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动态管理情况篇一
为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔xx〕51号）和《凉州区教育局转发中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如下：
我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。
我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。
坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。
学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。
我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的`情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。
动态管理情况篇二
（1）加强思想理论建设。严格按照市区两级纪检组的工作安排，制定党风廉政建设主体责任清单，认真落实“三会一课”制度，学习贯彻中央和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
（2）强化思想作风建设。认同党的性质、纲领、宗旨，落实党的路线方针、政策，是全局干部职工必备的素质，讲政治，是我们必须坚持的底线。坚持思想上行动上的自觉，牢固树立社会主义核心价值观，坚定不移坚持走中国特色社会主义道路，坚决做到清正廉洁、勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。
（3）认真履行主体责任。严格执行局内《“三重一大”事项议事规则》，凡涉及“三重一大”事项一律在局党组会上议定。
（1）制定全年目标计划。认真落实市派驻生态环境局纪检组及区纪委监委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。制定年度领导班子党风廉政建设主体责任清单及班子成员责任清单；落实主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人层层签订《年度党风廉政建设责任书》，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标清晰明确，做到层层抓落实；组织好本单位领导班子及班子成员述责述廉大会，压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任。
（2）定期开展提醒谈话。每季度由局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人进行提醒谈话，及时了解掌握党风廉政建设工作开展情况，共同研讨措施，对发现的苗头性、倾向性问题尽力抓早、抓小。
（1）建立健全工作机制。重点针对资金使用、项目建设、行政审批、执法检查、科级以上人员职务晋升等重要领域的自查自纠工作，岁末年初、重大节日等节点，定期开展专项督促检查；对服务窗口规范服务情况、干部职工在岗在位情况、工作状态等情况开展不定期抽查。
（2）完善岗位廉政风险防控建设。制定成华生态环境局《廉政风险点及防控措施表》，局领导班子成员及各科室认真清理自身和本科室职权，梳理廉政风险点，将行政执法、行政审批等权力事项纳入监管内容，真正达到预警在先、监督防范实时的目的。
（1）广泛开展专项整治工作。结合“反四风”“三严三实”“两学一做”和“不忘初心牢记使命”学习教育主题活动，广泛开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治、领导干部赌博敛财专项整治、扶贫领域违纪违规问题专项整治、违规收送礼金问题专项整治等整治工作，并取得实效。
（2）开展专项治理“腐败”工作。征求、收集服务对象和人民群众的意见及诉求，发动干部职工针对“不作为、慢作为、乱作为”积极开展专项排查整治，取得了阶段性成效。
（3）持续开展正风肃纪活动。实时关注本单位的违反中央“八项规定”和“四风”问题新动向新表现，不定期开展自查自纠工作。收集服务对象和办事群众意见建议，严查群众身边的“四风”问题。
（4）持续开展警示教育。在重大节假日向全体干部职工发送廉洁信息，重申中央“八项规定”精神，弘扬清风正气；及时学习传达中央、省、市纪委关于违法违纪行为相关通报，督促领导干部学习《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》及《无禁区全覆盖零容忍》、阅读《忏悔实录》、观看反腐教育警示片等反面教材。积极参加成华区纪委监委组织的“清廉成华，评政问廉”电视监督问责活动，使干部从中受教育，强化遵纪守法的.自觉性。
（一）机构改革以来，成华生态环境局接受市派驻纪检组及区派驻纪检组的双重领导和监督，日常工作量大，单位岗位责任风险点多，纪检监察工作由办公室人员兼职，工作难以胜任。建议各区（市）县增设纪检监察室，指定一名副局长分管此项工作，日常工作由专职人员负责。
（二）部分干部廉洁自律意识不强，不能完全把党风廉政建设和自身实际工作结合起来，没有解决实际工作中存在的廉政问题。建议由市局统一安排各区（市）县，分期分批组织人员加强党风廉政建设方面的学习教育，努力提高生态环境系统工作人员的遵纪守法的自觉性。
（三）负责纪检监察工作人员专业素质不强，理论知识不够扎实。建议由市局组织各区（市）县，主办纪检监察工作培训，切实加强纪检监察人员的专业素质和工作技能。
动态管理情况篇三
一年来，根据市科技局党组关于党风廉政建设责任制的要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责情况汇报如下：
坚持以学习教育为主，筑牢拒腐防变的思想防线。认真贯彻注重预防的方针，与分管部门一起，把建立健全拒腐防变长效机制作为基础工作来抓。各分管部门根据自身工作性质和特点，坚持思想教育经常化、制度化，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，使广大干部树立正确世界观、人生观、价值观，进一步增强了反腐倡廉的思想意识。
一年来，自己能够努力加强自身建设，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从政有关要求。
1、加强政治学习，强化廉洁意识
积极参加学院党支部组织的理论中心组学习，同时，抽出时间搞好自学。通过学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、上级党风廉政建设会议精神等，得到了党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下自身的拒腐防变能力。
2、严格照章办事，规范从政行为
坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中，努力做到按制度办事、按规范行事。
对于分管范围内的重要事情，都能按照民主集中制的.原则和规定程序请示汇报，或提交相关会议讨论决定，自觉防止擅用权力。
对于分管范围内的具体事情，坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。
3、主动接受监督，促进廉洁自律
在开展各项工作中，努力强化责任感，淡化私欲心，自觉接受来自群众的监督，虚心听取各方面意见，正确把握自己的一言一行。一年来，能够认真执行廉洁自律各项规定，没有发生违反规定到单位报销应由本人和家人支付的个人费用，没有违规谋取私利的问题，较好地执行了公务用车、办公用房及制止奢侈享乐、铺张浪费等相关规定。
没有滥用职权，损国有资产现象；坚决不参与任何形式的赌博活动；坚决禁止大吃大喝等奢侈浪费行为，提倡节约；没有利用婚丧嫁娶收钱敛财的行为。
一年来，虽然落实了党风廉政建设目标责任制和领导干部廉洁自律各项要求，但也存在着对自身要求从严不够、理论学习从深不够、抓党风廉政建设从细不够等问题。需要在今后工作中认真加以改正，从而进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤政廉政。
动态管理情况篇四
为了进一步规范我校学校食品卫生安全，有效遏制学校食品卫生安全事故的发生，开学初对学校食堂开展了监督检查。现将有关情况总结如下：
此次检查工作，由曾明煜校长带领食品安全领导小组全体成员对食堂食品安全卫生进行了监督检查。
1、学校食堂开学前供餐的准备工作；
2、学校对食品加工安全把关情况；
1、食堂全体工作人员的食品安全意识有很大提高，对食品安全工作高度重视，自身管理水平也有显著提高。
2、食堂在开学前做好了供餐准备工作，生产加工场所的设备设施、用具、餐具都进行了彻底清洗、消毒，库存食品及原料都在保质期内，所有加工设备设施都处于运转状态。
3、食堂从业人员进行了健康体检，且都有健康证。
4、从业人员遵守操作规程，使用的工具及容器都有生熟标记，做到定位存放。严格按照许可范围守法经营，同时做到每餐食品留样，建立留样记录。食堂在采购食品原料时进行了索证、索票，建立了进货台账。
通过开校督查，进一步强化了学校食品安全责任意识，消除了食堂食品安全隐患。在以后的工作中，我们将进一步加大监管力度，落实监管责任制，努力抓好学校食品卫生安全工作，加强各项制度的.健全和落实，有效控制食品安全事故的发生，切实保障广大师生的饮食安全和身体健康。
动态管理情况篇五
廉洁风险防范工作开展以来，油气集输大队认真贯彻采油厂《关于开展廉洁风险防范管理工作的指导意见》，扎实开展廉洁风险点查找和风险分析工作，认真制定预防和整改措施，有力的促进了党风廉政建设。
一、开展廉洁风险防范工作的主要做法
（一）加强组织领导，全面动员。通过中心组学习、干部学习等形式，认真解读采油厂有关文件精神，制定了《桩西油气集输大队廉洁风险防范管理工作实施细则》。成立由主要领导牵头的领导小组，由党政主要领导带头认真履行党风廉政建设的政治责任，通过召开动员会、深入联系点指导、定期听取汇报等形式，亲自抓好动员部署、查找风险点、制定措施、检查考核等重要环节，确保了活动扎实开展。
（二）统筹安排，精心查找。坚持“从正面抓、从上面抓、从源头抓”的原则和全员参与的要求，突出重点、分级分层扎实推进廉政“风险点”查找工作。通过自己找、大家帮、组织审等多种方式，深入进行摸底排查，认真分析查找班子和个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的廉洁风险内容及其表现形式。特别是对管人、管钱、管物等重点岗位做到了逐一排查，认真梳理，共在两级班子和全体干部中查找风险点500多个，并按照岗位进行了逐一登记。
（三）系统分析，确定风险等级。为构建反腐倡廉惩防体系， 1
我们对两级班子确定了重大事项决策风险、重要人事任免风险、重大项目投资风险、大额度资金运作风险等四个方面的风险点。对重点岗位确定了思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险等六个方面的风险点。按照分类，由大队廉洁风险防范管理工作领导小组对廉洁风险进行等级评估，确定廉政建设高风险领域、部位和环节，分析原因，研究规律，制定防控措施，形成了点、线、面的立体风险防控体系。
综合对大队领导班子、科级岗位、重点工作岗位廉洁风险点进行分析，其主要分为以下几类：
1、放松政治理论学习，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差，道德标准降低，淡忘宗旨。
2、忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，出现违规违纪行为。
3、理论联系实际不够，不注重调查研究，工作脱离实际。
5、创新意识不强，因循守旧，不思进取。
6、对制度贯彻落实不到位，不能形成有效地规范化管理措施，制度执行不力。
7、执行民主集中制和“三重一大”议事规则不到位，存在决策失误、独断专行的风险。
8、违反廉洁自律的规定，存在收受礼金、用公款吃喝铺张浪费、谋取不正当利益的风险。
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以上风险，大部分存在于三级领导班子和科级岗位，基层班子的风险主要是政治学习不深入、联系实际不够、民主议事制度执行不到位等方面。产生这些风险点的原因主要有以下几个方面：
一是制度不健全。一些制度滞后于形势发展，规定内容脱离实际，存在盲区，在执行上缺乏可操作性。在制度执行过程中，规范性不强，刚性不足，缺乏力度。
二是监督制约不到位。对权力监督制约的渠道单一，缺乏有效手段，表现在“三务”公开力度不足，对决策过程缺乏有效监督。对干部的考核力度不够，缺乏系统考核和综合评价。
三是干部个人修养有待进一步提高。个别干部不注意加强政治学习，放松世界观改造，不能真正理解对上负责、对下负责和对自己负责的辩证统一关系，作风独断、宗旨意识法纪观念淡薄。
三、本单位预警防控廉洁风险及动态考核推进的有效做法和经验
子，突出加强负责任教育。通过加强《为你自己工作》等书籍的学习、开展制度法规教育、组织交流论坛等形式，让每名干部明确“为谁负责、负什么责和怎样负责”，引导基层班子成员正确认识对上负责、对己负责和对下负责的一致性。完善干部岗位责任制，理清岗位职责，明确岗位规范，引导广大干部把岗位职责具体化，从最基础的工作抓起，经常对照岗位职责找不足，反思问题，查找根源，不断提升履职能力。对广大党员，突出加强“讲党性、做表率、树形象”教育。采取党课集中学、短信党课、红色小故事分享、组织观看专题片等方式，使广大党员时时牢记身份、处处争做表率，在打造一流、争创标杆中树立良好形象。
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