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工作及生产性活动篇一
在县委、县政府和局机关的正确领导下，在县扶贫办的指导下，在镇、村党委的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，加强政治理论学习的同时，我们全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，取得了阶段性的成效。
我们在局党组的领导下，从以下几个方面，切切实实地开展了帮扶工作，简要汇报如下：
上显村位于县城东1公里处，距乡镇2公里，属于省级贫困村，全村共有957人、224户，4个村民小组，耕地面积615亩。每人耕地面积不足3分地。本村辖自然村1个，村间街道硬化8条，全长20xx米，装路灯38个，修花坛197个，文化娱乐广场260㎡,集中排污管网1700米。现有医疗室1个、图书室1个、残疾室1个，无幼儿园学校等。
（一）村级组织建设情况。村委会现有村室5间，村两委班子健全，村支部班子成员3人，其中一名支部书记，两名支委。村委会班子成员4人，其中村长、会计、文书、计生专干各 1 人。全村党员共有31人，其中50岁以上的20人占65%。
（二）经济发展情况。全村20xx年农民人均纯收入 2180 元，村集体经济收入1万元，贫困户75户，324人，贫困发生率33.5%,经调查，符合省级贫困村标准。也没有集体企业，是一个经济发展较为落后的村。
1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一， 以第一产业为主，第二、三产业为辅。在第一产业中以种植业为主，主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响，村里种植经济作物很少。在蔬菜种植方面，种植简单，大多为露天种植，反季节性蔬菜少。
2、农民收入情况。该村农民收入的主要来源有以 下三个方面：一是种植业。该村以种植玉米、小麦等主要粮食作物为主，以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅， 农民收入的 80%来源于种植粮食、蔬菜生产作物。二是 养殖业。全村具有一定的养殖业基础，主要是蛋鸡和肉鸡的养殖，此外，全村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等、畜牧业，畜牧养殖业占全村农民收入的 15%左右。三是外出打工。
（一）健章立制，规范管理。
驻村以后，我们从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：
一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作 队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县里的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。
（二）调查研究，吃透村情。
根据县里统一安排， 我们及时研究制订 三年帮扶规划和本年度工作计划。提出了调研工作“十 必到”的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到； 对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到；对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到；对村两委班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。
按照这“十 必到”的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作；二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情； 三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍；四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流；五是普遍调查，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。
在此基础上，我们召开工作队会议进行认真讨论，在听取镇里的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源。有了切实可行的扶贫思路。
为此我们做了以下几个方面的工作：一是加大培训力度，半年来我们共组织各类培训3期，培训群众60余人，提高了群众养殖、种植等方面的技能。二是关心群众疾苦。勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户400余次，收集总结村民意见60余条，为帮扶户送去价值4000于元的帮扶物资。三是为群众排忧解难。帮助4户群众解决了住院报销的问题，解决3户群众子女上学问题，还为5户群众帮忙联系解决了就业问题。
我们搞好了四个引导：
引导更多农民弃农经商，到县城做生意；引导村民进城打工、劳务输出，让更多的村民走出土地，开阔眼界，转变观念；引导农民搞一些小加工；引导农民学技术，通过学习，让他们掌握一定的实用技术，以增强自己发家致富的本领。在我们的帮扶引导下，新上了1户养鸡专业户，目前鸡舍已基本建成，另有几户也有养鸡的强烈愿望。蔬菜种植、冷库产业也扩大了规模。村里外出务工人员也增加了许多。同时也增加了3户食品小加工企业。本村的经济状况有了明显的提高。
今年，我局帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫办联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高；二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢；三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提高上显村产业发展。
20xx年，我局将按照县委、县政府的总体部署，县扶贫办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与帮扶乡镇的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村两委班子工作新突破，行政效能要有新提高；二是加大培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识；三是加强“一对一帮”扶工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务；四是为帮扶村做好食品药品宣传工作，保障村民用药饮食安全；五是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。六是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的'能力。
工作及生产性活动篇二
OKR（Objectives and Key Results）是一种设定目标和关键结果的管理方法。通过设定明确的目标，帮助个人和团队更好地聚焦和追求成果。在我的工作中，我也尝试了OKR方法，并感受到了它的好处。以下是我对OKR工作心得体会的总结。
首先，设定明确的目标非常重要。正如古人云“明确的目标是成功的一半”。在我的工作中，我发现设定明确的目标有助于我更好地规划和安排工作。通过明确目标，我能够清楚地知道自己要做什么，从而避免了工作上的迷茫和盲目。而且，明确的目标也能够激发我的工作动力，让我充满信心地朝着目标迈进。
其次，设定关键结果是实现目标的关键。目标虽然重要，但没有一套明确的执行计划，就很难达到目标。因此，我在设定目标的同时，也会制定一些关键结果。这些关键结果可以理解为实现目标的里程碑，通过达到这些里程碑，我可以逐步接近目标。设定关键结果不仅有助于我更好地跟踪和评估进展，还可以让我更有条理地工作。
第三，OKR需要定期检查和调整。设定好了目标和关键结果之后，并不代表工作就已经完成了。相反，我发现定期的检查和调整非常重要。通过定期检查，我能够了解自己的进展情况，及时发现并解决问题。同时，我还可以根据实际情况进行调整，重新制定计划和目标。这种灵活性让我能够更好地应对变化和挑战，在工作中迅速适应环境。
第四，OKR需要与团队合作。在我的工作中，我发现OKR不仅适用于个人，也适用于团队。通过与团队合作，我们可以共同设定并追求共同的目标。通过共享和协作，我们可以更好地利用个人的优势和团队的力量。而且，团队合作还能够促进信息的传递和知识的共享，提高工作效率和质量。
最后，OKR需要积极的心态和坚持不懈的努力。设定目标和关键结果只是一部分，真正的挑战在于执行和付诸行动。在工作中，我需要时刻保持积极的心态，并持之以恒地追求目标。即使在面临困难和挫折时，我也要坚持不懈地努力，相信自己的能力和价值。只有这样，我才能真正享受到OKR带来的好处，取得更好的成果。
总之，OKR方法是一种非常有效的工作管理方法。通过设定明确的目标和关键结果，定期检查和调整，与团队合作以及积极的心态和坚持不懈的努力，我可以更好地规划和管理我的工作。只要坚持实践，我相信OKR方法会为我的工作带来更多的收获和成就。
工作及生产性活动篇三
OQA（Online Question Answering）是一种基于人工智能的问答系统，通过自动分析用户提问、查询数据库等方式，给出准确的答案。作为一名OQA工程师，我在这个岗位上累积了一些工作心得和体会。在过去的工作中，我不断探索和学习，不断提高自己的技能和能力。以下是我对OQA工作的五段式的总结。
首先，我认为对于OQA工程师来说，掌握数据分析和处理技术至关重要。这是因为OQA系统需要对大量的问答数据进行处理，以提高回答问题的准确性和有效性。在我的工作中，我学习了如何使用数据处理工具，比如Python和SQL，来分析和清洗数据。我还研究了一些机器学习算法，用于训练和优化OQA系统的模型。通过不断的实践和学习，我逐渐掌握了数据分析和处理的技术，并成功地将其应用到OQA工作中。
其次，我发现对于提高OQA系统的准确性，需要不断地优化系统的算法和模型。在初期的工作中，我经常会遇到一些问题，比如问句理解不准确、搜索结果不精确等等。为了解决这些问题，我不断学习和尝试新的方法和算法，比如BERT等自然语言处理模型。我还尝试了一些改进算法的方法，比如使用词向量、序列标注等技术，来提高系统的回答准确性。通过不断地优化算法和模型，我成功地改进了OQA系统，并提高了其回答问题的准确性和效率。
第三，OQA工程师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。在OQA工作中，我们需要与不同的团队成员合作，包括产品经理、设计师和其他工程师等。为了推动项目的进展，我们需要不断与团队成员沟通、讨论和协调，以确保工作的顺利进行。在我的工作中，我学到了如何与团队成员建立良好的沟通和协作关系，如何以开放的心态接受和采纳他人的建议和意见。通过团队合作和密切的沟通，我成功地完成了多个OQA项目，取得了良好的工作成果。
第四，在OQA工作中，不断学习和更新是非常重要的。由于技术的快速发展和问答系统的不断演进，作为一名OQA工程师，我们需要不断学习新的技术和方法，以保持自己的竞争力。在我的工作中，我经常阅读相关领域的论文和技术资料，了解最新的研究成果和技术进展。我还参加了一些技术培训和研讨会，与其他行业专家和同行交流和学习。通过不断地学习和更新，我能够更好地适应新的技术和方法，并不断提高自己的工作能力和水平。
最后，我发现在OQA工作中，解决问题的能力和耐心至关重要。由于OQA系统的复杂性和多样性，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战。有时，问题可能会非常复杂，甚至无法直接解决。在这种情况下，我们需要保持耐心和冷静，并通过不断地尝试和探索，最终找到解决问题的方法。在我的工作中，我遇到了许多困难的问题，但我从未放弃，而是坚持不懈地努力解决。通过不断地解决问题，我积累了丰富的经验和知识，并提高了自己的解决问题的能力。
总结起来，作为一名OQA工程师，我不仅需要掌握数据分析和处理技术，还需要不断优化系统的算法和模型，具备良好的沟通能力和团队合作精神，保持持续学习和更新的态度，以及发展解决问题的能力和耐心。通过我的努力和不断的学习和探索，我相信我能在OQA工作中取得更大的成就，并为OQA技术的发展做出更大的贡献。
工作及生产性活动篇四
一、总结第三批新农村建设工作队指导员工作，安排部署第四批指导员工作（2月份）。
2月28日至3月1日，召开××县第三批社会主义新农村建设工作队指导员总结表彰暨第四批新农村建设工作队指导员欢送会，全县84名指导员分赴各驻村点开展社会主义新农村建设指导工作。
二、学习培训、完善相关制度阶段（3月2日-15日）
3月2日至3月15日，县委新农村建设工作队领导小组办公室修订完善《××县20xx年社会主义新农村建设工作队指导员管理办法》，制订《××县20xx年社会主义新农村建设工作队指导员管理办法考核量化表》，制订《××县20xx年社会主义新农村建设工作队指导员工作手册》及《××县20xx年社会主义新农村建设工作队指导员考勤表》，制订《××县20xx年社会主义新农村建设工作队指导员工作计划表》，召开第一次工作队队长会议，全面安排20xx年社会主义新农村建设工作队指导员各项工作。
三、调查研究阶段（3月16日-6月15日）
3月16日至6月15日，督促各工作队全力配合乡村两级做好各项农业生产工作，深入基层开展调查研究，全面掌握驻村点的基本情况，分析驻村点发展的制约因素，要求各工作队指导员驻村三个月之内完成村级发展规划；组织工作队全力协助搞好村“两委”换届选举工作；召开第二次工作队队长会议。
四、村“两委”班子培训，建章立制阶段（6月16日-7月底）
6月16日至7月底，协助县直有关部门及乡党委搞好对村级换届后新班子的培训，指导帮助村“两委”新班子建立健全村级各项规章制度，协作做好党员教育管理，完善村“两委”议事规则和决策程序，推进村务公开，管理民主。
五、半年工作总结阶段（8月2日-9月2日）
深入各乡（镇）对新农村建设工作队指导员工作进行督查，督促各工作队及时督查整改工作中发现的问题，并将整改情况上报县委新农队办。召开全县20xx年上半年新农村建设工作队指导员半年工作总结会，总结上半年工作取得的成绩，深入分析工作存在的困难和问题，全面安排布暑下半年的工作。
六、深化各项工作阶段（9月3日-12月底）
督促各工作队在深入调查研究的基础上，进一步吃透村情，完善发展规划，积极争取项目资金，为所驻村经济社会发展作出积极贡献。
七、总结评优阶段（12月底至20xx年1月底）
12月底至20xx年1月底，督促各工作队指导员上报相关材料：调研报告、村级发展规划、全年工作总结、驻村日记等，县委新农队办从各工作队指导员上报的调研报告中选出优秀调研报告编印成书。县委新农队办根据各工作队的工作总结，完成××县20xx年社会主义新农村建设工作队指导员工作总结，并报市委新农队办。县委新农队办根据省、市相关文件精神，全力协助组织部门确定我县社会主义新农村建设工作队指导员评优标准，完成省、市、县优秀人员和优秀单位评选工作。
八、表彰第四批和组织下派第五批新农村建设工作工作队指导员阶段（20xx年2月-3月初）
20xx年2月至3月初，根据省、市有关文件要求，组织我县20xx年社会主义新农村建设工作队省、市优秀指导员和优秀派出单位参加省、市新农村建设工作队指导员总结表彰会，研究选派××县第五批社会主义新农村建设工作队指导员，召开20xx年××县建设工作队指导员下派暨表彰大会的有关事项。配合组织部门精心挑选、严格把关，做好第五批新农村建设工作队指导员的选派工作，召开20xx年新农村建设工作队指导员总结表彰暨第五批新农村指导员欢送会。
工作及生产性活动篇五
随着现代社会的不断发展，工作成了现代人生活的一部分。每个人在工作中都会有所感悟和收获，下面我来谈谈我在工作日中的心得体会。
第一段：对工作的认识和态度
每个人对于工作的理解和认识不同，而我个人认为，工作既是赚钱养家的手段，还是人生成长的阶梯。从工作中，我们不仅可以获得经济上的稳定，还可以提高自己的专业能力和社交技巧，培养出自己的责任感和使命感，积累社会资源等。同时，只有对工作充满热情并持之以恒，才能做好工作，提高工作效率，不仅仅只是完成任务而已。
第二段：沟通交流的重要性
在工作中，沟通交流是必不可少的。虽然每个人的性格和表达方式都不同，但是工作需要我们能够与人良好地沟通和合作。而且，及时地沟通可以避免很多不必要的麻烦和误解，不同职业之间的交流也可以拓展自己的思维范围和视野，在工作和生活上都不会觉得太过孤单和局限。
第三段：工作压力与应对
无论是什么职业，工作压力都是普遍存在的。但是，对于压力的应对却各不相同。有的时候，我们需要冷静下来认真分析具体原因，不能让过度的焦虑和压力消耗我们的精力。而有的时候，我们需要倾诉和沟通，让身边的朋友或是家人给予关爱和支持。另外，适度的运动以及健康的饮食和作息也会帮助我们缓解压力，调整心态。
第四段：团队合作的价值
无论是在企业、学校还是其他地方，团队合作的重要性都不言而喻。在合作中我们可以互相学习，互相扶持，共同提高，而且它可以帮助我们做好分工，减轻个人的负担，提高工作效率，增强效益。同时，真诚和善意的待人接物也是团队合作中必不可少的因素，虚伪和欺骗只会破坏团队的稳定性，影响整个团队的气氛。
第五段：自我提升与未来规划
工作不仅要满足我们的生存需要，还需要我们在合适的时间突破自己固有的思维和行动模式。也要明白自己的职业规划，了解自己的职业定位，这样才能让未来的发展有方向性。同时，要在工作和生活中自我提升，不断学习新的知识和技能，提高自己的实际管理能力，为将来的职业升迁和个人成长助力。
在工作日中，我们每个人都有不同的收获和体悟，只有理性、认真地面对自己的工作，勇于面对挑战和困难，才能不断提升自我，在工作和生活中获得更多的幸福和成长。