在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位作业心得体会篇一
作为一名电工，标准作业是我们日常工作中必须要遵守的重要规定之一。在实际操作过程中，我发现严格按照标准作业流程操作可以大大保证工作效率和安全性。因此，我想分享一些我在实践中总结的心得体会，以期能够对其他电工同行有所帮助。
二、理解标准作业
首先，要理解标准作业是什么，以及它的重要性。标准作业是由企业制定的工作流程规范，对于电工来说，标准作业详细描述了每一个工作环节应该如何操作。在实际操作中，执行标准作业可以让我们遵循规范、提高工作效率、降低安全风险。
三、认真阅读和学习标准作业
在日常工作中，我始终把标准作业放在一个重要的位置。在刚开始工作时，我会认真阅读标准作业文件，并且问询相关领导和同事，弄清每个步骤的具体操作方法和安全注意事项。我意识到，深入理解标准作业，掌握其中的操作流程是至关重要的。
四、执行标准作业
执行标准作业需要做到条理清晰、具体细致。我们有必要严格遵循各项安全要求和操作规定，确保每个环节都得以完整地按照操作流程执行。特别是，要注意清洁卫生、保护环境、注意用电安全等方面，以保证整个操作过程的确是一项规范的、安全的操作。
五、掌握操作技巧
在长期的实践操作中，我发现常规的标准作业流程仍需要一定的个性化操作，才能充分发挥其效益。因此，我们需要根据实际情况对标准作业进行必要的优化。操作技巧的掌握也是高效执行标准作业的重要保障之一。
结束语
总之，标准作业流程对于电工岗位有着极为重要的作用。只有我们认真研究、理解和严格执行标准作业，才能够更好地完成我们的工作。最后，希望我们的经验和心得能够对广大电工同行有所帮助。
岗位作业心得体会篇二
尊敬的各位领导，同志们，大家好！
我是台儿庄区支行营业室综合柜员xxx，今天能在这里当面向各位领导作思想汇报，与同事们交流思想体会，我感到十分荣幸。在这里，我向农发行领导给我提供这次机会表示衷心的感谢！此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。
第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同事们对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们！自2008年进入xxx工作以来，我一直以农发行人自励、以xxx人自律，斗转星移，三年已经过去了，在这段时间里，支行领导和同志们给予了我亲切的关怀和精心指导。在这三年里，我始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”作为人生信条，以同志们为榜样，刻苦努力，勤奋工作，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，充分发挥业务岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准，高质量、严要求的完成了各项工作任务，提升了自身服务水平，取得了良好成绩，获得了领导和同志们的一致认可。
第二个词是自豪。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名农发行人，只有臵身拼搏事业的氛围，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶华之年，来到xxx这片沃土。在她的培养、造就下，在领导的信任和同事们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色 彩。
到发行工作后，通过竞聘，我获得了综合柜员岗位工作，根据自身岗位的特点，发挥自己优点长处，不断改进自己的不足之处，把优质服务和业务技能作为提高自身业务素质的重点。通过自身不断地学习努力，在省分行组织以提高财会人员综合素质为目的的测试中取得了良好的成绩。
在2009年的省分行举办的财会业务技能知识竞赛中，取得了全省单指单张点钞第五名的成绩，并与其他两位同志共同获得了团体第六名的成绩。回想起在比赛之前的日子，在被市分行抽调专业集训两个月里，我们每天坚持学习题库知识，合理分配时间，相互提问，共同进步；在技能方面，相互帮助，设差错，掐时间，在练习的过程中仔细琢磨如何才能准确无误的点准，如何才能提高速度，通过每天坚持不断练习，用心思考，准确率一点点在提高的同时，速度也在逐步提高；在假币识别方面咨询老前辈怎样更好更快的识别假币，不断练习，手脑心并用，在实践中得到经验。艰苦的学习过程使我们在理论上一点一点的进步，技能上一点一点的提高，每一点的进步和提高都离不开我们付出的辛勤汗水，更离不开市分行财务会计部领导们的精心指导，离不开同志们的鼓励和帮助。
技能标兵”的称号。在10月份省行举行的会计等级技能认定中，获得了单指单张一级的成绩。如果没有领导和同志们的关心和帮助，我是不会取得如此好的成绩，在此，我再次向关心和帮助过我的领导同志们表示衷心的感谢，谢谢你们！
一是要坚定信念，任何事情不付出努力是不会有回报的，只要坚定信念，持之以恒，便会水到渠成。二是要给自己设定近期（比如一周、一个月）能够达到的目标，每天进步一点点，努力去实现。相信量变提升质变的道理。三要多学、多问，不管是在业务上还是在技能上，我行前辈们都是经过千锤百炼的，他们有着丰富的工作经验、较高的业务技能和深刻的人生阅历，我们年轻人要向他们多请教，多学习。四是要适时改变策略，有效解决瓶颈。在提高技能的过程中，我们有时可能会遇到比如点钞、小键盘录入总是停留在一定时间内无法跨越，当遇到这样的情况时，我们要适时改变练习方式，合理分配时间，坚持练习，坚定信念，相信自己总有一天会跨越瓶颈，真正实现质的飞跃。
开展，业务量的增加，这就更要求我们认真努力的去学习，不断提高自身修养和业务素质，希望在以后的练习中能够和各位同事共同进步，共同提高。才能更好的为客户服务，为农发行的事业多做贡献。我要表达的第三个心情就是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报xxx对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给农发行，勤奋敬业，激情逐梦，在未来的道路上执着前行，努力做到更好！
最后，我们80后要明白：有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，春风浩荡不徘徊，又踏层峰望眼开。在这蓬勃向上的优质服务氛围中，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。在今后的工作中，本人将一如既往的做好本职工作，加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。
开展大练兵活动是不断提高法警队伍整体素质的重要举措，为新形势下的法警队伍正规化建设创建了新的载体和平台。要真正用大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动法警工作的发展，就要把大练兵工作融入到法警工作、队伍建设，让人民群众和本院干警实实在在地感到，通过大练兵法警队伍的形象和作用有了大转变，各项法警工作水平有了大提高。
将大练兵意识贯穿到工作中。大练兵不仅在练兵场上练，而且应当与各项工作相结合。在实际工作中，每一个民警都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要对照岗位练兵标准和目标，寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本技能、基本体能等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素质。要做大练兵的有心人，时时处处体现练兵意识，不断提高对自身的要求，确保练必有成。
将大练兵成效在实战中检验。为确保大练兵取得实效，各地都制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为干部考核的重要内容，把民警参加练兵竞赛的情况作为年度考评、立功受奖的重要依据。作为一种管理手段，很有必要。但更应该在实战中检验练兵成效，鼓励民警将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不 是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火朝天，将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众展示，是大练兵成效最好的体现。
冬季岗位练兵活动开展已经有一段时间了，在练兵活动中，本人坚持学以致用、边用边学的原则，努力学习政治工作开展方法、执法执勤规范、法律知识、计算机网络管理知识等，丰富了个人的知识面，为更好的胜任本职工作打下了坚实的基础，下面我将岗位练兵活动中的一些心得做一总结。
1、开展岗位练兵活动，是构建社会主义和谐社会，创建平安辖区的需要。
当前，我国正处于社会转型的时期，在经济大发展、社会大开放、人员大流动的新形势下，随着对各种违法犯罪行为打击力度的加大和专项斗争的不断深入，辖区工作面临的任务会越来越重，这将对公安边防官兵的要求也会越来越高。所以我们必须苦练内功，强化教育训练，通过岗位练兵，全面提高自身的政治素质、业务素质、警务素质和法律素质，提高驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高责任区干警的革命化、职业化、正规化水平，努力造就一支政治坚定、作风优良、公正执法的边防警官队伍，为构建社会主义和谐社会、创建平安辖区做出新的贡献。
过政治理论学习和社会主义法治理念教育及岗位技能的训练，进一步解决边防派出所干警执法理念偏颇、法制观念淡薄、职业道德缺失以及执法不规范执法不严格等问题，提高广大边防干警依法履行职责、依法履职的能力和水平，对于落实“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作任务，实现专项整改活动目标，将起到积极的推动作用。
3、开展岗位练兵活动，是做好新形势下公安边防工作的需要公安边防工作的宗旨是服务群众、维护稳定，要做好公安边防工作，提高服务群众的能力和水平，边防干警首先要具备良好的政治素质、业务素质、体能素质和技能素质，没有良好的素质，就很难胜任自己的工作。所以，开展岗位练兵活动，对于全面提高边防干警各方面的素质和能力，更好地履行职责，促进公安边防各项工作的顺利完成具有重要意义。
开展基本素质训练和岗位技能训练，能使我们在政治、业务、体能素质等方面都会有一定提高。通过一系列的政治理论、法律法规和业务知识的学习以及队列体能的训练，使我深刻体会到开展大练兵活动不但是公安边防干警适应现代社会发展和现代化辖区管理的需要，是适应监狱工作改革发展的需要，也是不断增强边防干警政治理论、法律法规、业务水平和队列体能等整体素质的有效途径，同时，也能够对促进辖区持续安全稳定，为社会经济发展起到积极作用。
在今后的工作学习中，我将会用这次岗位练兵活动所学到的知识丰富和巩固自己的思想，把在练兵活动中所获得的启示与收获运用于日常的工作、学习、生活中，继续做一名合格的优秀的公安边防警察。
岗位作业心得体会篇三
第一段：引言（概述心得体会的重要性）
岗位作业是每个人在工作中都要经历的一部分，它是我们为实现公司目标、实现自己职业发展的一种途径。在进行岗位作业的过程中，我们不仅可以锻炼自己的专业能力，还能够学习和提升自己的综合素质。因此，对于岗位作业的心得体会，对我们的职业生涯具有极其重要的意义。
第二段：技能和知识的提升（岗位作业心得体会）
在岗位作业的过程中，我们不仅仅是为了完成任务，更重要的是通过这些工作来提高自己的技能和知识水平。例如，在处理客户投诉的过程中，我们需要学习如何善于沟通和解决问题，这将对我们日后处理各种复杂情况时有很大的帮助。此外，通过岗位作业，我们还能够获取一些专业知识，丰富自己的知识储备，提高我们在专业领域的竞争力。
第三段：个人成长与自我管理（岗位作业心得体会）
在岗位作业的过程中，我们也能够实现自我管理并促进个人成长。首先，岗位作业要求我们具备较强的自我管理能力和自我约束能力，以便更好地完成工作任务。其次，在工作中的挑战和压力下，我们不断思考和总结，不断提高自己的专业能力和工作效率。通过这样的自我管理和努力，我们的个人成长也会得到极大的提升。
第四段：团队合作和沟通（岗位作业心得体会）
在进行岗位作业的过程中，团队合作和良好的沟通能力也是非常重要的。无论是与同事之间还是与客户之间，良好的沟通能力能够更好地促进工作的进行，并降低工作的摩擦和矛盾。同时，在团队合作中，我们可以学习到如何与他人合作、如何分工合作、如何克服困难。这些经验对于我们未来在各个领域的工作都是非常宝贵的。
第五段：总结并展望（岗位作业心得体会）
岗位作业是一个锻炼自我的好机会，通过岗位作业，我们能够提高自己的技能和知识水平，实现个人成长和自我管理。同时，也能够学习到如何与他人合作和良好地沟通。这对于我们的职业生涯发展具有重要的意义。因此，在未来的工作中，我们应该不断总结和总结，不断提高自己的工作能力和综合素质，为自己的职业生涯打下坚实的基础。相信在未来的工作中，我们将能够发挥出更大的潜力，取得更好的职业成果。
岗位作业心得体会篇四
20xx年6月27——7月3日，我有幸参加了xx院“中年员工岗位综合技能提升（师资）培训班”，通过一周的系统学习，收获不小。身为银行内训师，也深深体会到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。笔者曾于去年写过一篇文章《1700比10的危机》，阐述了我行员工年龄结构的严峻形势，并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这次“中年员工岗位综合技能培训活动”，按我的理解就是搞一次“开源”活动。是一次针对中年员工群体的调动积极性、挖掘潜能、提升整体素质重要活动。作为一名多年从事基层员工教育培训（兼职教师）的.中年员工，现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的粗浅意见。
1。提高认识加强教育培训组织管理工作。中年员工占员工总量的比重偏大，员工队伍的老龄化日趋严重，这是全国工行系统大多数基层行不争的事实。在不能大量补充新生力量的情况下，如何“盘活”现有的资源，怎样让中年员工“焕发青春”，这是工行人力资源项目提升的一件大事，也是一项系统工程。建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教育工作，既负责培训管理也能够担当内训师培训教学工作，同时为他们配备必要的教学培训设备，便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制，在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育工作。
2。以人为本，把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做《态度决定一切》，个人认为，现阶段工行中年员工表现的最大问题就是心态问题，他们（她们）情绪消极、满腹牢骚、应付工作、不求进取、拒绝发展…笔者认为：对中年员工的教育培训应该首要解决态度、观念问题，所谓“心病”要用“心药”医，我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的教育培训当中。最近，我读了一本名为《生命的重建》（【美】露易丝·海著）的书，里面有句名言“爱自己，接受自己，找到生命的价值”，这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。
信心和希望是转变观念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核激励机制是点燃希望提振信心的催化剂。要想让培训教育发挥更大效应，在现实工作中必须建立一套科学的、完善的绩效激励机制，因此，可以说对中年员工的教育培训工作是一个系统工程。
3。能力的提升和业务知识的学习是要结合具体工作岗位具体实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的基础培训。在解决了观念、态度等问题的前提下，岗位技能和业务（产品）知识培训就会比较容易达成目标。岗位技能和业务知识的培训也要结合前面所提的绩效激励机制来搞，其效果会非常明显的。对于岗位技能提升和业务知识教育要采取集中培训与员工自学相结合的办法，充分调动中年员工的主动性和自觉性，如此，必将起到事半功倍的效果。
4。这次对中年员工的教育培训活动可以采用送下去、请上来相结合的方式，要舍得时间投入和资金投入，所谓“磨刀不误砍柴功”，能够让中年员工这个群资源发挥最大效能，才是这次教育培训的最终目的。同时必须注重师资力量的培育，挑选那些热爱培训教育事业的、具有相当培训教学经验和较高专业素养的人才，充实到培训一线师资岗位，有必要的可以安排专职从事内训师岗位工作，并在岗位级别等方面给予合理照顾。
以上所谈只代表个人的认识和见解，仅供各级领导参考。
岗位作业心得体会篇五
随着现代社会的发展，电器设备的普及程度越来越高，电工这个职业成为了很多人的职业选择。而作为电工职业中一个至关重要的环节——标准作业流程，是电工们必须要认真对待的。在我从事电工工作的多年经验中，我总结了一些心得体会，与大家分享。
第一段：遵守标准作业流程，减少安全隐患
电工在进行各类工作时，必须严格遵守标准作业流程，因为标准作业流程是针对工作流程中的安全作业工序所制定的一种工作规程。遵守标准作业流程能够有效的降低安全事故的发生率，对员工的人身和财产安全至关重要。因此，我在日常工作中一定要注意随时遵守标准作业流程，尤其在高温高压等特殊环境下，更要加倍小心谨慎。
第二段：认真阅读标准作业流程，了解规程
标准作业流程是由专业人员制定而成的详细工作规程，对于电工各项操作流程与细节都有详细的规定。在进行工作前，首先要认真阅读标准作业流程，了解工作原理和细节。并在操作前准确理解每个操作步骤，及时排除自己对某些操作步骤的不懂，以确保所进行的每个环节都能正确执行要求，并且在安全性和准确性上都达到了标准。
第三段：标准操作流程的合理化
标准操作流程是电工工作的重要保证，但在实际使用时，也要结合实际情况进行适当的变化，从而更好的实现效率和准确性。中断标准操作流程的合理化就是电工常用的技巧之一。举个例子，当设备出现异常情况，需要暂停标准操作流程进行维修，除了按照标准操作流程进行维修外，我们还可以在保证安全的情况下，通过经验和现场实际情况进行调整，使修理过程更加顺畅，提高维修效率。
第四段：记录每个环节的操作过程
电工是一个精密的工种，所进行的每一个环节都要非常细致地操作。而标准作业流程的重要性体现在对工作各个环节的标准化管理和记录上。记录是不可或缺的，因为标准操作流程中每个环节都有其标准操作过程。我们需要认真记录下每一个环节的操作过程，以便即时发现问题并进行改进，也方便以后更好的管理和维护工作记录，防止因为过程不清晰而导致后期问题无法查找解决。
第五段：认真培训工友
标准作业流程涵盖了电工工作中所有的环节，所以我们需要认真的教育和培训我们团队的工友，确保他们能够精准按标准流程进行操作。在日常工作中，我始终带头让工友们一起掌握标准操作流程，并以实际操作为重点进行帮助和指导。我相信这会为整个团队的安全和准确性提供长期的稳定保障。
总结：在现代社会中，电工职业的重要性不容小觑，而标准作业流程是保障进行工作安全和作业效率的非常重要的基础。我们相信，只要我们认真遵守、认真阅读、合理化、记录和认真培训工友，就可以更好地实现标准操作流程，并应对不断变化的现实环境。同时，也期待更多的电工朋友们能够培养标准化工作思想，并以实际行动贡献在工作中。
岗位作业心得体会篇六
自“岗位大练兵”活动开展以来，选厂领导结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前选厂工作的一项重要内容来抓，从而增强了员工队伍综合素质，提高了实战技能，展示了良好形象，有力促进了选厂工作的发展。
此次大练兵活动深入学习《企业管理、经营理念》《安全生产》《法律法规》《厂规厂纪》《选矿工艺原理》等等。按照选厂工作会议的要求和部署，以全员参加、立足岗位、内强素质、外树形象为基本要求，以切实履行提高自身综合水平为首要工作任务、贯彻落实提高技能工作“首要标准”为目的，全面践行选厂生产工作新理念，广泛开展岗位技能大培训、岗位大练兵活动，为推动选厂工作新的发展提供坚强的思想智力保障为指导思想。通过开展岗位大练兵，使全体员工切实提高工作能力，切实提高操作水平，切实提高自己的认识，使全体员工理想信念进一步坚定，始终坚持公司的事业至上、厂规厂纪至上，切实做到公司在心中、选厂在心中、正义在心中；履职能力进一步增强，努力成为先进、优秀、能起到带头作用的岗位能手，切实履行岗位职责，胜任本职工作；自身行为进一步规范，严格执行选厂工作各项任务，使选厂生产工作在阳光下运行，做到既严格公正，又文明规范；职业道德进一步强化，恪守职业道德规范，树立良好形象的目标任务：为此我想到。
我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间安排，步步推进，要在全面抓好理论学习、培训的基础上，突出重点，体现特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体职工的业务能力和综合素养。
在练兵活动过程中，针对岗位练兵的内容、专业等特点，制定切合实际、有吸引力、鼓足劲，能做到最大限度发挥潜力的目标，并把目标分解，大而化小，让职工在练兵过程中逐渐实现目标，在竞争中享受成功的喜悦，增强练兵的自信心。同时要根据青年职工增强好胜的心理特点，对每月岗位练兵内容进行同工种的考核、竞争，让职工纷纷“擂台亮相”，展现自己对所掌握技能的熟练程度，认识到自己的不足，看到同别人的差距，进而增强迎头赶上的练兵热情。
为了搞好练兵活动，每月都做好定期总结、阶段验收工作，要发现问题、研究问题、分析问题、解决问题，总结经验，提高措施。在各阶段练兵活动中，扎实做好调查工作，不走形式，不走过场，要善于发现问题，有针对性地提出建议和意见，切实纠正练兵活动中存在的不合理和不切合实际之处；而且要在做好常规培训、练兵的基础上，不断丰富活动方式，拓宽活动思路，完善活动机制，确保出新招、出亮点，要注重加大对岗位技能实战应用等实际操作的培训力度，增强职工参与主动性，提高岗位业务技能和实际操作能力。
四、定期总结，阶段验收。百日练兵活动分阶段进行，我们要在每阶段活动结束后，充分认识其中存在的问题，及时总结，扬长避短，取之精华，弃之糟粕，吸取其中好的做法，对于存在的不足和缺陷，及时进行自查自纠，整改提高，以使下次练兵活动能够更好的进行。
通过岗位练兵活动，大大提高了广大职工对知识、技能的需求和工作热情，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围，使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。理论知识考核，可以使职工发现自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。同时，通过岗位练兵活动，职工的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展，一、进一步提高了职工整体素质，提高了职工适应岗位要求的业务能力和专业技能；二、加强职工队伍建设，构建行之有效的学习培训模式，增强了职工学习能力和技术人员的业务培训指导能力；三、切实实现了职工在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高，进而促进了职工在“德、能、勤、绩、廉”方面的均衡发展。
一、实现了“三个增强”。通过岗位练兵活动的有效开展，职工实现了“三个增强”，即职工的企业发展意识、团队合作意识、个人提高意识进一步增强；职工执行岗位职责的能力、确保生产安全稳定的能力、处置突发事件的能力进一步增强；职工集体荣誉感、团队凝聚力进一步增强，为进一步促进我矿安全生产、经营管理、技术创新等工作的稳步进行打下了良好基础。
二、增强了职工队伍的凝聚力。只有过硬的职工班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，班干坚持与职工做到同步同位，要求职工做到的，班干首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在每季度“岗位能手”的良好形象影响下，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。
三、提高了职工实战能力。在第一次岗位练兵实际操作考核中，有个别职工平时技能操作水平可以，却由于缺乏现场锻炼，经受不住考核，没有发挥出平日水准，但经过后几次考核，广大职工在现场实战能力上有了很大提高，已经能够做到镇定从容地接受考核，使得此次练兵超过预期目标。
四、形成了良好的学习风气。通过岗位练兵活动，多数职工从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷，并及时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。在此次练兵活动中，广大职工的理论知识水平有了明显提高。
五、技能操作动作、规程逐步正规化。由于我矿基层职工文化程度不高，部分职工也没有参加过系统培训学习，在技术上表现不过硬，掌握不够熟练、标准。但经过这一次的岗位练兵，老同志的骨干带头作用逐渐发挥出来，通过师带徒、手把手教等方式，为新同志做好传、帮、带的表率作用。
岗位作业心得体会篇七
第一段：引言（150字）
在大学期间，我曾经到不同的企业实习，担任不同的作业岗位。通过这些实习经历，我对作业岗位有了更深刻的理解，也体会到了作业岗位的重要性。在这篇文章中，我将分享我在作业岗位上的心得体会，以及对作业岗位的认识与思考。
第二段：作业岗位的重要性（250字）
作业岗位是企业中不可或缺的一部分，它直接关系到企业的运营效率和生产质量。一个高效的作业岗位能够提高整个生产过程的顺畅度，降低资源的浪费。在我的实习经历中，我曾在一家制造企业的装配线上担任作业岗位，负责产品的组装。我深刻地意识到，一个环节出错可能会导致整个生产线停止运行，给企业带来巨大的损失。因此，作业岗位的人员需要严格执行工作程序，保证生产过程的稳定和高效。
第三段：作业岗位的挑战与职业发展（250字）
作业岗位并非简单的操作工作，它也存在一定的挑战性。在我实习期间，我曾参与产品的质量控制，需要对产品进行严格的检测和测试。这要求我具备一定的专业知识和技能，对产品的质量标准要有清晰的了解。通过这一过程，我深刻体会到作业岗位是需要不断学习和进步的。只有不断提升自己的技能和知识水平，才能在作业岗位上有更好的发展。因此，作业岗位也为我们提供了一个成长和发展的平台。
第四段：与团队的合作与沟通（250字）
作业岗位往往需要与其他人员进行协作，共同完成工作目标。在我实习期间，我参与了一项大型工程项目，需要与来自不同部门的人员进行合作。在这个过程中，我学会了如何与他人进行有效的沟通，以及如何在团队中扮演一个积极的角色。我通过与他人的合作，学到了很多新的知识和技能，也不断提升了自己的工作能力。与团队的合作不仅能够提高工作效率，还能够互相学习和促进个人成长。
第五段：对作业岗位的思考与展望（300字）
通过我的实习经历，我深刻认识到作业岗位的重要性和挑战性。作业岗位不仅需要我们具备一定的专业知识和技能，还需要我们有良好的合作与沟通能力。在未来的职业发展中，我将更加注重对作业岗位的学习和了解，提升自己在作业岗位上的能力和素质。同时，我也将继续加强团队合作和沟通能力的培养，以适应日益复杂和多变的工作环境。相信通过不断努力和学习，我能够在作业岗位上取得更好的成绩，并为企业的发展做出更大的贡献。
总结（100字）
作业岗位是企业中不可或缺的一环，它关系到企业的运营效率和生产质量。通过实习经历，我深刻认识到作业岗位的重要性和挑战性。作业岗位不仅需要我们具备专业知识和技能，还需要我们有良好的合作与沟通能力。在未来的职业发展中，我将继续加强自身能力的培养，以更好地适应作业岗位的要求，为企业的发展做出更大的贡献。
岗位作业心得体会篇八
前段时间游客中心进行了短期的岗位职责培训，培训都在下班后进行，虽然短暂，却对于我们的工作提出了严格的要求，使我们工作质量有了明显的提高，规范了我们的工作纪律。
本人对这次培训有3点心得体会
1、团队及坚持的力量， 是成功的关键
一个人，生活在世界，必须融入一个群体中才能生存和发展。如果离开了群体，很难相象那是怎样的一种生活。陈安之曾说过：“人在世界上要保证一生快乐的话，必须有一个团队值得他全心全意的投入和贡献，再此我感受到了“团队”的真正含义，同时也明白团队并非是一个人的'事情。 团队中的每个人都必须全力以赴，竭尽全力，绝对听从领导的安排，当然，领导的决策也十分重要，每个重要正确的决策加上团队的力量，才能获得最后的成功，全体成员也能充分体会到成功带来的喜悦。
2、对自己做的事情必须完全负责
当我们做错某一件事时，是逃避还是勇于承担责任?我觉得每个人对自己所做的事，必须持完全负责的态度，敢于承担错误和责任是我们需要做的，而不是选择逃避或者把责任推卸到别人身上，特别是作为一个领导，要得到别人的尊重与认可首先要优于别人，著名企业家余世雄先生是这样管理他们的员工的，当客户对他们公司的产品或其它事情不满意时，首先检讨自己，而不是客户，我们应该总是从自己身上找原因，这就是一个著名企业家成功的重要原因，也是我们值得学习的地方。
3、时刻保持危机意识，化压力为动力
清闲、普通的工作岗位同样是一条通向成功的道路，也会有这样、那样的困难和挫折，问题在于你怎样对待这些困难和挫折，我们所说的成功者与普通者的差异就在于，成功者把每次困难或挫折当作一次机遇，一次挑战自己的机会;而普通者总把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途中而废，一事无成，更重要的是：成功的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次压力当作自己前进的动力，在一个团队中时刻保持危机意识，化压力为动力显得更为重要。
通过培训对自己的思想意识有了极大的帮助，认清自己工作态度的重要性，努力完成工作的同时，做到更加细致耐心，真正做到彬彬有礼，而快乐的玉龙人。