总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
环境保障工作总结篇一
1、先对公司员工进行一次基本知识培训，让员工了解到计算机的正确使用方法，病毒防范，重要文件的备份等。从而大大提高了员工对电脑使用的熟练程度。
3、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。
4、对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份，便于事后的还原。运维年终工作总结样本4回顾一年来的工作，运维部在公司领导的正确领导下，在各部门的相互支持下，以安全生产为基础，以配合数字电视整体转换为主要任务，以用户满意为目标，确保了全年运行维护部工作的顺利开展。
2、对国干、省干传输段机房空调进行维护、检修，保证了设备的正常运行，避免了因机房温度越限告警的发生。
3、对传输机房供电和前端机ups电源定期进行了放电检测。
4、安装调试省干osn设备，完成国干波分设备的安装工勘和互动电视前端设备前期勘测。
环境保障工作总结篇二
导语：二十国集团(g20)峰会定于今年9月在中国杭州举行。自去年12月1日接任g20主席国至今，已经在g20框架下举办多场会议，为杭州峰会做准备。下面小编与大家分享g20峰会建设系统环境质量保障工作方案，欢迎阅读!
为做好峰会期间环境质量保障工作，进一步加强建设系统职责范围内的道路清扫扬尘治理、施工扬尘污染控制，提升城市形象，确保峰会期间无突发环境污染现象发生，按照省政府有关工作要求，依据《浙江省大气污染防治条例》、《浙江省综合治水工作规定》、《浙江省大气重污染应急预案(试行)》、《g20峰会浙江省环境保障工作方案》和《浙江省城市建筑工地与道路扬尘管理办法》等，制定本方案。
认真贯彻落实峰会环境质量保障工作的部署和要求，通过严格的综合性治理与管控措施，做好建设系统职能范围内的城市道路清扫扬尘治理、施工扬尘污染控制、混凝土搅拌站控尘及相关尘源管控工作，确保区域内建设系统不发生较大以上环境污染事故。
以环境质量控制为核心，实行属地负责、区域协同，突出重点、落实责任、防治结合、精准控制，加强城市道路清扫扬尘治理、施工扬尘污染控制和混凝土搅拌站控尘。
(一)会前整治阶段
本方案印发之日至8月23日，加大建设系统环境质量保障防治力度，做好峰会保障各项准备工作。
(二)会期保障阶段
8月24日至9月6日，会期各项保障措施全面实施，保障工作全面落实到位。其中，根据《g20峰会浙江省环境保障工作方案》要求，停工时间确定为8月26日至9月6日。
(一)会前整治阶段
强化扬尘污染控制。推进绿色施工文明工地建设和规范化作业，建筑工地和拆迁工地实施封闭管理，做好施工现场围挡、工地沙土覆盖、工地路面硬化、出工地运输车冲净且密闭、外脚手架密目式安全网安装、拆房工地洒水覆盖，落实文明工地“七个100%”的要求。同时，强化城市道路扬尘控制，各设区市城市主干道机械化清扫率达到100%。
推进“绿色混凝土搅拌站”建设。实施码头、堆场和商品混凝土搅拌站的料仓和传送装置密闭化改造。2016年7月底前，杭州市、湖州市、嘉兴市、绍兴市所有在用混凝土搅拌站达到“绿色混凝土搅拌站”标准，其他地区力争所有在用混凝土搅拌站达到“绿色混凝土搅拌站”标准。
(二)会期保障阶段
加强城市道路清扫扬尘治理。全面推行城市公共区域清扫保洁全覆盖，增加核心区、严控区、管控区三大区域内重污染条件下的机械洒水频次，加强城市道路清扫前的喷洒、运输中的密闭和车辆设备的.冲洗，确保不产生二次扬尘。按照保障要求适当提高城市道路清扫洒水强度和频次。
控制相关尘源。核心区城市内禁止道路运输渣土、沙石等产生扬尘。严控区和管控区内实现容易产生扬尘的渣土、沙石、物料等密闭化运输，严禁抛洒滴漏。核心区、严控区、管控区内实现裸地扬尘无组织排放有效治理，混凝土搅拌站等装修作业和物料堆场等落实控尘措施。未达到“绿色混凝土搅拌站”标准的混凝土搅拌站实施停产。
加强施工扬尘污染控制和混凝土搅拌站控尘。按照《浙江省城市建筑工地与道路扬尘管理办法》，严格落实建筑工地施工扬尘管理措施，禁止现场搅拌混凝土，做好车辆进出冲洗，做好裸露地面、土方、拆除工程的覆盖、绿化工作，严禁粉尘类建筑材料露天放置，做好运输土方、沙石等车辆封闭覆盖，施工现场落实洒水清扫制度或采取雾化降尘措施。核心区和严控区内建筑工地、房屋拆除、装修作业等管控工地按期全部停工，混凝土搅拌站停产，并做好相应降尘措施;管控区内从事土石方、渣土运输、拆除的建设工地按期停工。各地建设系统行业主管部门要根据要求抓紧界定本辖区内停工工地、停产混凝土搅拌站清单，并负责通知到各停工停产点，落实主体责任人员，做到24小时专人盯守，杜绝擅自施工行为。
(一)加强领导，落实责任。各地建设系统行业主管部门要切实加强峰会环境质量保障组织领导，落实工作责任，精心安排，周密部署。按照本通知要求，结合本地区建筑施工实际情况，制订切实可行的工作方案，认真组织实施。加强统筹协调，加强工作指导，做到认识到位、措施到位、责任到位。
(二)加强检查，严格执法。各地建设系统行业主管部门要制定详细的环境质量保障检查计划，提高检查频次。对发现的问题，要立即责令企业整改到位，对不落实环境质量保障工作方案的要依法严厉查处，追究相关单位和人员的责任。各县(市、区)建设行政主管部门在5月20日前必须确定停工停产清单和责任人，8月25日前必须按照清单对所有停工项目进行检查，8月26日至9月6日期间要持续对停工工地、停产场站进行监督检查。各设区市建设行政主管部门要全面掌握本地区停工停产清单和责任人员，并对停工工作情况开展监督检查。我厅将对各地保障工作情况进行督查。
(三)联动应急，积极响应。各地建设系统行业主管部门要做好会议期间环境污染应急预案准备工作，强化应急值守。要及时掌握工作动态，特别重视边界地区的环境质量保障措施，加强隐患排查、联合执法、联合检测，统筹协调，同时要认真做好舆情引导工作。
在《g20峰会建设系统环境质量保障工作方案》中，明确了停工时间确定为8月26日至9月6日;同时还划定了停工范围，涉及浙江省11个市!
根据《g20峰会浙江省环境保障工作方案》，分别以主场馆为中心按50公里、100公里和300公里为参考半径划定核心区、严控区、管控区。
核心区:
包括杭州市(上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、西湖风景名胜区、之江旅游度假区、杭州经济技术开发区、大江东产业集聚区、萧山区、余杭区、富阳区、临安市)、湖州市(德清县)、嘉兴市(海宁高新技术产业园)、绍兴市(柯桥区、越城区、袍江经济技术开发区、杭州湾上虞经济技术开发区)等4个城市。
严控区:
包括杭州市、宁波市、湖州市、嘉兴市、绍兴市、金华市、衢州市等区域(杭州市、绍兴市、嘉兴市、湖州市已划入核心区的除外)。
管控区:
包括温州市、舟山市、台州市、丽水市等区域。
纺织印染是浙江仅次于机械制造的第二大支柱产业，浙江一省就占到全国印染产能50%以上，绍兴市就占到全国印染产能三分之一。目前停产范围距离杭州半径300公里，意味着将会波及全国过半产能。
链接:
浙江省住房和城乡建设厅关于《g20峰会建设系统环境质量保障工作方案》的通知
环境保障工作总结篇三
xx年，环卫站紧紧围绕局、大队在年初确定的xx年工作目标上，把县城环境卫生工作作为一项重要工作来抓，全力做好各项本职工作。
(一)从基础做起，从点滴抓起，逐步完善长效管理机制，使环卫工作规范化、规模化向前发展。城区每天产生垃圾约50吨，做到日产日清，并对垃圾进行集中处理，有效地改善了城市的卫生面貌。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违反市容市貌的行为，我站依照《城市市容和环境卫生管理条例》进行严格的监督和管理。同时加强环卫宣传教育，使居民乱倒乱扔垃圾的现象得到有效控制，城区环境有了很大改观。
(二)为了全城卫生工作的进一步提高，我单位领导多次组织召开会议，多次带头组织人员对城区环境卫生进行整治。分组包片地对县城内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角进行清理。据统计，这一年来，共清除全城垃圾死角共达xxx余处，清运垃圾总量达600余吨。加强环卫工作人员对死脚的清扫保洁工作。对墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理小广告400起。
(三)进一步加强管理，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了不同的清扫保洁片区，每个片区由指定的工作人员负责，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。
(四)集中开展了两次以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年投放蟑螂药xxx余处，鼠药xxx余处，投放药物达xxx余斤。使县城区蟑、鼠密度按国家规定达标。
(五)加强与社区、相关单位的衔接工作。今年以来，环卫站工作人员多次与紫荆豪园、向家坝等工作单位多次联系、商讨环卫工作。针对环卫工作中存在的街道清扫、垃圾清运、厕所清掏等方面工作，进行了征求意见，共征求到环卫设施、卫生管理等方面意见xxx多条。有效的改善了环境卫生。
一是现在正在联系制作xxx个小型垃圾箱摆放到小街小巷垃圾多发点。
二是由指定的联户清运工人定时上门收集。
三是调整工作时间，有些量大的垃圾点根据情况增加垃圾清运的次数。
(八)加大对草坪，树木，绿化带等公共绿地的养护力度，全年对城区绿化树，行道树喷洒农药达xxx次以上，做到城区绿化植物无大面积虫灾出现。全年城区补栽补种植物共xxx万余株，绿花带植物长期定专人养护修剪，长势良好。
(一)清运垃圾车辆严重不足，目前环卫站有垃圾车4辆，但车况都较差，现只有2辆可以正常使用，且维修费用很高较。随着垃圾数量日益增加，目前已不能满足正常的工作需要。
(二)环卫工作又脏又累，每天都要起早贪晚不停地工作，晴天一身灰，雨天一身泥。然而现行的工资标准太低，环卫工人工资只有xxx元/月，致使环卫工人工作积极性不高，工人变动较大，管理难度大，影响了正常工作。
(三)环卫工人都是临时工，但至今还未与他们签定劳动合同，各类社会保险至今尚未办理，后顾之忧无法解决，致使环卫工人时有上访，增添了环卫工作的不稳定因素。
(四)市民环卫意识高低不一，垃圾清运费收费难度大，乱丢、乱扔现象严重，破坏环卫公共实施时有发生。
(一)在环境卫生管理上进一步加强各项基础设施建设，在坝尾槽和盐丰小区增设3台地埋式垃圾库，争取资金购买2辆环卫垃圾车。
(二)不断加大城市绿化力度，更换现有绿化带一些植物，维护并增设木栅护栏，做好城市新增裸露地表的绿化工作。不断提高城市绿化覆盖率。
(三)加大收费宣传力度，大力开展宣传教育活动，让广大市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高群众环境保护意识，自觉爱护环卫公共设施，促进环境卫生事业不断向前发展。
(四)逐步规范渣土管理模式，变罚为管，寓教于罚。杜绝车辆抛洒、乱堆乱卸现象发生。
环境保障工作总结篇四
随着中心城区环境容貌整治行动的开展，日前，桥东区城管局重拳出击市容市貌乱象，对辖区胜利路、建国路、滨河路、钻石路、五一大街、马路街等主次干道进行了三次市容市貌集中整治，营造"干净、整齐、有序"的城区环境容貌，推进文明城市创建工作。
清理游商游贩。该局三个执法大队联合行动，40名执法队员全体出动，对城区水果摊、蔬菜摊、小吃摊等游商游贩进行了清理和规范，引导商贩进场经营，尤其在上下学、上下班高峰期等人流集中的时段，加强巡查并及时治理违法占道经营。另外，该局专门对市特殊教育学校周边占道经营现象进行了集中清理，并采取加班加点打时间差的督岗管理，加大巡查频次，保障师生正常通行。共计清理违规占道经营摊点30余处，规范摊点90余处。
规范便民市场。对马路街市场、红旗楼东腾市场、德胜街市场、林园北路市场、工业东街市场、商务街市场、南口市场、工人村市场、杨家坟市场、鱼儿山前后街市场、帝广夜市、汉桥街早市等12处便民市场进行了规范划线经营，保证秩序良好、摊走场净，杜绝外溢。目前已规范摊位50处，清理市场外溢20处。
规范便民摊点。对早点摊、修理自行车、配钥匙等便民摊点进行规范，避开重要节点、主干道，早点摊要求早8点半撤离并清理现场。已规范早点摊60处、其他摊点50处。
取缔店外经营。集中对主次干道的店外经营、摆物、店外洗车、占道加工制作进行了取缔，已清理店外经营30余处。
整治广告牌匾。根据户外广告牌匾设置要求，严格审批，按照统一标准、统一形式、与环境相协调的要求整治;辖区大队加大户外广告巡查力度，版面破旧、残缺不全、设置不当的限期更换、维修或拆除。综合施治乱贴、乱画、乱涂小广告，采取多种方式清理沿街门店玻璃贴字贴画;对已出现的小广告每日7时前清理完毕。截至目前，规范广告牌匾30处，在五一大街、东外环、东兴街等设置规范墙体公益广告300平方米。
环境保障工作总结篇五
1、态度不好。
it运维人员通常每天都会遇到大量同样的问题，可能一次俩次大家都能够微笑的面对，次数多了，就开始不厌烦了，开始出现轻慢，甚至不想处理的情况。应对办法：设身处地的想一想，把自己的同事当成自己的客户，客户就是上帝，得罪了客户，你还要不要在公司继续干下去？记住，微笑是传染病。
2、抱怨用户太傻。
本人自己以及很多it朋友都有过抱怨，说公司某某同事那个笨啊，显示器没有开居然说电脑黑屏，更有甚者，所有问题的责任都推到it人员身上。
应对办法：我们必须明白一点，企业信息化是一个长期的过程，就算让所有同事学会简单的it知识，也是需要时间的。作为it运维人员，我们必须采取有效的手段和方式，一方面加强对用户的服务，另一方面加强it培训。比方说，我们可以制订it管理制度，发布常见问题处理手册，方便用户查阅。这里重点说明一点，it培训必须对新员工和老员工的不同之处作不同的应对。新员工相对来说比较爱学习，容易接受公司新文化，我们可以在其入职的时候，通过邮件或者书面形式发送公司it制度和相关资料，让其学习；老员工则需要以服务为主，使其学习为辅。这里尤其要注意一点，不论在什么情况，千万不可跟同事产生冲突。
3、不及时反映问题进度。
某it运维人员就遇到这样一件事情，在公司做得一直不错，突然有一天，公司一老总说邮箱满了，无法接收邮件，让其处理。这位朋友正好出差，可能事情比较多，打电话给邮件管理员后，就把这事给忘记了。第二天，这位老总就打电话过来，说处理问题不及时，也不给回复。无法接收邮件，导致重要客户邮件没有收到，严重影响公司业务。结果就投诉到it部门老大上面，年底晋升的时候，可想结果如何了。
应对方法：it运维人员在处理同事及客户出现的问题时，一定要分清问题的重要性，划分不同的等级。公司重要领导交待的事情，一定要加急处理，如不能马上解决，一定要在2-4小时内汇报问题处理进度。一些日常问题，若不能及时解决，也应该告知用户处理好所需的时间，好让用户有心里准备。这个时间也需要把握好，不能太紧也不能太长，时间太紧，对自己没好处，太长的话用户会抱怨处理问题速度过慢。
4、关于工作与职业的问题。
很多分不清楚，究竟什么是工作，什么是职业。如果仅仅是把工作当作一种工作去做，可能我们会比较被动的接受；如果当成一种职业，把事情认为是自己的分内之事，自己有义务去做好。怀着这样的心态，我想我们在运维中的很多事情都能迎刃而解了。还是那句话，保持微笑，多想想，又可能帮助同事或客户解决问题了，又可以体现自己的价值了，多好啊！
5、关于如何处理好技术学习与人际关系。
it运维人员在追求技术上的进展时，与处理好人际关系，表面上看是俩码事，实际上却会发生冲突。很明显的例子就是，此事太过简单，不值得我动手，我教用户解决就行，或者直接发一本册子给他让其自行解决。这又回到了上面的问题，态度问题。记住，态度很重要。如果想长期在这一行做下去，很多时候，决定自己命运的，可能并不是技术多么高深，更重要的却是人际关系。我们可能无法满足所有同事或者客户的需求，但是在不违背原则的情况下，尽可能的满足他人的需求。多行善，少树敌，对自己有益无害。
最后要说一点是，放下自己的面子，行事不可过于清高。常微笑，少抱怨，少熬夜，及时睡眠有益于身心健康。