心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
大咖阅读心得体会篇一
近日在工作之余读完了这本有关职场工作的书，感受颇深。作为一名刚刚迈入职场大门半年的毕业生来说，正处在学生与职员之间身份职能的转换之际，面对突如其来的各种工作上的困惑，这本书刚好给了我最好的回答，让我有种醍醐灌顶般的醒悟。
相信付出与回报是成正比的。“夫渊远者流长，根深者叶茂。”我们作为职场新人，不能鼠目寸光，只看眼前利益而选择只做好分内的事，还要学会充分利用时间不断提升自己。金立集团总裁刘立荣在毕业后与学习成绩更加优异的同班同学李盛一起闯荡，然而十年之后刘立荣身价过亿，李盛却依然停留在最初的岗位止步不前。这两个同班同学的案例足以告诉我们，造成人与人之间差距的原因不在朝夕之间，而是经年累月的不断付出带来的。正是因为你今天的努力付出，你的人生也因而能够稳步提升。
勇于担责，为自己加压。所谓加压，并非只是一味给自己施加压力，而是适当增加精神上的紧张感，责任越大，压力也会跟着相应增大。从一定意义上说，我们工作内容的复杂程度和压力的大小也密切相关，因此压力的大小与个人能够产生的价值变相挂钩。《西游记》中责任最大的自然是孙悟空和唐僧，他们之所以能够成为团队中最被需要的两个人，与其自身的能力息息相关，而其他成员因为职责的可替代性极易面临被淘汰的可能。要想尽可能的`实现自身的价值，就要勇于承担责任。
把精进当成习惯，让不可能变成日常。只是做好一项工作不难，而想要每次都完成得更加漂亮却难于上青天。如果能够做到不断精进自己，即使是一些微不足道的小事，也会因为我们的坚持实现质的飞跃。日本寿司之神小野二郎八十年来始终坚持精益求精学捏寿司，最终在自己的领域被封为“神”。正如古语有言，“日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事”。
“吾生也有涯，而知也无涯。”站在职场生涯的起跑线上，我们有着太多的迷茫，而本书作者通过各个层面进行剖析，为我们前进的道路指明了方向。细读全书，品味职场，感受工作不易，展望未来。
大咖阅读心得体会篇二
初拿到《从巨婴到大咖》之“职场精进之路“这本书，自己不由得一笑。根据我的理解，我想我应该也是一个职场”巨婴“，一个一直没能“成长”的、但应该是比较乖的“巨婴“，或者更确切说应该是一个非常知道心疼自己”母亲“、能够积极努力为”母亲”效力并且分忧解难的小“少年“，只是一直没能成长为顶天立地、足够强大、挑负大梁的大人，甚至在“家庭”数次遭遇变故，“母亲”需要我这个小孩“单飞“的时候，还是依依不舍留恋着”母亲“，宁愿陪她吃糠咽菜，也要留守在她的身边。所以，当自己都到了快要退休的年龄，在这本书的作者看来，我这种人还只是一个”巨婴“，一个令人很同情的”巨婴“，也就是那种一直工作在基层的最普通职工。
人生追求各有不同，人生品性各有不同，人生命运各有不同，所以作者没敢明目张胆用“巨婴“这个词形容那些工作在一线的平民百姓，但当人们将整本书读完，都会不由自主给那些终生工作在基层的自己或他人套上职场”巨婴“的帽子。
我不敢苟同作者的某些观点，是因为我更愿意相信一个伟人的名言：”人民群众是真正的英雄“。每当我看到眼前耸起的高大建筑、坐上疾驰的高铁、驶过宏伟的桥梁，我在佩服”大咖“设计师、工程师们的智慧与能力的同时，我更为那些永远都默默无闻的建筑建造者们的'吃苦耐劳精神感动泪流。读后感・难道不是无数普通的劳动者用自己的聪明、汗水、甚至生命构建了人类文明这个“金字塔”的底座么？当你怀着崇敬的心情远瞻了金字塔尖顶“大咖”们的耀眼光芒，请您走近“金字塔”底座去感受每块基石的忍耐、坚定与真实吧！
《职场精进之路――从巨婴到大咖》
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大咖阅读心得体会篇三
日常工作中的主动性很重要，记得当兵的时候就有这样的句话，班长叫你做的事再去做等于零，所以眼里要有事，也就是工作一定要有主动性，要把工作一次做到位，在工作中要不断的学习充实自己，现在新知识，新东西层出不穷，如果不加强学习就会被淘汰。
大咖阅读心得体会篇四
拿到《职场精进之路——从巨婴到大咖》一书就查阅各种相关资料了解“巨婴”、对“巨婴”进行解读，北京青年周刊王皎在巨婴理论中提到：“99.99%的中国人都是巨婴”，提醒了我看清现在的工作情况、生活状态，让我有机会进一步去了解自己，朝着大咖的方向努力。
一是：主动工作，才是职场升值的捷径。主动工作的人永远比被动工作的人提升的快，因为主动工作的人会积极发现问题、寻找方法、攻克难关，不断得到成就感，被动工作的人在任何时候都不会独当一面，工作十几年还是老样子。反映出优秀的人从来都不需要管理，不需要盯着他们做事，只要给予他们足够的信任，他们就会想办法做好自己的事情，甚至能超过你的预期，因为他们早就找到了升值的捷径。
二是：不依附强大、自己变得强大，好的东西从来都是来之不易。复杂的知识即使别人可以深入浅出地表述出来传授给你，但如果你自己没有经过深度学习、思考理解、刻意学习、实际应用这几个过程，所谓的“精华”对你来说就是左耳进右耳出。我认同的改变方法是第六章提到的：应该把握好工作的前五年，这五年是一个人在体力和精力上最好的时间段，这五年把精进当成一种习惯会为将来的发展打下良好基础。读后感·永远不要拿自己的毅力和能力去衡量别人，你做不到很正常，因为你找不到那个可以专注于一件事的那个点。希望自己能完全摆脱学生时代的习惯，完完全全的融入社会工作中。
三是：能力用在正道上，提高工作生活效率。初入职场需要细致的规划、需要系统的做事和恰当的处事、需要及时的反馈与总结。书中作者沐丞提到：职场上耍小聪明，把心思用在其他地方，没有踏踏实实，即便短时间获得了利益，最终也走不长远。恰当的发挥自身能力优势，迅速有效的完成任务，提高工作生活质量。
这部作品对我而言，《职场精进之路——从巨婴到大咖》是实践性和指导性较强的一本书，把以上领会到的三点应用到我的工作生活中，作为我每日的习惯，学会逻辑、学会真诚，后期成长更多的是去付诸实践，将其应用得当。为自己的成长负责，为公司的高质量发展贡献自己的一份力量。
大咖阅读心得体会篇五
职场中，不在像校园里那样，有老师让你按时学习，有考试检测你的学习成果。工作中，领导交办的工作完成的及时有效就是考核。只有不断的学习才能提高自己，提高自己解决问题的能力，同样的工作，才能完成得更好。
从开始工作到退休，只有三十多年的时间，去掉刚工作懵懂的几年，退休前的几年，期间还有结婚顾小家，真正能安心工作的也就二十年时间。如果一直想安稳的度过自己的职场生涯，不求有功但求无过，那等退休时，你会发现你的回忆将是空白的，不圆满的，在该奋斗的时候却选择了安逸。
职场中，不提高自己，有等靠要的思想，那么你会发现工作没有动力，有的只是抱怨和催促，享受不到工作带来的成就感和使命感。也就是平时我们所说的巨婴。表面上看起来成熟了，但内心是幼稚的，脆弱的。
只有调整自己的心态，让自己变得更加积极和努力，才能让自己真的成熟，让自己成为团队中的被需要的人。只有把精进变成自己的习惯，才能不断突破自己，才能发现人的潜力是无限的。
就像动画片“疯狂动物城”里所说的“每个人都有无限可能”，只有合理的利用时间，提升自己，努力的做好本职工作，才能实现由职场小白到大咖的华丽转身，让自己实现由不可能变为可能。