现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
最新内衣购销合同 内衣合伙人协议合同(五篇)篇一
根据《^v^宪法》和《^v^公司法》以及其他有关法律法规，经过甲、乙、丙、丁友好协商，根据平等互利、相互信任的原则，就共同投资成立公司事宜，订立本合同。
公司宗旨：充分发挥企业的优势，面向市场，积极开展多元化经营，全力追求最优经营业绩和利润的最大化，为全体股东提供优厚的回报。
第二条、 关于公司
公司是依照《^v^公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲、乙、丙、丁以各自认缴的出资额为限,对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。
1、公司注册全称为：（以下简称公司） 公司注册资金为： (大写)
2、各方的出资额和出资方式如下：
3、公司住所为：
4、公司的法人代表为：
5、公司经营范围为： 桑拿洗浴
第三条、 关于董事会
董事会是由公司股东组成，每一位股东均代表公司形象，并有责任和义务维护公司权益。
1、甲、乙、丙、丁四方按照本合同第二条第2项规定缴纳出资并签约后，即成为公司股东。
2、股东须遵守公司法以及公司各项规章制度，以身作则。
3、除法律、法规规定的情形外，股东不得退股，但可以转让股份。
4、董事会相关职务由董事会成员协商选举，并限定期限考核。
第四条、 权利与义务
1、甲、乙、丙、丁均为公司董事会成员，但不直接参与公司的正常经营工作。
1）、董事长由： 担任。主要负责公安、消防等一切对外行为，不直接参与公司内部管理工作。
2）、执行董事由：担任。直接负责公司内部运营管理，传达董事会的各项决定。直属下级、公司总经理。
3）、董事会成员由： 担任。
4）、公司总经理根据公司发展需要采用外聘形式。
3、 公司支出、收入等财务状况每季由执行董事组织召开股东大会，分析近期经营状况及制定新的经营战略目标。
5、甲、乙、丙、丁四方任何一方不得将公司的发展战略以及各项资源透漏给外界或竞争对手，否则董事会有权罢免其职权撤回股份并向相关执法部门提起诉讼。
6、如因经营或管理等方面甲、乙、丙、丁四方各持己见，可召开股东会议商讨，如确实无法统一决策，执行董事拥有最终决策权。
7、如果公司运营困难或需要资金周转，甲、乙、丙、丁四方可协商再次为公司投资，根据投资金额的多少可重新制定股份。
8、如公司运营亏损，无力继续经营，需召开董事会，在挣得董事会全体成员同意后可将公司注销或拍卖，拍卖或变卖所得资金按照甲、乙、丙、丁四方持有公司股份的比例分配。
第五条、 利润分红
1、甲、乙、丙、丁为公司董事(股东)，按其股份比例享有股份红利。
2、股份红利是指公司年营业额减去公司投资成本以及所有运作资金后的资金，为公司年利润，再将年利润按照股东持有公司股份的比例分发给股东；如果是负数公司就是亏损，亏损将不存在红利。
3、为保障公司正常可持续运营，股东分红不得超过公司年利润的80%
第六条、 违约责任
1、任何一方擅自挪用公款超过五千元以上，应受与此款项双倍赔偿，情节严重者可依据相关法律可向有关部门提起诉讼。
2、任何一方隐瞒或更改公司账目中饱私囊，一经发现将处以双倍赔偿，情节严重者可依据相关法律可向有关部门提起诉讼。
第七条、 协议解除或变更
1、 合同期限已满。
2、 由于合理原因，经甲、乙、丙、丁协商将公司注销。
3、 由国家法律或因自然灾害等不可抗力的因素。
1、 公司新增其他股东。
2、 股东股份变更。
3、 合作方式变更。
第八条、 协议期限
自签字之日起，有效期为 年，即 年月 日起至年月 日止
第九条、 协议效力
本合同经双方签字后生效，部分条目在公司注册后正式生效。本合同共三页，一式四份，甲、乙、丙、丁个执一份，具有同等法律效力。
补充条款及备注事项：
甲方 乙方 丙方 丁方
（签字或盖章） （签字或盖章） （签字或盖章）（签字或盖章）
日期: 日期： 日期： 日期：
最新内衣购销合同 内衣合伙人协议合同(五篇)篇二
____________________________，用户名（帐号）为__________。
第二条 甲方必须按照乙方的委托授权的范围和内容，享有权利，同时应认真履行职责，维护乙方的合法权益。
第三条 甲方超越代理权实施的民事行为，由甲方自己承担法律责任。如果是为了乙方的利益而实施的行为，事后经过乙方的追认，乙方才承担法律责任。
2、甲方将电子订单（高档产品目录和中低档产品目录）填写好后发给乙方并支付相应款项，乙方在约定时间内将订单内产品快递给甲方，由甲方负责销售，未经乙方同意甲方无权申请退货退款。
5、甲方收到货物有异议，需在收到货物的3日之内向乙方提出，否则视为无异议。如甲方所提异议乙方不认可，则需第三方权威机构鉴定货物质量等问题，费用由提出异议方先行垫付，最终由责任方承担，未尽事宜双方协商处理。
最新内衣购销合同 内衣合伙人协议合同(五篇)篇三
乙方：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：
1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：
《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
a 上班未满半个月无工资待遇;
b 员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。)
c 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。(给予押金)
d 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：
本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新内衣购销合同 内衣合伙人协议合同(五篇)篇四
乙方：_____
双方秉承充分信任、在变化^v^同发展、谋求共同利益的原则,就xx店铺的整体电子商务市场运作进行充分合作。
双方的合作期限自 x年x月x日起至 x年x月x日止，为期一年。如双方有意愿继续合作，可协议续签。
1、负责运作xx店铺(包括但不限于商品管理、订单管理、数据库管理、客服销售管理、淘宝后台管理等)的操作流程，确保店铺的正常运作。
3、负责为xx店铺运营策划(包括但不仅限于营销推广、促销策划及活动页面设计、年度营销活动规划、阶段促销活动、淘宝主题活动、店铺自身推广活动等)。
4、发货、仓库管理由甲方负责，不在乙方服务范围内。
1、运营过程中产生的一切费用由甲方支付，并计入店铺成本。
费用包含：店铺装修：店铺模板、旺铺
店铺营销投入：直通车、钻展、活动等
官方及第三方工具：打折工具、生意经等
2、乙方运营服务期为一年，每月基础服务费xx元；
xx店铺利润甲乙双方平分，各为50%。
3、付款时间：
圆整；
剩余服务费按每月xx元，于当月3日前支付；
每月15日结算上月利润（以账房回款为准）。
4、付款方式：银行汇款，乙方指定的收款账户为：
开户名称：_____
开户银行：_____
银行账号：_____
1、 乙方应当委派具有相关丰富经验的专业人员成立专项服务团队为甲方提供本合同项下的电子商务服务。根据甲方实际情况，乙方将提供（包括但不限于）运营、客服、美工等服务。
2、 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议中的全部或者部分义务转让或委托给第三方。
3、 乙方全权负责xx店铺的淘宝运营事务，甲方旗下其他同类产品店铺应配合乙方价格体系布局及活动促销控价。
4、 甲方应按本协议约定款项及时付款，否则视甲方违约。如有违约，甲方须按未付金额的日 %违约金向乙方支付。
5、 在乙方提供服务过程中，甲方须给予一定协助，包括向乙方提供每季度产品知识培训、产品实样、发生的第三方费用及时支付等。
6、 甲方应保证产品品质优良，供货稳定，发货、退换货及时。因产品质量、发货、退换货不及时等问题造成的损失由甲方自行承担。
7、 合作期内，若甲乙任一方想终止合作，需提前一个月通知对方。若违反此项则合同终止方后果自负。
8、 本协议终止时，若有意继续合作，双方可协商续签。
1、对乙方提供给甲方的任何物品、资料、文件、公司信息及数据等(以下简称“保密信息与物品”)，甲方应遵守下列保密规定：除为履行本协议之目的外，不得在任何场合对任何个人、商号或公司泄露保密信息与物品，不得运用保密信息与物品为其他商品做促销或广告。
2、本协议终止时，将保密信息与物品归还乙方，或者按照乙方的指示予以销毁。
3、本协议终止后，甲方需继续遵守本协议第六条规定的保密义务。
1、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份。
2、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，协商不成由甲方所在人民法院诉讼管辖。
3、本协议附件与本协议具体同等法律效力。
甲 方：_____
乙 方：____
_____年 _____月_____ 日
最新内衣购销合同 内衣合伙人协议合同(五篇)篇五
单位住所:___________________________
法定代表人:_________________________
经济类型:___________________________
邮政编码:___________________________
户籍所在地:_________________________
现居住地址:_________________________
身份证号码:_________________________
联 系 电话:_________________________
邮 政 编码:_________________________
根据《_劳动合同法》以及国际、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。
甲方根据企业工作岗位的实际需要，安排乙方从事__________岗位，__________工作。工作地点为______________。
乙方按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
c. 乙方因技能、身体等因素达不到工作任务，工作质量、工作标准等要求，不能胜任工作的。
经甲乙双方协商一致，同意执行标准工时工作制。乙方每日工作不超过8小时。
甲方按照国家规定安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节法定假休假，其他节假日及婚假、丧假、产假、带薪休假遵照丰润百货大楼相关该规定执行。
甲方严格执行劳动定额标准，不强迫或变相强迫乙方加班加点，因业务经营工作需要，经和乙方协商后可以安排乙方加班加点，加班加点要符合国家规定，以保证乙方合法权益。
乙方因工作任务需要加班加点须征得甲方同意，否则不视为加班。
甲方结合经营特点和经济效益，依法确定工资分配制度。乙方的工资水平，有甲方结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
甲方按照下列方式核发乙方工资;
(一) 绩效工资：底薪________工资+按个人销售的 %计提提成工资，(应发工资不低于当地最低工资标准)。
(二) 岗位工资：________岗位_______工资标准_______元/月。
(三) 试用期工资：________元/月(应发工资不低于当地最低工资标准)。
乙方依法享受婚假、丧假、探亲假，甲方按照乙方本人工资标准支付。
甲方按照国家规定支付乙方各种津贴、补贴和特殊情况下支付的工资。
甲方根据经营情况和工资分配制度，通过协商，按照当地的工资指导线，适时调整乙方工资。
甲方于每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资。
甲方要以书面记录形式支付乙方工资，书面记录应有记载时间、数额、工作天数、本人签字，并向乙方提供工资清单。
(1).法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动 合同约定的不低于本人小时工资标准的百分之一百五 十支付。
(3).乙方因为工作需要不能带薪休假的，按照劳动合同约定的本人日工作标准的百分之一百支付。
甲、乙双方应依法参加各项社会保险，社会保险费按比例分别缴纳。
乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
甲方为乙方提供以下保险和福利待遇。
甲方要建立健全安全操作规程=工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程。
甲方按照国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、法规教育和操作规程培训以及其它业务技术培训;乙方应参加上述培训，并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程。
甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门件需、控告。
甲乙双方按照本劳动合同约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行。
甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同继承甲方权利和义务的用人单位继续履行。
经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。
甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》的第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。
经甲乙双方接除和终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不再继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方不得无礼扣押乙方的工资，个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。
乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付乙方经济补偿的，在办结工作交接时支付。
甲方根据国家和 省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖励。
如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可订立培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定，应当按照约定支付违约金。
乙方有保守商业秘密义务的，双方可订立培训协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制条款的，应当按照违约支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
以下协议作为本劳动合同的附件;
1、 岗位协议书
2、 培训议书
3、 保密协议书
双方约定的其它事项
甲乙双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效调节不成的，当事人一方可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按现法律、法规及政策执行。
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
签订地点： 签订地点：