最新银行服务心得体会从心出发(通用8篇)

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

银行服务心得体会从心出发篇一

第一段：引言（200字）

农行业务作为一项重要的经济支柱，对国家的农业和农民的福祉起着关键作用。近年来，我在一家农行的实习经历让我对农行业务有了更深刻的了解。在这篇文章中，我将分享我在农行业务中所获得的心得与体会。

第二段：理解客户需求（200字）

在农行业务中最重要的一点是理解客户的需求。农户的需求因地域、种植业种类等因素而有所不同，因此作为一名银行职员，我们需要根据客户的实际情况提供相应的金融产品和服务。在解决客户贷款需求时，准确的了解农户的经营状况和还款能力是至关重要的。另外，农户对风险的容忍度通常较低，所以我们需要为农户提供合适的风险评估和管理方案。通过与农户的有效沟通和理解，我学到了如何更好地满足客户的需求并建立长期的合作关系。

第三段：提供全方位的金融支持（200字）

除了贷款，农行还可以通过提供全方位的金融支持来帮助农户。例如，我在实习期间发现，许多农户对保险、信用担保和金融补贴等其他金融产品和服务也有需求。因此，作为一名农行员工，我们需要尽力满足这些额外需求，并向农户介绍更多的金融服务。通过与农户进行深入交流和了解，我学到了提供多样化金融支持的重要性，并认识到这将有助于进一步发展农行业务。

第四段：加强科技创新和数字化服务（200字）

随着科技的不断创新和发展，农行业务也需要跟上时代的步伐。通过引入互联网和移动设备等技术，农行可以提供更加便利和高效的服务。这些技术的运用可以大大降低农户的办理成本和时间，提高农行的运营效率。作为一名农行员工，我也认识到学习和掌握这些技术的重要性。我尽力利用现有的数字化平台，为客户提供优质的服务和支持。通过实践和学习，我体会到科技创新对农行业务的积极影响，以及农行必须与时俱进的重要性。

第五段：加强团队合作与专业知识的提升（200字）

作为一家银行的员工，良好的团队合作和专业的知识技能是非常重要的。在农行业务中，由于涉及到各种复杂的贷款和金融产品，我们需要与不同部门和专业人员密切合作。良好的团队合作可以提高工作效率，确保我们为客户提供最佳的服务。除了团队合作，我们还应该不断提升自己的专业知识和技能。在我实习期间，通过参加培训和自学，我学到了很多关于农行业务的专业知识，这使我更加自信和能够胜任我的工作。

结论（100字）：

农行业务是农村经济发展的重要组成部分，对推动农业可持续发展和提升农户的生活水平尤为重要。通过在农行实习，我对农行业务的理解和认识有了显著的提高。我体会到了在满足客户需求、提供全方位金融支持、加强科技创新和数字化服务、加强团队合作与提升专业知识等方面的重要性。在将来，我希望能够投身农行业务，并为农户提供更好的金融服务。

银行服务心得体会从心出发篇二

银行服务心得体会从心出发篇三

第一段：引言（200字）

守则农行是一家以守信、守法、守规则为核心价值观的银行，在这里工作我深深感受到了其独特的企业文化和价值观的力量。在这篇文章中，我将分享我在守则农行工作的心得体会，以及对守规则这一价值观的思考。

第二段：遵守法律法规的重要性（200字）

作为一名银行员工，我们必须严格遵守相关的法律法规。在守则农行，这一点尤为重要，因为一个良好的法律意识不仅能够保护银行的利益，也能够维护广大客户的权益。遵守法律法规不仅是一种约束，更是一种道德和责任的体现。在我工作的过程中，我始终牢记着自己的职责，并在处理各种业务时严格按照相关规定操作，确保每一笔交易的合法合规。

第三段：遵守守信的重要性（200字）

守则农行倡导守信，这也是我在这里工作的重要体验之一。守信是银行建立起客户信任的基础，只有守信的银行才能够赢得客户的长期支持。在与客户的交往过程中，我始终坚持诚实守信的原则，从不虚假宣传，从不隐瞒风险。我坚信，只有对客户守信，才能够更好地推动银行业务的发展。

第四段：遵守守规则的重要性（200字）

守则农行也非常重视守规则，规范化的操作能够提高工作效率，降低风险。在我工作的过程中，我始终遵循银行的各项制度和规定，严禁违规操作，确保客户的权益得到保护，并且银行的利益能够得到最大化。在遵守规则的同时，我也积极主动地提出改善意见，为银行业务的发展贡献自己的力量。

第五段：守则农行价值观的体会与思考（400字）

在守则农行的工作中，我深刻体会到守法、守信、守规则的重要性。它们是一个企业长期发展的基石，也是构建和谐、稳定的社会环境的重要保障。在全面建设社会主义法治国家的背景下，守法尤为重要。作为银行员工，我们应该深入学习国家法律法规，增强法律意识，提高自己的法律素养。在面对各种应用技术和金融创新的挑战时，我们应该准确把握法律法规的底线，切实维护客户和银行的合法权益。

守信是建立信任的关键，也是一个企业长远发展的重要因素。我们要以诚信为本，在工作中保持真实的态度和准确的信息传递，以双方共赢为目标，与客户建立良好的合作关系。同时，守信也要求员工们在困难和诱惑面前保持原则，始终坚持正确的价值观和道德底线。

守规则是提高工作效率，确保风险控制的有效手段。我们要深入学习银行的制度和规定，严格遵循相关流程和操作规范，尽力避免违规行为的发生。同时，员工们也要敢于提出改善的建议，推动银行的制度建设和流程优化。

总之，在守则农行的工作中，我深刻体会到守法、守信、守规则的重要性，它们已经成为我工作中的基本准则和生活中的行为准则。我将以此为信条，不断提高自己的职业素养，为守则农行的发展贡献自己的力量。同时，我也希望大家都能够珍视这一宝贵的企业文化，共同推动社会的进步和发展。

银行服务心得体会从心出发篇四

2013年12月

实习单位：中国农业银行乌兰察布市分行 实习时间：2013.07.01-2013.08.01 实习目的：经济学是一门通用专业，与社会生活的方方面面都息息相关，在社会各个行业中都极有用武之地：往大讲，经济学事关国家经济发展，把握国家经济走势，往小讲，经济学又在我们身边发挥作用，决定着我们个人的生存与发展。为了检验在学校学习的知识，使所学与所用能够融会贯通、学以致用，同时能使自身人际交往能力得到锻炼，所以在暑假开始就进入中国农业银行乌兰察布市分行进行实习，给自己一个磨练、成长的机会。

实习单位介绍：中国农业银行是五大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，也已成为中国最大的银行之一。在海外，同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。中国农业银行实行总分行制，总行为一级法人，是全行经营决策、风险控制、内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。分支机构为非独立核算单位，在总行授权范围内开展其经营管理活动，对总行负责。中国农业银行大力实施人才强行战略，努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。高度重视人才的招聘，培养，选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，制度化和规范化水平。中国农业银行乌兰察布市分行秉持“诚信立业、稳健行远”，坚持面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营，发展成为区内资金实力雄厚，服务功能齐全，客户总量最多，企业信誉卓著的现代化国有股份制商业银行。以优美的环境,丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全、快捷的全方位优质金融服务。

实习过程：今年7.01到8.01期间，我有幸进入到中国农业银行乌兰察布市分行进行实习，虽然实习的时间不长，却真的可以说是获益良多，大致上掌握了中国农业银行的各项业务，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等等，从客观上对自己所学的有关银行方面的各项知识和理论有了更深一层的认识。不仅丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，是我重要的一笔人生财富。

1.柜台基本业务流程的学习：这次实习从一开始来到乌兰营业所，主任就提醒我要以高标准要求自己，所以我把自己当作是营业所里的正式员工，而不是一个简单的实习生，所有员工要遵守的规则和纪律，我也同样要遵守，按时上班，不早退，努力培养和提高各种业务能力，在有限的时间里尽可能多地吸收业务知识。

开始几天我站在柜台边观察柜台的同事们的操作流程，认真记忆每笔业务的交易码，并且注意各位同事与客户的交流过程，从中学到了很多业务中需要注意的细节，由于农行有规定：非工作人员不得操作，并且我非农行人员，是不可接触现金的。所以我只能把每次看到学到的重点记在纸上，有时看不懂了就问，比如各种中间业务的收费方法、办理业务需要什么证件等等，同事也非常友好地给我讲解，给我学习过程创造了非常有利的条件，所以对各位同事和领导我心里充满感激。

这其中我尤其认真学习了储蓄业务的流程，农业银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换、受理中间业务等。凭证不再像对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理、记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。学习柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等。

2.会计业务的学习：因为我是经济学学生的缘故，在大二上学期学过的《会计学基础》一门课中学习过一些会计学的基本常识和业务基础。并且通过对《会计学基础》的学习，我知道银行在会计学的各个组成要素中扮演着举足轻重的地位。于是在柜员实习结束后，我向经理申请前往银行会计部体验一下作为一个银行会计所应当履行的职责。当然，基于我对会计学那点浅薄的知识，自然不会要我在会计业务中独当一面，所以我在银行会计部所做的最主要的事情就是观摩和学习，看看在银行会计生活中，前辈们是怎样工作的，同时近距离观察各种业务流程，然后与在《会计学基础》课程中所学得到相互印证，这就是我在会计部此行的目的了。

不看不知道，原来整个银行系统之中最忙的就是会计部了。这是我在会计部学习这几天的最大的感触。想着之前自己老是抱怨银行为啥下午四点钟就要关门，就感觉作为一个银行职员就在这四点钟就下班。到现在我才知道我错了，我们看到的只是银行职员所要工作的冰山一角，而在银行幕后这些银行职员所要处理的海量工作量告诉我，我的想法真是太简单了。

“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记账的会计每天早上的工作就是对昨天的账务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总账表，对昨日发生的所有业务的记账凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转账借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐；打印“流水轧差”，检查今日的账务的借贷方是否平衡。最后，扎帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。然后对于各种票据业务流程的繁琐程度，我内心里很是生出一种叹为观止的感触。会计真的是一种精细得不能再精细的工作，在会计工作中真的是容不下一点点的差错，必须有相当高的耐心与熟练度才能将这些工作做好。而这一切，我认为，都是基于对工作的责任心才能做到的事情。这一点我认为是学校和在工作中最大的不同，在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。

3.信贷业务的学习：由于之前没有接触过信贷业务，所以到了信贷管理部才真正了解了信贷业务的繁杂多样，且不说基本的操作流程，光是按照不同标准的信贷分类已经把我弄得昏头转向了，这也使我不再有什么自以为是的想法，只是尽我所能的多问多学，希望可以对信贷业务有一个全面的了解。两个星期下来，我才渐渐的梳理通了一些基础的知识。信贷业务可以依据贷款对象、用途等多个标准分类。另外还有信贷准入的条件，只有符合了基本条件才可以办理信贷业务。再者就是信贷业务的基本操作流程，包括受理、调查评价、审批、发放及贷后管理五大阶段。按照信贷业务先客户评级、后额度授信、再具体支用的原则，除总行特别规定可以不予确定授信额度的客户外，所有客户办理具体信贷业务均应先评级并报批授信额度。在这看似字数不多的流程中，包含的却是一个非常繁琐非常复杂的过程，每一项流程都有许多个小的流程构成，而每一个小流程又有许多规定、要点、条件，是一项需要大量专业知识且具有职业素养和道德操守的工作，这一点我从实习单位同事那里深有体会。

学习股份制改革：在实习期间，我为了更好的融入农行，更好的和同事们相处，便认真学习了农行的发展历史。在这个过程中我发现，09年的股份制改革对农行发展的意义重大，以下是我学习总结的一些内容。

国有商业银行改革的目标是建立真正意义上的现代商业银行，成为具有自主行为能力的市场经济行为主体，银行改革作为整个经济体制改革的一部分，首先要解决国有银行自身的产权问题。四大国有商业银行是国有独资的，国家作为抽象的、非人格化的所有者，事实上无法行使所有权，这就出现了产权主体虚置的问题。由于政府作为国家的代理人，行使国有资产的管理权，于是，在实践工作中不可避免地会将银行看作是政府的职能部门。从构建现代商业银行所需的产权结构出发，为了实现政企分开，股份制改革是无法回避的选择，因此有必要对我国农业银行股份制改革进行研究。

自2005年8月起，普华永道中天会计师事务所受农行委托，对农行浙江、贵州、吉林和宁波分行开展了试点审计，并最终提交三份审计成果：一是按照中国独立审计准则，对按 2001年金融企业会计制度编制的2004年会计报表出具审计报告；二是按照国际审计准则，对按国际财务报告准则编制的 2004 年会计报表出具审计报告；三是对审计过程中发现的重大管理缺陷出具管理建议书。引进国际知名会计师事务所进行外部审计，是增加财务信息透明度、提高企业公信力的通行做法，也是国有企业财务重组和改制上市的一项重要基础工作。圆满完成本次全行外部审计工作，对于加快农行股改进程具有十分重要的意义。

一是有助于摸清银行状况。按照新的会计准则对资产、负债和表外业务的准确性和真实性进行确认，并对会计报表是否符合“合法性、公允性、一贯性”出具审计意见，是在更高的水准上反映农行的经营状况，对设计财务重组方案、争取境内外上市具有重要意义。

二是为规范信息披露打基础。长期以来，农行向社会披露信息的内容、方式和程序不够规范，特别是资本充足率、亏损挂账等核心管理信息从未公开披露。根据《商业银行信息披露暂行办法》的要求，对外披露经审计的财务报表，将增加农行财务报告的真实性和可靠性，有利于提高农行信息披露的透明度和规范性。

三是有助于提高公信力。聘请国际知名的会计师事务所进行独立审计，以全球通行的标准衡量农行的经营管理情况，并全部或择要公布审计结果，将大大提高农行在全球金融市场的公信力，进一步提升农行的社会形象。

四是为股改上市做准备。制定股改方案，需要建立在准确的资产、负债和损益信息基础上；实施财务重组，需要按照上市银行的标准对外披露财务报表；引进境外战略投资者，需要提供按照国际财务报告准则编制的财务报表；国内外的资本市场都明确要求，首次公开发行股票必须提供连续三年经审计的财务报表。引入国际知名会计师事务所进行外部审计，是农行实施股改乃至将来在境内外公开上市的必由之路。

五是有助于财务会计制度与先进标准接轨。财政部颁布了新企业会计准则，基本实现了会计标准的国际接轨。应用新会计准则，逐步建立与现代公司治理结构相适应的会计确认、计量、记录和报告体系，对落实监管部门的要求、增强市场竞争力、提升经营管理理念和风险管理水平，都具有十分重要的意义。本次外部审计，前提是要按照新会计准则和国际财务报告准则编制2005年度会计报表，完成会计报表转换工作。这将有助于农行引入公允价值计量方法，完善资产减值准备计量模型，建立规范的信息披露机制，实现会计标准的国际接轨，为提高农行财务报告披露水平打下基础。实践总结：实习期间跟很多人接触过后我才发现其实学历并不能证明一个人的能力，关键是你是谁，而不是你来自哪里，只有把自己的位置放低，才能够飞得更高。在实习过程中，我发现我们在学校所学习的知识与在社会中所用有着较大的脱节。思想家顾炎武就曾提出“经世致用”的思想，认为学习当以实用为目的。经过这次实习我了解到实用的重要性。建议学校应当在注重学术、教学的同时也应当更加重视学生与社会的联系，这将极大的有利于学生适应社会的能力，在离开校园之后也将有更好的发展。从学生自身来讲，也应当积极争取、珍惜每一次的实习、实践机会，将社会所用与自身所学相连接、最终融会贯通。切忌纸上谈兵。虽然这只是短短的一个实习，但对我来说，是大学生涯中很重要的一部分积累，在我以后的学习生活中都会发挥很重要的作用，特别是我的同事们和上司给我的榜样作用。他们勤奋、努力而且乐于助人，给予我很多鼓励与帮助，细心的教导我怎么去将看似一件很简单的事情做到更好，告诉我追求卓越的重要性。同时，这份工作也告诉我细心、细致的重要性，以后当我碰到相类似的事情时，我就都会更加的努力而细心地做到更好，有这样一种积累是财富。对于我这个实习生来说，一个月的时间太短了，因为我要学习的东西实在太多了，在这里每一天我都有新的收获，每一天都有提高，要做一名合格的农行员工，我还要不断的学习和实践。通过这一阶段的实习，我个人的收获非常大，包括业务知识上、与顾客沟通能力等方面都有很大提高，非常期待能够加入到农行成为其中的一员，我必定会努力工作，不断提高和完善自己，同时感谢在这个过程中帮助过我的同事和领导，我会一直努力。

银行服务心得体会从心出发篇五

农行是中国邮政储蓄银行有限责任公司的一部分，其业务范围涵盖个人和企业的银行服务，如开户、存款、贷款、理财等。在我国，农行拥有庞大的网络和丰富的经验，因此越来越多的人选择在农行开户。但是，作为一个新手，我在农行开户的过程中也遇到了不少困难和挑战。在这篇文章中，我想要分享一下我的心得和经验，希望能够为即将前往农行开户的人提供帮助。

第二段：选择所在的银行网点

当你想要去农行开户时，第一步就是选择一个靠近你的银行网点。为了方便，你可以在农行的官网上查找你附近的网点。如果你觉得这样比较麻烦，你也可以直接向农行的客服人员咨询。一旦你选择了一个网点，就可以前往那里进行开户了。

第三段：准备好开户所需的材料

当你到达农行网点时，你需要向银行工作人员出示一些证明你身份的材料，比如你的身份证。除了身份证，你还需要向银行提供一些其他的资料，例如你的银行卡、工资条、社会保险证明、居住证明等等。在前往银行之前，你应该先将这些材料准备好，以便你能够在银行的工作人员提出请求时能够提供。

第四段：填写相关的表格和文件

一旦你向银行提供了你的身份证和其他资料，你就需要填写相关的表格和文件，比如开户申请表和网银申请表等等。同时，在开户的过程中，你也需要签署相关的文件，例如用户协议、服务协议、安全协议等等。这个过程可能需要一些时间，所以你需要耐心地等待并仔细地阅读这些文件，确保你明白其中的内容。

第五段：小结

开户过程并不是一件容易的事情，需要你专注和耐心。在开户的过程中，你需要小心翼翼地准备好所有所需材料，并仔细检查申请表和文件。同时，在填写表格和签署文件时，你需要仔细阅读所有的条款和细则。这些过程可能需要一些时间，所以你需要耐心等待，直到你成功开户。整个开户过程可能会带来一些烦恼，但是一旦你成功开户，你将能够享受到农行提供的各种服务和福利。

银行服务心得体会从心出发篇六

--唐骏说，激情塑造着事业。

从学校走上工作岗位已经快一个月，从一个学生转变为社会工作岗位上的工作者，要用自己的努力去诠释本身事业的意义。正是现在风华正茂的年纪，让激情燃烧在青春岁月中！

激情美丽，事业才能亮丽。作为材料员，或许有时候会琐碎而乏味，这时候更要把自己的热情拿出来，在工作中真正沉下心来，全力以赴去做好每一件事，关注每一个细节，不断地去体会工作带来的美，不断发掘工作的魅力，工作就会不断地把人带到一个无限风光的新境界。激情在工作事业中有一种神奇的力量，她就像火山爆发，其能量排山倒海，其威力惊心动魄。让我们点燃激情，让她熊熊燃烧，让她冒出火花，让她的美丽照亮事业的天空。

但生活中往往有的人恰恰相反，他们对工作没有激情，对事业缺乏热情，却非常注重外表的华贵美丽。为此，我们在学习工作中，不仅要看一个人的工作能力，还必须看其是否具有源源不断的工作激情。

心理学家认为，在人们的潜意识里，都存在一种叫激情的东西，它如沉睡的猛虎，一旦被唤醒，就能让一个人充满活力，发挥出连自己都吃惊的热情和精力，当人拥有了激情就随之拥有了炽热的追求和不竭的动力。在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。人在激情的.支配下，常能调动身心的巨大潜力。

无数的成功人士，用激情撰写了人生永无止境的追求，诠释了生命昂然进取的真谛，演绎了岁月中光彩照人的 篇章。比尔盖茨因为激情，创下了全球最大的微软；唐骏因为激情，谱写了自己与企业的辉煌！

激情燃烧，工作才能高效。让激情燃烧在工作岗位上，()体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的心态，一种与时俱进的行为。

人生的激情是需要燃烧的，“拿出我们的激情”体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的态度，一种负责任的行动，是一种对工作的爱。激情不是瞬间的一个状态，而是一种文化。

让我们以激情为旗，用青春作注，做一个富有激情的人吧！这是一种挑战和荣誉，在职业生涯中注入激情，让无穷的力量激荡在胸中，成为工作的核动能，去演绎人生精彩，拥有灿烂人生！

贾旭波

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银行服务心得体会从心出发篇七

第一段：引入农行榜样的概念及意义

农行作为中国最大的农村商业银行，有着广泛的影响力和社会责任。为了鼓励和表彰农行员工的先进事迹和优秀业绩，农行设立了榜样评选活动。农行榜样是一种典型、典范和榜样，以鲜明的事迹和突出的表现为他人树立榜样，是引导农行员工全面增强责任感和使命感的重要方式。农行榜样的出现，不仅对于农行员工具有鼓舞和激励作用，也可以起到引导和激发全社会爱岗敬业、服务群众的正能量。

第二段：农行榜样的影响力和积极作用

农行榜样的事迹和表演会通过内部外部传媒进行广泛宣传和推广，激发员工的职业荣誉感和工作动力。农行榜样的涌现不仅可以树立典型，展示个体的闪光点，更重要的是让更多员工通过榜样故事学习、感悟和体会，不断提高自己的思想觉悟、专业知识和工作技能。与此同时，榜样的力量也会扩散到全社会，引导和激发更多人从事服务业，为农村发展和农民群众提供更好更全面的金融服务。

第三段：农行榜样经验对我个人的启示和帮助

作为农行的一名员工，我从农行榜样的事迹中学到了许多宝贵的经验和智慧。首先，我意识到榜样不仅仅是为了得到表彰和奖励，更是通过自己的实际行动为他人树立标杆，引导他人向更高目标努力。其次，榜样的成功不是偶然的，它背后需要更加坚定的信念和勇气，需要付出更多的努力。最后，榜样的力量在于其可复制性和影响力，每个人都可以通过模仿和学习榜样实现自身的进步和成长。

第四段：如何培养和推出更多的农行榜样

要培养和推出更多的农行榜样，首先应加强对员工的教育培训，提高他们的综合素质和职业能力。除了专业技能的培训，还要帮助员工建立正确的价值观和人生观，使他们有强烈的责任感和奉献精神。其次，农行应积极搭建学习交流平台，让优秀员工有机会分享自己的成功经验和工作方法，激发其他员工的学习热情和创新意识。此外，农行还可通过激励机制和表彰制度，为有突出贡献的员工设立先进事迹展示和评选活动，进一步增强员工的自豪感和荣誉感。

第五段：农行榜样的文化建设与发展展望

农行榜样是农行文化的重要组成部分，是农行发展的强大动力。随着农行不断提升综合实力和服务水平，未来一定会有更多的农行榜样涌现。农行将以榜样为载体，传承和弘扬先进文化，推动全行员工的价值观念和职业道德的提升，助力农村经济发展和农民群众的幸福生活。同时，农行也将通过不断提高榜样评选活动的水平和影响力，吸引更多的人才加盟农行，为农村金融事业的繁荣发展提供强大的人才支持。

总结：

农行榜样是农行员工中有突出贡献和卓越表现的先进人物，他们用实际行动为大家树立标杆，展示了农行员工的精神风貌和职业素养。农行榜样的出现不仅鼓舞了员工的工作热情和服务意识，也对整个社会产生了积极的影响。通过学习农行榜样的经验和故事，我们能够不断提高自己的综合素质和工作能力，为农行的发展贡献自己的力量。在今后的工作中，我们也应努力成为具有榜样品质的农行员工，为农行的发展和服务农民群众做出积极的贡献。

银行服务心得体会从心出发篇八

（一）集中精力抓收息。

利息收入是影响全行经营成果的关键因素，收息工作也是全行的难点工作，是一场硬仗。为了保证这一艰巨任务如期完成，采取了以下措施。

一是任务落实，奖惩兑现。我们按各处所正常、逾期和呆滞贷款占用形态，扣除企业改制等方面的客观因素，将上级行下达的收息计划如实分解下去，并按旬监控、按月考核。各处所将任务落实到信贷员和到企业，并制定了相应的奖惩办法，加大奖惩力度。

二是帮助企业改善管理，提高效益，增加息源。每名信贷人员都落实了一户帮扶任务，帮助搞活有望的企业分析经营管理等方面的问题，帮助清收货款，帮助推销产品，帮助清仓压库，或给予必要的扶持，增加效益，培植息源，仅此一项，全年收息xxx万元。对效益好的企业，我们尽力给予银行承兑汇票支持，促进了企业的生产，增加还息能力，全年收息xxx万元。同时，狠抓了转制企业的利息清收工作，全年清收转制企业利息xxx万元。

三是加强货款归行管理，防止资金体外循环。这是一项重要的基础管理工作，抓好了，可以一举两得，既可增加收息，又能增加对公存款。因此，会计、出纳、信贷部门密切配合，各司其责：会计出纳人员看住企业帐户，强化现金管理；信贷人员把握所辖企业的资金流向、货款方向，搞好检查监督，促进货款归行。信贷管理部、专贷部和业务开发部通力合作，经常深入企业检查库存现金，搞好调查，掌握企业多头开户情况，较好地防止了息源的流失。

（二）抓好规范化管理工作，降低和化解信贷风险。

一是重新调整审贷分离岗位，设立信贷审查岗、法律审查岗和信贷检查岗，合理分工，明确职责，依法办理信贷业务，确保信贷管理工作正规化、合法化和程序化。

二是严格执行贷款第一责任人办法，彻底解决权责脱钩、责任不清、奖罚不明的老问题，将贷款损失的责任落到实处。

三是严格承兑汇票管理。承兑汇票视同新放贷款一样严格管理，坚决按上级行规定的条件，履行程序，保证无一笔垫付发生。

（三）抓好清分和盘活工作。

根据省行信贷资产清分工作电视电话会议精神，我们成立了清分工作领导小组，狠抓清分工作。通过这次清分工作，促进全行信贷管理水平再上新台阶。今年的盘活任务比往年轻，我们实实在在的收回。

（四）优化信贷结构，搞好信贷服务。

我们打破行业、所有制界限，把有生命力的双优客户作为信贷支持的重点，从而实现了信贷资金的高效利用。

一是评定信用等级，对现有客户准确评价，分类排列。我们对开户的户企业进行了全面的调查，进行了信用等级评定工作，为进一步选择优良客户打下了基矗在信贷管理工作中，对xxx级以下企业坚决停止了贷款，对xxx级企业限制贷款，xxx级企业在有条件下给予一定支持，促进了企业结构调整。

二是调整贷款投向，实施结构优化。首先，重点保证小额存单贷款，全年累计投放小额贷款xxx万元，占增量贷款的比重为xxx%；20xx年末小额贷款余额为xxx万元。

三是进一步强化了银行承兑汇票的管理工作，在规模紧张的情况下，较好地利用银行承兑汇票方式对一些效益好的企业发展给予了积极的支持。全年累计签发银行承兑汇票xxx笔，累计余额达xxx万元，到年末余额为xxx万元，预计企业年增创利润可达xxx万元，银行累计吸收各项存款xxx万元。

（五）抓好专项贷款的管理工作。我们把专项贷款的管理纳入业务经营目标考核内容中，收息、盘活任务也分解到了各处所。各处所将专贷的管理和收息、盘活工作视同农行自身业务一样抓紧、抓好，按期完成了任务。

年初，我们提出了储蓄存款增长指标要实现“三超”，即超计划、超同期、超同业；市场增量份额要“保二争一”；内部管理要达到“三无”，即无差错、无违规、无经济案件。由于几次降息等客观因素的影响，“三超”计划没能全部实现，但市场增量份额和内部管理目标均达到了预定计划。

首先，抓好储蓄所长队伍建设。

我们制定了《储蓄所长竞聘上岗办法》，对储蓄所长实行动态管理，目的就是要打破现有岗位和专业界限，将综合素质较高、具有一定管理水平的优秀人员充实到储蓄管理岗位上，并适当提高其政治和经济待遇，真正将责、权、利落到实处。

其次，继续提高服务质量，树立了良好的社会形象。

优质文明服务是一项长期的、无止境的话题。从表面上看，这项工作无法用量化指标去衡量和考核，但还是有标准的，这个标准就是“文明行业万元评活动”提出的“群众满意不满意、认可不认可、高兴不高兴”。我们从年初开始，就抓住这项工作不放松，从头抓起，从小事抓起。着重抓了微笑服务、环境卫生和统一着装、挂牌上岗问题。全行员工文明服务意识进一步增强，储户对农行员工服务满意率提高，基层单位涌现出一批优质文明服务典型。

第三、加大考核力度，调动了员工的积极性。

我行出台了新的储蓄百分考核办法，将储蓄指标和各季度储蓄费用细算到储蓄所，分析原因制定对策，千方百计抓储蓄。

第四、强化稽核监督工作，核算质量上了新台阶。

储蓄余额的增长必须有高质量的核算做保证，杜绝经济案件的发生。去年，稽核人员由三人减少到两人，但储蓄稽核监督的工作还是得到不断强化，基层的 个储蓄网点分成两个片，每人一片，对基层进行不定期的检查辅导，每季度进行一次储蓄核算动态的分析，并将通报下发到基层各网点。对重点储蓄所的重点人员进行监控，注重对检查问题后的整改效果。

第五、及时转变思想观念，确保存款的稳定增长。

去年，国家宏观调控力度的进一步加大，利率已降到历史最低点，并开征利息所得税，债券、股票的大量发行，投资多元化加剧，百姓存款意识减弱，消费意识明显增强。同业竞争更加激烈，加之经费吃紧、小额贷款规模限制等等，我行的储蓄工作是历年来最为艰苦的一年。全行上下都及时转变观念，适应储蓄竞争的需要。一是转变重大额、轻小额的思想。二是转变了重定期、轻活期的思想。三是转变坐家中，等客来思想。

上级行对费用管理实行“压缩总量、分块管理；以收定支、额率控制；预算实拨、报帐核算；设立帐户、年终清算”的管理办法。费用总量压缩了xxx%，发展费用和专项费用又按率掌握，多收多支，不收不支，统一控制，按期报帐核算。市支行不仅从总量上大大削减，在支配的权限上也受到严格的控制，划拨给我行的费用还不够全员工资和医疗费用。在这种艰难的情况下，我行的态度很明确，就是既要保工资，又要求发展。出路只有一条，就是精打细算，先算后花；强化管理，严格支出。全行员工能够正确理解，积极支持，牢固树立过紧日子的思想，发扬艰苦奋斗的精神，克服困难，共度难关。圆满地完成了市分行下达的各项财务指标。

一是改变传统费用管理模式，严格费用开支。针对以往我行费用管理的实际，根据上级行有关费用管理要求，我行从年初开始，改变了过去由基层直接列支费用，限额控制的管理办法，实拨费用给基层，按月报帐，有效地控制了费用超支现象，亦规范了报销凭证出现的种种问题。为了强化费用管理，我们还根据实际制定了《财务开支管理办法》，明确审批手续，坚持财务开支“一支笔”制度和集体审批制度，加强机关费用开支、车辆油料、车辆维修理管理，并要求有关行政用品实行零库存。通过一系列措施和手段，费用管理得到加强，完成了市行的费用控制计划。

二是认真制定考核办法，搞好经营目标的考核兑现。年初，我们根据《经营目标责任制考核办法》，对下达基层的八项经营考核指标进行了考核兑现。按季对各营业单位的指标完成情况进行考核打分，兑现本季工资，有效地调动了员工积极性，为我行完成市分行下达的各项经营指标起到了积极的作用。

开拓新业务，增加中间业务收入比重，是商业银行新的效益增长点，也是我们摆脱目前经营困境的重要出路。在这项工作中，我们坚持“清理、规范、发展 ”六字方针。

（一）抓清理，即继续清理信用卡错乱帐和透支，对信用卡透支实行新老划段，按透支性质划分清收责任制，限期清回透支或落实债务。年初，我行加大透支清理力度，对持卡人透支一经发现，马上催收，虽然发生多笔透支，但到年底所有新生透支全部收回。

（二）抓规范，即规范信用卡的各项管理制度和程序，提高服务质量，扩大服务范围、方便客户结算，增加用户和特约商号，增加信用卡的发卡量和存款额，到年底，信用卡存款余额达xxx万元，全年信用卡消费金额达xxx万元。

（三）抓发展，即发展新的中间业务，目前主要是代保险业务、养路费征收等。

1、狠抓代保险业务。这项工作不仅可以增加我行的非业务收入，也为我行开展其他中间业务奠定了基矗首先是加强信贷企业的保险工作。凡是在农行贷款的企业参加保险，必须由农行全面代理保险。从而既保证了信贷资金安全，又促进了保险工作的开展 。第二是加强代理业务培训，提高代理人员水平。第三是开辟保费保源，扩大代理保险的覆盖面，开办了人寿养老保险、学生平安保险等险种，并且开展了人寿保险公司续期保费的代理工作，共收取保费xxx万元。

2、其他代理工作。一是代收交通征稽费。二是代收工商管理费。三是代理发放工资。四是代理技术监督局收费。

去年这方面工作的重点是贯彻执行农行制定的“四法一则”和中国人民银行制定的《金融违法行为处罚办法》，维护农行信誉。各处所都组织全体员工认真学习，对照自身的行为，查找漏洞。

一是抓住焦点，打出重拳，解决职工最关注的问题。有重点地抓了公款安装、使用电话和移动通讯工具的清理、非业务用车的清理。

二是强化廉政建设。坚决执行中纪委的有关规定，重点是坚决杜绝和制止奢侈浪费。

三是强化安全保卫工作。各部门、各处所能够认真履行安全保卫工作的有关规定，重点做好枪、库、钱、证的管理，保卫部门加强日常检查，强化安全保卫设施和保卫专业人员的管理，将事故消灭在萌芽中。全年无任何重大案件发生，综合治理工作得到政府部门的肯定。

（一）加强党的组织建设。

一是抓支部班子建设。根据总省行党委提出的把支部建在基层处所的精神，去年我行把能够成立党支部的处所都有建立了党的基层组织。

二是抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

（二）加强思想政治工作和精神文明建设。

员工队伍素质的高低，企业合力的强弱，是在激烈的金融竞争中能否致胜的关键因素。一年来，我行从加强职工培训、关心职工生活入手，全面提高职工队伍素质，增强企业合力，为全行经营工作提供原动力。

（一） 大兴学习之风， 全行上下把学习文化、学习科学技术、学习新业务技能摆到重要议程。

一是聘请大专院校教授和有关专家给“充电”和“输血”。支行领导班子、机关中层干部、基层信贷员等共有xxx多人参加了培训班的学习。

二是采取有力措施，促使员工奋发自学。

（二）关心职工生活，调动职工积极性。

一是为全辖职工做工作服。去年虽然我行经费紧张，但行里千方百计筹措了一笔资金，为全行员工每人做了一套西装。

二是加强基层“五小”建设，解除职工的后顾之忧。全辖除城镇的几个营业机构外，其余基层单位均建立了职工小食堂。

总之，我们胜利地度过了不平静的一年，全行的两个文明建设取得了一定的成绩，但也存在一些不足，我们将在今后的工作中发扬成绩，克服不足，在新的一年里取得更大的成绩。