写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述，不能脱离原文任意发挥，应以写“体会”为主。当我们想要好好写一篇读后感的时候却不知道该怎么下笔吗？下面是小编为大家带来的读后感优秀范文，希望大家可以喜欢。
我如何成为世界首富读后感篇一
首富推荐的创业书籍：
1.《免疫·接种》欧拉·比斯
随着近来美国麻疹病情的爆发成为民众关注的焦点，盖茨选择的这本书似乎很合时宜。他将这本书推荐给新生儿家长[微博]：“富有表现力的散文家欧拉·比斯利用文献研究、哲学信仰及科学技术等手段对在美国父母中快速流传的关于儿童免疫的谣言进行了探讨。”
2.《创建现代社会》瓦科拉夫·斯米尔
盖茨称历史学家斯米尔或许是他最喜欢的在世的作家，他的每一部作品自己都拜读过，尤其欣赏他在书中表达的清晰的愿景及精妙的思维。盖茨说：“在这部书中，斯米尔对满足我们现代生活需求的各种材料，如水泥、钢铁、塑料及纸等进行了研究。书中展示了许多惊人的统计数据。”
3.《商业冒险》约翰·布鲁克斯
盖茨说：“早在1991年沃伦·巴菲特就向我推荐了这本书，它至今仍是我读过的最好的商业书籍。虽然该书出版于四十多年前，但却体现了布鲁克斯对于商业基本因素的深刻洞察力，例如建立大型企业要面临的挑战、聘用专门人才以及倾听顾客回馈等。”
4.《天字第一号讲坛》多丽丝·卡恩斯·古德温
作为历史学家，卡恩斯·古德温在该书中分别探讨了美国两位总统西奥多·罗斯福和威廉姆·塔夫脱任职期间的生活。为什么对20世纪初期的美国总统并不特别感兴趣的一位企业家会对这部书评价颇高呢?盖茨解释道：“这些领导人任职期间的表现可以用来研究一些有趣的问题。我对古德温提出的核心问题尤为感兴趣，即社会变革是怎样发生的?它只是由一位鼓舞人心的领袖推动的，还是有其他因素已事先为其做好铺垫?”
5.《亚洲模式》乔·斯塔威尔
为什么要把这本书加入你的个人书单呢?盖茨解释说：“商业记者乔·斯塔威尔对发展经济学中的两大问题做出了令人信服的回答。这两个问题分别是：一，为什么像日本、韩国以及中国这样的国家可以获得经济的持续、高速增长?二，为什么其他国家却做不到这一点?”
6.《统计陷阱》达莱尔·哈夫
数据的使用是一种时尚，但是要使它发挥最大的作用则需要对数字敏感且思路清晰。这本年久但优秀的作品出版于1954年，它可以帮助你区分数据中的真真假假。盖茨称：“这个话题与实际生活息息相关。其中有一章节向读者展示了如何利用视觉效果夸大趋势或给出被歪曲的比较结果。鉴于如今的facebook和twitter上充斥着各种数据图表信息，这个提醒很及时。”
创业书单分享：
商业模式创新下，如何跟进管理:《柳问》
《柳问》是一本深入阐述柳传志管理思想的作品。作者指出，商业模式的创新只是企业走向成功的必要条件之一而不是全部，打造一家富有竞争力的企业是一个漫长且艰苦的过程，只有创业者自身能够体味其间的痛苦、无助和彷徨。而只有更高远的追求、坚定的目标和脚踏实地地解决一个又一个问题，才是刻录成功步伐的根本，而这正是“管理三要素”(“建班子”“定战略”“带队伍”)最想告诉每一个创业者的。
工匠精神、创客文化:《工匠精神》
在移动互联网、创新成为年轻人口中热词的今天，工匠和工匠精神的强势回归反映出人们对“创造”的渴望。那么，究竟什么才是工匠精神?工匠精神将如何改变我们的生活?作者通过对美国工匠精神发展史的梳理，给出了这些问题的答案。
实现社会富足的“diy”创新者:《富足》
没有“diy”创新者，就没有硅谷引以为傲的车库文化和创业浪潮，也就不会有苹果个人电脑。事实告诉我们，政府和大公司都认为不可能的事情，小型组织却能给出一个精彩的演出。堪与军用飞机媲美的无人机，能够吃掉泄漏石油的虫子——一种“diy”生物，这都是“diy”创新者的“作品”。
创业心态:《创能量》
在《创能量》中，作者林正刚通过价值观、心态、沟通、企业运营框架、管理和职场行为这6个方面将自己35年职业经理人的感悟展现出来。他强调：无论你是创业者还是职业经理人，都应该用创业者的心态做事，用空杯心态去学习，用利他心态去帮助别人;用人的关键不是个人的能力，而是他的价值观是否和企业契合;沟通是做事情的一部分，而且是很重要的一部分;做企业就是做人，企业运营框架不但是企业运营的关键，更是个人修身的方法;领导力就是影响力，每个管理者都有义务做自己下属的教练;很多执行力的问题其实都是沟通问题。
提出美丽问题，真正实现从0到1:《绝佳提问》
伟大的创意与价值百亿的生意，可能源于一个简单的问题。airbnb130亿：在每年中的那个时间段，为什么来镇上的人会很难找到酒店?netflix290亿：为什么我必须支付滞纳金?佳得乐200亿：为什么运动员的小便不多?作者在研究了世界范围内上百个领导型创新者、企业家和创新思考者后，了解到这些人提问题、产生原创想法和解决问题的方式。他指出，未来最需要的不是知道答案的人，而是能够提出美丽问题的人。掌握提问的无穷力量，改变传统的思维方式，真正实现从0到1。
草根创业者指导手册:《yc创业营》
自20xx年成立以来，yc总计孵化的项目估值或售价超过4000万美元的创业项目达到45个，平均每年超过4个。在互联网创业成本日益降低、融资却越来越难的今天，硅谷的yc因何成为全世界创业者和投资人趋之若鹜的圣地?作为获准进入ycombinator及其创业公司全程跟踪批量投资项目的第一人，兰德尔•斯特罗斯首度探访硅谷最神秘的创业营ycombinator，全面揭秘硅谷创业教父保罗•格雷厄姆撼动互联网创业模式的幕后故事。
创新源起的7大关键模式:《伟大创意的诞生》
在《伟大创意的诞生》中，作者史蒂文•约翰逊深入人类620xx年重要发明的创新自然史——从达尔文到苹果(apple)，从万维网到google，审视了近代的创新枢纽，汲取出适用法则，以及出现在创新过程中的共通点，找出了独特创新背后的7大关键模式。他的发现不但引领我们重新认识创新的根源，也提供了许多有用的策略，以培养突破性的创意。
创新的新生命周期：《大爆炸式创新》
在《大爆炸式创新》中，拉里•唐斯和保罗•纽恩斯分析了大爆炸式颠覆的起源，探讨了其中蕴含的经济学原理，并且对大爆炸式颠覆进行了一番剖析。他们认为创新的新生命周期由奇点、大爆炸、大挤压、熵四个重要的阶段组成，这个理论将有助你及时发现潜在的颠覆。而且他们提出了12大规则，将帮助你保护自己的市场，自主推出颠覆，并且及时退出战场。
我如何成为世界首富读后感篇二
一、学到的东西
1、销售模式
陌生拜访－－电话销售－－网络销售－－媒体广告－－口碑－－会议销售－－送宣传品（试用）
2、首富销售流程
（1）宣传－外记－回访－沟通－邀约－会议－讲解－成交
（2）宣传－日访－讲解－成交
3、什么是沟通
倾听－辨别言外之意－找出原因－找出解决办法
客户对软件表现出兴趣，但付款时说，我回去和家人商量商量怎么办？
4、懂得控制情绪，给别人留个好印象，尽快融入团队，与领导多沟通
5、抓住机会表现自己，观点、才艺、胆量等
6、分内事要做好，有分寸，有执行力。表现出色又漂亮的女生在团队中容易受欢迎。
二、离开的理由
1、工作本身不具有吸引力，前景不看好――首富软件的客户主要是叔叔阿姨，客户面窄，市场小；讲师水平不高，讲课不具备吸引力，竞争力弱；软件销售是一次性交易，不利于积累客户资源，一直开发新客户，回报率太低。从长远来看，离开是必然。
但是，我并不打算在这长远发展，只想要锻炼锻炼，工作前景不好不应该成为我离职的理由
5、没有福利和补贴，企业并不关心人，是赤裸裸的、冷漠的雇佣关系
6、同事们思想没有活力，没有个人生活，不关注工作以外的事
7、低团队工作效率
三、我认可的部分
1、游戏――让同事之间更加亲密，也给予个人展示才艺的机会
四、首富管理之我见
为什么新员工离职率如此高？
据我观察，首富最近三批新员工中只留下余一个。按每批新员工数为5个计算，那么新员工离职率为14/15,约为93%。再次，看看录用比，按每批12个进入复试计算，录用5个，录用比为42%。这个数据还过得去。这说明首富的实际情况不像看起来那样好，新员工在了解实际情况后选择离开。
新员工选择离开的理由是什么？
1、工作本身不具备吸引力，不够体面，不能锻炼能力，没有发展空间
2、管理僵化，死板，没有个人空间，不尊重人
3、薪酬体制不多样化，没有福利补贴，没有五险一金，薪酬不具备竞争力
4、工作太累，没有休息日
如何降低离职率？
1、改革管理
（1）早会－简化早会，去掉队伍整顿，去掉或简化喊口号环节，去掉拍掌，改站为座，简明扼要布置任务，提高效率。若有一间专门的会议室更好。
（3）增加做业务的时间，减少不必要的会议和培训。有问题在总结会议上解决，或自己请教。
2、改革薪酬体制
增加福利补贴，当然这会增加成本，恐怕难以施行，就算经理也不能做主。具体如何改革，暂时没有对策。
3、改革销售模式
4、保障休息时间。周末是首富最忙的时间段，可在周一至周五安排员工轮休一天。
5、扩大招募范围，吸引更多应聘者，分析此岗位上稳定性好的员工特质，辨别特质与岗位特征相符合的员工。
首富销售代表稳定性高的员工特质：
（1）学历――专科或技校毕业，职业选择余地不大。只要在首富努力工作，仍可获得一份不错的收入(3000以上），首富是一个不错的选择。
（2）对生活品质要求不高――没有太多精神享受的要求，不追求文化消费，生活相对简单
（3）追求成功，立志成为管理者，能熬
（4）金钱驱动型，简单执着
总结而言，在挑选应聘者时要考虑这些因素：
学历――成功欲望――金钱欲望――生活品质欲望――思想简单――吃苦精神――毅力
1、简历：去掉本科或高中以下学历，以及不符合以上因素者
2、笔试：进一步考察应聘者是否具备所要求的特质
（1）职业生涯规划及五年目标？――成功欲望
（2）最尊敬的企业家是谁？为什么？――理想、思想深度
（3）自我评价？
（4）用三个词描述自己？
（5）平时消费水平及消费结构怎样？来源是？――生活品质
（6）如何看待生活？――生活品质
（7）主要有哪些精神或文化消费？――生活品质
(8)知道哪些服装品牌？如何看待品牌消费？――生活品质、金钱欲望
（9）希望自己在未来五年内赚多少钱？怎样分配？――金钱欲望、生活
（10）认为自己能吃苦吗？为什么？――吃苦精神
（11）换过几份工作?－－毅力
3、测试
找管理咨询公司量身定做测试，不过首富不具备这样的条件
4、面试
察言观色，获得笔试中没有获得的信息并进一步了解求职者
我如何成为世界首富读后感篇三
1、凸起
示例：我开始在萨维尼广场的马尔加，舍勒的`书店逗留，在哪里有非常好的英文版的书籍，在去往地铁的路上，有一个很大的艺术类书店一直延伸至凸起的轨道下。
隆起拼音和解释：
(a)、词语隆起的拼音：longqi;
(b)、词语隆起的解释：凸起来。
我如何成为世界首富读后感篇四
1、让你最不耐烦的客户是你最大的学习来源。
2、只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢!
3、像大多数e-mail用户一样，我每天收到成打的垃圾邮件，大部分邮件都声称可以帮助我远离债务或者快速致富。这很搞笑，其实并没有那回事。
4、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
5、这是进入商界的最佳时机，未来将要进行的改变将超过过去50年的总和。
6、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。
7、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
8、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
9、当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。
10、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
11、在微软诞生的众多绝妙想法都是来自于顶端吗?不尽然。
12、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
13、如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。
14、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
我如何成为世界首富读后感篇五
1、火山爆发的强大力量使整个地区的土地隆起。
2、不要过多地俯曲或者隆起肩膀，如果可能的话，活动一下你的双腿。
3、过去的地质进程，如大西洋的开放和落基山脉隆起，可能对中西部产生了挤压。
4、由此产生的应力被压存了数百万年，直到隆起伴随着密西西比的侵蚀导致下面的旧断层松脱释放。
5、单一型陨石坑相对较小，呈碗状，而复合型陨石坑则较大，中央隆起边缘突降。
6、要改变这个状况，你就得保证你的电脑屏幕要摆在合适的位置上，你在锻炼时候可以不必压低身体或者隆起身体去看它。
7、对于形成的原因，一开始认为是陨星的撞击造成的，但现在地质学家认为是地壳隆起和腐蚀的结果。
8、自然界中许多东西都会留下类似的圆形轨迹，包括火山活动和（圆形）地台隆起。
9、放在手中你可能会感觉到手机背部有轻微的隆起。
10、科学家们认为是强烈的地震，使得这一地区的海底向上隆起，出了水面，经过数百万年的演变，它越来越高，形成了陆地和山脉。
11、我有一个大大的头，前肩上面有个隆起和一个尖锐突出的'角。
12、云层快速地改变它们形状，就会经常增加出现由一些隆起物，泡芙和缕缕云丝所组合、看起来像一张人面的机会。
13、鹿群跨过远处隆起的山脊，象溪流一样冲刷而下。
14、月亮峰附近，隆起的泥炭和黑色水潭、酸性水形成有图案的泥炭地。
15、由于这种相对急剧的卸重作用，地壳反弹回升，从先前位置略微隆起。
16、这样的结果是，由于地球更快的自转速度，月球所造成的地球潮汐隆起实际上在月球拉力点的前面。
17、她慢慢地将手从脖子滑到左边乳头上方软软隆起的地方.
18、希刺克厉夫走向前，把他提起来，靠在一个隆起的草堆上。
19、街对面的那个女人从春天起渐渐隆起了腹部。
20、那一刻，那些月球潮汐隆起与地球成一线，其自转不再放缓：月球被地球潮锁，这就是为什么我们看到的只是月球的同一面。
21、因此，中华文明的形成不仅与长江、黄河等流域有关，而且与青藏高原的剧烈隆起有密切关系。
22、将近一半的样本培育出带鞭毛（一种精子用来游动的尾状隆起物）的细胞。
23、在这之后两个月间，北侧山体变形并出现一个巨大的隆起——这是底部岩浆上涌，岩石被推起来的标志。
24、ngc5866是一个透镜状的星系。它与我们银河系相类似，很像一张中央隆起，周边平坦的光碟，只不过缺少几条起装饰作用的螺旋臂。
25、克里赛特-2上搭载的另一个探测器将会测定冰层的形状，使有关人员能够对南极冰盖和格林兰岛冰层边缘的倾斜和隆起进行研究。