范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
学院工作汇报规则篇一
为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步拓宽党务工作者视野，提高党务工作者的政治理论素质和用理论指导实践、分析解决实际问题的能力。根据2011年学院党建工作计划要求，扎实做好党务工作者培训计划，全面提高党务工作者队伍的整体素质，结合我院党建工作实际和干部队伍的自身需求，制定培训计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设要求，切实提高学院党务工作者的思想政治素质，以改革创新精神研究和解决党的建设中出现的新情况、新问题，为我院各项工作的新发展提高坚强的政治思想保证和组织保证。
二、目标要求
按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高学院党务工作者的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务精炼、作风优良的党务工作者队伍，提高学员党组织的战斗力、凝聚力和创造力，促进我院全年党建工作任务完成。
三、培训内容
重点学习以党的十七大精神、《党章》、科学发展观为主要内容的一系列重大战略思想和创新理论；学习党的路线、方针、政策；进行党的组织纪律、工作纪律、廉洁自律和形势任务教育；加强党建工作业务知识培训；开展党建工作交流等。
四、培训对象
学院全体中层干部
五、培训形式
作者培训。
六、培训活动时间安排
整个培训活动分三个阶段进行：
1.学习动员阶段（6月-8月）。本阶段的主要工作是：
（1）制定培训方案、成立组织机构。
（2）编印下发培训活动学习资料并组织开展深入学习。
（3）聘请咨询专家指导，组织利用各类会议进行培训。
2.讨论交流阶段（8月-10月）。本阶段的主要工作是： 统一安排赴兄弟院校参观学习，掌握党建工作的工作规范和工作规程，学习兄弟院校的成熟经验，提高自身的工作业务能力。
3.总结汇报阶段（10月-12月）
（1）组织所有参加培训人员召开讨论交流会，对党建工作进行讨论研究；向学院领导小组写出讨论总结和关于学院党建工作的建议与意见。
学院工作汇报规则篇二
近年来，我们坚持特色兴校，加强对艺体教学的组织领导。成立了以校长任组长的艺体工作领导小组，把艺体工作列入学校工作重要议事日程，制定明确规划，实行目标管理制和一票否决制，并对艺体工作予以人力、物力和财力的全方位倾斜，确保了组织到位。
工作中，坚持以活动为载体，正确处理普及与提高的关系，广泛开展以“三个一”为主要内容的群众性文体活动。以学生为本，在抓好“三团”、“三队”建设，积极参加上级组织的各类活动的同时，立足本校实际，重抓了“三个一”活动，即每周至少开展一次班级间的文体活动专项比赛，如合唱比赛、集体舞比赛、演讲比赛、书法比赛、手抄报比赛、绘画比赛、体育单项比赛等；坚持唱好“课前一支歌”，每天上午下午第一节课前5分钟要求各班级按照统一安排，全班同学集体演唱一首健康、文明、积极、向上的优秀歌曲，提高了学生的音乐水平，陶冶了学生的情操，活跃了校园文化氛围；每天欣赏一支名曲，利用校广播，在早上和课课间播放世界名曲、轻音乐，加强对学生的音乐熏陶，提高学生的音乐鉴赏能力，同时丰富了学生的课间生活。学生参与率达100%。2001年和2002年获得胶南市中小学生春季田径运动会精神文明奖，2001年获得中学生艺术节优秀组织单位，文艺会演团体金牌奖，2002年参加胶南市中学生校园集体舞比赛获一等奖。2001年和2002年获得胶南市中小学生春季田径运动会精神文明奖，2001年获得中学生艺术节优秀组织单位，文艺会演团体金牌奖，2002年参加胶南市中学生校园集体舞比赛获一等奖，绘画比赛、合唱比赛获三等奖。
学院工作汇报规则篇三
——飞扬青春〃开启幸福的大学生活
为了建设和谐、积极、健康、向上的校园文化，弘扬敬敷世范勤学笃行的我校校训，帮助新生尽快适应大学生活，我院特举办“飞扬青春〃开启幸福的大学生活”新生文化节系列活动。
此次活动共分为四个篇章。包括青春激情篇：自我管理；厚重人文篇：明德修身；魅力阳光篇：健康朝气；梦想飞扬篇：勇敢自信。
第一篇章青春激情篇：自我管理
1、我在新生中做过几个问题的调查。一是当你刚刚接触大学生活时，你感觉最大的变化是什么？大部分同学给的是自由。我接着问了第二个问题：进入大学后，发现现实和理想的区别在哪里？同学们说：理想的大学很精彩，现实的大学很无聊。我让同学们谈谈自己一天的生活安排，主要包括三个部分：上课、睡觉和上网。睡觉时间一般都要到十一点以后，看起来安排的满满当当，可是忙碌过后，留给大家的却是无聊的感觉！为什么？究其原因，是因为不懂得如何规划！不懂得时间的掌控！不清楚自己奋斗的方向！所以，为了帮助新生更好的规划大学四年的生活，我们为新生提供这样一个交流的平台，了解的平台——新老生经验交流会。
科研能力培养等）
新生入学教育报告会就是这样一个告诉新生：whatyoucando?whatyoucannotdo?的系列报告会。
3、为了让学生干部实现从普通学生干部——优秀学生干部——卓越学生干部的飞跃，我们举办学生骨干培训班，让学生干部牢记：只有自己才能培养自己。
先做该做的事，再做喜欢的事。
规定动作到位，自选动作精彩。
第二篇章厚重人文篇：明德修身
德才兼备是正品，有德无才是次品，有才无德是危险品，无才无德是毒品。大学之道，在明明德。为了弘扬优秀的品质，鼓励学生修养个人品德，学会做人，成为德才兼备的优秀人才。特举办系列主题团日活动，如：十八岁成人礼；主题演讲比赛；观看修身教育视频等活动。促进同学们明德修身，感恩思源，砥砺品行，努力成才。
第三篇章魅力阳光篇：健康朝气
初入大学校园，新生会产生许多心理困惑，比较常见的有：入学适应问题；人际关系问题；自我意识问题；情绪困扰等。为了让新生摆脱心理困扰，以更加健康阳光的心态直面大学生活，我们举办“大学生心理健康专题讲座”和大学新生素质拓展训练。专题讲座的内容因为讲到学生的心坎上去了，气氛热烈，起到了预期的效果。而素质拓展训练作为一种体验式学习，方式新颖，同学们参与激情很高，通过活动，让学生提高自我意识，增强团队意识，学会关爱他人，学会感恩并培养面对新环境的适应力。
第四篇章梦想飞扬篇：勇敢自信
大学生拥有自己的梦想，也渴望成功，而自信、勇敢和勇气是我们成长过程中最强的装备。一个充满自信、勇气的人，才能在人生道路上不惧挫折和失败，经受住种种打击，在风浪中勇往直前，永不退缩。因此，我们要给新生在入学初就提供一些展示自我的舞台。对有的同学来说，这个舞台是他自信的起点；对有的同学来说，这个舞台是他迈向更高成功的基石；也有部分同学在舞台上也许不是出类拔萃的，但曾经拥有的经历会促他成长。我们举办了迎新“声”卡拉ok大赛，迎新篮球赛、爱拍手机摄影大赛、笔舞青春书法绘画大赛等系列活动，让同学们勇敢的挑战自我、展示自我、提高自我。
2011级董军同学在迎新“声”卡拉ok大赛中获得了第一名，赛后他告诉我这是他第一次正式的上台演出，之所以敢于上台，是因为在学生会招聘会上让他表演才艺，他有点忐忑不安的表演了街舞和b-box，老师的认可和同学们的掌声让他有了上台的自信。这次的比赛成功更是给他插上了自信的翅膀。后来，他相继参加了青春飞扬歌手大赛，秋声月影才艺pk赛，中国达人秀等活动，并在“蓝蓝”杯2011首届安徽省大学新生歌手大赛中荣获皖中赛区“第四名”，并获“最佳表现”奖。
通着举办本次“新生文化节”，促进了学风建设，提高了学生的创新、实践等综合能力。正如图片中说的，具备了独立行走的能力，可以一个人出发了。以上是我院的特色活动汇报！不足的地方还请各位领导批评指正！
我的汇报完毕，谢谢！
学院工作汇报规则篇四
职业学院第二党支部党建工作计划
我支部党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学院发展为主题，按照学院党委提出“夯实基础、突出重点、整体推进”的工作思路，把支部组织建设、行政工作建设，思想政治建设、精神文明建设，党风廉政建设、教师队伍建设贯穿其中坚持党的基本路线和方针政策，贯彻我院“十一五”计划。为确保党支部各项工作健康持续的发展，提供有力的政治和组织保障。
一、指导思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，科学发展观统领全会工作，认真落实党的十六大、十六届四中全会精神和学院党委工作会议精神，弘扬求真务实精神，倡导以人为本理念，加强支部党建工作和思想政治工作，增强创造力、凝聚力和战斗力，与时俱进，开拓创新，强化我支部党建工作的科学化、规范化管理，进一步推进院办各项工作的开展。
二、工作目标
1、认真学习马列主义毛泽东思想的理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论，彻底理解其深刻内涵。深入实践，切实履行党支部的职责。
2、深入学习贯彻《党章》，用《党章》规范党组织和党员的行为，“学党章、找差距”，进一步坚定理想信念，争创先进党支部。
3、加大法制宣传工作，重点宣传《教师法》、《教育法》、《 高等教育法》和《公民道德建设纲要》等内容，提高支部党员的法律素质和道德素质。
4、加强对支部的领导管理工作，支部要利用工作优势，充分发挥职能作用，保证支部工作保质保量的完成。
5、开展党风廉政建设、思想政治建设、精神文明建设、支部组织建设、师德师风建设、离退休党员的生活建设。
6、以“先进性教育”为基础，开展政治学习活动，加强思想政治教育，提高党员的政治觉悟和思想素质。确保共产党员的先进性和纯洁性。
三、主要措施
党风廉政建设
1、认真贯彻落实国家和学院党委关于领导干部廉洁自律的有关规定，积极推进党务，政务公开，加强法律监督和群众监督；进一步规范支部党员的从政行为；发挥党风义务监督员的作用，对支部党员严格的监督和考察；贯彻落实党员违反党风廉政建设责任制责任追究的有关规定。
2、坚持密切联系群众，克服形式主义，官僚主义，保持党同非党人士的血肉联系。建立“立党为公，执政为民”的思想，体察院情，了解师生的思想工作。深入群众，广泛听取群众意见和建议，进一步改进党支部的工作。
3、开好党员民主生活会，对照《党章》，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评。不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。宏扬党员开拓进取、努力拚搏的精神，增强党员积极干好本职工作的责任感。
4、落实党风廉政建设责任制的各项指标，要求党员领导干部在“八个坚持、八个反对”的基础上做到“五不准”为政要廉、用人要当、作风要正、办事要公，认真学习胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话。
行政工作建设
1、协助党委、行政做好工作安排，督促检查上级组织和上级行政部门的指示以及党委和行政决策的执行情况。做好党委各部、行政各处及各系部之间的协调工作。
2、组织和主持草拟全院性工作计
划、工作总结、事业发展规划，根据学院领导指示和有关会议决定，组织起草和发布通告、通知、会议纪要及其他文件，并审核其他部门的文件。
3、负责组织安排学院党委会、院长办公会和其它重大会议的筹备、召开与记录工作。并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情况。负责学院的档案工作。
4、负责学院的统计工作，负责各级各类定期、不定期综合统计数据的填报和统计软盘的制作。
5、负责院领导的外出活动安排，协助院领导做好对外联系工作；负责来宾的接待服务工作。
6、协助学院保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。
七、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。
八、组织处理院领导交办的其它工作。
思想政治建设
1、积极开展保持共产党员“先进
性”教育为主题的教育活动。以学习新《党章》、实践“三个代表”重要思想为主要内容；以重温入党誓词、参观革命圣地、缅怀先辈伟绩、开展党员活动日为载体；增强党员的党性意识，增强实践“三个代表”的自觉性，保持党的先进性和纯洁性。积极学习身边先进事例，树立先进典型，不断提高党员的思想素质。积极参加学院党委组织的一切活动。
2、搞好思想政治学习活动。组织党员继续深入学习十六大和十六届三中、四中全会精神。不断增强党员的党性意识，发挥党员的先进性作用。每一名党员应积极协助学院了解教职工的思想状况和实际困难，做好教职工的思想工作，在各项工作中走在前面。
3、抓好理论学习。进一步健全支部的学习制度，通过学习，联系实际，进一步解决支部中出现的问题。每个月集中学习次。作好学习内容和学习时间的安排。
精神文明建设
1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致，积极开展“学党章，找差距，争做合格共产党员”的教育活动。
2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导教职工爱岗敬业、遵守道德、塑造良好的教师形象。在党员干部中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。
3、加强业务学习。通过参加进修学历、院内培训、自学、函授等各种形式，加强与业务工作密切相关的知识的学习，坚持理论联系实际，不断提高业务水平。
建良好的教育教学环境。
5、加大法制宣传工作力度，重点宣传《义务教育法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等内容，提高广大党员、教师的法律素质。
支部组织建设
1、抓好支部党建的各项长效机制建设。一是建立健全支部党员队伍建设长效机制；二是建立健全支部组织建设长效机制；三是建立健全支部预备党员建设长效机制。
2、开展支部队伍的建设工作。一是制定明确的学习计划，认真组织支部学习政治理论和业务知识；二是严格按照《党章》对支部委员进行考核，确保党员的先进性和纯洁性；三是配合上级有关部门，积极推进支部各项制度改革；四是按照学院党委的部署，认真开展预备党员的培训考察工作。
3、加强党支部的基层组织建设。一是做好对申请入党教职工的教育工
调动支部中党员的积极性，当支部或党员遇到困难时，要主动关心，积极帮助，协调解决，充分发挥委员的聪明才智，共同把党支部的工作做得更好。
师德师风建设
加强师德师风建设，树立良好的师德风范，充分发挥党员教师为人师表的示范作用。从而进一步增强全院教职工的职业道德意识。组织好党员教师参观学习，使其了解更多的新理念、新经验，新方法，增强党员教师的紧迫感。积极谋求思想政治工作的新方法，及时了解和解决党员教师的思想问题、实际困难和合理要求，做好党员教师的心理疏导，开展有益的娱乐活动，进一步增强党员教师的凝聚力。
年三月二十日支部党建工作计划
学院工作汇报规则篇五
随着社会的发展趋势，台湾新城日益壮大，有着优越的地理优势，在这个基础上，我们更要抓好人才的培养，这次的培训汇报主要分为三个方面。
第一：农民服装技工培训。随着浙商服装城的逐渐迁入，规模庞大，就需要很多的工人，恰好这时我们当地的百姓土地少了，甚至有的就没有土地了，需要一个就业机会，就形成了一个互相需要的形式，我们就在中间搭了一座桥梁，既可以解决农民就业问题，又可以帮助入驻的企业解决工人需求问题所以为农民培训服装技术。从去年年底，经管委会领导班子研究决定，开始筹备，出台方案，成立领导小组，具体的职责分工。落实教室，机器设备，制定教学计划，聘请专业的老师等，今年的八月份开始组织当地农民去北京参观学习，共3批次159人，参观的地点有服装工厂、市场、了解服装制作的工艺流程，工种，体会工作环境，促进他们的积极性。培训回来的农民感觉很不错，非常适合他们，离家近，工作也不累，关键是挣钱也不少。
第二：内部员工岗位培训
新入职的员工在试用期内经过培训，考核，合格的才正式聘用上岗。从最基本的公共礼仪，语言表达能力开始培训，经过笔试、面试、专业合理分配岗位，然后每季度都要考核。
第三：中层岗位竞聘
市场经济关键就是竞争。管委会今年实行中层管理岗位竞聘上岗，通过综合测评、笔试、演讲，最后颁发聘书。这样的办法既公平，又起到了提高员工积极性的作用，使员工更注重学习，注重平时的资本积累，充分挖掘潜力，才能更好的服务于新城，服务于社会。