演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天，需要使用演讲稿的事情愈发增多。那么你知道演讲稿如何写吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧，我们一起来看一看吧。
夸同事演讲稿篇一
厉害了我的国、厉害了我的家、厉害了我的姐妹儿、厉害了我的外星人。如雨后春笋，迅速火遍大江南北。在我的身边，也有这样一位厉害哥，想知道为什么说他厉害吗？听我给你讲讲他的故事。
黑黑瘦瘦，一脸憨厚的他叫王学文，是济南电务工程分公司泰安标牌厂厂长。济南电务工程分公司泰安标牌厂位于风景秀丽的泰山脚下，主要生产标志牌、反光绳及各类绝缘线，是济南局管内唯一一家生产反光标的企业。
19xx年，他从xxx调入到这里，谁曾想这一干就是二十年。到说起当年刚进入这里工作时的情形，王学文一直记忆犹新。“刚来厂里的时候，看图纸就像看天书，一看就头疼，一看上下眼皮就直打架，根本看不懂，各种各样的铁路标志牌，还有一捆一捆叫不上名字来的线，让我眼花缭乱，更是无从下手，叫错线的名称，配错材料对我来说更是家常便饭。记得有一次还因为。遭到了大家的耻笑。”怎么办？不能这样混日子呀！争强好胜的他白天努力工作，晚上别人都下班回家了，他一个人独自趴在加工操作台上研究图纸，看不懂的就翻工具书，实在解决不了的问题，就标出来第二天请教有经验的老同志。上百种的铁路标牌，尺寸、制作工艺全都不同，铁路线类产品多达3000多种，每一种型号线的长短、粗细、制作时材料的配比都不一样，他把这些尺寸、制作工艺、材料配比都记在小本子上，随身带着，一有空就拿出来背。家里的床头上，也贴着一张相关产品的制作工艺，有时半夜，他会突然爬起来找某个产品的材料配比。功夫不负有心人，不到半年的时间，他就成了厂里的技术骨干，每一台设备都操作自如，任何一个产品的工艺流程都了如指掌，就连工作多年的老师傅都对他刮目相看。
“质量第一。服务至上”当你走进泰安标牌厂的大门，首先进入眼帘的就是这几个大字。这也是王学文一直遵循的经营法则。道岔挡砟板是安装在道岔两侧轨枕间，防止石砟进入道岔影响锁闭的设备，由于每组道岔两侧的轨枕间距不同，对档砟板的制作尺寸要求也不一样。为了让每一块档砟板都能一次安装到位，王学文要带着伙计们利用天窗点施工时段，对每一组道岔间距进行精准测量。有时，一个天窗点，他要步行7、8公里，测量、记录，带回去进行量身定做，做好后再返回现场进行安装。最多的时候，挡砟板一次订货量多达800多件，光测量这些道岔尺寸就要用一个星期。尺寸稍有差错，不光是增加成本，同时也费时费力，更重要的是影响列车运行安全，因此，高标准严要求，一直是他做事的风格，经过他手测量制作的档岔板，反工率几乎为零！
20xx年，王学文在与同事闲聊时，得知s350道岔由于框架尺寸不固定，经常造成尖轨爬行，影响列车运行安全。说者无心，听者有意。王学文报着试试看的想法，和几个同事上线进行实地测量、研究，讨论解决方法，连续几个月，白天他跑工务、电务向相关技术人员请教学习，晚上他在办公室和同事们一起挑灯夜战，经过一次次的试验，一次次的修改设计，最终在20xx年初研制出s350复式交分提速道岔防爬装置，它有效的避免了尖轨爬行这一安全隐患，受到电务、工务各方的认可。当年仅这一项产品就为单位创收20多万元。
创新推动企业发展，王学文尝到了甜头，不管走到哪里，他都留心观察，每当听说哪里遇上什么困难，有什么难题，他都愿意去试试。20xx年3月，青岛电务段的一位工长找到他，想让他帮心解决机车压力传感器进水的问题。王学文二话没说，拎起工具箱赶赴青岛做实地考察，他检查发现，压力传感器密封性不好，清洗机车的时候，稍有不慎就会进水，造成列车运行故障。他将传感器带回厂子，几经琢磨，决定利用“穿雨衣”的原理，给传感器穿上一件保护套。这可不是一件普通的保护套，既要防水、防油、防明火，又要贴身合体不影响设备的正常使用。凭借多年的经验，经过一次次的材料配比、加工、试验，一件黑色合体的“雨衣”诞生了，王学文给他取名为“j07压力传感器防护罩”。
千里之行始于足下，王学文正是凭借他的韧劲、毅力带领大家走出了一条创新创效之路。标牌厂20xx年营业收入xx万元，20xx年营业收入达到xx万元，20xx年仅1—3月份累计营业收入已达到xx万元。连年被分公司评为先进集体，王学文也多次被分公司评为先进个人。
新的一年，新的征程，我们的王厂长也有他的新目标，新梦想：（王学文视频说：新的一年，我将带领标牌厂全体兄弟姐妹撸起袖子加油干，不忘初心、砥砺前行，努力实现经营目标再创新高，安全生产无事故，实现安全、生产双丰收！（全体员工一起点赞）
夸同事演讲稿篇二
感恩其实是一种生活的态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操，它来自对生活的爱与希望，只有心怀感恩，生活才会更加美好。每天24小时，除去睡眠，我们生命中的大多数时间都是和同事一起度过的，因此我们要心怀感恩，用一颗包容的心去对待每天朝夕相处的同事。因为只有拥有了同事的友谊，我们才会快乐的工作。与同事们一起共事，是一生中的缘分，应该惜缘。
佛说：前世五百年的修行，换来今生的一次擦肩而过。可见我们的前世中有多么大的缘分呀！而珍惜缘分首先要懂得感恩，而感恩其实就是铭记身处逆境时同事的一句鼓励；在顺境时同事的一句忠告；其实我们工作、生活中的点滴进步都离不开身边每一位同事给予的帮助和支持。无言不酬，无德不报，投我以桃，报之以李。面对同事的真诚，我们应真诚的感恩。
当今社会，人情味缺乏，使有些人们变得冷漠、无情，似乎人与人之间产生了隔阂。所以我们不能让自己的面前竖起一面墙，而是应该敞开心扉去真诚对待我们身边的每一位同事。大家都知“力的作用是相互的”，只要每个人都敞开心扉，那么我相信大家都愿意帮助你、接纳你。
在与同事相处中，我们要做到：
（1）互信互尊；不心怀嫉妒，坦诚相待。相互尊重，相互理解；团结协作，光明磊落。尊重他人就是善待自己。赠人玫瑰，手有余香。世界是一面镜子，你对它哭它就哭，你对它笑它便笑。你如何对待世界，世界就会如何对待你。我们要学会用“黄金法则”去对待自己身边的每一位同事。
（2）学会换位思考和包容；
（3）学会主动的关心和关怀：互帮互助。
（4）学会合作：不要孤芳自赏。
（5）要管好自己的嘴；
（6）要学会感恩。感恩同事的教育、关爱、启迪，丰富了我们的阅历、教给了我们付出、提升了我们的智慧；感恩伤害、批评、打击过我们的人，磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸、强化了我们的能力；甚至我们还应感恩欺骗、折磨、放弃过我们的人，因为他们唤醒了我们的良知、锻炼了我们的毅力、磨砺了我们的独立……怀着一颗感恩之心对待同事，我们工作的心情、态度和效果会大不一样，工作环境会融洽，合作会愉快，个人的成长进步就有更坚实的群众基础。
我们要学会感恩，学会尊重，只有这样自己就会发现，幸福的生活与快乐的工作，原来离我们那么近，让感恩、尊重的心泉汇流成河，滋润你我！在工作中，很多人都会感恩对自己有帮助的人，其实仅这样做是源源不够的。我们不仅要感恩那些对自己有帮助的人，更要感恩那些给自己提意见的人。能真诚的给你提出意见的人是真正希望你进步的人。我们要能倾听别人的意见，努力改正自己的不足，学习别人的优点。
世界，因为爱，而多了感动，世界，因为感动，而多了感恩，世界，因为感恩，而多了包容。
最后我们要以大局为重，要多补台不拆台。单位就是一个大家庭，我们每一位成员都是家庭的一份子，我们相互之间要多联系、多沟通、多协调，少猜疑、少指责、少说怪话，要相互“补台”，而不“拆台”，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，精诚团结，与同事之间团结协作、共同进取。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
在此我也要对大家表示感谢：谢谢大家一直以来对幼儿园及班子工作的支持和配合，才至于幼儿园的各项工作都在稳步上升，再次感谢各位在一起并肩作战的同事们！让我们在彼此的理解和付出中，把工作做的更加扎实，让我们共同加油、努力，彼此给力！
夸同事演讲稿篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。
我演讲的题目就是：“和谐同事——赞美我的同事张云”
张云对工作的态度是我接触的人里少有的，上月领导指示，需报“**”方案，张云负责。
午后未有任何休息，笔耕不止，查资料，找模板，忙的不亦乐乎，我劝他可休息后再做。
张云说：“今日事今日毕”。
我无语。
第二日，呈书报告，通过，收工，心情坦然。
此人之工作态度为我辈汗颜，其勤奋敬业之精神实为我辈之楷模。
6月12日，回家未归。
恰遇单位需开介绍信需单位公章，章在张云手中，去电，问：“章在何处？答：“家中。”恐章丢失，随身携带，以备后患。
张云不善打牌，我有一同云，酷爱打牌，下班后常来我处打牌，问张云，他说：“对此没有嗜好”。
张云不抽烟亦不胜酒力，现今与我一样一样，钱没有几毛，个人问题还没有解决。
张云从来都把在事业发展上争光添彩当作无上的荣光，当作义不容辞的责任。
这是一种实现理想的热烈情感；是一种奋发向上的精神状态；是生命潜能的充分迸发；是脚踏实地的不懈追求。
人是有情感的动物。
我对同事敬重，尊重，赞誉，获得了同事接纳。
我赞美他，他反过来也赞美我，说我这人好处，接受新知识能力
强，是好同事，好朋友。
我被他如此一赞美，小鼓不敲了，紧绷了的心也放了下来，感觉与他在一起轻松愉快。
在一起工作的日子，我们彼此赞美，互相帮助，共同进步。
切身体会，无论是老同事还是新同事，天长日久相处在一起，赞美不能缺少。
在同一单位或同一办公室，只有欣赏别人的长处，并给予适当赞美，工作才不会枯燥，也不会成为对头，更不会应验那句老话——同行是冤家。
因赞美，我与同事特亲密，特和谐，毫不夸张地说，可以成为职场人际关系的样板。
我感觉，赞美是阳光，她能让工作着的人心情明媚；赞美是鲜花，她能让职场生活妩媚芬芳。
首先必须真诚。
每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中最重要的尺度。
英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过：大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。
如果你与人交往不是真心诚意，那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。
赞美他人也是如此，如果你的赞美不是出于真心，对方就不会接受这种赞美，甚至怀疑你的意图。
因为人性中有一个优点，就是“无功不受禄”。
如果你毫无根据地赞美一个人，他不仅感到费解，而且还会感到莫名其妙，进而觉得你油嘴滑舌，有诡诈、想利用他，甚至引起他对你的防范。
夸同事演讲稿篇四
本周我们感恩的主题就是----“感恩同事”。刚才听了几位老师的发言，心中感慨颇多，也想在此聊聊自己的心里话。
感恩其实是一种生活的态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操，它来自对生活的爱与希望，只有心怀感恩，生活才会更加美好。每天24小时，除去睡眠，我们生命中的大多数时间都是和同事一起度过的，因此我们要心怀感恩，用一颗包容的心去对待每天朝夕相处的同事。因为只有拥有了同事的友谊，我们才会快乐的工作。与同事们一起共事，是一生中的缘分，应该惜缘。
佛说：前世五百年的修行，换来今生的一次擦肩而过。可见我们的前世中有多么大的缘分呀！而珍惜缘分首先要懂得感恩，而感恩其实就是铭记身处逆境时同事的一句鼓励；在顺境时同事的一句忠告；其实我们工作、生活中的点滴进步都离不开身边每一位同事给予的帮助和支持。无言不酬，无德不报，投我以桃，报之以李。面对同事的真诚，我们应真诚的感恩。
当今社会，人情味缺乏，使有些人们变得冷漠、无情，似乎人与人之间产生了隔阂。所以我们不能让自己的面前竖起一面墙，而是应该敞开心扉去真诚对待我们身边的每一位同事。大家都知“力的作用是相互的”，只要每个人都敞开心扉，那么我相信大家都愿意帮助你、接纳你。
在与同事相处中，我们要做到：
（1）互信互尊；不心怀嫉妒，坦诚相待。相互尊重，相互理解；团结协作，光明磊落。尊重他人就是善待自己。赠人玫瑰，手有余香。世界是一面镜子，你对它哭它就哭，你对它笑它便笑。你如何对待世界，世界就会如何对待你。我们要学会用“黄金法则”去对待自己身边的每一位同事。
（2）学会换位思考和包容；
（3）学会主动的关心和关怀：互帮互助。
（4）学会合作：不要孤芳自赏。
（5）要管好自己的嘴；
（6）要学会感恩。感恩同事的教育、关爱、启迪，丰富了我们的阅历、教给了我们付出、提升了我们的智慧；感恩伤害、批评、打击过我们的人，磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸、强化了我们的能力；甚至我们还应感恩欺骗、折磨、放弃过我们的人，因为他们唤醒了我们的良知、锻炼了我们的毅力、磨砺了我们的独立……怀着一颗感恩之心对待同事，我们工作的心情、态度和效果会大不一样，工作环境会融洽，合作会愉快，个人的.成长进步就有更坚实的群众基础。
我们要学会感恩，学会尊重，只有这样自己就会发现，幸福的生活与快乐的工作，原来离我们那么近，让感恩、尊重的心泉汇流成河，滋润你我！在工作中，很多人都会感恩对自己有帮助的人，其实仅这样做是源源不够的。我们不仅要感恩那些对自己有帮助的人，更要感恩那些给自己提意见的人。能真诚的给你提出意见的人是真正希望你进步的人。我们要能倾听别人的意见，努力改正自己的不足，学习别人的优点。
世界，因为爱，而多了感动，世界，因为感动，而多了感恩，世界，因为感恩，而多了包容。
最后我们要以大局为重，要多补台不拆台。单位就是一个大家庭，我们每一位成员都是家庭的一份子，我们相互之间要多联系、多沟通、多协调，少猜疑、少指责、少说怪话，要相互“补台”，而不“拆台”，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，精诚团结，与同事之间团结协作、共同进取。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
在此我也要对大家表示感谢：谢谢大家一直以来对幼儿园及班子工作的支持和配合，才至于幼儿园的各项工作都在稳步上升，再次感谢各位在一起并肩作战的同事们！让我们在彼此的理解和付出中，把工作做的更加扎实，让我们共同加油、努力，彼此给力！
夸同事演讲稿篇五
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是加工车间员工xxx。今天能站在这里代表优秀员工发言，我感到非常荣幸，同时也非常激动。此时此刻，我最想说的话只有两个字：感谢！作为xxx公司的一名普通员工，我觉得是非常幸运和幸福的。请允许我代表优秀员工，向公司各级领导表示衷心的感谢，向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！
作为加工车间一名普通的钻工，在公司的正确领导和车间的具体指导下，我严于律己，认真负责，吃苦耐劳。在工作中，服从分配，任劳任怨，主动为车间排忧解难，加班加点完成车间交给我的各项任务。在质量方面，严格遵守三检制度，几年来产品质量未出现一次重大事故。在节能降耗方面，积极响应公司降成本的号召，在加工过程中，尽量节省钻头和辅料，为车间降低消耗，为车间、为公司争取最大效益，尽到了一个员工应尽的职责。
今年我被评为20___年度“优秀员工”，其实也没有特别值得荣耀的业绩，我只是在做好份内的本职工作，能够取得这一点成绩，离不开车间领导和同事们的关心与帮助，离不开公司领导的支持与信任。成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力。在此，我郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作之中，继续发扬吃苦耐劳，认真负责的工作精神，团结同事，热爱金海丰，力求高质高效的完成各项工作任务，同时不断克服自己的缺点和不足，请各位领导和广大同事们监督我。最后，忠心的祝愿xxx公司蒸蒸日上，致此新春佳节，也祝愿所有的xxx人在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐！
夸同事演讲稿篇六
尊敬的各位评委，各位朋友：
你们好！
我是这样理解‘同事’这个词的，就是在同一个集体里共同为一项事业而奋斗的人。所以，人因的一生中相处时间最多人的就是同事。
我有两个同事群体，一个是棉纺厂的工人群体，一个是如今的教师群体。因为家庭生活困难，初中毕业后我就进入一家棉纺厂工作，成为一名纺织工人，那时极每月三十元薪水也让我很开心。也许是因为年龄的风险问题，在纺沙车间的同事们对我照顾老同事很多，他们经常和我闲谈，教给纺纱的技能与技巧。一次，由于夜间休息不好，在上夜班的时候睡坐在机器旁边睡着了，棉纱缠满了机器，四百多个棉钉全部断线，我一个人是连接不起来的，这时是在同事们的能够帮助下，不到五分钟时间就恢复了生产。师傅严厉的批评了我，原来我的衣服还差点缠进机器里，真是后果不堪设想，从此没法我善待工作不敢有一丝马虎。
工作之余同事们扶助我参加各种比赛。在县里举办的“首届青年歌手大奖赛”中荣获二等奖；随后又参加了“纺织行业的操作技能比赛”我荣获一等奖。通过这两次比赛，我成了厂里的“名人”，一时间厂歌舞团、厂宣教科、各车间团委组织的各项文艺活动都少不了我的参与。就这样我开始寻找自己的发展方向，在一次认证工作中，让我了山东师范大学的一名声乐教师，在同事们的鼓励下，趁此机会我抓住机会积极的传授老师，在老师的指点下，经过三个月的专业训练，我顺利的.学校考入了一所中学，从一名女工成为了一名人民教师。那年，厂里的党政和同事们，为我举办了一次座谈会，鼓励我努力学习，同时也激励同事们奋发图强，掀起了学习的热潮。离开棉纺厂三十多年了，我的同事们也有很多因工作调动搬出棉纺厂的，偶尔还能见面。现在想起往事，极其感谢他们给我的鼓励，我祝愿他们生活的社交生活幸福快乐！
一九九四年师范毕业此后，我被分配到现在的单位，转眼已尽二十个春秋，亲密无间的同事们依然伴随我左右，我很幸福拥有他们。他们有的有望成为我生活的导师，有的有望成为我的知心朋友，有的有望成为我的左膀右臂，有的正式成为我的合作伙伴。我们因为学生的教育问题争论的面红耳赤，我们也经常被友情感动的泪流满面，我们有时也风趣的开怀大笑，我们有时也会举杯高歌、开怀畅饮，一起分享着丰收的硕果。
而今我们已是不惑之年，每个同事都老同学肩负着沉重的家庭重担，上有老人下才有儿女。看到他们有的发白了鬓角，看到他们有的皱纹眼角布满了皱纹，看到有的胸前写满了忧伤，看到有的身体欠佳，这都让我心里脸色苍白。因为我爱他们，我已经离不开他们。
四十岁的人，关头事业上也尚未进入了顶峰时刻，正是事业上疏齿。看看他们娴熟的教学研究技术，听听他们风趣的语言，品味他们深厚的内涵，更让人观赏是那份成熟与稳健，犹如一本经典的经典作品，百读不厌。
夸同事演讲稿篇七
各位领导，各位同事:
大家好！
首先感谢公司领导给我们提供了这样一个突破展示自我的机会。我一直很佩服，很佩服那些能在舞台上侃侃而谈，窃窃私语，引用引语，畅所欲言的人，但我从来没有想过要站在舞台前。当我听说公司要举办这个活动的时候，我犹豫了，也胆怯了，但最终我还是勇敢的站在了这里。不管最后结果如何，重要的是我敢于走上讲台。
时间的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我更加成熟，更加谨慎，更加负责。我的家庭和孩子属于我的内心，我的事业和工作是我充实生活的平台。
20xx年，怀着对鄂尔多斯的憧憬进入中兴公司。八年来，我和中兴一起成长，见证了公司的快速发展和辉煌成就，深深感受到了公司对我的.恩惠。公司给了我这份工作，给了我发展的平台，这份工作成就了我的事业，成就了我的人生。
工作之余，我常常觉得这个职业给了我太多，而我给这个职业的太少。我该报答什么？我记得公司组织我们学习一本书——感恩节，做人做事要有奉献精神。这本书告诉我们，工作是一种恩惠，奉献是一种回报。是的，我从工作中获得和享受的一切都不是白来的，而是公司和领导给了我机会，给了我发展的平台，给了我事业和生活的平台。俗话说“一点点善意都要涌泉相报”。面对这种青睐，我能做的只有更加努力，以敬业的精神不断创新超越，追求更多的成就和更好的工作质量。
作为部门领导，没有一个优秀的团队，任何成就都无法实现。我感觉
嗯，我的团队就是他们，每天在工作第一线奋战，兢兢业业；我感谢我的团队，他们为我分担了巨大的工作压力，加班不后悔；我感谢我的团队，他们与公司血脉相连，从不放弃工作。多少个日日夜夜，他们到处忙碌；多少风雨飘摇的日子，看到他们的辛苦。他们只是一块砖和一颗钉子，为辉煌的中兴企业大厦奠定了坚实的基础。
企业选择了我和我的团队，我们深感荣幸，因为不是每个有能力的人都能成为公司的一员。当我们幸运地在优越的工作环境中享受良好的工作条件时，我们也看到社会上更多的人仍然在争先恐后地寻找一份满意的工作，所以我们每个人都珍惜自己拥有的工作。“中兴是我的家，我们爱她”。这个口号每天都会在办公室响起。然而，这句话不仅仅是一句口号，它已经深深融入了我们的内心。作为中兴通讯公司的一员，作为企业的主人，我们对企业充满了爱，对待工作中的一切都像一个操作员，对待同事之间的关系就像一个亲人。还有一个问题，我们的“home ”会多长一点；更多的责任感，我们的“home ”会发展多一点。“皮肤不存在，但是头发是连着的”一个企业，就像一个民族，当它强大的时候，它的人民就会骄傲，就会容光焕发；当它褪去，人们可能只会暗暗叹息。因此，“中兴通讯”它是我们力量的源泉，是我们生命的支撑。
千言万语表达不了我们对中兴的感激，千言万语表达不了我们对中兴的激情。我们唯一能回报中兴的就是“爱和奉献”。这不是我们随便说的一句空话，也不是我们标榜自己的一句话，而是一种默默奉献，一种强大的力量，一种崇高的理想。热爱工作，敬业，默默发誓！
谢谢大家！
夸同事演讲稿篇八
参加工作二十八年，每到春节与家人一起欢渡的时候，总会不由自主的回忆起自己参加工作时所过的第一个除夕之夜，多年来每每回忆当时的情景，总是让我心中充满感动。
记得刚参加工作时，我是一名采油工，当时是三班半倒，工作十分辛苦，交通也不方便，第一个春节的年三十我就赶上了八连四(八点连四点)，那时倒班的工人习惯性的早早拿着日历算自己每一个节假日赶上什么班，能否回家过节。随着春节的日益临近，我的心情越发沮丧，原想当中出现点差错能串班，直到二十九下午开会，坐在会议室里，我知道再也不会有奇迹发生了，只能认倒霉了。队长在会上宣布三十零点、初一、初二替班的人员名单时我以是心不在焉了。那时在队上有个不成文的规定，每年过年原来上大班的老师傅、队干部都要下来替年轻人值班，一来是让年轻人回家与父母团聚，二来老工人也能挣点加班费。由于年三十零点前不算节日加班，因此就不安排替班。想想别人都能在家过团圆年，而我却要孤孤单单的在井上上班，心里总觉得酸酸的。那年的年三十，天气格外的冷，还飘着纷纷洒洒的雪花，下午2点多钟，我刚查完井回来，看到队长的自行车停在井房门口，我想一定是查岗来了。带着一股无名火，我打开了房门，却没看到队长，我又走到操作间，看见队长正在擦设备。他看见我就笑咪咪的说：查井去了?我没好气的回答说：能不查吗?你是来查岗的吧?是不是对我不放心?队长脸一绷说：“当然不放心”，“不放心你上啊”，我气呼呼地说：队长乐了，站起身说：快去把报表填好，赶紧回家过年吧，明天四点班让小周上四连零，你也不用来了，好好在家过个年。我以为自己听错了，队长三十零点和初一八点班都有替班，如果再加上我这个班，就要上二十四小时，队长看我愣着没动，又催我“快去早点回家，别让父母惦计着”。当时那种突来的惊喜让我连一句感谢的话甚至是一声谢谢都不曾说出，赶紧填好报表记录，就兴匆匆地往家赶。回到家父母也是十分高兴，可当我讲出情况后，父母感动地说：“你回家过团圆年了，可你们的队长家却不能团圆啊”。后来我才知道队长家在外地，节前他就收到了家里的电报，催他回家过年，可他把团圆的机会给了我们，给了他的下属员工。他以连续5年都没回家了，为了工作他一次次的主动放弃与妻子和孩子团聚的机会。多少年过去了，许多人和事以变的模糊或久久尘封在记忆深处，但每到春节，与家人团聚时，看到家中亲人有值班在岗或替他人值班的，总能让我想起那个未曾上岗的春节，想起队长和那些老师傅对年轻人的呵护、关心和无私奉献。领导关爱员工，老同志爱护年轻人，也许这正是传承着我们大庆的一种精神吧。这种精神延伸到每一个企业，乃至与今天我们能在物资集团这个温馨的家园里，同样时时感受到各级领导的关爱，能在无缝隙交流中感受到干群之间心与心的碰撞，感受到风雨同舟，荣辱与共的兄弟姐妹情谊。
也许正是在这种工作的氛围中，同事一丝温馨的微笑，领导一句关心的话语，朋友一个鼓励的眼神，都会给我们以信心、勇气和激励。因此，在我们的周围，在我们家园中有许许多多默默无闻、勇于奉献的人们。他们的事迹令我感动、摧我奋进。我相信只要家园的兄弟姐妹都能够互相关爱，互相帮助，带着一颗感恩的心，工作、生活一定是快乐的。如果人人尽心尽力、尽职尽责，那么我们的企业前景一定会更加辉煌灿烂.
定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
演讲稿特点
主要区别
演讲和表演、作文有很大的区别。
见的一种社会活动。
其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：
主要特点
第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
第五、口语性
口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。具体要做到：
把长句改成适听的短句;
把倒装句改为常规句;
把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去;
把单音节词换成双音节词;
把生僻的词换成常用的词;
把容易误听的词换成不易误听的词。
这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
第六、临场性
演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。听众会对演讲内容及时作出反应：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的'前提下，要注意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
主要功能
第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强，语言准确。
第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。
第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为“生而平等”而奋斗。
第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。
第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。
夸同事演讲稿篇九
尊敬的各位评委，各位朋友：
你们好！
我的演讲题目是知足忠贞，快乐工作！
鲜花感恩雨露，是因为雨露滋润它成长；苍鹰感恩长空，因为火线让它飞翔；高山感恩大地，因为大地给了它耸起的臂膀。我，也要感恩，感恩属于我的信息时代，感恩成就我的雨露，长空和阳光。
我是来自有位泽林镇的一名大学生支教教师，此时站在这里，我的脑海里浮现出三年前毕业时导师送给我的四个词——踏实，乐观，坚持，追求。其中包含的深切期望与祝福，我深深牢记。无论从事什么职业，什么岗位，都要做一名幸福快乐的工作着。
怀着希望与梦想，藏着忐忑与好奇，20xx年8月28日，我来到了泽林镇泽林学校。同事们热情的迎接，孩子们天真的笑脸，都让感受到这个离家千里的孩子一下子我了回家的丝丝温暖。远离了都市型的繁华与喧嚣，少多了外界的诱惑和干扰，没有取钱的地方，也基本没什么基本可雇人的地方。在这里我处处感受到了一所农村小学的淳朴与生机。天空更湛蓝，空气更清新，连星星都能看清我眨眼睛，数不清的不知名的小花也对我露出了灿烂的笑容。表哥们是那么的热情，孩子们是那么的可爱，连“坏孩子”都傻的惹人喜欢，让我一看到他们就忍不住看清想笑。
脆的声音飘进耳朵：“周老师好！”我一下豁然，循着那声音看见了的身影，那是肖宇豪——那个五年级我说认为很调皮的男孩。他向我点头鞠躬，竟然又出人意料幸好的说了一句：“我喜欢您！”一刹那，我那种受宠若惊的`感觉，继而一股暖流从心田荡漾开来·。·。。脚步更加轻盈的迈着，仿佛孩子们得到一张的奖状那样和骄傲！
当代现代教育家魏书生这样说过：把自己平凡的工作当作宏伟的世界去研究，你就会辨认出无穷的乐趣。我要说，我很幸福，因为这里的同事互相帮助，亲如一家。我很快乐，因为这里的孩子天真可爱，善解人意。这里是一方热情的宅基地，这里是一个温暖的家庭。我无法忘记，校长，主任对我生活上所的关照，工作上的谆谆教导；我无法忘记，我的指导老师对我英语教学业务上的帮助和点拨；我无法忘记，三年来同事们对我无私的帮助与包容，以及孩子们勾起带给我那么多的欢声笑语和惊喜敬仰......
孩子们喜欢我，喜欢上我的课，每当时候听到孩子们要上英语课时的欢呼声，我就不由自豪起来，于是充满了动力和激情。
我想说，我很知足，知足于拥有此信高尚有心的职业；知足于能够保持一颗单纯的童心；知足于学生的爱戴和家长的信任；知足于清新而富有生机的校园氛围；知足于人生的平淡。平淡的劳作生活其实也可以点缀纷繁，只要用心去体会，执着我们的信念，那扇幸福之门就永远不会关闭。
我要感恩，感恩那些在我生病时给我找药给我打饭给我关心的热心同事们；感恩那些在节日里异口同声祝福我的学生和他们精心制作的卡片，感恩他们发自肺腑的感言，感恩他们纯洁的魂魄，朴实的爱；感恩学生在课堂上为，操场上和赛场上带给我的诸多感动；感恩多姿多彩的丰富多彩教职工活动；圣洁学校在教师节，中秋节和新年上带给我的温暖和欣喜......
在同事真诚的友谊中会，我享受着兄弟姐妹般的温暖；在学生天真的心灵里，我收获着一次次丰收的喜悦。
生活在我们这个集体里，我幸福无比，快乐无比！知足是我快乐的源泉，感恩是我快乐的延续。亲爱的朋友们，请和我一样，怀着知足感恩的心态，快乐地工作吧！
夸同事演讲稿篇十
大家好！
首先感谢公司领导给我们提供了这样一个突破展示自我的机会。我一直很佩服，很佩服那些能在舞台上侃侃而谈，窃窃私语，引用引语，畅所欲言的人，但我从来没有想过要站在舞台前。当我听说公司要举办这个活动的时候，我犹豫了，也胆怯了，但最终我还是勇敢的站在了这里。不管最后结果如何，重要的是我敢于走上讲台。
时间的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我更加成熟，更加谨慎，更加负责。我的家庭和孩子属于我的内心，我的事业和工作是我充实生活的平台。
20xx年，怀着对鄂尔多斯的憧憬进入中兴公司。八年来，我和中兴一起成长，见证了公司的快速发展和辉煌成就，深深感受到了公司对我的恩惠。公司给了我这份工作，给了我发展的平台，这份工作成就了我的事业，成就了我的人生。
工作之余，我常常觉得这个职业给了我太多，而我给这个职业的太少。我该报答什么？我记得公司组织我们学习一本书——感恩节，做人做事要有奉献精神。这本书告诉我们，工作是一种恩惠，奉献是一种回报。是的，我从工作中获得和享受的一切都不是白来的'，而是公司和领导给了我机会，给了我发展的平台，给了我事业和生活的平台。俗话说“一点点善意都要涌泉相报”。面对这种青睐，我能做的只有更加努力，以敬业的精神不断创新超越，追求更多的成就和更好的工作质量。
作为部门领导，没有一个优秀的团队，任何成就都无法实现。我感觉
嗯，我的团队就是他们，每天在工作第一线奋战，兢兢业业；我感谢我的团队，他们为我分担了巨大的工作压力，加班不后悔；我感谢我的团队，他们与公司血脉相连，从不放弃工作。多少个日日夜夜，他们到处忙碌；多少风雨飘摇的日子，看到他们的辛苦。他们只是一块砖和一颗钉子，为辉煌的中兴企业大厦奠定了坚实的基础。
企业选择了我和我的团队，我们深感荣幸，因为不是每个有能力的人都能成为公司的一员。当我们幸运地在优越的工作环境中享受良好的工作条件时，我们也看到社会上更多的人仍然在争先恐后地寻找一份满意的工作，所以我们每个人都珍惜自己拥有的工作。“中兴是我的家，我们爱她”。这个口号每天都会在办公室响起。然而，这句话不仅仅是一句口号，它已经深深融入了我们的内心。作为中兴通讯公司的一员，作为企业的主人，我们对企业充满了爱，对待工作中的一切都像一个操作员，对待同事之间的关系就像一个亲人。还有一个问题，我们的“home”会多长一点；更多的责任感，我们的“home”会发展多一点。“皮肤不存在，但是头发是连着的”一个企业，就像一个民族，当它强大的时候，它的人民就会骄傲，就会容光焕发；当它褪去，人们可能只会暗暗叹息。因此，“中兴通讯”它是我们力量的源泉，是我们生命的支撑。
千言万语表达不了我们对中兴的感激，千言万语表达不了我们对中兴的激情。我们唯一能回报中兴的就是“爱和奉献”。这不是我们随便说的一句空话，也不是我们标榜自己的一句话，而是一种默默奉献，一种强大的力量，一种崇高的理想。热爱工作，敬业，默默发誓！
谢谢大家！