写情绪的心得 情绪的心得体会(精选10篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

写情绪的心得篇一

在生活中，情绪是人们内心的很重要的组成部分，它们可以影响身体和心理的健康。正常情绪对人们的健康状况、与他人的相处、学习和工作都有着至关重要的影响。在我自己的生活中，我经常体验到各种各样的情绪，有高兴、忧郁、沮丧、愤怒等等。在这些情绪的涌动中，我逐渐积累了一些自己的情绪心得体会。

首先，我发现正确地表达情感十分重要。当我感到内心不快时，我会选择向朋友、家人或心理咨询师倾诉自己的感受。这些人都能够倾听和理解我的情感，并给予我支持和建议。结果，我经常会感到内心放松，情绪平稳。同时，与他人分享我的感受让我获得了更多关爱和理解，这对于认识自己和与家人、朋友建立更深层次的关系都是有益的。

其次，我发现控制情绪也是十分重要的一点。当我觉得自己情绪不稳定时，我会采用一些比较有效的方法去控制我的情绪。例如，我学会了深呼吸，这有助于我调整自己的情绪。我也会亲近自然，去公园散步或者运动，这可以让我的情绪得到舒缓。我还会采取积极的方式去应对生活中的问题，例如尝试解决自己的问题，结交新朋友，寻找新的爱好等等。这些方法让我能够更好地控制自己的情绪，不被它们所左右。

第三，我发现认识自己的情绪是很关键的。当我能够了解自己的情绪时，就更容易认识到自己的需要和愿望，从而更容易地取得自己想要的东西。例如，当我感到紧张时，我会立即暂停一下，问自己“我到底在紧张什么？”，然后我就会发现自己在想着未能完成的任务、她人的批评等等。通过意识到自己的情绪背后真正的事情，我就可以采取一些对应措施，让自己更好地应对情感问题。

第四，我发现情绪控制需要时间和练习。如果说我在情绪控制方面还有什么体会，那就是“取得进步需要时间和练习”。在我自己的生活中，我经常意识到我想要更好地控制自己的情绪并不是一件容易的事情。有些时候，我经常会失败，情绪失控。但是我不会因此自责或感到失望，相反，我会接受自己的情绪，并尝试寻找下一次的改进路线。过程中，我逐渐发现时间和练习才是最关键的。只有不断地练习和积累，才能够越来越好地控制自己的情绪。

最后，我想强调情绪的稳定和平衡是很重要的。在我的经历中，我意识到平衡是关键。稳定和平衡的情绪可以让我专注于自己的工作、提高我的学习效率、使我与家人、朋友之间的关系更多的充满关爱和理解。所以，当我意识到自己情绪不稳定时，我会赋予自己平静的心态，平衡的思想、充足的睡眠和健康的生活方式，来帮助我维护内心的稳定和平衡。

总之，我虽然并不是一个情绪管理的专家，但是在我的日常生活和工作中，我积累了很多情绪管理的心得体会。我认为，我们每个人都应该学会情绪控制、认识自己，为平稳和平衡的情绪注入新的活力，以帮助我们成为更健康、成熟和适应社会变化的人。

写情绪的心得篇二

表面上看，微软是一家技术领先的公司，它以不断进步的技术和解决方案，在不断地创造和满足着客户的需求，制定并左右着市场竞争的未来规则。事实上，推动微软持续进步和发展的，则是蕴藏在微软公司内部的一种追求成功和创新的人气、情感和情绪。

微软公司里的官僚作风比较少。公司放权给每一个人主导自己的工作。公司没有“打卡”的制度，每个人上下班的时间基本上由自己决定。公司支持人人平等，资深人员基本上没有“特权”，依然要自己回电子邮件，自己倒咖啡，自己找停车位，每个人的办公室基本上都一样大。

微软实行“开门政策”，也就是说，任何人可以找任何人谈任何话题，当然任何人也都可以发电子邮件给任何人。一次，有一个新的员工开车上班时撞了比尔·盖茨停着的新车，她吓得问老板怎么办，老板说“你发一封电子邮件道歉就是了。”她发出电子邮件后，在一小时之内，比尔不但回信告诉她，别担心，只要没伤到人就好，还对她加入公司表示欢迎。

如果说，盖茨是微软的“大脑”，那么鲍尔默就是微软公司赖以起搏的“心脏”。身材魁伟、习惯咬指甲、大嗓门、工作狂的鲍尔默是天生激情派。他的管理秘诀，就是激情管理。激情管理，给人信任、激励和压力。无论是在公共场合发言，还是平时的会谈，或者给员工讲话，他总要时不时把一只攥紧的拳头在另一只手上不停地击打，并总以一种高昂的语调爆破出来，以致于他1991年在一次公司会议上，连续高喊：“微软视窗视窗”，叫得太猛太响亮，喊坏了嗓子，不得不进医院动了一次手术。鲍尔默的出现无疑为微软增添了更多的活力与激情。而且他在管理方面的得心应手让盖茨终于得以从捉襟见肘的管理状态中逃脱了出来，成为一名专职的程序员。这位更擅长团队情绪管理和公关的微软新掌门一上台，就向媒体公开了“重组微软”的核心价值观：用激情主义在合作伙伴、客户和业界同仁中塑造微软诚信的商业新形象。

写情绪的心得篇三

老师是学校中最重要的人之一，他们不仅仅传授知识，还负责培养学生性格和品质。然而，在老师的工作中，情绪往往是他们最困扰的问题之一。在教学过程中，老师需要控制好自己的情绪，以保持良好的教学状态，这是他们必须要掌握的能力之一。因此，本文将探讨老师在工作中控制情绪的经验和技巧。

第二段: 情绪对老师的影响

情绪不仅仅会影响老师的心态，还会影响到学生的学习。当老师情绪不稳定的时候，会对学生的情绪产生负面的影响，导致学生无法专注于学习。同时，老师也难以给学生提供良好的教学环境。因此，控制情绪是老师必备的技能之一。

第三段: 如何控制情绪

老师在控制情绪方面需要遵循一些原则。首先，老师需要时刻保持冷静和冷静的头脑，并尽可能保持一种平静的姿态，以避免出现急躁的情况。其次，老师需要了解自己的情绪状态，并学会适时地放松自己。这可以通过练习瑜伽、冥想等方式来实现。而第三，老师需要学会控制和表达自己的情绪，避免过度情绪化，但同时也要保持足够的真实性和情感。

第四段: 情绪管理的必要性

情绪管理不仅仅是老师工作的必要技能，也是现代职场中所有人都必须掌握的能力。在快节奏的现代生活中，情绪容易受到各种压力的影响，而掌握情绪管理技能可以使个人更健康、更幸福，也可以提高工作效率和成果。因此，学会控制情绪是每个人不得不面对的挑战之一。

第五段: 结论

老师在教育工作中需要掌握多种技能，而掌握情绪管理技能则是其中一项最重要的技能之一。通过让自己保持冷静、积极地表达情感和了解自己的情绪，老师可以更好地应对日常的教育工作挑战，提高自己的工作效率，从而对学生的教育产生更积极的影响。当然，这些技能也可以应用到生活和工作中的其他方面，使个人更加幸福和成功。

写情绪的心得篇四

20xx年5月26日，我有幸参加了公司组织的《职场压力与情绪管理》培训，在学习课程中，北大郝老师通过活泼多样、互动竞争的讲课方式，在愉快欢乐的气氛中，很好地传授了压力的来源、情绪的体现、缓压的方法、情绪的调整、职业的素养、沟通的技巧等方面的知识，整个讲座形式新颖、内容丰富，十分吸引人并富有感染力，使我收益颇多。

随着社会经济的飞速发展，企业管理的不断升华，人文物质生活的不断提升，我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大，长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心健康，从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害，因此如何正确认识压力和情绪，如何塑造足够的自我安全感，如何拟定符合实际的生活理想，如何把握顺畅的人际关系，如何保持良好的自我心态，如何清楚的认知现状是我们当即要去重点思考的问题。

通过学习认识到出色与成功者，往往不是因为拥有高智商而获得的，而是因为其能够将“亮剑”精神深化应用于工作当中。认真反思，我认为我们要想取得成功就要理顺工作、家庭、社会这三个紧密相扣的环节，就要调节好人际关系，在不同的环境中认清自己的角色，懂得时刻转变角色，不断正确调整自己的情绪和压力，让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限，时刻保持“积极的心态”认真对待每一天。“抱怨”“喜悦”我们都要渡过每一天，为何要选择“抱怨”而不选择“喜悦”呢？保持乐观，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所吓倒，打不死的磨难也是一笔宝贵的财富，“塞翁失马，焉知非福”。让我们发现美好，宽容过去，用好当下，服务他人，提升情商，向着成功迈进。

具体以下几点：

1．学习到了情绪管理与压力管理的一些基础知识，对压力与情绪管理有了更清晰的认识。使我们能够分析压力源形成的内外原因，懂得压力与工作绩效的关系，并了解几种应对压力状态的方法。

2．使我们理解挫折的意义，提高了自己压力与情绪管理的能力，能够更好地控制和运用自己的情绪，更好地理解他人；会分析自己和员工的受挫反应，学会一些化解挫折的心理学方法。

3．使我们掌握养成积极心态的各种心理学原则和方法，逐步养成主动迎接挑战和永不言败的坚强个性，促进我整体心理素质的提升，最终达到提高工作业绩的目标。

3、明白了自己产生情绪的更深层次的原因，主要是由于自己独有的信念、价值观、行为准则，造成了自己和他人对相同事情的不同看法，从而在遇到和处理这些事情时产生了不同的情绪。

5、减轻了自己累积在自己身上的压力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。

写情绪的心得篇五

情绪是人类内心世界的一面镜子，展现出我们内心的波动与起伏。在日常生活中，我们常常会遇到各种情绪的起伏，有时愉悦快乐，有时焦虑痛苦。然而，如果我们无法清楚地了解自己的情绪起伏，就很难找到正确的处理方式。而情绪棋盘，正是一种能够帮助人们了解自己情绪的工具。通过情绪棋盘，我逐渐认识到不同情绪对我的影响，并学会了如何正确应对。

二、学会合理调节情绪

在人生的道路上，并不是只有阳光明媚的时光，也会有阴雨连绵的日子。而情绪棋盘，就是帮助我们在这些阴雨天中寻找调节的方法。通过情绪棋盘，我学会了如何合理地调节情绪。当遇到挫折和困难时，我会回到情绪棋盘，好好地审视自己的情绪。我激活棋盘上的“忧郁”、“愤怒”等负面情绪，然后用“理解”、“接纳”、“释放”等方法来平复情绪。这样，我能够更加理性地应对问题，不被情绪左右。

三、提升自我情绪管理能力

情绪管理是一个人成熟度的体现，也是一种重要的自我能力。而情绪棋盘则是提升情绪管理能力的利器。通过情绪棋盘，我能够更加深入地了解自己的情绪起伏，并学会了如何管理和调节。无论是面对困难和压力，还是面对成功和喜悦，我都能够更好地控制情绪的表达，使自己在各种情绪中更加稳定和自如。情绪棋盘的运用，让我成为了一个情绪管理能力更强的人。

四、改善人际关系

人际关系对每个人来说都是非常重要的，而情绪在人际关系中起着至关重要的作用。如果情绪无法得到有效的管理，就会对人际交往产生负面影响。通过情绪棋盘，我能够更好地了解自己和他人的情绪，提高自己的情商，并改善人际关系。无论是家庭关系、友谊还是同事关系，我都能够更加理性地处理情绪，与他人保持更加和谐的互动。情绪棋盘不仅仅是一个工具，更是一道桥梁，让我与他人建立了更好的情感连接。

五、提升生活质量

情绪是我们生活中的调味品，它可以为我们的生活增添色彩，也可以让我们的生活变得苦涩。而情绪棋盘则是帮助我们调和情绪的良方。通过情绪棋盘，我能够更加全面地管理自己的情绪，提升自己的生活质量。无论是在工作中还是在生活中，我都能够更加从容地面对各种情绪，将负面情绪转化为正能量，使自己的生活变得更加丰富多彩。情绪棋盘不仅仅是情绪管理的工具，更是提升生活质量的良药。

总结：情绪棋盘是一把开启情绪世界的钥匙，它帮助人们了解自己的情绪起伏，学会合理调节情绪，并提升情绪管理能力。通过情绪棋盘，我们不仅可以改善人际关系，提高生活质量，还可以更好地发现自己的优点和不足，从而不断完善自己。情绪棋盘的应用将给我们的生活带来更多的平静与舒适，让我们更好地面对生活的起伏和挑战。

写情绪的心得篇六

在家庭、社会与工作中，沟通永远是需要用一生去修炼的一门课程，沟通中最重要的是情绪的控制，在不同的场合恰如其分的表现应有的情绪，是一门艺术，是一门学问，更是一种反复行动、思考、沉淀的过程，所以通过董玉川老师精彩的案例演示，让我感悟颇深，触动很大。最深的感触有三。

之一、我想别人如何，我先如何对待别人。这是一个全方位修炼才得到的一种境界，是一种入世的做人态度。家中我们如果想到得到相濡以沫的爱情，让爱情之树长青，就必须懂得如何爱人，赞美的语言永远是家庭中的润滑剂。工作中也是一样，每个人都有值得我们学习的优点，要学会用显微镜去善于发现别人的优点，再给予真诚而不言过其实的赞美，我想这种到细节处的赞美，最能缔结一段美好的友情、同事情。有一句说得好，如果你把我当回事，你的事儿就是我的事儿，我想再困难的工作，只要有团队的共同协作，就一定会高质、高效的完成，执行力就自然高。

之二、面带微笑、充满自信。有句话叫伸手不打笑脸人，这句话说明了笑脸相迎的重要性，微笑可有效化解矛盾。所以每天面带微笑、充满自信的状态是职场致胜的法宝。但微笑必须建立在高质量的工作之上，所以我们要以做好工作为第一原则，汇报工作必须简明扼要，重点突出，对领导安排的所有工作必须积极按时督办到位，克服拖延，马上去做。创新的开展工作并多提合理化建议，做有预见性的人，当好领导的左右手，只有与上级沟通好了，我们才可能信心满怀的行走于职场之道。

之三、冲突管理的gqk法则。厂办主任不仅要正确传达命令与意图，还要使下级积极接受任务，这时就要做好冲突管理。工厂就是一个社会的缩影，关系复杂，如果安排不当不了解员工，难免会有争议或者不满。所以面对各色各样的性格及不同年龄层的人，我们要用不同的方法，虽然我们暂时做不到人听是人话，鬼听是鬼话的境界，但我们至少可以说一些积极向上的话，多关心员工，了解他们的思想动态及家庭困难，在适当的时候晓知以理，动知以情，把员工的心钩(g)住，进一步才能框(q)住他，以后在他不服从时才可能想批评就批评(k)。当然gqk法则的运用中最重要的是要肯定过去，讲评现在，期待未来。只要方法语言运用得当，给他足够的面子，员工才可能给你面子，才可以有效化解工作的中冲突，从而愉快的接受任务。

有趣生动的课程带给我的思考远远不止这些，我将怀着感恩于洋丰的这份心，用积极的心态，练就一份沉稳情绪、将沟通方法常拿出来温习，在温故而知新中渐悟出更多的处事哲理，在沟通、情绪、影响力这条路上且行且珍惜。

写情绪的心得篇七

情绪是人们日常生活中难以避免的，有时候情绪可能会给我们带来很大的困扰。当情绪高涨时，我们可能会说错话或者做出错误决策，甚至可能会影响到自身的身心健康。因此，缓解情绪已成为人们重要的生活技能之一。在我的生活中，我也曾经历过许多情绪起伏，下面便分享一下我在缓解情绪方面的体验和心得。

第二段：认识情绪

首先，缓解情绪要先从认识情绪开始。我们需要明确自己所处的情绪状态，是愤怒、焦虑还是悲伤，以及情绪出现的原因。我们可以通过写日记、与朋友交流或者专业的心理咨询来了解自己的情绪状态。只有认识到自己的情绪才能更好地控制情绪。

第三段：使用呼吸法

其次，使用呼吸法缓解情绪也是一种有效的方法。当我们感到情绪高涨时，我们可以先停下手头的工作，闭上眼睛，平静地呼吸数分钟。我们尽量不去想任何东西，只需专注于呼吸即可。在这种状态下，我们的身体和心灵都会变得平静，情绪也会变得更加稳定。

第四段：运动释放情绪

另外，运动也是缓解情绪的重要方式之一。运动可以促进身体内多巴胺、血清素等化学物质的释放，能够让我们减轻烦恼、压力等负面的情绪。在运动过程中，我们可以释放自己的情绪，宣泄内心的不满与情感。运动不仅可以缓解我们的情绪，同时对于身体健康也有很好的帮助。

第五段：沉浸于爱好中

最后，我们可以通过沉浸在我们所热爱的事物中来缓解情绪。无论是摄影、美食、阅读等等，只要是自己热爱的事物，都可以帮助我们忘却烦恼、产生愉悦的感受。在繁忙的日常生活中，我们需要偶尔让自己逃离生活中的压力，拥有一些兴趣爱好，并时常参与其中，这不但可以让我们缓解情绪，同时也使我们的生活充满色彩与乐趣。

结语：总结

在日常生活中，缓解情绪并不是一件单纯的事情。但如果我们认真思考并采取有效的方法，就能够做到缓解情绪的目的。通过了解自己的情绪、使用呼吸法、运动、沉浸于爱好等方式，我们可以让自己拥有一个更加平静、阳光的心态，活出高质量的生活。

写情绪的心得篇八

情绪的问题，是育儿的过程中常遇到的，也是父母自己常常困惑的。虽然题目是孩子的情绪，其实几乎是适用于任何人的。正好很多父母对此认识模糊，所以索性一次谈个够。

对于情绪的基本规律，我以前写了一篇博文：轻松了解情绪的奥妙，可以供参考。但是具体如何情绪管理，还需要做系统的阐述。

什么是我们情绪调节的目标?是一直平和淡定?还是一直快乐?

我个人认为，在合适的情况下有合适的情绪是最好的，要有一种“既入世又出世”(禅宗)的精神。 入世是指投入其中，出世是指超脱其外。就是既能沉浸、享受情绪，又不为之所伤，超脱其外。比如看电影，可以为主人公的命运而担心忧伤着急，但是不要过度，看完电影半天缓不过劲来;此时如果太超脱了，就少了很多乐趣。又如我喜欢看cba青岛双星的比赛，比赛中我会为主队的精彩表现激动呐喊，但是输了，只有些许遗憾，还是比较平静。如果无论比赛如何都很平静，就不要去现场看球了，看看nba的电视转播最好。其实，这与我既努力又顺其自然的核心思维是一脉相承的。

所以，情绪本身并无好坏之分，只是要看是否过度，是否困扰了你。大人和孩子都是如此。我下文讨论的所有情绪，都是指过度和造成困扰的情绪，这些是需要管理应对的。

孩子的情绪有时不好捉摸，有的妈妈说莫名其妙，其实并不是无缘无故的。所以，正如我一贯的思想，首先是理解孩子，理解他的情绪。

情绪是有生理基础的，所以，当孩子困了、饿了、累了到时候，一点儿小事就容易引起他发脾气的;而且孩子已经有了情绪之后，可能会变得不讲理，一点儿小事就会激发更强烈的情绪。而且在情绪的作用下，人会不那么理性，成人也是如此。参考轻松了解情绪的奥妙。所以，在这两种情况下，孩子发脾气或者大发脾气不要觉得莫名奇妙。此时要敬畏情绪的力量，不要用平常的原则来要求孩子，更不要火上浇油，使之升级。

有时发脾气是有深层次根源的。一笑心晴举了一个笑笑发脾气的例子：笑笑同学与爸爸妈妈玩组词接龙的亲子游戏，由于接错了词，理应接受“刮鼻子”的惩罚，可是笑笑忽然莫名其妙地耍赖哭闹，并以排山倒海之势痛痛快快地发了一通脾气。后来一笑心晴找到了根本原因。笑笑想赢，想第一，不想输。所以发脾气不是莫名其妙。此时，情绪管理的重点在于改变孩子的这种性格，如果这个不改变，无论多么高明的接纳、宣泄和转移注意力的方法都是苍白的。

另外，孩子有一个要求，已经有了想实现的欲望，此时断然拒绝当然会使孩子难以接受;即使是平静地拒绝，有时也不如变通、妥协更容易让孩子接受。所以，此时孩子发脾气的原因之一就是父母的方式让孩子难以接受。所以，重点在于反思自己的方式是否是自己也能接受的，如果领导这样对你，你喜欢吗？所以，应对孩子的要求，首先要考虑的不是“满足”和“拒绝”，而是你的方式是否是他能接受的。

现在很多父母对孩子发脾气有一个认识，“哭”，是孩子达到自己目的的一个手段，这有些道理，因为孩子可以体验到哭是有用的。所以，很多父母应对的方式是不理孩子，不让孩子觉得哭是有用的。但是，情绪发生的时候，孩子却并不总是那么理性的。这里要具体看，如果孩子边哭边偷偷看，那肯定是为了达到目的。但是孩子大哭、发飙，虽然也有达到要求的成分，但其中无奈、怨恨、愤怒的成分已经很多了。所以，对这些不理睬，就不太合理了。很多父母都把孩子当成了斗智斗勇的对手，喜欢从故意捣乱、想达到要求的角度看孩子，其实孩子的表现在大部分情况下只是他自然的流露，你可别想得太多了。

前面说了，大多数情况下，小孩子的情绪不是捣乱，只是他内心感受的自然流露。所以，对情绪的接纳是很重要的。比如孩子的哭泣,很多妈妈对孩子哭很反感，不让孩子哭。

更有甚者，在孩子发脾气的时候，有的父母使用更大的脾气喝止孩子。结果孩子吓得不敢发脾气了，但是内心的愤恨却没有消失，只是被压抑在那里。这种情绪积累得多了，早晚会以某种形式表现出来，那时后悔已经太晚了。

成人也是如此。对于情绪问题，首要的是接纳，不要因此而再添一层烦恼。比如抑郁症，抑郁本身是个问题，但是对抑郁的恐惧、烦躁也是个问题，所以首先要做的是接受这个现实，然后做该做的事情：包括治疗和正常生活。我二十年前有一些心理问题，我首先做的就是接纳，把这些当做正常的现象，然后慢慢解决它们。

接纳的基础在于理解。知道孩子这样是一种自然的流露和表现，孩子也无法自控，就不那么排斥、反感了，这是正确应对的第一步。

这里需要说明的是，接纳是对于现状的一种接纳，是接受现实，不为此再增加烦恼，并不是说学会享受过度的情绪，享受痛苦。

也不是接受孩子一直如此。孩子的改变是需要一个过程的，不可能马上改变，所以，对于现状接纳。而长远一些的目标是促成孩子的改变。比如孩子发飙，在当下总是要接纳，但是不希望他经常发飙，需要想办法去改变。成人心理问题也是如此，改变需要一个过程，所以对当下的心理状态接纳，同时寻求长远的改变。

2、关于负面情绪的体验

对于孩子情绪体验的重要性，一笑心晴在何必让孩子尝尽幸福的甜?【认识和… 中有了非常详细的论述，一如既往地全面论述，度把握得也不错。

如果说以负面情绪为驱动，让孩子自己去寻求解决实际问题的办法，这个我是赞成的。比如小朋友之间发生了矛盾，不高兴，让孩子自己尝试去解决，这个是有益的。

孩子越大，体验情绪的必要性越少，如果有了过度或者困扰的情绪，只考虑宣泄、转移注意力或者去改变。因为他已经有过很多次体验了，继续体验意义不大。

这里有三个需要注意的问题。

(1)、每次都让孩子充分体验，没有必要，体验过一些就可以了。

(3)、最忌讳有意制造痛苦让孩子体验。这和以前盛行的挫折教育一脉相承，人造痛苦弊大于利。

3、情绪的忍耐、宣泄和转移注意力

忍耐和克制虽然不是一种效果很好的管理情绪的方法，但还是一道方便使用的防线，无论是孩子和成人不是有了情绪就应该马上宣泄，所以适当的节制是需要的。忍耐是一种主动的行为，不是别人施加的压抑。孩子越大，就越需要自制，但也不要过于克制，不要让自己觉得不大舒服。孩子小的时候，也不必有意训练忍耐，孩子自然会知道一定程度的忍耐。等逐渐长大，对自制的要求就要高一些了。尤其是在可能伤害、影响别人的前提下，适度提倡忍耐。

转移注意力是一种一直有效的方法，无论什么年龄。其原理是，当你注意的焦点不在那些让你困扰的事情上时，情绪因为没有持续的动力，自然会平息一些。参考：“转移注意力"是个调节情绪的好方法。

具体方法很多，看看动画，逗孩子一笑，运动.......因为一般来说，孩子并不会缺乏对情绪的体验，所以没有必要担心转移注意力会使他缺乏对情绪的所谓“洞察”，难道性格乐观、快乐、乖巧的孩子情绪洞察力就很差了吗?。

其实无论宣泄和转移注意力都是一种暂时缓和负面情绪的方法，目的是使你不受负面情绪的掌控，与压抑无关。

4、共情

共情是一种缓和孩子情绪的一个方法，简单来说，就是让孩子感到你很能理解他，所以愿意和你倾诉。因为遇到“知音”之后的倾诉，宣泄是最顺畅的。共情是一种心理咨询的方法，其意义是：关怀一个人，必须能够了解他及他的世界，就好像我就是他，我必须能够好像用他的眼看他的世界及他自己一样，而不能把他看成物品一样从外面去审核、观察，必须能与他同在他的世界里，并进入他的世界，从内部去体认他的生活方式，及他的目标与方向。

如果孩子情绪不是因你而起，尽量按照共情的要求去做，对孩子情绪缓解很有好处。

1、最好是考虑如何不让负面情绪发生

孩子发脾气不是必然发生的，很多情况下有内在原因，或者父母的方式孩子不易接受而造成的。所以，改变孩子或者改变自己是情绪管理中最重要的。参考：孩子脆弱敏感怎么办? 、如何应对孩子的要求 。成人的情绪管理也是如此，善于接纳、宣泄和忍耐虽然是需要的，但都不是上策，最好的是改变习惯性思维，使负面情绪不产生。参考：我的心理修行之路 ，谈谈家长何调适自己的情绪和行为--… ，让自己心平气和——认知疗法 。

2、抓好开始

“其安易持，其未兆易谋”，在情绪发展的初期是容易控制的，一旦开始发飙，无论大人还是孩子都是“魔鬼”，都是不可理喻的。在上一部分我说过，有了情绪之后，一点儿小事就可能激发更激烈的情绪。所以，此时不是讲理的时候，适当的妥协和变通是必要的。

有一位妈妈告诉我一个事情：妈妈奖励给孩子一元钱，爸爸让孩子自己去拿钱，那里有一个一元的硬币和一个五角的硬币，于是孩子就都想拿走。孩子爸爸不让拿，可是孩子不听，最后孩子爸爸应从孩子的手里抢过了所有的钱。这样孩子就坐在地上不上学了。爸爸就一直用话语激孩子，说什么迟到了什么的话，结果孩子就倔强地说不上学啦，结果孩子爸爸大打出手，还用皮带抽打了孩子。

这就是一个情绪逐渐升级的例子。孩子想多拿走一个五角钱固然不大好，但是父亲把孩子所有的钱都抢走也是不对的。爸爸没有宽容孩子，做了不理性的事情，导致孩子不高兴。已经有了情绪，父亲不去缓和情绪，反而火上加油，自然让孩子更加生气，变得倔强不讲理;最后演化为打孩子，两败俱伤了。

我在如何应对孩子的要求第四部分也举了这样一个例子，开始没有处理好使孩子有了情绪，有了情绪也不及时去平息，使之逐渐升级，母女都变得很不理性了。

3、负面情绪很强烈

此时，孩子已经不理性了。所以，要敬畏情绪的力量，此时更不能用平常的要求来对待他，就不要去讲道理了，更不能用更大的脾气去喝止。适当的宣泄是可以的，但是此时往往不能平和情绪，所以不如采用移注意力的方式，使之情绪较快地缓和。转移注意力针对的是情绪，而不是孩子的要求，只是等他平和下来再去讨论他的要求。

总结一下，情绪管理的重点在于如何使减少负面情绪的产生。在负面情绪产生后，当然要接受这个现实(接纳)，如果可能伤害、影响别人则适度提倡忍耐，如果不舒服可以通过宣泄，转移注意力直接去缓解情绪。

写情绪的心得篇九

第一段：引言（介绍情绪崩溃的现象和对心理健康的影响）

情绪崩溃是一种在现代生活中越来越常见的心理状态，它可以被描述为情绪失控和精神崩溃的一种状态。当受到过多的压力和负面情绪的打击时，我们的情绪和心理健康可能会到达一个临界点，导致我们无法有效地应对和处理周围的事情。情绪崩溃对我们的身心健康有严重的影响，因此，学会如何应对和处理这种情绪状态非常重要。

第二段：情绪崩溃的原因和表现

情绪崩溃通常是由于多种因素的积累造成的。生活中的压力、工作的困难、人际关系的问题以及自己的内心冲突等都可能导致情绪崩溃。当我们无法有效地应对这些问题时，我们可能会表现出焦虑、抑郁、情绪低落、易怒、失眠等症状。此外，情绪崩溃还可能导致身体上的病痛，如头痛、背痛和消化不良等。

第三段：情绪崩溃的影响和取得心态平衡的重要性

情绪崩溃对我们的身心健康有着深远的影响。它不仅会导致我们的情绪失控和行为异常，还可能对我们的学业、工作和人际关系造成负面影响。在崩溃的状态下，我们通常难以集中注意力和思考，失去了解决问题的能力。因此，学会取得心态平衡对于保持身心健康和进行有效应对至关重要。

第四段：学会管理情绪崩溃的方法

首先，正确认识自己的情感状态是解决情绪崩溃的第一步。我们需要承认自己的感受，并接受这些感受。其次，与他人交流并争取支持也是非常重要的。和亲友、心理咨询师或支持团体交流可以帮助我们释放负面情绪，获得建设性的解决方案。此外，进行一些舒缓和放松的活动，如瑜伽、冥想或户外运动，有助于缓解情绪的压力。最后，学会自我关爱和护理也是重要的。定期休息，良好的睡眠和饮食习惯，以及培养积极的生活态度，都可以帮助我们管理情绪崩溃。

第五段：结论（总结情绪崩溃的重要性和解决方法）

在现代社会中，情绪崩溃已经成为了一个微妙而常见的心理状态。它对我们的身心健康产生了严重的影响，因此，学会管理和处理情绪崩溃是至关重要的。通过正确认识自己的情感状态、寻求支持和进行放松活动，我们可以更好地掌控自己的情绪，避免情绪崩溃的发生，恢复自己的心理健康。

写情绪的心得篇十