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三关爱活动简报篇一
今年7月是自治区第十四个党风廉政教育月，也是贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会精神的重要一年，是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，我们党即将召开的形势下，xxx社区团结一致、齐心协力、以“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”为主题认真落实，扎实开展形式多样的宣传教育活动，确保教育月活动取得实效，现将教育月活动总结如下：
一、坚持科学指导，精心组织实施
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”为主题，以提高党员干部特别是领导干部从政道德素质为重点，通过组织学习贯彻党的十七届六中全会、xxx在中央纪委七次全会上的重要讲话，自治区第八次党代会和地、县扩大会议精神以及《领导干部从政道德教育读本》等，把反腐倡廉教育与社会主义核心价值体系教育、党性党风党纪教育结合起来，大力加强党员干部政治品质和道德品行教育。
二、学习内容丰富，形式多样，教育活动深入推进
（一）开展党员干部“讲政治、促稳定”活动
（二）举办廉政谈话会
对新调整到领导岗位上和新吸收的党员以及新调入社区的党员干部召开廉政谈话会，采取了观看警示教育片、大会发言、领导授课的形式。树立正确的人生观、价值观、世界观。
（三）召开“廉政主题班会’
以党支部班子成员为主，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，社区召开了一次“廉政主题班会”，通过查找问题，制定整改措施，促进领导干部贯彻落实廉洁自律相关规定。
（四）开展警示教育活动
组织观看中纪委、中组部、中宣部联合摄制的电教片《领导干部从政道德警示录》及反腐倡廉形势教育和警示教育的重要音像资料《苏共二十年祭》（电教片），中纪委制作的电教片《“潜规则”使他毁灭》，广泛开展警示教育。
三、落在实处，贵在坚持，以月促年，形成长效机制。
社区集中一个月的时间，将党风廉政教育月活动与“党员干部进村入户”活动、社区廉政文化建设年、创先争优活动结合起来，在内容上做到相互融合、相互贯通，在效果上达到相互促进、相得益彰。加强廉政文化建设，培育现代廉政文明，把党员干部廉洁从政有关要求融入到社区日常工作中，教育引导党员干部特别是领导干部牢固树立自重、自省、自警、自律意识，做到秉公用权、廉洁从政、勤政为民。
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为深入开展“xxx”主题纪律教育月活动，xxx党支部以党的十七届中央纪委六次全会和xx公司2011年纪检监察审计工作会议精神为指导，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《胡锦涛同志在十七届中纪委第六次全会上的重要讲话》等文件精神，扎实开展了纪律教育月活动，将党支部的`党风廉政责任制落到实处，使支部党员党性修养和廉洁从业的自觉性明显增强，现将支部纪律教育月活动开展情况总结如下：
一、加强学习教育，不断提高党员干部的廉政素养。
xxx党支部历来注重党员的廉洁自律教育，支部委员已将此项工作列入议事日程，根据我局廉洁自律教育月活动方案安排，支部结合工作实际，以个人自学、支部会议学习等方式进行学习，教育月中，开展了两次集中学习，组织党员重点学习了十七届中央纪委第六次全会精神。重点学习胡锦涛同志的重要讲话精神；《组织学习原和平县书记詹宇扬工作严重失职的通报》等重要文件，认真做好学习记录。
二、创新活动载体，扎实开展廉洁自律教育月各项活动
xxx紧密联系党员干部的思想和工作实际，在纪律教育月观看教育片、组织集中学习等“规定动作”的基础上，积极创新和丰富教育形式，将纪律教育月活动与学习贯彻《廉政准则》相结合，与廉政文化建设相结合，以入情入理、入脑入心的教育方式，推动廉洁自律意识深入广大党员干部心中。
一是开展了“坚持中国特色反腐倡廉道路”理论征文活动，党支部组织党员干部撰写心得体会和理论研讨文章。
二是组织参加了一次知识测试。组织党员干部和重要岗位人员开 1
展廉洁知识测试，检验学习成效。
三是组织党员干部观看《第十七届中央纪委第六次全会精神辅导专题片》、收看xx办公室“领导干部谈党风廉政建设”电视访谈节目，使党员干部进一步树立了正确的世界观、价值观、人生观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四是开展了一次作风建设整顿活动。结合党委加强作风建设工作，以治理“庸懒散”问题为重点，xxx督促各班组认真查找和分析自身存在的问题与不足，全面制定整改措施，促进各项工作有序开展。
五是组织党员接受革命传统教育活动，重温党史，激励广大党员以更大的热情投入到党员创先争优活动和我局建设和发展中去。
通过开展纪律教育月活动，xxx党支部全体党员干部在党风廉政建设上能严格按照相关规定办事，领导干部勤奋向上，保持党的优良传统，没有私设小金库、以权谋私等行为，依法办法的意识进一步增强，但今后还应进一步加强学习，努力营造廉洁奉公的环境，增强服务意识，推动各项事业不断向前发展。
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三关爱活动简报篇二
一、指导思想：
全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《关于开展全国亿万学生阳关体育冬季长跑活动的通知》精神，动员广大青少年学生积极参加体育锻炼，通过冬季长跑，磨练青少年学生的意志品质，树立“快乐长跑，健康长跑”的健身理念，培养良好的锻炼习惯和坚韧意志。
二、实施时间：
20xx年11月6日至20xx年4月12日，每天上午大课间；下午大课间。
三、跑操锻炼目标：
每天的大课间跑操时间，以班为单位，进行师生互动跑步，领导监督跑，班主任组织跑、体育老师指挥跑、科任教师参与跑，全体学生整齐跑。全员积极参与，师生一起全程跑步。
跑操过程中能把握好“三个度”。首先是密度，班与班之间保持规定的距离，领操员能控制步幅。排面要整齐、队形紧凑，不松散、不拖沓；其次是力度，在跑操过程中，要做到抬头挺胸，精神饱满，迈步铿锵有力、步调一致，能听到本班整齐的脚步声，响亮的口号声；第三是速度，进退场时的动作要迅速，班级队伍始终在规定的路线行进，跟紧节拍听准节奏，步伐整齐，全班全程要保持匀速。
四、具体要求
1、各年级各班排队下楼后，在规定场地上站队（详见附图），前矮后高成4路或6路纵队（根据场地具体而定）。
2、集合整队时间为7分钟，各班及时到达指定位置，上午第二节上课教师不要拖堂，否则会耽搁下楼时间。各班班主任、体育委员要提前整队伍、检查出勤人数、提醒同学做好跑步的准备工作。跑步开始时，所有班级要听学校统一口令同时起动班主任老师，站在队伍前端控制本班速度。小步快频、步伐整齐、匀速跑进，学生前后保持一臂距离，左右半壁距离，并控制好与前面班级的间距（约5米），口号响亮整齐。
3、严禁以走代跑，遇有跑道堵塞的情况，须以跑步的姿态进行调整，如有临时身体不适、掉鞋带、掉物品等情况，要在不影响他人跑步和自身安全的前提下，出列妥善处理。跑步结束音乐停止后，各班放松走回到原位，再按顺序回教室。跑操结束后，沿原路线返回教室，教室在三楼的班先走，在二楼的次之，在一楼的最后走；同一楼层距离远的先走，距离近的后走。除特殊情况外，跑步时不能带手套、耳套、帽子、围巾、口罩等。
4、各班选4名或6名优秀学生作领跑员位于队伍最前排，班主任位于队伍左侧领跑。
5、根据跑操中发现的问题，领导小组及时做出调整，通知到级部和班级。不得擅自改变行走路线等方案规定的内容。
五、组织管理：
领导小组：
组长：杨成秋
成员：李长宝、魏长友、马兆华、高伟伟、韩丽琴、徐倩、高玉梅。
具体职责与分工：
1、领导小组负责督促、调度、检查工作，及时处理应急事件。
2、教导处负责课间跑操组织、指挥、调度工作，德育室具体负责检查工作，各年级体育教师负责指导工作，各班班主任老师分管本班工作。
3、检查成绩作为评选大课间活动先进班依据。
4、包年级领导、级部主任负责本年级跑操一切工作。
三关爱活动简报篇三
xx中学“导师制”活动实施方案 为进一步加强对青年教师的培养，充分发挥名师及骨干教师对青年教师的“传、帮、带”作用，使青年教师尽快适应教育教学岗位，熟悉教育教学规律，掌握教育教学技能，树立良好的师德师风，快速提升教育教学水平，建设一支师德高尚、业务精湛、具有创新精神的青年教师队伍，经研究决定，在我校青年教师与骨干教师之间开展为期二年的结对拜师“导师制”活动。
一、培养对象 2020年分配、人才引进和调入的青年教师。
二、培养期限 2020年10月至2022年7月。
三、导师资格 1.热爱教育事业，爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，为人师表，教书育人。
2.在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识，丰富的教学经验，教学效果和教研水平优良。
3.原则上指导教师必须为中学一级及以上职称的同学科骨干教师。
四、导师职责 1.拟写一份学期指导青年教师规划方案。（一式三份，教务处、年级组和被指导教师各存一份）
2.进行师德教育，加强对青年教师职业道德修养、教书育人责任感的培养，引导青年教师严谨踏实、实事求是的工作态度和敬业精神。
3.根据被指导青年教师的具体情况，指导青年教师的职业成长和专业发展，具体制订提高教育教学能力的培养计划，明确培养目标、内容和措施，并督促实施。
4.指导青年教师熟悉备课、授课、辅导答疑、批改作业、实验、考试等各教学环节。
5.为青年教师上示范课，安排青年教师听课，使青年教师掌握教学方法；
深入青年教师课堂听课、评课每学期不少于10个学时，并从教学内容、教学设计、教学方法、教学技巧等各方面进行评价和指导。要及时点评并填写听课记录，评课意见。（注意保存）
6.指导教师每学期应指导青年教师上好2节不同类型的公开课。
7.每次月考后要帮助被指导的青年教师分析考试的得与失，指导以后的教学工作。
五、导师配备 1.指导教师的配备采用双向选择原则，由学校确定导师与被指导青年教师，并自行聘任。
2.为保证培养质量，原则上1名导师1名青年教师，最多不超过2名。
六、青年教师（一）基本要求 1.思想端正，素质良好。
2.严于律己，主动提高教师职业道德修养。
（二）主要任务 1．积极主动并虚心接受导师指导，尊师重道，虚心求教，勤奋好学，积极进取。
2．在导师指导下制订学习计划，明确学习目标并付诸实施。尽快熟悉教育教学要求，掌握教学规律和教学规范，熟练掌握教学大纲，认真编制授课计划、教案和课件，充分准备课堂教学内容。
3．在培养期内听导师的课每学期不少于15课时，并做好听课记录。（每月交年级组登记盖章）
4．每次月考后，写一份考试总结和教学反思，并主动和指导教师一起分析考试的得与失，以便确定今后的教学方向和教学思路。
5．学期末就个人思想、工作、学习情况进行反思，及时向导师报告并听取指导意见。培养期满，应对自己所完成的教学、教研工作和培养收获进行总结。总结成绩、收获体会，分析存在的问题与不足，针对性地制定改进措施和办法，存入教师个人业务档案。
七、考核与奖励 1.期满学校对“导师制”活动完成情况进行考核，对完成要求的指导教师，每月末按指导教师实际听被指导青年教师课的节数3倍计入课时补贴。
2.在阶段考试保优评比中，青年教师获奖，以同等奖次奖励给指导教师。
3.青年教师参加学校组织的期满教学考核比赛，评出一、二、三等奖，并分别给与指导教师和青年教师800元、500元和300元的奖励。
4.培养期内，青年教师参加上级主管教育部门组织的课堂教学比赛，指导教师获青年教师同等奖次的奖励。
八、本办法解释权在校长室。
导师制实施方案
中学读书活动实施方案
中学大课间活动实施方案
“导师制”管理办法
中学社团活动实施方案模版
三关爱活动简报篇四
在第三督导组的悉心指导下，xx镇党的群众路线教育实践活动，自2017年3月上旬启动以来，严格按照中央、自治区党委、、要求的方法和步骤，相继完成了“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”两个环节工作, 取得了显著成效。现在进入“整改落实、建章立制”环节的工作。
一、开展党的群众路线教育实践活动的进展情况 我镇参加党的群众路线教育实践活动的组织31个,其中村级党支部（总支）20个,镇直机关单位支部6个,涉及党员1062人。在全镇干部群众的共同努力下，我镇党的群众路线教育实践活动工作进展顺利。进展情况如下：
（一）学习教育、听取意见
1.党委高度重视，主动及时部署
案。 3月11日，召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，镇党委书记xx-x做动员报告，对教育实践活动进行全面部署。抽调人员组建13个督导组指导全镇各支部开展活动，有力地推动了各党支部、广大党员干部深入开展教育实践活动。随后各支部也相继召开了动员大会。
2.认真组织学习，提高思想认识
采取集中学习、专题辅导、个人自学等方式开展学习活动,制定了专门学习计划。镇党委书记带头登台讲党课,抓学习;其他党委成员也认真备教案讲党课。深入学习习系列重要讲话特别是在内蒙古考察时的讲话精神；深入学习党的十八届三中全会精神；深入学习自治区党委书记xx、书记xx-x和书记xx-x关于党的群众路线教育实践活动有关指示精神;学习研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》等学习材料;组织观看了《苏联亡党亡国二十周年祭》、《四风之害》和《践行群众路线的好榜样-100部优秀党员教育电视片》节选四个典型事例；认真开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”、“勇于负责、敢于担当”大讨论活动，凝聚了党员干部的思想共识。在学习过程中，党员干部都认真做了读书笔记，撰写了心得体会；同时在全镇刷写宣传标语40多条，编写信息22期，为活动顺利开展营造了良好氛围。
学习党章和党的报告，深入学习等中央领导相关的重要讲话精神，深刻领会中央、自治区党委对教育实践活动的部署要求，统一思想，明确任务。
3.开门搞活动，广泛征求意见
采取“面对面”与“背靠背”相结合、“个别听”与“集体议”相结合、“走进群众听”与“组织群众评”相结合的办法，多方位，多层次，广角度听取党员群众意见建议。
一是走出去虚心听取意见。镇主要领导带头，分别深入联系点，进村入户和群众交流，虚心听取意见。
二是请进来诚恳听取意见。召开座谈会，邀请“两代表一委员” 、镇村干部、镇直单位负责人、部分党员代表、部分村民代表、种养大户，直面听取意见。
三是敞开门广泛征求意见。镇活动办设置了征求意见箱，专人负责接待来人来信来访，畅通群众的诉求渠道，广泛征求意见。
通过召开座谈会（13次）、发放征求意见表（3000余份）、设立意见箱等方式征集到各类意见与建议经过归纳梳理为66条，其中对“四风”方面的意见建议26条，关于民生、基础设施建设及其他40条。
（二）查摆问题，开展批评
1.认真查摆问题，深挖根源
针对在听取意见方面征求到的意见建议，镇党委摆正心态、端正态度，从自身找起，认真查摆问题，深挖根源。按照教育实践活动要求深刻查找镇党委、党委成员在“四风”
方面存在的问题，深刻分析问题产生的根源。
2.深入开展谈心活动，统一思想形成共识
在广泛听取民-意的基础上，党委书记xx-x带头与党委成员一对一谈心谈话，党委成员相互之间也面对面进行谈心谈话，大家敞开心扉，自我剖析，互相提醒，相互间理解加深了，共识在会前形成了，创造了健康开展批评与自我批评的良好条件。共开展谈心交心100人次，把话讲在当面，把事情谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，为专题民主生活会顺利的召开打下坚实的基础。
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三关爱活动简报篇五
xxx发展有限公司各部门：
为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，提升我司安全管理水平，增强全体员工安全意识，消除安全隐患和事故苗头，确保我司安全生产。根据国-家-安-全生产监督管理总局20161号文件《关于开展2016年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》，深入贯彻《新安全生产法》的实施，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，遵循“以人为本”的安全理念，特制定16年我司“安全生产月”活动方案，开展各项安全生产宣传活动。
一、指导思想：
坚持科学发展观，坚持“生产必须安全，安全促进生产”理念，落实“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，通过安全培训，隐患排查治理等环节落实各级人员安全生产职责，传播安全文化，普及安全知识，全员参与，共同提升。
二、活动主题与时间：
1、活动主题：“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。
2、活动时间：2016年5月30日-7月30日
三、活动领导小组：
为确保“安全生产月”活动顺利有序开展，特成立活动领导小组如下：
组 长：
副组长：
成 员：
四、活动主要内容和安排：
1、开展安全培训，掌握安全知识，提升安全意识。（6.1-6.10）
（1）公司组织员工进行安全培训，培训内容可包括岗位应急处置、安全知识、法律法规等方面内容。
（2）全员消防知识培训。对公司全体员工进行消防培训或器材使用培训，促使每位员工都能熟练的使用消防器材，了解器材检查方法和使用注意事项。
（3）组织公司员工和管理人员积极自发学习《xx-x集团公司生产安全事故案例汇编（2012-2015年）》，同时通过观看警示短片、警示教育展、专题研讨和媒体展映等形式开展事故警示教育。
2、加强宣传，营造活动氛围。（6.10—6.20）
（1）悬挂宣传标语，公司安排悬挂“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的主题标语和安全宣传画等。
（2）设置更新安全警示牌。安全员对我公司所有区域的安全警示牌进行排查摸底，统计需更换或新增警示牌数量，然后由安全员上报采购部采购更换。
3、观摩上级公司应急演练，提升应急意识，并制作xx公司应急
演练计划。(6.20-7.01)
通过观摩上级公司应急演练（实战）观摩活动，增强广大员工的安全防范意识，提高自救、互救能力。并将制定xx公司应急演练计划，将理论与实际结合，深入学习安全生产知识。
4、深入排查隐患，消除事故苗头，防微杜渐，确保安全。（7.01-7.10）
(1)公司全体员工要加强公司内部隐患自查，把事故苗头扼杀在萌芽状态，对检查出的问题要及时整改并做好相应的记录，举一反三，做好预防措施。
（2）组织开展一次综合检查，在安全小组带领下在活动期间对公司进行一次综合安全大检查，“横向到边，纵向到底”，把园区所有区域排查一遍，不留隐患死角，确保夏季安全生产到来。
5、根据新区工业园区开展安全生产社会化服务工作指导意见的`通知引进安全生产社会化服务企业对公司进行安全评估、提出整改意见。（7.10-7.25）
根据园区经济产业机构特点、企业安全生产状况和风险程度以及安全监管工作实际的需要，响应关于开展安全生产社会化服务工作指导意见的精神，积极与相关单位签订安全生产社会化服务协议。
6、总结评价（7.25-7.30）
“安全生产月”结束后，安全小组要对当月活动情况进行总结分
析，找出不足，然后上报安全组组长，由安全组组长对公司全月活动进行总结评价。
五、活动要求和注意事项：
1、领导重视，积极安排。各部门领导要深刻认识到此次活动对我们下半年安全生产的重要性，必须积极合理安排好活动的每一项内容。
2、强化培训，提升意识。今年以来，公司新进员工较多，安全意识较为薄弱，要利用此次机会对员工进行相应的培训，提升员工自我安全意识，培训教育过程中要注意培训效果和培训纪律。
3、精心组织，扎实开展。各部门要根据公司活动方案的要求，落实好每一项工作，认真完成各类活动和培训，不能有轻视之心。
4、加强联系，及时汇总。公司培训、隐患排查、演练结束后，要及时对活动效果进行总结，并在活动后两天内上报给安全员，由安全员进行统计汇总，方便月底进行此次活动总结评价。
为进一步加强安全生产宣传教育工作，在全公司营造“科学发展，安全发展”的环境和氛围。根据石狮市人民政府安全生产委员会办公室关于开展2015年“安全生产月”活动的通知（狮安委20159号），结合我公司实际，现将我公司开展2015年“安全生产月”活动有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会和关于安全生产工作的系列重要讲话精神为指导，动员各部门通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，加强安全法治，保障安全生产，普及安全知识，提高安全素养，促进安全发展，为坚决遏制重特大事故，加快实现企业安全生产形式根本好转提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆-论支持。
二、活动主题
加强安全法治、保障安全生产。
三、活动时间
6月1日－30日。在公司各部科室、各厂车间班组同时开展。
四、工作目标
通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显增强；事故隐患整治取得明显成效。
五、组织机构
成立2015年“安全生产月”活动领导小组：
组 长：xxx（总经理）
副组长：xxx（副总经理）
成 员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx
xxx xxx xxx xxx xxx xxx
领导小组下设安全生产月活动办公室，办公室设在公司行政部，主任由xxx兼任，副主任由xxx担任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门主管组成。
六、“安全生产月”重点活动计划安排
（一）抓好“安全生产月”宣传启动工作。一是6月初召开由各部、厂、车间负责人参加的动员大会，并对安全生产月活动进行部署。二是组织学习关于安全生产重要讲话精神。在《xx简报》、《橱窗宣传》等媒体开辟专版专栏，解读和宣传上级文件精神。三是在公司总部、各厂公共场所悬挂安全宣传条幅、张贴宣传标语和宣传画，广泛开展安全宣传活动，营造浓厚氛围。
（二）开展安全警示教育周活动。6月4日至10日，由企管办组织各部门各厂观看由全国“安全生产月”活动组委会办公室制作推出的《依法治安的法律重器——聚焦安全生产法》，警示教育片《生命不能重来》、《隐患直击》、《生产安全事故典型案例盘点》（2015版）。二是举办安全生产倡议书签名等形式，增强公司职工自我防范意识，推动安全生产各项工作落实。三是进一步落实“一岗双责”，推进公司安全标准化建设。四是6月10日，在公司总部举行主题宣传图片展示等活动，集中宣传安全生产意识和安全常识，使员工了解有关安全政策法规、职业卫生、应急救援、消防装备应用、防护产品使用等方面的知识。
（三）举办安全文化周活动。6月11日至17日，一是组织公司职工参加泉州消防中心组织的消防演练知识培训。二是做好安全生产标准化建设创建活动的普及、提升工作。三是聘请外部专家到公司进行健康教育宣传活动。四是开展安全月征文活动，入选优秀作品在《x x简报》刊登。指导、推动安全班组创建活动。
（四）开展安全生产应急预案演练周活动。6月17日至22日，组织员工开展消防知识培训及演练活动，围绕完善原有应急预案体系，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，强化应急救援协调联动机制和联合机制，提高应急处理能力等。
（五）开展安全生产知识普及教育周活动。6月23日至6月30日，组织开展员工安全生产宣传教育活动。一是通过开展安全生产知识、消防安全、交通安全、机台安全操作规程、“安康杯”培训班，不断提高广大员工的安全生产自我防护能力。二是开展驾驶员安全教育活动，重点对超速、违规、酒后驾车，以及无驾证和摩托车不佩戴安全帽等驾驶人员的宣传教育。三是工会、团总支、妇联组织在全公司开展以“扩面提质强基础,文化引领增素质”为主题的“安康杯”竞赛活动。四是组织开展安全知识竞赛活动。
七、工作要求
1、加强组织领导。各部、厂、车间要把“安全生产月”各项活动与日常安全生产宣传教育工作、与解决当前安全发展中突出问题相结合，开展各种具特色的宣传教育活动。要建立健全责任体系、管理体制和运行机制，确保落实到位。
2、注重工作实效。各部门各单位要善于总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工原则，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，在活动形式和内容上突出特色，增强活动的趣味性、吸引力和感染力，确保“安全生产月”活动取得实效。
3、丰富活动形式。各单位要在组织完成上级规划的活动内容基础上，结合本单位实际，按照各自职责，开展形式多样的活动，引导员工关注，形成上下联动的活动局面。
4、积极开展自查自纠活动，配合政府“打非治违”活动。
5、加强组织协调。企管办要加强“安全生产月”活动开展情况的跟踪，及时掌握相关动态，并将活动情况形成书面总结材料，于7月10日前报送企管办。
三关爱活动简报篇六
xx年春节慰问活动方案下基层
一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
(一)区领导慰问分成二个慰问小组：第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。
(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
一、慰问对象
xx年“两节”送温暖慰问活动主要以困难职工群体为主体，以及对艰苦边远基层工会进行走访慰问。
二、资金筹集
省直机关工会将筹集一定资金，对困难职工和基层工会进行慰问。各级工会也要积极向本单位党委(党组)汇报，争取工会帮扶资金，为困难职工提供力所能及的帮助。
三、时间安排
送温暖慰问活动原则上从xx年1月初开始，xx年春节前结束。
四、主要内容
认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，落实中央和省委党的群团工作会议精神。全面掌握困难职工的情况和需求，切实解决他们的实际问题。各机关工会要结合困难职工档案情况进行入户走访，全面、细致掌握困难职工的实际情况，把困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求了解清楚，做到底数清、情况明，并根据困难职工家庭变化情况及时更新困难职工档案。要优化帮扶措施，精准帮扶，切实解决实际问题。
五、相关要求
各机关工会要提高认识，高度重视，精心组织，扎实做好送温暖工作。要把送温暖作为贯彻中央和省委党的群团工作会议精神的重要体现，作为深入群众、了解群众，解决脱离群众问题的措施和手段，通过各种形式的走访慰问，传递工会组织对职工群众、劳动模范和困难职工的关心关爱，增强工会组织的凝聚力和吸引力。各工会要积极向本单位党委(党组)汇报，争取送温暖配套资金。同时，要加大工会经费投入，要通过提供针对性的帮扶措施、开展工会特色的帮扶项目。
xx年春节慰问活动方案下基层
一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义。
在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民意识，转变工作作风起到促进作用。
二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难。
各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决好困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。一是要充分调查了解。各办事处要对辖区的困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。
二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。
三是要注重解决突出问题。各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。四是要注重加强宣传引导。各办事处和各帮扶工作队要认真宣传贯彻党的十八大精神，广泛开展科技培训、全民健身、文化演出等活动，教育引导群众移风易俗，勤俭节约，提倡健康、文明的生活方式，反对封建迷信和铺张浪费，广泛开展法制宣传教育，增强群众法律安全意识，确保群众过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节。
三、加强领导，确保走访慰问活动取得实效。
开展走访慰问活动，是当前做好帮扶工作的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，精心组织。各单位要及时开展调查走访，摸清帮扶村困难群众情况，制定好走访慰问计划，并由主要负责同志带队进行走访慰问。要抓住这次走访慰问的时机，在本部门、单位认真开展一次深刻的群众观教育活动，切实增强干部的宗旨观念和廉政意识，提高办事能力和服务水平，促进机关作风转变。
各办事处和区直各帮扶工作队要认真做好春节期间走访慰问工作，并将走访慰问活动开展情况形成书面材料于2月20日前报区委组织部组织科。
三关爱活动简报篇七
农历五月初五，俗称“端午节”，端是“开端”、“初”的意思。初五可以称为端五。端午节是我国汉族人民的传统节日。这一天必不可少的活动逐渐演变为：吃粽子，赛龙舟，挂菖蒲、艾叶，喝雄黄酒。据说，吃粽子和赛龙舟，是为了纪念屈原，故解放后曾把端午节定名为“诗人节”，以纪念屈原。至于挂菖蒲、艾叶，喝雄黄酒，则据说是为了压邪。
时至今日，端午节仍是我中华一个十分盛行的隆重传统节日。端午节现为国家法定节假日，假期为一天。国家非常重视非物质文化遗产的保护，2017年5月20日，该民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。
端午节为我们提供了一个绝好的教育机会，为引导学生过好端午这一传统节日，弘扬中华民族传统文化，我校开展了形式多样的文化教育活动，简要概括为以下几个方面：
一、营造了浓厚的宣传氛围。
少先队大队部要求各中队在开展“心连心，话端午，扬民族传统文化”活动之前，先向学生布置任务：让学生通过查阅图书、互联网以及向长辈和他人请教等多种途径，搜集有关端午节的由来，了解这一传统节日的相关知识。学校还利用周一朝会、校园广播、宣传栏、黑板报等多种方式进行了广泛宣传。
二、开展了“端午节、离骚颂、爱国心、民族情”等中华经典诵读活动。
利用学校例会、国旗下的演讲、主题班（队）会，举行不同形式的诵读活动。通过开展诵读活动，陶冶了学生的情操，弘扬了中华民族优秀传统文化，培养了学生的爱国主义情怀，真正把诵读活动变成了一次学生潜移默化接受爱国主义教育的过程。
三、丰富了传统文化教育的内容。
（一）四、五、六年级各中队开展了“屈原诗歌颂”、“端午节赛诗会活动”等多种富有爱国主义教育意义的活动。
真正懂得了我们中华民族几千年来为什么要纪念屈原，为什么要把一个端午节人为地和屈原联系起来。
（二）三、四、五、六年级各中队开展了“端午节知识竞赛”活动。
各中队利用班会、阅读课等时间，在班上举办知识竞赛。有的中队辅导员大胆启用了班干部，充分发挥他们班干部的职能，锻炼了他们团结协作，共同组织策划的能力。孩子们也没有让我们失望，他们精心组织策划、准备着，把 “屈原故事知多少”知识竞赛开展得有模有样，还把同学们精心制作、准备的小巧手工作品颁发给知识竞赛中的佼佼者，我觉得孩子们真能干！
（三）各中队开展了“与妈妈共同包粽子”、“纸粽子制作”等有趣而有意义的活动。
这些孩子虽年龄不大，但在经验丰富十足的辅导员们的耐心组织和引导下，“心连心，话端午，扬民族传统文化”活动也开展得有声有色。各班辅导员还根据本班实际，让孩子们以大组为单位，进行了 “画一画屈原”、“纸粽子制作”、回家与妈妈包粽子等比赛活动。该活动让孩子们在动口、动手等有趣的活动中受到了爱国主义教育，活动形式非常棒！
四、开展了全校安全、卫生运动。
由于天气炎热，我校在朝会、各班（队）会广泛开展了安全、卫生健康知识宣传，不准学生私自下河堰洗澡，不准未经家长许可而私自离家出走、到同学家串门、玩耍，还特别强调，要求家长在节假日注意学生校外安全及个人卫生。另外还普及了日常卫生保健知识，从科学角度为全校学生讲解了悬艾草等端午传统习俗，引导学生讲文明、讲科学、讲卫生，养成良好的生活方式。
我国地大物博、历史悠久。我校充分利用传统节庆日对全体学生进行传统文化教育，我们教师有责任去弘扬传统文化，而这个责任，就赋予给我们下一代，让我们从传统节庆日教育做起，使我国的传统文化发扬光大！
安庄镇赵庄小学
2017.6.30
农历五月初五是端午节，为了弘扬中华民族优秀传统文化，我校少先队大队部于2017年5月26日―30日开展了丰富多彩的民俗文化活动。
一、“端阳情，粽子香”包粽子活动。
5月29日上午，我们按计划组织毕业班的学生开展了“端阳情，粽子香”包粽子活动。为了按计划顺利包好粽子，德育处提前买好了糯米、绿豆、花生、粽叶等包粽子的材料，并提前一天做好准备工作。加了配料的糯米、粽叶等必备材料被整齐地摆上桌，老师与学生一起开始包粽子，整个活动现场欢声笑语、其乐融融。
二、“端阳情，粽子香”分享粽子主题班会活动。
各班按学校的要求开展了“走进端午，了解我们的节日”主题队会，让学生通过查阅图书、互联网以及向长辈和他人请教等多种途径，搜集有关端午节的由来，了解这一传统节日的相关知识。本次主题班会还加入了新元素，就是一起分享自己亲手包的粽子，特别有滋味。
三、“邻里守望”送粽子志愿服务活动。
过节能吃到同学们亲手包的粽子，心里觉得十分温暖。
四、开展手抄报比赛活动。
学校为了更好地庆祝端午节，举行了主题为“端午节”的手抄报比赛活动。通过开展活动，陶冶了学生的情操，弘扬了中华民族优秀传统文化，培养了学生的爱国主义情怀，真正把传统节日变成了一次学生潜移默化接受爱国主义教育的过程。
五、丰富传统文化的教育内容。
开展“我们的节日·端午”咏诗会、朗诵等多种富有爱国主义教育意义的活动，透过英雄人物的事迹，体会对国家、对民族的热爱。孩子们通过参与这样的活动，真正懂得了我们中华民族沉淀了几千年的“民族心、爱国心”。
本次活动搞得有声有色，与往年的单纯从文字上获得的知识感受更深，同学们都表示这样的活动很有意义。但从整个活动的过程中，也不免有不尽人意的地方，如材料的准备、教包粽子的师傅、煮粽子的工夫等等，都发生了一些小插曲。这让我更感觉到工作做到细微之处的重要性，还有，以后要多考虑社区、家长的资源，让家校沟通更和谐。
三关爱活动简报篇八
同志们：
市委、市政府召开这次千人大会，既是效能建设的推进会，也是环境创优的动员会。这充分表明，市委、市政府抓效能促发展的决心坚定不移，严奖惩正风气的导向绝不改变。刚才，江山同志全面总结了去年机关效能建设工作，安排部署了今年的各项任务;启远同志宣读了市直单位目标绩效考核结果和优秀帮扶、帮办单位的表彰通报;几个单位作了典型发言。我完全赞同，请大家按照江山同志的要求抓好落实。下面，我再强调三点意见。
一、效能保障发展，必须持续强化深化
近年来，我们把效能建设作为追赶跨越的保障、攻坚克难的利器、赢得竞争的法宝，强力破题，动真碰硬，长效巩固，以非常之举取得非常之效。干部的思想越来越解放，许多同志由过去的因循守旧、固步自封、思维僵化，转变为现在的理念超前、敢于突破、勇于开拓;体制机制越来越创新，“七大指挥部”整合了部门力量，“四大平台”优化了审批流程，“六大中心”提高了服务效率;工作作风越来越务实，过去是等着干、不敢干、不会干，现在是抢着干、比着干、学着干;精神状态越来越振奋，学沈浩、创先进、争优秀蔚然成风，“五加二”、“白加黑”成为常态;发展环境越来越优化，外来客商对滁州的发展环境和服务效率日益满意，促进了一批大项目、好项目纷纷落地。可以说，这几年如果没有效能建设的强力推进，就不可能有今天大建设、大发展的丰硕成果。我们的效能建设也得到了省委、省政府的充分肯定，受到了社会各界的高度认可和基层群众的普遍称赞，成为优化发展环境、展示滁州形象的靓丽品牌。
我们在充分肯定成绩的同时，也必须看到，越是大发展，对机关效能就越有新要求，更何况我们本来起点就不高，现在依然存在不少突出问题。我在这里点一些现象，希望引起大家重视。一是说不清、道不明的“潜规则”仍然存在，开拓力低。有的机关办事程序明明规定得很清楚，但你去办，就是办不了、办不好，总感到背后有只无形的手，束缚着企业束缚着人，使一些企业欲干不能、欲罢不止，纵有雄心勃勃、豪情壮志，总是施展不开。二是看不见、摸不着的“隐性权力”仍在制约，执行力低。有的窗口审核速度很快，但关键的“签字权”却掌握在部门个别人手上，他不点头，事情就是办不成。三是抓不着、查不尽的乱象仍屡禁不止，监督力低。比如，一些企业反映，有的部门仍以种种理由，摊派会费、报刊费等，还要求企业承诺是自愿的。有的甚至给了钱，却从不服务。四是扯不清、割不断的“被服务”仍没有根本改变，公信力低。部分中介市场发育迟、数量少、水平低、不开放，自由竞争的局面还没有完全形成，有的甚至指令企业“被服务”，否则部门不审批，造成政府形象差、威望低。五是差不多、“急什么”的办事效率仍较突出，大而化之水平低。投资者反映，现在到市直机关办事，从上到下都很热情，但具体办事的时候，却总有一些做法让人不舒服。如，有的不能做到一次性告知，让投资者来回奔波;有的办事这也不行那也不行，你要责问他，他还讲“急什么”。六是松口气、歇歇脚的懈怠倦政之风有所抬头，突破力低。有的认为这几年干得很累、干得不错，可以喘口气，歇一歇了;有的推诿扯皮，遇到矛盾绕道走，能推则推、能躲则躲;有的怕担责任，有困难的工作不想干，得罪人的事情不愿做，甚至为了不担责，宁肯不干事，等等。诸如此类现象，虽然发生在个别部门、极少数干部身上，但影响很坏、危害很大。
以上“六低”使许多工作推进慢、不落实，剖析其原因：一是因为责任心不强。对上级布臵的任务，习惯于发个文、开个会便了事;对市委、市政府定下来的事，不盯不落实，有的甚至盯了也不办，致使许多事情有头无尾、不了了之。二是因为能力不够。因循守旧，不思进取，靠经验、走老路，“多少年一贯制”，与新的形势和任务不相适应。三是因为指令不清。有的领导同志对所管的工作、所抓的事情，钻研不深、琢磨不透，说起话来不得要领，讲不到点子上，使有些工作安排不到位、布臵不明确，让下面的同志无所适从。四是因为机制不顺。有的部门各自为战、各自为大，与其它部门相互不沟通、不合作，甚至还互设前臵条件，使工作难以推进。五是因为奖惩机制刚性不够。督事的多，查人的少;表扬的多，批评的少;问效的多，问责的少，还没有很好地解决机关“大锅饭”问题，混日子的大有人在。
当前，滁州正处于追赶跨越的关键阶段，我们要实现深度融入长三角、率先起飞进前列的奋斗目标，有一系列决策部署亟待细化实化，有一大批重点项目亟待落地建设，有一件件惠民工程亟待加快推进，我们比以往任何时候都更加需要效能建设来保障发展、促进发展，我们必须始终把效能建设牢牢抓在手上，为追赶跨越、奋力“双超”提供坚强保障。
二、机制决定执行力，必须好中求快、以快取胜
今年，我们效能建设的核心是提高执行力，以高效的执行力增强突破力;重点是围绕“66l”行动计划和“三个年”活动，加快推进速度，做到好中求快，以快取胜;着力点是在项目推进、招商引资、帮办帮扶等方面，创新机制，彰显活力。
一是进一步完善决策机制，做到决策要快。当前，承接产业转移稍纵即逝，市场形势瞬息万变，区域竞争日趋激烈，一旦看准了就要果断决策、迅速出击，只有这样，才能抢占先机、领先一步。比如，去年11月份，天长市得知江西吉阳要在全国选点，他们快速反应、全力以赴，一个月内，连续7次与江西吉阳密集洽谈，四大班子全体登门拜访，果断拍板决策。12月26日，总投资50亿元的天长吉阳项目正式开工建设，从得知信息到洽谈、签约、开工仅用了52天时间。再有，南京湾物流项目就是来安县委、县政府靠事不过夜的跟踪、高效快速的决策，神速推进，最终落户汉河。可以说，天长、来安抢到的这两个项目，靠的就是决策快、行动快。决策过程要集思广益、科学民主，决策效率要事不过夜、时不我待，关键要有好的机制。凡是全市重大事项，都要召开市委会、政府常务会研究决定;各部门重大事项，都要召开党组(党委)会议研究决定;专项工作要建立各种形式的联席会、碰头会、会商会制度。一旦定夺，工作人员要立即行文，领导同志连夜签批，会议纪要和交办单两天之内下达。
二是进一步完善执行机制，做到接力要快。要高效率地加快公文流转，允许有条件地越级呈文，允许事后补签文件，允许先批示后入程序，允许电话等授权批示或记录批示。要勇于打破常规，一切按照有利于提高效率的原则加以处理解决。要分工负责，市级领导班子成员要带头落实。要建立责任链条，重要工作、重要任务要具体分工到单位，分解到个人。涉及两个或多个部门的事项，要明确牵头单位、参与单位的职责，实行部门牵头责任制、部门参与责任制，形成多个部门相互配合、相互支持、相互提醒的良性机制。对于责任不清的事项，要先联合办理，再理顺体制;一时难以理顺的，要合署办公。
三是进一步完善帮办帮扶机制，做到问题解决要快。要建立效能办和帮办帮扶中心联动机制，实行交叉任职。建立市领导帮办帮扶情况通报机制。实行百分制考核，对帮办帮扶不到位的单位进行扣分，半年兑现奖惩。实行业主单位、承建单位、帮办单位三方“约谈制”，谁的问题，谁承担责任。属于业主问题的，“工招园”指挥部负责追究;属于承建单位问题的，由建委负责追究;属于帮办单位问题的，由效能办负责追究。
四是进一步完善沟通反馈机制，做到信息传递要映。要把工作报告反馈作为一条纪律，对市委、市政府交办的事项都要做到事事有反馈，对群众反映的问题都要做到件件有回音，特别是重要工作推进节点、重要时间节点、重大突发事件等，更要在第一时间反馈。现在，我们有许多工作做了但由于反馈不及时而造成被动。比如，去年以来，我们开展“三民工程”大走访，百姓拥护、社会反响好。但最近，我们对大走访梳理问题的落实情况，开展了一次调研，发现少数群众还是有些意见，其中一个很重要的原因，就是我们有的部门虽然已经解决了问题，但没及时反馈，群众以为还没解决;有的部门自身解决不了，也不及时报告，群众还在期待;有的问题不符合政策，也不及时宣传解释，群众误解有意不办，使我们大走访的成果打了折扣。今后，我们要坚持“两个不允许”：不允许发现不了问题，不允许发现问题解决不了不报告。解决不了的问题如不反映、不报告，也要承担同样的责任。
五是进一步完善督查机制，做到奖惩兑现要快。要确保完成全年的目标任务，必须强化过程控制，对照路线图、时间表、责任人，采取周督办、旬督查、月重点督查督办等方式，加大督查密度、强度，以督查倒逼工作落实。要围绕重点工作进行督查督办，做到重点工作推进到哪，督查督办就跟进到哪。要加大明查暗访力度，促进各项工作坚决办、立即办。要把督查督办的主战场放到发展的第一线，在项目工地、施工现场进行督查点评，好的当即表扬、给予加分，差的通报批评、给予扣分，年终计入考评总分。
总之，为了缩短与发达地区的差距，我们干什么事情都必须坚持“快”字当头，像“千里马”那样往前奔，绝不要像“乌龟”那样慢慢爬。这里需要特别强调的是，我们讲“快”字当头，又必须“好”字为先，以快促好，始终做到工作上求“快”，结果上求“好”。好与快相统一，就是要做到合法高效，还要防止陷入这样的误区：一说依法，办事就慢慢吞吞;一说高效，就不按法律程序乱办事。必须明确，让你快，绝不是让你去违法，高效之后不合法，不是一个合格的公务员;强调合法，也不是让你用合法的借口来放慢，依法了效率慢，也不是一个称职的公务员。
三、落实重在作风，必须以刚性手段倒逼
面对十分繁重的发展任务，能不能决战决胜，能不能快见成效，说到底还是在落实、还是在作风。我们要以一流的作风，刚性的手段，树立赛场相马、竞争选马的鲜明导向，弓f导各级各部门把工作抓到位，把实绩干出来。
一要抓考核，给实绩“亮分”。干得好不好，表现行不行，实绩说了算。今年，我们创新完善了考核方式，建立了“4+x”考核模式，即：市直目标绩效、县域目标责任、省级开发区和扩权强镇目标评价等四大类综合考核;招商引资、综治维稳、计划生育等一系列专项考核，目的就是要用结果来说话、用实绩来评判，考出导向、考出压力、考出责任。在导向上，就是要把市委、市政府的重大工作部署，转化为实绩指标，做到中心任务是什么，就突出考核什么;重点要求什么，就突出考核什么。在内容上，突出“在省内争先进位、对标苏北平均水平”两项硬指标，引导各级部门拉高标杆，争上游创一流。在结果运用上，实行“三个挂钩”，即：与干部面子挂钩、与位子挂钩、与票子挂钩，真正让实干的实惠，有为的有位，吃苦的吃香。
二要抓监督，让干部“亮相”。把评判权、监督权交给服务对象和群众。今年我们将以“十百千万”评议活动为手段，在媒体上组织开展领导干部公开述职、公开承诺;在机关和窗口单位继续开展“评优评差”;在社会上公布重点工程、重大项目、重要工作进展情况，就是要通过“直播、亮相”，接受社会各界监督，让干得好的很光彩，干不好的丢面子。在这里，我代表市委、市政府重申：凡是要求领导干部做到的，、副市长首先要做到，我和江山同志带头做到;凡是要求下级机关做到的，上级机关首先要做到;凡是要求普通干部做到的，班子成员首先要做到。
三要抓追究，用问责“亮剑”。问责是抓效能最有力的手段。在这里，我再次强调，市委、市政府定下来的规矩、部署了的工作，各级各部门必须不折不扣执行，否则，就要厉行问责，并坚决做到“三转、四不”，“三转”就是，由重视“过错问责”转向重视“无为问责”，由“以对个人问责为主”转向“以对单位问责为主”，由“事后追究问责”转向“事中从小从严从关爱问责”;“四不”就是，责任追究不搞迁就照顾、不搞下不为例、不设过渡地带、不讲客观理由，真正做到在抓责任中检验干部、锻炼干部、使用干部、处理干部。
我们每一名干部都要懂得：怕麻烦不抓事，最终会误事，结果更麻烦;怕碰钉子不揽事，最终事事碰钉子，结果事事干不成;怕吃亏少干事，最终一事无成，结果会吃大亏;怕得罪人不敢管事，结果讨好了少数人，最终得罪多数人;怕丢选票当老好人，不敢得罪少数人，结果工作没成绩，最终丢了位子。各级纪检、组织部门都要明确：凭实绩用干部、以发展论英雄，让上的服众、下的服气，真正把广大干部状态提上去、作风强起来，真正把方方面面的注意力引导到发展上、聚焦到行动中。
总之，当前我们机遇在握，重任在肩，全市上下一定要坚定信心，强势提升机关效能，强力推进大干快上，奋力夺取“十二五”开门红!
看过20机关效能建设动员会讲话稿的人还看了：