从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
普法培训心得体会篇一
2020年初突然爆发的新型冠状肺炎病毒疫情，让整个中国的企业都猝不及防。它是只凶猛的“黑天鹅”，给每个企业都带来了生存危机，但在另一方面也加速了一些事物的发展。塔勒布给出了应对黑天鹅的五大原则：不要预测、谨慎预防、危中取机、保持冗余、不要负债，这其实也能适用于眼前的新型肺炎疫情。
1.沉着应对，保全证据。疫情，对于施工企业，对于在建工程，对于劳务人员，都影响巨大。疫情之后，做好开工准备工作之余，索赔管理工作也要提上日程。在开工前，做好策划工作，算好成本账，算好损失账，更是每个企业管理人员所关注的重点。一是收集停工期间按发包人要求照管工程的费用、防控疫情措施增加费用、疫情导致的人材机价格上涨增加费用、疫情期间施工的工效降低损失等施工方可以举证的证据材料;二是及时申报受疫情影响进行工期延长申请及复工后业主要求赶工的措施费以及收集国家、地方、业主等相关方有利政策、法规、通报等文件;为项目后期变更索赔做铺垫;同时可寻找保险理赔同破口利用保险应对。
2.夯实基础，做好铺垫。正值疫情特殊时期，政府及业主各类指令大多通过官网发布、电话、 邮件、短信、网络软件等形式传达。一是各项目要安排专人负责，及时整理、分类归档;二是要多渠道获取证据，采用截图、录音、录像等手段收集。项目人员获取的信息要截图、录音、录像，并第一时间传送给负责的专人，形成项目内部联动;三是项目要及时向业主报送疫情防控方案，防控方案要明确具体的措施，要与拟申报的损失、收集的报损基础资料形成闭合。四是要定期开会梳理证据链的逻辑关系、闭合性。
3.开拓思路，积极索赔。此次新冠疫情是全国性重大事件，属于不可抗力事件，对于业主批复担责的压力较小，应从响应国家关于减轻企业负担、促进生产的角度来思考和引导业主，放下“不敢索赔”的心理包袱。一是积极思考，探索新思路，多角度、多层次的寻找索赔机会。二是与业主积极沟通，勇于申报。具备条件的项目要立即以红头文件形式，向业主上报疫情及防控情况、工期压力、受损程度、主张损失的赔偿的意向。三是要坚持不懈，百折不挠。众所周知，索赔工作是二次经营中比较难的一项工作，但在疫情当前，企业受到巨大冲击的情况下，必须要尽一切努力挽回损失，各项目不能轻言放弃，要积极索赔。四是各项目结合项目实际情况按照六定原则(定人、定责、定目标、定任务、定时间、定奖惩)制定节点推进计划并实时考核。
疫情的突然造访,逼迫企业必须“向管理要效益”,改变以往长期使用的粗放式管理方式,提升企业的生产效率,同时也要让“钱”花到点子上去,这才是成本管控的逻辑。企业要进行成本管控，就要从成本流出和成本流入两个维度分别进行梳理，找到成本支出的源头，进而加以有效率地管理。
1.构健全员全方位全过程成本管控体系。企业的最终目标是盈利，只有不断降低成本，才能使目标利润最大化。百万富翁约克思说:“吝啬每一美分，用好每一美分，才是财富增值的源泉。”成本管理就象挤海绵，尽量压缩，直至没有水分为止。这不是一两个人能够做到的，需要全体员工的共同努力。这不仅要求员工要具有主人翁的高度责任感、爱岗敬业的精神;还需要企业有一套完整、系统的内部管理机制与之相配合;需要领导重视，并组织落实。我们要推行目标成本管理,进行全面、全过程成本控制，一是加强日常零星开支控制;二是加强材料采购成本控制;三是加强生产成本控制等。
2.深化改革创新创效，细化挖潜提效降本。公司要坚持软硬实力两手抓，重抓创新创效、降本增效的同时加强数据化、信息化的全面应用促管理升级。一是坚持把改革创新作为推动发展的核心动力，持续释放创效发展、可持续发展活力。实施创新引领发展战略，从制约公司、项目发展、效率、效益的体制机制问题入手，研究落实破解之道，解放生产力，释放活力，催生动力。二是严格落实全面预算管理的基础上，加快构建全方位、多层次，科学化、市场化、精益化的全价值链管控体系。强化预算、计划的刚性约束，深挖材料管控、系统优化、修旧利废、人工及采购等降本潜力;注重结果导向，落实节奖超罚，实现协同挖潜，释放降本增利空间;建立考核之考核机制，加大对监管、服务等职能部门的考核、评价力度，倒逼其职能作用发挥。围绕提效降本过程中的“痛点”与“难点”，严抓工程设计施工、人员合理配置、物资合理利用等关键环节，深度协同管控，提升“四个质量”，杜绝返工浪费，实现提效降本。严控非生产性支出，确保现金流安全;树立“零废弃”理念，抓好回收复用，力求“吃干榨净”、物尽其用。
普法培训心得体会篇二
近年来，随着女性劳动力的日益增加，女工的权益保护问题也引起了广泛关注。为加强女工的法律意识和权益保护能力，我参加了一次女工普法培训。通过此次培训，我深切体会到了推动法制建设和保护女工权益的重要性，并对此有了更深刻的了解和认识。
首先，培训中的法律知识让我受益匪浅。在培训中，我们学习了许多与女工权益保护相关的法律法规，包括《劳动法》、《妇女权益保障法》等。这些法律法规的学习让我明白了自己作为女工所享有的各项权益和保护措施。例如，在劳动合同签订中，女工应当得到平等对待，享受与男性劳动者同样的权益；在怀孕期间，雇主不得以怀孕为由解雇或降薪女工等等。通过深入了解这些法律知识，我更清楚了自己的权益和应当得到的保护，也能更好地维护自身的合法权益。
其次，培训中的案例分析让我在实际问题中应用所学知识。在培训中，我们进行了大量的案例分析活动。通过分析真实案例，我能够将学到的法律知识应用到具体问题中，并寻找解决办法。例如，一位女工因在工作中遭受性别歧视而受到不公正待遇，我们通过法律知识了解到了相关法规，知道如何采取合法途径来维护自己的权益。通过这些案例分析，我不仅提高了解决实际问题的能力，同时也增强了自己的法律意识。
第三，培训中的实践操作让我切身体会到了权益保护的重要性。在培训中，我们还进行了一系列的模拟实践活动，如劳动纠纷调解、劳动争议仲裁等。通过这些实践操作，我深切体会到了自己作为女工在实际生活中可能面临的问题，以及如何通过法律手段来保护自己的合法权益。例如，通过模拟劳动纠纷调解，我了解到了调解的重要性以及调解的具体操作流程。这些实践操作让我更加深入地理解了法律的力量，并在今后的生活中能够更好地避免和解决潜在的劳动纠纷问题。
最后，培训中的互动交流让我受益良多。在培训中，我们有机会与其他女工进行互动交流，并分享自己的见解和体会。通过与其他女工的交流，我不仅了解到了她们在工作中遇到的问题和困难，也得到了她们解决问题的经验和方法。这种互动交流不仅增加了我们对法律知识的认识和理解，同时还培养了我们的团队合作和沟通能力。在未来的工作中，我也能够更好地与同事合作，共同维护自己和他人的合法权益。
总之，这次女工普法培训给了我很多收获和启示。通过培训，我不仅学到了很多有关女工权益保护的法律知识，还获得了解决实际问题的能力和方法。我也意识到推动法制建设和保护女工权益的重要性，将会在以后的工作和生活中更加注重法律意识的培养，努力维护自己和其他女工的权益。
普法培训心得体会篇三
我荣幸的加入了中交路桥xx工程有限公司，一个星期后我加入了xx大桥项目部这个大家庭，这是我走出校园的第一站，今后很长时间里也将在这里学习、工作和成长。这对于我来说是一个新的起点，从现在开始我成为了路桥建设者中的一员，倍感激动和骄傲，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了项目部新生入职培训。
中交路建长期以来注重对新生力量的培养。xx公司对我们这批新员工的重视，让我对未来的职业发展信心倍增。这次培训的主要内容是公司企业文化介绍，各部门负责人讲授有关规章制度、岗位职责和自身的工作经验与新生一起交流，对新生做一个职业引导。公司详细地安排了日程表和指导人员，全面而细致的考虑到了新生的适应性问题，有针对性的进行指导，可以说培训是一次破冰，让我们对这个行业有一个初步了解和认识。
虽然培训的时间不长，但是在这短短的几天里，我对项目有了一个大概的了解，也对自己即将扮演的角色有了一个全面的认识，对路桥建设更有了一个主观的.认知。
作为合约部的一员，在今后的实际工作中，我会努力做好我在公司的本职工作。合约部的工作需要与各个部门配合，与各个部门是紧密联系在一起的，不管是计量工作还是合同管理工作，都要求我们严谨对待，不能马虎应对，因为任何出错都会给公司带来不好的影响。合约工作人员必须对公司、对业主、对监理和作业队负责，做好自己的本职工作，才能给公司创造价值，带来利益。
安全部的培训让我们明白生产离不开安全，安全在任何生产单位都是第一位的，安全问题是一个永不过时的话题，关于怎样做到安全，我觉得首先一定要有安全意识，时刻不忘安全才能有效及时地发现安全隐患。另外就是预防为主，明确岗位所有操作可能存在的隐患，做好防范措施，尽量避免安全事故的发生。技术部、工程部的培训让我们深知优化技术方案，严格控制工程质量，把控项目进度的重要性，工程施工是环环相扣的，不容任何一个环节出现差错。还有其它各个部门的培训无不让我们体会到工程施工是一个高标准，高要求，要有高度责任心的一项工作。从前线作业人员，到技术人员，安全人员，后勤人员等，每个人都在为工程添筑自己的一份力量，这样浇筑起来的才是精品工程。
展望未来的工作，在工作上，我一定会与同事之间好好沟通，认真完成自己的工作，提高工作效率。现在刚刚到了一个新的环境，我会从改造自己入手，着重于知识、素质和道德方面的培养，尽快成为一个德才兼备的人。积极调整个人心态，从细微工作入手。从学校到企业，环境变化巨大，由学生变为社会人，所接触的人和事都是新的，我们都需要时间来适应，公司招了我们，就说明在某些方面我们得到了认可，但作为公司的一员，我们要低调实干，在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。做大事不贪大，做人不计小，细节决定成败。树立明确的目标是我们前进的动力。公司有着自己的战略目标，作为自己也应该要有自己的目标和计划，所以从现在起，我给我自己做了短期以及长期的职业规划，这也就成为我奋斗的动力。首先干好自己的本职工作，再者注重职称考试，以及相关考取证件，如造价工程师、建造师等。不断的学习是工程人的必备能力。在我们培训时，作为员工我们需要不断地学习完善自己，也反映了公司对领导乃至员工学习的重视。使自己成长最有效的方法就是学习，这次培训，使我感触颇多，作为一名年轻人应该不断学习，从书本中学习理论知识，从施工一线学习实践经验，与时俱进、不断进取。树立好的心态，才能适应不同的环境。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。在这里我感到情绪是心态的调节器，特别是我们被分配到工地，吃住的条件都会和学校家里形成强烈的反差，这也要求我们学会调节自己的情绪，以正确的心态对待工作，敢于吃苦，甘于奉献。树立好的心态，形成好的性格，从而改变命运。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为路桥华南的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报组织对我们的信任和培养。
未来和路桥华南同发展，共呼吸，一起拓展未来蓝图。在今后的工作中，我会始终以“责任创精品，诚信筑丰碑”的企业理念来严格要求自己，发扬“冲得上扛得住叫得响”的精神，努力弥补在工作中的不足，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，将自己的知识背景和工作的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和技术，不断地鞭策自己进步，提高自身素质与工作能力，以适应时代和企业的发展。在此我愿与公司共同进步、共同成长，努力创造个人更骄傲的业绩和公司新的辉煌。
最后，我非常感谢公司领导给了我们这次培训的机会。我会将在培训中学到的、体会到的融入到今后的工作中去，同时将自己优越的方面展现给公司，为公司贡献自己的力量。我还会时刻保持高昂的学习激情，不断充实自己，努力改变自己的不足，齐心协力为路桥华南的发展而奋斗！
普法培训心得体会篇四
近年来，我国工业化进程加快，女工人员数量逐渐增多。然而，这一群体的维权意识相对较弱，法律知识的了解也相对较少，容易受到就业歧视和劳动权益侵害。为了加强女工法律知识的普及，提高女工的法律素养，我参加了一次女工普法培训。通过此次培训，我收获颇丰，深感冷暖皆为法律庇护。在此，我将分享一下我的心得体会。
首先，在这次培训中，我了解到了国家对女工权益的保护政策。女工是劳动力市场的重要组成部分，也是劳动力的宝贵资源。法律对于保护女工权益起着重要作用，保障女工享有不受性别歧视的就业机会，并且有权获得与男性劳动者同等的待遇。例如，法律规定了女工在生育、婚姻等方面的权益，对于怀孕的女工有保护期的规定，不能因为怀孕而被解雇或降薪，婚聘合同的解除也要经双方自愿，并且给予相应的赔偿。这些都使我深刻认识到，女工的权益同样需要得到法律的保护，而我们也应该自觉维护自己的权益。
其次，通过培训，我了解到了劳动合同的重要性。在过去，很多女工可能因为对劳动合同的不了解而导致劳动权益无法得到保障。而这次培训中，我学到了劳动合同的法律要求和签订劳动合同的程序。我了解到，劳动合同是双方自愿达成的协议，合同中应该明确双方的权益和义务，包括工资、工作时间、休假等事项，以及解除合同的程序和赔偿等。通过学习劳动合同的相关知识，我深刻认识到合同的重要性，知道了自己在面对违法解除合同时，应该如何维权。
此外，培训还向我们介绍了劳动争议解决的方式和方法。在工作中，难免会遇到各种各样的问题，比如工资问题、职位晋升等。尽管我们可以通过直接与雇主协商解决，但有时候，协商不足以解决问题。这时，我们就可以通过劳动争议解决的途径来维护自己的权益。例如，可以通过劳动仲裁、劳动法院等渠道来解决争议。通过了解这些解决劳动争议的方式和方法，我深深体会到了法律的力量和作用，明白自己在遇到问题时有哪些途径可以选择，避免被迫屈从。
最后，这次培训也加强了我对法律的尊重和遵守意识。作为一名女工，我们应该充分认识到法律的重要性，尊重和遵守法律，不仅是为了维护自己的权益，也是为了维护整个社会的正常运行。只有遵守法律，我们才能够享受到法律的保护，也才能获得更好的发展机会。
通过此次女工普法培训，我受益匪浅。我了解到了女工的权益保护政策，学习了劳动合同的法律要求，了解了劳动争议解决的方式和方法，加强了对法律的尊重和遵守意识。作为一名女工，我将继续学习法律知识，增强法律素养，为自己的权益维护奋斗不息。同时，我也要将所学知识传递给更多的女工，希望能够提高女工的法律意识，让她们在工作中能够更加自信地维护自己的权益。相信通过我们的努力，女工的权益保护将得到更好的实现，社会将变得更加公平、和谐。
普法培训心得体会篇五
近年来，随着社会的进步发展，女性在职场上的地位越来越高。为了提高女工的法律意识和保护女工的权益，许多企业都开展了女工普法培训。近日，我参加了一次女工普法培训，通过这次培训，我深切感受到了女性员工的特殊需求和社会法律环境的变化。在培训中，我不仅学到了许多有关法律法规的知识，也加深了对自己权益的认识。下面我将从培训内容、培训方法、学习体验、以及学习的收获四个方面来谈谈我的心得体会。
首先，培训内容丰富多样，紧密结合女性员工的实际需求。在培训中，我们学习了劳动法、劳动合同法、性别平等法等一系列法律法规。这些内容覆盖了劳动争议解决、工资福利、职业健康等多个方面，为我们提供了全面的法律保护。此外，培训还安排了一些实际案例分析，通过分析真实案例，我们可以更好地理解法律规定。这些内容的选择贴近女性员工的实际需求，让我们能够更加全面地了解法律保护。
其次，培训方法独特创新，激发了我的学习兴趣。在培训中，我们不仅有讲座式的课堂教学，还有小组讨论、角色扮演等互动形式。这样的培训方法能够激发我们的学习兴趣，让我们更加积极主动地参与其中。尤其是小组讨论，通过和其他同事的交流，我不仅能够听到不同的观点，也能够提出自己的疑问和看法。这样的互动交流，让我对法律知识的学习更加深入和全面。
其三，培训过程中的学习体验令我难以忘怀。在培训中，我们不仅能够学到知识，还能够切身感受到法律保护的力量。在与其他同事的角色扮演中，我扮演了一个遭受性别歧视的女性员工，通过这一过程，我深刻体会到了性别歧视给女性带来的困扰和伤害。通过这样的体验，我更加明确了自己的权益，也更加坚定了维护自己权益的决心。
最后，通过这次培训，我不仅学到了许多法律知识，也收获了对自己权益的认识。作为女工，要时刻保护自己的权益，这是至关重要的。只有深入了解法律法规，增强法律意识，才能更好地维护自己的权益。同时，我也明白了法律保护的重要性。法律的力量是无穷的，只有做到心存敬畏，才能更好地维权。通过这次培训，我更加明确了自己的职业道路和发展方向，也对法律有了更深刻的认识。
总之，女工普法培训给我带来了很多收获。丰富多样的培训内容、独特创新的培训方法，让我在学习中体验到了很多乐趣。通过与其他同事的交流和角色扮演，我不仅学到了法律知识，也加深了对自己权益的认识。通过这次培训，我更加明确了自己的发展方向，也对法律有了更深刻的认识。我相信，在未来的工作中，我一定能够更好地保护自己的权益，并为实现性别平等的目标做出自己的贡献。
普法培训心得体会篇六
20xx年3月20日至22日，公司召开了新员工培训大会。在培训会上，首先，由鲁晴芋给我们这些新员工详细的讲解了公司相关规章制度，通过学习，我们对相关公司的规章制度和管理规定有了更深入的了解。然后，公司的闫军堂、解维、胡建兵、朱盘英、唐剑、王泓等各位领导 为我们做了精彩的现场演讲，对相关问题和道理的阐述的深入浅出，生动形象，让我们受益匪浅。最后，公司领导徐嘉又给我们讲解了礼仪这门科，如何用好礼仪等，做了详细生动的讲解，并要求我们尽快融入集体中，为顺利工作打下良好的基础。
这次培训，是我们这些新员工入职的'重要一课，在这短短的两天半培训时间里，我对工作方式和工作心态的理解上，有了一定程度的提高。安全、资料等对于一个工程来说，起到关键性的作用，工程做的再好，安全出了问题，那会让所有人的辛苦白白付诸东流。
经过这次培训，我深深意识到了，安全的关键在于预防，如果等到事故发生后再去处理，为时已晚。我们一定要把危险的因素“扼杀在摇篮”里，这就需要我们提前对安全工作进行全面预防和预查，才能达到“安全第一，预防为主，综合治理”的目的。
安全培训是让所有员工，在进入工作前，对安全生产的法律、法规和标准做一个全面的了解，并对自己即将进行的工作环境和工作岗位，会带来哪些危险做进一步提醒和说明，以及如何防范危险的相关对策，并对本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具也提出了安全的相关要求，在施工中，爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品，使在工作中减少发生危险甚至不发生危险，使主要工作能够正常开展。
这次培训还通过案例分析的方式进行了比较直观的教育，让新员工能够看到真实的案例，对本岗位的重要性加深了印象，更能让参加培训人员有更深刻的感触，起到很好的启示和教育作用。
经过这次培训，我对公司这个大环境有了初步的认识，体会到公司对新员工入职培训的重视，感受到了公司的企业文化，并对以后的工作充满期待。通过本次学习，让我感觉到公司是一个有着先进管理理念，有着积极向上的状态，有着蓬勃发展潜力的公司。能成为公司的一员，我感到非常自豪。
通过这次学习，我收获了很多，相信这些对我在以后的工作生活中都会有很大的帮助。在今后的工作中，我会尽自己最大的努力发挥自己的价值，认真对待工作，改进自身的缺点与不足，与公司一同成长，共同进步。
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司十一分十六区
安全员：李新勇
日期：20xx年3月23日
普法培训心得体会篇七
我叫小明，是一家生物公司的员工。最近，公司组织了一次为期两个月的培训，旨在提高我们的专业技能和团队协作能力。在接到培训通知的时候，我心里充满了期待。我知道这次培训将为我提供难得的机会，让我不仅能够学到新的知识，还能够与同事们进行深入的交流。因此，我充满了动力和热情地投入到了这次培训中。
第二段：培训内容与收获
这次培训的内容非常丰富，涵盖了生物技术的基础知识、实验操作技巧和团队合作等方面。我们通过实际操作和理论学习相结合的方式，快速提升了专业知识水平。尤其是在实验操作过程中，我们学到了很多实用的技巧和方法，这些对于我们日后的工作非常实用。除了专业知识，我们还进行了团队合作的训练，增强了团队意识和协作能力。通过小组讨论和项目演练，在实践中我们更深刻地理解了团队协作的重要性，并学会了如何通过合作来解决问题。
第三段：培训师资与风格
我认为这次培训的成功除了内容的丰富外，还有一方面是培训师资的优秀。他们不仅具备丰富的实战经验，还具备较高的教学能力。他们在培训过程中注重互动和实践，利用案例分析和小组讨论来加深学员对知识的理解和应用能力培养。另外，他们还对我们进行了个人辅导和反馈，帮助我们发现自身的问题并提供相应的解决方案。他们的耐心和专业让我们受益匪浅。
第四段：心得体会与成长
通过此次培训，我不仅学到了专业知识和技能，还得到了很多宝贵的心得体会。首先，我明白了知识不是孤立存在的，只有与实践相结合才能真正体现其价值。而这次培训正是在实际操作中提升了我们的技能。其次，我意识到团队的力量是无穷的。在团队中与他人协作，相互间取长补短，可以产生更大的效能和实现更高的目标。最后，我学会了如何在工作中保持积极的心态和高效的工作方法。在实践中，我明白了努力和坚持的重要性，只有不断努力才能取得更好的成果。
第五段：展望与感谢
回顾这次培训，我感觉自己在专业知识和团队合作方面都有很大的提升。我相信这次培训将会成为我职业生涯中的一笔财富，为我今后的发展打下坚实的基础。在此，我要衷心感谢公司组织这次培训的机会，也要感谢所有的培训师和同事们的支持和帮助。我将会以更饱满的热情和更高的标准继续对待我的工作，在今后的工作中付出更多的努力，为公司的发展做出更大的贡献。
总结：通过这次培训，我不仅提高了专业技能，还增强了团队合作能力和解决问题的能力。同时，我也明白了知识的实践价值和个人发展的重要性。我相信这次培训对于我个人的职业发展有着十分重要的意义。我会努力运用所学知识和技能，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
普法培训心得体会篇八
10月在为期两天的培训期间，厦门卓斯瑞企业管理咨询有限公司的杜斌老师从职业素养、领导艺术、时间管理、沟通技巧、执行力等五方面的管理能力修炼开讲，内容广泛，但又深入浅出、旁征博引，使我受益匪浅，既拓宽了视野，又开阔了思路。特别是在培训中采取了分组竞赛对抗的模式，将大家从单纯枯燥的说教中解脱出来，寓赛于乐，使大家在长达两天的时间内能始终保持全神贯注的状态，大大提高了授课效率。
下面浅谈一下我个人在学习中的体会。在这么多的内容中，本人感触最深的是沟通技能的培养，因为这也是我工作中的一个弱项。沟通是管理者取胜的重要手段。内部管理常见的效率低下、执行力差、管理力度不强等，往往都是有了问题后没有沟通或不懂得沟通所引起的。巧合的是，我们的两组情景模拟也恰好从正反两方面演绎了两种沟通状况，一组是一个能干的下属在给上司挖坑，另一组则是双方在进行有效地沟通，分工合作，个中优劣不言而喻。因此，有效的沟通能使管理者的执行计划得到准确理解，迅速得以实施;能及时消除部门之间由于缺乏沟通造成的协调性问题，理顺工作上流程，增强部门之间协同作战的能力，提高公司整体工作效率;;能消除误会，使员工之间能够更好地合作，避免不必要的损失;能保证管理计划的时效性、针对性和准确性，是良好企业文化形成的基础。在公司里沟通无处不在，同事之间，部门之间，上下级之间都需要沟通，有效的沟通是管理工作持续不断改进的基础，我们工作的开展在很大程度地讲都是通过从上到下的层层沟通进行的。
如何提高自我的沟通能力呢?我认为要注意以下八个细节：一是热情洋溢;二是谦卑有礼;三是全面聆听;四是察言观色;五是活在当下;六是方向发问;七是达到共识;八是维护关系。当我们在沟通的时候，我们必须要把心打开，既要热情微笑的对待别人，也要大方有礼。当别人说话的时候我们要做认真的聆听者，把对方说的重点牢记在心，尊重对方的意见，在适当的时间向对方提出问题，努力达成共识。此外，日常要认真的维护好双方的关系，避免产生不必要的隔阂。只要我们遵循谦让、体谅、双赢的原则，重视沟通交流工作，主动做好沟通交流工作，就能为公司的发展打下良好的管理基础。
通过这次“基于胜任力的水务中层干部管理素质提升”培训，让我充分了解到作为一个中层干部的定位与职责。我认为我们公司作为国有企业，直到目前为止仍遗留有之前国有企业老职工中的一些不良的风气及懒散的工作态度，有些东西甚至已成为公司发展的瓶颈。要把公司做好、做强、做大的话，就必须下决心刮骨疗伤，努力建立一个高绩效的团队，说到底，这既是对上级、对老百姓、对集体负责，也是为职工负责。而中层干部在公司中起着承上启下、承前启后、承点启面的作用，是一个团队中不可缺的组成部分。一个最好的中层，是一个具有大境界、精于业务、善于总结、善于汇报的中层，是一个勇当下级学习的标杆，能积极向上的带领团队奋斗，把各项工作做到最好的中层。这既是我们的目标，也是我们的责任。努力吧，兄弟!
最后，希望以后还有这样的培训机会。
普法培训心得体会篇九
20xx年5月26日，星期六天气格外的凉爽，xx县、xx、xx三个联社所有信贷员、主任、会计在xx市五星级酒店—“国际酒店”组织中层干部管理人员培训，为期二天半的中层干部管理人员培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。
本次培训主要安排了三个方面的讲题，第一;银行精细化管理培训，如“精细化管理工程”、“精细化管理可采用的方法”，还包括有与我们日常工作紧密相关的一些内容，如“精细化管理的实践和经验”，等等，第二;全面风险管理培训，如“如何控制风险”、“风险管理的七到位、八到措”。第三;客户营销策略与技巧，如“如何与客户沟通”、“如何去营销”等等。担任授课是全国有名的三位刘先明、周捷、xx洪进教授，他们深入浅出、形象生动的讲解，从方方面面帮助我们增长了见识。毫无保留地合盘托出，如此近距离聆听业界权威们的耐心细致讲解，我觉得这样的机会对于我来说真的是非常难得、非常宝贵。众所周知，当前社会是一个学习型社会，我们自身工作中所面临的知识更新频度更快、任务要求更高，此种形势下，此次培训为我们提供的知识养分，对于丰富我们的知识积累、改善我们的知识结构，促使我们在现实挑战面前游刃有余地做好本职工作，尽管说有些杯水车薪，但无疑是雪中送炭，益处多多。
本次培训，还穿插了游戏、讨论、交流环节，这为我们学员相互之间沟通了解、取长补短创造了契机。此次参加培训的200名学员，分别来自xx联社、xx县联社、xx联社，虽然说我们大家都在不用的联社网点工作，但毕竟，各地实际情况千差万别，在工作认识上每个人会有自己独特的见解、在工作开展上不同单位也会有自己独到的经验。事实也确实证明了这一点，通过这次培训班，使我对今后如何立足本职岗位高效做好工作有了进一步认识;通过三位知名教授培训，使我对以后在信用社工作如何做好全面风险管理、精细化管理以及如何营销等方面先进的工作经验，有了一定程度的了解。在此意义上可以说，此次培训不仅为我们基层央行工作者搭建起了一个学习知识的平台，同时也为我们打通了一个彼此交流实践经验、共同促进信用社稳步前进的有益通道。
老师讲到对企业讲忠诚。就是把内心对信用社真挚的爱化作愿意把自己的一切贡献给信用社未来与发展的力量。作为信合人，自己的一言一行都要从维护企业的形象与大局出发，时刻树立“企业光荣我光荣，企业衰败我可耻，我为企业争光荣”的意识;就是要把企业当作自己名副其实的家，真正成为家庭中负责任的一员，而不是旁观者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本职工作。做好本职工作的前提是领导员工的基础。榜样的力量是无穷的，喊破嗓子不如干出样子。所以中层管理干部必须严于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。使我们在今后的工作中有了明确的方向，提高了全面风险管理能力以及市场营销能力，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地发挥自身作为一名信合人员作用，在本职岗位上扎扎实实履行职责建功立业。