在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
最新党外代表人士思想汇报材料通用篇一
尊敬的各位领导、各位企业家、各位朋友:
大家新年好!
我是总经理,感谢工商联给我机会让我与大家分享做企业的心得。此时此刻站在这里。我感觉就象我们做企业一样:战战兢兢,如履薄冰。因为我深知,比规模更大,比我更优秀的企业家大有人在。我只是代表了我们xx企业家:奋斗、创新、坚持到底的企业家精神!
是一家从事“智能化物联网后市场服务”的制造业企业。20xx年至20xx年前,是给做配套的一家配套加工企业。过着“不忧销售、不管研发”的温水日子。没有科技含量、没有自主知识产权、没有定价权,命运完全掌握在别人手中。遇到20xx、xx年行业寒冬。业绩下滑,也从员工多人裁员到多人,公司几乎停顿。这时,摆在我面前的有两种选择。一是退出江湖,关掉企业过安逸生活。二是遵循政府的转型升级方向指引,坚持到底!我很庆幸在政府的鼓励与支持下,我们选择了转型升级,从代工转向为自主品牌、自主研发、科技创新,从主机厂配套转向为直接输出终端产品;从走出到、到全国、到中国台湾、到缅甸、越南、墨西哥、新西兰,直至全球;从20xx年的销售收入万、到20xx年的万、到20xx年的x亿、到20xx年的x亿、到今年的x亿,五年时间靠我们的坚持熬过来了!所以在2020年我给大家的新年祝辞:打造坚持体系,迎势再战!即使你20xx年过得并不算如意,即使你之前的岁月都不太如意。你坚持到了今天,不如意都不算什么了,不是吗?因为坚持是企业家最大的本事,坚持就有明天、有明年,有下一个十年,有下一个世纪。坚持让我们有人生的游戏中,不停打怪,不停升级,常常失血,但总能复活!
打造我们的坚持体系,需要我们企业家的几种支持:
一是身体支持。请维护你的健康,关心你的体重、体脂率和bmi,用节制来约束自己的行为。少打牌,多锻炼。
二是乐观支持。你可以腕息,但你不会埋怨。人类是宇宙的非典型存在,体现在熵减,体现在知识的高速增长。你会失去机会,但未来机会更多,错过了这班车,下一班车很快到来。
三是善意支持。我们企业家要走出低端的利己,因为它让人像低等动物一样,低端地抢夺,欺骗,仇恨。我们要走向高端的利己,那怕你有力量,你处于优势地位,但你总是先给予,为他人创造价值,你运用任何机会扶贫、献爱心,温暖着这个世界。善意会看走眼,会被骗被亏待,会遇上不善之辈,这是善良的成本,它帮助我们甄别出真正的合作伙伴,建立善意的生态。
四是相信。相信越来越好,相信中国越来越好,就像相信你自己一样。赞美每一个努力的人,欣赏每一家出色的企业。优秀的企业家,第一要件是相信,我们生在这块土地,也将“未来”播种在这块土地上。要相信这块土地,春天花更红,冬天雪更白,人也更美好。如果你有疑惑,你有批评,你甚至愤怒,但你没有诅咒,没有仇恨。仇恨这块土地,巴不得它衰败落后,总认为好是偶然,它的坏是必然,那是毒化自己的心灵,令自己失去机会。
很遗憾,整个2019,我们没有迎来市场转暖。但在,我们迎来了“成就企业家 厚待投资者 服务纳税人”、我们迎来了“开放强市 产业立市” 。2020,让我们用打造的坚持体系,只争朝夕,不负韶华,迎势再战!让企业家明天总是比昨天更悠长、更富足、更通透,我们也总是更加相爱。
最新党外代表人士思想汇报材料通用篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
调研报告:对新一代非公经济代表人士队伍建设的几点思考
新一代非公经济人士绝大多数受过高等教育,所学专业多为工商管理等,而其父辈大多出身贫寒,只有小学和中学文化程度,很多人连普通话都说不好,从教育背景、知识储备、接受新事物新观念等方面来看,新一代非公经济人士具有得天独厚的优势。
新一代非公经济人士从小就接触很多企业家或创业者,耳濡目染着老一代企业家所拥有的自我约束、严格时间观念、敏锐信息处理、商业信用、吃苦耐劳、不怕失败等优秀品质,这些优秀品质会潜移默化的影响他们为人处世和管理企业。同时,他们创业时还会有父 当前隐藏内容免费查看辈资金支持和指点帮助,这些都有助于其取得成功。
新一代非公经济人士由于出身优越,普遍缺乏开拓进取、承担责任和承受挫折能力。同时,来自家族期望、社会看法等方面的压力较大。普遍存在接班后如果企业做得平平,会被认为没能力,如果做得很成功,会被认为是父辈的功劳,假如失败了,会被说成是“败家子”。
新一代非公有制经济代表人士作为改革开放的最大受益者,在经济、政治、文化、社会建设中发挥着不可替代的重要作用,是推动我国经济发展和社会进步的一支重要力量。因此,全面加强新一代非公经济代表人士队伍建设具有重要意义。
非公有制经济是我国最具潜力、最具活力的经济增长点。由于新一代非公有制经济代表人士思想活跃,创业热情高,因此,在科学发展主题和转变经济发展方式等方面能在国家产业政策指引和政府政策扶持下,充分发挥企业主体作用,大力开展自主创新,带头转变经济发展方式,从而带动非公有制经济走上科学发展轨道。
优秀企业文化是企业精神风貌的充分体现,是企业发展的精神动力,对企业的持续稳定健康发展具有重大推动作用。新一代非公有制经济代表人士多数十分注重企业文化建设。在新一代非公有制代表人士投资经营的企业中,大部分专门设立了企业文化展览室,介绍企业发展历史、企业获得的荣誉、企业产品、企业精神、企业党建、企业优秀员工等情况。企业文化建设已成为新一代非公有制代表人士打造和谐企业的一大优势和渠道。
新一代非公有制代表人士大多能继承父辈富而思进、富而思源、富而思报的优秀品质,积极参与社会公益事业,勇于承担社会责任,在扶贫、助学、助残、支援灾区等方面慷慨解囊,奉献爱心,争做优秀中国特色社会主义事业建设者,为促进阶层关系和谐、构建和谐社会作出了积极贡献。
针对非公有制经济代表人士队伍建设存在的重要意义,要坚持“团结、服务、教育、引导”的方针,从加强政治引导、健全工作机制、优化成长环境等几方面入手,充分激发其创造活力,发挥其积极作用,促进经济社会持续稳定健康发展。
人才是最宝贵的资源。非公有制经济人士的素质特别是代表人物的素质决定一个区域内产业发展的规模和水平。要加强教育引导,不断提升非公有制经济代表人士的参政议政能力、经营管理能力、创新发展能力和战略思维能力。一是制定长远培训规划。将非公有制经济代表人士培训工作纳入人才培养总体规划,有计划有步骤地培养培训。按照“缺什么补什么”的原则,针对不同行业、不同特点和不同发展方向,科学设计培训课程、合理安排学习时间,灵活运用培训方式,真正让代表人士学得进、用得上。二是切实发挥工商联作用。充分发挥工商联在非公有制经济人士思想政治工作中的引导作用,引导代表人士做到“五带头”,即带头转变经济发展方式,推进企业自主创新;带头践行社会主义核心价值体系,推进企业文化建设;带头构建和谐劳动关系,促进企业和谐发展;带头履行社会责任,促进社会和谐;带头提高自身素质,促进健康成长。三是积极支持参加社会实践。一方面,围绕党委政府中心工作和企业的科学发展,组织代表人士开展社会实践活动,为党委政府及有关部门正确决策提供参考,并在工作实践中不断熟悉参政议政的方法和途径,提高参政议政水平。另一方面,组织代表人士积极参与光彩事业、新农村建设、公益慈善事业等主题实践活动,在实践中接受教育,增长才干。四是深入开展“创先争优”。把“创先争优”活动作为加强非公有制经济人士教育引导工作的重要途径,引导党员业主和党员职工争做“五带头”、“五先锋”优秀***员。通过开展创先争优活动,加强非公有制经济领域党建工作,使非公有制经济组织的党建体系规范化、业主支持常态化,把党的组织资源、组织优势转化为发展资源和发展优势。
要建立健全四项机制,形成整体合力,促进非公有制经济代表人士健康成长。一是创新良性互动机制。加强县工商联与代表人士的联系,及时掌握动态,主动提供服务。同时加强乡镇商会和行业商会建设,提高覆盖率,充分发挥基层商会联系沟通、协调关系、化解矛盾的作用。二是健全科学选拔机制。在建立代表人士人才库的基础上,加强动态管理,严把入口,畅通出口,确保人才库的数量和质量。充分发挥综合评价体系的作用,将代表人士的政治安排、评优表彰与评价结果挂钩,真正做到“凡进必评”、“凡宣必评”。引导代表人士积极参与到综合评价中来,自觉对照评价要求,自我教育,自我约束,使综合评价工作成为促进“两个健康”的新载体。三是健全监督管理机制。结合实际,分类制定代表人士履职情况考核细则并探索开展年度考核,对已作安排经考核不称职、失去代表性的人士及时作出调整。对拟作政治安排的代表人士在一定范围进行公示,接受社会监督。四是健全后备人才培养机制。拓宽视野,对非公有制经济人士中具有发展潜力的“85后”“90后”,及早给予关注,有针对性地进行培养。加强对民营企业接班人的联系和培训,把综合素质好的纳入后备队伍。
非公有制经济代表人士队伍的成长离不开良好的环境。要牢固树立“人人都是形象、人人都是软环境” 的环境意识,切实加强软环境和政风行风建设,通过优化软环境,进一步增强硬实力。一是积极出台支持非公有制经济发展的政策。紧紧抓住带锯床和特色机械装备产业、永武缙五金产业列入全省首批21个块状经济向现代产业集群转型升级示范区试点建设的良好机遇,在已出台相关政策、建立缙云带锯床和特色机械装备技术创新服务平台的基础上,结合我县产业实际,制定出台更多扶持产业发展、改善投融资环境的政策,为促进非公有制经济健康发展创造良好的政策环境、金融环境和市场环境。二是建立健全相关制度。完善县级领导联系非公有制经济代表人士制度,通过“一对一”或 “一对多”的联系,倾听代表人士的意见和呼声,帮助解决实际问题,搭建党政领导与代表人士相互沟通平台。建立健全首问责任制、限时办结制和行政过错追究制,减少行政审批程序,提高行政效率,切实解决一些部门对企业干扰过多的问题。三是加大宣传力度。发挥典型示范作用,通过电视专题、报纸专刊、先进典型评选等宣传活动,集中宣传代表人士的先进事迹和创新创业精神,宣传其“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”的良好形象,积极营造尊重劳动、尊重创造、尊重发展的良好氛围。
最新党外代表人士思想汇报材料通用篇三
第一,深刻认识加强新形势下党外代表人士队伍建设的重要性和紧迫性。加强党外代表人士队伍建设,事关坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势,事关为全面建设小康社会提供人才支持,事关巩固党的执政基础和扩大党的群众基础,事关推动新形势下统一战线事业不断向前发展。
第二,党外代表人士队伍建设的总体要求。党外代表人士是与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士,包括民主党派代表人士、无党派代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制经济代表人士、港澳台海外代表人士等。政治坚定、业绩突出、群众认同,是党外代表人士的基本标准,也是加强党外代表人士队伍建设的根本要求。要适应新形势下坚持和完善社会主义政治制度、巩固和壮大爱国统一战线的要求,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。
第三,切实抓好党外代表人士的发现储备。要有组织、有计划地广泛物色发现党外代表人士。要建立健全党外代表人士推荐机制,规范推荐程序,实现党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐有机结合。要把综合评价作为党外代表人士推荐使用的必经环节。要把党外代表人士后备队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划,继续贯彻执行把一部分优秀人士留在党外的政策规定。
第四,全面加强党外代表人士的教育培养。要强化理论培训,加大实践锻炼力度,注重思想政治教育,充分发挥社会主义学院主阵地作用,重视发挥党校、行政学院、干部学院在党外代表人士教育培训中的重要作用。
第五,加大党外代表人士的选拔任用力度。要认真贯彻党外代表人士安排的政策要求。严格执行中央关于党外代表人士在各级人大、政协安排比例和数量的规定。政协机关中要有一定数量的党外代表人士担任专职领导职务。各级人大常委会领导班子中应有适当数量的党外代表人士。市、县政府领导班子配备党外干部数量要有增加。各级政协领导班子中党外代表人士要达到中央要求的比例。地方人大、政府、政协换届时,本地没有党外干部合适人选的,应通过交流选配;达不到配备要求的,应留出空额,适时增补。除有特殊要求的部门外,其他政府部门可选配党外干部担任领导职务,重点在行政执法监督、与群众利益密切相关、紧密联系知识分子和专业技术性强的部门配备。加大党外正职安排力度。各级人民法院、人民检察院要加大力度选配党外干部担任领导职务,数量要进一步提高。领导班子职数已满又需要配备党外干部的,在领导班子出现空缺时,应优先配备党外干部。高等学校领导班子中一般要配备党外干部。统战部门要加强与组织部门沟通联系,研究重大政策、重要事项,认真做好党外干部的发现、推荐、培养,并协助组织部门做好考察等工作。党委决定对党外干部任免、调动、交流前,组织部门要征求统战部门的意见。党委统战部门要会商有关部门,负责做好党外人大代表、党外人大常委会组成人员候选人的推荐提名工作。各级政协委员的人选推荐工作,党内的由党委组织部门提名,党外的由同级党委统战部门提名,建议名单由统战部门汇总,在征求组织部门、政协党组意见后,报同级党委审定,然后按政协章程规定的程序办理。要切实搞好党与党外代表人士的合作共事。
第六,注重党外代表人士的管理。要突出管理重点,丰富管理形式,明确管理责任。党委统战部门要发挥牵头协调作用,加强与党外代表人士所在单位、所属党派团体和同级人大、政协的联系,从总体上掌握党外代表人士的情况。
第七,加强与党外代表人士的联谊交友。要把联谊交友工作贯穿于党外代表人士发现、培养、使用和管理各个环节。党员领导干部和统战干部要带头做好联谊交友工作,各级党政领导班子要发挥示范带头作用。
第八,加强和改善党对党外代表人士队伍建设的领导。各级党委要高度重视党外代表人士队伍建设,把党外代表人士培养选拔使用作为政治责任,从坚持和完善社会主义政治制度、实现国家长治久安的高度抓好落实。要健全工作机制,加强统筹协调,完善党委统一领导、统战部门牵头负责、各有关部门和社会团体密切配合的工作机制。要支持民主党派、工商联和有关社会团体在党外代表人士队伍建设中发挥作用。
最新党外代表人士思想汇报材料通用篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一是思想活跃、专业知识强。新一代非公经济人士绝大多数受过高等教育,所学专业多为工商管理等,而其父辈大多出身贫寒,只有小学和中学文化程度,很多人连普通话都说不好,从教育背景、知识储备、接受新事物新观念等方面来看,新一代非公经济人士具有得天独厚的优势。
二是年富力强、创业热情高。新一代非公经济人士从小就接触很多企业家或创业者,耳濡目染着老一代企业家所拥有的自我约束、严格时间观念、敏锐信息处理、商业信用、吃苦耐劳、不怕失败等优秀品质,这些优秀品质会潜移默化的影响他们为人处世和管理企业。同时,他们创业时还会有父辈资金支持和指点帮助,这些都有助于其取得成功。
三是压力大。新一代非公经济人士由于出身优越,普遍缺乏开拓进取、承担责任和承受挫折能力。同时,来自家族期望、社会看法等方面的压力较大。普遍存在接班后如果企业做得平平,会被认为没能力,如果做得很成功,会被认为是父辈的功劳,假如失败了,会被说成是“败家子”。
二、新一代非公经济代表人士队伍建设的意义
新一代非公有制经济代表人士作为改革开放的最大受益者,在经济、政治、文化、社会建设中发挥着不可替代的重要作用,是推动我国经济发展和社会进步的一支重要力量。因此,全面加强新一代非公经济代表人士队伍建设具有重要意义。
一是发挥引领作用,主动转型升级。非公有制经济是我国最具潜力、最具活力的经济增长点。由于新一代非公有制经济代表人士思想活跃,创业热情高,因此,在科学发展主题和转变经济发展方式等方面能在国家产业政策指引和政府政策扶持下,充分发挥企业主体作用,大力开展自主创新,带头转变经济发展方式,从而带动非公有制经济走上科学发展轨道。
二是发挥示范作用,培育企业文化。优秀企业文化是企业精神风貌的充分体现,是企业发展的精神动力,对企业的持续稳定健康发展具有重大推动作用。新一代非公有制经济代表人士多数十分注重企业文化建设。在新一代非公有制代表人士投资经营的企业中,大部分专门设立了企业文化展览室,介绍企业发展历史、企业获得的荣誉、企业产品、企业精神、企业党建、企业优秀员工等情况。企业文化建设已成为新一代非公有制代表人士打造和谐企业的一大优势和渠道。
三是发挥榜样作用,积极履行责任。新一代非公有制代表人士大多能继承父辈富而思进、富而思源、富而思报的优秀品质,积极参与社会公益事业,勇于承担社会责任,在扶贫、助学、助残、支援灾区等方面慷慨解囊,奉献爱心,争做优秀中国特色社会主义事业建设者,为促进阶层关系和谐、构建和谐社会作出了积极贡献。
三、加强非公有制经济代表人士队伍建设的意见
针对非公有制经济代表人士队伍建设存在的重要意义,要坚持“团结、服务、教育、引导”的方针,从加强政治引导、健全工作机制、优化成长环境等几方面入手,充分激发其创造活力,发挥其积极作用,促进经济社会持续稳定健康发展。
(一)要加强政治引导,提升综合素质。人才是最宝贵的资源。非公有制经济人士的素质特别是代表人物的素质决定一个区域内产业发展的规模和水平。要加强教育引导,不断提升非公有制经济代表人士的参政议政能力、经营管理能力、创新发展能力和战略思维能力。一是制定长远培训规划。将非公有制经济代表人士培训工作纳入人才培养总体规划,有计划有步骤地培养培训。按照“缺什么补什么”的原则,针对不同行业、不同特点和不同发展方向,科学设计培训课程、合理安排学习时间,灵活运用培训方式,真正让代表人士学得进、用得上。二是切实发挥工商联作用。充分发挥工商联在非公有制经济人士思想政治工作中的引导作用,引导代表人士做到“五带头”,即带头转变经济发展方式,推进企业自主创新;
带头践行社会主义核心价值体系,推进企业文化建设;
带头构建和谐劳动关系,促进企业和谐发展;
带头履行社会责任,促进社会和谐;
带头提高自身素质,促进健康成长。三是积极支持参加社会实践。一方面,围绕党委政府中心工作和企业的科学发展,组织代表人士开展社会实践活动,为党委政府及有关部门正确决策提供参考,并在工作实践中不断熟悉参政议政的方法和途径,提高参政议政水平。另一方面,组织代表人士积极参与光彩事业、新农村建设、公益慈善事业等主题实践活动,在实践中接受教育,增长才干。四是深入开展“创先争优”。把“创先争优”活动作为加强非公有制经济人士教育引导工作的重要途径,引导党员业主和党员职工争做“五带头”、“五先锋”优秀共产党员。通过开展创先争优活动,加强非公有制经济领域党建工作,使非公有制经济组织的党建体系规范化、业主支持常态化,把党的组织资源、组织优势转化为发展资源和发展优势。
(二)健全工作机制,促进健康成长。要建立健全四项机制,形成整体合力,促进非公有制经济代表人士健康成长。一是创新良性互动机制。加强县工商联与代表人士的联系,及时掌握动态,主动提供服务。同时加强乡镇商会和行业商会建设,提高覆盖率,充分发挥基层商会联系沟通、协调关系、化解矛盾的作用。二是健全科学选拔机制。在建立代表人士人才库的基础上,加强动态管理,严把入口,畅通出口,确保人才库的数量和质量。充分发挥综合评价体系的作用,将代表人士的政治安排、评优表彰与评价结果挂钩,真正做到“凡进必评”、“凡宣必评”。引导代表人士积极参与到综合评价中来,自觉对照评价要求,自我教育,自我约束,使综合评价工作成为促进“两个健康”的新载体。三是健全监督管理机制。结合实际,分类制定代表人士履职情况考核细则并探索开展年度考核,对已作安排经考核不称职、失去代表性的人士及时作出调整。对拟作政治安排的代表人士在一定范围进行公示,接受社会监督。四是健全后备人才培养机制。拓宽视野,对非公有制经济人士中具有发展潜力的“85后”“90后”,及早给予关注,有针对性地进行培养。加强对民营企业接班人的联系和培训,把综合素质好的纳入后备队伍。
(三)优化成长环境,营造和谐氛围。非公有制经济代表人士队伍的成长离不开良好的环境。要牢固树立“人人都是形象、人人都是软环境” 的环境意识,切实加强软环境和政风行风建设,通过优化软环境,进一步增强硬实力。一是积极出台支持非公有制经济发展的政策。紧紧抓住带锯床和特色机械装备产业、永武缙五金产业列入全省首批21个块状经济向现代产业集群转型升级示范区试点建设的良好机遇,在已出台相关政策、建立缙云带锯床和特色机械装备技术创新服务平台的基础上,结合我县产业实际,制定出台更多扶持产业发展、改善投融资环境的政策,为促进非公有制经济健康发展创造良好的政策环境、金融环境和市场环境。二是建立健全相关制度。完善县级领导联系非公有制经济代表人士制度,通过“一对一”或 “一对多”的联系,倾听代表人士的意见和呼声,帮助解决实际问题,搭建党政领导与代表人士相互沟通平台。建立健全首问责任制、限时办结制和行政过错追究制,减少行政审批程序,提高行政效率,切实解决一些部门对企业干扰过多的问题。三是加大宣传力度。发挥典型示范作用,通过电视专题、报纸专刊、先进典型评选等宣传活动,集中宣传代表人士的先进事迹和创新创业精神,宣传其“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”的良好形象,积极营造尊重劳动、尊重创造、尊重发展的良好氛围。
最新党外代表人士思想汇报材料通用篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位企业家朋友:
大家上午好,非常高兴能与企业家们面对面地进行交流,因为大家是在市场的第一线,对市场最有发言权;
因为大家都从事着企业工作,对经济的运行最有感觉;
因为大家都是社会财富的创造者,理应得到人们的尊重,理应得到政府的支持。今天市里开这个会,就是想直接听听大家的建议和感受,以便我们进一步加强和改进工作,推动经济发展和社会进步。
刚才,有十多位同志都发了言,虽然角度不同,所谈的问题有的比较宏观,有的比较具体,甚至有一些还很微观,只是说了某一个点或者某一件事,但是大家讲的都是实在话,这些问题都是客观的,实实在在存在的。市非公办的同志要对大家的意见很好地进行梳理,参会的政府相关部门,对企业家们提出的问题,凡是能够解决的要尽快解决,不要等市里再催、再提出统一的要求。市委统战部及市非公办要对大家提出的共性问题进行归类,比如说用工成本问题、物流成本问题、融资成本问题,看看有什么办法可以缓解或者有效解决;
有些特殊性的问题,比如说申请某一个牌照,比如说解决某一个地块,我们的工作如果能再抓紧一些,可能这个企业就活了,可能这个问题就解决了。再比如说孵化平台,现在有x多家企业,对这样一个新生事物,我们x要科技创新、要产业升级,就要充分利用好这个平台。包括如何继续扶持x传统产业,让相关企业在转型的过程中实现企业的升级,这些都是我们要重点研究的问题,希望我们相关的部门不等不靠,主动去研究解决。当然,有一点我必须向企业家们讲清楚,有些问题可能一时难以解决,可能在一个阶段或者很长时间都会存在,这是一个真实的情况。比如说融资的门槛和成本问题,这不是我们一个地区或者一个城市就能解决的,但是我觉得我们应该有一个积极的态度、有一种求实的精神、有一种把民营企业特别是小微企业当作亲人的感情,把民营企业的事当做自己的事来办,这样就有利于这些问题的解决。除此之外,我们还应该有一种超前的意识,系统地做一些研究,这些对我们未来的发展都会有帮助。有一些企业不一定很大,但是它的意义非常重要,这就是当前我们要研究这个问题的关键所在。现在的经济形势,总体上是企稳向好的,但基础不牢固。形势好的时候可能大家都不太在意,感受深的都是我们的企业受到冲击的时候,就是好日子好过,困难的日子大家感触就比较深。所以,我们在研究问题的时候,要设身处地去想一想,希望我们的企业家朋友们有一个抱团取暖、同舟共济的观念,也要耐得住一时的寂寞。我想大家都会有这样的一种思想准备。
一、抓住机遇,乘势而上,坚定加快非公经济发展的信心
有一组数字充分表明x的非公有制经济发展是健康的,在x的经济社会发展中起到了举足轻重的作用:2020年,全市规模以上的非公经济企业有x家,占规模以上企业总数的x%,规模以上非公企业工业总产值达x亿元,比上年增长x%,占同期全市规模以上工业总产值x%。也就是说,x经济的半壁江山是非公经济,我们的非公企业家朋友是财富的直接创造者,是社会经济发展的有功之臣,理应得到市委、市政府的高度重视和全社会的尊重。借这个机会,我代表市委、市政府,对非公经济在x的社会发展过程中所作出的巨大贡献表示感谢,也通过在座的非公经济人士代表转达市委、市政府对全市非公经济人士的敬意!
中央领导来x视察时曾指出:“让大企业顶天立地,让小企业铺天盖地”。这既是对x加快经济发展的指示,也体现了对中国社会发展到一个阶段的总体规律的把握。我理解的铺天盖地主要是讲我们的非公经济,虽然非公经济中也有大企业,但总体上还是以小企业居多,这和我们的国情、社会经济发展阶段以及区域发展阶段是有关系的。近几年来,大家应该能看到北部湾经济区发展的勃勃生机,也应该能感受到x作为一个西部地区的省区正面临着难得的发展机会。从企业家朋友刚才谈的过程中,能充分感受到大家对这个区域发展态势的认同,因为整个中国区域经济的发展,在这个阶段来讲,x是独具魅力的,有它自身的特点,这就为各位企业家,各个产业、行业提供了广阔的发展前景。在座的企业家,有的是土生土长的x人,生于斯长于斯,也有些是从外地过来的,大家都应该感受到,一个城市要发展,没有产业、没有实业是不行的。x在这几年补上了“工业化”这一课,补好这一课,既为未来的发展奠定了基础,又为当前的发展提供了机遇。大家都知道,x在“七五”、“八五”期间,只有一到两个项目被列入国家重点项目,“十一五”之后,大批重大项目在x建设,特别是今年是“十四五”开局之年,“十四五”中xx有xx个项目列入国家重点项目。比如x同志刚才讲的,大企业的到来为我们的中下游企业、关联企业以及其它企业都提供了新的发展机会。在座的企业家对经济、市场方面比我们要有发言权,但在对形势的看待上,我觉得党委、政府这个层面可能看这个问题更重一些,对政策的解读更深一些,我个人也是这个体会。一个区域所拥有的发展潜力和发展机遇,是可以为我们企业家创业和发展提供机遇。大家都知道,改革开放以来,x有过潮起潮落,一个最深刻的教训,由于产业缺乏支撑,就是当房地产泡沫破了以后,凡是在这个城市生活的人都能感受到给自己带来的是什么,看似房地产和我们没什么关系,事实上恰恰相反,和每个企业、每个人都密切相关。这几年,我们其实是补了工业化这块“短板”,增强了x发展的内生力。
当前经济形势,确实不如前几年发展风生水起的时期那么好,但总体情况是趋好的。我曾经跟几个企业家谈过,现在零售业发展是什么样的水平,几家企业有增x%的、有增x%的、也有增x%的,今年全市1—7月份的零售业增幅超过x%,这也说明市场的变化是向好的,这是我个人的判断,也是我们的一个总体看法。所以这就需要大家进一步坚定信心、抢抓机遇、加快发展。实现低成本扩张和低成本占有市场是经济发展过程中的一个最基本模式。x先生之所以敢关掉所有的厂到x来投资,冷暖自知,他既有高兴的地方,也有不高兴的地方,总之,高兴大于不高兴,否则他就不会来。所以我讲,信心是最重要的,大家要坚定信心、抓住机遇。x现在整个的形势是看好的,前天国家发改委共核准了x个项目,xx一体化项目已经通过国家发改委核准,这对整个x经济的发展又添了一把火、又增加了一份动力,这对全市其它行业、企业都会有一个拉动作用。在座的企业家都是x非公经济人士的优秀代表,是经济社会发展的主力军,我觉得大家应该有这样一个想法,进一步坚定信心,抓住当下的机遇,千方百计地把企业做大做强。
二、提升内力、加快发展,不断把非公企业做大做强
x近几年非公经济有了长足发展,但总体上看,我们还处在欠发达地区、西部地区的程度上,多数企业无论是发展规模、发展水平、企业增长方式和管理水平,还是原创能力,都还处在一个水平相对较低的层次,提升空间还很大。大家要借着这个机会,瞄准高端,思考怎样在这个过程当中转型升级,提高企业在市场中的生存力和发展力。
一是要提升自身素质。在市场经济条件下,只有我们提高自身的素质,提高管理水平,提高创新能力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。按照马克思主义哲学的观点,事物的发展变化,内因是根据,外因是条件。内力包括素质的提升,也包括战略的判断研究。在座的企业家都有宽广的视野,我建议大家具体研究分析几家国外百年老店的成功案例,就可以看到,他们之所以能成功,能做成百年老店,有两点是基本的。第一,坚持一业为主。他们的产品是专一的,只是针对产品做上下游的垂直整合,这样有利于做精、做深、做强、做大。他主要不是为了防控风险,如果只是为了防控风险,就会搞多元化经营,把鸡蛋放在不同的篮子里,这样即使篮子烂了,鸡蛋不会全碎,但是这样不利于集中力量加快发展主业。第二,核心是实现低成本扩张。他们遇到的问题和我们企业家是一样的,伴随着社会的发展,伴随着经济的波动,成功选择和抓住了低成本扩张的机遇。这是我在看了一些案例之后得出的结论,大家都可以去研究一下。可以去看一下美国的嘉吉公司,原来只是一家粮食加工企业,遇到问题了,年景好的时候价格高,原材料买不到,年景差的时候,产品卖不掉,最后没办法逼着去签合同,买地租地去种,最后就由简单的贸易商,变成了一个生产商和加工商,最后还不行,还往前延伸,当生产年景好的时候,贸易和生产一块做,还不行,再往前延伸,连化肥一块做,现在全美国最大的化肥企业就是它。嘉吉公司是一家至今坚持不上市的公司,和我们在座很多企业家的理念是一样的。坚持一业为主,垂直整合,不断延伸。
二是更加注重可持续发展。我们的一些企业在发展方式上确实存在着一些问题,要实现可持续发展,我认为要做到三点。第一,环保上要达标,不然的话就不可持续;
第二,技术上要达标,质量上要过关,否则就不可持续;
第三,要有社会责任感,过去,大家万众瞩目“万元户”,如今却仇官仇富,这种情绪不正确却客观存在着。因此,企业的社会责任感在地方就显得比较重要,具有爱心,尊重地方的风俗、习俗,关心百姓的疾苦,热心公益事业,这是企业家应承担的社会责任。
三是切实加强协作配合。就x来讲,多数非公企业还处在小、散、低的状态,如何在发展过程当中更好地做到企业之间加强协调、加强整合、加强配合,避免恶性竞争,在区域中形成相对统一的意志,努力实现共赢,这是值得研究解决的问题。
三、政府部门要优化环境、形成合力,营造加快非公经济发展的良好局面
今天,我们请市里相关部门的负责同志也来参加这个会议,目的就是想让大家亲自听听企业家们的呼声和感受,一是增强感性认识。面对面听听非公企业家的感受、呼声和意见建议,更好地了解非公经济发展的情况。二是开启智慧。实践是检验真理的唯一标准,企业家是最接近市场和经济发展第一线的。我们解决问题的很多办法从哪里来?就是要多听听企业家的所思所想,这对我们解放思想、改进工作有很大的帮助。企业信息比较灵通,相互之间联系也比较多,可能在我们这个地方或这个时期遇到的难题,在发达地区已经解决了,我们也可以学习借鉴。三是表明我们的态度,我们要坚决按照中央和省的要求,大力发展非公经济,这是我们今天开这个会议的目的。x过半的经济总量都是非公企业创造的,因此,支持非公经济发展就是支持全市经济发展,就是支持改善民生。各部门要努力地做好工作,积极地为非公经济发展创造条件、提供服务。
第一,要形成加快非公经济发展的强大合力。发展非公经济是一项系统工程,确实需要领导重视,在现阶段尤其是西部地区,政府的主导和领导的重视,在这个时期显得尤为重要。各个相关部门要主动作为、超前思维,加强对问题的研究,这是我们做好这项工作的基础。要做到保障工作到位、政策支持到位,关键是抓好落实、务求实效。要能达到效果,不是口头说一说就行了,要具体到问题应该怎么去解决、什么事要抓紧办、多少时间能办好。想解决问题、促进发展只有一个理由,不想解决、不想发展就有一万个理由去推托,若想解决问题就要围绕如何符合法律、符合程序解决问题去想办法。讲政策、带感情、办实事是解决很多问题的基本思路。在政策许可的范围之内,我们要带着深厚的感情,帮助企业共渡难关,为企业办实事,帮助企业发展。
第二,确保各项政策落实到位。从中央到省都出台了关于支持非公经济发展的《若干意见》,我觉得第一步就是怎样引导大家把该支持的、把现有的政策先落实到位,不要在说和做之间脱节。各个部门要把今天提出的问题对应列出来,限定一个时间处理好,只要按政策能做到的,马上就办,没商量;
政策可办可不办,没有明令禁止的,就可以办。大家要解放思想,设身处地地为企业着想。比如融资成本高的问题。如果融资成本真的达到年息12个点,那大家可以去想想,要怎么去做生意才能赚到?因此,我们必须努力促进各项政策的落实。
第三,维护好非公有制企业的合法权益。要依法保护非公有制企业的自主经营权、财产权和知识产权等合法权益。我们这几年始终把治安环境、司法环境作为六大环境营造的内容,这就是为了保护公民依法经营的权益。通过优化六大环境,给企业家和市民提供一个良好的生产、经营、生活环境。在x,市委、市政府一定保护大家的合法权益,这方面的态度是很坚决的。相关部门要强化这方面的意识,对企业反映的合法权益被侵害问题要千方百计地予以解决。要正确处理好对企业的监管和保护问题。监管是政府的职能,出于对企业的关心,有些检查是必要的,监管不到位即是政府的缺位和失位,但要避免多重多头行动,不要给企业增加负担,检查时可以组成联合检查组,不能干扰企业正常的运营生产。宣传部门和新闻媒体要积极宣传企业的社会责任感和对社会贡献的典型例子,拉近普通百姓对企业家的感情和认同。所谓的仇富是没有道理的,合法经营的收入是受法律保护的,本不应该成为仇视的对象。各级人大代表、政协委员当中,也应有适当数量的非公有制经济人士,不断提高非公有制经人士政治上的待遇,畅通企业家参政议政渠道,真正确保非公经济政治上有荣誉、社会上有地位、经济上有实惠、发展上有动力。
最后,感谢各位企业家在过去的岁月里特别是近年来对x经济社会发展所作出的突出贡献,希望大家在今后不断发展、不断创新、不断提升,使各自的企业能有更好的发展,为x的经济社会发展作出更大的贡献!
我就讲这些。讲得不对的地方,希望大家指正,谢谢大家!
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