在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
发福利的文案吸引人篇一
时至中秋，不少用人单位对该不该给职工发慰问品伤了脑筋。记者从省总工会了解到，单位工会可以从工会经费中开支，给员工发放正当的节日“福利”，湖南省的发放标准是：全年慰问品总价须控制在基层工会当年收入的30%以内。
工会发放福利有标准
据了解，湖南省总工会在今年2月出台《关于贯彻落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》中，明确基层工会逢年过节(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，也就是俗称的职工“福利”。对于“福利”有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。
其他奖励也有章可循
除了节日“福利”外，一些职工奖励也是被允许的。会员本人过生日，工会应慰问祝贺。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券;慰问标准人均不得超过200元，并在会员生日当月发放;职工通过培训学习或自学提高了学历层次或职业技能的，可按规定给予奖励，奖金标准不超过1500元/人，对同一个获奖者只奖励一次;用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费的，可按不超过参与人数的30%给予适当奖励，每个奖项的奖金标准最高不超过400元/人。另外，工会组织可每季度组织一次看电影等集体活动。组织春游、秋游活动应严格控制在单位所在城市，并当日往返。确需在外用餐的，可按当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准安排工作餐或发放误餐费。
7类行为属违规
不过也要注意，在组织发福利时，这些行为不能有：1、用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动;2、违规滥发津贴、补贴、奖金;3、支付高消费性的娱乐健身活动;4、违规设立“小金库”;5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制;6、截留、挪用工会经费;7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保;8、报销与工会活动无关的费用。
发福利的文案吸引人篇二
在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。
2、现金福利
最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。
3、卡券福利
很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。
4、休假福利
过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。
5、其他福利
其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案的.确定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定。
发福利的文案吸引人篇三
公司全体员工：
在xxx来临之际，为体现公司党委、董事会“以人为本”的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知
xxxx有限公司
发福利的文案吸引人篇四
给位女神and女汉子们：
告诉大家一个好消息，今年“3.8”女人节公司又发福利啦!
福利内容：蓝月亮亮白洗衣液3kg+蓝月亮柔顺剂500奇强内衣皂
发放对象：中转场全体女同胞(316分之1的你)
发放时间：3月6日-3月8日以班组为单位领取
顺祝：您和家人20xx年“元宵节”快乐!
xxxx公司
20**年**月**日
发福利的文案吸引人篇五
值此“三八”妇女节来临之际，为感谢在公司各部门岗位辛苦工作的'女职工，公司将于20xx年3月7日向全体在职女职工发放福利物品，同时向各岗位女职工送去节日的问候。现为组织好发放工作，将有关事项通知如下：
一、发放物品种类：
奥妙洗衣液+心心相印卷纸
二、发放时间：
20xx年3月7日10：00开始
三、注意事项
1、请各部门领用负责人按时去指定地点领取福利。
2、发放时请当面点清，如各部门在发放过程中出现差缺由各部门工厂负责人及领用人承担。
3、具体发放人数以3月1日在职档案女职工人数为基准，实发以3月5日当天在职女职工人数为准。
xxxx公司
20**年**月**日
发福利的文案吸引人篇六
公司全体员工：
xxxx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：
一、发放范围：
1.依据xxxx年x月1日之前(不包含x月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
年x月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。
三、发放时间：
公司会在x月20日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。
特此通知!
有限公司
xxxx年x月15日
发福利的文案吸引人篇七
公司各部门:
201x年端午节即将来临，为了更好的`激发员工工作热情，关怀各位家人的生活，公司决定发放端午福利，具体如下:
一、发放对象及标准:
二、发放方式
1、本次员工福利以实物形式发放，凭身份证或工作牌领取;
2、班子成员、制造部、服务支撑至企管部领取;驻外办事处(销售系统)以现金形式打入各办事处，由各办事处统一采购发放。
三、发放时间
x月29日8:40--9:40，制造部夜班员工领取;
x月29日9:40--11:40，制造部白班员工领取;
x月29日13:30--15:30，盘具厂员工领取;
x月29日15:30--16:30，服务支撑员工领取;
请各位家人按对应的时间领取，谢谢。
企管部
201x年x月26日
附：
相关谚语
未食五月粽，被褥不甘松。未食五月粽，破裘唔甘放。未食五月粽，破裘毋甘放。未食五月粽，寒衣勿入栊。未食五月粽，寒衣未入栊。食过五月粽，寒衣收入杠，未食五月粽，寒衣不敢送。未食五月粽，寒衣不入栊，食过五月粽，不够百日又翻风。
清明插柳，端午插艾。(北方)
癞蛤蟆躲不过五月五。(北京)
蛤蟆蝌蚪躲端午。(北方)
端午不戴艾，死去变妖怪。(西北)
午时水饮一嘴，较好补药吃三年。(山东)
喝了雄黄酒，百病远远丢。(山西)
有钱难买五月五日旱(山西)
未吃端午粽，寒衣不可送;吃了端午粽，还要冻三冻。(宝山)
端午节，天气热;五毒醒，不安宁。(江浙)
端午请菩萨，端六发乌贼。(江浙)
良辰当五日，偕老祝千年。(江苏)