在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
用权处事方面存在的问题篇一
作为一名有权有势的人，任性已经不是一个陌生的词汇了。然而，我们是否真正掌握了任性用权的心得体会呢？在我看来，任性用权的本质在于权力的不透明性和脆弱性，而正确地处理这些问题，则需要我们具备谦逊、审慎、耐心和自律等品质。下面，我将分享自己的亲身体会和理解，希望可以给大家带来一些助益。
一、了解权力的不透明性
任性往往源于对权力的错误理解和过于自信的心态。在权力不透明的情况下，我们难以清晰地看到整个局面，难以全面地评估自己的行为和决策，更难以摆脱偏见和个人规划的影响。因此，我们应该努力拓宽视野，了解权力游戏中的各方利益和权力结构，不断学习和成长，做到量力而行、审慎决策。这样，即使处于复杂的权力环境中，我们也能够清醒地认识到自己的局限和责任，并适时放弃某些私欲和错觉。
二、处理权力的脆弱性
权力的脆弱性指的是，人总是存在着失误和情绪的波动，而失误和情绪的波动恰恰容易影响到权力的运行和决策。无论是因为心情不好而做出冲动的决策，还是因为无法控制的情绪而进行恶语相向的行为，都可能使得权力的角色和功能发生扭曲。因此，我们需要增强自控力和表达能力，处理好人际关系，保持理智和冷静，避免短视和浮躁。同时，也需要关注自己的精神和身体健康，保持良好的心态和生活态度，不让身体和情绪成为制约权力的“心魔”。
三、谦逊和尊重
谦逊和尊重是任性用权的必备品质。如果我们不谦逊，就容易自以为是、不顾他人利益去做事，而这样往往会破坏团队协作和社会关系。如果我们不尊重他人，就容易把权力当成压迫、奴役他人的工具，忽略了自己的道德底线和社会责任。因此，我们需要保持良好的人际关系和合作精神，倾听各方意见和反馈，实现价值的共享和团结合作，不以快乐为代价来违背原则和法规，从而提升权力的公正和可信度。
四、审慎和耐心
审慎和耐心是任性用权的制胜关键。在任性用权中，我们需要多方考虑，不仅需要全面了解自己的权利和职责，还需要充分评估各种风险和利益。只有这样，我们才能规避可能的问题和矛盾，达成更好的成果和目标。另外，我们也需要有耐心和毅力，尤其当面临困难和阻力时，要不断提升自己的意志和坚定性，不轻易退缩，稳步向前，实现自己的愿景和目标。
五、自律和规范
自律和规范是任性用权的基础。我们要敢于承担责任，不将权力当成特权和甜头，不以个人目的和利益去牺牲公共利益。另外，我们也要在权力的运用中时刻保持自我约束，遵守各种法规和规范，防止权力被滥用或拐弯抹角。只有这样，我们的权力才能真正发挥作用，为社会和他人带来正向价值和效益。
任性用权虽然是一种比较特殊的状态，但其实是需要很多美好的品质和成熟的思维方式来支撑和保障的。我们要时刻提醒自己，任性用权并不等于不受制约和无所顾及，而是应该在责任和规范下，更加自觉地实现权力的正面价值和意义。
用权处事方面存在的问题篇二
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生态是经济社会持续健康发展的前提。反复强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”这是领导干部践行“三严三实”，严以用权的“官箴”。
同样为官一任，为什么有的人如过眼云烟，没能给老百姓留下什么印象，而基层干部刘伦堂的故事感人肺腑、触动人心?同样是掌权一方，为什么有的人利令智昏，从权力高处摔下马来，而“拼命书记”向勤仕人去声犹在，永远留在人们心中?答案很明确：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能赢得人民群众拥护和支持。
我们绝大多数领导干部能够正确看待和运用权力，但也有少数领导干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的认为“权力是上级给的，是自己辛苦换来的”，公权私用、公款私分、公车私坐;有的搞权力寻租，利益输送，插手工程建设、项目审批，权为妻用，利为子谋;有的坚持民主集中制不够，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往开败事之端。严以用权，关键要做到“三不”。
公权不私，谋私即盗。党员领导干部手中都掌握一定的权力。这固然有干部个人勤奋努力的因素，但归根到底是组织的选择和人民的信任。公权是公器，来自人民的赋予，不属于任何个人，各级领导干部是代表党和人民掌管权力、行使权力。公权只能公用，干部服务人民，人民付给工资，薪酬已付，该得已得，以权谋私即为盗，就是违法犯罪。当前形势之下，全面从严治党、强力反腐肃贪，有些人感到不适应，认为当官“没意思了”、办事“不方便了”。这是非常错误的思想，我们要坚决抵制纠正，务必树立正确的权力观，正确对待权力，秉公用权。
勤政不怠，怠政如贪。权力是治国重器。不同层级的权力，对应着不同大小的责任和能力素质的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。领导干部懒政怠政、为官不为，就是对权力的亵渎和贪污，耽误的是一方的发展，辜负的是人民群众的希望和期待。我们在全省大力倡导党员干部争当清廉为官、事业有为的“两为”干部，就是要以鲜明的用人导向和激励措施，让“两为”干部有为、有位，让庸官、懒官、混官没有市场，难以立足。汽车出现缺陷需要及时召回，干部有了毛病也要抓紧“检修”。有的地方实施对不称职干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”问题的有益尝试，值得借鉴。
用权不滥，依轨守规。权力法定，滥用就会越轨。法治的核心是管住权力，全面依法治国的核心就是要将政府的各项工作纳入法治轨道。大道至简，有权不可任性。任何一项权力的行使，该遵循什么程序、该遵守什么规矩、该遵从什么制度，都应该严格遵守，不能越界、越轨。一个成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄为;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“届”，有极限，不万能。各级党员领导干部要不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定的能力，在打造“法治湖北”升级版中展现更大作为、作出更大贡献。
用权处事方面存在的问题篇三
在职场中，权力和任性常常被联系在一起。当一个人拥有过多的权力，就可能失去理智，变得任性。但是，如果正确地使用权力，它可以成为一种力量，帮助我们达到职业上的目标，甚至是个人成长。在这篇文章中，我将分享我的任性用权的心得体会，希望能对那些拥有权力的同事们有所启示。
第二段：认识权力
首先，任性用权需要我们充分认识权力的本质。权力让我们能够做一些普通人做不到的事情，但是它不是我们的私有物，我们不能随意使用它。在使用权力时，我们需要深刻了解其所带来的责任和影响。权力不仅给我们带来了机会，同时也带来了风险和约束。我们应该通过深入了解权力本身和权力所带来的责任，才能够更好地进行任性用权。
第三段：慎重选择使用场合
正确地任性用权需要我们慎重选择使用场合。我们应该考虑到权力的使用对组织的短期和长期影响。在做出任何决策之前，我们应该仔细评估和思考影响，并尽量避免个人决策和偏见。在选择使用时，我们还应该考虑到员工和下属的意见和建议。理智的权力使用不仅有益于组织的长期发展，而且还能够给员工带来更好的工作环境和成长机会。
第四段：建立有效的合作关系
正确地任性用权还需要我们建立有效的合作关系。我们不应该随意碾压他人和扼杀他人的创意，而是应该把他们放在同等重要的位置上，尊重他们的意见和建议，并与其进行合作来完成共同的目标。我们需要以平等、公正、诚信的态度与他人沟通，让别人认可我们的权力，并获得他们的支持和理解。
第五段：有效地激发团队动力
最后，正确的任性用权还需要我们有效地激发团队动力。我们应该设立有目标的计划，鼓励下属和员工参与决策过程，并提供有承接能力的工作和良好的工作环境。我们需要建立反馈机制，在实现目标进程方面提供及时反馈和奖励。这些举措可以有效激发下属的积极性和创造性，帮助我们更好地完成工作和实现我们的目标。
结论：
作为一个拥有权力的人，我们需要充分认识并正确地使用权力。权力不是我们的私有物，我们不能滥用它。正确的任性用权需要我们仔细选择使用场合、建立有效的合作关系，以及有效地激发团队动力。只有这样，我们才能更好地进行职业发展，让组织和我们自己受益。
用权处事方面存在的问题篇四
作为一名公务员，依法用权是最基本的要求，也是最高的准则。依法用权是公务员权力运行的边界和底线，是确保政府工作科学、规范、公正的关键。经过长期的工作实践，我深刻体会到，依法用权不仅要做到遵纪守法，更要始终坚持法治思维、法治行动，确保权力的正当性、合理性和合法性。以下是我在实践中的一些心得体会。
第一段：坚持法律是依法用权的根本依据
作为一名公务员，首先要明确的是，权力不是无底洞，而是受制约和规范的。所以，要依法用权，首先要了解法律法规，掌握权力的边界和底线。只有在法律的框架内行使权力，才能保证权力的合法性和正当性。因此，我们必须时刻保持法律观念的敏感性和主动性，把法律作为行使职权的基本参照，明确权力的范围和限度，才能避免滥用职权和违法行为的发生。
第二段：依法用权要坚守公正原则
在公务员的工作中，公正是最重要的原则之一。依法用权就是要做到公正、公平和公开。要做到依法用权，必须摒弃主观偏见和私心杂念，真正做到依法办事、公平公正。在处理案件和办事过程中，要遵循保障公民合法权益、保持权力的平衡和权益的平等的原则，确保法律的公正执行和权力的合理行使。
第三段：依法用权要加强风险防范和自我反省
依法用权是一个复杂的过程，充满了风险和挑战。为了保证权力的合法性，公务员必须加强风险防范和自我反省能力。要时刻关注自身的行为举止，纠正错误，改正偏差。要具备审慎决策和科学决策的能力，避免权力、利益和责任的滥用和失控。只有不断加强自我反省，及时清理和纠正错误，才能确保权力的正当性和合法性。
第四段：依法用权要加强团队合作和信息共享
依法用权是一个集体行动，需要团队合作和信息共享的支持。公务员应该主动与相关部门和同事进行沟通和协调，做到信息的共享和协同作战。要建立健全信息公开制度和沟通机制，提高信息的透明度和公开性，保证权力的行使和行政决策的公开、公正、公允。只有加强团队合作和信息共享，才能更好地实现依法用权的目标。
第五段：依法用权要加强自我培训和提升
依法用权不仅要做到遵守法律，还需要不断提升自己的法律素养和业务水平。公务员应该加强法律知识的学习和实践，提高法律意识和职业素养。要加强自我培训和提升，不断学习新知识，掌握新技能，适应新形势，提高自己的依法用权能力。只有不断提升自身的综合素质，才能更好地依法用权。
综上所述，依法用权是公务员的基本要求，也是权力的底线。作为一名公务员，我们要始终坚持法治思维，遵守法律法规，做到依法用权、公正行事，防范风险、提高自我反省能力，加强团队合作、信息共享，不断提升自身的法律素养和业务水平。只有这样，我们才能够更好地履行职责，为人民服务，为国家做出更大的贡献。
用权处事方面存在的问题篇五
从严治吏，根本在于实现干部秉公用权;依法治国，核心在于建立权力运行规则。近日，在全省“三严三实”专题教育工作座谈会上，省委书记李鸿忠明确要求，领导干部要坚定“三严三实”的价值追求，时刻铭记严以用权。
权力是组织授予、人民赋予，是干部使用、群众受益。权力可以是社会治理的助力，也可是社会发展的阻力，可能是最善良的帮手，也可能是最凶猛的毒药。权力本无良善之分，关键在干部，所以，全省各级领导干部必须牢记李鸿忠书记的谆谆教诲，高标准严要求地做到“三个铭记”。
铭记“公权不私，私用即盗”，坚持执政为民、秉公用权。
权力由政府行使，再大也不能为所欲为;权力由干部使用，再小也不能放纵。“工作上要大胆，用权上则要谨慎”，权力使用不可大意;“为官发财，应当两道”，权与财需要绝缘，中央三令五申要求干部严以用权，就是保护干部免受权力的伤害。近些年来，一些单位出现的“权力腐b”，一些地方产生的“小官巨腐”，一些人身边的“权力掮客”，都源于权力被腐蚀。
铭记“勤政有为，不为如贪”，既清廉为官，又事业有为。
“权力就是责任、干部就是公仆”，干部使用权力就当以服务人民为己任。“一切权力属于人民”，宪法明确规定权力的属性;“全心全意为人民服务”，中央鲜明的执政观昭示世人;“权为民所赋，权为民所用”，根本的为民权力观始终清晰。
铭记“规矩用权，有权不可任性”，把权力关进制度的笼子。
只要权力任性，就会违规;只要权力出轨，必然滋生权钱腐b。权力与责任相连、与制度相关，既不是自由之物，更不能无所畏惧——在人民面前，权力只有服务;在法律面前，权力只有服从。干部使用权力，就要以“严以用权”为戒律，把人民赋予的权力用来为人民服务，实现权力归位。
从公开权力清单，规范“权力之手”，到“召回”不合格干部，“找回”责任;从“打虎拍蝇”雷霆行动，到没有“铁帽子王”的宣誓，在权力管理上，严以用权的主线始终清晰。如今，规范的干部管理制度正在建立，权力运行制度正在完善，科学的权力规则已经明晰，干部严以用权就当以“三个铭记”为箴言，认真践行，坚定始终。
“师旷之聪，不以六律，不能正五音;离娄之明，不以规矩，不能成方圆”，权力的边界是法制，干部的保障是规矩;要实现干部严以用权，管住伸出去的权力，就要加强制度设计，从严干部权力监管，通过织密制度之网，拴住脱缰的权力。同时要强化执纪意识，对“违规权力”严查严打，牢固树立“法度”为底线，督促干部在“法度”约束下严以用权。
用权处事方面存在的问题篇六
作为一名公职人员，依法用权是我们的基本准则和底线要求。只有在依法用权的前提下，我们才能有效地履行职责，保障公众的合法权益。在长期的工作实践中，我深刻地认识到了依法用权的重要性，并形成了一些心得体会。
首先，依法用权要把握好尺度。作为行政管理者，我们的权力是有限的，不应该超越法律的范围，更不能滥用职权。我们必须清醒地认识到，权力越大，责任就越重。只有明白了这个道理，我们才能够做到克制自己欲望、严守法纪，始终在法律规定的范围内履行职责，保证权力的合法使用。
其次，依法用权要突出公正。无论我们处理的是哪个领域的事务，都要始终坚守公正和公平的原则。我们不能偏袒一方，也不能利用职权迫使他人作出不合理的行为。在处理纠纷、分配资源等方面，我们必须按照法律的规定和程序进行，确保每个人都能够享有平等的权利和机会。只有这样，我们才能够保持公信力和权威性，赢得社会的认可和尊重。
再次，依法用权要强化责任感。我们不能满足于仅完成工作任务，更要关注工作的质量和影响。依法用权不仅是一种权利，更是一项责任。我们要始终以理论学习和实践经验为基础，提高自身的法律素养和专业水平。在处理复杂案件和关键问题时，要精益求精，勇于担当，为公民提供更好的服务。只有如此，我们才能够做到依法用权既合规，又高效。
此外，依法用权需要注重沟通和协调。作为行政管理者，我们必须与政府部门、企事业单位和社区居民保持密切联系，听取各方意见，及时解决矛盾和问题。我们要主动加强对外界信息的掌握和了解，及时调整自己的工作思路和方法。只有充分发挥各方的智慧和力量，形成合力，在法治社会中行使权力才能更加科学、公正，有效地维护社会稳定和经济发展。
最后，依法用权要有勇于担当的精神。在工作中，我们经常会面临一些疑难问题和尖锐冲突。这时，作为权力的行使者，我们必须敢于担当，正确处理各种矛盾，维护社会公平和稳定。同时，我们也要坚决贯彻执行政府决策，敢于承担风险和责任。只有乘风破浪，不怕牺牲，才能够在依法用权的道路上勇往直前，为社会主义法治建设贡献自己的力量。
总之，依法用权是我们的基本职责，也是我们行使权力的必要条件。只有在依法用权的前提下，我们才能够行使权力更加稳妥、有序，保障公众的合法权益，维护社会的和谐稳定。我相信，在依法用权的指引下，我们一定能够充分发挥行政管理者的作用，为推进中国特色社会主义法治建设贡献自己的力量。