合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
工程合同续签申请书篇一
1、个人的身份证明。如身份证、户口薄，已婚的还要带上结婚证。（已婚也可补办）。
先准备如下材料：个人的身份证明，如身份证、户口簿。准备公正的有关的财产所有权证明，如房产证、购房合同、付款发票。公证协议书（包括姓名、性别、职业、住址等，所公证财产的名称、数量、价值、状况、归属；婚前财产的使用、维修、处分的原则）。
然后，双方一起到公证处提出公证申请，填写公证的申请表格。
公证员就财产协议的内容，审查财产的权利证明；当事人如实回答公证员的提问。公证员履行必要的法律告知义务，也就是签订财产协议后承担的法律义务和法律后果，当事人配合公证员签字确认。 双方在公证员公证下在婚前财产协议书上签名。
据《人民法院审理离婚案件处理财产分割的若干具体意见》第六条规定：“一方婚前个人所有的财产，婚后由双方共同使用、经营、管理的，房屋和其他价值较大的生产资料经过8年，贵重的生活资料经过4年，可视为夫妻共同财产。”所以，双方还要比照这一规定考虑公证的相关问题。
我国婚姻法规定，婚前财产属于夫或妻个人所有，但由于在婚姻关系存续期间，夫妻长期共同使用、消耗、变更上述财产，使如何认定婚前财产的范围和产权归属成为司法实践中最棘手的问题之一、也是婚姻纠纷中双方经常争议的焦点。
婚前财产约定协议公证有两种形式，一是未婚夫妻在结婚登记前达成协议。办理公证；一是夫妻双方在婚姻关系存续期间达成协议，办理公证。
婚前财产约定协议公证由当事人住所地或协议签订地的公证处管辖。当事人应当共同到有管辖权的公证处提出申请，填写公证申请表，并应当提交(1)申请人的身份证明；(2)协议书草稿(当事人书定协议有困难的，公证机关可以代为书写)；(3)有关的产权证明，如个人所有房产的房产证；(4)其他有关的证明材料，如己婚夫妻的结婚证书等。
工程合同续签申请书篇二
经甲、乙双方协商一致，同意于_1 _月_1_日续签_ 年_12_月_31_日双方签订的聘用合同(合同编号： )。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从 _年 1 月_ 1_日至__12_月 31_日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、甲方聘用乙方在 管理 (管理、专业技术、工勤)岗位工作，岗位名称 综合治理 ，岗位等级 9 级，岗位聘期自 2015 年 1 月 1日起至 年 12 月 31 日止。
3、_负责社会治安综合治理，维护社会稳定信访工作。_
工程合同续签申请书篇三
甲 方： 乙 方：
性 别：
法定代表人 出生日期 年 月 日
或委托代理人 身份证号码
邮政编码
甲方地址 家庭住址
根据《xxx劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一 合同期限
第一条 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二 工作内容
第二条 根据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事 岗位。
第三条 根据甲方生产实际情况，经双方协商同意，可以变更工作岗位。
第四条 甲方对乙方实行标准工时(8小时)制和不定时工作制，具体由甲方根据乙方工种特点确定。
四 劳动保护和劳动条件
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、安全卫生制度及标准。
第六条 甲方有权督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度，安全操作规程和防范措施以及事故应急措施。
第七条 乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必须如实告知甲方其身体状况。 第八条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。
第九条 乙方应当接受甲方组织的安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
五、劳动报酬
实行标准工作时(8小时)的工资为 元/月，岗位津贴与绩效、不定时工作制的工资见工资表。
第十条 甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 六 社会保险和福利待遇
第十一条 甲方要求乙方按国家和地方有关规定参加社会保险。社会保险费由甲方缴纳20%，乙方个人缴纳8%，乙方个人缴费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方不愿意参加社会保险的，由乙方向甲方提出书面申请并签订协议(具体内容见协议书)。
七 劳动纪律和规章制度
第十二条 甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十四条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八 劳动合同的变更、解除、终止
第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十六条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担解除合同的经济责任。
1、严重违章，对甲方利益造成重在损害的;
2、违章作业导致自伤或导致他人受伤的。
3、无故旷工。连续3天以上的;
4、不能按甲方要求完成工作任务连续2个月以上的;
5、寻衅滋事、无理取闹、打架斗殴或者偷窃行为的;
6、带头罢工或者煽动他人罢工的;
7、被依法追究刑事责任或者劳动教养的;
8、隐瞒重大疾病史的;
9、乙方自行提出解除本合同的。
乙方有下列情形之一的。甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
依本合同约定解除、终止劳动关系时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求并附书面说明完成其未了事务，结清所有账目，并在七日内与甲方指定人员办理工作和财产移交手续，包括但不限于：
2、甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料;
3、包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘以及其他办公用具。
如乙方不按上述规定办理工作和财产移交手续，甲方有权不予办理相关离职手续，全额扣发工资、奖金和一切福利待遇，并可进一步追究乙方的其他法律责任。
第十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方。
2、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作后仍不能胜任工作的;
3、乙方因工受伤，经甲乙双方协商一致，达成工伤补偿协议予以一次补偿处理;
4、乙方年满50岁，不能继续录用的;
5、患有不能从事驾驶作业疾病的;
第十九条 下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一个月试用期内的;
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条 本合同到期即自行终止。
九、双方约定的其他事项
第二十一条 乙方违反甲方制度和规定的，由甲方按规章予以处罚，其罚款及赔款在乙方工资中予以扣除。
第二十二条 应聘时，乙方应向甲方提供真实个人资料。合同履行期间乙方个人资料发生变化，乙方应主动以书面形式告知甲方。若乙方提供的个人资料不真实或合同履行期间不向甲方告知乙方个人资料变化情况造成不利后果，除由乙方负责外，甲方可以解除或终止合同。
第二十三条 乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方规定的所有保密制度，履行与其工作岗位相适应的保密职责。
第二十四条 甲方的保密制度没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其在任职期间知悉或了解的、属于甲方或虽属于第三方但甲方有保密义务的技术信息或其他商业秘密的机密性。
第二十五条 劳动合同解除或终止后，甲方可要求乙方自离开公司之日起两年内不得在与甲方生产、经营相同或类似项目、产品的行业工作。如甲方要求乙方承担竞业禁止义务，甲方应在乙方竞业禁止期间(24个月)按当地政府规定的最低工资标准向乙方按月支付竞业(含保密费)补偿金;乙方不履行竞业禁止义务的，甲方除可要求乙方返还已支付补偿金外，还按政府规定的月最低工资标准追究乙方竞业禁止期间(24个月)的违约金，因此给甲方造成损失的，甲方还有权要求赔偿损失。
第二十六条 劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息或其他商业秘密承担保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
第二十七条 乙方在任职期间，以及劳动合同解除或终止后，不得制造、散布有损甲方声誉的言行。
十、违反劳动合同的责任
第二十八条 若因不可抗力或国家政策变化因素致使本合同不能履行，本合同终止，甲乙双方均不承担违约责任。
第二十九条 甲乙双方或任何一方违反本劳动合同的约定，按国家有关规定承担违约责任。 第三十条 乙方在签订本合同时，隐瞒事实真相或未与原用人单位解除劳动合同，对本人或第三人或原用人单位造成经济损失的，由乙方自行承担赔偿责任，甲方不承担赔偿责任。
十 劳动争议处理
因本合同引起或与本合同有关的争议，甲乙双方应协商解决。经协商不能达成一致的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同时，均应事先仔细阅读;并详细理解本合同内容，双方签字后即行生效。)
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效。
工程合同续签申请书篇四
尊敬的有关领导：
我是本厂 车间配置岗位的员工 xxx 。我与工厂签订的一年的用工合同
将于本月x 日到期，我很热爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的岗位职
责，我请求续签劳务合同，请领导审查批准。
申请人： xxx
员工续签合同申请书二：员工劳动合同续签申请书
单位领导：
我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位xxxx营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己 充电加油 ，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
申请人：
年xx 月 xx 日
员工续签合同申请书三：员工劳动合同续签申请书
尊敬的领导：
本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下：
一、 日常工作
作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。
二、 存在的问题
本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要 表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。
申请人： 日期：
国家外汇管理局四川省分局：
我公司投注差为 元，币种为，已登记外债为 元，币种为 ，现申请登记外债金额为 元，币种为 ，贷款条件如下：
债务人（申请人）：
债务人英文名称：
债权人：
债权人英文名称：
借款期限：从20 年 月 日至20 年 月 日。
借款利率：
提款日期（如有多次提款需附表说明）：
借款用途（中、英文）：
付息方式及付息金额（如有多次付息需附表说明）：
还本方式及还款金额（如有多次还本需附表说明）：
是否有提前还款条款：
适用国家法律：
我公司郑重承诺，上述申请事项与合同相符。若有虚假行为，我公司及其法人代表和相关责任人愿承担相关法律责任。
公司盖章
外债登记申请书二：外债登记申请书
国家外汇管理局局：
我公司的投资总额为万美元，注册资本 万美元，投资总额与注册资本的差额为 万美元。我公司注册资本已投入万美元，已按批文出资规定按期到位。
我公司已与公司签订了金额为 美元的外债借款合同。
本外债合同的借款期限为自 年 月 日至 年 月 日止。
借款用途为：
还款计划为：借款人自 年 月 日开始还款，分 期还清贷款，每期的还款数额相当于贷款总额的 分之一。
本次申请登记的外债到位后，我公司借用中长期外债的发生额为万美元，短期外债余额为 万美元，境外机构和个人的担保履约额（按债务人实际对外负债余额计算）为 万美元，三者之和为 万美元，未超过投资总额与注册资本的差额。
现就该签订的外债向你局申请办理登记手续，请予核准。
申请人： 公司
企业盖章：
20 年 月 日
外债登记申请书三：外债登记申请报告书
国家外汇管理局**市分局：
本公司****公司，投资总额140万元，注册资本100万元，投资总额与注册资本差额40万元。本公司注册资本已投入100万元，已按批文出资。
本公司已于20xx年1月20日与****公司签订了金额为港币50万元整，利率为6%，期限为1年的外债合同，合同中明确约定此资金用途为：1、支付境外货款；2、支付咨询费，律师费，审计费，运输费，报关费，广告费；3、支付工资；4、支付租金、管理费、水电费；5、购买办公用品；6、备用金。允许提前还款，总还本次数为1次。
本次借款之前本公司无已借入外债，本次申请登记的外债到位后，本公司短期外债发生额和余额小于人民币40万元，中长期外债发生额和余额为零元，境内机构和个人担保履约额（按债务人实际对外负债余额计算）为零美元，三者之和未超过其投资总额与注册资本的差额。现就该签订的外债向你局申请办理登记手续，请予核准。
**公司 20xx年1月22日
申请人：（基本情况）
被申请人：（基本情况）
事实与理由：
写明事情的经过、并证明债权金额，有无财产担保，以及债务人不能清偿到期债务的有关证据，包括有关的合同文本、公证文书、担保协议、往来帐务以及债务人不能清偿债务的事实等。
人民法院
申请人：
律师365
年 月 日
债权人破产清算申请书二：债权人破产申请书
申请人：
被申请人：
申请事项：
申请对被申请人包头太平洋混凝土有限公司进行重整。
事实与理由：
20xx年x月 x日申请人 向被申请人 提供借款 元，被申请人书写相应借据，没有提供财产担保。 月 日约定借款日到期，申请人多次催要，因被申请人因经营恶化，资金周转不灵，不能清偿申请人的到期债务，并有多起债权均已到期都无法偿还，为保护申请人的合法权益，现申请人根据《xxx企业破产法》第二条、第七条和第七十条的规定依法申请宣告被申请人破产重整。
包头市中级人民法院
申请人：
年 月 日
债权人破产清算申请书三：债权人破产申请书
申请人（债权人）：
住所地：
法定代表人：
被申请人（债务人）：
住所地：
法定代表人：
事实与理由：
申请人与被申请人因加工承揽关系诉至法院，法院判决认定被申请人欠申请人 元及利息（自20xx年 月20日起计至实际清偿值日止，按中国人民银行规定的逾期贷款利率计算）、诉讼费 元，被申请人没有按照法院判决执行，申请人申请法院对其强制执行，法院于 年 月 日作出裁定：“经穷尽执行措施，未发现被执行人有可供执行的财产，符合终结本次执行的条件。裁定终结本次执行”。
申请人认为：被申请人作为债务人，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，因此，申请人作为债权人依法向贵院提出对债务人进行破产清算的申请。
区人民法院
申请人：
年 日
工程合同续签申请书篇五
2020年以来，__继续按照鹤煤集团公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行《__矿业集团有限职责公司合同管理办法》、《__公司合同管理实施细则》和《__公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益，促进了企业成本效益年活动的全面、压滤机滤布深入开展。
(一)加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质
(二)细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展
按照《__集团有限职责公司合同管理办法》、《__集团有限职责公司合同管理实施细则》和《__集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》的要求，用心协助合同签订单位依法签订合同，参加重大合同的起草与签订，严格审查合同，1-10月份以来，共签订三类自购合同共计14份，其中：由供应科签订的自购材料合同8份，总标的额86199元;由机电科签订的自购配件合同5份，总标的额24789元;自购机电设备合同1份，总标的额56248元，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，各类合同签订时均经局、厂联审，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行状况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题和纠纷，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不贴合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行状况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、滤布深入开展，切实维护了企业的合法权益。
总的来看，今年我厂合同管理工作以依法治厂为方针，基本到达了集团公司法律事务处的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决。
(一)加强学习，全面提高合同管理人员的素质
按照集团公司法律事务处的会议精神和工作部署的要求，进一步加强和改善学习。重点学习“三个代表”重要思想和合同管理办法、实施细则与相应的法律法规，提高合同管理人员的政治素养和业务素质，强化合同管理人员的职业道德教育和遵纪守法意识，限度地保护企业利益不受损失，维护企业改革发展稳定的大局。
(二)完善组织机构，依法履行职责
完善我厂合同管理二级负责制，明确合同审查员和合同承办人员的工作职责，对其职责范围内工作定期检查，发现不贴合法律行政法规规定的合同行为，及时制止，并严厉追究其承办人员职责。对造成企业经济损失的违法合同，实行职责追究制度，对涉案人员移交司法机关进行法律制裁，督促合同管理人员依法履行职责。
(三)细化合同管理，提高工作质量和效率
以合同管理科学化、制度化、规范化为目标，进一步细化合同管理。制定落实合同二级内页管理制度，作好第一手资料的记载、保存和归类，做到档案管理的科学化。制定落实合同二级管理的月汇报制度，及时掌握各单位合同签订、履行状况，为厂决策带给可靠依据。制定落实合同规范化管理制度，统一标准，严格要求，妥善管理原始合同资料，提高工作质量和效率。