人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
颁奖典礼活动策划案篇一
每个服务中心各岗位工作人员；
(一)基本素质要求：
1.有良好的职业道德思想素质，遵纪守法；
4.积极维护公司荣誉，在业主中树立了良好公司形象和口碑；
5.上班时间着装整洁，仪容仪表符合公司规范；
6.无迟到、早退、旷工现象，月出勤率100%；
7.认真完成本职工作，当月无违规违纪、处罚记录；
8.积极参与公司组织的各类培训，在公司的技能考核中达标；
(二)“中层干部服务之星”评选标准
2.文明安全生产，当月无重大安全事故，管理措施扎实深入；
3.认真执行上级和公司指示、决议和文件精神，模范遵守公司各项管理制度。
(三)“管理人员服务之星”评选标准
1.对公司发展或管理等提出合理化建议并实施后有显著效果；
2.收费员能熟练运用财务系统软件，当月收费无差错，按时提交财务部各项数据；维修员业务严格按照维修操作规程服务，维修服务及时率、完好率达95%以上；管理人员小区日常工作记录完整，填写规范、按时完成本岗位工作内容。
(四)“秩序维护员服务之星”评选标准：
2.按时完成绩效收费指标，辖区停车秩序良好，无重大安全事故；
(五)“保洁员服务之星”评选标准：
1.热爱保洁工作，端正服务态度，提高服务质量。
2.立足本职，对负责的卫生区域能按时、按质按量完成工作。
3.合理使用和保管保洁工具、用品，遵守安全操作规程，防止损坏丢失。
(六)“绿化服务之星”评选标准：
1.熟悉绿化业务流程和基本操作技能，爱岗敬业，在绿化工作中做出突出成绩；
4.合理使用和保管绿化工具、用品，遵守安全操作规程，防止损坏丢失，对设备及时保养。
每月之星评选方案物业之星评选方案
(一)评选方法：
各服务中心成立服务之星评委组，每月末最后一个工作日由各服务中心推荐一至二名候选人报品质部，每月5日前由直管领导及品质部进行审核，报总经理批准。
备注：如有发现严重违纪情况和接到当事人、业主投诉的则取消当月参评资格，并根据实际情况作出相应的处罚。
(二)奖励办法：
1、将个人姓名、照片刊登在收费室“每月服务之星”宣传栏通报表扬，成为全服务中心学习榜样。2、多次获得服务之星员工作为公司晋升培养对象及年终评优考核的依据。
3、当选员工当月奖励100元，以资鼓励。
颁奖典礼活动策划案篇二
中小企业的可持续成长
(1)创业企业家与投资者关系
(2)成长与管理的矛盾
(3)中小企业的.战略
主办单位：中国企业家杂志社
支持单位：联想投资有限公司
媒体支持：
网络支持：
时间：20xx年10月15日(星期三)14:00—20:00
地点：xx
13：30—14：00签到
(1)创业企业家与投资者关系
(2)成长与管理的矛盾
(3)中小企业的战略
柳xx中华全国工商业联合会副主席、联想控股有限公司总裁
朱xx联想投资有限公司总裁
颁奖典礼活动策划案篇三
（1）开展颁奖晚会，可以汇聚书友会的力量，扩大书友会力量，扩大社外影响力。
（2）鼓励同学们在学院丰富课余时间的同时认识自己价值，同时做到表率作用。借此鼓舞更多的爱多书的参与我们的活动！
（1）各获奖的同学。
（2）嘉宾老师：指导老师（xxx）、xxx
（3）书友会成员、院社团联合会xxx
（1）活动时间及地点：20xx年04月21日。
（2）活动地点：新楼j201教室
（一）宣传：在颁奖仪式前一天利用宣传海报开始对颁奖事项进行宣传，
让相关获奖人员和嘉宾成员知道颁奖仪式的时间、地点
（二）会场布置：场地的预定及活动前一小时做好会场布置。茶水准备
（三）：邀请好颁奖晚会所有嘉宾以及各位获奖人员
（四）：邀请主持人：1位
由外联部，秘书部负责嘉宾入场接待，正中间第一排为嘉宾及指导老师；第二排为各获奖的同学。
获奖人员入会场后到指定的负责人员那里签到，签到完毕后落座。
申请教室，协助各部门工作
活动前期：整理会场，装扮会场。
活动现场：维持会场秩序。
活动前期：宣传海报制作，进行宣传工作外联：
活动前期：联系好获奖名单的各位同学。活动现场：接待外院来宾，按位置就坐
活动前期：组织协会成员签到工作。活动现场：对晚会进行记录。和外联部联系好到场的获奖人员进行登记，核实。
活动前期：组织节目的准备工作，制作幻灯片。
活动现场：摄影
1、主持人对本次活动作简短的'介绍，并宣布颁奖晚会正式开始
2、由书友会会长对介绍20xx届本会的活动作一简短的介绍，并幻灯片的播放
3、宣布
4、宣布
5、邀请本次征文比赛的状元谈谈他的感想
6、宣布书友会“十佳会员”名单
7、由请图书馆老师对本次活动作陈述总结
8、主持人宣布本次颁奖晚会结束
1、物资采购需索取发票到秘书处以作为报销凭证（特殊情况例外）
2、现场布置人员必须提前一小时到达现场，其余工作人员提前十分钟
3、各部门之间的工作要相互协调、相互配合，有异常情况要及时向负责人报告，并且共同解决。
4、工作人员非特殊情况，不能以不正当理由擅自离开现场。若要离场，要向部长、负责人说明情况。
5、主持人自备服饰、自备台词
6、邀请工作、主持工作要注意措辞
7、颁奖仪式结束后，全体工作人员留下来清理现场
颁奖典礼活动策划案篇四
(1)创业企业家与投资者关系
(2)成长与管理的矛盾
(3)中小企业的战略
主办单位：xx企业家杂志社
支持单位：xx投资有限公司
媒体支持：
网络支持：
时间：20xx年10月15日(星期三)14:00—20:00
地点：xx
13：30—14：00签到
(1)创业企业家与投资者关系
(2)成长与管理的矛盾
(3)中小企业的战略
颁奖典礼活动策划案篇五
本次活动围绕"我运动、我健康、我快乐"为主题，为幼儿创造出一种良好的合作氛围，营造出一种积极向上，勇于拼搏的体育精神，让幼儿在体育游戏中得到锻炼，在锻炼中感受体育带来的快乐。
1、培养幼儿对体育的兴趣爱好，让幼儿体验体育运动带来的热情与快乐。让幼儿在体育游戏中得到锻炼，增强各个年龄阶段幼儿的`动作灵活性与协调力。
2、培养幼儿之间友好的合作精神，感知团结奋进的力量，感受团队合作精神的美好。
1、各班全体人员都到位。
2、奏国歌——五星红旗出场。
3、园长讲话——教师代表讲话。
4、体育展示。
5、(各班老师组织拉拉对助威)，轻器械操表演——跑步——踩高跷——多人多足——拔河——拍球——爬高。
6、颁奖仪式(各项活动设定各项名次，其中包括一、二、三等奖及优秀奖)
7、运动员退场，结束活动。