随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
签订合同英文翻译篇一
供货方(以下简称甲方):
营业执照注册号: 卫
生许可证号码:
购买方(以下简称乙方):
签定时间: 年 月 日
签订地点:
经双方共同协商决定,甲方向乙方提供符合下列要求的蛋类、禽类等食品。
1、甲方向乙方供应的蛋类、禽类等食品必须是符合《中华人民共和国食品卫生法》的相关要求的食品。
2、甲方需向乙方按时提供新鲜、优质的蛋类、禽类等食品
3、甲方向乙方提供蛋类、禽类等食品时要付有效票据(动物免疫证、发票或收据或签名的白条,并在票据上写明日期)。
4、甲方向乙方所售蛋类、禽类等食品保证质量达标,并在该食品规定的条件和期限内不发生食品质量变异;否则,赔偿乙方的全部损失,并承担相应的法律责任。
5、乙方随时检查甲方提供蛋类、禽类食品的质量和价格,如达不到乙方规定,乙方有权随时暂停或终止合同。
6、此合同有效期为20______年2月15日至20______年6月30日。
甲方代表:(签字)
____年___月___日
乙方代表:(签字)
____年___月___日
签订合同英文翻译篇二
合同招标是现代工程建设领域中十分重要的一环,它涉及到供需双方利益的保护和合作。在参与合同招标的过程中,我们不仅要充分了解相关法律法规,还需要具备一定的经验和技巧。通过多次参与和总结,我对合同招标有了一些心得体会。
第二段:积极准备
在参与合同招标前,我们必须进行充分的准备工作。首先,要仔细研究招标文件,了解项目的背景情况、技术要求和合同条款等内容。其次,要对招标范围进行详细分析和评估,确定自己的能力与优势。最后,要积极准备相关材料和文件,确保招标文件的真实性和完整性。
第三段:合理定价
合理定价是成功招标的关键之一。在确定投标价格时,我们必须综合考虑多个因素,如项目规模、工期、风险等。同时,还需要了解市场行情和竞争对手的报价情况,以便做出更准确的决策。在确定最终报价时,我们要充分考虑自身利益和能力,避免盲目压价,同时也要避免过高的报价导致失去竞争性。
第四段:精细施策
在合同招标中,细致的方案策划是非常重要的。我们要针对项目特点和技术要求,制定出切实可行且具有竞争力的施工方案。同时,要重视合同风险管理,合理分配和防范可能出现的风险。此外,还需要加强与设计师、项目管理方等相关方的沟通和协调,确保项目进度和质量。
第五段:学习总结
无论是成功还是失败,我们都应该从每次合同招标中学到一些东西。我们要总结经验教训,找出自己的不足之处,并制定改进措施。同时,要关注市场和行业的发展动态,不断学习和更新知识,提高自身的竞争力和专业素质。
总结:
合同招标涉及到项目的各个环节和利益主体,它不仅需要我们具备专业知识和技能,还需要我们有深入的思考和全面的准备。通过总结和学习,我们可以不断提高自己在合同招标中的竞争力和成功率。正如俗话说的“准备充分,胜利在握”,只有在充分准备的基础上,我们才能够在合同招标中实现自己的目标和利益。
签订合同英文翻译篇三
所谓无效合同,就是不具有法律约束力和不发生履行效力的合同。
一般合同一旦依法成立,就具有法律拘束力,但是无效合同却由于违反法律、行政法规的强制性规定或者损害国家、社会公共利益,因此,即使其成立,也不具有法律拘束力。
无效合同一般具有以下特征:
一般来说本法所规定的无效合同都具违法性,它们大都违反了法律和行政法规的强制性规定和损害了国家利益、社会公共利益,如合同当事人非法买卖毒物、枪等。
无效合同的违法性表明此类合同不符合国家的意志和立法的目的,所以,对此类合同国家就应当实行干预,使其不发生效力,而不管当事人是否主张合同的效力。
所谓自始无效,就是合同从订立时起,就没有法律约束力,以后也不会转化为有效合同。
由于无效合同从本质上违反了法律规定,因此,国家不承认此类合同的效力。
对于已经履行的,应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。
本条规定,有下列情形之一的合同无效:
1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 本项是对以欺诈、胁迫的手段订立的合同效力的规定。
在经济生活中出现很多以此类合同的方式侵吞国有资产和侵害国家利益的情形,但是受害方当事人害怕承担责任或者对国家财产漠不关心,致使国有资产大量流失,若此类合同不纳入无效合同之中,则不足以保护国有资产。
所谓欺诈,就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假的情况,欺骗对方,诱使对方作出错误的意思表示而与之订立合同。
欺诈的种类很多,如出售假冒伪劣产品,提供虚假的商品说明书,在没有履行能力的情况下,对外签订合同骗取定金或者货款等。
欺诈具有以下构成要件:(1)欺诈一方当事人有欺诈的故意。
即欺诈方明知告知对方的情况是虚假的,并且会使对方当事人陷于错误而仍为之。
欺诈的故意既包括欺诈人有使自己因此获得利益的目的,也包括使第三人因此获得利益而使对方当事人受到损失。
(2)要有欺诈另一方的行为。
所谓欺诈行为,是指欺诈方将其欺诈故意表示于外部的行为,欺诈行为既可是积极的行为,也可是消极的行为。
欺诈行为在实践中可分故意陈述虚假事实的欺诈和故意隐瞒真实情况使他人陷入错误的欺诈。
故意告知虚假情况就是虚假陈述,如将劣质品说成优等品;故意隐瞒真实情况是指行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。
(3)受欺诈方签订合同是由于受欺诈的结果。
只有当欺诈行为使他人陷于错误,而他人由于此错误在违背其真实意愿的情况下与之签订了合同,才能构成受欺诈的合同。
所谓胁迫,是指行为人以将要发生的损害或者以直接实施损害相威胁,使对方当事人产生恐惧而与之订立合同。
因胁迫而订立的合同包括两种类型:一种情况是以将要发生的损害相威胁,而使他人产生恐惧。
将要发生的.损害可以是涉及生命、身体、财产、名誉、自由、健康等方面的,这种损害必须是相当严重的,足以使被胁迫者感到恐惧。
如果一方所进行的将要造成的损害的威胁是根本不存在的、没有任何根据的,或者受胁迫方根本不会相信的,不构成胁迫。
另一种情况是行为人实施不法行为,直接给对方当事人造成人为的损害和财产的损害,而迫使对方签订合同。
这种直接损害可以是对肉体的直接损害,如殴打对方;也可以是对精神的直接损害,如散布谣言,诽镑对方。
因胁迫而订立的合同要具有如下构成要件:(1)胁迫人具有胁迫的故意。
即胁迫人明知自己的行为将会对受胁迫方从心理上造成恐惧而故意为之的心理状态,并且胁迫人希望通过胁迫行为使受胁迫者作出的意思表示与胁迫者的意愿一致。
(2)胁迫者必须实施了胁迫行为。
如胁迫者必须要有以将要有的损害行为或者直接对对方施加损害相威胁的行为。
如果没有胁迫行为,只具有主观上的故意,不构成胁迫行为。
胁迫在合同中常常表现为强制对方订立合同而实施的,也可以是在合同订立后,以胁迫手段迫使对方变更或者解除合同。
(3)胁迫行为必须是非法的。
胁迫人的胁迫行为是给对方施加一种强制和威胁,但这种威胁必须是没有法律依据的。
如果一方有合法的理由对另一方施加压力,则就不构成合同中的威胁。
如一方向另一方提出如对方若不按时履行合同,就要提起诉讼,则因为提起诉讼是合法手段,不构成胁迫。
(4)必须要有受胁迫者因胁迫行为而违背自己的真实意思与胁迫者订立的合同。
如果受胁迫者虽受到了对方的威胁但不为之所动,没有与对方订立合同或者订立合同不是由于对方的胁迫,则也不构成胁迫。
2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同 所谓恶意串通的合同,就是合同的双方当事人非法勾结,为牟取私利,而共同订立的损害国家、集体或者第三人利益的合同。
例如,甲企业产品的质量低劣,销不出去,就向乙企业的采购人员或者其他订立合同的主管人员贿赂,然后相互串通订立合同,将次品当成合格产品买入。
在实践中比较常见的还有代理人与第三人勾结,订立合同,损害被代理人利益的行为。
由于这种合同具有极大的破坏性,损害了国家、集体或者第三人的利益,为了维护国家、集体或者第三人的利益,维护正常的合同交易,本法依据民法通则第五十八条的规定,将此类合同纳入了无效合同之中。
民法通则第五十八条第七项规定,以合法形式掩盖非法目的的民事行为无效。
此类合同中,行为人为达到非法目的而以迂回的方法避开了法律或者行政法规的强制性规定,所以又称为伪装合同。
例如,当事人通过虚假的买卖行为达到隐匿财产、逃避债务的目的就是一种比较典型的以合法形式掩盖非法目的的合同。
由于这种合同被掩盖的目的违反法律、行政法规的强制性规定,并且会造成国家、集体或者第三人利益的损害,所以本法把此类合同也纳入了无效合同中。
许多国家的法律都规定违反了公序良俗或者公共秩序的合同无效。
公序良俗或者公共秩序对于维护国家、社会一般利益及社会道德具有极其重要的作用。
我国虽然没有采用公序良俗或者公共秩序的提法,但是我国民法通则第五十八条第五项确立了社会公共利益的原则。
第五十八条第五项规定,违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。
损害社会公共利益的合同实质上是违反了社会主义的公共道德,破坏了社会经济秩序和生活秩序。
例如,与他人签订合同出租赌博场所。
从本条的规定可知,只有违反了这些法律、行政法规的强制性规定的合同才无效。
这是因为法律、行政法规包含强制性规定和任意性规定。
强制性规定排除了合同当事人的意思自由,即当事人在合同中不得合意排除法律、行政法规强制性规定的适用,如果当事人约定排除了强制性规定,则构成本项规定的情形;对任意性规定,当事人可以约定排除,如当事人可以约定商品的价格。
法律、行政法规的强制性规定与法律、行政法规的禁止性规定是不同的。
法律、行政法规的强制性规定是指法律、行政法规中的规定人们不得为某些行为或者必须为某些行为,如法律规定当事人订立的合同必须经过有关部门的审批等都属于强制性规定;而法律、行政法规的禁止性规定只是指规定人们不得为某些行为的规定。
由此可见,法律、行政法规的强制性规定应当包括法律、行政法规的禁止性规定。
应当特别注意的是,本项的规定只限于法律和行政法规,不能任意扩大范围。
这里的法律是指全国人大及其常委会颁布的法律,如当事人订立的合同违反了刑事法律或者行政管理法律;行政法规是指由国务院颁布的法规,如我国税收征管、外汇管理的法规。
实践中存在的将违反地方行政管理规定的合同都认定为无效是不妥当的。
签订合同英文翻译篇四
公司试用合同书 甲方: 乙方:
一、合同期限
本合同期限为3--6个月,从___年___月___日起至___年___月___日止。本公司初进人员试用期为3到6个月,如在试用其间工作表现突出,对公司有重大贡献者,经有关领导研究,总经理批准后可予以提前转正正式聘用。
二、乙方岗位和工作内容
1. 乙方同意根据甲方的安排,担任_______部门_______岗位的工作。 2. 乙方“工作内容及工作职责”作为附本,附在本合同后。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方在试用期间的工资为_____元/月人民币。若试用未满一个月,按实际劳动工作日依试工工资标准发放。
2.试用期间患病或非因工负伤,医疗费自理;因工负伤或致残的待遇与正式员工相同。 3.试用人员不亨受公司的其它福利待遇。
四、劳动纪律
1.乙方应严格遵守国家的各项法律制度和本公司的`各项规章制度,服从本部门领导的工作安排,做好本职工作。
2.乙方在试用期间的病假、事假总和不得超过3天,迟到次数不超过5次,不得有无故旷工现象出现。
3.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的技术及商业秘密。如泄露甲方技术及商业秘密,甲方有权按照国家相关法规提出起诉。
五、试用合同的终止和解除
1.在下列情况下,甲方可以提前解除试用合同:
(1)乙方不能胜任试用岗位工作;
(2)乙方违反劳动纪律,经批评教育无效的;
(3)乙方被劳动教养、判刑的;
(4)由于乙方责任给公司财产造成重大损失的。
2.在下列情况下,乙方可以提前终止试用合同:
(1)甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
(2)自费考入中等以上学校学习或依法服兵役的;
(3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。
3.任何一方解除合同,均应提前一周通知对方,申明理由,经商定并做好工作交接手续后方可办理解除合同手续。
六、其他
1.本合同如有未尽事宜,属于国家和公司有规定的,按国家和公司的规定执行;没有规定的,甲乙双方可以随时协商修订补充。
2.本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自合同签定之日生起生效。
甲方(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签章)
身份证号码
年 月 日 年 月 日
签订合同英文翻译篇五
随着社会经济的发展,合同已经成为人们经济交往中不可或缺的约定,合同监管作为确保双方权益的重要环节,无疑具有重要意义。通过多次参与合同监管工作,我深刻感受到了合同监管的重要性,并积累了一些心得体会。本文将从严格执行、加强沟通、优化服务、规范执法以及完善制度等五个方面进行阐述。
首先,合同监管工作要严格执行,这是保证合同效力的基础。在合同签订之前,双方应明确约定各自的权利义务,并对合同内容进行全面而细致的审查。一旦发现合同存在漏洞或不合理之处,应及时进行修改和补充,以避免合同履行过程中的纠纷和矛盾。此外,合同监管部门要充分发挥监督职能,确保各方按照约定履行合同,对于违约行为要及时予以处理,维护合同权益的公正和平衡。
其次,加强沟通是合同监管工作的重要环节。在合同履行过程中,双方可能面临各种困难和问题,这就要求合同监管部门要积极组织双方进行沟通。只有通过及时沟通,才能解决双方在合同履行过程中出现的分歧和纠纷,确保合同的顺利履行。同时,合同监管部门也要做好信息共享和交流,加强与相关政府部门、行业协会以及律师事务所的联系,形成合力,提高合同监管的水平和质量。
第三,优化服务是提升合同监管工作效果的关键。合同监管部门要加强对双方的指导和帮助,为其提供合同履行过程中的法律咨询和解决方案,使双方都能明确自己的权利义务,从而更好地履行合同。此外,合同监管部门还应加强对合同履行过程中可能存在的风险进行预警和提示,以便双方能够及时采取有效措施避免风险的发生。
第四,规范执法是保障合同监管公正性的关键。合同监管部门要加强对自身工作的规范,确保执法过程的透明、公开和公正。在执法过程中,要严格按照法律法规和政策规定履行职责,不搞任性执法,不偏袒任何一方。只有通过规范执法,才能增强合同监管部门的公信力和权威性,从而更好地维护合同双方的合法权益。
最后,完善制度是提高合同监管工作水平的关键。合同监管部门要加强对合同相关法律法规和政策的研究和学习,及时调整和完善监管制度,提高工作的科学性和规范性。同时,还应积极推动相关立法工作,进一步完善合同监管的法律框架,以适应不断变化的社会经济环境。
综上所述,合同监管作为确保合同权益的重要环节,要求合同监管部门要严格执行、加强沟通、优化服务、规范执法,同时也需要完善制度。只有通过不断完善和提高合同监管工作水平,才能更好地保护合同双方的权益,为社会经济的发展提供更加稳定和可靠的法律环境。
签订合同英文翻译篇六
第一段:引言(100字)
合同签订是商业活动中至关重要的一环。在我个人的经历中,与他人签订各种类型的合同已经成为我职业生涯中不可或缺的一部分。通过与他人签订合同,我得以理解合同的重要性,同时也体验到了合同签订过程中的挑战和机遇。在这篇文章中,我将分享我的一些心得体会,希望能够为其他人在合同签订中提供一些启示。
第二段:制定合同的重要性(200字)
在商业活动中,制定合同是确保各方权益的重要手段。通过合同,我可以清晰地定义交易的条款和细节,明确双方责任和权利。合同的制定不仅能够提供法律保护,还有助于减少双方之间的误解和纠纷。在我之前没有意识到合同的重要性时,我经历过一次合作失败的案例。双方的期望和要求没有得到准确记录,最终导致了认知差异和纠纷的产生。从此以后,我意识到制定合同的必要性,并开始更加注重合同的签订过程。
第三段:合同签订的挑战(300字)
合同签订过程中,我经历了各种各样的挑战。首先,是对法律和合同条款的理解。即使我有一定的法律知识,但是理解合同中的复杂条款依然是一项挑战。为了克服这个问题,我研究了相关法律法规和先例,并与专业律师进行了沟通和咨询。其次,是与对方的谈判和沟通。在合同签订中,各方的利益往往存在差异,如何通过谈判达成共识是一项艰巨的任务。为了提高我的谈判技巧,我参加了相关培训并积极学习。通过这些努力,我逐渐克服了这些挑战,并提高了自己在合同签订中的能力。
第四段:合同签订的机遇(300字)
尽管合同签订过程中存在挑战,但是我也在中找到了很多机遇。首先,合同签订是我展示自己专业能力和谈判技巧的机会。通过合同签订,我能够展示自己的专业知识和经验,提高我的商业价值和声誉。其次,合同签订也给了我学习的机会。每一次合同签订,都是我学习新知识和经验的机会,帮助我成长为更加出色的合同专家。最后,合同签订还能够扩展我的业务网络和合作伙伴关系。与他人签订合同,不仅可以加深合作伙伴关系,还可以通过对方的人脉和资源获取更多商机。
第五段:结论(200字)
通过与他人签订合同,我深刻认识到合同在商业活动中的重要性,并且体验到了合同签订过程中的挑战和机遇。通过努力克服挑战和抓住机遇,我逐渐提高了合同签订的能力,并取得了一定的成就。我相信,对于其他人来说,合同签订也是一项重要的技能,只有通过不断地实践和学习,才能够不断提升自己的合同签订能力,在商业活动中取得更好的成果。
签订合同英文翻译篇七
第一段:引入合同索赔的背景和重要性(200字)
合同索赔是商业活动中非常常见的一种操作。在商业合作中,合同作为一种法律文件,约束着各方的行为和权利义务,保障了双方的合法权益。然而,由于各种原因,有时候一方无法履行合同规定的义务,这时候索赔就成为了解决冲突的法律手段。在我个人的商业活动中,我也曾遇到过合同索赔的情况,提起了诉讼并最终成功获得了赔偿。在这个过程中,我深刻体会到了合同索赔的重要性和一些心得体会。
第二段:合同索赔的重要准备工作(200字)
在合同索赔过程中,准备工作是非常重要的一步。首先,要充分了解合同的条款和义务,确保自己对合同的理解是准确而完整的。其次,要收集证据支持自己的索赔,包括书面文件、电子邮件、合同追溯等。同时,也要保留所有与合同相关的通信记录和证明文件。最后,要准时详细地记录所有与合同违约相关的损失情况,包括经济损失和商誉损失。准备工作充分且完善,将有助于后续的索赔过程。
第三段:合同索赔过程中的策略和技巧(300字)
在提起合同索赔时,合适的策略和技巧也至关重要。首先,要及时通知对方违约,并保持与对方的沟通合作。与对方商讨解决方案,可以考虑协商解决争议以避免长时间的诉讼过程。然后,要合理估计索赔金额,并提供相应的证据和理由。如果索赔金额较大,可以考虑请专业律师协助处理,以增加胜诉的概率。最后,如果对方还是拒绝履行合同义务,可以提起诉讼并寻求法院的裁决。
第四段:索赔过程中的困难和问题(200字)
在合同索赔的过程中,也会面临一些困难和问题。首先,取证是一项关键任务,特别是对于一些口头约定或暗示的情况,证据就显得尤为重要。其次,合同索赔过程可能需要长时间的纠纷解决过程,这就对当事人的耐心和时间安排提出了很大的要求。此外,在与对方进行协商时,双方的合作意愿、法律意识和商业道德也会对解决结果产生重大影响。面对这些问题,需要充分准备并寻求专业法律建议。
第五段:合同索赔的经验教训和总结(300字)
通过个人经历和实践,我总结了一些合同索赔的经验教训。首先,及时采取行动是至关重要的。一旦发现合同违约,应立即通知对方并采取必要的法律行动。其次,要充分准备并保留相关的证据和文件。只有有充足的证据和文件,才能有力地支持自己的索赔。第三,要善于协商解决争议。诉讼虽然是一种解决争议的手段,但协商解决问题往往更加快捷和经济。最后,要及时寻求专业的法律建议和辅导。合同索赔是一项专业性强的任务,需要专业的法律知识和经验。
综上所述,合同索赔是商业活动中常见且重要的一环。准备充分、策略得当、及时采取行动并寻求专业法律建议是成功索赔的关键要素。通过合同索赔的实践,我们能够更好地了解商业合同的重要性,并学会通过法律手段保护自己的合法权益。
签订合同英文翻译篇八
甲方(用人单位) :
乙方(聘用人员)姓名: 性 别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码(或其他 有效身份证件号码):
甲方采取招聘方式聘用人员,乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙双方根据有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限为_____。
二、工作内容
1、根据甲方工作需要,安排乙方担任________岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的'工作数量,达到规定的质量标准。
3、工作岗位职责要求,按有关规定执行。
4、因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动报酬和保险福利
1、乙方试用期的工资标准为_________。
2、乙方试用期满后,工资标准为 。甲方可以根据企业的经营状况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
3、甲方按 支付乙方工资。 初按上个 乙方实际出勤天数(或者实际完成工作量)向乙方支付工资。
4、甲方向乙方支付的工资中包含:基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后,由乙方自行办理缴纳;社会保险费个人缴纳部分,甲方不再从乙方工资代扣代缴,也由乙方自行办理缴纳。
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密,完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权进行纪律处分和经济处罚,直至解除本合同。
五、双方约定的其他事项
乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全,违规操作或不服从甲方管理,擅自作主等行为,造成他人人身伤亡和财产损失的,甲方在赔偿后有权向乙方追偿。
六、劳动争议的处理
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本合同期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商一致,可以续订用工合同。
2、本合同未尽事宜,双方可协商解决。
3、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,自签字盖章之日起生效。
续签合同加以下条款:
附:乙方关于续签合同的说明:本人自愿续签一年期用工合同(乙方签字按手印)
甲方:(盖章) 乙方:(签字按手印)
经办人:
联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
签订合同英文翻译篇九
甲方(用人单位)
名 称:________________________
经济类型:______________________
法定代表人(单位负责人):______
电 话:________________________
地 址:________________________
乙方(劳动者)
姓 名:________________________
性 别:________________________
年 龄:________________________
文化程度:______________________
身份证号码:____________________
就业证号码:____________________
地 址:_______________________
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)结束止。
二、工作内容
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
2、实行计件工资制,具体标准为__________________ 。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、 违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):_______________
法定代表人(签章):_______
(单位负责人)
________年______月_____日
鉴证机关(章):___________
鉴证人(签章):___________
________年______月_____日