无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
校长座谈会发言稿学校发展篇一
各位领导：
我来自天补小学，这是海门西部工业园区的一所大规模的学校。经过近三年的努力，学校于20xx年9月实现了校区的搬迁。新校区完全能容纳1600多个学生，其中外地生占比超过60%、估计到20xx年9月份，随着班级数的继续扩大，天补小学能基本填满整个校园。（本计划是把初中也合并进来的）。天补小学的新校区很大，也很空，很单调，急需特色文化的打造。我校已经出台了《三年学校文化建设规划》，其中的理念识别、行为识别、环境识别、视觉识别等四大系统正在建设。力争通过三年的建设，办成一所大气的、有内涵的学校。
认真学习了许局的新年贺词，其中的五大转型绘就了的教育蓝图，我就摘取其中的部分内容，谈三点建议：
1、教师的信息化水平亟待提高。
去年政府大力投资为每所学校的每个教室安装了电子白板，硬件设施实现了均衡。但据我了解，这么好的平台能真正使用的几乎没有。记得上次送培到校，老师们就是饿着肚子也非常要听，可惜内容太多，一时接受不了。所以，建议市局有关部门继续组织分类别的培训，就像电脑操作的过关性考核一样，上机考核使用过程。用等级考试促使教师学习，如此让白板资源发挥应有的强大的作用。
2、特色项目需要特色教师的支撑。
走班社团需要卓越课程支撑，卓越课程需要卓越教师的支撑。20xx年的走班社团已经落实到每所学校，凡有特长教师的学校都开发了卓越的课程。但是学校之间存在着很大的差异。有部分课程即使能够相互借鉴使用，也没有相应的教师去执教。所以，教师的缺乏已经成为校本课程开发和实施的重要瓶颈。如我校大力打造越剧特色，外聘了专家指导精英团队，拍摄了微课给老师们进行普及化的教育。但是由于我校音乐教师的奇缺，1600个学生只有一个音乐教师，况且现还在生育阶段。音乐课处于瘫痪状态，更不要说发展音乐方面的特色了。欣喜地看考了许局的贺词中有“学科教师走教制”的做法，但是我想这些教师自己学校也有饱满的课务量，如何确保高频率地走教？因此，个人感觉还是调配一些专业教师更为适宜。
3、学校人到系统人的改革进程需要加快。
这个建议的提出基于如下两个原因：
（1）由于规模的迅速扩大，我校有一个特殊的群体——初中的转岗教师。转岗时限只有一年，因此相当一部分的教师“身在小学心在中学”、学校也给他们安排了一样的工作量，随时发现他们工作中的亮点，但每逢有阻力出现，他们总会表示：无所谓啦，反正一年后我会回去的。制度决定了工作的心态。如果实现了系统人，到缺编单位工作会成为一种必须，这些教师也就能定下心来工作了。其次，学生家长对转岗教师教自己的孩子也有一定的反响，这是第一年，如果年年都换老师的话，估计我们要做更多的家长的工作。实际上，每年都换老师，对学生确实是不利的，个人感觉至少两年。
（2）天补小学的岗位设置需要盘活。沈一松校长从德胜小学调来，感觉那边的教师的工作积极性明显高于我校，究其原因是岗位设置的挑战。那边的教师年纪很大，由于没有晋升到岗位级别而努力工作，而我校的教师设岗是正好区分了年龄断层，每个教师都有自己满意的岗位，导致工作积极性不高。也是因为照顾断层，学校的岗位设置没有长远的目光（没有设置6级），直接导致7级的教师条件满足了也进不了级，低一个职称的教师想评高一级职称也就没有了盼头。假如实现了系统人制度，将会打破当前的学校岗位设置，给不积极的人施加压力；给有能力的人提供上升的通道，教师的工作积极性一定会大增。
以上的三点想法，很微观，也很直接。如有不当之处，请批评指正！
校长座谈会发言稿学校发展篇二
尊敬的各位领导、嘉宾、老师们：
大家好!
今天我们在此欢聚、共庆第二十九个教师节。首先、请允许我代表学校全体教职工向关心、支持教育事业的上级党委、政府、教育主管部门和社会各界热心人士表示衷心的感谢、感谢你们多年来对学校深切的关注和大力的支持。上学年、在上级党委政府和教育主管部门的正确领导下、在全校师生的共同努力下、我校各项工作开展顺利、效果显著。
1.高考中考成绩正常
高考上本科线以上381人、区泽芳以618分获得市文科总分第五名、城区第一名、单科进入全市前十名4人、总分进入全市前十名5人;中考上重点中学分数线达到77%、张明捷同学以648分获得城区中考第一名。
2.积极探索新管理模式、效果明显
两个校区由教官来全程、全方位管理学生出入校门、宿舍内务、学生睡觉集会纪律、校园周边安全秩序、大课间等、实行分时段封闭、进行准军事化的管理。经过努力和实践、此管理模式得到了上级领导的充分肯定和广大学生及家长的高度认可。本学期、我们将继续推行和探索这种管理模式、以更好地为我校教育教学服务。
3.教师队伍稳定、工作积极性高
我校现在编教职工为482人、临工86人、教职们工作积极性高、爱岗敬业、教书育人、为人师表、安教乐教、队伍稳定、大家心往一处想、劲往一处使、无论是白天还是晚修时间、老师们都自觉回校为学生辅导答疑解惑、教学成绩稳中有升、在学生学习进步、成绩提高的同时、老师们也找到了自己的快乐和归宿。
4.不断投入资金、学校发展步伐加快
学校除正常的维护维修投入外、还积极筹措资金加强学校硬件建设、校本部标准塑胶跑道估计9月底可以投入使用、新校区图书馆争取尽快投入使用。
5.顺利完成起点级招生工作
按照上级指示精神、我们积极做好保尖留优的各项工作、高中、初中生源基本稳定、起点级胜利完成了上级教育主管部门下达的任务。
上学年、我校被评为教学工作先进单位、城区中小学校安全文明宿舍评比特等奖、20xx—20xx学年度学校绩效考核中学组一等奖、20xx年度文明学校、20xx年普高先进学校、20xx年广东省中小学教师培训基地、获得“广东省三八红旗集体”称号。
回顾上学年的工作、可以说成绩是令人欣慰的。但我们清楚地懂得、成绩属于过去、作为城区的窗口学校、我们深知责任重大。今后、我们一定要继续以人为本、内强素质、外塑形象、依法治校、规范治校、强化各项管理、走内涵发展之路。
1.完善“条块结合、以块为主”、高站位决策、低重心运行、近距离服务、依靠人、提高人、尊重人、构建以和谐发展为核心的人本管理模式。
2.全力打造高素质教师队伍、加强职业道德和业务培训、鼓励教师对事业有忠心、对学生有爱心、对工作有责任心、树立“人师”形象、学校班子、行政、一线教师精城团结、激发广大教职工想干事的热情、搭建能干事的平台。
3.继续探索新的管理模式。本学期校本部进一步完善半封闭管理、高中校区实行全封闭管理、班主任及管理教官要准确把握课堂及就寝时间段学生去留情况、对不明原因未上课或未就寝的学生、要及时了解情况、必要时要与家长及时沟通并做相应处置、努力创造条件培养学生的自控能力、自理能力、适应社会的能力。
4.在广大学生中深入渗透“尊师爱校”教育。通过校报广播、班会板报、征文演讲和“我所热爱的老师”评选等活动形式、持续广泛地开展“尊师爱校”主题教育活动、以期实现学生“尊师爱校”观念的进一步生成和强化、坚定学生的信念、进一步拓展和优化学校办学品牌的示范意义和积极影响力。
5.倡导学生自我管理、引领学生走自我教育、自我管理、自我发展之路、加强社团建设、强化学生自治、注重目标教育、尊师守纪、文明礼貌等养成教育、培养有修养的人。
6.抓好常规、落实好常规、将“以教学中心”策略落在实处、确保各科占市率进入全市前五名。加强“三组”(备课组、教研组、课题组)建设、狠抓“三项”(案例、专题、课题)研究、开展“三大”(基本功、评优课、论坛)活动。
7.进一步推进高效课堂的教学研究、优化课堂教学方法、对不同类型的课加强研究、研究课堂内的管理、导学、解惑、训练与增效等策略、努力提高课堂教学效益、各教研组要围绕“高效课堂”这一大课题展开教研活动、明确本教研组的课堂教学模式、大胆创新、努力实践、把教研组打造成具有特色的教研组。
8.继续加强安全教育、创建平安校园。以创建“平安文明学校”、“交通安全学校”活动和安全教育日、安全教育活动周为载体、坚持法制教育进校园、进课堂、强化安全教育;明确教官队对大门门卫岗、宿舍管理岗、校园周边巡逻岗各工作岗位职责。学校大门实行24小时值班、教官对进出人员做好来访登记、学生出入校园必须有德育处统一签发的放行条、确保校园安全。同时、加强网络安全管理规范、指导学生正确使用学校宽带网、校园吧等网络资源、不在网上乱发帖、跟帖。
9.开通教师业务档案软件系统、完善教师业务档案跟踪管理、为教师晋升、评优提供原始数据。重视中青年教师培养工作、学科带头人、教学能手要充分发挥带动、辐射作用、严格要求自己、要求每学期至少上一节公开课、写一篇高质量的教学论文、或参与一项课题研究、或带好一名青年教师。
10.加强后勤保障系统建设、使之更好地为教育教学服务。后勤工作人员明确分工、落实责任、充分调动积极性、管好用好学校的财力、物力、加强开源节流工作继续抓好节水节电工作;加强师生饭堂管理、本着保本和服务学生的原则、保证饭菜质量、卫生、安全、确保师生吃饱、吃好、吃得放心。
我们坚信、有区委区府的高度重视和正确领导、有广大热心人士的大力支持、我们一定会把学校建设好发展好、这也是我们全体教师的追求和使命。
我的讲话完了、谢谢大家!
校长座谈会发言稿学校发展篇三
各位领导、来宾、老师们：
在教师节到来之际、能与各位领导、全体教师欢聚一堂、同庆第26个教师节、这是我来这里工作后和大家过得第一个教师节、我倍感亲切、高兴。借此机会、我谨代表我以及学校领导班子向你们致以崇高的敬意和节日的祝贺！向所有关心支持我校教育事业发展的领导表示衷心的感谢！
一年来、我们按照“以新课程改革为契机、以校本教研为基础、打造新农村名校”为目标、认真实施精细化管理、坚持两个文明一齐抓、广大教师辛勤工作、无私奉献、成为先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者。在全校营造了士气高、风气正、人气旺的良好工作氛围、有力地促进了学校的改革和发展、一年来、先后获得“全旗综合督导二等奖”、“全旗中小学生综合健身运动会二等奖”、“四年级全市质量检查全旗第一”。保证学校各方面的成绩保持在全旗的前列。
一年来、在上级领导、社会各界人士的关心和大力支持下和学校领导、全体教师的努力工作下、我校各方面都取得了较大的发展。
首先在改善学校办学条件方面、经过多方努力、在旗委、政府和教育局的特别关注下、我校专用教室的空白将成为历史。现在投资200多万元的辅助教学楼和阿尔巴斯中心幼儿园正在建设当中、新建100平米库房以得到有关部门的同意、学校设计总建筑面积1800平米、满足了学校会议室、音、美室、多媒体室、微机室、科学实验室、器材室、图书、阅览室等多种专用教室的配备要求。标准化乡镇幼儿园的建设、为赛乌素地区的发展创造了良好的条件。另外、教育局为我校特配了两套标准的多媒体设备、为我校现代教育的发展创造了良好的条件。也填补了我校无多媒体设备的空白。
特别令人高兴的是、在教育局和赛乌素管委会的大力支持下、旗政府将在我校建设30户近3000平米的教师流转公寓楼项目已基本确定、届时我校将建成最适合居住、最适合教学、最有舒适感和幸福感的草原基层学校。
其次在教学工作方面、我校认真贯彻党的教育方针、使学校管理实现制度化、科学化、规范他、经常化、全面推进素质教育、以培养学生的创新精神和实践能力为重点、培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义事业建设者和接班人、更好地为人民服务。
一年来、我校教师勤勤恳恳、辛勤工作、涌现出了一批工作积极、成绩突出的教师。特别是四、六年教师工作上加班加点、披星带月。辛勤的汗水赢得了可喜的成果：我校四年级在上学年度升级考试中均分全旗第一。学校在全旗体育运动会获全旗总分名列第二、逐步落实“打造草原名校的办学目标。”
一年来、学校成绩的取得有目共睹、也得到了领导和社会的好评和认可。今年教师节、旗委、政府对我校教师给了特别奖励。有6名教师获得了不同的奖励。其中、校长获得了全旗明星校长的奖励、李志明老师获得了全旗明星教师的奖励、这两项奖是我旗目前为止的最高奖。黄桂琴老师获得优秀班主任的奖励、郭庆老师获得旗级优秀教师的奖励、哈斯老师获得旗级优秀青年教师的奖励、乌日图老师活动全旗优秀教育工作者的奖励。我校校长在8月18日受教育局的委派、参加了中央政治局委员、国务委员刘延东同志参加的内蒙古党委、政府主持的内蒙古先进教师代表座谈会（全旗两人）。
校长座谈会发言稿学校发展篇四
尊敬的教育局领导、尊敬的镇党委政府领导、镇直单位领导、各村书记、各位校长以及教师、家长代表：
大家上午好。
有幸参加我镇教育发展座谈会，我感到非常高兴。
众所周知，今年我校毕业班中考取得了令人满意的成绩、七、八年级在教研片六校联考中也位居榜首。镇党委政府为此发来了贺信，这让我们倍受鼓舞。记得去年教师节大会上县教育局领导对我镇全体教师提出了殷切希望和要求，镇领导在去年我校教学质量有所滑坡的情况下要求我们思考、思考、再思考，这比那严厉的批评更让我们有压力，也更让我们有动力。思考，是让我们找出滑坡的原因，思考，是让我们找出更加有效的办法，唯有多思考我们才能进步。一年来，镇党委政府的主要领导多次到中心学校指导工作，解决学校自身难以解决的问题，这充分体现了镇党委政府对教育的重视和关爱。
目前，我镇的教育正面临很好的发展机遇，但也面临挑战。从机遇来看，第一，有教育局的正确领导，有镇党委政府的重视、有社会各界的支持，有我们务实敬业的教师队伍。第二，各校的校容校貌都达到极大的改观，尤其是中心校本部新建了围墙、运动场、羽毛球场、乒乓球场、餐厅，校园达到美化、硬化，可以说是封闭教学，花园学校。本学期开学，学生可以全部在餐厅就餐。这为学生生活提供了很大的方便。学生住宿可以一人一铺，七八人一间寝室，就像我们那时读大学一样，条件真的很好。第三，我镇地理位置优越，与城关镇、诸镇、裕区、落镇、佛镇接壤，教育办得好，可以吸收周边各区镇的学生，补充学校生源。从挑战来看，我镇与县城接壤，与城关镇相比我们还是一所农村中心校，从师资队伍、教学环境等方面与县城还存在差距；文峰学校是一所私立学校，办学有其自身独特的优势，有些家长外出打工愿意花多钱将孩子送到那。如果我们不能提高教育教学质量，不能很好的做好学校的宣传工作，学生很可能流入到县城和文峰学校，没有学生，我镇的教育很难进一步发展。所以，我们应抓住机遇，迎接挑战。
作为中心校分管本部的领导，我将竭尽全力做好本职工作。团结班子成员，努力打造一支积极工作、无私奉献、业务精湛的教师队伍。要求教师对学生既要严格，又要关爱，像对待自己的`孩子一样有耐心、有爱心、有责任心。实行严格管理，精细管理。加强后勤管理，提高服务质量。注重安全教育，积极创建平安校园、和谐校园。要不断提高我校的教育教学质量，办人民满意的教育。
教育是一项系统工程，需要社会各界给予更多的关心、关爱、理解、支持。我相信，只要我们携起手来，我镇的教育办的会更出色，更成功。
谢谢大家！
祝老师们节日愉快，身体健康，家庭幸福！
谢谢大家！
校长座谈会发言稿学校发展篇五
尊敬的各位教师：
今天是第26个教师节、今天是我们的节日。今天我们没有美酒、今天我们没有佳肴。今天我们在自己的节日里还辛勤地工作着、作为校长、我代表全体班子成员向你们祝福“节日快乐”！
曾记得去年的教师节我还和三小的教师举杯祝贺、教师节后的9月27日、带着无奈、揣满陌生、来到昭乌达小学任校长、时间推移到今天、我已经和在座的各位老师成了兄弟姐妹、成了无话不说的朋友。一年来的相处、你们在我的心里写满了感激、给了我太多的感动、我再次谢谢大家！
清楚的记得、马局长送我来昭小时我的不情愿、记得踏进昭小那一霎的迷茫、记得来自家长的猜疑、记得教师们的恐慌、记得那要我死的威胁和恐吓、记得就职演讲后的掌声、记得教代会的首战告捷、记得教育工作会议的成功召开、记得拜师会上青年教师的兴奋、记得城乡结对工作的扎实开展、记得老师们奔波的身影、记得青年教师为了教学成绩提高那着急的眼泪、记得每个年级组的团队精神的淋漓发挥、记得艺术节老师们的无私奉献、记得三、六年级老师抽考后知道成绩后的欣喜、记得各个摇篮社的老师们为学生的发展起早贪黑、记得老教师们对我工作的支持。一串串足迹、记录了我、记录了我们在一起的日子走过的每一个脚印。太多的感动一时涌上心头。
每当我们为某一件事而感动时、我们的心就紧紧团结在一起；每当我们为某一件事震撼时、我们从心底就觉得应该做点什么、哪怕是尽自己的微薄之力、只要自己尽心、孩子们就会感受得到爱的温馨。我们付出了、我们收获着、我们在用自己的行动书写“教育”。
感动着、时时刻刻感动着、只因我们都有相同的名字——教师。感动着、分分秒秒感动着、只因我们从事着一种实业——教育。当看到清晨跑到上晨练学生和教师的身影的时候。当清晨闻到校园里飘来墨香的时候、当清晨听到优美的歌声的时候、当我们晚上听到悠扬的马头琴曲的时候、当看到我们的学生主持全区文艺汇演的时候、当每天忙碌地给学生排练节目的时候、当快乐地和老师们一起活动的时候、当看到每个学生不断地进步的时候、当看到孩子在舞台上自我展示的时候、当看到家长的脸上写满兴奋的时候、当看到老师们付出得到回报的时候、当看到孩子们才艺得到最大极限发展的时候、作为校长、我的心里写满感动。老师们是你们的爱让我感动、是你们的'爱让我拥有生命的彩虹、是你们的爱让我无怨无悔、是你们的爱让我风雨兼程。
一年来、在你们的努力、拼搏下、我校的最大程度上的发挥每个教师的能量、使我校在很短的时间里有了最大程度的飞跃、政府重视我们、教育局关爱我们、家长信任我们、现在家长告学校、告老师的现象明显减少。社会声誉快速提高、为了鼓励我们今后更好的工作、我本人在今年教师节被区政府评为“优秀校长”、被市政府评为“先进教育工作者”、并获得5000元奖金。我想我该用这5000元感谢在座的各位教师、是你们让我获得了荣誉、是你们让昭小有了希望、我用这5000元其中的一部分、给我校的76位教师送上代表我感动、感恩之心的鲜花。用这束美丽的鲜花祝福老师们工作顺利开心快乐、身体健康、幸福吉祥！你们回到家、把这束代表我的心的鲜花送给你最爱的人、谢谢他们对我工作的支持、也祝愿你们亲人身体健康、幸福吉祥！
最后再次祝愿大家节日快乐！