工作计划与执行力摘要(精选6篇)

时间:2025-08-04 作者:字海

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工作计划与执行力摘要篇一

有人说,成功30%靠战略,50%靠执行力,其余的20%是靠机遇、环境等客观因素。这样的说法不一定准确,但反映的问题却很深刻—执行力对于成功至关重要。甚至可以说,没有执行力就没有竞争力。在竞争中失败,往往不是输在起点,而是输在没有执行力上,意义上说,执行力就是把想法变成现实,把行动变成成果。换句话说,就是“抓落实”。执行力首次写进政府工作报告是在2007年3月召开id十届全国人大四次会议上,这体现了中央对执行力的高度重视。

思路、目标确定以后,执行就是决定因素。目前,县乡两级党组织已换届结束,如何落实大会工作报告提出的各项工作任务成了热点话题。“执行力”是近期使用频率比较高的词汇。大会提出的战略意图如何变成活生生的现实,集中体现各级组织和党员干部的执行力上。当前最大的问题不是思路问题、决策问题而是执行力问题。

提高执行力,要振奋精神。落实任务必然遇到困难,面对强势哪里推进的工作任务,首先要调优精神状态。积极的人,像太阳,找到哪里哪里亮;消极的人,像月亮,初一十五不一样。发展的现状,决定了我们是在艰难中爬坡,在沼泽中拉车,别人需要三分功夫,我们却需要十分力气。压力 1 的现实,决定了我们不能轻轻松松干事,舒舒服服工作,而要吃苦受累、披荆斩棘,破釜沉舟、奋力一搏,三步并作两步走,只争朝夕快跨越。文明要深入开展“创先争优”“比学赶超”活动,始终保持一股共产党的“精、气、神”。要有一种干不好活就睡不好觉,干不成事就吃不香饭的责任意识,出几身汗,瘦几斤肉,始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态。

提高执行力,要立说立行。马斯克说过,一步实际行动胜过一打纲领。三分战略、七分执行,“心动”不如“行动”。做人做事最忌讳的就是“理论上的巨人,行动上的矮子”。执行凝聚着心血和责任,体现着作风和意志,反映能力和水平。执行力的强弱决定工作成效的大小。莫为失败找理由,多为成功想办法。“没有任何借口”是保证有力有效执行的最重要的行为准则。“坐不住”“慢不得”,立说立行,合力推进,应成为每一位执行者的普遍共识。立说立行,就是要勇担责任,立说立行,就是迎着困难上,顶着困难冲,放开手脚干。

提高执行力,要结合实际。执行部是照本宣科,不顾实情。相反,机械执行、照抄照搬上级命令实际上是在以执行的名义破坏执行。一个美国人在俄罗斯的道路上看到两个俄罗斯人,一个人拿着铲子正在路边挖坑,且每三公尺挖一个坑,坑挖得很认真,也很工整。另一个人却跟着把前一个工 2 人刚挖好的坑马上回填起来,如此反复地持续着。美国人很好奇,便问其中一个俄罗斯工人:“为什么你们一个挖坑,另一个马上便把坑给填起来呢?“那个挖坑的工人回答道:”我们是在绿化道路,我负责挖坑,第二个人负责种树,第三个人负责填土。不过今天第二个人请假没来。“每个人都严格执行了制度,每个人也都很尽责,但效果却是相反的。故事是幽默的,但更多的是给我们的启示。

提高执行力,要讲究科学。抓工作要有坚定的决心,更要有科学的方法和策略。工作布置了没回音,规划了没行动,开头了没结果,安排了没检查,启动了没跟踪,使许多工作要求行动在嘴上,停留在会上,都不叫执行。不讲民主、不讲原则、不讲责任都是缺乏科学精神的表现。越是时间紧急、任务艰巨、矛盾突出、问题众多,越要注意发放、讲究策略。要善于用民主协商、说服教育等方式来化解社会矛盾;善于用制度规定、法律法规提高服务水平和执政能力。重点工作重点抓、基础工作反复抓,只要我们扭住发展的牛鼻子、把住发展总开关、守住发展的动力源,科学执行,着实推进,就能达到举重若轻、事半功倍。

提高执行力,要悟知练技。所谓“悟知“,读懂无字之书,将自己的体会和感受融入对上级精神的理解中;所谓”练技“,是指提高专业技能和掌握服务本领。提高执行力,3 不仅要有干事创业的锐气,攻难克坚的志气,更要有务求必胜的底气。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出的”四个危险“之一是”能力不足的危险“。提高能力,化解”能力不足“的危险,是提高党的领导水平和执政水平的重要任务。当前务必要提高谋划全局的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、协调利益关系的能力和工件克难的能力。学习是提高能力的阶梯,能力不足,尽管可以找出千万条理由,但归根到底与很少读书。因此,要重学好学,坚持在学习中感悟人生,提升境界;在学习中开阔视野,丰富知识;在学习中掌握规律,探求真理,做到学以立德、学以增智、学以创业。

工作计划与执行力摘要篇二

心中计划十步,不如迈出一步。

必须具备把管理化繁为简的能力。

沟通重在换位思考。

没有执行力,一切都是空谈。

执行文化是从负责任开始的。

敢于负责任,才能担重任。

不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

执行力标语

平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。

不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。

人们都愿意改变,但拒绝被改变。

舒服的,往往就是退步的。

高效团队铸造一流企业。

建立威信,携手共赴目标。

一百句空言,不如一个行动。

多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

执行力标语

领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。

没有平常心,易做失常事。

不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多。

多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

知行合一,立刻行动。

利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

工作计划与执行力摘要篇三

1、求真知,做真人。

2、博观约取,厚积博发。

3、扬我班威,壮我班魂,齐心合力,共创佳绩。

4、每天进步一点点。

5、我已后悔过一次,不能再次后悔。

6、勇于登攀,一班不一般。

7、博学睿思,勤勉致知,博学慎思,明辨笃行。

8、天道酬勤,唯我独尊。

9、只要做的很认真,总有一天会成!

10、人心齐,班风正,学习优,榜有名。

11、不思,故有惑;不求,故无得;不问,故无知。

12、博学,慎思,明辨,笃行。

13、博一个春夏秋冬,换一生无怨无悔。

14、安静营造环境,心静战胜浮躁。

15、巅峰之队.舍我其谁;纵箭出击.谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!

16、团结活泼,乐观向上,勤奋求实,厚积薄发。

17、失败铺垫出来成功之路!

18、严纪律,浓学风。

19、团结向上,笃学明辨,博爱奉献,求实创新。

20、做人诚实信用,做单精明干练。

21、同舟共济,劈浪向前。

22、每天多卖一百块!

工作计划与执行力摘要篇四

人及任务完成时间。

2)会议不容许会议参与人员将问题责任或解决问题的责任给未参与该会议的人或部门。

3)任何会议必须有记录,会议纪要发给每个参会人员,其上一级领导及总经办。

4)会议确定的任务或决定,各执行部门必须按时按质完成,不容许对决定或任务内容做任

何更改。

5)会议的决定或任务内容因各种原因确需更改,必须由比此次会议参与者中最高领导更高

一级的领导召开相关会议,并做出新的决定。同时要填写任务修改申请表,由各级领导签字,报总经办批准备案。任务紧急的,则由执行部门提出申请,分管副总审批,并报总经理批准。

6)公司每周经营会议确定的任何事项,必须按时按质完成。

7)某一级别能做决定的事,决不上推。不能确定或责任重大,提出二个以上方案,由上一

级确定。

8)下一级领导无权否定上一级领导的决定,上级确认的事必须按时按质完成。如有问题,可以提出并报送更高一级领导,并经上级重新确认,一旦确认,必须执行。若有决策错误而非执行错误,则由上级承担。

9)某件事执行中出现问题,若属于决策问题,由决策者承担责任,若属于执行问题,由执

行者及其领导者承担责任。并相应提出解决方案及执行与完成时间,有更上一级决定

10)某部门领头的事执行中有问题(未能按时完成或未能按质完成),则责任属于该部

门,其他部门不承担责任

11)技术部的图纸及决定,生产部无权修改,或不按图纸生产。若技术部确实有错误,导致或质量,或浪费,或外观,或延期交货,或增加成本等,生产部必须书面通知技术部,经技术部修改图纸,生产部确认后按新的图纸生产。

12)董事长确认的事必须执行,其他任何人员或领导的决定不能替代,否定或任何部分

替代或否定董事长的决定。

工作计划与执行力摘要篇五

1、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

2、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

3、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。

4、一心一意为群众,一言一行树工商形象。

5、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。

6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求。

7、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。

8、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

9、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。

10、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。

11、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。

12、人心齐则士气足,士气足则百事兴。

工作计划与执行力摘要篇六

1、品求优秀,学争上游。

2、播下希望,充满激情,勇往直前,永不言败。

3、我努力.我自信.我成功.我出色。

4、思想独立,意志坚韧,乐观豁达,宽厚待人。

5、态度决定一切,奋斗成就未来。

6、用青春燃烧希望,用豪情点亮理想。

7、把握今日,挑战明天。

8、不怕客户来揭短,就怕自己砸饭碗。

9、天道酬勤,恒者能胜。

10、重诺守信,受益无穷。

11、开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!

12、公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!

13、骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍。

14、团结友善,勤俭自强,力争第一,宽容向上。

15、时时有事做,事事有落实。

16、双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!

17、无所畏,有所为。

18、团结一心,其利断金!

19、勤奋,严谨,求实,创新。

20、目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先。

21、学海弄潮,态度决定一切。

22、前进,创造出一个又一个的奇迹。

23、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。

24、挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃。

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范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务
围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家