无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
办公室如何做好降本增效工作篇一
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同志们:
今天我们在这里隆重集会,召开这次“降本增效”工作大会,目的是认清当前企业面临的严峻形势,找出目前企业运行中制约成本的不利因素,通过这次大讨论,集思广益,拿出降本增效的具体指标和措施,筛网滤布降本增效是集团公司的重要任务,也是当前我们管理部门的重中之重,必须要全员参与,献计献策。面对当前的严峻形势,董事会适时提出这次活动,是站在公司生存和发展的高度作出的正确决策,希望广大干部职工积极发言、踊跃表态,多提合理化建议,只要是对公司有利的,压滤机滤布都可以摆到桌面上来。
现在,我宣布,集团公司“降本增效”工作会议现在开始。
大会进行第一项:请各分厂、各处室汇报“降本增效”措施。
大会进行第二项:请职工代表发言
大会进行第三项:请常务副总经理讲话。
大会进行第四项:请董事长作总结发言
大会进行第五项:进行“降本增效”目标责任书签字仪式。现在请:铁厂、。。。上主席台 签字。
同志们,刚才各个单位和职工代表就自己对“降本增效”的认识和今后要采取的措施作了发言,通过发言来看,很多单位都理清了思路,拿出了具体措施,达到了相互交流、借鉴、集思广益的目的。董事长和刘总的讲话也给我们提出了新的要求和希望,希望各单位散会以后,认真总结这次会议的精神,根据自身情况,采取切实可行的措施,长期坚持下去,把“降本增效”这场硬仗打好。“降本增效”,事关你、我、他,每一个员工都责无旁贷,只要我们认准了方向,明确了目标,以“咬定青山不放松”的精神,孜孜以求,坚持不懈,就一定会取得成效,集团公司就一定会再创辉煌!
谢谢大家!
办公室如何做好降本增效工作篇二
全体职工、*:
为了更好的完成20xx年生产经营任务,使广大职工和团员青年进一步统一认识,坚定信心,增强主人翁责任感,立足岗位,从我做起,树立“过紧日子”的思想,同舟共济,为企业完成年度生产经营任务做出积极贡献,xxxxx厂工会和团委联合发出如下倡议:
一、 认清形势,增强自觉。认清国家经济发展基本面良好、国家拉动内需政策利好、市场需求和投资需求潜力较大的宏观环境;认清企业科学发展、和谐发展的重要性,切实增强忧患意识和风险意识,自觉树立科学观念和大局意识。
二、 理解到位,主动承担。正确认识公司当前发展所面临的新形势和新任务,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识和节俭意识,增强打好增收节支、挖潜增效攻坚战的责任感和使命感,使“挖潜增效、从我做起”真正成为团员青年的响亮口号和自觉行动。
三、持续改进。积极研发新技术、新工艺,优化原材料等资源消耗和设备损耗,提高整体技术水*,用最少的资源消耗实现企业的利润最大化和可持续发展。
不让浪费现象在我们手中发生。只要节约每一度电、每一滴水、每一滴油、每一张纸??我们就能“积少成多、聚沙成塔”。珍惜企业的点滴资源,增强节俭意识、养成节俭的习惯。
1.请节约用纸。需要打印的文件事先仔细检查,没有错误再打印;非上报文件影印时尽可能双面使用,并适量印刷;非正式文件适当缩小字体和页边距,尽量使用电子文件,减少纸的用量;使用过的牛皮纸袋尽量反复使用;使用过的计算机报表纸、传真纸裁成便条纸使用;员工饮水使用玻璃杯、瓷杯等,纸杯主要供访客使用。
2.请节约用电。光线充足,尽量不开灯或少开灯;计算机、复印机、打印机等办公设备长时间不用,请关闭电源;降低电脑显示器亮度;开空调时要关好门窗,温度设置不宜过高过低;离开办公室时请关闭电灯开关,做到人走灯灭。
3.请节约用水。控制水龙头出水流量,不用时随手关闭,杜绝细水长流;不要过多使用餐具,减少餐具清洗量,节约水资源,并减少清洗剂对环境的污染;水管和开关出现问题,请及时报告。
4.请节约粮食。不剩不倒,避免浪费。
工友们,青年朋友们,让我们携起手来,立足本职岗位,从我做起,从现在做起,从一点一滴做起,自觉树立降低成本的意识。
xxxxx厂
办公室如何做好降本增效工作篇三
今天已经是20xx年12月15日了,20xx年转瞬间将成为历史,我们仪表二班今年的工作也要马上圆满地结束了。回顾这这一年来的工作,我们无论在思想上、学习上还是在工作上都取得了很大的进步,也成长了许多,我们成绩的取得当然离不开车间领导以及同事们大力的支持和帮助。20xx年即将来临,新的一年面临着新的机遇和挑战,为了我们明年顺利地完成各项工作,扬长避短,现对我们一年来的工作总结如下:
1、前4个月,完成了老催化、老气分装置的保运工作,在dcc新装置安装调试期间,我们班抽调常永光同志协助项目部盯靠在现场,仅余下的4人完成两套装置的维修维护工作。在12月,完成老催化装置的反再和三机的检修工作。
2、4月至5月,老催化、老气分装置停工,dcc装置开工。当时集团公司的头等大事就是dcc装置开工。在车间主任的带领下,全车间的维修力量都集中在此,我们边学习新设备、新工艺边工作,dcc装置开工一次开工成功。
3、7月至8月,dcc装置进行了一次小修;由于设备施工的缺陷,终止剂管线着火,造成6路仪表线烧损。我们仪表二班无论是检修还是抢修,都不怕辛苦,任劳任怨,迅速、圆满地完成任务。
4、11月,dcc装置油浆系统由于工艺操作和设备原因,造成分馏塔底液位双法兰变送器负压引压管堵,我们迅速判断故障原因,制定解决方案,仅用2个小时就解决故障,保障了正常生产。
5、12月,寒冬将至,防凝防冻成为仪表工作的重中之重,伴热、保温和加装防冻液是仪表防凝防冻的常用手段。我们仪表二班对dcc装置的所有的伴热进行了检查疏通,将玻璃管液位计的内伴热拆除改为外伴热,保证了每一条伴热管路都畅通;对dcc装置的所有的保温进行检查统计,盯靠保温施工队的保温工作,确保保温效果;对dcc装置的所有引压管都加装防冻液。现实情况表明我们所做的工作是行之有效的。确实有效地保证了dcc装置冬季的正常生产。
1、由于dcc装置开工,我们仪表二班人员进行了调整补充,现在共有8人。新老搭配,新班组成立后,工作重点都放在了对dcc装置的维修维护工作上,对班组的建设工作没有足够重视。
2、新老同志对新装置的设备和工艺都不熟悉,边学习边工作,造成工作有时被动。
3、对新装置冬季防凝防冻工作力度不够。在10日左右的严寒面前,我们整个装置上共有5根伴热线不通,幸未影响正常生产。
1、安全放在首位,没有安全就没有一切。我们要积极响应、落实公司和车间提出的安全口号、措施,认真学习安全部下发的安全导报,认真吸取各类事故教训,整改我们工作中的不规范行为,紧抓安全意识弦不放松。
2、要保证完成dcc装置的日常维修维护工作,保证dcc装置安全、经济、平稳的运行。能安全、迅速、圆满地完成车间主任及上级领导安排的临时紧急任务。
3、针对以上提出的不足,我们明年
1)加强班组建设,加强现场生产管理。从“人、机、料、法、环、信”六个方面,从点滴细节抓好班组管理。
2)加强专业技术学习培训工作,提高班组人员的技术水平和实践能力。日常工作的学习,我们可以通过学习理论知识结合解决在工作中遇到的专业难题,这也是我们最常用的。我们还可以每人自己制定自己的学习计划,这样每人会结合自己的能力、兴趣和现阶段的应用,量化自己的学习目标,车间可以结合个人综合制定共同的学习培训计划,达到稳定提升个人能力的目的。
3)针对新装置伴热管线过长,伴热的仪表过多,而且伴热线路存在缺陷,在下次检修时,要抽调专人盯靠更改伴热线,玻璃管液位计改外伴热,伴热线要尽量做到伴热管线短,伴热线路简单清晰,一表一伴,轻、重伴热要分清。
以上是我们班20xx年年度工作总结。伟大的成功就在于平凡的、重复的日常工作之中。在以后的工作中,不管工作还是学习多么的单调枯燥,我们都要兢兢业业,在工作中不断学习,不断地积累经验,一起努力工作,勤奋的工作,努力提高自身文化素质和各种技术技能,为了集团公司的发展做出自己最大的贡献。
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办公室如何做好降本增效工作篇四
我公司将通过以下措施降本增效,力争成本费用占营业收入比重较2019年下降两个百分点,金额下降xx万元。
在当前经济形势下,要统筹好现有市场、潜在市场的关系,加大市场开拓,科学组织生产,进一步增强盈利能力。一是加大市场开发力度,深挖市场的广度和深度,拓展业务范围。深挖既有项目潜能,推动既有项目更好创效,丰富公司盈利点;二是聚焦公司跟踪的培育项目,推进本部产能转移及项目开发,继续寻求xx生产基地战略布点,全面推进公司的转型升级;三是重点关注煤炭物流项目运转和扩建工程的项目建设,加强煤炭发运与公司的对接协调工作,继续推进物流业务市场开发,寻求本部转型的新机遇。
2020年,受疫情影响,面对日益萧条的经济环境,公司制定各种措施积极脱困、稳固盈利目标的同时需对全体职工做好包括现有经济形势、公司面临的市场环境、目前的经济效益等的通报工作,让职工增强危机意识,树立信心,积极面对现有困难,与公司同甘共苦。按照工业集团党委的统一部署,以开展“精益管理上台阶、转型项目有突破”党内主题实践活动和党支部标准化建设、“五星”班组创建等为契机,指导各党支部、各支会结合生产经营实际,组织开展形式多样的基层创新活动,充分发挥党组织和党员在降本增效、节支降耗方面的作用,进一步增强全体员工降本增效、节支降耗的自觉性和主动性。通过开展合理化建议征集、技术比武、岗位练兵、五小竞赛等活动,激发员工活力,鼓励员工积极参与到降本增效工作中,为公司生产经营奠定基础。
1、优化生产工序,提高生产效率
在生产准备阶段,技术质量部部要积极优化xx生产工艺,鼓励采用新工艺、新材料、新技术,从源头提高生产效率,降低产品生产成本,提高产品合格率。主要包括:提高砂石料质量的稳定性,增加砂石水洗设施,必要时对砂石料进行冲洗;对状态太差的模型、工装进行淘汰,对存在问题可修整的模型、工装组织进行修整;加强工艺监管与控制,督促规范工序操作,根据材料及其他实际情况及时调整配合比及其他工艺参数。预计改良生产工艺,提高生产效率,降低废品率可节约成本x万元。
2、加强原材料采购管理,降低原材料采购成本
在原材料采购环节,规范采购管理,加强内控监督。同时采购部门要密切关注市场主要材料价格变动趋势,及时与供应商进行谈判,争取以最优的价格采购到物美价廉的原材料。
从主要原材料水泥入手与生产厂家及供应商沟通,把xx公司列为xx地区重点工程,并享受重点工程出厂单价。
预计全年材料采购较上年节约xx万元。
3、加大生产过程管控力度,降低生产消耗
在生产环节,加强管理,严格控制消耗定额,要求车间每月上报实际材料消耗情况,结合产品品种变化,及时修订消耗定额,使定额更加准确、科学、合理;重新核实钢丝下料长度,减少钢丝的损耗;严格工艺操作和生产过程控制,减少生产环节混凝土落地灰损失,最大限度降*造成本;根据销售品种及数量合理安排生产,在保证发运的情况下,合理安排库存,降低库存,*资金。同时开展生产、消耗对标活动,与同行业先进对比、与兄弟单位对比、与公司近几年最好水*对比,找出差距和管理短板并及时纠正。降低生产消耗预计可节约费用xx万元。
4、合理安排发运,节约发运成本
在发运环节,要合理安排发运数量、车次等,节约发运成本,技术部要根据发运情况及时更新定额,综合部要根据发运数量及时增减工人数量,合理安排发运,降低发运成本。
xx分公司克服产品存放场地狭小,入场道路窄长坡陡等不利因素,与施工方沟通,变更原有的送货方案,实施多站点送货保供。预计可节约分公司租赁场地费用、产品倒运费用等xx万元。
5、合理控制期间费用,提高盈利能力
2020年公司将对各项费用分解下发至各责任部门,落实到具体责任部门、责任人,年底考核结果对应到各部门绩效中,实行节奖超罚,如有超支要求及时分析原因并采取措施,将费用控制在合理范围之内。
销售费用中,运输费、装卸费、销售人员薪酬等三项占比达到xx以上,这三项均与产品发运量、公司效益挂钩,公司应严格考核制度,实行奖优罚劣,严控销售费用。
管理费用中薪酬部分占比较大,其次为修理费、无形资产摊销等,可控制的为薪酬、修理费等,公司综合部将严格控制工资发放,保证年底控制在预算范围内,保证时间进度与预算偏差较小。同时在不影响正常生产情况下,尽量减少不必要的修理项目进而降低大修费用。
公司在将主要采取以下措施严控消费性支出:
充分发挥xx系统无纸化办公高效、便捷的特点,结合运用微信工作群等现代媒介,力争减少日常纸质文件的发放,精简主办各类会议的规模与数量,双面利用打印纸,节约日常及会务办公用品。严格执行公司《办公用品管理办法》,指定专门人员负责本部门办公用品的领用与发放,杜绝浪费。
加强差旅费的审批,严格控制出差频率和出差人数,严格差旅费报销审批,按公司规定乘坐交通工具,严格执行公司人员出差住宿规定,未按规定执行的,超支的部分由个人负担。
严格执行公司派车、用车制度,做到了出车有派单、运行有记录、加油有监督,加强各部门之间的沟通,争取一车办多事,降低单车油耗量及出车费用。
执行业务招待费的支出标准,将调整后的业务招待费预算分解下发到各部门,并严格执行预算,杜绝超支现象。
积极与税务局沟通,利用疫情期间国家下发的优惠政策,土地使用税可延迟到6月申报,残保金减半征收,公积金可缓交5个月。预计全年可降低税费xx万元。
通过以上措施预计期间费用较预算降低xx万元。
6、提高三项资产管理周转效率,降低资金占用成本
公司进一步细化物资采购的管理。要求公司责任人根据生产、销售流程各个环节的物资使用量确定合理的物资采购量,严格控制原材料的采购数量及库存量。另外,根据市场环境、库容量合理安排产成品库存,做到清仓利库,*资金。同时,密切关注市场主要材料价格变动趋势,及时与供应商进行谈判,争取以最优的价格采购到物美价廉的产品。
本着“一手抓内部挖潜,一手抓外部市场”的原则,在强化内部管理的`同时,加大市场的开发力度,挖掘潜在市场。与客户进行沟通与协调,在保证与原已签订的合同量能顺利发运的同时,努力开发市场潜在的需求量,实现销售创收。强化销售回款制度,加大应收账款清欠力度,缩短资金占用时间,降低资金风险,从而降低资金成本。同时公司市场营销部建立货款回收台账及逾期合同预警制度,坚持每月与财务逐笔核对应收账款,并作为次月催收工作的重点,缩短资金占用时间,降低资金风险,从而降低资金成本。
公司预付账款严格审批,每一笔预付均与经办业务员挂钩,同时财务人员加强管理,催收发票,每月定时对账。预计三项资产压降节约财务费用xx万元。
7、继续深化改革,合理组织生产,降低人工成本。
一是压降人工成本。加强劳务用工管理,根据生产规模调整劳务用工的数量,降低企业用工成本。2020年办理退休xx人,节约人工成本xx万元。
二是推进机构改革,落实“三定”方案。整合内部生产供应及各级管理职能,压缩管理层级,缩短管理链条。坚持目标引领,发挥考核指挥棒和分配杠杆作用,进一步强化预算、考核分配联动,业绩和薪酬升降同步,考核和奖惩紧密挂钩。
三是利用疫情期间社保优惠政策,养老、失业、工伤保险2-6月减免,医疗保险减半征收,2020年可节约费用xx万元。
综上所述,预计全年可较上年降低成本费用支出约xx万元,为保证降本增效措施切实可行,目标全额完成,将以上压降措施、压降目标纳入年度考核中,完成结果由各主责部门据实汇报,由综合部负责验收,并在年度业绩考核完成情况中进行通报。
办公室如何做好降本增效工作篇五
1、每季度组织一次降本增效专题培训,讲解降本增效工作的重要性、紧迫性及落实情况,增强全体人员的忧患意识、危机意识和责任感。
2、配合分厂、部门建立完善降本增效制度,使每位员工养成例行节约的良好习惯,“从平时的小事做起,节约一度电、一张纸、一滴水等”,形成“人人节约,反对浪费”的良好风气。
1、我们的降本增效原则:“责任到人、定额管理,减少公用”。具体办法:
(1)对于办公用品及低值易耗品,采用责任制,实现台账管理。
措施:
a、根据劳保用品发放标准,制定办公用品发放标准,确定领用标准及使用年限,定期发放,例如笔杆每年1支,笔芯每月1支。因涉及多个岗位,办公用品发放具体标准要在3月1日初步定稿,2日交企管部审核后发放实施。
b、电脑、空调、打印机、办公桌椅、文件柜、更-衣柜、纸等物品(纸张因使用量较大,根据岗位差异制定纸张使用数量),根据化工集团部门低值易耗品台账,为每人建立台账,如需增加物品,将根据实际情况,来判定是否配备或调配使用。
c、库房管理严格要求各部门、分厂,对于所需采买及发放的物品,要建立物品登记台账,综合部定期检查,各部门必须制定专人负责,方便物品调配使用及台账建立。
(2)根据2012年产生费用项目,具体费用预算见下表:
a、对内、对外招待费用严格按照化工集团费用标准执行,尽量不走特殊化,按照相关招待标准进行落实。
b、加强小车的车辆管理。严格把控用车人员范围,对各部门的用车进行统筹安排,做到用车规范,有计划、有条理,避免重复用车而造成成本增加,养成“拼车”的习惯。
为了全面实现集团各项工作成本最低,效益最大的原则,所有员工必须从小事做起,从我做起,并明确规定奖罚标准:
1、个人名下使用物品产生的费用,根据《2015年pvc、烧碱内部核定汇总表制造、辅助费用》中综合部每月计划费用分摊所产生的费用,落实到个人,如果当月产生费用在定额内的,节约部分公司按6:4比例奖励,即公司占60%,个人占40%,如果产生的费在定额外,则按7:3比例落实到个人,各自为证,避免浪费,在总费用上节省10%。
2、电脑使用:超过30分钟不使用应关闭电脑显示器,除特殊情况外,考核使用人30元/次,超过1小时不使用应关闭计算机,除特殊情况外,考核使用人50元/次,。
3、电灯使用:在光线充足的情况下,如无接待需要,则关闭所有照明电灯,下班后做到人走灯灭,杜绝“长明灯”现象,如未及时关灯,考核在岗人员20元/人。
4、电话使用:非工作原因不使用公司座机,拨打电话长话短说,如发现打私人电话,聊与工作无关的事考核使用人50元/次。
5、纸张使用:所有用纸非上交公文,纸张两面使用;打印文稿紧密排版,节约打印纸张及油墨,纸张使用按第三条第一款标准执行。
6、水资源节约:按需取用,节约用水,此处按《卫生间管理标准》考核执行。
7、其他业务:统一遵循效果等同,成本节约原则执行,考核标准按《日常管理标准》执行。
1、此方案针对生产期间的综合部,不包括项目人员的费用预算。
2、此方案适用于综合部,生产部门不再方案之内。
3、其他部门综合行政费用不在本方案内。