从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
基层工会干部培训心得体会篇一
中国工会自成立以来，就一直是工人阶级的生产力组织，是争取工人权益的重要力量。在实现工人阶级利益的过程中，中国工会两会是一个重要的平台，是工会干部交换经验、共同研究问题的重要场所。
第二段：了解两会政策
参加两会的过程中，我们了解到了许多具有指导意义的政策。 在今年的两会中，我们特别关注了关于改善工作环境、加强职工教育、提高工资待遇等问题的提案。通过这些政策，我们更加意识到工会在维护工人权益方面的重要性，并认识到自己的责任和使命。
第三段：分享工作经验
在与各地的工会干部交流中，我们学习到了许多对维护工人权益具有实际指导意义的工作经验。在工会组织中更好地发挥干部的作用，更好地沟通与工人，更好地维护工人权益的方案和方法，具有直接的指导和启示意义。
第四段：感悟和体会
在与各地的工会干部交流中，我们获得了很多启示。 首先，我们认识到作为工会干部，我们要深入了解工人的生产生活状况，关心工人的合法权益，真正为工人群体服务。我们必须紧紧围绕工人的核心利益展开工作，更好地发挥工会的作用。其次，我们意识到我们必须具备较高的专业素质和工作能力，才能更好地投身到维权工作中。
第五段：总结和展望
通过参加两会，我们进一步认识到了工会在维护工人权益方面的责任与使命，同时也发现了自己的不足与需要加强的工作，我们将在今后的工作中更加投入，发挥好自己的作用，更好地为维护工人利益做贡献。我们相信，只有以更加扎实的工作作风和更高的工作效率，才能为工人的幸福与权益谱写更加美好的篇章。
基层工会干部培训心得体会篇二
工会作为劳动者的代表，拥有着应该受到尊重的权利和地位。在现代企业中，工会不仅是维护工人权益的代表，还要发挥调解、促进劳资双方沟通协商等方面的功能。因此，工会干部必须要在工作中充分认识到这种使命感和责任感，积极投入到工作中，攻坚克难，推动工会工作提质增效。
第二段：面临的困难和挑战
工会干部的工作不仅仅是在会议室中商讨制定方案，更是要担负起实际的工作任务。例如，在工人集体诉讼、员工工会知情权、保护员工劳动权益等方面，工会干部需要协调各方面合作，获得正确的支持和资源，解决潜在的问题和争议。这些挑战要求工会干部具备清晰的思路和长远的目光，能够根据现实情况采取合适的策略。
第三段：攻坚克难的方法和策略
攻坚克难需要工会干部具备多方面的素质，例如良好的沟通能力、敏锐的洞察力、淡定的心态和高超的协调能力。此外，工会干部还需要积极推动相关利益方的沟通和协商，进行多方面的斡旋和解决工会工作中的问题。同时，工会干部还要坚持实践与理论相结合、理论与实践相互促进的原则，加强学习和简化行动计划，提高工作效率和水平。
第四段：成功的案例和实践经验
在工会工作中，共享成功案例和经验是重要的。工会干部需要关注其他工会组织的成功案例和经验，积极学习并吸取其中的精华。此外，适当推动工会组织与其他组织的交流和合作，增强工会的力量和影响力，为打赢战役提供有力支持和帮助。
第五段：未来的展望和思考
工会干部不仅要在现实工作中勇攀高峰，在未来也需要持续不断地进化和进步。未来，工会干部需要保持清醒的头脑和跨越眼界，积极学习新技能、利用新技术、发掘新领域，在工作中持续主动进取和探索，不断推动工会工作的创新和发展。同时，工会干部需要持续提高自己的综合素质和沟通协调能力，在困难叠加和竞争加剧的未来，成功打赢攻坚战役。
基层工会干部培训心得体会篇三
第一段：引入工会干部攻坚克难的主题，并阐述重要性。
工会是代表职工利益的组织，干部是工会服务职工的重要力量。工会干部攻坚克难是指在工作中努力克服困难、解决问题的过程。在现实生活中，社会各界面对的问题层出不穷，而工会作为代表职工利益的组织，必须坚决站在职工群众这一立场，为职工争取福利和权益。工会干部攻坚克难是保障职工群众合法权益的重要一环，因此，对于工会干部来说，攻坚克难是必须要面对和解决的问题。
第二段：突出工会干部攻坚克难的实践意义。
工会是维护职工合法权益、促进职工福祉的组织，而干部是工会服务职工的中坚力量。工会干部攻坚克难的重要性在于：一方面，需要解决职工生产、劳动、健康保障等实际问题；另一方面，也需要为职工掌握专业技能、提高职业素质、发展职业发展道路创造条件。只有工会干部能够以攻坚克难的姿态投入实践，才能更好地向职工群众证明自己服务的诚意和能力。
第三段：阐述工会干部攻坚克难的实践挑战。
工会干部攻坚克难的实践困难来自多方面。首先，来自外部：如在工作中遇到重复、复杂、多姿多彩、需巧妙解决的问题；其次，来自内部：如自身心态、学历背景、职位制约等因素对攻坚克难的影响。此外，干部在攻克长期工作中也需要注意处理与同事、上司以及群众的关系，避免直白的言语带来的影响和不和谐的工作氛围。
第四段：探讨工会干部攻坚克难中的动力与方法。
工会干部攻坚克难在实践中首先需要有稳定的职业素养和专业技能。从心态来看，工会干部应该热爱工作，对职工群众怀有责任和感情，充满使命感和奉献精神；其次，应该学会专业技能，掌握现代管理理论、技术、方法和工作技能，加强组织管理和营运管理的协调性。在方法上，工会干部应该注重团队协作，善于发扬集体智慧，发挥团队力量，为解决群众遇到的问题提供全方位的服务。
第五段：归纳总结工会干部攻坚克难给出的启示。
工会干部攻坚克难是一项需要平日积累和努力的工作，需要同时兼备专业技能、素养和解决问题的能力。因此，在工会干部实践中，重要的是要注重专业技能的学习，加强团队协作和管理等方面的能力。同时，在工作中，不断跟进专业技能、积极寻找解决问题的途径和方法能够有效地向职工们证明工会干部服务的诚意和能力。只有自我不断进步和完善，才能够更好地促进职工福祉和利益的实现，为职工群众谋取更加优渥的利益。
基层工会干部培训心得体会篇四
为认真贯彻学习党的十八大、省十一次党代会、十一届二、三次全会精神，全面推进省直机关工会工作，提高基层工会干部服务职工、维护职工的能力和水平，省直工会工委于20xx年6月26日-28日在省水利厅松柏山生态保护基地举办了一期新任工会干部上岗培训班，省直各基层工会选派了188名工会干部参加了培训。总的来说，举办这次培训班，工作准备充分，培训内容丰富，理论联系实际，使工会干部增长了知识，开阔了视野，取得了明显的效果。
根据年初的工作安排，为加强对省直机关工会干部培训，确保新任工会干部持证上岗，省直工会工委把新任工会干部培训工作，作为今年的一项重要工作来抓，专门召开会议对培训时间、培训地点、培训内容、聘请培训老师、安全保障等有关问题进行了认真研究，明确专人负责。6月18日，省直工会工委下发了《关于举办新任工会干部培训班的通知》，各单位工会根据通知要求，及时安排未参加过工会干部上岗培训的同志参加培训学习，同时省直工会及时与书店联系购买了《地方工会干部岗位培训辅导教材》、《劳动合同法》、《工会法》等3本培训资料共188套，发给参加培训的工会干部，确保了培训工作的顺利进行。
这次培训共3天时间，结合当前的形势及工会职责，安排了"党的十八大报告宣讲、工会工作实务、工会法、劳动合同法、职代会制度建设、工会财务管理与经费审查、女职工工作等7个方面的内容课程。为确保培训质量，使参加培训的工会学到实在管用的知识，我们专门请到了省总工会原副巡视员王跃西、宣传部部长俞南平、女工部副部长安静、省直工会工委主任朱敏等有关工会领导、专家和经验丰富的老师进行授课。他们结合实际，进行了认真的准备，撰写讲课提纲，从工会的发展变化、法律法规的建立、当前劳动关系的变化、国际国内形势对工会发展的要求，工会维权职责等有关知识作了认真的讲解，深入浅出，通俗易懂，使大家对工会工作有了一个全新的认识，增强了做好工会工作的责任心和使命感。
这次培训班原先计划培训120人左右，由于各单位党政工高度重视，要求没有参加过上岗培训的一次性全部进行培训，在人员安排上进行认真的研究，落实到个人，在工作上及时进行调整，保证参加学习的同志集中时间、集中精力参加培训学习，在经费上给予充分保证的情况下，主动报名参加培训的人员源源不断，直到培训班开班前还有同志直接到培训班报名要求参加培训。特别值得一提的是省广电网络公司工会在工作任务十分繁重的情况下抽调9个地州市分公司16名工会干部、省中八劳教所抽调13名工会干部和工会小组长全员参加了培训。尽管这次培训人数突破以往的记录，给培训工作带来一定的难度，但是负责培训的工作人员克服困难及时从北京组织教材，认真安排好学员食宿，保证了培训工作的顺利进行。
参加培训的同志来自省直机关各基层单位，单位多、人数多，虽然培训班只有1名同志在负责管理，但是大家能够自觉地遵守学习纪律，不迟到，不早退，按时到课，专心听讲，认真做好读书笔记，课中大家对不懂和不了解的问题，能够主动提出来，与老师进行交流，课后大家相互交流学习心得体会，晚上还能够坚持自学，认真消化当天所学的课程，没有外出喝酒、打麻将或下河游泳等现象的发生，充分显示省直机关转变作风教育的成果。为检验学习成果，培训班利用学习结束后的1个小时对学员进行了测试，大家非常认真答好每道题，为这次培训交上了一份满意的答卷。
培训班结束后，省直工会工委于7月2日又组织部分工会干部赴江西省直机关工会工委考察学习，通过与江西省直机关工会工委的.对口交流，他们两项工作比较有特色，是值得我们学习和借鉴的。一是职工体育赛事活动。每年举办一次"百场篮球友谊赛"、"百场乒乓球友谊赛"活动，在赛制上革新以往按球队比赛胜负排列名次的老办法，改由按相互之间打的场次多少进行积分排列的新赛制。这种活动的开展凝聚了职工，调动了职工的积极性，促进了的和谐建设。二是建立"职工重大疾病医疗互助基金"。互助基金由参加医疗互助活动的在职职工缴纳，每人每年限交2份，每份标准为30元，凡在参加医疗互助期间首次确诊患有恶性肿瘤、再生障碍性贫血贫血、人体重要器官移植、冠状动脉搭桥、慢性肾功能衰竭尿毒症期、慢性肝功能衰竭失代偿期、瘫痪等7种重大疾病之一的，都将按照所交纳的互助金份数获得一次性补助1.5万或3万元。医疗互助金单独建账专人管理，专门用于重病救助，不另设开支项目，确保资金安全。这是以职工为本，关心职工、维护职工，为职工办实事，解难事的具体举措。
从贵州省直机关近几年来的情况看，在职职工发生重大疾病的情况有明显的上升趋势。由于没有建立职工重大疾病医疗互助基金，每次都是从工会工作经费中拿出3000-5000元对生病职工给予微不足道的补助，确实有些相形见拙。江西的做法和经验值得学习和借鉴，这项工作有待于从关心职工健康，为职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力、向心力等方面进行不断探索和研究，进一步建立和完善省直机关困难职工帮扶机制。
基层工会干部培训心得体会篇五
一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。
一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力
街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采劝先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。
二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌
街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十嘲劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。
三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐
街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采劝工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余常五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。
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基层工会干部培训心得体会篇六
“工会干部两会精神心得体会”，这是一件非常重要的事情。一年一度的中国工会会议已经结束，对于广大的工会干部而言，这是一次极具教育意义和启示作用的集会。我们有幸参加这次盛会，从中积累了丰富的经验和收获，本文将围绕这一主题展开讨论，探讨工会干部两会精神对我们的影响以及从中汲取到了什么重要的启示。
段落二：分享会议的收获
中国工会会议是一个非常重要的会议，会议期间有很多内容可以让我们汲取。去年的中国工会会议，就曾探讨了很多重要的问题，尤其是就业问题和社会保障问题。这是我认为最有价值的部分，因为这些问题直接影响到普通的工人和工人家庭。我们从会议中得知，我们的工会应该更加注重维护工人的合法权益，推动各级政府出台更加公正合理的政策，坚决维护劳动者的合法权益。这一点对于我们工会干部来说，有了更加具体的行动方向和工作重点。
段落三：分析工会干部在会议中的角色
工会干部在中国工会会议中扮演着重要角色。一方面，我们需要通过自身的学习和交流，来了解当前的政策动态和国家方向，这样才能在实践中更好的服务我们所属的工会组织。另一方面，我们需要充当学习的桥梁，将我们所学到的知识和经验，传递到工会组织的基层工作中去，帮助基层工人更好地实现维护自身合法权益和推进工作的目标。因此，工会干部是会议中非常重要的参与者，需要付出更多的努力和精力，才能真正起到建设性的作用。
段落四：探讨“工会干部两会精神”的价值
“工会干部两会精神”，意味着我们要从中国工会会议中获取有用的信息、知识和经验，然后将其运用到实际工作中，以此来服务工人和社会。这个过程非常重要，因为我们实际上是在贯彻会议所提出的政策和措施。同时，我们也在寻找适合我们的工作方法，从而更好地促进工人的利益。在整个过程中，我们需要始终保持敏锐的观察力和正确的态度，把握身份和角色，确保我们的责任和职能得到充分发挥。
段落五：总结
“工会干部两会精神心得体会”不仅是一件非常重要的事情，也是我们负责的事情。我们需要认真总结会议精神，把思想和行动融入到我们的实际工作中去。同时，我们也要不断地完善自己，提高自己的理论素养和实践能力。只有这样，我们才能保证为广大工人群众做出更大的贡献。最后，我想说的是，我们要把“工会干部两会精神”落到实处，一步一个脚印，为共同的目标努力。
基层工会干部培训心得体会篇七
20xx年来，作为一名工会干部，能够始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作，尽心尽力履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务和目标。现将本人履行职责和完成工作任务情况报告如下：
一、学习情况：
认真学习，提高认识，不断提高政治理论素养。作为党群干部，我努力养成良好的学习习惯，结合自己的岗位实际，认真学习党的理论知识，十七届五中全会精神等，从而把自己的思想统一到党的精神上来，统一到公司党委的各项工作部署上来，同时积极把学理论、学业务与改造自己的主观世界统一起来，重视对工会业务知识的学习，不断提升自己的业务素质，牢固树立和全面落实科学发展观，用科学的理论指导实践。20xx年我主要学习了有关工会工作的新知识，新政策，提高自己的政策理论水平，认真学习了《工会法》、《职代会工作制度》，参加了陕西省电力公司举办的工会专职干部培训班，使自己的业务素质和政策水平得到了一定程度的提高。认真学习了有关法律法规知识，包括：中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、劳动法以及劳动合同法等书籍。把学习融入到具体的工作实践中去。
工作之余阅读了大量的文字、文学作品，不断提高自己的综合素质和修养，提高自己驾驭文字的水平和语言水平，以适应新形势下企业工作对干部素质新的要求。
二、履职情况：
20xx年是较为繁忙的一年，在工会人员少，任务多、杂的情况下，自己认真工作、毫无怨言，无论在什么情况下总是把工作放在第一位，任劳任怨，尽职尽责的做好自己本职工作。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面。
(一)、女工工作：
1、围绕“三八”这个主题，在女职工开展了“拥抱自然，增进友谊”为主题的女职工游园活动，组织举办“迎新春营和谐聚人心促发展”女职工手工作品展活动，通过手工作品展，展示公司女职工的才艺。
2、关爱困难女职工经常主动关心有困难的女职工、离异女职工的生活，经常主动与女职工进行谈心、沟通，了解女职工的思想动态，了解她们的需要，发现问题及时解决，为有困难的.女职工送去女工组织的温暖，充分发挥了女职工组织的作用。
3、关心女职工健康今年开展了为女职工赠送健康书籍活动，组织女职工参加陕西省电力公司女性健康知识答题活动，协助计生办为女职工进行了健康查体。
(二)、工会组织建设：
按照服从服务于大局，切实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展标准化班组建设活动和劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。
1、认真推进公司民主管理、司务公开工作。适时召开职工代表团组长联席会议，20xx年五次组织召开职工代表团组长联席会议，就职工关心的住宅楼建设、回天改造、租售车位等事宜进行了讨论表决，三次组织职工代表在回天公司，百欣花园、职工住宅楼进行巡视，举办了住宅楼工地“开放日”活动，在监理、调试、管理三个公司开展了司务公开问卷调查活动。
2、加强基层工会组织机构建设。根据公司目前项目部较多，点多面广比较分散的特点，积极落实项目部工会小组建设工作，并划拨经费，使项目部职工切实感受到组织的温暖。
3、认真组织开展劳动竞赛、班组建设活动。量化劳动竞赛的内容，使得竞赛更加可行和操作。按照班组建设活动整体安排，通过宣传、推动、分解指标进入责任书，量化了考核。
4、组织开展了知识学习以及系列文体活动。为加强工会基层干部理论知识的掌握，今年共举办了三次工会干部培训班，安排了企业工会工作条例、民主管理工作、劳动合同法实施细则，工会工作经验交流等方面的知识培训，并组织开展了多项职工文体活动，组织开展“迎国庆”职工摄影作品展活动、“迎新春营和谐聚人心促发展”主题系列活动。在公司上下营造了和谐的氛围，稳定的局面。
5、按照公司“依法治企年”活动的要求，对工会现有的管理制度进行了梳理、修订和完善，使工会工作做到有章可循，有章必循。
6、关心困难职工，做好慰问、补助、互助等各项工作。全年共慰问患病职工50人次，发放帮困金1万余元，慰问困难职工8户，慰问金5000余元。各种节日期间，为广大职工积极搞好福利工作，为职工发放慰问品等。
三、严以律己，自觉加强党性修养
严格执行和维护党纪国法和上级关于廉洁从业的有关规定，自觉、主动接受党组织、党员和群众的监督。在工作生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。认真履行党风廉政建设责任制，，做到清清白白做人，公公正正做事。未发生违反党纪国法的事项。
四、工作体会
1、勤于学习，善于思考是提高综合能力和修养的基础只有坚持不懈的学习，才能不断提高自身思想政治素质，思想才能跟上时代发展的步伐，在大是大非面前才能保持清醒的头脑，才能做到在思想上和行动上始终与党中央保持一致，才能为提高自己的工作能力奠定坚实的理论基础。
2、善于团结，努力协作是做好工作的关键同事之间、部门之间只有坚持在思想上多交流，感情上多沟通，工作中多通气，多一份理解，少一份埋怨，才能形成团结共事，齐心协力的良好氛围。
3、工作中我有这样一个深刻的体会，就是作为一名中层干部，首先要不断提升自己的综合素质和个人修养，其次要不断提升自己的业务素质和工作能力，通过过硬的工作能力和较高的综合修养得到群众的认可，树立自己的威信!
五、存在的问题和不足：
一年来，自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一是对理论学习的深度和广度还不够，缺乏系统性，与岗位职责的要求还有差距。二是虽然一直努力、认真的做好自己的本职工作，但工作标准不高，力度还不够，满足于完成任务，与预期工作成效有一定差距，创新力度也不够。
六、改进措施及努力方向
1、加强学习，提高理论与实际相结合的工作能力，
2、创新开展工会工作，充分发挥工会组织的桥梁作用。
基层工会干部培训心得体会篇八
时光飞逝，转瞬间，又到了20xx年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会平的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：
一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。
在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的.临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等。
一年来，我积极参加了与工作有关的各项培训，如：知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习，通过学习使我对管理和执行有了新的认识，使我的"业务知识有所提高。
这一期间，我还积极会同机关其他部门的同志到基层调研工作，通过下基层使我真实地了解到基层的工作情况，使我倾听到了一线职工的心声，更使我感到身为一名工会干部肩上所担负的重任。以人为本、走进基层、关注民生，想员工之所想、思职工之所思、言职工之所言，并做一个有道德的人，这才是我，一个工会工作者的立身之本。为此，我将严格按照岗位职责，充分发挥自己的专长和能力，为工会事业贡献力量。
过去的一年，忙碌而又充实，虽然取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑实情不够全面，处理问题不够细致，工作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。
最后我想说的是，感谢局领导给我一个平台，使我得以施展自己的所学；感谢各级领导对我的信任和鼓励，使我有足够的自信迎接新的挑战；感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长，不断的审视中完善，在总结和审视中脚踏实地地完成好本职工作，争取下一阶段的工作更上一个台阶。
基层工会干部培训心得体会篇九
工会是维护职工权益的重要组织，而工会干部作为工会的重要骨干，要承担起服务工会会员的责任。近期，我所任职工会干部参加了两会，这不仅为我们拓宽了视野，更是一次难能可贵的机会，在交流中感受到了工会事业的广阔前景，也更加深刻地意识到要做好工作需要付出的努力。
第二段：得到的收获和体会
在两会期间，我们主要参加了各种讨论和学习活动，与其他工会干部进行了充分的交流。通过这次交流和学习，我们收获颇丰。首先，我们了解到了全社会对于劳工权益的关注和重视，并且实际工作中不能停留在口号阶段，要加大力度推进各项措施的落实。其次，进一步领会到了理论与实践相辅相成对工会工作的重要性，要不断学习新知识、新思想，更好地为职工服务。最后，经过和其他工会干部的互动，更加明确了自己的职责，以及如何更好地把握工会工作中的机遇和推进措施。
第三段：工会干部的角色和责任
在企业中，工会干部的角色和责任非常重要。工会干部要为职工维护合法权益，要在工作中发挥好工会组织的作用，与职工做到“贴心、贴身、贴心”。如何更好地发挥这些作用呢？工会干部不断学习、引进新思想、培养新人才、注重制度建设以及注重信息传递和反馈，是非常必要的。同时，工会干部也要有心理准备，面对职工各种各样的要求和各种复杂问题，要持续做好心理建设。
第四段：工会工作的目标和方法
工会工作从本质上讲，就是为职工提供服务。在工作中，工会干部要根据实际情况，立足职工实际需求，制定切实可行的工作目标和方法。工会干部要更加重视像调查考察、信息收集和反馈、心理疏导等这样的工作细节，不断增强敏锐度和说服力。同时，在各项工作中，要提高本人的素质水平，不断提升自身技能和责任意识。
第五段：结语和感悟
工会干部的职责决定了我们必须不断创新和改进服务内容和服务方式，为职工服务攸关各方利益。工会干部的工作是一种奉献和付出，对于我们来说，也是更好地实现人生价值的途径。两会期间的学习和交流，让我更加自信和专业，更加坚定了继续在工会事业上奋斗的信念和决心，让我们知道，在服务职工、推动工会事业发展的道路上，我们并不孤单，会有更多的同仁、有更多的支持。
基层工会干部培训心得体会篇十
我于20xx年5月调到综合科工作，我的工作职责是，在工会平领导下，负责公司工会、平和职业病防治体系的日常事务工作，做好工会资料的的收集和建档工作，参与班组建设、安康杯竞赛和工会各类活动。对自己本职工作兢兢业业，勤勤恳恳，认真钻研学习业务知识，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。转眼间，一年时间已经结束。回头梳理，一年来，通过不懈努力，自己在工作中取得了一定的成绩，但离领导的期望和自己的目标还有差距，我会更加努力学习和钻研业务知识，更加努力工作，使自己的工作在上新台阶。现将一年来的工作、学习情况述职如下：
工会工作，看似简单，实际具有很深的学问。首先必须要深入学习党的各项方针、政策，掌握必要的政策理论工具，否则，就难以胜任本职工作。其次还要努力学习有关工会工作方面的理论知识。为了更快地掌握工会业务知识，提高工作能力，我学习了《工会法》、《劳动法》、《工会章程》等法律、法规；并注意做好相关资料的收集。同时，虚心向其他同志学习，查阅相关资料，利用一切手段强化自己的业务水平。通过学习，提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力，为今后能够更好的开展工作打下坚实的理论基础。
1、我自从事工会工作以来，根据年初的工作，首先从完善和建立了各项工会制度入手。完善并建立了《班组建设考核细则》、《班组民主管理制度》、《班组例会制度》、《班组学习制度》、《班务公开制度》等相关制度和工会基础台账资料，使工会内页基础资料更加规范，为规范班组基础管理提供了强有力的制度依据。
2、按照《班组建设考核细则》要求，做好每月公司各单位班组的考核检查工作和工会各类信息资料的收集、整理和上报工作，为公司班组建设工作的开展奠定了基础。
3、在公司领导的支持下，参与了公司职代会的筹备和组织工作；筹备了公司班组长公推直选工作；建立了厂务公开制度、平制度和平档案台账，充分保障了员工的参与权、知情权，从源头上维护员工的合法权益，使公司民主管理工作更加规范化。
4、按照公司hse管理体系要求，建立了公司职业卫生档案、职业健康档案和职业病防治管理制度，搭建起公司职业病防治管理体系。
5、建立了公司困难员工档案，并做好困难员工家庭回访和档案信息的动态管理，为公司扶贫帮困工作打下基础。
6、在部门领导的帮助和公司领导的支持下，组织、参与了公司开展的一系列的活动。如，“安康杯”活动，“群监员”活动、劳动竞赛活动、技术比武活动、参加了篮球赛、职工读书征文活动等，并做好各项活动的组织、协调、配合工作。
7、为员工着想，多办好事，帮助解决和缓解困难，在公司迁居工程工作中，及时上报各类登记表，确保分到住房员工及时接收住房。在公司员工段立伟、王义金因大病致使家庭生活困难而提出困难救助后，及时请教申请办理的程序，并帮助其整理好资料，及时的将申请申报上级组织，为2名员工申请到6000元的困难救助金，解决了他们的燃眉之急。
在工作中，我时刻以“善于、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用业余时间学习、收集资料，不断为自己充电，使我能够尽快的胜任本职工作。
过去的一年，忙碌而又充实，虽然取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：工作中不够大胆；考虑问题、分析问题不够全面、细致；能力还需进一步提高；开拓精神尚需进一步加强；政治理论水平和业务能力还需进一步加强。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。
1、认真搞好工会的理论学习，提高自身的业务水平，不断加强对《工会法》等法律法规和政策的`学习，提高自己的思想认识和理论政策水平，提高认识，创新工作；发扬成绩、弥补不足，从而更主动地，更有效的开展工会各项工作。
2、进一步树立为广大员工服务的思想，牢固并切实履行工会组织的职能，深入实际，深入群众，了解员工的困难，努力发挥自己的作用。
3、积极配合领导和基础单位开展好班组建设、安康杯、厂务公开、劳动竞赛和“创建学习型组织争创知识型员工”等各项活动的开展，创新工作理念，为提高生产经营水平，提高生产质量，提高创新能力而努力。
工会是公司整体工作的一部分，需要公司各和广大员工的关注和支持，我有决心更有信心，通过自己的努力和部门领导的支持，把自己负责的工作做得更好。