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支部工作室创建工作总结报告篇一
加强党的廉政建设,对于保持党的纯洁性、先进性具有十分重要的意义,我校深入贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。景阳民族小学党支部从以下几个方面来强化党风廉政建设。
一、成立工作领导小组,完善制度,强化责任,健全党风廉政建设领导机制。
景阳民族小学党支部十分重视党风廉政建设工作,成立了党风廉政建设工作领导小组:
组长:杨天军
成员:刘孝玉廖庆雪
支部制定和完善了《党风廉政建设工作责任制》、《党员干部学习制度等》。在领导小组强有力的指导和工作制度的保障下,把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓,党支部多次召开党风廉政建设工作会议,研究、部署学校支部党风廉政建设的相关工作,并经常检查责任落实情况。把党风廉政建设责任落实到人,领导班子及时处理党风廉政建设方面所显露出来的苗头性、倾向性等问题,并及时与干部及工作人员谈话,以便了解情况,化解矛盾。
二、充分利用载体,积极开展丰富多彩的活动,巩固党风廉政建设的思想基础。
全面贯彻落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证,监督是关键。支部大力提倡党员干部通过自学,不断提高自身的政治思想水平,坚持以每周雷打不动的政治学习(自觉与集中学习相结合的形式),进行强有力的思想教育,对党员干部做到警钟长鸣。通过学习教育活动的开展,提高广大党员干部对党风廉政建设工作的认识,提高党员廉政建设思想素养。认真开展反腐倡廉教育,经常组织班子成员学习党规党法和上级关于纠风治乱的文件,通过制度的落实,有效地促进了支部的廉政建设。通过学习,认真对党员进行党风、党纪,理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育,让党员在日常工作生活中充分发挥先锋模范作用,从而加强对党员的管理,为党风廉政建设责任制的落实提供了思想保证和智力支持。
三、加强党风廉政建设宣传和教育。
开展党风廉政建设是我们落实廉政建设责任制的重要组成部分,支部将党风廉政教育与积极开展党员先进性教育有机地结合起来,并结合工作实际,积极开展了党风廉政建设和反腐工作的宣传教育活动。
四、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收
费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。
2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。
五、以民主团结为重点,切实加强领导班子建设。
我们重点从民主、团结、廉政三个方面入手,做到班子团结时时讲、廉政建设时时抓,不断提高支部领导成员的凝聚力,不时召开党员干部座谈会,交流思想,探讨发展。
总之,景阳民族小学党支部时时警钟长鸣,从思想上武装,从行动上落实。以我是党员我自豪,我是党员,我必须处处起模范带头作用来严格要求自己。
景阳民族小学党支部
2014年12月
支部工作室创建工作总结报告篇二
**机关党支部共有党员70名。女党员13名,占党员总数的18.57%。35岁及以下的党员19名,占党员总数的27.14%。大专以上学历的党员35名,占党员总数的50.00%。近年来,以“五个好”建设和创建“五星级”基层党组织为目标,狠抓了党政领导班子自身和党员干部队伍建设,建立和完善各项规章制度,大力发展农村经济,维护社会的稳定,形成围绕经济抓党建、以党建工作促经济发展格局,促进全镇经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。
以镇党委换届为契机,强化班子和队伍建设,通过换届,新一届党委班子的年龄、文化程度、性别结构进一步优化,平均年龄38.8岁,大专以上文化程度9人,其中党委委员有女干部1名。特别是通过“三公开三推荐三监督”的方式,从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。为适应新形势的发展要求,从提高班子和镇干部的政策理论水平入手,坚持了党委中心组学习制度、镇村干部学习制度。在学习中要求做到“五个一”,即每人搜索一批学习资料、每人记一本学习笔记、每天个人自学一小时、每周组织一次集体学习、每月组织一次交流讨论会。在学习中班子成员、镇干部结合实际开展讨论,查找问题和差距,通过学习,提高党政班子成员及镇村干部的整体素质,提高驾驭新形势下领导农村经济发展和解决、化解各类复杂矛盾的能力。
我们把加强班子的团结和贯彻民主集中制结合起来,定期召开党委会议,重大问题由党委集体讨论决定,不搞“一言堂”。严格党内政治生活,按期召开民主生活会,每季度至少召开一次党委民主生活会,查找问题,制定整改措施。落实党风廉政建设责任制,实行党政一把手负总责,班子成员分工负责,多年来无违法违纪现象,班子发扬求真务实、真抓实干的精神,认真抓好各项工作落实,确保了我镇各项重点经济项目和公益事业项目的建设和实施。
加强党员干部队伍的的建设,严格按照发展党员的十六字方针积极发展党员,2011年,机关党支部纳新党员8名,培养入党积极分子6名。充分发挥党员干部的先锋模范作用,深入开展“双培双带”、“双联双带”、“五有三共建六帮扶”、党员“设岗定责”、“认穷亲、结穷友、帮穷户”联富帮穷促和谐等活动,建立帮扶对子69个,参加党员干部人数达到67人,帮扶贫困户67户,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
为了贯彻落实好党和国家的各项强农惠农政策,切实解决好新时期农村发展中的各种困难和问题,更好地服务“三农”,使镇干部务实、高效、廉洁地做好农村工作,从健全和完善制度入手,改进工作作风,加强基层干部队伍建设,结合新时期农村工作实际,在深入调研、认真思考,并组织镇、村干部和党员代表广泛讨论的基础上,制定出台了《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》,明确了镇干部的四项基本职责,即完成任务、解决问题、兴办实事、维护稳定,并在工作中坚决地贯彻执行。镇上每年根据经济社会发展需要,确定全镇必须做的工作,各村根据各自实际确定必须做好的工作,并用五项制度(即:工作目标承诺制、工作展评制、述职评议制、考评备案制、奖励激励和一票否决制)确保这些工作任务落到实处。同时,镇机关党支部每年都要开展优秀共产党员评选表彰活动和“学先创优比贡献”活动,为广大干部群众树立了榜样,增强了典型的示范带动作用。
近年来,我们从实际出发,立足本地资源、区位、交通、商贸等优势,进一步理顺发展思路,确立了“改善基础、振兴产业、搭建平台、促进增收、构建和谐、强化保障”的总体思路,着力改善基础条件,持续壮大支柱产业,加快推进小城镇建设,不断优化发展环境,培育经济增长新亮点,拓宽农民增收新渠道,切实改善民计民生,努力打造会宁北部经济、商贸、文化重镇,推动经济社会跨越式发展。先后实施了镇区排水、道路铺油及人行道硬化工程、红堡子村新农村省级试点建设、水利设施维修、村组道路建设、沼气建设、危房改造、广播电视村村通工程、梯田建设、中心敬老院建设、镇综合服务楼建设、体育活动场、村址建设、镇区大环境绿化等17项基础设施工程。推广高效农业套种模式、砂田籽瓜种植、日光温室蔬菜种植等技术,加快养殖业和林果业发展。
镇机关支部落实党建工作目标考核责任制,落实党建工作书记抓、抓书记的工作责任制,狠抓了各项工作的落实,认真抓好党员干部的学习教育管理,坚持党员干部“三会一课”制度,不断创新制度,制定了《郭城驿镇五星级党支部创建标准》、《郭城驿镇党员形象20句》、《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》,健全和完善了机关党支部工作制度、机关党支部会议制度、党政班子民主生活制度、郭城驿镇镇村干部转变工作作风考核管理办法、机关效能建设等制度,形成用制度管人、管事的工作格局,提升了党建总体工作水平。
支部工作室创建工作总结报告篇三
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用,坚持“围绕发展抓好党建,抓好党建促进发展”的思路,将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合,我张泉村党支部根据镇党委的有关要求,开展了“五星级党支部”创建活动。现将有关情况总结如下:
张泉村位于大城子镇北,地处深山区,下辖四个自然村(东沟、东张泉、西张泉、段洼寺),现有77户,201人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。
近年来,我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,深入发动社会力量,参加新农村建设,倡导社会新风尚,努力促进社会和谐。现有党小组3个,党员15名。
我张泉村党支部严格按照镇里下发的标准,成立了五星级党支部创建领导小组,明确分工,组织具体实施。村支部书记王东风同志任组长,负责全面工作;支委赵克信具体负责“发展富民星”、“生态环境星”、“民主法制星”三星的具体实施;支委王玉琴具体负责“组织建设星”、“文明和谐星”两星的具体实施;村助理刘兵涛具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况:
“发展富民星”:我张泉村党支部牢固树立和落实科学发展观,以“坚持科学发展,保护原生态,发展天然果品,建设休闲之村”为工作思路。通过张泉村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用,义务帮助困难群众果树林间管理7次,组织技术培训3次,参加培训132人次。通过天然果品生产取代原有农业生产,实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识,促进经济效益不断提高。2014年全村实现产值587万余元,2014年有望突破600万元。立足我村实际,制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划,形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路,通过村就业服务站的积极引导,截止2014年11月底村富余劳动力向二、三产业转移达到87人。通过一系列的举措,我村农民收入不断登上新台阶。2014年实现人均纯收入8134元,2014年人均纯收入有望达到8600元。
,承诺实事5件,通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工,坚持民主集中制,村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定,自觉为群众服务。规范“三会一课”制度,充分利用远程教育站点,对党员的教育培训12次,提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺,党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺15项实事,目前已全部完成,群众反映良好。今年我支部新转正党员王小冬、王军红2名。此外党支部积极做好党建带团建工作,完善党内激励、关怀、帮扶机制。年内慰问困难老党员6次,资金支出5000元。“生态环境星”:巩固和提升生态村建设成果,建设生态环境、发展生态经济、培育生态文化为内涵的文明生态村;推进新农村五项基础设施建设;认真落实以治脏、治乱、拆违为主要内容的环境综合整治工作;加大“四旁”(村旁、室旁、水旁、路旁)绿化工作力度,争创市、县级绿色村庄;在治理垃圾上,旧垃圾突击清运,新垃圾及时清运,减少白色垃圾,实现村容村貌整洁美化,环境优美。年内组织党员及村民代表义务打扫卫生3次。
“文明和谐星”:认真实施公民道德建设工程,积极开展“八荣八耻”教育及精神文明创建活动,引导广大农民树立正确的社会主义荣辱观;加强群众性文化体育设施建设,经常开展健康向上的群众性文化体育活动及十星级和谐家庭创建活动,倡导健康、文明、科学的生活方式。关心和支持教育事业,适龄子女入学率和辍学率符合县规定标准。大力宣传科普知识,积极开展反对封建迷信,抵制非法宗教活动,营造文明、科学、健康的生活风尚。
“民主法制星”:健全村级各项民主制度,建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制,建立和落实村委会向党支部报告工作制度,村“两委”联席会议制度等,以制度规范党支部和村委会的关系,制定文明进步的村规民约,完善村民自治章程,健全和完善村级民主制度,落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如数字影院工程严格按照“八步法”程序贯彻实施;通过开展法制教育以及建立治安防范体系,促进社会安定和谐。
我张泉村支部坚持围绕中心,促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展,紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动,促进了我村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来,我村党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以巩固党在农村的执政地位,保持党的先进性,提高农村基层党组织领导发展的能力为目的,树立和落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务,通过争星达标,升级进位,进一步加强农村基层班子和党员队伍建设,使党组织的凝聚力和战斗力不断增强,广大党员的先锋模范作用明显提高,努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
通过自查以及按照镇党委下发有关标准比对,我村支部达到五星党支部的要求。当然实际工作中也存在着一些问题,但差距就是动力,我村支部将以科学发展为中心,全力实现五星级支部创建目标。
五星党支部创建内容
党支部年终简短总结
支部工作室创建工作总结报告篇四
在农村牧区党组织中,一个支部就是一面旗帜,通过旗帜的引领,农村牧区正在发生着日新月异的变化,高日罕嘎查党支部就是这面旗帜的一个缩影。
高日罕嘎查位于白音套海苏木政府所在地西21公里处,全嘎查以蒙古族为主,蒙古族人口占90%以上,是白音套海苏木民族工作重点嘎查。嘎查辖3个独贵龙,396户,1242口人,总土地面积19.5万亩,其中耕地面积10682亩,水浇地5000余亩,林地面积700亩,草场面积6.5万亩,牧业年度家畜存栏6200头只。
高日罕党支部现有党员30名,分3个党小组,平均年龄48岁,有入党积极分子18名。近年来,高日罕嘎查党支部一班人,在创先争优和党建示范点建设中,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的民族政策,结合本嘎查实际,利用有利条件,发挥区位优势,加强农田水利基础建设,不断扩大节水灌溉面积,增加效灌溉面积,巩固玉米、水稻种植,发展葵花、中药材、制种等特色农业和肉羊、育肥牛、特色土家禽养殖,带领农牧民走向文明富裕之路。
一、以创新精神,建设学习型党支部
党支部认识到,创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。嘎查党支部紧紧围绕嘎查工作创建学习型党支部,发挥政治优势和组织优势,通过各种学习载体,注入学习型党组织的理念,优化党支部的工作方式。通过学习活动,用新思想武装支部一班人的思想。在学习过程中,党支部突出3个重点:在学习对象上,支部班子和新发展党员是重点;学习内容上,党的农村牧区各项方针政策是重点;学习方法上,集中组织学习是重点。通过学习型党支部建设,全体党员思想政治素质不断提高。
二、以发展民族经济、提高各族人民的生活水平作为全部工作的核心。
在促进嘎查经济发展和农牧民持续增收工作中,嘎查党支部一是狠抓产业结构调整,将种养殖产业调优,确保农牧民稳定增收。二是加强生态园建设,打造特色民居,不断改善农牧民的生活环境。使民族特色民居和生态园建设结合起来,实现规划和建设相统一。三是积极发展旅游产业,为高日罕发展注入持续活力。引进赤峰天方园生态产业有限公司积极开发旅游资源,立足高日罕独特的自然景观,浓郁的民族风情,优越的自然条件推进旅游产业发展。正通过规划开发沙漠探险、水上漂流、生态采摘、休闲垂钓、自驾游、牧家游等旅游资源,同时着手开发奶食品、自然鱼、绿色家禽、有机牛羊肉食品等餐饮文化资源,打造品牌,通过旅游业的发展,促进农牧民增收致富。四是积极巩固壮大嘎查集体经济,由原来负债,到如今集体资产积累达到500多万元。五是在嘎查两委班子的共同领导下,农牧民人均纯收入不断提高,人均收入由2000年的1521元提高到2012年的6500元。农牧民人均住房面积由不足5平米到2012年人均30平米,全嘎查农用三轮车普及率96%,四轮车60%,大型旋耕机5台,小型旋耕机10台,家用小汽车46辆,太阳能普及率90%,电脑55%,电视、洗衣机、冰箱、摩托车(电动车)达到100%。
三、以创先争优为载体,推动社会事业全面发展。
近年来,嘎查党支部把创先争优活动融入各项工作之中,嘎查党支部建立健全村务公开,民主管理制度,设有村务公开栏,定期公开嘎查应公开事项。几年来无乱收费、乱摊派、增加农牧民负担现象。治安案件明显下降,无刑事案件。通过积极争取和自筹资金,建设标准化嘎查卫生室,引进各方面条件好的医生,完善新型农村合作医疗制度,为农牧民提供满意的基本医疗卫生服务。注重教育事业,促进民族教育发展,积极改善办学条件,使高日罕蒙古族小学住宿、伙食全额补助,民族适龄儿童义务教育普及率达到100%,无辍学现象,教学质量不断提高。近些年来,从高日罕走出去的蒙古族学生,先后有35人考上了本科院校,10人考上了研究生。为解决农牧民看书难问题,嘎查建有200平米的草原书屋、图书阅览室,蒙文藏书1200余册,汉文图书600册,各类期刊、报刊20余种,草原书屋成了农牧民学知识、学科学的课堂。
四、以为民务实清廉的良好作风,为农牧民办好事实事。
一、二独贵龙1000口
人的饮水安全问题将得到解决;九是通过招商引资,引进了赤峰天方圆生态产业有限公司,投资120万元,建养羊小区一处,占地120亩,建现代化羊舍1000平方米,现存栏优质苏尼特母羊150只、公羊5只,该公司将以公司+农牧户的方式发展肉羊产业,促进农牧民增收致富。
2012年,新的一届嘎查党支部走马上任,为谋发展,嘎查制定了“三年发展规划”,通过党建示范点创建工作,找到了新时期与时俱进、服务中心、服务大局、服务少数民族群众的结合点、着力点,使创建工作成为嘎查新时期党建工作的一个窗口、一大亮点、一张名片、一枚品牌。勤劳质朴的高日罕人正在这面旗帜的引领下朝着新的目标前行。
支部工作室创建工作总结报告篇五
“一总支一品牌”“一支部一特色”……xx学院通过加强二级学院党建,发挥二级学院主力军作用,形成了党建育人的强大合力。学校各二级学院党组织之间比学赶帮超蔚然成风,党员的先锋模范作用得到加强,蹚出了“党建+”新路子。
选优建强党政“领头雁”
“要想破解和避免党建与业务工作‘两张皮’问题,必须强化一岗双责,以党建一号工程为引领,推进和带动其他工作融合发展。”这是校党委书记白光昭在党代会上给党员教师吃下的“定心丸”。
突出“双过硬”的标准“选”。他们把具有相应领域专业素养或工作经历的干部选拔到书记岗位,17名二级学院党组织书记中12名具有相关专业背景。同等条件下优先把曾担任过党支部书记的教学科研骨干选拔到院长岗位。目前,全校17名院长或主持工作的副院长全部具有党务工作经历,其中15名曾担任党支部书记。
实施“双精通”的方式“育”。创新订单化培训模式,按照“缺什么补什么”原则,面向二级学院征集培训需求,完善培训学员建言献策制度,强化实践反馈,动态调整优化教育培训订单,突出培训的精准性和实效性。既走进北大清华、海尔海信等知名高校和企业学习交流,也邀请学界名家来校开展高端论坛。2019年开展“走出去、请进来”培训交流10余次,帮助二级学院领导干部开阔视野、提升素质。
落实“双负责”的要求“管”。该校党委明确规定二级学院书记、院长既抓党的建设也抓业务工作,无论是党建还是业务工作出了问题,都要同时追究书记、院长的责任,倒逼责任落实。实行“交叉任职”制,党员行政主要负责人全部兼任党组织副书记,其他党员副院长全部担任党组织委员,推动党的建设和业务工作同部署同落实。
党建“掌舵”把牢主阵地
针对党建容易出现“上热中温下冷”和“中梗阻”问题,山东工商学院紧盯基层党总支这个关键环节,加强二级学院党总支建设,强化责任制落实,畅通体制机制,让党建“掌舵”。
“筑牢政治信仰,这是解决一切问题的根本。”白光昭介绍,学校全面落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作校内巡察制度,管好课堂、管好课外,管好网上、管好网下,抓住“关键少数”,关注“特殊少数”,牢牢掌握意识形态工作的领导权。
学校还将思政课由原来的一般教务工作纳入党建工作范畴,党委书记带头,上好“入学第一课”和“开学第一课”形成制度,使思政教育贯穿到每一门课程教学中,实现思政课程和课程思政的有机结合。
实施年轻干部成长工程,将优秀年轻干部的发现、培养、选拔列为二级学院党组织建设重要工作内容,有效促进了年轻干部培养选拔工作的常态化、制度化。在今年中层班子换届调整中,二级学院领导班子成员中80后占34%。
校地合作探索“党建+”品牌
“在校能学习,出门能实践,境界能提升,业务能上手。”该校计算机科学与技术学院分别在烟台市莱山区前七夼社区和牟平区文化街道办事处,设立了协同育人共建基地,创新党员教育形式,和地方党组织共同开展理论学习,形成育人合力,提高育人质量。
不断尝试的校地合作,成为“党建+”品牌的有力探索。“学校实施‘一总支一特色’工程,实施党建品牌化战略,各二级学院党组织聚焦特色项目培育,在探索校地校企共建、服务地方重大战略、推行师生支部共建、组建学生社区党员工作室、开展‘红船行动’等方面形成了一系列党建品牌和精品项目。”学校党委副书记郭金创介绍。
概括得很好。
学校基层党建品牌创建工作总结
党建工作品牌创建工作总结
幼儿园党建品牌创建工作总结
村党建品牌创建工作总结
税务党建品牌创建工作总结