当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
新华书店业务培训心得体会篇一
8月28日，星期六，本来是一个可以休息的日子。但是这天一大早我就踏着自行车赶往了杭州归谷实训基地，目的是上职业素养课。
给我们上课的老师是杭州铭友轩信息技术有限公司的张总，张华睿先生。通过一天的授课，我受益匪浅。我个人觉得张老师上课的方式很有创意，由于我们软降班的学生都比较含蓄，一开始积极性不高，他就用抽扑克牌的方式抽学生回答问题，如果以后自己组织活动遇到类似情况可以借鉴一下。课中他举了大量的实例让我们了解职业素养的知识，并且做了好几个练习来加深理解。下面是我的心得体会：
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，也可以说一生成败看职商。职业素养概括的说包含：
职业道德
职业思想（意识）
职业行为习惯
职业技能
前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。用大树理论来描述两者的关系比较直接，每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。我还知道了职业素养有显性和隐形之分，显性有积极、合作、创新等，隐形有忠诚、敬业、责任等。
正如牛根生的“德才论”中所讲，有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。当今很多企业家并非将才放在第一位，他们更看重的是一个人的职业素养。因此我们因该调整好自己的心态，培养自己的职商，这样才能找到一份好的工作。
新华书店业务培训心得体会篇二
职业素养是一个人作为职场人员必备的基本素质，也是体现一个人职业能力的重要标志。在我开始走上职场时，我虽然有着一定的学历和实践经验，但我深知只有不断提升职业素养，才能在职场上脱颖而出，成为企业中不可或缺的角色。在这一过程中，我也有了一些心得和体会。
第二段：自我管理
作为职业人员，自我管理能力是必不可少的。我们应该努力提高自我意识，了解自己工作中的优缺点、长处和不足之处，逐渐形成自己的职业发展规划。在工作中，要合理安排时间，提高工作效率，掌握时间管理技巧。此外，对于个人情绪的控制也是非常重要的，要避免因为情绪影响工作效率和团队合作。
第三段：沟通能力
沟通能力是职场中至关重要的能力之一。良好的沟通能力可以增进同事之间的合作，提高工作效率，促进团队的发展。因此，我们应该注重提高沟通技巧，展示出自己的工作表现和思路，并倾听他人的意见和建议。除此之外，应注重语言和身体语言的表现，避免因不恰当的言语和姿态引起误解和不必要的麻烦。
第四段：责任心和团队合作
在职场中，拥有责任心和团队合作精神是不可缺少的品质。一个有责任心的人通常能够承担起自己的工作，努力达成工作目标，同时也能够认真对待团队的利益和任务。团队合作精神就更不需要说了，只有通过团队合作、协调和紧密配合，才能完成任务，促进工作的发展。
第五段：积极学习和提升
作为职场人员，我们必须要不断维护和提高自己的职业素质，以适应职场的变化。要注重积极学习和自我提升，不断学习相关知识，以及通过各种培训、交流和分享来拓宽自己的视野。同时，也要积极锻炼自己的专业技能，与时俱进，紧跟市场的发展变化。只有持续学习，才有可能在职场上不断取得成功。
结语：
总之，职业素养是一个人在职场发展中必不可少的品质和能力，是打造职场优势的重要基石。只有不断提升自我能力，不断提高职业素养的综合实力，才能在职场中取得更好的发展。让我们一起，不断学习、不断提高自己的职业素质！
新华书店业务培训心得体会篇三
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成 了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。下面是爱汇小编给大家整理的职业素养心得体会，供大家阅读!
5月18日，星期六，本来是一个可以休息的日子。但是这天一大早我就踏着自行车赶往了杭州归谷实训基地，目的是上职业素养课。
给我们上课的老师是杭州铭友轩信息技术有限公司的张总，张华睿先生。通过一天的授课，我受益匪浅。我个人觉得张老师上课的方式很有创意，由于我们软降班的学生都比较含蓄，一开始积极性不高，他就用抽扑克牌的方式抽学生回答问题，如果以后自己组织活动遇到类似情况可以借鉴一下。课中他举了大量的实例让我们了解职业素养的知识，并且做了好几个练习来加深理解。下面是我的心得体会：
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，也可以说一生成败看职商。职业素养概括的说包含：
职业道德职业思想(意识)职业行为习惯职业技能前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。用大树理论来描述两者的关系比较直接，每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。我还知道了职业素养有显性和隐形之分，显性有积极、合作、创新等，隐形有忠诚、敬业、责任等。
正如牛根生的“德才论”中所讲，有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。当今很多企业家并非将才放在第一位，他们更看重的是一个人的职业素养。因此我们因该调整好自己的心态，培养自己的职商，这样才能找到一份好的工作。
参加工作以来，我就对自己的工作还是很满意的，一直在公司工作，也没有动过换公司的念头，不过自己的职业素养一直没有得到很好的培训，所以我想锻炼一下自己，让自己能够更快的适应社会，更好的为公司服务!
2009年7月18日受公司委派，我参加了兴雅博人力资源管理咨询有限公司举办的由兴雅博讲师刘芳主将的关于员工职业素养的讲座。
讲座一开始，我们并没有进入正题，而是一起看了一段名人名言：“子曰：不知命，不以为君子;不知礼，无以立也;不知言，无以知人。”“命”在我的理解应该是规律的意思，而“礼”则是人的职业素养、态度、素质等，“言”就应该是别人的想法和评论。通过这样一则文言警句，我们可以大体推导出我们新员工对待工作的价值观、对待工作的态度、对待工作的行为以及对待工作的习惯思考。我们重点了解了态度这点，高中的时候我们的教导主任就曾告诉我们：态度决定成败，细节决定命运。每一个角落都离不开这句话的束缚，我们对待生活、对待社会、对待人际关系、对待感情、对待金钱、对待成长都有个人不同的态度，每个人的收获自然也不一样。譬如感情，妻子劝丈夫戒烟，或者阻止丈夫抽烟，这时就会产生不同的取向了。积极的态度是，妻子是为我好，希望我注意身体;消极的态度则是她怎么老是管着我，太烦了!再来看成长的例子，我们新员工刚加入公司的时候，难免有很多情况需要加班，这时也会相应地产生两种想法：一者可以认为老板看重我，给我这么多工作来促使我快速成长，争取早日挑起公司的担子;一者也可以抱怨说我每个月工资就这么点还每天累死累活下班都不让走，老板在最大限度地剥夺我的剩余价值。
积极面对一切我们必须面对的东西，并从中汲取能够促进我们积极人生态度的成分。刘老师给我们讲了一个她坐67路公共汽车的故事：她就是给一个上了年纪的老人让了个座，那个老人愣是在要下车之前跑到前面握着她的手表示感谢，受到鼓舞的刘老师特别感慨，然后心情格外舒畅，工作也顺利了好多。刘老师和我有一个相似之处就是我们所在的公司都只是在起步阶段，但是我们要把眼光放得长远，也许我们会很累，也许我们的薪酬并不高，也许我们也不知道公司未来究竟会发展得如何。但是我们有一颗永远追求卓越的心，我们不能预知结果，那么我们就该好好把握过程。《职业素养》告诉我们：工作的态度，不是今天或明天，而是一种职业的信仰。
大一的时候，和我一起写歌的一个同学在他寝室的墙上写了一句话：不是因为事情难做，我们才失去自信!而是因为我们失去自信，事情才难以做到!这句话对我的影响直至今日，而且我想还会一直影响我的一生。相信自己是一种暗示的力量，是自我激发的根本，我们害怕的不是事情本身，而是是否相信自己的优秀。去年我来公司面试的时候，几乎所有的面试官都认为我性格内敛，内向而不张扬，低调含蓄。在当时看来，那对于应聘者来说不是赞誉，是否定。因为在时间那么紧凑的情况下，我的应聘方式极为不合理，我本该抓紧时间彰显自己介绍自己突出自己的，我没有。但是我仍然坚信他们看到了我内心深处的那股自信和追求卓越永不停歇的激情。
当然，在自信的同时我们不能没有“他信”(我自创的，言简意赅!)----也就是我们通常所说的信任。《职业素养》告诉我们，信任是合作(工作)的前提，信任是真正的成熟，信任是一种魄力。李白说天生我才必有用，是这样的，我们每个人都是有相应的能力的，但是每个人的成就就是不一样，为什么?因为我们每个人本身的素质都需要外力的帮助才能彰显出来，一如工作给我们提供了一个平台，我们才能大展拳脚，一展自己的`抱负。
态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那就是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子，辛辛苦苦，直到两鬓斑白，仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向，确定目标，不能老是停留在迷茫。
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成 了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。 所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。 “素质冰山”理论认为，个体的素质就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣：水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。大学生的职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，是人们看得见的、显性的职业素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的7/8，它代表大学生的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养。
显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具备的全部职业素养。由此可见，大部分的职业素养是人们看不见的，但正是这7/8的隐性职业素养决定、支撑着外在的显性职业素养，显性职业素养是隐性职业素养的外在表现。因此，大学生职业素养的培养应该着眼于整座“冰山”，并以培养显性职业素养为基础，重点培养隐性职业素养。当然，这个培养过程不是学校、学生、企业哪一方能够单独完成的，而应该由三方共同协作，实现“三方共赢”。
为了培养大学生的职业素养，高校或高等教育应该从以下几个方面着手以满足社会需要：首先，将大学生职业素养的培养纳入大学生培养的系统工程，使高中毕业生在进入大学校门的那一天起，就明白高校与社会的关系、学习与职业的关系、自己与职业的关系。全面地培养大学生的显性职业素养和隐性职业素养，并把隐性职业素养的培养做为重点。其次，与相关的职能部门协助大学生职业素养的培养。如以就业指导部门为基础成立大学生职业发展中心，并开设相应的课程，及时向大学生提供职业教育和实际的职业指导，最好是要配合提供相关的社会资源。再次，深入了解学生需要，改进教学方法，提升大学生对专业学习的兴趣，满足学生对本专业各门课程的求知需求，尽可能向学生提供正确、新颖的学科信息，让学生了解该学科往后的发展与晋升。
而我们则因从自身出发，树立良好的职业意识和思想观念，多参与社团和社会实践。了解将来可能从事的职业的职业素质要求。多与身边的朋友或长辈相互交流有关职业素质的心得，参与职业相关的培训，使我们的职业素养有很大的提高。
新华书店业务培训心得体会篇四
作为一个职场新人，职业素养是无法回避的一个话题。而对于我来说，职业素养不仅仅是一份工作所需要的，更是社会所需的常规。因此，我深深地体会到了职业素养对于工作和生活的重要性。
第二段：规范言行
在过去的工作和生活中，我深刻地认识到一个人的言行举止对于他人的影响是外在可见的。人们一直言传身教，这一点在职场尤其重要。一个人的言行举止对于他人到来说比仅有的工作能力更加深刻。例如，表达要注意自己的措辞、崇尚专业主义，诸如此类的职业素养都是让人记住你并且信任你的关键。
第三段：保守机密
在职场上，保持保密无论是外部信息还是公司机密都是职业道德信仰的一种表现。我学会了通过谨慎言辞和行为来保护公司的信息安全，并尽量达到互相尊重与信任的目的。同时，保守机密的做法是让员工们更加有信心和尊重公司的。
第四段：维护公司形象
在职场中，组织的形象是极其重要的。公司的形象决定着是否能够获得客户、市场份额和企业声誉等等。我已经意识到维护公司形象不仅是我的义务，也是我作为员工的工作之一。确保我的轻声，展现公司的形象，展现公司的形象，维护公司的美誉度，这一系列例行的事情都需要认真完成，毫不马虎。
第五段：个人品德
作为一个职业人士，我也意识到了自身的素质也会影响到公司。个人品德的不良行为可能会影响到公司的声誉，因此个人道德、职业道德的建设我们必须抱持正确、健康的社会价值观。在工作中，我必须时刻注重自己的行为和态度，以达到规范的要求。
结语：
职业素养在职场和生活中都是必须要遵守的基础规则，无论你在哪里都必须保持高水平的素质。我坚信职业素养是保证我在职场走得更远的关键。提升职业素养有时需要付出很大的努力和追求，但是这些付出都是值得的。
新华书店业务培训心得体会篇五
职业素养是指从事某个职业所需具备的道德准则、职业道德、职业规范以及职业技能等方面的综合素质。我在开展工作中深刻认识到，职业素养对于工作的提升和个人的成长有着重要的影响。以下是我对职业素养的一些心得和体会。
首先，职业素养的核心是责任心。作为一名职业人士，责任心是必不可少的品质。在工作中，我始终保持责任心的高度，将自己的工作视为一项职责和使命，严谨细致地完成每一项任务。同时，我也时刻提醒自己要对自己的行为负责，积极承担起自己的工作责任，不推诿责任，不怨天尤人。只有拥有责任心，才能够更好地完成自己的工作，取得更好的成绩。
其次，良好的沟通能力是职业素养的重要组成部分。在工作中，沟通是必不可少的。不仅要与同事和领导保持良好的沟通，还要与客户和合作伙伴进行有效的沟通。良好的沟通能力不仅可以帮助我们更好地理解对方的需求和要求，更可以避免产生误解和冲突，更好地合作完成工作任务。同时，良好的沟通还可以帮助我们建立良好的人际关系，在团队中更好地发挥作用。
此外，自我管理能力也是职业素养的重要方面。自我管理能力可以帮助我们更好地管理自己的时间、精力和情绪。在工作中，时间管理是一个重要的能力。合理安排自己的时间，高效利用工作时间，可以提高工作的效率和质量。精力管理是另一个重要的能力。保持良好的精力状态，提高自己的工作积极性，不仅可以更好地完成工作，还可以保持健康的身心状态。情绪管理是自我管理中至关重要的一部分。工作中会遇到各种各样的挑战和困难，保持良好的情绪状态，冷静应对，不被情绪左右，是成功的关键。
最后，持续学习和自我提升是保持良好职业素养的基石。人的学习是一个持续的过程，无论是从事任何职业，都需要不断地学习和提升自己。在工作中，我们应该时刻保持对新知识、新技能的渴望和追求，不断学习、不断进步。通过学习和自我提升，可以拓宽我们的专业知识和视野，提高我们的工作能力和竞争力，更好地适应和发展于现代社会的高速发展。
总之，职业素养是一个工作者必不可少的品质。责任心、良好的沟通能力、自我管理能力以及持续学习和自我提升是我对于职业素养的心得和体会。只有不断地提升自己的职业素养，才能在职业生涯中不断迈向成功，取得更大的成就。
新华书店业务培训心得体会篇六
前段时间，我有幸参加了由杭州时代光华安排的赵菊春老师的职业态度与敬业精神的培训学习，使我受益匪浅。此次培训更加深了我对产品质量的认识，质量是企业的命脉，提高产品质量意识，提高全员素质，生产出合格产品，企业才能发展壮大!
我们质量部门的工作繁杂、琐碎、责任大，某个环节出现一点差错都要给企业带来不良影响和损失，需要踏踏实实、认认真真、任劳任怨的去做，在工作中难免有挫折、有烦心，如果喋喋不休、哀哀怨怨，不如心平气和面对一切，用心想、用心做，战胜困难，办法总比困难多。
企业给了我们舞台，我们选择了，就要忠实于自己的选择，义无反顾得担当，这就是责任!要拥有一个积极向上的心态，懂得珍惜，怀着感恩的心，努力回馈!也建议这样的职业素养培训课程多多开办，多多学习。
“快乐的钥匙把握在自己的手中”要有乐观平和的职业心理!赵教授这一讲更使我端正了生活及工作的态度，职业素养告诉我们，工作的态度不是今天或明天，而是一种职业的信仰，做好自己该做的事情是无可非议的，工作要主动、必须做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，快乐的也是自己，用好的心态面对一切!
阳光心态是一种健康的心理，喜悦、乐观向上、愉快、生机勃勃、沉着冷静是一种精神优势和无形的力量!它会激发主动性、创造性、积极性!我们必须有好的心态面对人生，才能幸福快乐!
“上班时间求生存，下班时间求发展”很明确的指出了我们要走的路，要不断的学习，充实自己，细节决定成败。
每一位职业人士都必须明白的。面对障碍，出现“消极”行为、情绪与情感，这是自然的表现。然而，我们不能以此为借口，给我们带来危害，而是要掌握一些方法，增长智慧，以阳光心态看待工作和生活，以促使自己能从“消极行为”转向“积极行为”，使自己与企业获得双赢。
新华书店业务培训心得体会篇七
职业素养是每个职场人士必备的一种素质，是衡量一个人在工作中能否发挥出自己的最大潜力和展示出优秀表现的重要标准。通过长期的从业经验，我对职业素养有了更深入的理解和感悟。在这篇文章中，我将分享我对职业素养的心得体会，通过五个方面的考量，从而使自己在职场中不断提升，成为一名优秀的职业人士。
第一，专业能力是职业素养的基石。在某个领域积累一定的专业知识和技能是我们作为职场人士必须具备的基本条件。世界在飞速发展，只有不断学习、更新知识才能跟上时代的步伐。只有具备扎实的基础知识和相关的技能，才能在工作中遇到问题时迅速解决，同时也能提出更有效和创新的解决方案。通过持续学习和不断提升专业能力，我们可以更加自信地应对工作中的各种挑战。
第二，沟通能力是职业素养不可或缺的要素。在现代社会，沟通已经成为人际交往中最重要的一种能力。在工作中，无论是和上级、同事还是下属的有效沟通，都能够更好地完成各项工作任务。一个不擅长沟通的人，很容易产生误解、产生摩擦或者出现歧义，导致项目进展缓慢或者工作效果不佳。因此，提升自己的沟通能力，包括表达清晰明白、倾听他人、善于借助非语言方式进行沟通等，都是我们作为职场人士必备的技能。
第三，团队精神是职业素养的重要体现。在一个项目中，没有哪个人可以独立完成所有的工作任务。只有识别和理解团队中每个人的优势，才能更好地协作和合作完成工作任务。团队精神也包括分享和相互支持，能够从他人身上学习，互相取长补短，共同成长。一个优秀的职业人士必须懂得如何与他人协作，并能在团队中发挥自己的特长，以便为整个团队的目标作出贡献。
第四，应变能力是职场人士必备的素质。在工作中，我们难免会遇到各种突发情况和变化。只有具备较强的应变能力，才能在面对变化时迅速调整心态和行动方式，以便更好地适应新的环境和工作要求。应变能力对于处理紧急情况、解决问题和面对挑战尤为重要。只有具备应变能力的职场人士，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
第五，职业道德是职业素养的重要组成部分。在从事职业活动中，我们必须遵守职业道德准则，保持诚实、正直和敬业的态度。只有具备良好的职业道德，才能为自己的职业生涯树立起良好的形象和口碑。我们应该严格遵守公司的规章制度，树立起自己的职业敬业精神。
综上所述，职业素养是一名职场人士综合素质的体现，是成为一名优秀职业人士的必要条件。通过不断学习、提升专业能力，培养良好的沟通能力、团队意识和应变能力，保持良好的职业道德，我们可以更好地适应职场变化，取得事业上的成功。作为职业人士，我们应该时刻关注职业素养的提升，以便在职场中获得更多的机会和发展空间。