随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
室内设计师岗位分析报告篇一
职责：
1、参与公司工程项目的'设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计、效果图绘制；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合部门经理制定工作进度。
任职要求：
1、能熟练操作cad，3dmax，ps等绘图软件，工程经验两年以上；
2、学习能力强、热爱工作、有创新精神；
3、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
4、有连锁餐饮门店装修经验的优先考虑。
室内设计师岗位分析报告篇二
1、协助设计师对方案进行修改、美化，现场配合交底，做预算，配合选材料。
2、公司设计总监亲自带指导，指导关于接待客户、画图、现场沟通、交底、做预算、选材料等工作。
3、公司对设计助理人员进项系统培训，有能力者可尽快升任设计师。
1、艺术设计等相关专业毕业；
2、有家装设计方面经验者优先考虑，
3、会操作cad等绘图软件；
4、有上进心，责任心强，对设计行业有热情。
室内设计师岗位分析报告篇三
2、负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度；
3、熟悉行业施工工艺流程及设计规范，熟悉装潢材料；
4、按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理；
5、能独立完成方案设计，勇于接受挑战，有责任心；
6、了解施工工艺，了解报价方法。
室内设计师岗位分析报告篇四
2.房屋勘查测量;
3.根据客户需求完成设计方案、施工图及软装饰;
4.完成业主的材料选样及确认事项;
5.认真做好工程预算的'释疑工作;
6.配合工程部完成设计交底及变更;
7.配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。
室内设计师岗位分析报告篇五
职责：
1、负责与客户沟通，了解客户的设计意向；
2、在约定的时间内为客户提供完整的.方案；
3、负责为客户推荐合适的组合产品材料；
4、完善处理设计施工问题及协助相关部门处理客户交付问题；
5、完成个人月度、季度、年度目标。
任职要求：
2、3年以上设计师工作经验，独立完成设计项目；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad软件；
4、营销能力强，能把握客户心里，学习能力强，热爱设计工作和营销工作；
5、富有创意及执行力、责任感、表达能力强。