无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
工伤情况说明书篇一
尊敬的各位班主任：
大家下午好！
今天，我们在此召开本学期班主任工作第二次会议，本次例会的主题是“如何把每一件简单的事情做好”。例如：如何合理利用好家校通这一*台，如何有效提高学生家校联系本的使用价值，以什么样的心态去面对常规检查评比结果，如何做好门窗水电的开和关的工作等等，各位班主任处理这些事情的方式方法在一定程度上反映出各位班主任管理班级的水*、理念、能力。我相信，通过本次会议，我们这个群体都能达成一致的共识，即我们完成班务的时间有所缩短，我们教育学生的方法有所改变，我们班级管理的水*有所提高，我们这个教师群体是××学校最幸福的群体。
今天会议有三项议程:
一是由我来谈谈班级管理方面几点不成熟的想法；
二是有三件事情（运动会、团费、报刊订阅）需要落实一下；
三是由q校对我们各位班主任提几点希望和要求。
自开学至今，全校10个班级的纪律好，卫生好，班风淳，学风浓。我想，这离不开各位班主任的辛勤耕耘，每天的起早贪黑我们很辛苦，但当我们看到学生的素养有所改善的时候，我们很知足、幸福，因为这是我们工作价值的追求。在管理过程中，还存在以下八个问题。
上述所说的八个问题，我希望各位班主任能不打折扣的部署、实施到位。以上所言，如有不妥的地方敬请各位班主任海涵。现在还有几个事情要和大家沟通交流一下。
1、团费收缴工作
2、运动会工作
3、报刊征订工作
4、出好第二期黑板报的工作
5、观后感的收集、汇总、评比工作
工伤情况说明书篇二
为了规范规章制度制定、修改和废止行为，提高质量和工作效率，根据公司章程和其他有关规定，结合公司管理的实际情况，制定本规程。
2.适用范围
本规程适用于公司为规范服务与管理行为的需要，依法制定并由总经理签署发布的规定、办法、程序等的制定发布、修改和废止。
3.职责
质量管理部负责组织规章制度的制定、修改和废止工作，履行以下职责：
1)研究、拟订年度规章制度制定工作计划，组织、督促计划的执行；
2）起草或者组织起草规章制度草案；
3)审查规章制度送审稿，出具审查意见；
4)提请总经理办公会议审议规章制度草案并作规章制度草案的审查报告；
5)组织、草拟规章制度解释、修改、废止的意见。
各部门（分公司）根据年度规章制度制定工作计划，起草属于本部门（分公司）职责范围的规章制度草案。
办公室办理规章制度公布和归档事宜。
4.程序规定
工作计划
公司于每年年初制定年度规章制度制定工作计划。
各部门（分公司）认为需要制定规章制度的，应于每年12月15日前，向质量管理部报送下一年度制定规章制度的申请。
申请应当对制定规章制度的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主要制度等作出说明。
质量管理部对申请进行汇总研究，按照突出重点、统筹兼顾、切实可行、保证质量的原则，拟订公司年度规章制度制定工作计划，报总经理批准。
年度规章制度制定工作计划应当明确规章的名称、起草部门、项目责任人、进度安排、完成时间等内容。
在年度规章制度制定工作计划执行过程中，各部门可以根据实际工作需要提出调整建议。对拟增减的项目进行补充论证，报总经理批准后由质量管理部纳入年度规章制度制定工作计划。
起草审查
各部门负责其职责范围内的规章制度起草工作；涉及两个或者两个以上
部门职责的，由主要责任部门起草，次要部门参与；重要的或者综合性的规章制度，由质量管理部起草或者成立专门的工作小组负责起草。
起草部门应当按照工作计划完成起草任务。质量管理部应当督促起草部门执行年度规章制度制定工作计划。
在起草过程中，起草部门应当收集相关资料,开展调研，采取各种形式广泛听取意见并充分协商。
涉及劳动用工与管理、定额及福利等员工切身利益的规章制度，工会应当参与制定，并听取员工的意见。
起草规章制度不得违反上位法的规定，注意与取代规章制度的衔接。新起草的规章制度拟取代现行规章制度的，应当在草案中写明拟废止的规章制度的名称、文号；新起草的规章制度对现行制度规章的部分内容予以修改的，应当在草案中写明所修改的规章制度的名称、文号、条款或者内容。
起草完毕后，起草部门应当制作规章制度送审稿及其说明，整理关于规章制度送审稿主要问题的意见。
规章制度送审稿的说明应当对制定规章制度的必要性、主要内容、有关方面的意见等情况作出说明。
报送审查的规章制度送审稿，由起草部门负责人签署；几个起草部门共同起草的规章送审稿，由几个起草部门负责人共同签署。随后，将规章制度送审稿及其说明材料，一并报送质量管理部。
质量管理部统一负责规章制度送审稿的审查。
质量管理部从以下几个方面对规章制度送审稿进行审查：
1)制定规章制度的基本条件是否成熟；
2)与现行法律、行政法规是否抵触；
3)规章制度结构是否存在重大缺陷；
5)需要审查的其他内容。
起草部门在研究各方面的意见后，会同质量管理部对规章制度送审稿进行修改，形成规章制度草案和对草案的说明。
工伤情况说明书篇三
我园为加强学校防震减灾宣传教育，提高学校及师生防震避险和自救自护能力，围绕“防灾减灾日”的主题。从5月12日至16日结合我园实际开展了一系列的“”防震减灾宣传教育周活动，制定切实可行的活动方案，明确活动目标，组织领导机构。现将活动情况小结如下：
一、5月12日16日，我园开辟了“防灾减灾”橱窗宣传专栏，张贴了宣传资料。
成立以园长为组长的防震减灾领导小组，在例行会议上，号召全体教职工做到：增强防灾减灾意识，认真学习防灾减灾知识，配合幼儿园开展防灾演练活动，自我做起，防范未然。
二、各班组织幼儿学唱《安全常识歌》，掌握自救互救知识。
园内制作安全宣传材料，分发《致家长一封信》，从而实现“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的宣传效果。
三、5月12下午日利用幼儿绘画课，让幼儿绘画防灾减灾日标志，了解其图标意义。
四、5月12日上午9时，全体师生举行了一次防震减灾演练活动。
进一步增强师生防震安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力。
五、各班举行地震科普主题班会组织幼儿学习“地震是怎么一回事”、“地震来了怎么办”、等各种“防灾减灾”和“自救护救”知识，同时组织幼儿观看了有关灾害题材的科普片《蟾童》。
六、5月13日，我园安全工作领导小组认真开展了校园安全隐患排查和整改。
对可能存在的问题认真排查，做好记录，发现隐患，就地解决。目前无存在安全隐患。
通过本次防震减灾周系列活动的开展，不仅再次落实了师幼应付突发事件的防范措施，而且也提高了师幼实际应对和处置突发安全事件的能力，更进一步增强师生防震、防灾减灾的安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力。
工伤情况说明书篇四
单位在职证明范本一：
x x x有限公司（单位名称）
兹证明***，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
单位在职证明范本二：
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
（公司章）
年 月 日
单位在职证明范本三：
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
xxxx年xx月xx日
单位在职证明范本四：
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
工伤情况说明书篇五
现将安全科这两个月的工作情况汇报如下：
一、遵照9月18日办班子会议纪要的精神指示，本人从运政科抽调到安全科，自9月26日安全科挂牌起，着手整理归档有关安全文件，开展相关业务工作。
二、20xx年10月17日，为提高办、检测站职工的消防安全意识，开展“全民消防安全教育”活动，邀请湛江市消安防火宣传中心专业人士到检测站二楼会议室，给我办、检测站全体工作人员上了一堂生动、有意义的教育课。在课堂上听专业人士讲解了发生火灾时如何逃生自救；介绍了常见消防器材的使用与保养还有有关安全的法律法规宣贯，并做好签到工作。
（一）、办公楼前面的围墙的照明系统已老化，围墙上的路灯的灯罩已严重变形脱落；并以全部更新换新的路灯。
（二）、办公楼灭火器的消防软管已老化破损，不能使用；已全部换新的灭火器，检查合格后并在灭火器箱贴上封条。
（三）、消防栓没有水，总阀门生锈打不开；已更换阀门。
（四）、办公楼的大厅堆积大量监控中心维护时留下的纸箱及器材；已清理干净。
（五）、食堂没有配备灭火器；已配备两个新的灭火器，并检查合格贴上封条。
（六）、办公楼的消防栓的地下管道受侵蚀造成破裂，第一时间组织人员抢修，现已正常使用。
四、组织办副科以上干部，站班组长及安全员负责人观看电影《安监局长》，作为安全生产宣传教育活动内容之一。
五、琼州海峡危险品检测站10、11月检测站车辆79582台次，同比增长，其中异常5000台次，同比下降，移交涉嫌夹带车辆76台次，同比增长，确定夹带危险品车辆43台次，同比增长。
六、这个月及20xx年上半年安全工作计划
（一）、加强安全培训，提高业务水平及管理水平。
（二）、加强日常对办、站的安全检查，确保安全。
（三）、通过加大安全宣传力度，强化检测手段，减少和杜绝夹带危险品现象，保障轮渡运输安全，检测工作成效显著，“构建安全、和谐、发展、稳定琼州海峡轮渡运输市场”。
工伤情况说明书篇六
工作证明范本集锦。
工作证明兹证明 同志现从事 工作，累计满 年。特此证明单位名称（公章）盖章经办人：——————————————————————————– 工作证明范本/工作证明模板兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日——————————————————————————– 单位工作证明范本收入证明范本（手写格式）_______（身份证号_________________）系我单位员工，任职______，月收入_______元人民币，特此证明.主管单位（公章）______年____月____日——————————————————————————– 工作证明范本/工作证明模板兹证明 同志现从事 工作，累计满 年。
特此证明单位名称（公章）盖章经办人：——————————————————————————– 工作证明范本/工作证明模板兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：日期：______年___月___日——————————————————————————– 工作证明范本/工作证明模板兹有我单位_____（同志）于_____________部门，从事_____________工作，专业年限为____年，现申请参加_____________（工种）____级职业资格考试，特此证明。备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。
我公司属于***行业的中型企业，销售额达***。特此证明。
工伤情况说明书篇七
机关各科室：
20xx年，市发改委(物价局)围绕市委、市政府确定的年度目标和中心工作，求真务实，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，涌现出了一批团结奋进、爱岗敬业的先进个人。
希望受表彰的个人再接再厉，争取更大成绩。全委干部职工要深入贯彻落实党的、xx届四中、五中全会和系列重要讲话精神，以先进为榜样，勇于奉献、敢于担当，全力以赴、奋力开拓，围绕全面建成小康社会、全面冲刺全省第一方阵中心目标任务，集聚一流工作能力、彰显一流工作作风、开创一流工作业绩，为全市“十三五”发展开好局，起好步，做出新的更大贡献!
特此通报。
年2月5日
学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的神秘岛夏令营活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害学园声誉之事件。现紧急声明，决议如下：1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。...
4月6日至9日，湖北省省委组织部、省委财经办(省委农办)、省扶贫办联合在湖北省咸宁市嘉鱼县官桥八组举办驻村工作队队长示范培训班。全省范围内包括公司扶贫工作队在内的244支省直工作队，16支中直工作队参加了本次培训班。...
机关工作纪律通报 篇1局属各单位为进一步加强机关作风纪律建设，提高水利为民服务水平和水行政效能，有力推进省级文明县城创建和20xx年度水务各项目标任务的全面完成，现就进一步加强机关工作纪律通知如下。...
20xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。...
20xx年1-10月，全市大气污染防治工作总体进展情况通报一、大气环境质量通报10月份，我市城市环境空气质量优良天数(以aqi指数统计)25天，优良率达，较去年同期上升个百分点。...
近期检查情况：平时日常检查，多数老师按时上下课，教学秩序正常，课堂秩序良好。11月28日周五上午3~4节抽查，最后一节提前5分钟下课很正常。...
2022党建工作检查通报 篇1各社区党(总)支部：为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月xx日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对xx个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。...
各社区党(总)支部：为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。...
1月26日上午，绍兴市文广局安全生产委员会领导小组组织人员对绍兴大剧院、鲁迅电影城、绍兴图书馆及浙江绍剧艺术研究院等市直文化单位安全生产情况进行了检查，现将检查情况通报如下:一 、基本情况从这次安全生产检查情况来看，各直属单位...
工伤情况说明书篇八
根据县委、县政府领导安排，改制工作组积极调研谋划，全面掌握企业的基本情况，稳妥有序的开展企业改制工作，现将有关情况汇报如下：
为国有中一型化工企业，内部设化肥、农药、机电3个分厂和厂办、财务、销售、供应、生产等职能科室。职工总人数740名，其中在职职工676名，退休职工64名。在职职工中内部退养人员82名，其中，达到退休年龄（男60周岁以上，女50周岁以上）未办理退休手续的34人。经营范围为农用碳酸氢铵生产销售、甲醇生产，其化肥业务早已停止，成为单一生产甲醇的化工企业。2008年以来，受世界金融危机影响，市场逐年萎缩，产品价格走低，经济效益滑坡，出现严重亏损。
（一）成立领导小组，扎实推进改制工作。
按照县委、县政府的安排，根据县领导要求，重新调整充实了化肥厂改制工作组，组成了由21个部门23名同志组成的工作小组，工作组人员于1月6日进驻化肥厂，根据出台的《垦利县化肥厂公有住房上市出售实施方案》、《垦利县化肥厂改制实施方案》、《垦利县化肥厂职工安臵方案》，与职工面对面的进行宣传讲解，企业改制工作做到了有计划、有步骤的进行。
（二）严格操作程序，实现改制规范运作。
按照法定程序，工作组协助开展了财务审计、清产核资和资产评估等工作，对企业资产进行全面清理、核对和查实，盘点实物，核实帐目，核查负债和所有者权益，对企业资产进行全面认真评估。县委两次扩大会专门听取了工作组关于化肥厂改制有关情况的汇报，在充分分析企业具体情况和严格对比多个方案优劣的基础上，形成了《垦利县化肥厂公有住房上市出售实施方案》、《垦利县化肥厂改制实施方案》、《垦利县化肥厂职工安臵方案》等三个方案，确保改制工作规范有序推进。
（三）成立入户调查小组，积极开展入户调查工作。 改制工作组根据派驻人员构成，分成了6个工作小组，每组配备3名县直部门人员和化肥厂2名同志开展工作，采取多次上门走访、电话沟通、组织座谈等形式，千方百计联系到职工本人，与职工面对面的进行沟通交流，深入了解职工思想动态，当面解答职工提出的疑难问题，广泛征求职工的意见和建议，耐心细致的做好宣传和解释工作，对职工的意见和建议当天进行汇总整理。
（四）制定工作组规章制度，严肃工作纪律。
结合工作组实际情况制定了保密、工作日禁酒、考勤等12条规章制度，严格监督执行，明确各小组成员职责，加强人员管理。工作组所有成员每天8：00到厂工作，至晚上8：30入户调查结束并汇总调查结果后统一返回，严格的规章制度保证了调查工作的规范性和顺利开展，展现了工作组优良的整体素质，树立了良好的工作形象。
（五）定时督导各小组工作开展情况，及时研究解答问题。
为了加强对入户调查工作的组织领导，定时督导各小组进度，每天下午5：00定时召开工作推进情况调度会，由每个小组轮流汇报入户情况、发现的问题及下步打算，对发现的问题汇总归类、统一梳理，及时咨询相关部门和参阅法律法规，经工作组研究后做出规范答复。每天公布各小组调查任务完成情况，保证了调查质量，提高了工作效率。
截至2011年1月19日，工作组对化肥厂740名职工，共联系走访职工731人，其中同意《垦利县化肥厂改制实施方案》和《垦利县化肥厂职工安臵方案》的401人，占调查人数的，不同意的298人，占调查人数的，不表态的职工32人，占调查人数的，无法联系的9人，占职工总数的。其中，化肥厂在职职工共计676人，工作组共联系走访667人，其中同意《垦利县化肥厂改制实施方案》和《垦利县化肥厂职工安臵方案》的358人，占调查人数，不同意的277人，占调查人数的，不表态的职工32人，占调查人数的，无法联系的9人，占职工总数的。
经过调查组深入走访和调查摸底，大多数职工支持企业改制，但部分职工对《垦利县化肥厂改制实施方案》和《垦利县化肥厂职工安臵方案》的兑现程度持怀疑态度，并提出了以下意见和要求：
（一）内退职工生活费发放问题22%（163人）
2、方案规定内部退养职工生活费按每人每月1200元发放，9%（67人）职工担心物价上涨过快，购买力下降，要求内退职工生活费随物价上涨应随之调整。
（二）职工融资返还及利息支付问题46%（339人）
2、方案规定一年内兑付职工融资款，18%（130人）职工要求保障获得应得的利息，并咨询改制以后兑付融资款前的这段时间内，利息是否能够保障，如何计算。
（三）职工加入新公司后权益保障问题24%（179人）
2、退休职工在化肥厂一直未缴纳医疗保险，3%（24人）职工咨询以前由化肥厂报销医药费，以后如何处理。
3、1%（8人）职工要求大中专毕业生、厂内中层到新公司安排岗位时给予优先考虑；
（四）职工住房评估及改造问题22%(161人）
1、4%（29人）职工要求房价评估时自己投资装修部分不应列入评估范畴；
2、18%（132人）职工担心企业不能继续支付水电费，影响日常生活水电供应，要求楼房水电配套设施改造先于改制实施方案进行。
3、1%（8人）职工质疑3号楼质量差，评估价格过高，缴纳购房款过多。
（五）其他个例问题3%（24人）
1、残疾和精神病患者要求照顾安臵或者申请内退；（3人）
2、从事高危行业和特殊岗位的职工要求提前退休；（1人）
3、因工伤残的职工内退后，旧病复发时医疗费用如何
工伤情况说明书篇九
尊敬的单位领导：
身为财务工作人员，本职工作*质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：
第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望*方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。
检讨人：
20xx年xx月xx日
领导个人管理工作失误检讨书范文二
尊敬的单位领导：