总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
入户登记工作总结篇一
掘进二队始终认为稳定是根本，没有稳定，就没有生产，就没有安定的生产环境。按照公司党委的部署要求，我队紧紧围绕深化落实“以稳定促发展”的目标，把搞好稳定工作作为一切工作的基础和前提，积极引导全队职工心往一处想、劲往一处使，卓有成效地开展了信访稳定排查治理工作。主要做了以下几点工作：
一、完善沟通渠道，在全队构建和谐氛围。
班子成员要加强与职工之间的真诚沟通，首先要从畅通沟通渠道入手，了解职工的心态，知道职工想什么、缺什么、需要什么等潜在的问题，从源头上解决职工中存在的问题，消除各种矛盾。
1、抓好宣，营造和谐的氛围。我队认真传达公司下发的每一份文件及会议精神，对于员工关心的热点问题，诸如工资分配、工作岗位调整等事情及时公开、上榜公示，真正做公开、公正、公平。同时又根据我队员工素质参差不齐实际情况，制订了学习计划，分别以专题学习、观看教育片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增强素质，提高觉悟。强力的宣传，营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。
2、重监督，特别是对不放心人员的监控和教育。我队定期组织人员、通过多种渠道对队里安全不放心人员和思想不稳定人员进行排查和汇总，根据每个人的具体情况制定针对性的措施，确定队里员工思想的稳定。本月主要对孙延明同志进行交流和谈心，起到良好的效果。通过不稳定人员的排查工作，进一步了解了职工动态，为全队稳定工作的开展起到重要的作用。
3、深基层，了解大家的心声。我队定于每周三下午召开的职工座谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的及时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，在召开的职工人员坐谈会中，收到意见建议32条，处理答复率达100%，确保了职工队伍稳定。
二、用心心工作，构建和谐良好的氛围。
信访工作就是稳定工作，就是化解工作矛盾，解决职工思想和生活上问题的工作，使职工思想包袱放下，专心认真工作，服务矿井发展。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚，让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。
1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲“实”。用自己的话说：“只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。”就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。实事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文过饰非，不添油加醋。在此基础上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。
2、做职工的思想工作，还要把道理讲“真”。做稳定工作，对职工是言而有信，行则必果，从不采取官僚主义的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心，以平等的地位和职工沟通，以亲朋的心态和职工讲清道理，以真诚赢得了职工的信任，建立起深厚的感情，牢牢掌握了稳定工作的主动权。职工也把支部当领导成了自己的知心人和主心骨，遇有难事或思想上有解不开的疙瘩，主动找支部成员谈心，寻求帮助和指导。虽然存在一些不稳定因素，但我支部没有出现一起群访和参与群访的事件。
三、重实际，树立区队务实形象。
我队对职工反映上来的问题努力做到了件件有着落、事事有回音，千方百计地尽快地为职工解决，从不拖泥带水，办的到马上办，而且办就办好。不能办的，尽快给予答复。这一点，深受职工群众欢迎，得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事，职工看到了确实是在为他们办实事，这样的话在他们心中产生了份量，思想工作有了说服力，保证了稳定工作的效果。对我公司稳定工作的开展和发展创造稳定和谐的良好环境。
入户登记工作总结篇二
工作总结是对工作的检查与分析，也会为了以后工作不在出 现相同的问题，避免错误的发生。《2021 年维护稳定工作总结》 是为大家准备的，希望对大家有帮助。
年维护稳定工作总结
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善的处理。
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主和施工单位的理解和支持，大部分问题得到较好的解决，一时 解决不了的问题得到明确答复和提出了今后的解决办法。上半年， 虽然我办在综治维稳工作中取得一定的成绩，但也存在一些不足。
下半年，我办将着重围绕实现 xx 至 xx 高速公路、xx 机场及机场 路的各类矛盾纠纷和的处理和协调工作，加大矛盾排查力度、加 大协调的力度、加大综治维稳措施执行力度，为两项重点工程的 施工创造良好环境。
年维护稳定工作总结
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疏导、保户、管理学生，如遇恶劣天气、停电、起火等情况跟班 教师首先不让学生起哄，不乱跑动，并组织好学生查看室内外的 动态，听从带班领导和值班人员的安排，有秩序的通过楼梯，带 放领导和值班人员晚间巡逻时必须配备手电筒等照明，声响器材， 楼梯口开关及时检查更换，楼梯口必须有“右靠行专、不猛跑、不 夸台阶下楼，礼貌礼让”等安全警未牌，楼内每个层面每个楼梯间 和每个班级的负责人要责任明确，明确每一个班的下楼疏散路线 每个楼梯口必须有值班老师和值班学生维持秩序，确保楼道内， 楼梯间通畅。禁止学生在课间放鞭炮，甩炮、捉来老鼠、蛇玩要。
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年维护稳定工作总结
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3.统筹兼顾突出重点 加强干部职工的法纪教育，增强干部职工的法制观念，是预 防各种违法违纪行为的发生，减少社会治安问题的有效措施，从 而加强了以道德、法律为主要内容的政治思想教育和专业法律法 规培训为主的教育工作：一是抓好了局干部职工的教育；二是通 过工作会议等形式，注重在日常业务工作中抓好了干部教育；三 是广泛深入地进行法律宣传，增强广大干部职工守法、护 法的 自觉性。在抓好普法宣传教育、群防群治、来信来访等日常工作 的同时，突出重点，狠抓了几项事关人心稳定、社会稳定、政治 稳定的中心工作。
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人民群众的满意度和认可度大大提高。
入户登记工作总结篇三
（一）覆盖范围
本次绩效评价包含2021年度所有预算资金，包括：本年年初预算、结转结余项目、本年度追加项目。对预算资金实行全面预算绩效管理，实现预算资金绩效管理全覆盖。创新绩效评价模式，委托第三方机构组织协助完成2021年度部门支出绩效评价。
水利厅2021年预算指标合计55,万元，其中：基本支出17,万元、项目支出37,万元，截至2021年12月31日，执行数为54,万元，其中：基本支出17,万元，项目支出36,万元,执行率。2021年各项目具体实施情况如下：
1.西藏自治区水利厅机关。
完成西藏自治区2020年度水利统计年报布置会暨水利统计业务培训、水旱灾害防御培训、农村饮水安全巩固提升培训、农村水价综合改革及灌区建设管理培训、牧区水利建设管理培训、水资源及节约用水管理培训、水利工程建设与管理综合培训班（侧重运行管理）、水利工程质量与安全监督培训、办公室业务综合培训、河湖管理保护培训，提升水利行业人员专业水平，提高业务能力水平。2021年预算资金万元，已全部到位，到位率100%。截至2021年12月31日，已执行万元，执行率。
开展农田水利基础设施监督管理、农饮办工作、水利工程质量安全监督工作、水利工程稽查、农村水电监督管理、节约用水管理、水利科技管理、国际河流管理、水资源管理等监督检查工作。2021年预算资金万元，已全部到位，到位率100%。截至2021年12月31日，已执行万元，执行率。
用于编制内增人、增编等支出，调剂用于其他项目支出，当年执行中新增不可预见的项目支出等。2021年预算资金 万元，已全部到位，到位率100%。截至2021年12月31日，已执行预算资金 万元，资金执行率。
为统筹好“盛水的盆”和“盆里的水”，全力推动河长制湖长制从“有名”向“有实”转变，预计2021-2023年期间，通过高效合理利用河长制湖长制经费，开展河湖岸线保护与利用规划编制、河湖管理范围内建设项目工程建设方案审查、“一河（湖）一策”方案编制（2021-2023年度）相关工作，完善河湖基础数据与评估，强化水域、岸线空间管控与保护，严格规范采砂等涉水活动，大力开展河湖“清四乱”，坚决整治侵占、破坏河湖的行为，切实加强河湖管理，加快推进河湖治理体系和治理能力现代化，推动河湖面貌持续好转，构建美丽河湖、健康河湖，努力让每条河湖都成为造福人民的幸福河湖。2021年自治区财政厅下达资金万元，已全部到位，到位率100%。截至2021年12月31日，已执行 万元，执行率97%。
通过采取招标方式确定第三方技术服务单位，对2021年度30个项目完成现场踏勘，共完成30个项目取水许可和建设项目水资源论证技术审查及许可批复。2021年自治区财政厅下达资金万元，已全部到位，到位率100%。截至2021年12月31日，已执行预算资金 万元，执行率。
为提高水利行业干部行政管理水平和专业技术业务能力，切实提高水利行业队伍综合素质，提升水利工作整体水平，拟举办各类业务培训，进行水利业务考试。举办水利会议、进行水利宣传等工作。2021年预算资金万元，已全部到位，到位率100%。截至2021年12月31日，已执行万元，执行率。
开展自治区第一次水旱灾害风险普查内容中洪水灾害致灾调查与评估；组织自治区7地市74县区开展干旱灾害调查、洪水灾害重点隐患调查；负责所有数据图表成果汇集、质检审核和上报；编制自治区第一次水旱灾害风险普查工作阶段成果报告；配合采购人进行咨询、评审、验收。开展米林、江达两个县水旱灾害风险区划和防治区划工作；负责所有数据图表成果汇集、质检审核和上报；编制自治区第一次水旱灾害风险普查工作阶段成果报告。2021年预算资金万元，已全部到位，到位率100%。截至2021年12月31日，已执行78.64万元，资金执行率。
根据有关法律法规规定，汛期，各级防汛部门必须执行24小时值班，及时掌握天气、水雨情、江河水势变化，掌握所辖范围内险情、灾情，及时上报情况，及时下达有关通知、预警信息，及时处置险情、灾情等，为同级党委、政府提供决策意见。防汛值班任务重大、艰巨，劳动强度大，既要主动收集、传递和处置各类汛情，又要起草各类简报、通知和指令，监督、指导有关部门、各地市开展工作。由于我区各级防办人员编制少，值班人员轮班周期短，无法安排补休，且节假日也要照常值班、24小时坚守岗位。为此应根据国家有关法律法规，对防汛值班人员8小时工作时间外所付出额外劳动给予合理补偿是允许的。2021年预算资金万元，已全部到位，到位率100%。截至2021年12月31日，已执行预算资金万元，资金执行率 。
入户登记工作总结篇四
县委、县政府高度重视开展重大社会稳定风险防范化解专项行动工作，先后多次听取工作汇报，研究解决工作中存在的问题，形成了在县委、县政府领导下，由县委维护稳定工作领导小组统筹组织，县委维稳办负责日常协调的工作机制。各镇（办）各部门也成立了相应的工作机构，由单位“一把手”负总责，分管领导具体抓，按照属地和主管责任主动做好“排查化解，源头预防，动态管控，应急处置”各个环节的工作。县维稳办积极履行工作职责，充分发挥指挥协调作用，不断建立健全工作机制，畅通信息传递渠道，统筹各方力量，及时研判各种矛盾和问题，推动工作及时有序开展。在各方的共同努力下，在全县形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证了专项行动顺利开展，取得良好效果。
二、突出重点，夯实责任
（一）涉稳风险排查化解工作稳步推进。按照“控增量，减存量、防变量”的要求，深入开展了影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作，全面排查化解各类矛盾问题和风险隐患，最大限度地将各类不稳定因素解决在基层和萌芽状态。一是狠抓维稳措施落实。根据工作的需要和特点，对各项重点工作任务进行了细化分解，进一步强化了工作措施，夯实了工作责任。以两办文件印发了《xx县重大社会稳定风险防范化解专项行动工作方案》和《县级领导包抓解决影响我县社会稳定突出问题及责任分解。
（二）高度重视社会稳定工作，切实加强组织领导。按照市委、市政府要求，成立了由主要领导任组长，各科室负责人为成员的社会稳定风险工作领导小组，办公室设在执法大队综合科，具体负责社会风险稳定工作的日常事务。要求负责社会安全稳定工作的科室、所要及时掌握工作动态，遇有苗头，立即向分管领导和主要领导报告，并采取有效措施，及时化解矛盾，确保不发生一起集体上访、社会不稳定事件。进一步落实了社会稳定工作领导责任制。一是签定工作目标管理责任状。局同各科室、所签定《社会稳定工作目标管理责任状》，落实了社会安全稳定工作领导责任，做到了“一级抓一级、一级对一级负责”的社会稳定工作局面。二是对社会稳定工作后进科室、所实行“重点管理”和“黄牌警告”。根据各科室全年工作考核结果，对考核评比中领导责任落实不到位，社会安全稳定工作中存在问题的科室、所实行了社会稳定工作“重点管理”，对排在最后第二位的科室实行了社会安全稳定工作“黄牌警告”，严肃了社会安全稳定工作责任制度。
（三）坚持“预防为主，防患未然”的基本方针，规范矛盾纠纷调处工作。一是实行每月排查报表工作机制。各科室、所每月五日前向信访办报送社会安全稳定矛盾问题排查月报表。将发生在本部门的社会安全稳定问题通过报表形式集中上报综合科，通过综合科整理后集中将全市内存在的突出问题统一上报局委会，使领导能够及时掌握全市社会安全稳定工作情况。二是开展矛盾纠纷集中排查调处活动。按照省、市维稳办通知要求，在全市范围内开展社会稳定风险评估集中排查调处活动，通过排查活动将排查出的问题集中交办到相关科室进行处理，工作效果较好。三是制定了处置社会稳定风险评估工作应急预案。为了及时妥善处置好市域内群体性社会安全稳定事件的发生。根据国家、省、市相关法律法规及市政府《关于建立重大事项社会稳定风险评估制度的实施意见》，制定了突发安全生产事故应急处置预案，对全市内各类信访突发性、群体性问题制定了可行性、可操作性的具体措施、方法和步骤。
三、工作中存在的问题
从当前我市社会安全稳定工作情况看，存在以下问题。
一是部分科室、所负责人对社会安全稳定工作重视程度不够。在市委、市政府多次强调做好社会安全不稳定因素和人员的排查和稳控工作的情况下，仍存着麻痹大意的思想，没有采取有效的工作措施保持稳定。二是一部分初访问题没有得到及时解决，在处理社会安全稳定工作问题时，不够准确规范。
四、下一步工作打算
为了做好下一步工作，我们将进一步落实社会稳定工作领导责任制。一是对群众反映的问题要细心听取，认真解决，妥善处理。要坚持“属地管理、分级负责”的原则，要一级抓一级，一级对一级负责，努力形成齐抓共管的社会安全稳定工作格局。二是进一步落实矛盾纠纷排查制度。各科室、所要加大社会不稳定因素的排查力度，在工作目标上，坚持化解矛盾促稳定，确保稳定求发展；在工作原则上，坚持及时排查，各负其责，预防为主，依法处理；在工作措施上，坚持没有问题抓预防，潜在问题抓排查，发现问题抓调处。出现问题抓治理。三是进一步落实社会安全稳定工作问题调处制度。各科室、所继续推行“首问责任制”，强化“三初”问题的处理，要强化措施，加大力度，提前介入、超前化解，认真解决群众反映的热点、难点问题。把问题化解在基层。四是进一步落实责任追究制度。对社会稳定工作实行量化管理，并列为年终考核的重要内容。
入户登记工作总结篇五
在日常工作中时刻以法律和党性准则为镜,鉴照自己的行为,在灵魂深处树立共产主义的人生观,价值观,从思想深处根绝贪图享受,拜金主义,目无法纪等错误思想,不断反省自己,慎独,慎微,慎权,慎欲,做到自警,自省,自重,自律,始终把组织和群众的信任和重托,倾注在本职工作中,把握自己,管住自己,走好人生路。
（一）是始终坚持政治理论学习,坚定理想信念。作为一名老师,自己将坚持经常性的深入学习和钻研,进一步提高自身的理论水平。在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,注重学习效果,提高自身的思想觉悟和道德水准.同时,自己要按照党的要求,严格要求自己,防微杜渐,确保不出任何违法违纪问题。
（二）是始终坚持为人民服务的宗旨。进一步加强世界观的改造,用马克思唯物主义的观点去判断,检验是非功过.正确行使党和人民赋予的权力,心系组织重托,心系学生冷暖.在世界观,人生观和价值观上进行自我批评和自我教育,牢固树立“为了一切学生”的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到“为了一切的学生”。
（三）是始终坚持执行党的各项规章制度。一个党员干部,不管地位多高,权力多大,只要违法乱纪,终究逃不脱党纪国法的严厉制裁,以身试法者必亡。因此,作为党员教师,必须积极维护党纪国法的严肃性,既用宪法和法律约束自己,也用党章和党的纪律规范自己,以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转.特别要严格遵守自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩,党的利益需要我们大家来共同维护.我将以此警示自己,防微杜渐,警钟长鸣,牢牢树立教书育人的思想观念。
入户登记工作总结篇六
做好矛盾纠纷排查化解工作是一个单位的形象窗口，通过这个窗口，可以了解和掌握群众的呼声以及物价管理工作中的薄弱环节，从而推动整体工作的有效开展。为此，我局建立规范了一套行之有效的矛盾纠纷排查化解工作制度。
一是加强组织领导。成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由局长任组长，统一领导全局的矛盾纠纷排查化解工作。同时，对涉及物价信访突出问题及群体性事件工作根据各股室的工作性质进行了分工，责任到人。做到组织、机构、人员、经费四落实。
二是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制，实行矛盾纠纷排查化解一票否决制。把矛盾纠纷排查化解工作纳入目标管理考核，并认真抓好落实。
三是建立矛盾纠纷排查化解工作分析报告制度。定期或不定
期召开矛盾纠纷排查化解工作情况分析会，对全局的矛盾纠纷排查化解工作形势及时进行通报，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议。
四是实行首问负责制及局领导接待日制。同时，要求热情接待每一位群众，做到“五个一”，即“一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。并严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访、带案下访解决矛盾纠纷排查化解疑难问题。确保按规定确定是否受理，并保证给予书面答复和处理结果。
上半年，我局在开展矛盾纠纷排查中，接待群众来信来访举报案件10件，办结10件，办结率、回复率达100%，切实维护了人民群众的合法权益。
2、开展业务培训，建立一支合格的维稳队伍
做好维护稳定和矛盾纠纷排查化解工作，关键在人。只要不断提高工作人员的素质，依法办事，就能妥善处理矛盾和纠纷，为群众排忧解难。我局在认真抓好矛盾纠纷排查化解工作的同时，对内注重加强法律法规的学习。
一是今年年初对全局职工进行了业务培训。重点进行了《信访条例》、《行政许可法》、《价格违法行为行政处罚规定》等法律知识和各项业务知识的培训。
及时答复，该查处的及时查处。有效避免了不作为或乱作为的现象，有效化解了矛盾。
3、加强宣传工作夯实维稳工作的群众基础
价格法律法规的宣传教育，是物价管理的基础性工作。抓好物价价格矛盾纠纷排查化解就要想方设法提高群众的法律意识，使群众对矛盾纠纷问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解越级上访，重复上访。
一是充分利用各种宣传日开展多种形式的宣传活动;
二是及时编印《价格法律法规政策汇编》数百册发放到人民群众手中;
三是通过政务平台站，供公开查询法规政策、规章制度、业务流程、收费依据和标准等一切公开事项。通过宣传，不断增强了广大群众的价格法律法规政策意识。
4、严格依法办事
大力维护社会稳定价格矛盾纠纷排查化解工作，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众的合法权益不受侵害，做到严格执法。对基层群众反映强烈，影响面广的矛盾纠纷案件，我局及时组织力量，调研，查处，决不拖延。
入户登记工作总结篇七
2011 年交通运输局维护稳定工作总结 2011 年是我党建党 90 周年,以及交通大部制改革和成品油税费改革等涉稳敏感时段相对集 中的一年。交通系统维护稳定工作任务艰巨、责任重大。我局社会治安综合管理维护稳定工 作,在县综治维稳办的正确领导下,以科学进展观为统领,仔细贯彻降实党的 xx 大和 xx 届五中 全会精神,紧紧环绕交通中心工作,以深入开展“平安交通、和谐交通”为主线,以维护交通行业 稳定为重点,以降实社会治安综合管理各项措施为抓手,坚持“打防结合,预防为主”的方针,坚 固树立稳定压倒一切的思想,加强基层基础建设,完善综治工作机制,深入开展矛盾纠纷排查 调处工作,最大限度地增加和谐因素,实现了“十无”的工作目标：“无刑事案件、无吸毒人员、 无重大交通事故、无火灾、无被盗、无参加或组织传播 xx 活动、无本单位人员在当地或到 外地犯罪、无失密泄密事件、无危害国家安全行为、无其它安全事故”,努力为我县交通进展 制造和谐稳定的环境。
一、工作开展事情 今年,交通工作面临着许多新事情、新咨询题,别安定因素仍然大量存在,交通综治工作任务十 分艰巨。我局及局属各单位仔细贯彻降实县综治维稳委对于加强行业综治工作的部署,充分 发挥职能作用,加大工作力度,推进交通行业综治维稳工作别断深入进展。
（一）抓职责、领导重视、机构健全 做好维护稳定工作,关键在于责任制的降实。我局始终坚固树立“进展是第一要务,稳定是第一 责任”的理念,把维护稳定工作摆在重要位置,始终坚持一手抓进展、一手抓稳定。按照“谁主 管,谁负责”的原则,一级抓一级,一级对一级负责,层层降实责任,切实履行保一方平安、维护一 方稳定的政治责任。为切实加强对综治维稳工作的领导,严格降实各项工作措施,确保综治维 稳工作责任降实到位,抓出成效。我局及局属各单位都成立了社会治安综合管理维护稳定工 作领导小组及办公室,由单位要紧领导任组长,分管领导任副组长,各单位行政正职及单位法 人是综治维稳工作的第一责任人,对综治维稳工作负全面责任；分管综治维稳工作的副职负 责具体的领导责任；有专（兼）职人员,负责处理日常事务。局党组、领导班子始终树立稳 定是进展的第一要务,是构建和谐交通、平安交通的第一要求,把综治维稳工作与交通工作密 切结合,做到同部署、同打算、同检查、同总结、同评比。定期召开会议,分析研判维护稳定 工作形势,及时针对工作中存在的咨询题和薄弱环克制定对策措施,明确相关单位及具体责任 人的责任,解决本单位、本部门维护稳定工作中遇到的突出咨询题和实际困难。仔细研究着 眼于解决交通建设、治理中妨碍稳定和谐的深层次矛盾,寻准在工作机制、政策措施、工作 办法等方面存在的突出咨询题,加强调查研究,提出改进和解决咨询题的新思路、新方法,采取 切实有效措施,做好维护稳定的各项工作。使各级领导和全体干部职工思想上有位置、操作 上有目标、工作上有责任,基本形成人人为我、我为人人,人人参与、齐抓共管、共同参与, 着力构建“和谐交通、平安交通”的工作格局。
机制、工作激励机制、经费保障机制等一系列规范、完善的制度和机制。
（三）抓重点、化解矛盾、成效明显 排查化解矛盾纠纷是预防和减少别稳定隐患的重要措施,是社会治安综合管理的重要工作。
做好矛盾纠纷排查调处工作,按照“排查得早、发觉得了、操纵得住、解决得好”的工作原则, 运用法律、经济、行政等多种手段,预防化解各种别安定因素。建立和完善排查调处工作长 效机制,健全矛盾纠纷预测预报、定期通报、归口办理、领导包案和检查督办等制度,抓好信 访突出咨询题,采取经常排查与定期排查、专项排查与全面排查相结合,全面掌握和有效预防 矛盾纠纷,严防妨碍稳定的突发性群体事件发生,把咨询题化解在基层,解决在萌芽状态,创建 交通稳定和谐环境。今年以来,共化解调处矛盾纠纷 3 起,办理了信访件 12 件,承办的 8 件人 大建议和 2 件政协提案面商率 100%,中意率 100%。
（四）抓安全、着眼平安、稳定进展 今年以来,我们以实现“安全生产年”的目标任务为主线,坚持关口前移、重心下移,积极探究习 惯安全生产治理监督的新理念、新方式,全面推进安全生产责任制的深入降实,仔细开展安全 生产隐患排查管理专项行动、打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项管理活动。全县累计 完成旅客运输量 780 万人、旅客周转量 15300 万人公里、物资运输量 730 万吨,道路运输业 全年未发生一起重特大安全责任事故,公路修复、公路养护施工安全没有发生死亡事故；水 路运输安全保持“无沉船、无死亡、无经济损失”的成绩。经过全县交通行业干部职工的共同 努力,安全生产保持平稳进展态势。
1、加强领导,组织严密,安全生产责任降实到位。按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步突出 安全生产监管的主体地位,明确安全生产责任,仔细降实安全生产保障措施。一是成立了安全 生产领导机构。由要紧领导任组长,全面负责安全工作的领导、监督和检查；分管领导任副 组长,具体负责安全工作的组织、实施、协调和日常工作的开展；局属各单位负责人任成员, 负责所在单位安全工作的组织和实施。二是坚持行之有效的安全稳定例会制度。县交通局召 开安全专题会议 15 次,及时传达上级安全生产有关的方针、政策和指示。三是层层抓好责任 降实。各单位进一步完善安全生产工作机构和防范体系,要紧领导亲自抓,切实把抓安全生产 的责任降到实处,使安全工作从局领导班子到所属单位和部门负责人,思想上有位置、操作上 有目标、工作上有责任。四是建立和实施安全生产操纵指标体系。加强机构、机制、队伍建 设,层层签订安全生产目标责任制,大力营造全员高度重视安全生产的氛围,别断增强全员安 全防范能力和自我爱护能力,全年共签订各类安全责任书 12 份。安全生产工作基本形成上下 配合、齐抓共管、群策群力、运转自如的保障体系。
动纪律、现场治理、职工安全教育等环节安全生产隐患的排查管理。深入开展行业领域隐患 排查管理和无证经营活动,严厉打击非法违法从业行为,今年 1-9 月共排查管理隐患企业单位 5 家,排查安全隐患 29 项,整改 29 项,整改率为 100%,排查重大隐患 0 项,降实管理目标任务 3 项,降实管理经费货物 10 项,降实管理机构人员 10 项,降实安全措施应急预案 15 项,累计降实 管理资金 3 万元。
3、突出重点,开展打击“黑车”成效显著。为贯彻《交通运输部、^v^对于开展打击“黑车” 等非法从事出租汽车经营专项管理活动的通知》（交公路发[2011]44 号）,以及 3 月 23 日省 交通运输厅、公安厅联合召开的打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项管理活动电视电话 会议精神,我市对专项活动进行了部署,于 4 月 1 日至 5 月 20 日在全县开展打击“黑车”等非法 从事出租汽车经营专项管理活动,坚持“突出重点、标本兼治、综合管理、疏堵结合、依法监 管、务求实效”的原则,在巩固历年管理整顿的基础上,针对目前出租车行业存在的非法经营事 情,制定了《永兴县开展打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项管理活动实施方案》,组织 公安、交通、建设、工商等部门联合执法,按照宣传发动、组织实施、总结巩固三个时期逐 步推进,采取定点检查与流淌巡查、定时查与别定时查、交叉查与联动查、明查与暗查相结 合的措施办法,依法严厉打击非法营运行为。以“进一步改善出租汽车经营环境,维护出租汽车 经营者合法利益,促进出租汽车行业健康、稳定、和谐进展,制造公平竞争、和谐有序的市场 环境”为目标,突出了三个重点。一是重点打击非法从事出租汽车客运经营的组织者,特别是严 厉打击有组织的非法营运团伙以及带黑恶势力性质,垄断市场、强迫交易的违法犯罪行为,查 处非法运营和扰乱市场经营秩序的团伙；二是重点查处非法经营的“黑车”、伪造运营证照的 小客车、驻点运营的异地出租车以及摩托车、客货二用车和其他车辆等非法经营行为；三是 重点管理要紧客运线路、汽车站（场）、宾馆、医院、商品集贸市场、旅游风景区、新建小 区、城乡结合部等地区非法运营车辆和倒卖客源、扰乱市场经营秩序的行为。全县^v^门 共出动执法人员 2390 人次,发放宣传资料 1000 份,检查车辆 xx 余辆,查扣违法营运车辆 85 辆。
（五）抓宣传、教育先行、帮扶有力 为进一步提高交通系统干部职工和交通从业人员的法法制、安全、稳定综合素养,我们始终 把强化全员法制、安全学习宣传教育、提高人的素养作为实现安全稳定的重要途径。一是仔 细组织广阔干部职工和从业人员深入学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《建设工程安 全生产治理条例》、《^v^对于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关的法律法规和规 定,及时传达中央、省、市安全生产方针、政策和重要指示,从法规意识上别断增强安全稳定 的自觉性和防范意识。二是突出抓好元旦、春节和“五一”、“十一”等重大节日交通运输安全 思想和职业道德教育,坚固树立“安全第一、预防为主”的思想,杜绝各种违章行为。三是以“安 全生产月”为契机,积极开展安全法规知识宣传,用辩证的观点看待安全与生命、安全与稳定、 安全与进展,切实把安全稳定摆在突出的位置,使广阔干部职工和交通运输从业人员别断增强 安全责任意识。四是建立和完善安全稳定宣传教育长效机制。采取多种形式,广泛宣传综治 工作的方针、政策、法律、法规,仔细总结综治工作的先进典型和成功经验,增强广阔干部职 工的法制观念和综合管理参与度,形成创平安、保稳定、促进展的整体合力和强大凝结力,推 动交通各项工作顺利开展。积极履行综治职能,把综治工作任务,融入道路、水路安全专项整 治、运输行业治理、工程安全治理等工作之中,使综治工作更加贴近交通、更好地服务交通。
今年以来,共组织干部职工、公路建设施工单位、驾驶员安全学习教育 120 次,参加人员 200 余人次；召开安全领导小组会议 15 次；在全县发放安全宣传资料 500 余份。请县要紧领导 发表电视说话一次。
三是要注重抓好民族宗教、重点人口的有效管控,加强治安巡防工作力度,确保社会政治稳定。
（六）抓基础、着眼长远、确保稳定 局及局属各单位始终把综治维稳工作的重点放在抓基础、着眼长远、确保稳定上。按照“管 好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”的工作原则,切实加强基层基础建设,做好内部安全 保卫稳定工作。一是严格实行社会治安综合管理责任制,层层建立领导责任制、单位责任制 和部门责任制,进一步完善奖励机制和综治制度,把综治工作责任真正降到实处；二是抓好防 火、防盗、防破坏等工作,在人力、物力、财力上加大投入,加强人防、物防、技防措施,杜绝 各类重大案件的发生；三是加强监督检查,特别是在重要节日、敏感阶段和重大活动期间的 监督检查,发觉安全隐患和咨询题,要及时整改,消除隐患；四是按照属地治理原则,自觉服从当 地党委政府的统一领导,主动联系,紧密配合,把“系统抓”与“抓系统”结合起来,形成齐抓共管 的工作局面,做好综治各项工作,提高综治工作的效果；五是积极开展司法教育,提高干部防腐 拒变能力,预防职务犯罪,加强职工学法、用法、知道法、护法意识；六是加强与有关单位、 部门的联系沟通,建立群防群治机制,协助做好易发案地段和时段的治安防范工作,加强治安 防控,杜绝各种违法犯罪行为；七是做好“扫黄除恶”、“禁毒、禁赌”、“反 xx”等工作,利用板 报、演说、座谈、知识比赛等多种形式开展宣传活动,把综治宣传与普法、禁毒、反 xx 宣传 等结合起来,深化警示教育活动,进一步提高广阔干部职工辨别、防范能力；八是进一步加强 综治基础建设工作,建立完善综治工作台帐,规范综治档案治理。
二、存在的咨询题 交通系统虽然在社会治安综合管理维护稳定工作方面做了不少工作,也有一定的成效,但与上 级的要求、群众的中意度仍有一定的差距,尚存在稳定的薄弱环节,极易诱发妨碍交通系统稳 定的事件。
（一）拖欠公路建设工程款。
到目前为止,全县仅通乡公路工程欠款达 2500 万元之多,资本金别能脚额到位,负债增大,势必 诱发交通系统的稳定。为了化解矛盾,我局要紧领导深入到公路建设施工企业、民工中开展 深入细致的思想工作,仔细聆听他们的呼声,宣传党和国家的有关政策法规、耐心解答他们提 出的意见,动之以情,晓之以理,争取业主、民工的理解与支持。从而把大量的矛盾纠纷化解在 基层,解决在初始时期,未发生重大群体性上访事件,有效维护了社会的稳定。但是,由于拖欠工 程款数额大,时刻长,带来的是施工单位、民工强烈别满。
（二）航运公司存在别稳定的因素。
一是处理和稳控事情。航运公司 18 户住房是以撤旧换新的方式由公司和职工集资合作开辟 的,并办理了规划、建设、质监及消防等建设手续,经过问有关部门,如今办理房产证需要资金 45 万元,因航运公司已名存实亡,处在倒闭状态,无法筹集这笔款项。我局已向县政府相关职能 部门进行了衔接,只要可以减免部分费用,办理房产证依然有希翼的。二是稳控班子。由工会 主席李持恒联系,曹一波协助。原航运公司经理朱帅军为责任人。
入户登记工作总结篇八
光阴荏苒，岁月流逝。驻村的第二个季度已悄然接近尾声，在过去的这几个月里，我驻村工作队在县委、县府、县强基办和城关镇党委的英明决策和领导下，各项工作开展的如火如荼、规范有序。在村“两委”班子的支持和帮助下，我工作队时刻铭记区党委提出的“五个明确”、“五项任务”和“一个目标”的要求，认真开展创先争优强基础惠民生活动，充分发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的优良传统和工作作风，扎实开展，深入推进，使其工作不流于形式、不浮于表面，现将我工作队这一个季度开展的工作情况作如下总结：
一、维护稳定：
1、为切实加强维护稳定工作和广大村民的安全防范意识，按照日通乡党委的要求，我驻村工作队与村“两委”班子召开了数次安全工作会议，把我村的安全工作列为重中之重，成立了以冻多村党支部书记廖斌为组长，驻村工作队成员和村“两委”班子成员及党团员、护林员的安全联防小组和冻多村护林员、民兵组成的“护村队”，负责落实我村的维稳工作和安全保障等相关事宜。
小事也不出”。
3、为进一步加强敏感时期的安全维稳工作和广大村民的安全防范意识，根据上级领导和相关部门的要求和部署，我驻村工作队在三月初与村“两委”班子召开了安全工作会议，把我村的安全工作列为重中之重，要求所有干部和驻村队员必须严守工作纪律、坚守工作岗位，严格落实请销假制度，不得无故脱岗、离岗。加强对重点人员和所有陌生人员的排查、了解和管控工作。
工作队也进一步加强了与群众和僧尼的沟通，及时了解他们的思想动态和做好宣传教育等工作。村委领导和驻村工作队要求护村队和联防人员要切实加强对各类隐患因素的排查力度，包括对来往车辆和易燃易爆方面的安全问题，确保信息掌握在前，主动权掌握在手，如有特殊情况和紧急事件要第一时间逐级上报，坚持领导带班和 24 小时值班制度。
二、宣传教育：
1、我工作队以走村入户、群众大会等形式积极向广大村民宣传党的富民惠民政策和区党委关于推进跨越式发展和长治久安的新思路新举措，向广大群众展示光明前景，让群众明白惠在何处、惠从何来，使他们真正明白这一切都离不开党和政府对他们的殷切期望和无私帮助，同时也让广大村民坚信只有在中国^v^的领导下，我们才能衣食无忧，才能安居乐业。
百万农奴深受“三大领主”剥削压迫的悲惨生活，以改革发展的巨大成果来展示社会主义制度的优越，时刻铭记“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的道理，热情讴歌新西藏在中国^v^的领导下，翻身农奴当家作主、过上幸福的美好生活，让各族群众特别是青少年自觉地爱党、爱国、爱社会主义。
3、为使我村农牧民群众进一步提高安全意识，预防和减少安全生产事故，根据地区安全生产委员会 地区强基惠民活动领导小组办公室联合下发的《昌都地区开展安全生产宣传教育“进村入户”行动实施方案》的通知精神，我工作队以走村入户和宣传教育等不同形式向广大村民讲解了有关交通安全宣传教育、农牧区消防安全宣传资料和农机安全宣传教育知识，进一步提高了全民法治观念和安全意识，以此从源头上、根本上预防和减少安全事故，切实保障人民群众生命和财产安全。
三、节日慰问及关注弱势群体：
面粉等慰问品。
2、关心和帮助弱势群体是我们驻村干部应尽的责任和义务，在驻村四个多月以来，我们深刻了解村民阿达的母亲西拉加患有重度疾病，生活起居不能自理，如果没有监护人的话，经常会有自虐、自残现象，为此我驻村工作组在藏历年期间登门拜访了阿达一家人，并为他们送去了 200 元现金以表心意。
四、办实事解难事：
1、按照日通乡人民政府和相关部门的要求，我驻村工作队全体成员协同冻多村党支部书记廖斌、村长洛松丁增、村妇女主任四郎拉姆等村“两委”班子成员，对我村农牧民低保户和新增低保户进行重新调整和造册。为使此次低保护统计做到公开、公平、公正，我们从原有低保户花名册上进行逐一筛选和核实，分别从年均收入、劳动能力、重视教育程度等方面考虑，最后上报了我村的新增低保户。
2、根据昌人社发[2012]15 号文件精神，对我村 16 岁以上45 岁以下初中以上文化程度的失业人员和未转移就业人员进行了全面、细致的登记。此次摸底排查工作在村“两委”班子成员的大力支持和配合下，我工作组以家庭户口、毕业证为准，坚决做到“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”的工作要求，确保统计信息的准确性。我村共有 12 名无业人员符合此次统计要求，经驻村工作队负责人签字和村委会盖章以后分别以纸质和电子版的形式于 2 月 3 日上报至日通乡办公室。
3、积极配合四川金太阳有限公司测量我村所有村民住房的面积，为村民以后办理房产证提供了方便。
4、积极配合昌都县水利局及昌都水利勘测队完成我村达达自然村的水渠修建工作，为附近村民解决了饮水和灌溉水田的问题。
五、其它工作：
1、积极配合和协助村“两委”班子以“五个好”为目标创建村居党支部，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的建强战斗堡垒，切实做到有人管事、有钱办事、有章理事。
2、我驻村队按照地区团委和日通乡党委的要求，对我村现有的青年团员进行了全面、细致的统计，对年满十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，在自愿承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的前提下，均向上级团组织递交了入团申请。截止目前我村共有 12 名青年光荣地加入了团组织，同时对年满二十八周岁，没有担任团内职务的老团员，按照相关规定和章程办理了退团手续。
3、积极申报自治区强基惠民项目工程。截止目前为止我村已向相关部门和单位上报了村委会到外界的硬化路面及桥梁的惠民工程，切实让我村受益和服务于广大农牧民群众。
公示和 3 月 6 日举行的人大选举工作。
5、为确保我村创先争优强基础惠民生工作扎实有效开展，进一步争创学习型村委会，为进一步弘扬社会主义先进文化，促进农、牧区文化事业的发展，不断满足广大农牧民群众对文化生活的需求。为丰富冻多村村民的知识文化生活，使村民们能尽早地阅读到政府送给村民的各类与生活生产相关的图书。2012 年 3月 15 日，我驻村工作组全体成员积极行动，分工合作，将零散的书架、阅览桌椅等设备组装完毕，将几百本图书按种类、语言进行了分门别类整齐地摆放在书架上，并将图书借阅守则、服务指南等及时张贴上墙，最后大家还齐心协力地将图书室打扫一新。一个干净、整齐、温馨的小图书室就正式落成，当日就向村民开放了。
我驻村工作队这一季度的工作开展情况大致如上所述，虽竭尽全力、案牍劳形，但离组织上的要求还相距甚远，今后我工作队全体成员将继续发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，进一步理清工作思路、谋划发展规划，争取在下一个季度的工作中取得更好、更优异的成绩。
昌都县日通乡冻多村驻村工作队
2012 年 3 月 27 日
入户登记工作总结篇九
**年这一年以来，在市委、市政府的正确领导下，市维稳办以“两个确保”、“五个不发生”为目标，强化多种措施，狠抓工作落实，做了大量扎实有效的工作，圆满完成了奥运安保工作各项任务，实现了全市政治社会持续和谐稳定。
一是领导重视程度高、责任落实到位。市委、市政府把维护社会稳定工作摆上突出位置，特别是奥运安保工作，更是作为全年维稳工作的核心来抓，多次召开会议进行研究部署，成立了以市委书记为第一组长的奥运安保工作领导小组。各镇街道、各部门、各单位主要领导亲自指挥调度，分管领导集中精力靠上工作，班子成员抓好分管领域的稳定工作，全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。市委制定下发了《关于成立市奥运安保工作领导小组和建立奥运安保工作目标责任分工体系的通知》等5个文件，层层签订责任状，对奥运安保工作进行细化、量化，进一步明确了责任，协调联动，形成了齐抓共管的强大合力。
二是未雨绸缪，争取主动，排查调处工作扎实有效。从今年4月份开始，全市便连续三次组织开展了大规模的排查不稳定因素和处理信访积案活动。通过市级领导包靠、联席会议调度、实行销挂号制度等措施，全市摸排出的196起不稳定因素和信访积案，除长期稳控的39起外，已处结137起，处结率87.3%。自7月份开始，全市组织开展了市委书记大接访活动，到目前，全市党政领导干部共接待上访群众366起1670人次。当场解决群众反映问题98起，承诺办结84起，引导进入司法程序72起，包案办理112起，做到了“件件有着落，事事有结果”。
三是工作重点突出，重点人员稳控有力。全国“两会”、菜博会、奥运会等重大活动或敏感时期，对所有可能外出滋事的不放心人员进行摸排，逐人进行身份信息采集，加强查控堵截。奥运会期间，共检查车辆11万余辆，人员76万余人次，抓获网上逃犯69名，查获各类不放心人员77名，牢牢的将各类不放心人员控制在了当地，得到了中央、省、潍坊市领导的充分肯定。
四是情报搜集准确，信息报送及时。狠抓了维稳信息网络向村(居)、社区等基层单位的延伸，市、镇、村三级维稳信息网络初步形成。公安机关充分发挥获取情报信息的主渠道作用，在第一时间内上报市维稳办。全市共收集各类情报信息400余条，重大紧急情况预警率达到100%。建立了网络监管联席会议制度，完善了突发公共事件新闻发布相应机制，确保了舆情安全。
五是强化督导检查，工作措施落实到位。制定了《维护稳定工作月考核通报制度》，对各镇街道、市直各系统的维稳工作每月一考核一通报，进一步调动各单位抓稳定工作的责任心和积极性。出台了《维护稳定工作考核办法》，建立了定期考核和重点督查相结合的督查考核制度。奥运期间，全市维稳工作实行了“点、线、面”立体式督查，保证了各项维稳工作措施的落实。我市被授予“市奥运安保工作先进市”，另外有4个部门、单位和24名同志被授予市奥运安保先进单位和先进个人。
过去的一年，成绩是非常明显的，但是我们也要看到我们工作中的不足之处，还要清醒的认识到当前我市维稳工作面临的严峻复杂形势，时刻绷紧稳定这根弦，居安思危。明年，全市将以“继续确保社会持续和谐稳定”为目标，认真贯彻落实上级关于维稳工作的决策部署，继续增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，积极预防和化解各种不稳定因素，依法妥善处置各种不稳定事件，为迎接新中国成立60周年营造和谐稳定的社会环境。
一是着力抓好源头治理。贯彻落实科学发展观，是预防和减少各
类社会矛盾、促进社会和谐稳定的必由之路。各镇街道、各部门、各单位要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，学习龙口等地“村情档案”“三调联动”等先进经验，创新建立我市大调解大维稳基层工作机制，加快建立既有利于解决老问题又有利于预防新矛盾的长效机制。探索实行涉法涉诉信访风险评估机制，对可能出现上访问题的涉法涉诉案件，实行判前联动释法调解机制，从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。要认真汲取一些地方发生重大群体性事件和重大安全事故的教训，加强基层基础工作，加大排查力度，及时发现苗头隐患，迅速采取有力措施予以化解和排除，决不能把小问题拖成大问题，让小事情酿成大事件。
二是着力完善长效机制。**年的维稳工作取得全面胜利，产生了一些行之有效的好做法、好措施，如特殊时期重点不放心人员教育稳控制度、信息报送制度、重点管制度、维稳风险评估制度、维稳月考核通报高度等，要认真总结，形成维稳工作长效机制，更好地指导明年维稳工作的深入扎实有效开展。
三是着力化解突出矛盾。抓重点突破难点，是开创工作新局面的有效办法。各镇街道、各部门、各单位要坚持以“事要解决、息诉罢访”为目标，继续深入开展排查不稳定因素和处理信访积案活动，巩固已有成果，减少新的问题，对疑难复杂信访问题，强化领导包案责任，加大投入力度，采取公开听证、公开处理结果等措施，提高处理问题的透明度和公信力，促使一批“钉子案”、“骨头案”案结事了、息诉罢访。同时，配合市法院开展好集中清理执行积案活动，加大对案件的执行力度，维护社会和谐稳定。对可能引发不稳定事件的矛盾和问题，在积极做好化解工作的同时，要密切关注舆情动向，加强对互联网、手机等新兴媒体的管理，坚决防止传播有害信息、煽动组织非法聚集。
四是着力加强网络建设。情报信息是我们工作掌握主动的关键。要将维稳信息网络向村、居、社区等基层单位延伸，建立高效规范的市、镇、村三级维稳信息网络，登记造册，加强培训，确保不稳定因素情报搜集及时，上报准确，时刻掌握工作主动权。
五是着力强化组织领导。党和政府的坚强领导是做好工作的根本保证。各镇街道、各部门、各单位要牢固树立“发展是硬道理，是第一要务;稳定是硬任务，是第一责任。”的指导思想，切实承担起维护社会稳定、确保一访平安的政治责任，正确处理改革发展稳定的关系，积极预防和化解社会矛盾，维护全市社会持续和谐稳定。要严格实行维稳工作月考核通报制度，进一步调动各镇街道、各部门、各单位主动抓维稳工作的积极性。要严格维稳工作责任追究制，对发生稳定问题，给全市造成不良影响的，要严格追究有关单位和人员的责任。