最新员工生日会策划案 员工生日会策划方案(精选7篇)

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员工生日会策划案篇一

员工生日会策划案篇二

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。

xx集团xxxx年x月员工生日会

每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。

暂时定为xx会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。

1.当月生日的员工;

2.邀请公司领导参加;

3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。

1.准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场

1.1人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会)，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

1.3提前购买好活动所需物品;

1.4做好活动现场布置。

1. 5提前制作ppt、准备音乐等。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜;(提前准备ppt)

2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);

2.3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。

2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕;

2.6合影留念;

2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。

1、方案一：成语接龙(集体游戏)

1.1位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。

1.2游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。

1.3惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx(名字)+抽中的词语。

2、方案二：你划我猜(分组游戏)

2.1分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。

2.2规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。

2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。

3、方案三：记忆力大考验(分组游戏)

3.1分组：生日员工分成两大组

3.2规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。

3.3获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。

目前集团总部在职员工为154人，按生日员工100元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。

具体费用预算见下表：

序号项目数量单位单价金额备注

1道具(横幅、气球)个本期生日员工人数为人，加上受邀人员及组织人员人，本期参加活动总人数为人。

2水果斤

3生日蛋糕磅

4生日贺卡张

5活动礼品(保温杯)份

6其他

合计：元

部分负责人： 行政中心： 管副总裁： 集团总裁：

日期：年月日

员工生日会策划案篇三

5分钟

二、人数

不限

三、道具

__......

四、概述

这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。

五、目的

1、使小组充满活力。

2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。

3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

六、准备步骤

1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。

2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。

3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。

4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。

5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的'处境已经使大家忍俊不禁了。

6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。

七、讨论问题示例

1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。

2、变通：

(1)如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。

(2)可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。

员工生日会策划案篇四

一、活动目的

为体现公司对学员的人性化管理和关怀，并以此增进学员对公司的认同度和归属感，使广大学员真正地融入到xx教育这个大家庭当中，进而保持更好的学习心态，与公司共同成长和发展。同时为了进一步推进公司企业文化建设，加深学员对企业文化的认同，特举办本次活动。

二、活动主题

7月学员生日会——“xx教育，你我的家”。

三、活动时间

本周五下午2:00——5：00

四、活动场地

以参加人数决定选择场地的大小

五、活动对象

1.本班班全体学员

2.邀请部门领导、老师及部门员工莅临参加

六、活动程序安排

1.前期准备工作

1.1成立活动项目组(3人)，由xxx任项目组组长，负责整体统筹此次活动;

1.2统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，写上祝福语并签名;

1.3邀请领导、老师及部门员工参加此次活动;

1.4项目组于周三晚上下课前选定男女主持各一名;

1.6主持人按照节目类型，合理确定主持词及节目出场顺序，并公布确定后的出场顺序;

1.7制作在活动中所需的ppt一份，用于节目中播放;

1.8周四下午18点后，各组长开会，商讨相关细节，安排周五的分工;

1.9周五中午提前购买好下午活动所需的物品，活动开始前，提前十五分钟布置活动场地。

2.活动现场安排：

2.1主持人开场;

2.2部门领导寄语，表达公司对学员的祝福;

2.3全体合唱《祝你生日快乐》，在欢乐的歌声中赠送生日贺卡;

2.4员工代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;

2.5节目表演环节：

(1)按照主持人事先的安排，各个节目依次上演;

(3)观众互动环节答对题目即送精美小奖品一份。

2.6游戏活动环节，团体小游戏;

在本环节内所有的小游戏最后两名，将在下一个环节即兴表演一个节目。

2.7美时美刻—一个人show环节

(1)学员可根据自己特长，自由表演一个节目;

(2)具体的节目形式不限。

(3)在本环节将邀请嘉宾即兴表演一个节目。

2.8由嘉宾对优秀节目进行颁奖;

2.9部门领导对本次活动进行;

2.10感恩公司，全体合唱歌曲《明天会更好》或《感恩的心》;

2.11全体与会人员集体合影留念。

3.后期事项

3.1整理活动场地，打扫卫生，教室座位复原。

3.2邀请学员在课前一讲上谈谈活动感受与心得。

3.3活动总结。

员工生日会策划案篇五

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的'认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，保持良好的工作心态，与公司共同成长和发展。从而推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

员工生日会

每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

ktv、电影院等

1、当月生日的员工；

2、邀请公司领导参加；

3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

1、准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和礼品

（2）邀请寿星员工参加活动，同时请寿星部门领导参加；

（3）由人事行政部根据当月过生日人数的总体预算费用来决定购买的礼品类型。

2、活动内容安排：

（1）主持人开场；

（2）领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

（3）赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

（4）寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

（5）全体合唱《生日歌》，许生日愿望，分享生日蛋糕；

（7）合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念。

目前公司在职人数为100人，按100元/人的标准，合计费用为10000元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

员工生日会策划案篇六

5分钟

不限

xxxx

这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。

1、使小组充满活力。

2、创造融洽的`气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。

3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。

2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。

3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。

4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。

5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。

6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。

1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。

2、变通：

(1)如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。

(2)可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。

员工生日会策划案篇七

为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

二、活动主题

客服部员工生日会

三、活动时间

每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。

四、活动场地

公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。

五、活动对象

1、当季度生日的员工;

2、部门全体员工及领导;

六、活动程序安排

1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;

1、1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

1、2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动;

1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物;

2、活动内容安排

2、1举办者人开场;

2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福;

2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;

2、5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;

2、6生日会结束，清理场地。

七、费用预算

略