方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
社区工会健步走活动方案策划篇一
二、活动目的和意义：通过本次春游活动，在领略优美景色的同时，既可以促进工会员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，也可以丰富员工的业余生活，能够在放松心情的同时加强员工间的集体意识，怀着感恩的心积极的投入到未来的工作当中。热爱公司，热爱身边的每一位同事，达到共同成长共同进步的目的。
三、活动时间：20__年5月16日(星期五)下午1：30左右—晚上8：00左右(根据实际情况调整。)
四、活动地点：澳多奇农庄
五、活动内容：踏青/烧烤
六、活动对象：公司全体人员
地点优势：地点距离公司近，往返路程方便，有利于组织员工活动。园内空间充裕，景色怡人，场地宽阔可进行户外拓展活动、比赛等。
七、活动流程：
下午1：00统一集合，准备乘车
1：30准时启程前往澳多奇农庄
1：50左右到达澳多奇
6：00烤全羊——8点左右集合坐车回家。
社区工会健步走活动方案策划篇二
放飞心情，健行健康
快乐运动，与你同行
试行时间：20xx年x月x日—20xx年x月x日
启动时间：20xx年x月x日
通过健步走活动，增强公司员工团队意识，提高员工身体素质，营造健康积极的企业文化氛围，倡导绿色健康低碳生活。
xx集团全体员工
1、全员统一购买计步手环，随身携带并保持手环开启状态。
2、每人每天的综合步数不得低于5000步，包括周休息日和法定节假日。
3、每月月底综合部会根据当月统计结果，对每月行走步数排名前三名的员工以及进步最突出的员工予以奖励。同时，对排名后三名的'员工作出通报。
4、此活动为长期活动，终止日期由综合部通知。
1、计步手环20个，约1500元；
2、宣传海报1个，制作费200元；（包括展架）
3、每月奖品可在麦德隆购置当月打折商品作为奖励，如水杯，电饭煲等实用物品。（奖品控制在500元/月）
1、参加职工身体要健康，无不适合健步走的任何疾病。
2、每日健步走量力而行，不要逞强参与。
社区工会健步走活动方案策划篇三
一、 总体要求 实施社区工会规范化建设创建活动， 坚持以 “围绕中心， 服务大局，提升水平，服务基层”为主题，认真贯彻“组织 起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强 工会凝集力，按照“党政重视好、组织建设好、履行职责好、 协调配合好、服务群众好、扶贫济困好、改善民生好、和谐 建设好”的“八好”标准，加强社区工会组织规范化建设， 全面提高社区工会工作水平，充分发挥社区工会在协调劳动 关系，维护职工合法权益，促进社会和谐，推动经济社会平 稳较快发展中的重要作用。
二、 八好”社区工会标准 、 八好” “
(一)党政重视好。建立“总支领导、行政支持、各方 党政重视好。 1 配合、工会运作、职工参与”的工会工作新格局，党总支将 工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决社区工会工 作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作。
(二)组织建设好。建立社区工会组织机构，工会主席 由社区党总支书记兼任，配备一名专职工会干部，健全各项 规章制度，认真开展会员会籍管理工作，充分发挥社区商会 在支持工会组织建设中的积极作用，确保职工入会率达到 98%以上。
(三)履行职责好。切实维护职工权益，建立健全以职 工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实平等协 商、劳动合同管理、劳动争议调处、社会保险待遇、安全卫 生监督等工作，确保社区内无严重侵犯职工合法权益问题及 群体性事件的发生。
(四)协调配合好。加强与住社区单位、企业工会小组 的沟通，建立联谊会议工作机制，加强协调配合，调动一切 积极因素参与社区工会建设，认真解决社区工会工作中的突 出困难和问题。
(五)服务群众好。以完善社区服务为抓手，按照家庭 纠纷调解到家， 有病住院看望到家， 新迁居民走访到家、 “两 劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗失业安置到家 的要求，努力为职工、居民群众做好事、办实事、解难事。 2 以下岗失业培训基地党支部为依托，加强职业技能培训，帮 助下岗失业人员实现就业和再就业。
(六)扶贫济困好。关注弱势群体的生产生活，做好困 难群体的扶贫救助工作，高度重视下岗特困职工的就业及社 会保障工作，认真落实低保、残疾、孤寡、贫困等各种弱势 群体的生产生活保障和救助措施，确保困难群体有饭吃、有 衣穿。
(七)改善民生好。狠抓社区自治制度建设，增强自我 管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束的功能， 落实“门前三包”责任制，加强社区环境卫生整治，多方协 调资金，强化社区水、电、路等基础设施建设，积极争取项 目改造居民低矮危房，深入开展金秋助学活动和优惠、免费 体检等送健康活动;解决好特困职工临时大病救助、急病救 助工作;积极筹建职工书屋，注重职工文化素质提高。
(八)和谐建设好。以警务室、综治室、调解庭和治安 巡逻队为平台，加强社会治安综合治理，加强未成年人思想 道德教育，加大民事纠纷调解力度，加强流动人口管理，保 证辖区治安稳定、居民安居乐业;以共建日、学习日、议事 日、卫生日、服务日“五个日活动”为载体，促进“四个文 明”建设;抓住社区良好的区位优势，依托全县丰富的旅游 资源，找准群众增收致富的发展路子，努力增加居民收入; 抓好有影响力的活动，引导广大职工、居民群众树立“学习 3 为本”“终身学习”理念，引导企事业单位职工开展学文化、 、 学科学、学技能、学法律的“四学”活动，倡导建立“每年 深研一本书，每天业余时间自学一小时”活动制度，广泛开 展精一门、会二门、懂三门为主要内容的岗位成才活动，组 织开展丰富多彩、 内容健康活泼、 形式多样的文体娱乐活动， 提高职工、居民群众的文化生活质量;组织企业职工开展劳 动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造，努 力形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良 好氛围，促进职工把学习转化为创造力，为职工搭建施展才 艺才华的舞台， 促进职工队伍实现由 “体力型” “知识型” 向 、 “智力型”“技能型”的转变。
三、方法步骤
1、细化创建标准(_ 年 11 月 1 日---11 月 10 日) 。要 按照“八好”创建标准，结合自身实际，细化量化出符合规 范要求又有社区特色的考核标准。
2、认真组织实施(_ 年 11 月 11 日---12 月 10 日) 。 严格对照《考核标准》 ，认真组织实施，抓好软、硬件建设， 加强痕迹管理，全面推进创建活动深入开展。
3、组织检查考核(_ 年 12 月 11 日---12 月 20 日) 。 对照考核标准进行查缺补漏，达到创建标准要求，上报县、 镇工会组织验收，验收合格后向县总工会申请一定的资金补 助，授予“八好”社区工会称号。
四、组织领导 1、成立机构。成立领导组织机构，负责抓好规范化建设 创建工作。 2、落实责任。实行主要领导负总责，分管领导具体抓的 工作格局，落实责任，强化措施，投入精力，确保规范化建 设创建活动抓出成效。 3、加强学习。通过外出学习参观，利用先进经验，结合 社区实际，全面推进社区工会规范化创建工作。 4、 经费保障。 社区拨出 2 万元作为专项经费用于社区工 会规范化建设。
社区工会健步走活动方案策划篇四
12月12日上午9：30开始
为丰富教职工的.文化生活，增进教职工的身心健康，学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下：
所有教师(含代课教师)及食堂工友
：学校根据教师出勤表顺序将全校教师按abcd顺序任意分成四组，每项比赛决出第一名至第四名，依次计分为9、7、5、3，4项比赛的积分累计最高者为第一名，其余类推，按名次发放活动奖品。
1、4个小组每组各派6名代表参赛，性别、年龄不限。
2、比赛分4轮进行，每轮1个小组参赛，每名参赛队员连续踢毽子一分钟，记录6人成绩总和。
3、按成绩高低取名次，按9、7、5、3记分
1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推，先完成的组为胜。
3、比赛规则：
(1)、令下后才能跑动。途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。
(2)、在跑动过程中，一律不许用手触球。
(3)、球运过终点线后，才能交下两人。
4、名次录取：按速度取名次，按9、7、5、3记分。
1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，一人将另一人背起立于起点线后，裁判吹哨后，背起“媳妇”向前跑动绕过障碍物后返回，第二组用同样的方法进行比赛，依此类推，先完成的组为胜。
3、比赛规则：
(1)、令下后才能跑动。
(2)、途中若有脚落地现象，要在原地背好，继续比赛。
(3)、前一组参赛队员越过终点线后，下一组队员才能出发。
4、名次录取：按速度取名次，按9、7、5、3记分。
1、每个小组各派14名代表参赛，性别、年龄不限。
2、两名队员站在固定的位置上负责摇绳，其他队员成一路纵队站于一侧
3、裁判“鸣哨”比赛开始，再次“鸣哨”比赛结束。
4、记数方法：每摇一次只准进有一人，跳一次后跑出，如进两人或两人以上记一人，空摇不记数。因配合失误出现绊绳现象而使摇绳不能继续时，该次成绩不算。
5、名次录取：按成绩高低取名次，按9、7、5、3记分。
社区工会健步走活动方案策划篇五
集团工会20xx年健步走活动方案为进一步推动集团健步走活动常态开展，不断增强广大职工的身体素质和健康水平，激励广大职工为建设国际一流电工产业集团建功立业，集团工会制定了20xx年健步走活动方案，组织广大职工继续利用“xx”职工运动app开展健步走活动。
20xx年x月x日至x月x日。
集团在职职工。
以“我与祖国共奋进”为主题，作为集团工会庆祝新中国成立xx周年、迎接建厂xx周年系列活动之一，激励广大职工以饱满的工作热情和和奋发有为的进取精神，守正创新，但当作为，在建设国际一流电工产业集团新征程中，再接再厉、攻坚克难、再创辉煌。
活动以线上竞赛和线下活动相结合的方式开展。线上竞赛由集团工会统一部署，各基层工会、分工会分别组织动员广大职工参加，全程使用手机作为步数采集工具。线下活动由各基层工会、分工会自行安排活动时间、地点、方式、表彰奖励等，根据活动方案，各基层工会、分工会制定实施方案。
线上竞赛由个人竞赛和以各单位为团队的竞赛两部分组成。个人竞赛通过“s365”app记录职工每天步行数据，按照统一的虚拟步距（100cm）自动生成行进里程，作为个人竞赛成绩。每日步数上限为xx步。团队竞赛成绩为各团队成员的平均成绩。
线上竞赛设定在线虚拟线路竞赛。虚拟线路图如下：
虚拟线路设定参考新中国成立xx年中的重大事项，设置xx个里程碑节点，虚拟线路里程为xx公里。
（一）排名赛
职工在活动期间累计步数，计算虚拟里程，完成日常、挑战任务等，最终根据职工的步数、距离、抵达终点日期、活跃度等参与程度进行综合排名。
（二）日常任务赛
活动期间，每日设置有日常任务，如每日参与、每日达标、每日完美等任务。
（三）任务挑战赛
在完成日常任务的同时，系统自动累加完成任务的次数，累计到挑战设定目标，即为挑战成功。
（四）里程碑挑战赛
根据活动规划设定的里程碑节点，当虚拟里程累计抵达某个里程碑节点时，即为挑战成功。
（五）知识问答
知识问答内容为中央最新会议精神、公司重点工作、运动健康知识等。答对问题，系统奖励步数。
（一）个人竞赛规则
通过安装并登录“xx”，使用手机进行日常计步，步数统一按照虚拟步距（100cm）核算虚拟里程，每日基础目标为10000步，超过10000步记为“达标”，超过15000步记为“完美”，活动设置步数上限，超过上限仅记录上限值15000步。
首先按照个人活跃度排名。活跃度相同的情况下，依次按照个人平均每日步数、达标率、完美率、平均达标指数、平均完美指数排序。
（二）团队竞赛规则
以各基层工会、分工会为单元组成团队，按照团队活跃度排名。团队活跃度相同情况下，按照团队人均步数排名。
（一）团队奖励
根据团队竞赛规则进行排名。活动结束时对成绩前5名的优秀团队进行表彰奖励，授予健步走团队优胜奖荣誉称号，颁发奖牌。
（二）个人奖励
个人奖励包括物质奖励和精神奖励两部分。物质奖励标准集团工会根据实际情况设定。
xx体育提供“xx”app平台运行、活动组织策划与线上支持服务。
1.各基层工会、分工会要根据集团工会的活动方案，制定实施方案，加强活动的组织协调等工作，确保活动顺利进行。
2.各基层工会、分工会要坚持将活动与企业文化、思想教育、素质提升相结合，广泛开展摄影、征文等形式多样的主题文化活动。加强内外交流，充分展示职工健身成果，打造公司职工健身品牌。
3.活动实行严格的检测机制，活动中杜绝作弊，如有举报弄虚作假行为的，经查实，取消排名。
4.各基层工会、分工会“xx”职工运动app平台使用人数每月不得低于所在单位人数的60%，参与人员要及时上传步数。
5.“xx”职工运动app平台使用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系，也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分工会设专人负责督促该项工作，务必保证每月完成考核指标，每月20日将当月使用情况报集团工会。