为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大公司端午福利方案设计篇一
通典泰阔的亲们：
大家好！
端午节将至，在此赠上通典公司最诚挚的祝福：“粽”希望快乐将你围绕；“粽”盼望幸福把你拥抱；“粽”期望健康与你同在；愿亲们工作顺利，天天开心！预祝：端午节快乐！
同时通典公司也为亲们准备了精美的端午节礼品，下面附上端午福利领取注意事项：
x年x月1日―x月3日、x年x月6日―x月8日
上午8：30―下午17：30
注：x月8日（星期三）下午两点截止，过时不候哦！
xx市新吴区龙山路2号融智大厦e栋15楼（通典集团）
在通典公司工作满三个月的员工（必须在职）方可领取端午福利！
必须带上本人身份证和厂牌方可领取哦！
看到此通知的`亲可以互相转告一下通典的其他成员，谢谢喽！
20xx年x月x日
大公司端午福利方案设计篇二
集团各部门、各下属子公司：
为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第
二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：
一、 培训时间：20xx年5月22日至6月4日 二、 培训地点：集团公司会议室
三、 参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)
五、 参训要求：
1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。
2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。
特此通知。
某某新能源集团有限公司人事行政部
年五月二十一日
大公司端午福利方案设计篇三
为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是有很强可操作性的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编为大家收集的端午节员工福利方案范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
五芳斋的粽子+咸鸭蛋实用组合套餐，十足的节日风俗气氛。
参考价格：
8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋=92元
好处：简单的采购流程，如有需要寄给父母的同事可以网上团购，节省运费。
弊端：重复性高，缺乏诚意，员工福利关怀无法充分的体现。
粽子+超市购物卡/抵用券（可以选择公司附近的大型超市或者连锁水果店、药店）。
端午节送礼粽子必不可少，可以搭配购物卡/抵用卷，弘扬传统文化的`条件下又能让员工自行挑选礼品。
参考价格：
一包粽子（两只鲜肉粽9元）+购物卡/抵用券100元=109元
好处：通用、省心，比较简单的采购可以解决员工众口难调的情况。
弊端：太过简单的福利内容，显得小气，达不到该价位的福利丰富性。
端午节定制企业个性化礼盒
参考价格：
备注：此方案可让企业选择搭配内容，也可选择不同价位的福利礼盒。
好处：以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容，个性化的礼盒彰显公司人工关怀，定制的包装可以宣传公司形象。
弊端：流程相对多一点点，需要准备时间早一点。
大公司端午福利方案设计篇四
粽子+超市购物卡/抵用券（可以选择公司附近的大型超市或者连锁水果店、药店）。
端午节送礼粽子必不可少，可以搭配购物卡/抵用卷，弘扬传统文化的条件下又能让员工自行挑选礼品。
参考价格：
一包粽子（两只鲜肉粽9元）+购物卡/抵用券100元=109元
好处：通用、省心，比较简单的采购可以解决员工众口难调的情况。
弊端：太过简单的福利内容，显得小气，达不到该价位的福利丰富性。
大公司端午福利方案设计篇五
端午节伴随着时光的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。
粽子价格如下：
皮蛋价格如下：
方案一：思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个)粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x15元=30;合计54元;方案二：五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个)
方案三：五芳斋的粽子(6个)+神舟的皮蛋(9个)
元方案四：思念的粽子(8个)+益阳的皮蛋(18个)
粽子：2包x12.5元=24元;皮蛋：2包x13.5元=27元;合计：51元;
大公司端午福利方案设计篇六
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到2017年2月15日，总人数226人，不含2017年入职人员，217人)
总计金额：1.4888万元=1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
四、金额总计：
人力资源部2018年xx月xx日
附表
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
大公司端午福利方案设计篇七
1.活动背景：此刻的中国社会老龄化越来越严重，子女由于工作繁忙很少与老人在一齐，有关部门也关注到老年人增长的状况，老龄化严重等，在生活上也给予了老人很多的帮忙。但是老年人生活过于平淡，需要我们年轻人给他们带来活力，让他们感受到时代的气息，感受到人情的温暖。
2.活动的可行性：宿迁学院附近有适合的福利院，老年人期盼与人沟通，倾诉一些家常事，比较容易沟通。以前也进行过类似的活动，可能这些活动对于我们来说没有什么创新可讲，但是对于老人来说是极大的快乐。
1、丰富福利院老人们的生活，给于他们精神上的满足;
2、增强学生和老人的沟通潜力，便于以后关爱自己的亲人;
3、透过这次群众的活动引起社会的关注，让更多的人来关心老人的晚年生活。
4、透过活动来增进各委员之间的感情，增强本部门成员的团结之心及工作潜力;
(6月5日至6月9日)
1、目的地：宿城区幸福街道福利院
2、将我们的方案和院长交流，熟悉活动场所有流程，并就相关问题与福利院的管理方取得一致。
1.确定活动时间：端午节前某一天(暂定6月11日)。
2.参加活动人员：学生会各主席、部长、一部分表现用心的委员。
3.前期准备：
(1)宣传部出几期海报，制作横幅进行宣传本次活动。
(2)各部上报参加本次活动的人员至秘书处，制定本次活动预算。
(3)文娱部负责排练几个适合老年人观看的节目。(歌舞表演、乐器演奏等)
(4)利用网络对本次活动进行宣传。
(5)确定各个项目的负责人。
(6)与宿迁电视台等媒体取得联系，扩大本次活动的社会影响力。
1.确定参加的人员，并告知本次活动的流程。
2.确定去福利院所要表演的节目：如：与老人进行交流，慰问困难老人，帮忙老人打扫卫生，与老人一齐下棋、与老人一齐包粽子、观看文娱节目。
3.购买物品：如水果、零食、包粽子材料、表演所需道具等。
4、制定统一的服装。
5.活动进程：
中午12点在校门口集中出发，纪检部清点人数，生活部清点所需物品是否带齐，所有参加人员着统一服装，带工作证。安排专人举二系系旗，通知媒体及福利院工作人员。
1点前到达福利院1点10分开始逐个慰问老人并与老人聊天并分发慰问品注意语言、态度、声调。关注老人情绪变化听从工作人员的安排3点与老人们聊天、下棋等。
3点半我们打扫院子和做下义务服务。切勿乱动老人房间内的东西。不懂的地方及时与工作人员联系。打扫完房间后及时将老人的东西归位。
4点半开始与老人们一齐包粽子、做晚饭。
5点半左右为六月份过生日的老人过生日并与老人们共进晚餐饭后观看文娱节目。文娱节目结束后全体人员与老人们及福利院工作人员合影留念，打扫好现场后乘车离开。
有相关人员进行活动总结，并制作档案入档。
1.费用来源：外联部的赞助。
2.活动费用预算：水果：160元扇子2*20=40元蛋糕2*80=160元
赞助商可获得本次活动的独家冠名权，在活动现场能够悬挂署有赞助商名称的横幅，宣传画。在本次活动过程中，我们会个性强调赞助商为此次活动所作出的贡献，以期扩大赞助商的影响。
1.举止要大方得体，注意措词用语，切忌在福利院内大声喧哗并注意活动中老人的情绪变化。
2.及时准备各种道具，同时注意往返及活动中的安全。
3.遵守纪律，听从指挥，注意安全。
大公司端午福利方案设计篇八
1、企业喜欢：价格适宜，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选取。
2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜。
总的来说，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的用心性，提出以下端午节福利参考：
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。(参照去年)
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
端午节公司福利方案提醒
忌价格透明
中国自古就有句话，情义无价，如果一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，所以，礼品最好是价格不要透明所以端午节福利不能总是送那些价格太透明的日用品。
忌不相干
福利忌不相干，其实端午节就有一个很好的主题――粽子。虽然每到端午领粽子都变成了一种例行，但是这也更添了节日的气氛，有利于营造公司和谐的氛围和环境，促成上下一致，团结一心，同时也会在业内构成良好的口碑，从而提升公司在业内的形象。
大公司端午福利方案设计篇九
参考价格：
备注：此方案可让企业选择搭配内容，也可选择不同价位的福利礼盒。
好处：以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容，个性化的礼盒彰显公司人工关怀，定制的包装可以宣传公司形象。
弊端：流程相对多一点点，需要准备时间早一点。