在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
论文摘要格式篇一
摘要式读书笔记可用来抄原文、写提纲、记心得、写综述。长处是便于保存，缺点是不便分类，但可按类单独成册。接下来小编搜集了摘要式读书笔记格式，仅供大家参考，希望帮助到大家。
摘要式读书笔记就是将书中或文章中一些重要观点、精彩精辟的语句，有用数据和材料我们可以进行摘抄记录在笔记本上，目的是积累各种资料，为科研、教学、学习和工作作好准备。可以按原书或原文系统摘录；也可以摘录重要论点和段落；还可以摘录重要数字。
摘要式读书笔记是注重在读书时把与自己学习、工作、研究的问题有关的语句、段落等按原文准确无误地抄录下来。摘录原文后要注明出处，包括题目、作者、出版单位、出版日期，页码等，便于引用和核实。摘录要有选择地摘录，以是否有用作为摘录的标准。其可分为：
1、索引式读书笔记
索引读书笔记是只记录文章的题目、出处的笔记。如书刊篇目名、编著者、出版年月日、藏书处。如果是书，要记册、章、节，如果是期刊，要记期号，报纸要记年月日和版面，以备日后查找方便。例如：庄照：《也谈为谁立传》，《光明日报·〈史学〉》。
2、抄录原文式笔记
抄录原文读书笔记就是照抄书刊文献中与自己学习、研究有关的精彩语句、段落等作为日后应用的原始材料。摘抄原文要写上分类题目，在引文后面注明出处。
1、《人生三态》
论文摘要格式篇二
毕业论文是大学生在完成学业的最后一项任务，对于每位学生来说都是一个重要的里程碑。在写毕业论文的过程中，我积累了一些心得与体会，根据我的经验，摘要是论文的重要组成部分之一，它在一页之内精确地概括论文的主要内容和研究结果。因此，在写摘要时需要遵循一定的格式和结构。本文将以连贯的五段式为框架，分享我对“毕业论文摘要格式”的理解和体会。
首先，在摘要的开头，应该明确论文的研究目的和背景。这个部分应该包括对论文背景问题的明确陈述以及对研究目的的概述。例如，如果论文是关于某个社会问题的研究，摘要的开头应该明确指出这个社会问题的现状和引起研究的原因。这样可以帮助读者了解论文的研究背景和意义，进一步激发读者的兴趣。
接下来是摘要的方法和过程部分。在这一部分，应该简明扼要地概述你使用的研究方法和步骤。包括数据收集的方式、实验的设计和实施以及分析数据的方法等。需要强调的是，这里不需要详细描述实验和数据，只需简要提及具体的方法和过程，以便给读者一个大致的了解。
紧接着是论文的主要结果和发现。在这个部分，需要明确陈述你的研究所取得的主要结论和发现。你可能要提到你的研究结果是如何验证你的假设或回答你的研究问题的，以及结果的意义和影响。需要注意的是，这一部分的陈述应该直接、简明，避免使用模棱两可的词汇或术语，确保读者能够准确地理解你的研究成果。
接下来是讨论和分析。在这一部分，你可以对你的结果进行进一步的解释和分析，讨论你的研究如何与相关的理论和先前的研究相一致或不一致。你可以提出你研究的局限性和不足，并指出你的研究对未来研究的意义和启示。这个部分是你展示你的思考能力和分析能力的机会，要确保你的讨论和分析在逻辑上有条不紊。
最后是论文的结论和建议。在这一部分，需要对你的研究进行一个简要的总结，并提出你的结论和建议。结论应该简明扼要，直接回答你的研究问题或验证你的假设。建议部分可以对未来的研究给出一些建议，或者对实践提出一些指导建议。这样可以为读者提供一些实用的信息，并进一步展示你对研究领域的理解和洞察力。
综上所述，写摘要时需要遵循一定的格式和结构。开头部分明确论文的研究目的和背景，方法和过程部分概述研究所使用的方法和步骤，结果和发现部分陈述研究的主要结果和发现，讨论和分析部分对结果进行进一步的解释和分析，结论和建议部分对研究进行总结并提出结论和建议。合理使用这些结构和技巧，可以帮助你写出一个清晰、准确的摘要，为读者提供对你的研究的深入理解和参考。
论文摘要格式篇三
【论文摘要格式】
论文摘要是文章的内容不加诠释和评论的简短陈述。为了国际交流，还应有外文(多用英文)摘要。摘要是在文章全文完成之后提炼出来的，具有短、精、完整三大特点。摘要应具有独立性的自含性、即不阅读原文的全文.就能获得必要的信息。摘要中有数据、有结论、是一篇完整的短文.可以独立使用，也可以引用，还可以用于工艺推广。其内容应该包含与报告论文同等量的主要信息.以供读者确定有无必要阅读原论文全文，也可提供给文摘第二次文献采用。摘要一般应说明研究工作目的、实验方法、结果和最终结论等.而重点是结果和结论。中文摘要一般不宜超过300字，外文摘要不宜超过250个实词。除了实在迫不得已，摘要中不用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语。摘要可用另页置于题名页(页上无正文)之前，学术论文的摘要一般置于题名和作者之后，论文正文之前。
论文摘要又称概要、内容提要。摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。其基本要素包括研究目的、方法、结果和结论。具体地讲就是研究工作的主要对象和范围，采用的手段和方法，得出的结果和重要的结论，有时也包括具有情报价值的其它重要的信息。摘要应具有独立性和自明性，并且拥有与文献同等量的主要信息，即不阅读全文，就能获得必要的信息。摘要不容赘言,故需逐字推敲。内容必须完整、具体、使人一目了然。英文摘要虽以中文摘要为基础,但要考虑到不能阅读中文的读者的需求,实质性的内容不能遗漏。为此,我国的科技期刊近年来陆续采用结构式摘要,明确写出目的、方法、结果和结论四部分。
a.目的(objective):简明指出此项工作的目的,研究的范围。
b.方法(methods):简要说明研究课题的基本做法,包括对象(分组及每组例数、对照例数或动物只数等)、材料和方法(包括所用药品剂量,重复次数等)。统计方法特殊者需注明。
c.结果(results):简要列出主要结果(需注明单位)、数据、统计学意义(p值)等,并说明其价值和局限性。
d.结论(conclusion):简要说明从该项研究结果取得的正确观点、理论意义或实用价值、推广前景。
中、英文摘要前需标明中、英文文题，作者姓名(至多3名)及作者单位(邮政编码)。英文摘要应隔行打字,以便修改。
2摘要的写作注意事项
1)摘要中应排除本学科领域已成为常识的内容；切忌把应在引言中出现的内容写入摘要；一般也不要对论文内容作诠释和评论(尤其是自我评价)。
2)不得简单重复题名中已有的信息。比如一篇文章的题名是《几种中国兰种子试管培养根状茎发生的研究》，摘要的开头就不要再写：“为了……，对几种中国兰种子试管培养根状茎的发生进行了研究”。
3)结构严谨，表达简明，语义确切。摘要先写什么，后写什么，要按逻辑顺序来安排。句子之间要上下连贯，互相呼应。摘要慎用长句，句型应力求简单。每句话要表意明白，无空泛、笼统、含混之词，但摘要毕竟是一篇完整的短文，电报式的写法亦不足取。摘要不分段。
4)用第三人称。建议采用“对……进行了研究”、“报告了……现状”、“进行了……调查”等记述方法标明一次文献的性质和文献主题，不必使用“本文”、“作者”等作为主语。
5)要使用规范化的名词术语，不用非公知公用的符号和术语。新术语或尚无合适汉文术语的，可用原文或译出后加括号注明原文。
6)除了实在无法变通以外，一般不用数学公式和化学结构式，不出现插图、表格。
7)不用引文，除非该文献证实或否定了他人已出版的著作。
8)缩略语、略称、代号，除了相邻专业的读者也能清楚理解的以外，在首次出现时必须加以说明。科技论文写作时应注意的其他事项，如采用法定计量单位、正确使用语言文字和标点符号等，也同样适用于摘要的编写。目前摘要编写中的主要问题有：要素不全，或缺目的，或缺方法；出现引文，无独立性与自明性；繁简失当。
论文摘要格式篇四
发言稿的结构由标题、称呼和正文三部分构成。
（1）标题。
讲演稿的标题无固定格式，一般有四种类型。
1）揭示主题型，例如《人应该有奉献精神》。
2）揭示内容型，例如《在省科技工作会议的讲话》。
3）提出问题型，例如《当代大学生应具备什么素质》。
4）思考问题型，例如《象牙塔与蜗牛庐》。
（2）称呼。
提行顶格加冒号，根据受听对象和讲演内容需要决定称呼。常用“同志们：”“朋友们：”等，也可加定语渲染气氛，如“年轻的朋友们：”等。
（3）正文。
正文由开头语、主体和结语三部分构成。
1）开头语。
开头语的任务是吸引听众、引出下文。有六种形式：
a.由背景和问候、感谢语开始；
b.概括讲演内容或揭示中心论点；
c.从讲演题目谈起；
d.从讲演缘由引起；
e.从另件事引入正题；
f.用发人深思问题开头。
2）主体。
主体即中心内容。一般有三种类型：
a.记叙性讲演稿。以对人物事件的叙述和生活画面描述行文；
b.议论性讲演稿。以典型事例和理论为论据，用逻辑方式行文，用观点说服听众；
c.抒情性讲演稿。用热烈抒情性语言表明观点，以情感人，说服听众，寓情于事、寓情于理、寓情于物。
3）结语。
是讲演能否走向成功的关键，常用总结全文，加深印象；
提出希望，给人鼓舞；
表示决心，誓言结束；
照应题目，完整文意等方法在激动人心的结语中结束全文。
论文摘要格式篇五
摘要：股权激励（equityincentives）是一种通过给予企业经营者一部分股权以此激励他们长期为公司服务的方法。早在上个世纪80年代就已经在西方企业广泛成功的实施。我国也从上个世纪90年代逐步采用股权激励，取得了一些成绩，但也存在很多问题。
随着股权分置改革的推进和“两大办法”《上市公司股权激励管理办法》（2005.12.31试行）和《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（2006.9.30）的相继出台，股权激励在我国上市公司中愈演愈烈。很多理论与实务界的学者也开始纷纷的对其进行研究。而最近的国美事件更是加深了人们对股权激励的思考。但从目前的研究现状来看，大多数著作的研究视角只是我国全体上市公司，单独研究国有上市公司的很少。国有上市公司作为一种相对特殊的企业，更是应该特殊对待。基于以上背景，本文试图从相对业绩评价视角，对国有上市公司经营者股权激励有效性问题进行研究。以此为我国国有上市公司管理层股权激励机制的实施和完善提供参考价值。