每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
退休返聘未签协议有赔偿吗篇一
甲方:
乙方:
因工作需要，(以下简称甲方)，聘用(以下简称乙方)为本单位工作人员，双方自愿签定本合同，并遵守以下条款。
一、本合同期限为年，自年月日起生效，至年月日终止。
二、乙方的试用期为。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。
三、乙方在合同期内担任工作。
四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。
五、乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金为:元每月(大写);
2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。
六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方不予承担。仍由职工原单位承担。
七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从上级的领导。
八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前天通知对方。
九、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
十、有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十二、因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签字)
年月日
退休返聘未签协议有赔偿吗篇二
兹有______因________需要，聘用______的'退休人员______同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的_____%，金额______元)由______发给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的_______%，金额_____元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_______执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经_______劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章)受聘人：(签章)
______年___月___日
受聘人原工作单位：(签章)
______年___月___日
聘用单位主管部门意见：
______年___月___日
审批单位意见：
______年___月___日
退休返聘未签协议有赔偿吗篇三
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称 姓名
住所 性别
法定代表人 身份证（护照）
（主要负责人） 号码
联系人 地址
联系电话 联系电话
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇
（一）甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。
（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、协议的变更、解除、终止：
（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的`其他条款：
（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称 姓名
住所 性别
法定代表人 身份证(护照)
(主要负责人) 号码
联系人 地址
联系电话 联系电话
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇
(一)甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;
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八、协议的变更、解除、终止：
(一)协议期限届满，本协议终止。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
十、其它
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人：
(主要负责人)
年 月 日 年 月 日
乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。
签名：
甲方：**电机制造有限公司
法定代表人：**
乙方：
身份证号码：
鉴于乙方已属国家规定的退休人员（男60岁及以上，女50岁及以上）性质，不具备中华人民共和国劳动法律主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。协议期满，双方可协商续签劳务协议，但不按照《劳动法》无固定合同条款执行。
二、工作内容和工作要求
1、乙方返聘期间的岗位：
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
三、工作方式和工作时间
1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方工作时间为：
3、乙方在本协议期间内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币 元。
2、乙方自愿在协议期内不要求甲方承担乙方的社会保险费用及获取相关赔偿，如乙方提出要求甲方承担社会保险费用或待遇的要求，则乙方自愿返还给甲方每月 元劳务报酬。
3、乙方同意医疗费用自理(乙方自己必须参加城乡合作或农村合作医疗保险），自愿不以在职职工的身份向甲方要求报销医疗费用，同时，乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。
4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按甲方有关规定执行，乙方自
愿不享受法律规定的带薪休假待遇。如乙方提出该要求的，则返还每月 元的劳动报酬给甲方。
五、协议解除
1、甲乙双方可以协商解除本协议。
2、乙方违反工作（劳动）纪律或甲方规章制度的，或乙方不能胜任甲方所安排工作，甲方有权解除本协议。
3、甲方因企业经营变更原因需解除的，甲方有权解除本协议。
4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。
5、法律、法规规定的其他解除情形。
六、协议的终止
1、协议期满，本协议中止。
2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。
3、法律、法规规定的其他终止情形。
七、经济补偿（赔偿）、违约金
1、本协议解除或终止，乙方自愿放弃任何经济补偿。
2、乙方在协议期内擅自离职的，或在工作中造成甲方损失并负有责任的，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定事项
1、如双方或任何一方在协议期内需变更协议的，需于协议期满前30天书面通知对方，另一方应在15日内作出书面答复，并于此期间完成工作交接。
2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成，通过司法途径解决。
3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。
甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人：
或委托代表：
退休返聘未签协议有赔偿吗篇四
合同编号：yfz-fp-2017-0 甲方：云南凤凰纸制品有限公司 联系电话： 0870-2834006 乙方： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议：
一、用工方式
退休人员已享受养老保险待遇，甲、乙双方互为平等的劳务主体，经签订返聘协议书，建立劳务关系。
二、协议期限
本协议期限为 壹 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 壹个 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作岗位
（一）甲方聘请乙方主要从事 岗位工作。甲方根据生产经营需要安排乙方的与之相关的其它工作，乙方也应服从。
（二）乙方必须按照甲方规定的岗位职责保质保量完成工作任务。
四、工作时间
经甲、乙双方协商，乙方执行甲方的《综合计算工时工作制实施方案》，甲方聘请乙方从事的工作岗位应配合甲方生产作业时间，每日的工作时间为8小时，法定节假日上班的按国家规定执行。
五、劳务费用及结算方式
1 / 5
（一）经甲、乙双方协商，乙方的月劳务费由固定劳务费、浮动劳务费和延时劳务费组成（含工作餐费和乙方应承担的各种税费）。
（二）乙方的固定劳务费为每月 元，结算时间与甲方计薪周期同步。
（三）乙方的浮动劳务费比照甲方相同岗位员工奖金考核及计算标准计发，结算时间与甲方计薪周期同步。
（四）乙方的延时加班劳务费根据甲方综合工时制计算周期和标准计发。
（五）乙方同意由甲方代扣代缴乙方应承担的个人所得税及其它国家法定的规费，不能由甲方代扣代缴的，由乙方自行到税务部门完善相关手续，并承担由此产生的一切费用和法律责任。
（六）双方以银行电子转账凭证或劳务费签收文件作为劳务费支付依据。
六、保险及福利待遇
（一）乙方根据签订协议的期限，由甲方出资为乙方购买与协议期限相吻合的每年六十万元保险额（医疗限额六万）的人身意外伤害险。
（二）乙方可比照甲方相同岗位员工的标准，享受甲方的中秋节慰问品、春节慰问品、春节慰问金、生日慰问金、妇女节慰问金、伤病慰问金、丧葬慰问金、工作餐、劳保用品。
（三）乙方依法不享受五险一金待遇，不享受除法定节假日之外的各种休假福利，甲方不给予乙方未享受相关待遇或福利的补偿。
（四）乙方不享受甲方的旅游补贴、交通补贴、通讯补贴、病假工资、带薪年休假工资、年终奖。
（五）甲方向乙方支付的劳务费不适用国家和政府规定的最低工资标准、最低生活保障金标准。
（六）甲方不向第三方提供乙方的收入证明、办理银行信用卡证明。
七、劳动保障
（一）甲方根据国家规定，按要求发给乙方劳保用品和配置必须的劳动工具，并按规定提供保障乙方安全、健康的工作环境。
（二）甲方应为乙方提供必要的工作条件。
2 / 5
（三）乙方上岗前必须向甲方提供相关资料，提供一月以内进行的健康体检证明，乙方的健康条件必须能满足甲方岗位的要求。
八、工作考核
（一）乙方应根据所在岗位的工作职责和工作目标，按质、按时、按量完成工作。
（二）乙方了解并遵守甲方的《考勤与请休假制度》，乙方同意按此制度记录和统计的劳务活动考勤结果并接受因此产生的任何后果。
（三）乙方了解并遵守甲方的《绩效考核制度》，乙方同意按考核结果结算当月劳务费用。
九、权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照甲方规章制度，安全生产。
3、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
4、甲方有权要求乙方保守工作中掌握的商业秘密。
5、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
（二）乙方的权利与义务
1、乙方有权要求甲方按月足额支付劳务费，乙方有权在收到劳务费的三个工作日内，向甲方提出异议。
2、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的有关规章制度和安全操作规程。
4、乙方无权要求在本协议期间增加劳务费用数额或减少应工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
5、经双方协商一致，乙方有义务向甲方提交书面请假文件。
6、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
7、乙方在协议期间有履行导师或师傅职责的义务，乙方不得拒绝甲方指定的人员跟随乙方学习专业技能。
十、协议的解除与终止：
3 / 5
（一）本协议中的甲、乙双方的用工形式为劳务关系的形式，试用期内甲、乙双方可随时通知对方解除本协议。
（二）试用期满后，甲、乙双方因任何原因需要解除、终止本协议的，应提前三十日以书面形式通知对方，但双方协商一致的除外。
（三）本协议解除、终止后，乙方应在五个工作日内办理交接工作，将相关事物完全移交给甲方。
（四）协议期限届满后，甲、乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务。
（五）协议期限届满后，在甲、乙双方均同意续签的情况下，甲、乙双方可协商订立下一期劳务协议。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，且不承担任何责任和经济补偿：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方劳务纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
6、乙方患病或非因工负伤，治疗期限超过5个工作日或一年内病假累计超过20天（含）的。
7、乙方请事假超过3个工作日或一年内事假累计超过10天（含）的。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议，且不承担任何责任：
1、在试用期内的；
2、甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
3、以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的；
4、甲方不能按照本协议规定支付劳务费用或者提供劳务条件的。 十
一、其它约定
（一）乙方在协议期内患职业病、因工负伤或死亡的，乙方同意由购买人身意外伤害险的保险公司和甲方共同赔偿，赔偿额度参照工伤保险的赔付标准。
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（二）乙方协议期内患病、非因工负伤或死亡的，乙方仅能到医保部门报销、向对方当事人索赔、向购买人身意外伤害险的保险公司索赔，乙方无权向甲方提出任何主张。
（三）乙方及其人身意外伤害保险的受益人，因获得赔偿所应缴纳的个人所得税、遗产税，由乙方及其人身意外伤害保险的受益人全部承担。
二、违约责任:
（一）甲方未按本协议规定支付乙方劳务费用，应按未支付金额的3%按日支付违约金。
（二）乙方在甲方从事劳务期间，因个人原因给甲方和他人造成财产损失及人身伤害的，由乙方承担全部责任并赔偿所有经济损失。
（三）乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。
三、争议解决方式：
四、附件：
甲方依法制定的规章制度为本协议的附件，本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方存档案一份，均具有同等法律效力。本协议自签字之日起生效。
甲方（盖 章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
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退休返聘未签协议有赔偿吗篇五
甲方： 法定代表人： 地 址：
乙方（被聘用人）：
身份证号码：
家庭住址：电话号码：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 聘用期限：
自
****年**月**日起至
****年**月**日止。
第二条 协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为
元/月，甲方应在每月日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 第三条 协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事 工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 第四条 乙方的工作时间与福利：
1、具体工作时间根据男方的相关管理制度执行。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 第五条 协议的变更、解除和终止：
1.经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2.协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。 4.乙方不能胜任甲方安排的工作的，甲方可以提前解除协议。5.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的，甲方可以立即解除本协议。6.甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。第六条 下列条款为甲乙双方约定的其他内容：
1.甲方给乙方办理相应的商业保险。
2.返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行承担，甲方不支付乙方治疗期的工资报酬。
3.
返聘期间乙方患病或非因工负伤不能从事原工作或停工治疗，须凭区、县级以上医院证明书方可请假；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
4.乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5.甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6.在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。7.甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
1.本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。 2.本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。
3.本协议一式两份，甲方执一份、乙方执一份，具有同等效力。 4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：
乙方(签名)：
委托代理人（签字或盖章）：
____ 年____月____日____ 年____月____日
退休返聘未签协议有赔偿吗篇六
甲 方：（以下简称甲方）地址：
乙 方：（以下简称乙方）
性别： 年龄： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话： 详细通讯地址： 邮编：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。
第一条 聘用期限
1、本聘用协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。
1、根据甲方安排聘用乙方担任 部门 职位。甲方依据其工资支付相关办法按月向乙方支付劳务费用。支付时间为每月15日。
2、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件。
3、乙方应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。
4、乙方的所有保险关系及享受政策由乙方原单位执行，不再由甲方承担。
5、甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时，每周至少休息一日。
6、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。
7、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。
8、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。
1、本协议期满，即可终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议： （1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。（6）乙方被依法追究刑事责任的。
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：
（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健