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青年干部培训班结业领导发言篇一
理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。
二、培训对象
某某年9月进入我校的新教师。
三、培训形式
教务处、德育处、教科室集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。
四、培训内容
1、师德修养培训：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。
2、教学常规培训：着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。
3、教学技能培训：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。
五、基本做法与要求：
1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。
2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于30节，并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于10节，并要对所听的课给予点评指导。
3、学校利用星期六的时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。
4、新教师要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。
六、培训考核验收
新教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学校共同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核采用案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。分散实践培训的考核，采用上汇报课，编写教案、检查读书笔记等方式进行。
考核验收的内容及负责部门：
1、理论学习考试。由教科室负责。
2、新教师与指导教师听课情况。由教务处协同级部进行检查。
3、新教师汇报课、教师基本功比赛。由教务处、教科室负责。
青年干部培训班结业领导发言篇二
为了认真贯彻落实村级工作有关规定，进一步加强我乡村干部教育培训工作，提升农村基层党组织建设水平和村干部队伍的整体素质，增强村干部带头致富和带领群众致富的能力，促进全乡科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定该培训方案。
一、指导思想
认真学习贯彻党的xx大和xx届x中、x中、x中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以增强村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，紧紧围绕全乡工作大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平，促进特色产业和农村经济社会协调发展，提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。
二、目标任务
全乡村干部培训工作从 5月26日开始到5月28日，完成全乡村党支部书记和村两委委员64人的培训任务，采取由乡党委集中办班的方式，确保培训工作全面覆盖，不留空白。通过开展一轮大规模的村干部全员培训，使村干部政策理论水平、民主法制意识和宗旨意识有大的提高，运用先进科学技术带领群众致富的能力进一步增强，在促进农村经济社会和谐发展中发挥更加重要的作用。
三、培训的主要内容
1、以学习党的xx大、xx届x中、x中、x中全会精神为重点，开展农村基层组织建设工作和村(社区)党支部书记、村(居)委会主任以及村支两委成员履职的素质、作风、能力等方面知识的培训。
2、以深化全县经济社会发展战略思想的认识为重点，开展现代农业、市场经济、农业特色产业开发、农村实用技术等方面知识的培训。
3、以掌握农村常用法律法规为重点，开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处置突发事件、维护社会稳定等方面知识的培训。
4、开展农村财务管理、民主理财等方面知识的培训。
青年干部培训班结业领导发言篇三
一、 培训主题:
青年马克思主义培训教育，提高全体干部素质，争创先进集体。
二、 培训目的:
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的组织性、纪律性、时间观念和全局意识，提高学生干部的队伍的凝聚力和整体素质，使学生干部成为系部的左膀右臂，带领全系形成优良的学风，健康文明的校风，使学生干部起到骨干模范带头作用:提高学生干部的工作效率，了解工作程序，充分发挥其主观能动性，加强干部间的工作交流，注重团队合作精神的发挥。为以后的学生工作的开展打下扎实的基础，从而更好的为同学、学校服务。
三、 培训时间:
20xx年3月-20xx年4月
四、 培训形式:
(1) 课堂讲座:
(2) 交流讨论:
(3) 体育运动:
(4) 素质拓展活动。
五、 培训对象:
全体团总支学生会成员，xx级、xx级、xx级班长、团支书。
六、 培训内容:
1、 学生干部课堂培训
培训内容:(1)学生干部应该具备的素质、(2)学生干部的自我认识、自我定位，(3)学生干部应该具备的能力、(4)学生干部要处理好的关系、(5)学生干部的主要职责。
时间:3月下旬
地点:教室502
组织部门:学习部、办公室、宣传部
2、 全体学生干部交流讨论
目的:针对学生干部的工作方法、学生干部的素质和形象、如何做好学生职业生涯规划等方面进行讨论，并且做好总结。
时间:3月下旬
组织部门:学习部、网络编辑部
3、 户外实践活动
目的:以体育活动为形式培养大家的相互 协作能力，加快学生干部间相互认识和 了解，为学生工作的顺利开展提供更多保障。比赛形式如篮球、乒乓球赛等。
时间:4月上旬
组织部门:体育部
4、 素质拓展活动训练
目的:在户外开展以提高能力为主题的素质拓展活动。
时间:4月下旬
地点:龙湖公园
七、 培训要求:
(1)、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续，无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
(2)努力提高学习效率。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
(3)、自觉接受培训考核。考核方式采取结业论文的方式。
(4)、本次培训将有培训总人数的30%被评为"优秀学员"。
(5)、此次活动将列入年终学生干部考核。
八、培养目标:
*感悟着学院这片热土所带给我们的 自豪感与使命感，结合当前实际，使学生干部团结带领广大同学，树立使命感和只争朝夕的紧迫感，发愤学习，脚踏实地、锐意创新，团结广大同学，在校园内营造自主、创意、高效、透明、亲切、活泼、务实、和谐、诚信、民主的氛围作应有的贡献。
*通过培训与体验活动，培养学生的创新精神和实践能力、组织能力，给他们 在学院的求学生涯添上更浓重的色彩。
青年干部培训班结业领导发言篇四
第一段：介绍年轻干部大课堂及其重要性（200字）
“年轻干部大课堂”是新时期党的建设和发展的重要组成部分，旨在加强年轻干部的理论学习、思想政治教育和组织纪律建设，提高干部队伍的素质和能力水平。对于年轻干部来说，参加大课堂的学习是一个很好的机会，让他们接受全面系统的培训和教育，进一步认识党的任务和职责，增强信仰和使命感，为实现“中国梦”奋斗。
第二段：个人感悟与收获（300字）
在大课堂的学习中，我学到了许多的理论知识，以及一些干部必备的技能，如演讲、教育等。课程内容涵盖了党的方针政策、组织学、人事工作、国际关系等各个方面，丰富了我的知识储备，在工作中使用也更加得心应手。同时，我的政治立场得到进一步明确，增强了党性意识，更明确了人生奋斗目标。
第三段：学习中遇到的困难与解决办法（300字）
参加大课堂的学习过程也不是一帆风顺。我遇到了许多困难，比如时间压力、工作繁忙等。在克服困难的过程中，我制定了合理的学习计划，提高了学习效率；在工作中也加强了沟通协调，找到了解决问题的方法。同时，我还与其他学员交流，互相帮助，取长补短，提高了学习效果。
第四段：大课堂对我的未来发展的影响（200字）
参加大课堂的学习对我的未来发展有着积极的影响。通过学习理论知识和实际操作技能，我可以更好地胜任工作，发挥自己的作用。更重要的是，我对党和国家的未来有了更加清醒的认识，对事业发展具有更加坚定的信仰，为实现自己的人生目标提供了更加强大的动力和支撑。
第五段：总结体会（200字）
总之，参加年轻干部大课堂是我一生中难忘的经历。通过学习和交流，我积累了许多宝贵的经验和智慧，让自己更好地成长和发展。我相信，通过不断学习和积累，我们这一代年轻干部必将在全面建设社会主义现代化国家和实现中国梦的征程中扮演更加重要的角色。
青年干部培训班结业领导发言篇五
年轻干部是党和国家事业的接班人，他们肩负着重大责任，必须始终保持清醒的头脑和敏锐的观察力，做到真知灼见。近年来，一些年轻干部通过各种方式记录自己的工作和生活体验，敲响了警钟，他们的心得体会值得我们认真倾听和思考。
第二段：远离浮躁追求实质
年轻干部在追求事业成功的过程中往往面临浮躁的诱惑，追逐名利成为他们的首要目标。然而，这种追求常常导致忽视了发展实质，只注重个人的外在形象和权力地位。年轻干部敲警钟告诉我们，真正的成功应建立在实质上，应以真才实学和真实成就为根基，而非打肿面子或是厚颜无耻。
第三段：倾听民声破除骄慢
年轻干部往往身处权力中心，日常生活中经常与群众接触，但却很难了解和感受到他们的真实需求。年轻干部的警钟提醒我们，要虚心倾听民意，理解百姓的苦衷与期望，勇敢与人民同呼吸、共命运。避免骄慢情绪的腐蚀，真正做到凡事虚心请教、与群众同呼吸。
第四段：践行廉洁勤奋
年轻干部在公职生涯中常常面临诱惑与挑战，如何保持自己的清廉和正直成为他们的重要任务。年轻干部敲警钟告诉我们，要崇尚廉洁，自觉抵制腐败行为，接受舆论监督。同时，年轻干部还强调了勤奋的重要性，只有努力拼搏，才能在事业上取得更大成就。
第五段：培养团队精神
年轻干部往往由于工作压力和竞争获得成功的人多了，容易忽视团队协作的重要性。年轻干部敲警钟表明我们在走向成功的道路上，团队精神是不可或缺的财富。年轻干部需要以身作则，培养和发挥团队精神，通过集体协作实现事业目标。
结尾：未来的责任
年轻干部敲警钟心得体会为我们指明了前进的方向，也提醒我们时刻关注内心的真实需求。作为年轻干部，我们要勇于面对自身的缺点和问题，不断提高自己的能力和素质，做到知行合一，真正成为新时代干部的楷模。只有如此，才能为祖国的发展尽心尽力，为人民的幸福作出更大的贡献。
青年干部培训班结业领导发言篇六
年轻干部是任重道远的，他们面临着诸多的挑战和机遇。然而，某些年轻干部在奋斗的过程中也难免会犯错。其实，年轻干部的错误可以被看作是一种敲警钟的机会，通过反思和总结，我们可以汲取经验教训，为自己的成长打下坚实的基础。
第二段：成长需要经历失误和反思
无论是在工作中还是在生活中，年轻干部们可能会犯一些错误，而这些错误往往会给他们带来一定的负面影响。然而，成长需要经历失误和反思。年轻干部应该审视自身的问题，并勇敢地面对错误，从中吸取教训。这样的经历将对其未来的发展产生积极的影响，使其更加聪明、坚强和适应环境的能力不断增强。
第三段：学会在困境中寻找机遇
每个人都会遇到困境，困境使人感到迷茫和失望。但是，年轻干部们应该学会把困境转化为机遇，在困境中寻找机遇。只有在逆境中锻炼出坚毅的意志，才能在各种环境中获得成功。因此，年轻干部们应该看到问题的另一面，善于从困境中找出机会，以此为自己的成长路径。
第四段：分享经验教训，帮助他人成长
年轻干部通过反思和总结自身的经验教训，可以在工作中为其他年轻干部提供宝贵的经验分享。这种分享不仅可以帮助他人避免犯同样的错误，也是年轻干部自身成长的一种方式。通过分享经验教训，年轻干部们可以培养自己的领导力和团队合作意识，同时也使得整个团队更加凝聚力。
第五段：追求卓越，持续学习
在年轻干部敲警钟的过程中，我们应该时刻追求卓越，并持续学习。只有持续不断地学习和进步，我们才能在工作中保持竞争力，并为更高层次的发展做好准备。通过学习和提升自身技能，年轻干部们能够更好地应对各种工作挑战，并为自己的事业添砖加瓦。
总结：
年轻干部敲警钟是一次难得的机会，通过反思和总结错误，我们可以获得宝贵的经验教训，为自己的成长打下坚实的基础。同时，我们应该学会在困境中找到机遇，并将自身经验分享给他人，帮助他们成长。最重要的是，我们要不断学习，追求卓越。只有这样，我们才能在竞争激烈的社会中立足，为自己和团队的发展做出更大贡献。年轻干部们应该用敲警钟的心得体会去不断提升自己的能力和素质，引领未来。