我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业作风整顿心得体会篇一
近年来，企业作风整顿成为了各大企业的重要议题。这一现象不仅是因为企业作风的松懈给企业带来了一系列问题，也因为改善企业作风可以提高企业的综合竞争力。在参与企业作风整顿的过程中，我深深体会到了整顿的重要性和企业作风对企业发展的影响。本文将从几个方面阐述我对企业作风整顿的心得体会。
首先，企业作风整顿需要明确目标和任务。在企业作风整顿的过程中，我们首先要进行充分的调查研究，了解现有的企业作风状况和存在的问题。然后，在明确目标的基础上，制定出可行的整顿方案，明确整顿的任务和时间节点。只有明确了目标和任务，才能有针对性地开展整顿工作，确保整顿的有效性和可持续性。
其次，企业作风整顿需要以人为本。企业是由人组成的，良好的作风是企业健康发展的基础。因此，在整顿的过程中，我们要注重对员工进行思想教育和行为规范的培训，增强员工的责任感和荣誉感。同时，我们还要关心员工的发展和生活，营造和谐的工作环境，激发员工的潜力和创造力。只有让员工有归属感和幸福感，才能更好地服务企业和客户，提升企业的核心竞争力。
第三，企业作风整顿需要注重制度建设。企业作风的好坏取决于企业的制度和规范。在整顿的过程中，我们要加强对企业制度的建设和贯彻执行，确保制度的严肃性和公正性。同时，我们还要及时修订和完善制度，适应企业和时代的发展需求。制度不仅要有，还要执行到位，只有这样才能真正改变企业的作风，树立企业的形象和信誉。
第四，企业作风整顿需要强调文化建设。企业作风是企业文化的一部分，良好的企业文化可以提高企业的凝聚力和竞争力。在整顿的过程中，我们要注重对企业文化进行塑造和传承，树立企业的核心价值观和行为准则。同时，我们还要营造积极向上的文化氛围，引导员工形成良好的行为习惯和价值观念。只有让企业文化深入人心，才能真正改变企业的作风，实现企业的可持续发展。
最后，企业作风整顿需要全员参与和共同努力。企业作风的改变是一个系统工程，需要全员的共同努力和支持。在整顿的过程中，我们要组织各种形式的会议和交流活动，倾听员工的意见和建议，调动员工的积极性和创造力。同时，我们还要加强对员工的激励和奖励，鼓励员工提出更多的改进措施和创新想法。只有形成全员共识和共同努力，才能真正改变企业的作风，实现企业的长足发展。
综上所述，企业作风整顿是一个持续的过程，需要各个方面的共同努力。在参与企业作风整顿的过程中，我深刻认识到了企业作风对企业发展的重要性和影响。只有通过明确目标和任务，以人为本，注重制度建设，强调文化建设，全员参与和共同努力，才能真正改变企业的作风，实现企业的可持续发展。企业作风整顿是一项系统工程，需要持续投入和不断创新，只有如此，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业作风整顿心得体会篇二
良好的校风是一个学校发展的灵魂，我校结合自己的实际情况，提出“抓教风、促学风、兴校风”的工作思路。针对我校正在实践“先学后教、探究创新”的新课程改革模式，对于抓教风、促学风、兴校风。
(一)作为教师精心设计“教案”
(二)上好每一节课，发挥教师的主导作用.
教师在课上，要注意学生的小组学习，合作学习和学生讨论，会的教不会的。在听取学生的讨论时，要注意学生的思想误区，必要时教师可指导学生讨论。学生的展示结束以后，教师可以针对学生的战士进行讲解。讲解不是“满堂灌”，而是释疑解惑。要有针对性，根据学生展示的情况，老师对小组还解决不了、并带有普遍性的疑难问题，有重点地进行讲解。讲解重在思路和方法的引导，让学生知道怎么去解决问题。教师的讲解时间不要过长，老师讲的都是课上学生们展示不足的地方，让学生听课也有了侧重，更好地发挥教师的主导作用。
“先学后教，探究创新”的教学模式，充分体现“自主、合作、探究”的学习方式，使学生真正做了学习的主人。
(一)预习，学生围绕“学案”的问题，利用自习和课下时间，进行自我预习或小组预习，需要学生看的、做的都在学教案上写得清清楚楚。教师把支离破碎的知识有重点地划分出来，让学生提前预习，使教学的目的性更强，使学生形成感性认识。
(二)展示，让学生对预习的知识进行展示。以小组为单位，各出一名代表上台讲解预习中的新知识，不完善的地方由本组其他同学补充纠正。小组解决不了的问题，再由其他小组来帮助解决。以充分保证每个学生都有机会参与。展示时由于引进竞争机制，学生担心课上展示得不充分，输给其他小组，因此学生的学习积极性调动起来了。
(三)训练，针对学生在展示环节中所反映出来的带有共性的问题，教师精选一些有代表性的训练题，让学生在规定时间内完成。学生做完题后，小组内先进行评判，互相检查。由小组同学帮助解决不会的问题，小组解决不了的，再由老师帮助解决，让每一个学生都能掌握当堂所学知识，还课堂于学生。整堂课环环相扣，一气呵成，学生成了主角。
注重教学过程的细节形成良好的教风，以学生为主体促进形成良好的学风，各项工作全面发展兴校风。通过三风建设，增强学生主动学习的兴趣，使学生在潜移默化中掌握学习的方法与技巧，让学生找到自我学习的途径，为终生学习打下良好的基础。
企业作风整顿心得体会篇三
一、引言（150字）
企业作风整顿是推动企业发展的重要措施之一。它通过加强管理，调整组织，改进工作方式和流程，提高员工素质与能力，促进企业形象的塑造和提升，进而增强企业的竞争力。在我所在的公司进行企业作风整顿后，我深感这是一次难得的机遇，也是一次艰巨而重要的任务。在这个过程中，我积累了许多宝贵的心得体会。
二、认识到问题存在的必要性（200字）
企业作风整顿之前，我们的公司存在着一些明显的问题。如：部分员工缺乏责任意识，对工作不积极，推诿扯皮的情况较为突出；管理层思维僵化，创新精神不够，缺乏有效的沟通和合作；个别员工从事违规行为，损害了公司声誉。这些问题的存在已经严重影响到了公司的发展。因此，作风整顿迫在眉睫。通过整顿作风，提升员工的综合素质，增强企业凝聚力和竞争力，这是迫切需要解决的问题。
三、整顿作风的具体措施与成效（350字）
在整顿作风的过程中，我们采取了一系列的措施来解决问题。首先，加强员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。其次，加强内部沟通与合作，建立了有效的团队协作机制，推动团队合作的有效发展。再次，加强工作流程的管理，建立规范的流程和制度，提高工作效率。此外，我们还对不良作风行为进行了纠正和处罚，加强了员工的纪律意识和执行力。通过一系列的措施，我们成功地实现了企业作风的整顿促进了企业的良性发展。
四、个人成长与经验启示（300字）
在整顿作风的过程中，我积累了许多宝贵的经验。首先，我意识到作为员工，责任意识是非常重要的。只有加强对个人责任的认识，才能增强工作的主动性和进取心。其次，团队的力量是无穷的。在整顿作风的过程中，我深感只有团结一心，才能取得胜利。团队的力量可以将个人的能力发挥到极致，取得更好的成果。再次，要不断接受新知识，跟上时代的发展步伐。只有不断学习和进步，才能提高自身的竞争力，适应企业快速变革的需求。
五、总结与展望（200字）
通过企业作风整顿，我们公司的整体面貌发生了很大的变化。员工整体素质得到了提高，纪律和执行力确立了，企业的形象得到了提升。在未来我们还将继续加大企业作风整顿的力度，引导员工坚持正确的价值观与行为准则，塑造良好的企业形象，并持续提高企业的竞争力。同时，我也将继续保持积极向上的学习态度，在不断发展的企业环境中适应变化，不断提升自己的综合素质与能力，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，企业作风整顿是一项重要而艰巨的任务，通过加强管理，调整组织，改进工作方式和流程，提高员工素质与能力，可以有效地促进企业的发展。在整顿作风的过程中，通过积极参与和实践，我们不仅增长了经验，更体验到了成功的喜悦。相信在今后的工作和生活中，我将会更加自觉地遵守企业的规章制度，努力工作，为企业的发展贡献自己的力量。
企业作风整顿心得体会篇四
随着市场的竞争日益激烈，企业在经营过程中面临各种问题和困难。为了保持竞争力和实现持续发展，许多企业选择进行整顿。整顿是企业发展的一次重要转折点，在整顿过程中，企业面临许多挑战和机遇。通过整顿，企业能够找到问题所在，加强内部管理，优化业务流程，提高效率，实现持续发展。在本文中，我将分享我在企业整顿过程中的心得体会。
第一段：认识到问题的存在
企业整顿的第一步是认识到存在的问题。在过去的经营中，企业可能积累了许多不良习惯和内部矛盾。这些问题可能不会立即引起显著的影响，但随着时间的推移，它们会逐渐威胁到企业的可持续发展。通过整顿，企业能够审查自身问题，并找到导致问题的原因。通过识别和理解问题，企业可以在整顿过程中进行有针对性的改进，从而实现持续发展。
第二段：加强内部管理
企业整顿过程中的一个重点是加强内部管理。在过去的经营过程中，企业可能存在组织结构不完善、决策权不清晰、沟通不畅等问题。通过整顿，企业能够重新审视内部管理机制，并对其进行调整和优化。例如，企业可以通过明确的组织结构和责任分工，加强内部协作和合作，提高工作效率。此外，企业还可以通过培训和激励机制，增强员工的工作动力和责任感。通过加强内部管理，企业能够更好地应对市场竞争，提高业绩。
第三段：优化业务流程
在整顿过程中，企业还需要优化业务流程。业务流程是企业成败的关键因素之一。在过去的运营中，企业可能存在着冗余步骤、低效率和不合理的流程。通过整顿，企业能够审查现有流程，并找到可能的改进空间。例如，企业可以通过引入先进的技术和设备，简化工作流程，提高效率。此外，企业还可以通过与供应商和客户的合作，优化供应链和销售渠道，降低成本。通过优化业务流程，企业能够提高工作效率和质量，为客户提供更好的产品和服务。
第四段：加强市场营销
企业整顿过程中的另一个重点是加强市场营销。在竞争激烈的市场环境下，企业必须不断提升自身的市场竞争力。通过整顿，企业能够重新审视自身的市场定位和营销策略，并加以改进。例如，企业可以通过市场调研和分析，了解客户需求和竞争对手的优势，从而制定更有针对性的营销策略。此外，企业还可以通过广告宣传和品牌建设，提高品牌知名度和形象，吸引更多的客户。通过加强市场营销，企业能够扩大市场份额，提高销售收入，实现可持续发展。
第五段：总结与展望
通过企业整顿，我深刻认识到问题和机遇并存。整顿期间，企业面临许多挑战，但也有许多机会等待着我们去把握。通过认识到问题的存在，加强内部管理，优化业务流程和加强市场营销，企业能够找到问题所在，并加以改进。通过整顿，企业能够提高自身的竞争力，实现持续发展。在未来，我将继续积极参与企业整顿，并在实践中不断学习和进步，为企业的发展贡献力量。
（注：本回答由AI助手完成，存在一定的模板性质。如需内容润色或修改，请您自行进行。）
企业作风整顿心得体会篇五
福建长盛信息技术有限公司等117家增值电信业务经营单位：
你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展20xx年度电信业务经营许可证年检工作的通知》（闽通信监管〔20xx〕1号）的规定和要求，于20xx年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。
现要求你公司立即整改，并于20___年4月20日前提交经营许可证年检材料。逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法（试行）》等有关规定予以处理。
福建省通信管理局
20xx年4月9日
企业作风整顿心得体会篇六
幼儿园（班）：
根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》及《江苏省学前教育机构登记注册办法》等文件规定，通过检查，你园存在下列问题及隐患：
1、建筑部门提供的房屋安全证明，属房，通风，采光标准，有漏雨，梁棒，有隐患。
2、接送车未经公安交通部门，驾驶员。
3、你园教师等无幼师毕业证、教师资格证，没有健康证，不能担任学前教育工作。
4、食堂卫生许可证，饮事人员健康证，采购食物及用餐，消毒器具，饮用水，茶杯、毛巾，流水洗手设备。
5、玩具损坏脱漆，合格。
6、收费许可证，收费标准，帐目。
7、教师备课，使用教育部门统一学前用书。
8、厕所，符合要求。
自接本通知书之日，立即停业整改，确保师生安全，否则你将承担一切后果。
罗阳镇中心小学
xx年xx月xx日
企业作风整顿心得体会篇七
园区截止12年底共引进企业724家，随着入园区企业的增加，企业对园区办公用房的需求也增多，赤峰路基地11年的入住率达到了95%以上，12年出租情况在保持11年的基础上并有所增长达到了99%以上，现可供入住的房源也日益紧张。
参考12年全年税收数据进行统计，发现目前属于正常经营状态企业中，产税企业共407家，扣除迁移、吊销及注销企业外，剩余148家企业未能产税，其中有56家企业是12年新引进企业，有74家企业属于连续2年未能产税。
随着园区的发展，引进企业的逐年增加，可供注册及办公用房源日益枯竭，为了提高注册及办公资源的使用效率，我们应该在企业入园及入住后加强对企业税收及对园区贡献的评估，争取引进更多质量上乘的企业，因此需要对已入园及入住企业进行清理及控制。
一、工作要求
全体人员都需要提高对清理整顿工作重要性的认识，切实把清理整顿工作作为招商引资工作的一项重要任务，认识到清理工作是为了保障招商引资工作能够持续性发展并形成良性循环的重要工作。
二、清理目标
1、对所有入园连续3年不产生税收的企业进行清理，使其迁离园区或注销，以使注册资源能够合理循环再使用。
2、对连续2年不产生税收的入住企业进行劝离，使有限的办公用房资源能够提供给优质的企业为园区提供更高的贡献值。
3、严格执行房屋租赁合同中的条款，有无故拖欠房租情况、转租等各类其他违规情况的企业按照合同条款执行，情节严重或涉及金额较大者直接通过法律途径解决。
三、实施步骤
1、宣传
首先招商部全体员工在进行招商引资工作时对有意愿入园的企业进行告知，招租主管在和有意愿入住企业进行沟通时也需要把园区对入住企业的需求进行告知，同时在企业入园或入住时签署相关协议。
2、清理
在每年企业与园区合同到期（一般为每年12月底）前一个月整理所有入园及入住企业的税收及交付房租情况。对不符合园区要求的企业，本着相互约定、严格执行的原则进行清理和劝离。
3、具体措施
具体实行清理整顿工作时可考虑借助政府职能部门的帮助,充分发挥政府职能部门作用：
1）、工商：可参考工商对受控行业的监控方式，请求工商所对未符合园区要求的企业进行监控，给企业提供压力，迫使企业迁移或搬离。
2）、科委：可考虑在每年的科技证年检、税收核对、重点企业认定工作中对不符合园区要求的企业提供压力，迫使企业自动退出。
3）、园区：园区可在此类企业在享受园区服务的时候，有选择的让企业享受园区的各项优惠政策和配套服务并提高服务收费额。
四、总结
每年年初对企业清理整顿工作进行认真总结，巩固企业清理整顿工作成果，总结成功经验，针对问题改进工作措施，切实加强监管，逐步实现企业清理整顿工作常态化。
企业作风整顿心得体会篇八
在一个企业中，整顿是一项经常进行的活动。企业整顿不仅可以提高企业的效率和竞争力，还可以提升员工的士气和团队合作精神。通过对企业整顿的实践与体会，让我深刻认识到了整顿的重要性和必要性。以下是我关于企业整顿的心得体会。
第一段：整顿前的混乱
在进行企业整顿之前，企业往往处于一种混乱状态。部门之间协作不顺畅，资源分配不均衡，员工士气低下，甚至出现违规违法行为。这样的状态不仅影响了企业的运营效率，也给企业形象带来了负面影响。因此，企业整顿成为了必要的选择。
第二段：整顿中的挑战
企业整顿并非一帆风顺，其中存在着诸多挑战。首先，整顿需要领导层的决策力和执行力，需要有清晰的目标和计划。同时，整顿还需要充分调动员工积极性，使他们能够理解整顿的必要性，并主动参与其中。此外，整顿还需要对企业内部的各项规章制度进行修订和完善，确保整顿的顺利进行。
第三段：整顿所带来的改变
通过整顿，企业可以实现多方面的改变。首先，整顿可以优化企业的组织架构，清理冗余岗位，调整部门职责，使企业更加高效运转。其次，整顿可以促进团队合作，增强员工的归属感和凝聚力。此外，整顿还可以加强企业的规范管理，提高企业的品牌形象和竞争力。
第四段：整顿的启示
通过企业整顿的经历，我意识到整顿是一项常态化的工作，不能仅仅停留在表面。企业需要时刻关注自身的问题，及时采取措施进行调整和整顿。同时，整顿也需要具备良好的沟通和协调能力，以确保各个环节的衔接和协同。最重要的是，整顿还需要长期坚持，不能过早放松警惕。
第五段：整顿的收获
通过整顿，企业可以获得丰厚的回报。首先，企业可以提高竞争力，抢占市场份额。其次，企业可以提高员工的工作效率和工作质量，从而提升企业的整体效益。此外，企业还可以减少资源的浪费，降低成本，获得更大的利润空间。整顿不仅使企业变得更强大，还能够为员工提供更好的发展机会。
综上所述，企业整顿是一项必要且有益的工作。整顿可以帮助企业解决混乱和问题，提高企业的运营效率和竞争力。通过整顿，企业可以实现组织架构的优化，团队合作的加强，规范管理的提升。在实践中，我认识到整顿需要领导力、团队合作和长期坚持。整顿不仅给企业带来改变及收获，也为员工提供了更好的发展机会。因此，我们应该重视企业整顿的工作，把握住整顿的机遇，不断提升企业自身的实力和竞争力。
企业作风整顿心得体会篇九
一、清理整顿的目的
在全县范围内集中开展占用林地清理整顿活动，准确摸清我县林地占用情况，依法查处一批违法征占用林地案件，严厉打击侵占林地违法行为，切实提高广大群众保护林地法律意识，维护林地所有者和使用者的合法权益，加大林地保护执法力度，全面规范征占用林地管理秩序，推进我县林业持续健康快速发展。
二、清理整顿的内容
对全县范围内所有征占用林地或临时占用林地企业、单位和个人的占用林地情况进行一次拉网式排查，对未办理林地占用手续或虽办理了占用手续但超面积、超范围、超批复、超时限占用林地行为进行清理整顿，依法查处，并责令督促补办林地征占用手续。
三、清理整顿的原则及政策界限
（一）依法整顿原则。在清理整顿中，严格按照《森林法》、《森林法实施条例》、《国家林业局占用征用林地管理办法》、《最高人民法院对破坏林地案件的司法解释》以及《行政处罚法》、《林业行政执法程序》等法律法规，公平公正进行执法活动。
（二）分类整顿原则。在林地清理整顿中，区别不同情况，依法进行处理。
1、对临时占用林地到期未归还，也未重新申报林地占用手续而继续占用的，责令停止占地行为，归还林地。对超使用期限占用林地部分按非法占用林地处罚规定依法处理。如需继续占用的，督促办理林地征占用手续。
2、对办理了林地占用手续，但有超范围、超面积占地行为的，对超占部分按非法占用林地处罚规定依法进行处理，同时督促其尽快办理林地征占用手续。
3、对既未向林业主管部门申请，也未办理林地征占用手续而非法占地的企业或单位（个人），责令停止非法占地行为，并视情节依法依规予以处罚，同时责令其补办林地征占用手续。
4、对经林业执法部门多次处理仍未办理林地征占用手续的企业或单位（个人），责令停止非法占地行为，并按最高限额予以处罚，同时责令其补办林地征占用手续。
5、对非法占用林地、毁坏林地面积超过林业行政处罚标准的，按程序由森林公安局立案，依法追究刑事责任。
（三）规范为主、处罚为辅原则。在清理整顿中，要突出重点，重在整改，重在规范占用行为，严禁以罚代批、以罚代管。对所有非法占用林地行为在依法处理的前提下，必须责令其限期补办林地征占用手续。实行预受理制度，即在整顿工作队查实非法占地行为后，督促行为人向县林业局提交占用林地申请、提供相关申报资料，县林业局审查后开具《林地征占用手续办理预受理单》，县整顿工作队依据《林地征占用手续办理预受理单》，酌情对非法占地行为进行处罚。否则，将按本方案第二款第5条进行处理。
四、清理整顿的方法和步骤
这次清理整顿活动从2014年5月1日开始到7月31日结束。由县林业局牵头组织，各镇、各有关部门配合，组建四个清理整顿工作队，分赴全县8个镇及太湖山、苍山、长山等三个国有林（茶）场，集中进行清理整顿。共分四个阶段实施：
第一阶段：工作准备和宣传动员阶段（5月1日-5月10日）。主要任务是成立领导小组，制定实施方案，召开县、镇动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动工作。
第二阶段：调查摸底阶段（5月11日-5月20日）。主要任务根据镇林业站提供本辖区内占用林地基本情况，工作队进镇驻村到占用林地企业、单位（个人），查看其占用林地的相关资料、证照，并深入占地现场逐山头、逐地块进行勘察丈量，认真做好《现场查验笔录》，并由当事人签字确认，镇政府签字审核并盖章。
第三阶段：集中整治阶段（5月21日-7月15日）。主要任务是在调查、勘验的基础上，开展集中整治活动。对企业、单位（个人）占用林地情况整理形成档案材料，对确有非法占用林地行为的，由工作队向其送达《停止非法占用林地通知书》、《林地征占用手续办理督办通知书》，在充分宣传林地占用相关法规政策的同时，按本次活动政策规定对其行为依法进行处理。
第四阶段：总结验收阶段（7月16日-7月31日）。主要任务是对整顿活动进行全面总结，针对我县林地管理工作中存在的突出问题，建立和完善管理制度，落实管护措施，健全林地管理的长效机制。
五、清理整顿的保障措施
（一）加强组织领导。为了搞好这次清理整顿工作，县林业局成立全县林地清理整顿工作组，由局长任组长，分管局长任副组长，林业、林政、森林公安等部门负责人为成员，统一协调林地清理整顿工作。领导小组下设办公室，办公室设在林业局林政股，分管局长担任办公室主任。领导小组办公室成立四个清理整顿工作队，专门负责清理整顿工作。各镇也要成立工作机构，落实领导和责任人员，按照本次整顿活动的要求，有序开展工作，切实形成上下联动的工作机制。
（二）严明纪律要求。在清理整顿过程中，各工作队要严格按照活动安排，对所包区域的所有占用林地行为逐一排查，不留死角，对非法占用林地行为要依法处理到位。各工作队员要认真执行林业行政执法程序规定和林地占用相关法律法规，坚持文明执法、公平执法，严格遵守工作纪律，确保整顿活动有序开展。
（三）密切协作配合。严格按照这次整顿活动实施步骤，扎实有效地开展林地清理整顿工作；各成员单位要服从工作大局，充分发挥各自的职能作用，齐抓共管，通力协作，加强联合执法，严厉打击违法占用林地行为。
企业作风整顿心得体会篇十
企业整顿是指为了提高企业的经营管理能力和竞争力，通过对企业内外部资源和结构的调整，实现企业的转型和发展。在实际的整顿过程中，我深切感受到了整顿的必要性和艰辛，也积累了一些心得体会。下面将从整顿目的、整顿方法、整顿难点、整顿收获以及对未来的展望五个方面进行阐述。
首先，明确整顿目的对指导行动至关重要。企业整顿的目的是为了解决企业所面临的问题，提升企业的管理水平和运营能力。只有明确整顿的目标和意义，才能集中力量和资源，有针对性地进行改革。在我所参与的整顿过程中，我们明确了整顿的目标是提高产品质量和客户满意度，通过降低成本、优化流程、改善服务，提升企业的竞争力。
其次，选用合适的整顿方法也是取得成功的关键。企业整顿需要科学、有效的方法和手段来实现。在我所经历的整顿中，我们采用了流程再造、团队培训、设备更新等方法，以期通过优化工作流程和提升员工能力，增强企业的内部管理和竞争优势。但是，整顿方法并非一劳永逸，需要根据企业的实际情况和目标灵活选用，并不断进行改进和调整。
然而，整顿过程中也充满了各种困难和挑战。企业整顿需要对现有的体制和利益格局进行打破和重建，这会引发内部的阻力和矛盾。在我所参与的整顿中，有些员工对改变抱有抵触态度，甚至出现了一些人力资源问题和矛盾纠纷。整顿还需要投入大量的人力、物力和财力，对企业来说是一笔可观的成本支出。因此，解决内外部困难和挑战，需要领导层的决策和组织能力。
然而，通过企业整顿，也带来了一系列的收获和成就。首先，企业整顿改善了企业的内部管理机制，提升了员工的工作积极性和效率，实现了生产流程的优化和成本的降低。其次，整顿也促进了企业与外部的合作和交流，提升了企业的外部形象和竞争力。在我所参与的整顿中，我们通过改进产品质量和服务，赢得了更多的市场份额和客户信任，实现了较大规模的销售额增长。
最后，对未来发展的展望是整顿的重要目标。整顿不仅是为了应对眼前的问题，更是为了未来的可持续发展。在我所经历的整顿中，我们明确了整顿后的发展方向和目标，制定了明确的发展计划和战略。同时，我们也充分认识到整顿是一个长期的过程，需要落实到日常的工作中，并定期进行评估和调整，以确保整顿的效果和长远发展。
综上所述，企业整顿是一个为了提高企业竞争力和转型发展的重要举措。在整顿过程中，明确目的、选择适合的方法、克服困难、实现收获以及对未来的展望是关键要素。通过不断的努力和改进，我们相信企业整顿一定能够取得更好的效果，实现企业的可持续发展。
企业作风整顿心得体会篇十一
随着市场经济深入发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。为了在市场中赢得一席之地，企业必须及时进行全面整顿。本文将探讨企业全面整顿的心得体会。
第二段：深入分析
企业全面整顿是一项非常重要的工作。它可以帮助企业识别并解决当前存在的不足和问题，提高企业的综合竞争力。在这个过程中，我们需要全面梳理企业的各个方面，包括管理体制、业务流程、市场定位等方面，并将其逐一优化，做到缺点改进、不足完善。同时，还需要注重全员参与，从员工的角度出发，找到问题的症结，积极整改。
第三段：提出建议
要进行有效的企业全面整顿，需要审慎制定整顿计划。首先，需要针对当前的问题对企业各项工作进行彻底的分析，找到瓶颈所在，从而提出解决方案。其次，需要制定严格的整顿时间表，在整顿期间对整个企业进行全面监督，确保整顿任务的完成。同时，还需要注重与员工的沟通协调，让员工们了解整顿的目的和意义，增强他们参与的自觉性。
第四段：实践经验
在我的企业，我们在全面整顿中，注重了员工的参与。我们组成了一个由不同部门的人员组成的整顿小组，并且每个小组都有明确的任务和时间表。在整顿的过程中，我们积极对员工进行培训，让他们更好地适应企业的发展需要。随着整顿的深入，员工的工作状态得到明显提升，企业的运行效率和产品质量也得到了显著提高，市场反馈也越来越好。
第五段：总结
企业全面整顿是企业发展的必要步骤。这是一个从思维到实践的过程，在这个过程中要注重全员参与，充分听取意见，凝聚共识，做好资源整合和协调，完善制度，改进管理，提高企业的运行效率和市场竞争力。整顿过程中可能会遇到阻力和困难，但只要做好规划、有条不紊地去做，就一定能取得良好的成效。
企业作风整顿心得体会篇十二
莒南司发„2012‟号
关于印发《莒南县清理整顿法律服务市场
实施方案》的通知
各科、室、庭、队、处、所、中心：
现将《莒南县清理整顿法律服务市场实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
附件：莒南县清理整顿法律服务市场实施方案
（此页无正文）
中共莒南县委政法委 莒南县人民法院
莒南县人民检察院
莒南县公安局
莒南县工商行政管理局
莒南县司法局
二〇一二 年月日
主题词：整顿 法律服务市场 通知
县委、县人大、县政府、县政协、县委政法委
送：县法制局、监察局
存档
莒南县司法局办公室
2012年月日
共印150份
莒南县清理整顿法律服务市场
实施方案
为进一步清理整顿我县法律服务市场，促进我县法律服务事业协调、有序、规范、健康发展，结合我县实际，决定对法律服务市场进行清理整顿。实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义法治理念，以现行程序法、律师法及司法部、国家工商行政管理局的有关办法规定、通知精神和县委政法委等部门下发的文件为依据，以“规范管理、诚信执业”为主题，以“整顿、规范、提高、发展”为目标，依法清理整顿现有法律服务机构的机构设置、执业范围和服务行为，使全县各类法律服务机构依法设立，合理布局，正当竞争，规范服务，为促进我县经济发展和社会稳定，促进社会公平正义，为建设“和谐莒南”提供优质、高效的法律服务。
二、具体目标
明显提高我县法律服务业的服务质量和管理水平，法律服务诚信体系进一步完善，基本消除法律服务市场中存在的问题：一是清理整顿法律服务人员执业范围；二是清理整顿法律服务机构设置；三是清理整顿法律服务人员职业道德和执业行为；四是提高法律服务工作管理水平。通过清理整顿法律服务市场，使我县法律服务业更加适应民主法治建设的需要，切实为当事人提供方便、高效、优质的法律服务。
三、主要内容
（一）清理整顿法律服务人员执业范围
1、法律服务人员必须持证上岗。
律师、公证员、基层法律服务工作者和司法鉴定人员执业应分别持司法部统一印制并经省司法厅审核办理的律师执业证、公证员执业证、基层法律服务工作者执业证和司法鉴定人员执业证。
2、法律服务人员必须严格在有关法律法规规定的执业范围内从事执业活动。
严禁收费不服务或者服务不尽责、损害当事人利益；严禁过分追求经济利益，压价争揽案源、不按规定项目收费或私自收案收费；严禁向司法人员请客送礼，办“关系案”；严禁律师事务所实习人员以律师名义独立办案；严禁律师同时在两个以上律师事务所或其他法律服务机构执业;严禁公证机构超业务范围和业务辖区办证以及以支付联络费等手段进行不正当竞争；严禁法律援助机构和法律援助人员进行有偿法律服务；严禁基层法律服务工作者私自收案收费、冒用律师名义办案，超越业务范围、执业区域办案，压价收费、搞不正当竞争，办案中诚信缺失、服务不尽责；严禁基层法律服务工作者受理刑事辩护案件;严禁司法鉴定行业收费行为不清理整顿，违反鉴定程序；严禁鉴定人违反法律规定私自接受委托、接受当事人吃请、违反保密和回避规定、不配合司法行政机关的监督检查。
3、对于超越业务范围开展有偿法律服务的法律服务机构和法律服务人员，严格按照有关法律清理整顿予以纠正和处理。
（二）清理整顿法律服务机构设置
1、对于未经司法行政部门依照规定审批而设立的各类法律服务机构，依法坚决予以取缔。
2、对于未经原审核登记机关批准，擅自增设执业场所或增加业务范围的法律服务机构，予以撤销或纠正。
3、严格清理整顿和合理布局基层法律服务机构设置。按照《基层法律服务所管理办法》的规定，农村以乡镇行政区划为单位审批设立基层法律服务所，县城以街道行政区划设立法律服务所。
（三）清理整顿法律服务人员职业道德和执业行为
1、建立完善律师、公证、基层法律服务、司法鉴定机构及其所属人员上岗前的职业道德清理整顿培训制度。坚决克服重业务培训、轻道德教育的现象。按照《律师职业道德和执业纪律清理整顿》、《公证员职业道德基本准则》等要求，将职业道德作为法律服务人员继续教育的重要内容，严格约束和清理整顿法律服务人员的执业行为；建立、完善实习法律服务人员考核工作机制，凡品行不好的，决不允许进入法律服务队伍。
2、开展制度化的法律服务人员职业道德和执业纪律教育活动。按照有关规定，对违背职业道德和执业纪律的法律服务人员进行严肃查处。同时有计划地对在岗法律服务人员进行职业道德和执业纪律的教育评查，分期分批进行职业道德教育培训和考试考核。不参加培训和两次考试成绩不及格者，在注册时，一律不予注册。
3、建立健全对法律服务机构和人员的投诉、调查、处罚、监督等机制，加大对违法违纪人员的处罚力度。
（四）提高法律服务工作管理水平
1、制定、修改各项管理制度，清理整顿和完善司法行政机关对法律服务行业的监督管理行为。特别要制定律师、公证、基层法律服务、司法鉴定宏观发展规划，引导法律服务机构向规模化、专业化发展。
2、清理整顿法律服务机构的内部管理。各法律服务机构须依据有关法律法规和规章制度，健全完善经费、人员、业务、档案等方面的管理制度。要建立严格的质量管理、财务管理、效益分配、过错赔偿等制度。律师事务所和律师还要建立诚信记录制度，设立诚信档案，对违规违纪的事务所及律师做出记录，并根据情节在业内或相应范围内公布。
四、方法步骤
（一）动员部署（2012年3月1日--3月31日）
召开清理整顿法律服务市场专题会议（由县委政法委牵头组织），县法院、检察院、公安局、工商局、司法局等有关部门参加，统一思想，统一认识，明确任务目标、工作要求。各有关部门要进一步召开系统内动员大会，严格履行各自职能，切实加大监管力度，加强协调配合。
（二）宣传阶段（2012年4月1日--6月30日）
通过县电视台、临沂日报莒南版等媒体，发布清理整顿法律服务市场的消息，在全县范围内组织开展一次清理整顿法律服务市场专题宣传活动（宣传时间、要求另行通知），在全县范围营造清理整顿法律服务市场的良好社会气氛。
（三）清查处理阶段（自2012年7月1日始）
自通知规定的时限起，由清理整顿法律服务市场工作组负责对权限范围内存在的非法职业人员、机构及执业人员违规违纪执业行为进行清查、处罚。
五、工作要求
为确保清理整顿法律服务市场工作落到实处，扎实有效，提出如下工作要求：
（一）提高认识，积极参与。清理整顿法律服务市场是一项政策性强、难度较大的工作。因此，各有关部门要充分认识到清理整顿法律服务市场是建立、完善我县法治建设的迫切需要，是保证法律服务业健康发展的重要举措。要做到高度重视，态度端正，积极参与，使此次清理整顿法律服务市场工作取得成效。
（二）加强监督，从严查处。加大对法律服务工作的监督，不断完善法律服务投诉查处工作机制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立法律服务行业违法违纪投诉查处工作督办制度。进一步畅通群众投诉渠道，积极受理对法律服务的投诉举报，做到件件有结果。对于事实清楚、证据确凿的违法违纪行为，必须坚决依法做出处理，决不姑息。对于活动期间顶风违纪，或对群众投诉查处不力的单位和个人，将给予从严处理。
（三）严格审查、严格把关。限定日期以后，县法院应要求审判人员切实负责，严格把关。司法局应部署要求职业律师、基层法律服务工作者出庭时主动交验授权委托书、由县司法局监制的所在单位的出庭函、有效执业证件、收费票据入卷存档联，无上述函件或上述函件不全，视为非法执业，审判人员应拒绝其参与诉讼活动，并向清理整顿法律服务市场办公室举报。以当事人的近亲属名义参与诉讼活动，必须出具住所地公安机关出具的近亲属关系证明（近亲属关系按刑诉法第82条第（6）之规定），经县司法局审查后出具的统一出庭的批准函及委托人签署的授权委托书；以被推荐的人身份参与诉讼活动，应提交有关团体或所在单位出具的推荐函，经县司法局审查后出具的统一出庭的批准函及委托人签署的授权委托书；以公民身份参与诉讼活动，须提交与委托人达成的载有自愿无偿服务的书面协议及委托人签署的授权委托书、本人身份证及复印件，经县司法局审查后出具的同意出庭的批准函，交法庭留存备查。上述三种人员无证明函、件或证明函、件不全，即视为违法执业，审判人员应拒绝其参与诉讼，并及时向清理整顿法律服务市场办公室举报。属于法律援助案件的，应在出庭函中具明并附县法律援助中心出具的指派函；为常年法律顾问单位代理诉讼业务的，应在出庭函中具明，并交验顾问单位及所在律师事务所出具的证明，以供备查。
（四）强化协调配合，加强部门联动。
县委政法委统一领导、监督、检查全县法律服务工作，统一组织和协调全县的法律服务市场清理整顿工作。
公安机关对法律服务机构和法律服务人员提供的法律服务进行监督，对冒充律师从事法律服务的人员进行调查处理。
检察机关对法律服务机构和法律服务人员提供的法律服务进行监督。
人民法院在办案过程中对从事法律服务的机构和人员进行监督，对从事法律服务的机构和人员是否具有从业资格进行审查。
司法行政部门负责法律服务市场清理整顿工作的具体组织实施，加强对律师事务所和基层法律服务所的资质管理，严格审批、设立、年检程序，严把法律服务机构进口关，清理整顿合伙人的进出行为；严格律师及基层法律服务工作者准入条件；对我县各类法律服务机构进行普遍清理，取缔非法设立的法律服务机构，查处超越核定范围，违规从事法律服务的机构和社会团体，同时做好社会法律咨询服务机构的资质认定工作；清理整顿法律援助机构及其援助人员的执业行为；完善律师、基层法律服务人员的服务质量标准、收费制度、财务制度、执业责任保险制度、投诉惩戒制度，清理整顿其执业行为。
工商行政管理部门负责监督检查法律服务机构和法律服务人员在核定范围从事法律服务，依法取缔非法设立的法律服务机构。
各部门的一些具体事宜，可通过相互沟通或建立联席会议等形式，加以具体落实。
六、组织领导。
为切实加强我县清理整顿法律服务市场工作的领导，成立清理整顿法律服务市场工作领导小组及其办公室，办公室设在县司法局，统一组织和协调全县的法律服务市场清理整顿工作。