每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
协会会议主持流程及串词篇一
此刻请中国工程院院士邹德慈教授作题为《城市物质形态的文化辨识》的报告，大家欢迎。
创新本事、创造良好的制度和政策环境提出了极有针对性的意见；邹德慈院士对于当前城市建设和规划中可能面临的重大问题作了深刻分析并提出了极有教益的`见解，使我们受到了一次极有收获的启发和教育，对于我市实施自主创新工程，实现跨越式发展和城市建设规划工作必将起到极大的推动作用。
期望我市各级党政机关、企事业单位领导和广大科技工作者要认真学习深入理解冯xx和邹教授的报告精神实质，结合本单位、本部门的实际，不断改善工作，为我市经济社会发展做出新的更大的贡献！
让我们再次以热烈的掌声对冯长根xx和邹德慈院士的精彩报告表示衷心的感激！
协会会议主持流程及串词篇二
各位领导，各位来宾，同事们，朋友们：
20xx年郑州首届科技学术年会现在开幕!
今天，我们很荣幸地邀请到了中国科协xx处xx冯长根同事，中国工程院院士邹德慈同事出席开幕式，并将作主场学术报告，让我们以热烈的掌声对冯长根xx和邹德慈院士的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
出席今天开幕式的领导有：省科协同事、市委副xx马懿同事、郑州市副市长龚立群同事、市人大副主任尚有勇同事、市政府副市长龚立群同事、市x副主席王薇同事。
出席今天开幕式的还有：我市各县(市)区委、政府领导，市直各局委办负责人，各级科协、各市级学会、协会、研究会负责人，我市各大专院校、科研院所负责人，我市各条战线上的`科技工作者，以及来自新闻界的朋友们。
让我们以热烈的掌声，向各位领导和嘉宾的到来表示衷心的感谢!
协会会议主持流程及串词篇三
会议流程主持人串词,一起来学习吧。
(欢聚一堂歌舞结束后，主持人登场，舞台中央)
梁：尊敬的各位领导、各位同仁， ----abcd合：大家新年好!(顿一下,同时鞠躬)
梁: 时光流逝 难忘而不平凡的20**年已经过去，
陈: 金牛迎春 充满希望和挑战的20**年悄然来临。
王：在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，举行恒隆公司20**年度总结表彰暨迎春联欢会。(备注：集团领导介绍)
杨：过去的一年，我们齐心协力，奋发图强，开拓创新，
梁：我们辛勤的劳动，换来了丰硕的成果!
陈：展望新的一年，我们满怀憧憬，
杨：我们满怀信心，开足马力 ----abcd合：共铸更加辉煌的2**年!
(音乐渐小，观众掌声，稍作停顿后，)
杨：首先，让我们以热烈掌声有请公司总经理夏义军先生。
(主持人退场，夏总作报告)
梁：谢谢夏总，从夏总的讲话中我们不仅感受到了公司在市尝生产、经营等经济指标方面的可喜成绩，更感受到了公司在科学管理、品牌内涵、企业文化、实力储备等方面的超前决策和有效实践。
陈：**年的战略规划令我们对未来充满希望，当然此刻我们不能忘记**年勤劳的恒隆人以及他们之中的杰出代表，下面有请恒隆公司副总经理肖治高先生宣读恒隆公司20**年度先进集体、先进个人表彰决定。
(肖总宣读表彰决定)
梁：谢谢肖总，安全生产是一切工作的基础，20**年公司实现了安全生产无事故，员工的安全意识不断得到增强。
陈：下面将颁发的是安全管理先进集体和安全管理先进个人奖，请看大屏幕。
(获奖人员在屏幕播放的同时上台)
梁：有请公司总经理助理曾良春先生颁奖。
(颁奖、合影)
陈：让我们再次以热烈的掌声向他们表示祝贺(领鼓掌)
陈：成本是企业经营的关键，在当今激烈的市场环境下，只有不断努力优化成本才能赢得更多的竞争优势。
梁：下面颁发20**年度降成本管理先进集体奖和降成本项目奖。
(获奖人员在屏幕播放的同时上台)
梁：有请公司财务总监姚传新先生为他们颁奖。
(颁奖、合影)
陈：劳动者光荣。在劳动的过程中，好的点子好的经验也应运而生，恒隆公司的各个岗位就涌现出了一大批质量过关、技能过硬的标兵。
梁：下面颁发xx年度质量自控标兵奖、生产劳动标兵奖、岗位技能标兵奖、降成本标兵奖、奉献精神奖。
陈：有请总经理助理尹帮红先生、生产部经理涂阳明先生为他们颁奖。
(颁奖、合影)
王：让我们以热烈的掌声向获奖人员表示祝贺!(掌声)
杨：今天是个喜庆的日子，我们在这里欣赏着恒隆人自编自演的节目，分享着我们身边的同事载誉而归的喜悦，大家说：高兴吗?接下来，我们将进入今天的第一个抽奖环节，“答中有奖”，请安全管理先进集体代表寇宣淮为我们抽取3名幸运观众。
杨：第一轮游戏环节的幸运员工是**号，**号，**号，请这三位员工尽快上常
(如果上来不够三位，再抽号，三位员工上场，站好位置)
杨：接下来，我为大家介绍一下这个游戏的规则，规则很简单，三位只需回答出我提出的任何一个问题，并且得到在座全场员工的认可，就可以得到今天的幸运大奖了。
王：想知道今天的奖品是什么吗?请看大屏幕，这一轮“答中有奖”的奖品是***
(主持人提问并说明题目)
(颁奖)
王：再次以热烈的掌声向他们的表示祝贺。
杨：xx年我们国家经历了雪灾、地震、金融危机，在这一年中恒隆也发生了许多让人铭记的事件。
(大屏幕播放十件大事，之后，独唱锣鼓，主持人杨勇、王明霞到观众席)
(播放视频)
王：请公司总经理助理汪平先生为他们颁奖。
(根据汪总颁奖进度现场解释：)
杨：现在领奖的是5s先进集体：拉杆制造部，……。
(把观众视线转到台上)
梁：谢谢汪总。刚才这一轮抽奖和颁奖环节，整个会场台上台下已经连成了欢乐的海洋，欢乐还在继续，现在我们颁发提案改善奖、精益生产推行标兵奖、404执行模范奖、erp推行标兵奖、请看大屏幕。
(播放视频)
陈：有请恒隆公司总经理助理曾良春先生、财务部经理宁心莲女士为他们颁奖。
(颁奖)
梁：恒隆公司人才济济，我们今天看到的文艺节目全部是由恒隆人自编自演的，今天我们为本场节目设立了文艺表演评审团，将评选出一、二、三等奖节目各一名以及最佳创意奖和最佳才艺奖。
(顿一顿，代表上台)
梁：有请总经理助理汪平先生为他们颁奖。
杨：精彩不断，好运连台。接下来的这轮幸运猜奖环节仍将在6个方阵中进行。刚才没得到奖的，机会来了!有请拉歌方阵领队上台来参与游戏。
王：我向大家介绍一下这轮游戏的规则:
首先：这轮游戏要求由每个领队按抽签顺序代表方阵给出自己的答案.答案数据要精确到一位小数点。
接下来，各领队的答案不允许重复。
最后，最接近正确答案但不超出正确答案的方阵为本轮游戏的获胜者,该方阵的每位成员将获得幸运奖一份!
杨：(公布题目*******)
(与此同时，工作人员将签递给6位领队抽，签由领队自己持有，按序报答案即可)
杨：有请六位领队分别抽签,(领队回答时主持人d在题板上现场记录展示)
首先有请一号领队回答问题,你的答案是?...
二号领队…~~~~六号领队的答案是?...
我们各领队的答案已经完毕,这道题目的正确答案究竟是多少呢?**
那么获得我们今天幸运抽奖的方阵是… ,你们方阵的每位成员将获得… ,恭喜你们!
王：我们恒隆团队是一支年轻的团队
杨：我们恒隆团队是一支朝气蓬勃的团队
王：接下来请欣赏恒隆员工带来的极富异域风情的舞蹈-印巴热舞
(印巴热舞之后，歌曲串烧不用报幕)
梁：拥抱明天，为青春喝彩,为恒隆人喝彩,恒隆人既是文体活动的多面手，也是生产工作上的行家里手。
陈：接下来，颁发优秀班组长和最佳业务能手奖，请看大屏幕。
(播放同时，11名先进上场)
梁：有请市场营销部副总经理范辉先生、市场营销部经理肖燕女士为他们颁奖。
陈：接下来，颁发研发成果提名奖、技术创新提名奖、质量改进提名奖，请看大屏幕。
(播放同时，12名先进上场)
梁：有请公司总工程师文卫平先生、质管部经理杨辉先生为他们颁奖。
梁：在xx年的工作中涌现出了一大批表现突出的员工，他们在工作中兢兢业业，不辞劳苦，为公司的发展作出了积极的贡献。
陈：接下来颁发优秀员工奖，请看大屏幕。
(播放同时，23名先进上场)
梁：有请恒隆公司副总经理肖治高先生、总经理助理尹帮红先生为优秀员工颁奖。
(颁奖完毕，萨克斯)
陈：请优秀员工代表易继平，代表获奖先进发言。
梁：恒隆员工不仅在工作中表现优秀，热爱自己的事业，在业余爱好上，也是丰富多彩。
陈：他们不仅会做，不仅会说，还会吹，(笑)当然不是吹牛的吹，而是吹萨克斯。
梁：请欣赏萨克斯合奏《江湖水浪打浪》
杨：再次进入激动人心的'时刻，下面我们进行第二轮抽奖“幸运大转盘”
王：有请优秀员工代表易继平，为我们抽取5名幸运员工。
(抽取5张副券)
王：这5名幸运员工入场券的编号是*****，请大家核对自己的入场券，上台参加活动。
(5名员工上场)
(转盘过程，主持人王明霞记录数字，如果第二和第三数字一样大，再转一次)
王：我们请优秀员工代表发扬风格充当下搬运工吧，为他们颁奖。
(颁奖过程)
(小品招亲之后自动播放拜年短片)
梁：一段拜年短片,一个团结热情、积极向上、充满凝聚力的团队，一段久久的感动，
陈：请大家为我们自己，为我们是恒隆人鼓掌吧!!
梁:现在我们继续颁奖,颁发优秀管理奖和优秀项目奖,请看大屏幕.
(播放同时，5名先进上场)
陈:有请(恒隆集团……和)恒隆公司总经理助理吴远远先生为他们颁奖。
(颁奖过程)
梁：接下来颁发先进集体和先进班组奖，请看大屏幕。
(播放同时，5名代表上场)
陈：有请(恒隆集团……和)恒隆公司总经理夏义军先生为他们颁奖。
(颁奖过程)
梁：让我们再次用热烈的掌声向他们表示祝贺。
陈：我们恒隆人都是一群平凡的人，但正是这样一群平凡的人创造了不平凡的事业，奥运歌曲《怒放的生命》正是表达了这样一种精神。
(歌曲：怒放的生命)
王：幸运不断，越来越精彩，接下来我们将进行第三轮抽奖环节，《火眼金睛》
杨：有请先进集体代表涂阳明为我们抽取5名幸运员工。
(抽取5张副券)
杨：这5名幸运员工入场券的编号是*****，请大家核对自己的入场券，快步上台。
(5名员工上场)
(选奖品环节)
杨：为了公正，我们的选福顺序通过抽签决定，这个顺序号也就是签号，
(工作人员递上签)
王：奖品是什么呢?我也不知道，还是来看看大屏幕吧!
杨：请五位自己来揭晓谜底(五位自己从转盘上揭开福字)
王：有请先进集体代表***为他们颁奖。
(颁奖过程先颁小奖，再颁大奖)
王：辉煌的20**年已经过去， 激情澎湃的200*年已经来临
杨：20**年是充满希望的一年，20**是充满信心的一年,请看大屏幕.
(播放视频短片,歌曲串烧)
(抽奖过程)
王：今天特别奖的获得者是：***，有请***上台领奖。
杨：请夏总揭晓特别奖，今天的特别奖是*************
王:下面请欣赏歌舞今夜无眠
(结束歌舞，今夜无眠)
结束语：
梁：烟花的一瞬是快乐,
陈：流星的一瞬是祈愿,
王：思念的一瞬是感动,
杨：欢笑的一瞬是难忘，
梁：今夜无眠，回首往夕，我们情怀激荡。
陈：今夜无眠，展望未来，我们豪情满怀。
王：无论岁月更替，唯有信念不会改变。
杨：无论你在天涯海角,我们都会深深的祝福你。
杨：让我们一起倒数祈福的钟声，为恒隆祈福，为我们的家人祈福，为我们祈福吧!
(合)10、9、8、7、6、5、4、3、2、1
(钟声之后，鞭炮响起的同时)
(合)新春快乐!!!
梁：恒隆公司20**年度总结表彰暨迎春联欢会到此结束!
(合)再见!!
协会会议主持流程及串词篇四
各位同事，大家晚上好！
欢迎大家光临今培训会的现场。首先请允许我做下自我介绍，我叫__x，是上月底入培训部的新人，今后的工作中还请在座的家人们多多支持多多指教！（大家可以给我一些鼓励的掌声吗？谢谢）
课程开始之前呢还是要温馨提示一下各位家人，为保持会场良好的秩序和氛围，请大家将手机调至振动或静音状态，培训过程中无特殊情况请不要随意走动。感谢您的配合！
今天的会议分两个环节，首先我们会认识两位新入职的同事，然后是培训授课环节。
好的，接下来有请人力资源部的x总为我们介绍两位新入职的家人，掌声有请x总！
感谢x总，也请大家再一次把欢迎的掌声送给两位同事！那稍后他们两位也会分享各自的一些从业心得和宝贵经验。让我们一起期待。
好了，接下来进入我们今天的培训环节。相信大家都听过那个《卖梳子给和尚》的故事吧：三个人一起去寺庙推销梳子，第一个人苦口婆心结果只卖出了一把，第二个人费尽心思也只卖出去10把，第三个人呢，他找到一家香火旺盛的寺院，跟方丈谈判，说师傅啊你看这寺院里香火如此旺盛，难道我们不应该对那些敬香的人们有一些回赠吗，鼓励他们多行善事，普渡佛法。方丈一听，有道理。这个人继续说，我这里刚好有一批梳子，刻上您亲笔书写的“积善梳”三个字，多有纪念意义呀。方丈听完，十分赞同。于是这个人成功卖出去1000把梳子。这个故事当中最成功的人无疑是这第三个人，因为前两个人都只会推销，只有他懂得一门艺术——那就是营销。
我们今天的培训课程将围绕营销这一主题展开。
那营销过程中很重要的一点就是跟客户的谈判，正如上面这个故事中那个人跟方丈之间精彩的谈判。那我们企业当中营销人员在与客户谈判过程中须懂得哪些艺术和技巧呢？下面就有请x总为我们解析，掌声有请周总！
感谢x总的精彩分享，相信我们在座的也会对营销有了更多的领悟。我们休息5分钟，稍后继续。
好的，大家请安静，现在培训课程继续。各位家人都知道我们公司在行业中有着举足轻重的地位，那该行业的营销与运营管理又有哪些内涵呢？我们有x总与我们分享，掌声有请x总！
感谢徐总真挚而精彩的分享！
那在座各位家人听过x总的分享后有什么感悟呢？
谢谢__！
谢谢！
今天两位主讲嘉宾为我们带来了丰富而系统的营销学知识，期待这些知识会带领我们在营销的世界里翱翔。
好了，今天的培训会到此结束，谢谢大家！
协会会议主持流程及串词篇五
大家上午好!
我是培训师陈慧丽，很高兴也很荣幸我们在这里相遇，在朵唯相聚。朵唯是一个充满温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好!很好!非常好!(好，我们一起来一次朵唯的问好：各位亲爱的朵唯家人们，大家上午好!)......
我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚朵唯。深圳有一句话:来了就是深圳人!而我想说的是:来了就是朵唯人!让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎，欢迎大家!
七年，朵唯一直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在朵唯精彩、也在朵唯成长，也相信朵唯会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里，我们看到了一个充满传奇的朵唯品牌，看到了一个充满爱的大家庭。那么在朵唯品牌发展的道路上，究竟发生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来精彩的分享。掌声有请郑老师!
谢谢郑老师。接下来我们要请出的是朵唯品牌创始人何董，我们非常的幸运，因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长，来做员工培训，机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习!
感谢何董，上午的课程告一段落，午餐为大家准备好了，请有序到门外餐厅用餐，下午课程2点准时开始，请大家提前十分钟到达会场。
放视频
做游戏
好，下午的培训即将开始，请大家再次确认手机是否调为静音或振动。同样培训过程中会安排休息，请大家不要随意走动。
各位朵唯家人们，大家下午好!经过上午的学习，相信大家有很多收获，当然也会有些许疲惫。但是我们还是要保持朵唯人的激情和状态。
朵唯的文化是大家认同，遵守，并通过员工的行为来体现的，所以我们来看一下上财年感动朵唯的人物视频，这也是今天朵唯文化培训课程的一部分，同样需要我们以饱满的状态来投入，请看视频。(关灯)
文化就是一种力量，也是我们迈向成功的基础。公司每年都有感动朵唯人物的评选，这一座座奖杯，一束束鲜花也将会传递到在座同事的手里。此刻我们除了感动，也会有认同、尊敬和赏识。让我们用掌声来向视频中的这些同事表达这一份赏识。
当然掌声是表达赏识的一种方式，但除了掌声，我们还能怎样表达我们的赏识呢?对，还有注视时炯炯有神的目光，认真的表情和积极响亮的回应。大家说是不是?是，不够热烈。大家说是不是?是!!!好接下来我们带着专注的目光，认真的表情和响亮热烈的回应。掌声有请何董给我们做培训。
再一次感谢何董今天我们深度解读了朵唯的文化，使命，愿景和目标!分享是一件快乐的事情，也是互相学习取经的过程。在今天何董的培训中，最打动你的一句话是什么?哪些话和案例对你带来了启发?在朵唯的感受与过往的经历有哪些不同的体验?机会难得哪位同事先来说说自己的感受?请这位同事。谢谢!其他同事也有很多想分享的，那请大家把你的感想、心得写下来，于下周三之前发送到人事行政管理周妙娜的邮箱。
通过今天的培训，我们了解到了朵唯的文化，使命和愿景。也对自己的职业生涯，个人增值有了更大的意义。让我们将这一份收获，这份热情化为不竭的动力，相信在何董的带领下，在我们的共同努力下，朵唯会越走越辉煌。再次感谢何董，也祝在座每一位在朵唯开心工作，工作开心。