方案在各个领域都有着重要的作用,无论是在个人生活中还是在组织管理中,都扮演着至关重要的角色。通过制定方案,我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决,避免盲目行动和无效努力。以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。
谁执法谁普法工作方案篇一
(2016年9月5日)
2011年以来,我县普法依法治县工作在县委、县政府的正确领导下,在县人大和上级业务主管部门的监督和指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十八大会议精神,紧紧围绕县委、县政府工作大局,以“六五”普法检查验收为契机,进一步推进“法律六进”活动,深化“法治通许”建设,各项工作均取得显著成绩。
2013年8月,通许县被授予“全国法治县”荣誉称号;同年9月,“法治开封”现场推进会在通许召开。2014年,县亿通法治广场和县一高青少年法制教育基地分别被省司法厅命名为“法治文化建设示范基地”和“法治文化建设示范点”;2015年上半年,我县长智镇岳寨村被司法部命名为国家级“民主法治村”.这些成绩的取得,得益于省、市普法依法治理工作领导部门的精心指导和正确的领导,为促进通许全县经济社会又好又快发展和“平安通许”建设营造了良好的法治环境。2016年,县委县政府根据全县领导干部调动情况,及时调整了依法治县领导小组成员。县依法治县办公室积极制定“七・五”(2016-2020年)普法工作规划及2016年年度工作计划、“法律六进”等各种方案和实施意见。利用“三八妇女节”“禁毒日”“3.15消费者权益日”等各类法制宣传日、并利用广播、电视、手机、微信等媒体积极开展多种形式的普法宣传活动,较好的完成了依法治市办公室每月下达的目标任务。我们的具体做法是:
一、加强领导,健全机制,夯实法治宣传教育基础建设
1、加强组织领导,建立健全工作机制
为加强我县普法依法治理工作,通许县依法治县工作领导小组根据人员变动和工作需要,及时调整并充实了县普法依法治理领导小组成员,健全了以县委书记路云同志为组长、县长尹春华为第一副组长的新一届普法依法治理工作领导机构。同时,在每年年初制定和下发年度《法制宣传教育和依法治理工作要点》等相关文件。做到年初有部署,年中有检查,年终有总结,形成“县委、县政府统一领导,县治县办牵头协调推进,县依法治县领导小组各成员单位具体组织实施”的法治宣传教育工作机制。
2、健全经费保障机制,强化基础工作建设
县、乡镇各部门将普法工作经费纳入同级财政预算和部门预算。并适时加大普法依法治理工作经费投入,有力地保障了我县各级各部门普法依法治理工作的顺利进行和深入持久的开展。积极开展《青少年法治教育读本》、《法律知识宣传手册》、《公民法律知识手册》等各类宣传资料的征订工作,保证了全县各级各部门开展法治宣传工作的需要。同时,我县将法治宣传教育工作纳入各单位的目标管理考核,围绕年度目标抓好组织、检查、落实等各项工作,并加强基础工作建设。每年根据依法治市办公室的'考核要求及时上报各类报表、信息及年度工作总结,并及时将有关文字、照片等材料进行归档,做到台帐齐全、管理规范。
3、强化协调督导,确保法治建设取得实效
近年来,我县依法治县领导小组认真履行自身职能,加强了平时的督促、检查、及时总结和分析研究全县普法依法治理工作,积极推广先进经验,指导全县普法工作向纵深发展。针对各时期工作的不同特点,适时印发文件、编发普法工作简报和信息。几年来,共印发县治县办领导组和办公室文件20多个,简报60多期。
二、深化法治内涵,进一步推动“法治通许”建设
今年是我国“十三・五”规划的第一年,也是我国“七・五”普法启动年,为落实普法依法治县各项工作任务,我县在认真总结“六・五”成功经验的基础上,进一步健全完善了“法治通许”建设各项工作机制,并将普法依法治理工作纳入社会治安综合治理和精神文明创建工作考核的范畴,确保“七・五”普法的顺利实施。
――深化政府依法行政。一是继续完善领导接访群众制度,进一步畅通民意表达渠道,体察群众所急、所需、所求,实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是认真实施《政府信息公开条例》,拓展政务公开渠道,推进诚信政府建设,提高政府工作透明度和公信力。三是完善依法决策机制,建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制。四是推行政务公开制度,进一步拓宽群众了解政务工作信息的渠道。五是推行行政执法责任制。不断完善社会管理各项工作机制。建立健全预防化解矛盾纠纷机制,完善突发公共事件应急管理机制,大力提高政府应急管理和有效防范各种风险的能力。
――深化基层民主法治建设。持续开展“民主法治村(社区)”创建活动,紧紧围绕人民当家做主这一核心,以“四民主两公开”为平台,以维护基层安定稳定为主线,进一步健全党支部领导的充满活力的村(居)民自治组织和民主管理制度,做到依法管理、以制管村,提高村干部依法民主管理和村民依法自治水平。目前,我县被命名的“全国民主法治示范村”1个,“全省民主法治示范村”20个,“全市民主法治村”25个。
――深化“法律六进”活动。开展法律进机关、进学校、进企业、进乡村等“法律六进”活动。对照“法律六进”活动创建示范标准和评估标准,突出抓好“学法用法示范机关”、“青少年法制教育示范基地”、“法制教育示范学校”、“学法用法示范企业”和“学法用法示范单位”等创建活动。抓好学法用法示范村、学法用法示范单位建设,通过典型引路、示范带动,扎实有效的推进全县“法律六进”活动的深入开展。
――创新法治宣传形式。进一步丰富传统宣传教育方式,增强法治宣传教育工作针对性、实用性和群众的参与性。一是精心打造法治宣传教育平台。在充分发挥报纸、电台、电视台等传统媒体作用的基础上,利用网络、微信等新媒体的资源优势,大力开展法治宣传教育,加快了广大人民群众对法律知识的认知和理解,对于全县的法治宣传教育工作起到了很好的推动作用。二是结合法律、法规以及各部门专业法宣传纪念日,搞好法律宣传活动,设立咨询台,散发宣传单,有效的扩大了全县法制宣传工作的覆盖面。三是采取群众看得懂、听得进、记得住的方式,创新形式,大力开展各种公益性的法治宣传教育活动。通过法制报告会、法律知识竞赛等,营造法制宣传教育的浓厚氛围。四是发挥公共文化场所在法治建设中的资源优势。司法局在通许县亿通文化广场建起了法治文化公园。“六五”普法工作开展以来,共开展法治文艺演出12场次,法制报告会20场次。
2013年9月,我县代表开封市接受省依法治省领导小组的检查验收,受到领导的高度评价,真正的实现了社会与经济并举、法治和稳定同步发展的大好局面,推进了全县法治建设的工作进程,进一步提升了“法治通许”的建设水平。
三、存在问题
在取得这些成绩的同时,我们也清醒的认识到自身存在的问题与不足:
1、普法依法治理工作重要性的认识亟待提高。少数单位和部门领导对普法和依法治理工作的重视程度不够,缺乏紧迫感和责任感。表现在工作中说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
2、随着社会的发展,农村留守在家的主要是缺乏知识的老人、妇女、儿童,法律知识难灌输,效果不理想;一些行政村偏远,交通不便,居住分散,法制宣传教育“进村入户”困难;一些企业法制宣传教育意识薄弱,对员工学法守法工作浮于形式。
3、少数领导干部运用法治思维方式解决社会矛盾和经济发展问题的能力有待进一步提高。
4、农村普法依法治理工作创新不足,缺乏贴近群众生活的常态化宣传方式。
5、人员编制、经费严重不足。由于县乡普法依法治理工作机构均没有专项编制和经费,所有普法依法治理工作所需人员、经费等均由县司法局承担,再加上县司法局在全县政法部门(公、检、法、司)当中规格较低,部分单位对县司法局制定的各种普法依法治理工作规划、方案和措施重视程度和落实力度不够;另外,还有很多具体的普法依法治理工作,由于司法局缺乏相应的职能,难以组织协调,以至于出现司法局唱“独角戏”等“小马拉大车”的尴尬局面,极大制约了全县普法依法治理工作的长远发展和法治建设工作有序推进。
谁执法谁普法工作方案篇二
各科室:
按照、政府《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年(2017—2017)规划》的总体安排,为确保我院“五.五”普法工作做到制度化、规范化,更好的促进我院三个文明建设,经院法建领导小组讨论同意,特制定《**县人民医院“五.五”普法系列工作制度》,请遵照执行。
一、“五.五”普法学法制度
学习规定的法律法规和足够的学法时间是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要点》( [2017]136号)文件要求,组织职工认真按照规定的法律法规进行学习,并要保证学习时间,坚决杜绝在学习上搞形式、走过场。
(一)每个科室安排集中学法时间不少于10天,其他学法时间不少于5天。
(二)院中层干部除完成县法建办组织的学习考试外,还必须完成院内的学习普法。
(三)按要求学完每年规定的法律法规。
(四)学法时间应有文字记载。
(五)干部参学率应达到100%。
(六)为保证“五.五”普法质量,院法建办除对普法宣讲员进行集中辅导外,各单位也可聘请院宣讲员和其他单位有普法专长的同志任课,有效提高普法学习水平。
(七)在集中学法期间,所有干部职工不得缺席,如有因病、因公情况发生,其后也应采取相应的补课措施,确保我院普法参学率。
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(八)本单位要将普法工作列入部门中心工作之一,高度重视普法工作的开展,做到年初有安排,半年有小结、年终有总结。
二、年度“五.五”普法学习考试制度
为检查督促院系统干部职工对年度法律法规知识的学习情况,特制定此制度。
(一)院法建办将根据每年度普法学法内容,出试题一套,组织全院干部职工进行一次“五.五”普法年度考试。
(二)年度考试在院集中进行,40岁以下闭卷、40岁以上开卷,每次考试时间不超过2小时。
(三)试卷为100分制,80分为合格,考试成绩合格者视为本年度普法合格;不合格者将进行补考,补考不合格者即为年度普法不合格,在个人年末工作考核上亦将视为不合格。
(四)年度普法合格者由区法建办制定和颁发“五.五”普法合格证。
三、院中层干部任命前法律知识考试和公示制度
为加强干部任命工作的法制化,增加选拔透明度特制定本
制度。
(一)院系统拟任命的中层干部,均按此制度执行,任命前统一参加院法建办组织的法律法规考试。
(二)考试内容:
1、医疗、医院、科室涉及的'相关法律法规。
2、重点是相关党纪政纪法规。
3、“五.五”普法规定学习的法律法规。
(三)具体要求:考试均采用闭卷形式进行;考试不合格者,不能任命为中层干部;对考试合格者拟任中层干部的人员进行公示,公示期满后无异议,方能任命为院中层干部。
四、院领导干部、公务员学法制度
为进一步提高领导干部和公务员的法律素质,按照、 2
政府《五.五普法规划》制定本制度。
(一)医院中层干部都必须参加区法建办,以及院系统组织的普法集中学习和考试。
(二)院系统内中层管理干部每年必须学完本年度规定的法律法规,并且学法时间要达到120学时以上(集中学习80学时、自学40学时)。
五、“五.五”普法学习考勤制度
为规范 “五.五”普法考勤工作,经院法建领导小组研究特制定此制度。
(一)各科室“五.五”普法学习期间,要有规范的考勤文字记载。
(二)各科室每位干部、职工在“五.五”普法学习期间都应建立学习考勤档案,作为年终院法建办检查考核依据。
(三)各科室干部、职工,因公、因病不能参加普法学习的,应向本部门主管法建的领导或单位负责人书面请假,事后部门法建负责人应对缺席的同志补课。
(四)各科室对无故不参加“五.五”普法学习的人员应视同旷工,参照我单位有关规章规定予以处理,同时仍要对其进行普法学习补课。
(五)各科室在“五.五”普法学习中,应具备单独的普法学习记录本和考勤登记册。
(六)院法建办在年终检查考核“五.五”普法工作时,将检查各科室的原始学习记录,并以此作为“五.五”普法学习考核依据。
六、中层领导干部中心学习组制度
为提高中层领导干部的法律素质,增强依法行政和依法办事能力,按照、政府《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》文件精神,特制定此制度。
(一)中心学习组学法指导思想和意义
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,围绕科学发展观、社会主义新农村建设和社会主义和谐建设,按照我县“十一五”发展规划确定的经济、社会发展目标,以加强班子建设为着力点,以保持和发展党的先进性为主题,以推动我院各项工作为落脚点,不断通过政治理论的学习,提高执政能力和工作水平,努力推进我院更好更快地发展。
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谁执法谁普法工作方案篇三
(一)在上级法制部门的指导下,做好法治政府建设工作。
(二)加强行政执法监督,规范行政执法行为。一是对新申领《广东省人民政府行政执法证》的执法人员举办法律岗前培训培训班,对执法人员进行综合法律知识培训。二是牵头组织有关单位在全市范围内开展依法行政考评工作。
(三)严格执行规范性文件备案审查制度,严把规范性文件的审核、备案、报备和公告关,提高规范性文件的审查率,报备率和报备及时率,切实提高规范性文件的制发质量。
(四)抓好政府法律顾问服务和制度建设,提高依法行政水平。按__市委、市政府在我市试点建立政府法律顾问制度的部署,筹划建立政府法律顾问工作队伍和相关制度,力争20__年底市法律顾问室正式运作。
(五)围绕市委、市政府中心工作开展工作,积极为我市重点项目和民生工程提供法律服务,做好市领导交办各项工作,充分发挥参谋助手和法律顾问作用。
1-2月我队将联合工商、质监等行政执法单位依据《种子法》的有关规定对我县境内的农资市场进行彻底的清理整顿,重点检查各农资、种子生产和经营企业的农资生产、经营许可证,对不具备从业资格的农资生产、经营企业坚决予以取缔,对手续不全者责令其尽快补齐所需手续。使我县的农资市场在进入生产季节前有序运行。同时通过采取悬挂横幅、张贴标语、散发传单等多种形式积极宣传《农业法》、《种子法》、《农药管理条例》、《农药合理使用准则》、《农药安全使用规则》。
3-4月我队计划于4月中旬一是对各种业公司开展三圃良繁工作进行检查,并安排专人对县域内所有种子企业所生产和经营的种子进行抽检,对抽检不合格的企业责令其停业整顿。二是对全县的农资经营门店进行检查、抽检。于3月10日左右,举办“农资合法经营”培训班。三是在3月份做好“花生引进试验示范”、“小米引进试验示范”的播前准备工作;4月10-20日进行试验播种工作。
5-6月对各种业公司三圃田、小区试验、生产示范和区域试验的参试品种进行调查,比较各参试品种在苗期及现蕾期的性状差异,形成书面报告。在5月中旬计划进行一次有关农业法律法规《农业法》、《种子法》的大型宣传活动。
7-8月依据新《种子法》要求,我队将组织专人对各种子企业的良繁田进行田间检验,对不合格的良繁田将按照《种子法》的有关规定予以严肃处理;同时对试验的花生、小米进行灌溉和追肥等后期田间管理和性状对比,并形成书面报告。
9-10月我队将组织人员对全县境内,各种子企业的种子收购和储备情况进行摸底调查,对各参试品种的生育性状、品质进行比较和总结,并形成书面报告。
11-12月计划组织队干部、职工参加由自治区和自治州举办的种子执法人员、检验人员、技术人员及县上举办的科技之冬培训班,以提高队内干部、职工的业务水平。同时组织队内干部职工深入各乡镇场宣传《种子法》、《农药管理条例》、《农药合理使用准则》、《农药安全使用规则》使广大农牧民更好地了解有关法律法规。
谁执法谁普法工作方案篇四
是“四五”普法规划具体实施的第四年,也是十分关健的一年,为深入开展法制宣传教育,不断提高广大群众特别是领导干部的法律意识和法律素质,保持普法宣传工作的连续性,顺利完成第四个五年普法规划,加强和稳步推进依法治理、依法治镇的进程,根据县委有关文件精神要求,结合城镇实际情况,制定四五普法实施方案。一、工作目标根据十六大精神,为抓西部大开发的大好机遇,在全镇各族居民群众中深入持久地开展法制宣传教育,把干部学法用法活动当作四五普法的首要任务抓紧抓好,全面提高依法治理工作,提高各族公民的法律素质和社会化法制管理水平,维护城镇社会稳定,促进城镇经济持续健康快速发展。二、指导思想深入贯彻党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略,立足城镇经济和社会发展实际,深入开展法制宣传教育,进一步提高各族群众的法律素质和加强对违法犯罪行为特别是同民族分裂势力作斗争的自觉性,坚持法制教育和法制实践相结合,把依法治镇工作不断引向深入,使各项管理工作逐步走上法制化、制度化管理轨道,保障和促进城镇政治经济和社会各项事业的健康发展。三、主要任务1、建立健全普法工作领导办公室,做到工作有人抓,有人管,工作有制度,认真做好普法工作信息收集、整理,加强档案的集中化管理,全年工作有计划,半年、全年工作有总结。2、学习内容:社会主义法制理论、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、行政处罚法、行政监察法以及宪法和法律法规中与领导工作相关的知识。探索研究与改革、发展、稳定相关的法治课题。并以《宪法》、《行政许可法》、《干部法律知识》为基本教材。四、开展面对面的法制宣传,做到领导重视,落实到位。1、成立***镇普法依法治理工作领导小组,做到责任到人,工作到位,加强对普法工作的领导和监督,努力实现领导干部学法用法“六个进步”。以领导干部学法用法为“龙头”,成立普法工作中心学习领导小组,坚持以集中面授为主,自学为辅,加强对单位干部职工的.法律、法规的学习,提高干部、职工的法律素质,促进普法工作的全面开展。坚持半年举办一次法律法规讲座,每月进行1---2次法律知识学习,做到学习有计划、有记录、有工作信息上报。2、大力开展“法律进学校”活动,协同教育管理有关部门,进一步贯彻落实全国《关于进一步加强青少年法制宣传教育工作工若干意见》,及时掌握青少年的心理特点,有针对、有目的的组织青少年进行法律、法规知识的学习,发挥法制校长的积极作用,每季度至少开展一次法律、法规知识的学习。坚持正面教育的原则,根据在校师生情况,采取法制教育与素质教育相结合,促使学生用法规和行为规范来约束自己规范自己的言行。结合“七进社区”,有机地将城镇各单位联合在一起,把社区、社会、学校紧密结合起来,做好了流失生的教育,减少和杜绝了青少年违法犯罪。提高学生学法、懂法、用法、守法的自觉性,减少和预防青少年违法犯罪。3、认真开展好各类法律、法规知识宣传活动。以社会治安综合治理宣传月和法制宣传月为载体,充分利用广播、板报、横幅、散发宣传单、出动宣传车、设立咨询台等形式,大力开展法律知识的宣传活动。以“法律进社区”活动为契机,利用社会治安综合治理宣传月、5月份民族团结教育月、12月4日的法制宣传日,积极向城镇各族居民宣传,掀起全民学法用法的热潮。4、结合“七进社区”工作,发挥社区居(村)委会普法的作用,大力推行法律进社区。一是横向宣传和纵向宣传相结合。各社会居委会结合自身特点深入建立起以社区居委会为龙头,以单位为骨干的宣传网络,使宣传不单是向宽辐射,更向深处延伸,充分利用电视、板报、座谈会、职工学习、放电教片等多种形式进行宣传。既要丰富宣传内容,更要扩大宣传的影响面和群众的认识面,努力营造了浓郁的宣传氛围,力求做到了范围上广、力度上大、内容上新。二是利用平时宣传与集中宣传相结合。广泛开展普法宣传,散发宣传单,组织党(团)员学习,社区居民分期培训等方式进行法律法规宣传,做到不拘一格、创造性的开展工作。五、相信群众、依靠群众、发动群众“从群众中来,到群众中去”是我们党一贯坚持的工作方针。在宣传工作中,要起到宣传一片、整治一片、巩固一片的效果。同样,治理也不能“为治而治”要起到“标本兼治”。一是设点定员。即设立联络点,建立联络员,做到举报有奖。调动人民群众参与维护稳定工作的积极因素。二是走家入户,发动群众。使宣传工作能真正起到发动群众的目的,着重在宣传面及深度上下功夫,做到以点带面、点面结合、向纵深发展。在方法上,坚持走群众路线;在形式上,充分利用各种宣传形式,营造“维护稳定,人人有责”的浓厚氛围;在内容上,以“讲形势,讲法制、讲政策”为主,在宣传对象上,注意分层次、分重点;在语言上,用贴近群众的语言,用活生生的事例等。三是做到实事求是、一切从实际出发。加强宗教人士、信教群众、外来流动人口的普法工作宣传教育工作力度,利用少数民族领导干部联系清真寺制度,加大对基督教群众的管理;对于外来流动人口,发挥社区普法宣传员的作用,做好宣传工作。采取分层次、分对象的宣传方式,在流动人口、宗教活动场所居民区分别开展内容丰富、形式有别的宣传教育活动,取得了行之有效的成果。六、学法用法形式单位国家公务员的法律教育要结合各自的特点和实际,采取培训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行,并注重运用网络等现代手段,提高针对性和有效性。1、建立健全党委中心组学法用法、公务员的法制讲座等制度。镇党委中心组每年安排法律知识学习或法制讲座不少于120学时,面授时间为24个学时,在学习相关法制课题的基础上撰写学法用法调研报告或论文。2、坚持法制培训班轮训制度。要根据不同的类别和学员特点,安排相应的法制学习内容和课时,在举办培训班时,要积极探索教学方法的改革,提高法制课的教学效果。3、各公务员要结合自身的工作性质和特点,联系工作实际,确定学习内容,做到持之以恒,注重实效。4、建立健全重大事项决策法律咨询制度。公务员要增强依法决策、依法办事的自觉性,探索在重大事项决策之前进行法律咨询和论证的做法,充分发挥司法助理员、律师等法律工作者在决策中的参谋作用。七、组织管理1、加强对公务员的法制教育的领导。形成由主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的领导责任制和工作机制。为加强和协调本镇公务员的法制教育,由镇党政办、综治办、普法办、司法所组成***镇公务员学法用法和普法依法治理教育联席会议,在镇“四五”普法领导小组领导下,按照各自的职能负责对本镇公务员学法用法工作的指导、协调、督促和检查。2、镇党政办负责牵头并会同综治办、普法办、司法所,对公务员学法用法进行检查和考核。党政办通过健全党委中心组学习制度,协调公务员的法制教育,并把中心组学法工作列入年度理论学习考核内容之一,牵头组织公务员开展法制讲座活动。3、要紧密结合本单位公务员学法用法的实际,制定本单位公务员学法用法实施方案,认真组织实施。加强调查研究,开展交流、研讨等多种形式的活动,不断推进公务员的法制宣传教育工作。八、考核方法建立健全公务员学法用法激励机制,加强对公务员学习法律知识和依法管理、依法办事能力的考核,进一步推进公务员学法用法考试考核的规范化、制度化。1、建立公务员的法制教育考核制度。把公务员学法情况列入“述学”、“评学”、“考学”的内容,将公务员依法办事情况作为年终考核的内容。2、完善公务员的法制培训考试制度。建立公务员学法学分制度,每年举办2期讲座,每参加一次得2个学分,每年累计达2个学分以上的为合格。建立公务员学法档案,认真记录公务员每年度的学法用法考试考核情况。
谁执法谁普法工作方案篇五
坚持依法治国基本方略,全力维护社会稳定,不断加强基层基础建设,使我村的村民通过学法、知法、懂法、守法,沿着法制轨道前进。
二、普法教育对象
“_”普法宣传教育对象:凡是我村有接受能力的每个村民都是20__年“_”普法对象,20__年“_”普法的重点是村、组两级干部,有接受法制教育能力的在校学生、社会青年和全村治安中心队长。
三、工作目标
以“_”普法启动为新的起点,研究制定“_”普法总体规划,健全新的运作机制和组织网络,继续狠抓“学、查、建、治、考”五个环节;全面完成年度普法依法治理各项工作任务;巩固发展“民主法治村”创建工作成果。
四、基本思路
从夯实基础入手,启动“_”普法。今年,着力抓好以下方面的工作:
1、抓发动。按照上级的部署要求,及时召开专题会议,认真传达贯彻上级的有关文件、会议和领导讲话精神,适应新形势,抓部署、全发动、聚共识,造氛围,为“_”普法开好局、起好步奠定思想基础。
2、抓机制。坚持建立村党总支、村委会集体领导、分工负责、一把手负总责的组织领导体系,健全新的工作机制,实行普法工作领导责任制,充分发挥组织领导的主体作用,扎实稳步推进普法工作,为“_”普法提供组织保障。
3、抓网络。建立健全普法依法治理领导小组、法制宣传员、联络员档案,形成有人抓、有人问、有人管的组织网络。
4、抓规划。认真研究制定本村20__-20__年普法依法治理规划,做到三年普法有规划。
5、抓启动。对照“_”普法总体规划,拟定“_”普法开局之年的学法计划,按照计划认真组织实施,推动“_”普法工作全面启动。
6、抓经费。积极做好普法教材的征订工作,为普法工作提供经费保障。
7、抓骨干。坚持以组以上干部为普法骨干,举办骨干培训班,发挥骨干作用,继续推动群众学法。
8、抓宣传。坚持以宪法为核心,认真普及宣传上级规定的法律法规,深化宣传市场经济,社会稳定、与人民群众生产生活密切相关的法律法规。坚持以会议、环境宣传和印发普法宣传材料进家庭为主要形式,营造普法教育的氛围。
9、抓提高。主要抓以考促学,特别对普法骨干,上级规定普及的法律法规,做到学一法考一法,坚持以学促考,以考促用、以用促治、普治并举,进一步提高全村干群的法律素质,进一步提升村主要领导干部依法决策、依法管理、依法办事的能力。
10、抓治理。开展形式多样的普法教育,深化“民主法治示范村”创建活动,推进“法治市场”建设。深入推进依法治理,实行“四民主、两公开“,依法建章立制,坚持党务、村务公开等各项公示制度,完善村民自治机制,进一步提高全村法治化管理水平。