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查问题严管理强纪律转作风谈心谈话内容篇一
第一段：引言（100字）
公司的发展离不开对内部问题的查找和解决。近期，我所在的公司组织了一次全面的问题查找行动，我深有感触地认识到，公司查问题的方法和经验对于提升整体竞争力、加强团队凝聚力具有重要意义。在此特向大家分享一下我个人的心得和体会。
第二段：问题发现（250字）
首先，我们组织了一次全面的问题排查，对公司各个方面进行了深入分析。从人员配备、流程规范、市场揽客、产品质量等各个方面查找我们可能存在的问题。通过对员工的调研和大量数据分析，我们发现公司在某个环节存在较高的人力流失率，这可能影响到公司的正常运营。此外，我们还发现产品中出现了一些质量问题，这也是我们需要尽快解决的。
第三段：问题分析（350字）
在问题发现的基础上，我们进行了全面的问题分析。针对员工流失率较高的问题，我们组织了一次座谈会，邀请具有相关经验的员工发表观点。通过大家的深入交流，我们发现员工流失率较高的原因主要有薪酬待遇不合理、工作压力过大和晋升机制不完善等。针对产品质量问题，我们组织了一次跟踪调查，找出了生产过程中的瑕疵点，并与相关供应商进行了沟通。通过问题分析，我们更加清楚地了解到问题的本质和根源。
第四段：问题解决（300字）
问题分析之后，我们采取了一系列的措施来解决问题。为了降低员工流失率，我们对公司的薪酬体系进行了调整，制定了激励计划，同时优化了工作流程，减轻了员工的工作压力。对于产品质量问题，我们积极与供应商合作，共同完善生产工艺，并加强了对产品质量的监督和检测。通过这些措施，我们逐步解决了问题，恢复了公司的正常运营。
第五段：总结心得（200字）
通过公司查问题的过程，我深刻认识到问题排查和解决的重要性。只有及时发现问题、深入分析问题，并采取有效措施解决问题，才能确保公司的持续发展。同时，问题的解决需要全员参与，要充分发挥团队的集体智慧和力量。只有通过共同努力，才能更好地找到问题的根源和解决方案。我相信，在全公司的共同努力下，公司未来一定能够克服各种困难，取得更大的发展成果。
总结：通过公司查问题的行动，我深刻认识到问题排查和解决对于公司的重要性。通过全面分析和深入探讨，我们找到了问题的根源，并采取了一系列措施来解决问题。这次经历不仅让我更深入地了解了整个公司的运营机制，也提高了我解决问题的能力。在将来的工作中，我将继续严格要求自己，积极参与公司的问题解决，为公司的发展贡献力量。
查问题严管理强纪律转作风谈心谈话内容篇二
在现代企业管理中，公司查问题是一项至关重要的工作。通过查找问题，可以发现和解决存在的隐患，提高企业运行的效率和质量。在过去的一段时间里，我参与了公司的查问题工作，并获得了一些宝贵的体会和心得，现在我将结合自己的实际经验来谈一谈如何写一篇关于公司查问题的心得体会。
第二段：提出问题
在写一篇关于公司查问题的心得体会时，首先要明确自己在查问题中遇到的主要问题。这些问题可以是企业的管理疏漏、流程不完善、员工素质不高等等。通过提出问题，可以让读者感受到你在公司查问题中所面临的挑战，并为下文展开讨论做好铺垫。
第三段：总结心得
在查问题的过程中，我深刻认识到了查问题的重要性和必要性。无论是小问题还是大问题，都可能对企业的发展造成重大的影响。因此，我们应该保持高度的警惕性，时刻关注企业运营中可能存在的问题，并采取积极的措施加以解决。同时，在查问题时，我们要注重团队协作，加强沟通，形成有力的合力，共同解决问题。
第四段：深入分析
在写公司查问题心得体会时，我们要对问题进行深入的分析和探讨。这包括问题产生的原因、影响范围以及解决方案等。通过对问题的深入分析，可以帮助读者更好地理解，为他们提供针对性的解决思路和方法。
第五段：总结回顾
最后，在写公司查问题心得体会时，我们要进行总结回顾，对整个查问题的过程进行梳理和总结。回顾过去，可以让我们看到自己在查问题中取得的成绩和进步，同时也可以反思我们在查问题中存在的不足和需要改进的地方。通过总结回顾，我们可以对查问题工作有更加清晰的认识和把握，为今后的工作提供有力支持。
总结：
写一篇关于公司查问题心得体会的文章，需要清晰有序地展示自己在查问题中的实际经验和体会。我们可以通过提出问题、总结心得、深入分析以及总结回顾等环节，探讨问题产生的原因、影响范围和解决方案等重要问题。通过深入地思考和表达，我们可以更好地帮助读者理解企业查问题的重要性和必要性，提供有益的解决思路和方法，为公司的发展和进步作出贡献。
查问题严管理强纪律转作风谈心谈话内容篇三
今年4月份以来，支部贯彻上级党委的部署，在全体党员中开展“两学一做”学习教育，以学党章党规、学系列讲话、做合格党员为核心内容，要求每名党员自觉以中央提出的“四讲四有”作为衡量合格党员的标准，找差距，改进不足，明确努力的方向，其中，“讲政治、有信念”是一名合格共产党员的最根本要求。
政治坚定，是党员干部的基本素质。只有政治坚定，为官从政才不会糊涂，干事创业才会有坦途。作为一名基层支部书记，我的岗位就是为支部的党建工作负全责，担负着支部思想政治工作的主体责任，首先要坚持个人的学习与修炼，通过认真学习党章，进一步明确党的施政纲领、组织制度，明确党员的权利、义务，用党的理论武装头脑;通过学习习总书记系列重要讲话，领会其讲话的精神实质，掌握思想政治工作的方式方法，并在实际工作中加以运用。其次，要把思想政治工作与企业中心工作有机地结合，有计划有组织地带领全体党员做到常态化的学习，共同提高思想认识，凝聚党员队伍形成合力，在企业的生产经营工作中树标杆、做表率。
理想信念，是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现，崇高的理想信念，是人生的支柱和前行的航标。作为一名党员，在党旗下承诺的誓言就是个人最崇高的理想信念，对党忠诚、甘于奉献、积极为党工作，有了这样的正确方向和强大的精神支柱，就能在工作中抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏惧任何困难险阻。
“两学一做”，基础在学，关键在做。通过学习，我认识到，党员本身就是一种政治身份，讲政治、有信念，既是义务更是责任，要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用总书记系列讲话精神武装思想，自觉按照党员标准规范言行，知行合一，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，这就是讲政治。按照党章党规和系列讲话精神，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，树立清风正气，进一步强化宗旨观念，努力担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，这就是有信念。
通过学习，对照毛丰美同志的先进事迹，我找到了差距。我于1987年入党，接受了党组织多年的培养和教育，在政治思想上能够始终同党中央保持一致，无论在学习和工作中，时刻以党员的标准要求自己，始终不忘入党誓词。在走上支部书记岗位后，更加注重党的政策理论学习，学习基层支部书记的工作方法，认真贯彻落实上级党委部署的各项工作任务，不断加强支部的队伍建设水平，与支部全体党员同志一道，在企业的生产经营工作中发挥了应有的作用。但是，面对企业的长远发展和各时期所面临的困难方面，偶尔存在着信念模糊动摇的意识，一是对企业未来前景的信心不足，特别是在当前烟草行业面临经营形势下滑的大环境下，我们以为主业配套卷烟辅料为主营业务的多元化企业，到底路在何方的认识不足;二是自己虽然专职从事党务工作，但对企业思想政治工作的重要性认识不足，工作中存在得过且过的思想。带着疑惑，我通读了总书记的系列重要讲话，《中华民族近代以来最伟大的梦想》、《实现中华民族伟大复兴的必由之路》《打铁还需自身硬》等几个章节的论述，让我坚定了发展的信心和工作的动力。市场经济条件下，企业的发展之路不可能一帆风顺，社会大环境的影响也在所难免，主动适应和把握各种新常态，是客观的必然要求。作为多元化生产企业，立足服务、做精产品是宗旨，规划出发展目标、夯实基础管理是关键。做好自己，紧紧跟上主业的发展步伐，而不被一时的困难所羁绊，这才是我们要建立的信心所在。而在这个过程中，如何提高认识，统一思想，党员队伍的建设是至关重要的，其先进性决定着员工队伍的整体建设水平。
开展“两学一做”学习教育，我找到了不足，更找到了努力的方向，我会在工作岗位上，践行共产党员的权利与义务，履行好基层支部书记的职责，带领支部全体党员不断加强组织建设和思想建设，用合格党员的标准去衡量和鞭策支部的每名党员，弘扬讲政治、有信念的正能量，扎实开展好党员责任区和先锋岗的创先争优活动，开展好党员的承诺践诺活动，积极融入企业的精益管理工作，为广大职工群众带好头、服好务，共同为企业的发展而努力工作。
查问题严管理强纪律转作风谈心谈话内容篇四
“不作为乱作为”专项治理工作开展以来，在xx的指导督促下，我局严格按照“三严三实”和“四有”等相关要求认真开展专项治理工作，目前专项治理工作正在有序开展，现将专项治理工作第二阶段自查自纠情况报告如下：
一、主要措施
我局党员干部坚持边学边查、边查边改、立改立行，切实增强局班子成员、党员干部的纪律观念、群众观念和服务意识、廉洁意识。首先由局班子成员带队深入服务对象、群众，“面对面”征求意见，然后以召开座谈会形式向县“两代表一委员”、向离退休干部职工、向一般同志等征求意见建议，并通过设臵举报电话、邮箱、意见箱、发放征求意见表等形式向群众征求我局党员干部在不作为乱作为等方面存在的问题。
二、存在的问题
通过各种形式共征求各类意见xx条，经梳理归类共三类问题。
(一)政治理念不牢，公仆意识退化
近年来由于受内外多种不良风气的影响，部分同志公仆意识逐渐淡薄，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限、精力有限，不会有大的作为，只能过一种平平静静、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势要求，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，以至于在工作上产生了得过且过的思想，工作热情有所减弱，从而导致存在不作为等问题。
(二)工作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量不高
随着人民群众对环境保护越来越重视，工作压力增大，一些同志认为还以以前的工作状态工作，也直接影响到工作质量，另外在工作中，工作主动性、条理性不够，遇到问题总是等上级指示，不积极通过提高自身的能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，对上级交办的事情只满足于一般的完成，只求过得去。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
(三)纪律观念淡化，工作纪律较松散
一些党员干部在工作繁杂、量大，有时会产生一些厌烦情绪，这在一定程度上影响工作热情和工作情绪，不求有功，但求无过的思想有所抬头，对工作纪律遵守不够，上班有时不务正业，有迟到现象。
三、原因分析
通过自查，以上几个方面的问题表现比较突出，究其原因，一是放松了政治学习，不注重思想改造。认为政治学习是务虚，业务学习才是务实，对学习缺乏契而不舍、持之以恒的精神。二是公仆意识不够强，为人民服务的宗旨意识树得不牢。一些党员干部为认自己只是一名普通老百姓，做好自己的本职工作就够了，而忘记自己是一名共产党员，忘记了党员的先锋模范作用，放松了对全心全意为人民服务的宗旨的追求。三是工作积极性减弱。部分党员干部对共产主义理想、对马克思主义的信念是坚定的，在政治上能与党中央保持高度一致的，但与现实比较，又觉得一些理论与现实有差距，当理想与现实发生矛盾而感到困惑时，不能很好地加以分析、判断，从而产生一些悲观情绪，导致思想滑坡。
四、整改措施
通过总结经验教训，结合我局工作实际，通过以下几个方面进行认真整改：
(一)加强政治理论学习
不断提高党员干部的政治业务素质。制定党员干部学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、党课教育与专题辅导相结合、座谈讨论与心得交流相结合等形式，对市委、县委不作为乱作为问题专项治理工作方案、报告、进行全面系统的学习，每周五下午为全局集中学习日，周二下午为各党支部自学日，通过开卷测试、座谈交流、岗位练兵等方法验证学习效果，通过加强政治业务学习，进一步提高党员干部的政治理论水平和服务群众能力，提高广大干部职工的群众意识和工作效率。
(二)进一步改进工作作风
要求党员干部确立求真务实的工作态度，首先制定个人年度工作台账，工作台账细化责任人及工作时限，使党员干部以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以高度的工作责任感和扎实的工作作风，处理各项事务;党员干部要制定个人下基层调研工作计划，要深入基层深入群众开展学习调研工作，特别是局班子成员结合分管业务，深入执法一线，就如何加强调查研究，并形成高质量的调研报告，要对有效解决当前xx工作面临的突出问题起到推动作用。
(三)进一步强化纪律意识
查等方式对党员干部工作纪律、四不作为四乱作为进行督查。坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。要始终保持清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和扎实的工作作风，坚持全心全意为人服务的宗旨，坚持实事求是的思想作风，时时刻刻自重、自省、自警、自励。
通过查找不足，进一步使党员干部坚定信念，做到对工作不懈怠、不妄为，严格依法履职尽责，提升机关效能，严肃工作纪律，激发实干创业精神，努力营造我局良好的政治环境，打造一支信念坚定、政治可靠、依法执政、清正廉洁的xx队伍，为建设xx贡献力量。
查问题严管理强纪律转作风谈心谈话内容篇五
第一段：引言（200字）
公司查问题是企业发展过程中必不可少的环节。在日常工作中，我们常常会遇到各种各样的问题，而解决这些问题对于企业的稳定发展至关重要。本文将以自己在公司查问题过程中的心得体会为基础，探讨公司查问题的重要性以及如何进行有效的问题解决。
第二段：意识重要性（200字）
公司查问题的首要步骤是强化问题意识。问题存在于各个环节，但很多时候我们并没有意识到问题的存在，或者忽视了问题的严重性。在公司查问题的过程中，我们应该时刻保持警惕，主动发现和识别问题。在团队中，可以通过定期召开问题交流会议、建立问题反馈机制等途径，促进问题意识的培养和唤起。
第三段：查找问题（300字）
查找问题是公司查问题的核心环节。在开始查找问题之前，需要明确问题的目标和范围，并设定解决问题的期望结果。在查找问题的过程中，可以运用5W1H等分析方法，追问问题出现的原因和发展经过。同时，通过调研、询问、访谈等方式，收集更多的信息，找到问题的根源。此外，充分利用现有数据、监测系统等工具，对问题进行数据分析，帮助快速定位关键问题点。
第四段：解决问题（300字）
解决问题是查找问题的目标。在解决问题时，我们要采取系统性、科学性的方法，确保问题能够得到最佳的解决方案。首先，根据问题的性质和复杂程度，确定解决问题的步骤和时间节点。然后，组织专业团队进行问题分析和解决方案的制定。在实施解决方案时，要注重控制风险、把握关键点、监控结果。最后，对解决方案的效果进行评估和总结，以确保问题不再复发，为企业的长远发展奠定基础。
第五段：总结经验（200字）
公司查问题是一项艰巨而必要的任务，也是企业不断成长的契机。通过查找和解决问题，我们可以发现企业的短板，优化工作流程，提升组织的绩效。在查问题的过程中，我们要始终保持开放的心态，倾听馈赠，善于思考和总结经验教训。只有不断查问题、解决问题，企业才能够持续创新、健康发展。
总结（100字）
公司查问题的过程对于企业的发展至关重要。强化问题意识、查找问题、解决问题是公司查问题的关键步骤。通过不断总结经验，企业可以不断优化自身，实现更好的发展目标。
查问题严管理强纪律转作风谈心谈话内容篇六
段落1：引言（150字）
现代企业中，问题是难以避免的。为了保证企业的正常运营，公司需要不断进行问题的查找和解决。而对于员工而言，参与公司查问题的过程是学习和成长的机会。本文将围绕公司查问题心得体会展开讨论，从不同角度探讨员工如何合理表达和总结自己对问题查找的心得。
段落2：明确查问题的目的与方法（250字）
查问题的关键在于明确目的和方法。首先，员工需明确解决问题的意义和影响，这有助于激发员工的积极性和参与度。其次，员工应掌握正确的查找问题的方法和技巧，如分析数据、梳理流程、听取各方意见等。最后，员工需要学会与他人交流和协作，以获得更全面的问题认知和解决思路。
段落3：分享查问题的经验与技巧（350字）
在查找问题的过程中，员工可以积累一些经验和技巧。首先，问题应该从不同角度进行思考，避免走进思维定势的陷阱。其次，员工可以寻求同事的帮助和意见，跳出自己的局限，获得更多的思路和解决方案。另外，合理运用工具和资源，如统计分析软件、问题管理平台等，可以提高问题查找效率和准确度。
段落4：总结查问题心得与体会（300字）
查问题的过程并非一帆风顺，也存在一些挑战和难点。在这个过程中，员工需要下定决心，勇于承担责任。此外，问题往往不会一次性解决，需要不断地迭代和改进。因此，员工应有耐心和恒心，保持积极的心态。最后，要将查问题的经验和总结进行记录，形成一份有价值的报告或文档，以便今后参考和分享。
段落5：结语（150字）
查问题是一项必要而重要的工作，对于员工个人的成长和企业正常运营起着至关重要的作用。通过查问题，员工有机会学习到解决问题的方法和技巧，提升自身在工作中的能力和水平。相信只要员工能够真正投入到查找问题中，不断总结经验教训，并将之运用到实际工作中，必将取得更大的进步和成就。
查问题严管理强纪律转作风谈心谈话内容篇七
作为一名高中生，虽然没有接触过真正的企业环境，但我对公司查问题这个话题还是有一些心得体会。从各种媒体上了解到，公司查问题是指企业在运营过程中发现问题需要解决，包括但不限于财务问题、管理问题、生产问题等，这也是企业管理过程中必不可少的一环。
首先，公司查问题有助于企业发现问题并及时解决。在企业发展过程中，难免会遇到各种各样的问题，这些问题如果不能及时发现并解决，就有可能会对企业运营产生重大的负面影响。而企业通过公司查问题可以有针对性地发现问题，及时进行解决，从而保障企业的正常运营。
其次，公司查问题可以提升企业的管理水平。在企业发展过程中，随着规模的扩大和业务的增多，管理难度也会不断提升。公司查问题可以帮助企业发现管理中不足，及时进行调整和补充，从而不断提升企业的管理水平和能力。
最后，公司查问题需要全员参与和支持。作为企业的一份子，每个员工都应该发挥自己的作用，积极参与到公司查问题的过程中来。除此之外，企业领导也需要给予支持和关注，对公司查问题进行有效的组织和管理。
综上所述，公司查问题对企业的运营和管理都有着重要的意义，而这需要全体员工的共同努力来实现。我相信，在不断积累经验和不断提高能力的过程中，我们的企业会越来越强大。
查问题严管理强纪律转作风谈心谈话内容篇八
近日，我们学校组织了一场全校学生参加的调查问卷活动，内容为有关公司的侵权问题。参加活动的过程中，我对公司的侵权问题有了更深刻的认识和感受。以下是我对此事件的心得体会总结。
首先，我们应该认识到侵权行为对公司的重大影响，尤其是在信息时代下。随着互联网的发展，信息传播的速度越来越快，一旦公司发生侵权行为就会立即被公众知晓，引起公众的强烈谴责。这不仅会影响公司的品牌形象，还会导致巨额经济上的损失。
其次，我们应该增强保护知识产权的意识。知识产权是创新的重要基石，它可以激励科学家，发明家，创作者和企业在技术和艺术领域取得更多的创新成果。如果我们任其侵犯，就会削弱创新动力，抑制经济发展，并失去争取未来竞争优势的机会。因此，我们应该尊重知识产权并加强侵权行为的打击。
最后，我们应该注重道德伦理，真正做到诚实守信。公司是一个公平竞争的场所，如果一个企业以不正当的手段获得竞争优势，其行为就体现了一种失信行为，这不仅与应有的道德标准相悖，还会对自身的形象造成很大的损失。因此，我们要坚守道德原则，树立起以诚信为基础的商业文化。
总之，公司侵权问题是一个复杂的问题，需要我们全社会的共同关注和努力才能逐渐缓解。我们要进一步加强知识产权保护，提高企业社会责任，加强道德教育等各个方面的工作，共同推进企业知识产权保护工作的开展。
查问题严管理强纪律转作风谈心谈话内容篇九
北湖区委、区政府：
根据市计生委对我乡半年检查情况及5月22日区委、区政府计划生育督办卡中对我乡指出的6个主要问题，我乡党委、政府高度重视，于5月22日晚上组织召开计划生育专题会议，分析了我乡当前人口与计划生育工作存在问题和困难，会上还采取了各岗位汇报制和岗位互相点评制，进一步查摆了问题存在的根源。同时根据查摆出来的主要问题，我乡制定了切实可行的整改方案。经过一个多星期的整改落实，现将整改情况汇报如下：
一、全面开展“四术”清理清查活动，确保“四术”拖欠任务完成。 针对我乡综合节育措施拖欠严重现象， 乡党委政府将以市基层基础建设年为契机，在5-7月再掀“四术”清理清查高-潮，全面落实“四术”拖欠任务。5月23日至30日，由乡党政主要领导亲自率领全乡干部职工分成二个组对全乡1456名育龄妇女的生育情况、节育情况采取拉网式排查，做到了“宁上百家门，不漏一个人”，彻底摸清了全乡计划生育工作底子。在清理“四术”情况时，查出一个，落实一个，截止5月30日止，仅一个星期我乡共落实“四术”6例，其中引产1例。
二、加大控制违法生育和征收力度，进一步规范依法行政。
我们采取：（1）结合5-7月份的“四术”清理清查活动，对历年来违法生育对象进行再次地毯式地清理，建立违法生育档案和台帐。进一步规范执法文书和依法征收行为，全部下发《征收社会抚养费告知书》和《征收社会抚养费决定书》，确保程序到位。 （2）加大社会抚养征收力度。将社会抚养费征收作为计生工作的一项重点工作来抓，改过去社会抚养费突击性征收为经常性征收。在征收力度上我们采取限期缴纳原则，对下达了缴纳通知单的对象，在规定时间未缴纳社会抚养费的，将依法申请计生法庭给予强制性征收。在征收手段上采取了立体式地制约方式，对农村党员干部及其直系亲属违反计划生育的，由乡党委出面做思想工作，能及时缴纳的，给予从轻处理，不能及时缴纳的，给予严肃处理直至开除党籍；对顽固不化，拒不缴纳社会抚养的违法分子，同样依法申请计生法庭予以强制执行。以确保社会抚养征收面、征收到位率达100%，为我乡计划生育工作步入良性发展轨道作好辅垫。
三、加大工作力度，提高业务水平。
学习，不断提高业务水平，为确保全员数据质量。
四、夯实基础工作，完善计生阵地建设。
这一方面，主要是针对督察令中提出的乡、村资料管理不规范而进行的。我们采取的主要措施有：一是组织村计生专干进行一系列的业务知识学习；二是对所有资料进行一次全面的清理，查漏补缺、更新所有的旧资料。三是对八个村计生服务室的一些制度、板牌进行了添设和更新，为介木山村、黄花岭村添置了孕检床、孕检被。现在8个村的阵地建设完善，资料整理规范，板牌、制度全部上墙。四是完善了乡、村两级宣传阵地建设。分别在乡计生服务站和xx-x村花巨资兴建了10余米长的宣传展示橱窗，在各个自然村还书写了30余条永久性计生标语，营造了浓厚的宣传氛围。
总之，自收到督办卡以来，我乡党委、政府狠下决心，采取了强有力的手段和措施，较好地落实了警示卡的要求。今后，我乡会加倍努力工作，确保计生工作进类进位，再上新台阶。
北湖区xx-x乡人民政府
2012年5月28日
县人口和计划生育局：
2012年3月31日，县人口局对我乡的人口和计划生育工作进行了第二季度的督查，根据督查中存在的问题及整改意见书。王旗乡党委、政府及时召开人口和计划生育工作专题会，对发现的新情况和存在的问题进行集中会诊，并结合我乡实际，制定了整改办法，并将整改结果汇报如下：
一．乡、村级工作室的整改情况
行人口基础数据共享和对比工作；五是对今年的初婚育龄妇女进行了核实，发放了阳光计生服务卡，并对发放的阳光卡登记、造册；六是围绕“文明倡导、健康促进、优生优育、致富发展、奉献社会”六个方面积极开展“幸福家庭”创建活动。并结合实际，制定了《王旗乡“幸福家庭”创建活动实施方案》；七是为了更好的开展诚信计生工作，按“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的运行机制，各村成立了计生小组，制定了诚信计生规章制度和诚信计生村规民约，乡计生办同各村诚信计生小组签订了诚信计生协议书》。根据我乡人口和计划生育工作实际，还制定了《王旗乡开展诚信计生活动实施方案》；八是及时召开乡政府全体干部职工会议，乡长康广林详细安排了2012年度人口和计划生育工作，同时安排部署了2012年度对村级计划生育管理人员培训计划；九是积极开展宣传依法行政、婚育新风进万家和全国利益导向示范活动；十是要求（wis）管理人员对网格化和育龄妇女照片采集工作继续完善、更新，加大对（wis）系统信息纠正力度，进一步完善和修改错误身份证信息，确保信息准确率达到95%以上；十一是乡计划生育服务站指定专人，对怀孕情况检查（wis）信息及时录入；十二是加大二女户节育落实力度，综合控制人口性别比。
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