服装设计要考虑面料的选择、剪裁的合理性和款式的时尚度，以满足消费者的需求。你是否在寻找适合自己的休闲装扮？以下是小编为大家准备的休闲时尚单品推荐，希望能帮助大家找到心仪的款式。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇一
1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。
3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。
4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。
6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。
7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。
8、客供产品，做好标识，建档管理。
9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇二
1、负责工程项目前期招标文件的起草、技术把关，招标过程的参与。
2、负责项目施工过程中方案的编制，设备材料采购过程中技术参数的核对、确认，采购计划把控。
3、负责施工队伍的管理，施工任务的安排，协调。
4、负责施工过程中项目变更的申报、管理、跟踪等工作。
5、负责施工过程中涉及专业的技术方案制定，技术交底、跟踪落实。
6、负责施工现场中涉及本专业工作的质量监督、检查、整改跟踪工作。
7、负责施工现场与业主、管理公司、监理公司的沟通、协调工作。
8、上级领导安排的其他工作。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇三
6、积极参与学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的.工作和其它公益活动。
2、制定选题计划和组稿计划、进行新选题开发，并组织实施；
3、担任出版物或稿件的责任编辑；
4、复审或终审重要稿件，解决审稿中疑难问题；
6、积极参与学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工作和其它公益活动。
1、认真钻研业务，从事本专业领域学术研究和管理研究，积极撰写论文、论着；
2、担任出版物或稿件的责任编辑；
3、复审或终审稿件，解决审稿中疑难问题；
4、指导培养初级编辑出版专业技术人员的工作和学习；
5、积极参与学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工作和其它公益活动。
1、认真钻研业务，积极提高业务水平；
2、对稿件进行初审，协助编辑出版物或稿件；
3、积极参与学校教学、科研、学科建设和社会服务等方面的工作和其它公益活。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇四
主要内容与使用范围。
本标准规定了技术科长的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于技术科长。
二、领导关系。
技术科长在厂长同意领导下受主管厂长领导，技术科科员归技术科长领导，协助科长工作。
1.坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分主管厂长负责；
2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
施，并对本科室员工的工作进行考核；
4.主动与合作部门包括外部企业的沟通交流，确保本企业技术性文件的有效传递实施；
性；
6.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
7.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；
9.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；
10.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；
11.按时完成领导交办的其他工作任务。
设计员。
一、主要内容与使用范围。
本标准规定了设计员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于设计员。
二、领导关系。
设计员受技术科长领导，协助科长工作。
1.坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3.主要从事新产品开发，包括产品外观设计、工程设计、结构设计、零部件设计等工作；
4.编制产品技术资料，包括产品说明书、检修手册等；
5.参与新产品的试制、验收工作；
计；
7.主动深入车间，征求设计方面的意见，改进工作；
8.完成技术科长交办的其他工作。
工艺员。
一、主要内容与使用范围。
本标准规定了工艺员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于工艺员。
二、领导关系。
工艺员受技术科长领导，协助科长工作。
1.坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
产各过程的工艺设计工作，完成工装设计；
5.编制应用到数控机床的零件加工程序；
6.参与产品、工装的试制、验收、验证工作；
7.指导车间生产，监督车间的工艺执行，解决生产过程中遇到的技术问题；
8.完成技术科长交办的其他工作。
资料员。
一、主要内容与使用范围。
本标准规定了资料员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于资料员。
二、领导关系。
资料员受技术科长领导，协助科长工作。
1.坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
效受控；
4.管理各种其他技术类文件，包括外来的文件、历史图纸资料等；
5.完成技术科长交办的其他工作。
信息员。
一、主要内容与使用范围。
本标准规定了信息员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于信息员。
二、领导关系。
信息员受技术科长领导，协助科长工作。
1.坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
6.完成技术科长交办的其他工作。
计统员。
一、主要内容与使用范围。
本标准规定了计统员的领导关系、工作岗位职责。
本标准适用于计统员。
二、领导关系。
计统员受技术科长领导，协助科长工作。
1.坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；
2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
术性数据；
4.完成技术科长交办的其他工作。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇五
2.参与公司发展战略和计划的制定。
3.参加公司会议，将工作落实到位。
4.加强技术队伍建设和管理。
5.制定技术目标和工作方案。
6.组织网络开发工作的实施。
7.加强部门合作，提供技术支持。
8.加强计算机使用的管理。
9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。
10.负责网络安全管理。
11.对公司机密负有保密责任。
12.积极完成其它临时性工作。
1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免。
3.提出并确定对直接下级的培训计划。
4.绩效考评。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇六
岗位。
2012年7月。
职责门。
1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针、法律、法规、规程、条例、指令和公司有关安全生产管理制度。
2、制定公司年度月度安全工作规划，负责建立健全安全生产责任制和其它安全规章制度。
3、组织日常安全大检查和安全专项检查，每月对矿井安全检查不低于2次，并对检查问题抓好督促整改；不断优化完善安全管理机制，创新安全管理思路，从源头上杜绝隐患。
4、认真落实隐患排查制度，负责公司安全隐患排查的整改落实和日常管理工作，对安全隐患及隐患整改不力的安全考核。
5、组织事故调查、分析和对责任人的处理，及时提交事故调查处理报告，制定安全防范措施。
6、参与审批矿井灾害预防与处理计划，并对执行、演习情况做好监督检查；参与审查、批准各矿上报的有关安全技术措施，并提出指导性意见。
7、参加公司及各矿新建项目和重大技术改造项目的设计审查，参加煤矿建设工程安全设施的设计审查和竣工验收。
8、组织编审重大事故应急救援预案，指导各矿制定和实施本单位安全发展规划、安全生产事故预案，监督检查各矿和救护队伍建设和训练情况，并按规定组织演练，定期检查救护队的战斗能力。10、检查公司及矿井安全技术培训、安全教育、安全知识竞赛、项目安全管理、安全质量标准化等工作，监督检查培训计划完成情况和持证上岗情况。
11、组织安全办公会议，负责会议纪要的整理，参加“一通三防”专题会议和各级安全电话会议，并监督检查会议精神落实情况。13、定期对公司安全形势进行评估，深层次分析矿井安全隐患发生的原因，提出对应的解决措施。
14、收集、统计有关安全、隐患报表；负责安全管理方面软件资料整理归档工作。
15、完成公司领导交办的临时任务。
1、认真落实上级有关法律、法规、煤矿开采技术和安全生产有关规定及公司安全、生产、技术等管理规定。
2、负责公司各矿采煤、掘进的生产技术管理工作，定期召开分管专业月度会议，研究解决生产、技术有关问题，及时下发有关会议纪要。3、审查、批准各矿上报的采掘作业规程和安全技术措施，并监督落实。
4、参与公司年度、月度采掘计划的编制，确保采掘接续正常。5、组织、指导开展分管专业安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对分管专业质量标准化进行检查验收、考核，督促矿井分管专业质量标准化达标。
6、参与有关安全生产事故的调查、分析和处理。
7、统计、汇总公司及各矿井采掘任务完成情况及影响生产的原因分析。
8、对公司各矿井采掘设计、采区布置提出科学合理的设计建议，认真研究提高单产、单进水平的途径，不断提高矿井工效。
9、预测预报生产中可能出现的地质变化和安全隐患，对生产过程中遇到的变化，提前制定安全技术措施，及时协助解决现场安全生产难题。
10、负责公司及矿井生产技术及质量标准化资料管理，保证资料齐全合格，对有关资料及时归档。11、组织公司内部技术交流，推广、应用新技术、新工艺，协助总工程师召开技术例会。
12、负责组织本专业、本部门业务学习，不断管理人员和专业技术人员素质提升。
12、完成上级领导交办的其它临时性工作。
1、认真贯彻落实国家有关防治水技术政策、规程、煤矿防治水规定、管理公司有关技术管理规定。
2、负责煤炭管理公司及下属矿井防治水工作日常管理和雨季三防工作。
3、负责制定防治水年度计划及中长期规划；制定防治水有关管理制度和考核办法。
4、负责防治水的技术管理，制定、审查、批准防治水方案、设计及有关措施；负责防治水台帐、记录、图纸、措施等资料的收集、整理和归档工作。
5、落实隐患排查制度，月度对各施工地点的水害隐患进行排查并制定防范措施，落实隐患治理情况。经常深入矿井现场，研究解决水害治理方案和措施。
6、不断完善公司水文地质资料，及时分析查明公司水害重点和难点，制定有关防治措施并组织落实；按时编制公司月度水文地质预报，7、组织召开月度防治水工作会议，研究解决防治水有关问题，及时下发有关会议纪要。
8、组织、指导开展分管专业安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对分管专业质量标准化进行检查验收、考核，督促矿井分管专业质量标准化达标。
每月对矿井防治水进行质量标准化检查和考核，保证管理公司和矿井防治水质量标准化达标。
9、负责对防治水责任事故进行追查、分析和考核。发生水灾事故时，制定水害处理措施。
10、负责组织公司及矿井防治水人员防治水知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。
11、开展矿井防治水研究，推广应用防治水新技术、新设备、新工艺、新方法。不断提高防治水工作技术水平。12、及时完成领导交办的其他临时性工作。
l、认真贯彻国家地质测量有关法律、法规、规程和规定，落实公司及矿有关地质、测量有关管理规定。
2、负责公司及矿井地质测量管理和技术业务的指导工作，制定有关管理和考核制度。监督检查本部门各项工作的贯彻落实情况，负责对公司及各矿地质、测量人员日常考核。
3、及时主持召开部门业务办公会，部署部门工作任务，制定各项措施，解决工作和生产中出现的问题、安全隐患等。
4、根据公司部署制定本部门年、月度地测工作计划，总结本年、月度工作情况，编制月度地质预报和工作面地质报告。
5、定期审核各矿地质、测量有关设计方案及上报的资料、图纸、报表。负责有关资料整理验收和归档。
6、经常深入井下，了解工程进度，及时填报有关地质图纸；地质出现构造时及时分析提出预报和施工方案。
7、组织、指导开展矿井地质、测量质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对分管专业质量标准化进行检查验收、考核，督促矿井分管专业质量标准化达标。
开展质量标准化建设，每月对公司及矿进行一次质量标准化验收考核，保证本专业质量标准化达到一级标准。
8、协助、指导矿井搞好地质、测量工作，及时做好地质预报和测量放线工作，不得影响矿井安全生产；对于重点测量工程要制定方案，协调力量确保测量工程及时、达标。
9、组织对地质、测量技术和生产事故的追查、分析、处理，制定有关防范措施。
10、加强培训公司地质、测量技术，严格执行有关规程，不断提升人员业务素质。
11、及时完成领导安排的其他工作。
1、认真落实上级有关安全生产方针、法律、法规、标准、有关规定和管理公司“一通三防”的有关管理和考核规定。2、编制公司“一通三防”发展规划、年度工作计划、安全费用使用计划，制定和审查公司及矿井灾害预防处理计划及应急救援预案，并督促实施。
3、负责公司“一通三防”技术和管理工作；制定公司“一通三防”管理制度、办法、规范、标准、细则和相关规定，并督促检查落实。4、及时处理公司及矿井的“一通三防”有关安全技术问题，组织制定、审查、批准有关技术设计、方案及有关技术措施。
5、组织、指导开展矿井通风安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对通风质量标准化进行检查验收、考核评定，督促矿井分管专业质量标准化达标。
6、负责公司及矿“一通三防”软件资料达标管理，做好各种报表、资料的统计、上报及归档工作，保证资料齐全符合要求。
7、经常深入基层调查研究，检查公司所属矿井的“一通三防”工作情况，协调解决“一通三防”安全技术问题，对现场出现的“三违”及安全隐患及时考核。
8、认真落实隐患排查制度，每月对本专业隐患进行排查，制定整改落实方案和落实责任人，对隐患排查和治理情况进行跟踪督导。9、负责矿井救护业务、爆破器材的业务指导和监督检查。10、积极开“一通三防”系统相关科研工作，推广应用新技术、新设备、新工艺，不断优化通风技术，提高“一通三防”的管理水平。11、组织召开月度专业技术例会，及时分析解决通风有关技术和管理问题，不断提高通风管理水平，及时下发有关会议纪要。
12、参与有关事故抢险救援，制定救援方案；负责对本专业安全事故的追查、分析和处理。制定防范措施。
13、负责对分管专业的业务培训，组织分管专业业务学习，不断提高技术人员和管理人员的业务素质。14、完成领导安排的其他工作。
1、认真落实上级有关机电运输方面技术政策、规程及管理公司有关技术、管理规定。对公司各矿进行机电、运输系统的业务管理。负责公司各矿机电、运输系统安全运行的监督管理和业务指导。2、制定机电、运输有关管理规定和考核办法；制定公司年度、月度机电运输工作计划和工作重点，并负责督促落实。
3、汇总、审核各矿年度设备更新、改造、大修计划以及配件计划，停产检修计划，并督促落实。
3、组织制定、审批分管专业有关设计、技术方案及有关安全技术措施。及时协助处理矿井分管专业出现的问题。
4、组织、指导开展矿井机电运输及相关工程的安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对分管范围质量标准化进行检查、验收、考核，督促矿井分管专业质量标准化达标。
5、负责机电运输技术软件资料整理和归档工作，保证分管专业资料齐全符合要求，督促矿井及时上报有关资料并进行考核。
6、及时协助矿井处理分管专业安全生产事故和技术难题，协调安排有关机电运输系统的重要工作事项。
7、对公司各矿机电、运输系统的日常安全管理进行监督指导，采取不定期的专项检查，对出现隐患和问题严格考核，并督促整改。8、制定设备操作、维修管理制度，并组织检查考核，保证设备使用寿命。9、参与机电、运输事故处理，制定有关措施和方案；对分管专业的安全生产事故进行追查、分析和处理，并制定防范措施。
10、积极开展分管专业相关科研工作，推广应用新技术、新设备、新工艺，不断优化分管专业技术水平。
11、组织召开月度专业技术例会，及时分析解决机电、运输有关技术和管理问题，不断提高专业管理水平，及时下发有关会议纪要。12、负责对分管专业的业务培训，组织分管专业业务学习，不断提高技术人员和管理人员的业务素质。13、完成领导安排的其他工作。
1、认真贯彻上级安全生产方针、法律、法规、规程、条例、指令和公司有关安全生产管理制度。认真贯彻公司领导调度指令和有关文件精神。
2、负责建立健全调度专业安全生产责任制和有关的安全、生产管理制度。
3、负责公司日常安全、生产、设备、人员情况的综合调度；负责召集每天调度会议，安排值班人员，汇报当天安全生产情况；对安全生产重点工程、单项工程、领导安排的事项要随时调度清楚，及时向有关领导汇报，及时分析统计矿井安全生产情况向领导提供有效及时信息。
4、根据公司领导指示、矿调度室汇报情况结合调度工作需要，经常深入现场，了解生产、安全现状，和生产系统情况，发现问题并提出解决问题的建议，加强对矿井安全生产的考核。
5、组织、指导开展矿井调度专业安全质量标准化建设，制定质量标准化达标规划，每月对调度专业质量标准化进行检查、验收、考核，督促矿井调度专业质量标准化达标。
6、对矿井出现的安全、生产事故要及时调度指挥，作好记录，及时按照有关规定和程序向有关领导汇报，及时传达有关领导的指示、指令。
7、参加有关安全生产事故调查分析，制定防范措施对有关责任人提出处理意见。
1、认真贯彻上级安全生产方针、法律、法规、规程、条例、指令和公司有关安全生产管理制度。
2、负责公司及各矿的井上下调度设备、安全生产调度系统、通信联络系统、视屏系统、监测监控系统、井上下工业环网、生产过程动态监测等信息化管理，确保系统完好，监控有效。
3、建立健全分管部门的安全生产责任制和有关的安全、技术及设备保养、检修等管理制度。
4、按照信息调度专业安全质量标准化标准，制定质量标准化达标规划，每月对信息调度专业质量标准化进行检查、验收、考核，督促矿井信息调度专业质量标准化达标。
5、经常深入现场，了解分管专业设备运行、检修情况及安全生产状况，发现问题并提出解决问题的建议。及时处理信息调度系统有关事故，保证系统正常运行。
6、参加有关安全生产事故调查分析，制定防范措施，对有关责任人提出处理意见。
7、积极开展信息调度专业技术创新工作，推广应用新技术、新设备、新工艺，不断优化信息调度专业设备和技术水平。
8、组织专业人员开展业务学习、不断提高信息调度人员业务素质和操作水平。
1、认真贯彻建设工程有关法律、法规、规程、规范及标准；制定本公司土建工程安全、质量、管理制度和考核办法。
2、制定公司土建工程年度、月度计划并制定相关措施组织落实，制定、上报设备、材料采购计划。
4、建立工程质量验收考核体系，采取不定期的专项检查，负责监督施工工程质量和施工安全，对出现隐患和问题进行严格考核。5、严格按照合同工期指挥工程建设，制定施工进度考核办法。6、负责建设施工资料、保证资料、检测资料的整理收集，保证工程顺利竣工验收。
8、参与土建安全、质量事故处理，制定有关措施和方案；对安全、质量事故进行追查、分析和责任处理，并制定防范措施。
9、组织召开月度专业例会，及时分析解决建设施工中出现的问题，及时下发有关会议纪要。
10、负责对土建专业技术管理人员进行业务培训，组织业务学习，不断提高技术人员和管理人员的业务素质。11、完成领导安排的其他工作。
1、认真落实上级供电安全规范和有关文件规定，落实公司有关管理制度和考核办法；制定公司电网的规划并组织实施，保证公司电网安全、可靠、经济运行，充分满足公司各厂矿的用电需求；公司电网调度规程、现场运行规程、设备管理制度和运行人员管理制度的编制。2、负责与电力管理部门的业务往来和工作交涉；负责与电力管理部门结算的关口计量表计的抄录、核对、结算。
3、负责公司新建变电站、新建输配电线路施工过程中协调施工、设计。监理各方的业务工作；督促建设过程中的进度控制、技术指导、质量监督，组织进行竣工验收。
4、负责公司的电网调度，编制公司电网运行月报、季报、年报。5、负责公司与电力部门利率调整管理，争取做到只奖不罚；负责对各厂矿利率调整考核；负责公司电网线损管理。
6、负责公司10kv以上（含10kv）电力设备台账建立和管理，对新建变电站、输配电线路设计图纸、施工安装竣工资料进行归档。7、配合机电部门对厂矿10kv以上（含10kv）用电规划；负责公司所辖10kv、35kv电力设备的运行、维护、检修、事故应急处理；负责公司110kv设备的日常运行维护工作，110kv设备发生故障或事故后供电部牵头，配合厂家和电力部门进行处理。
9、负责公司110kv设备运行人员、检修人员日常管理工作，并进行考核。10、按照质量标准化要求，对分管范围进行质量标准化建设和考核，特别职工规范操作的考核，保证供电安全，质量达标。
11、开展隐患排查和治理活动，每月定期组织对供电安全进行安全检查，对查出的隐患要按照职责分工与“五落实”的原则实施监控治理，落实责任严格考核，实现事故隐患闭合管理。
12、组织对分管范围事故进行追查分析，对责任人进行处理，制定防范措施。
13、组织员工开展业务学习，不断提高业务素质和操作水平。14、完成领导安排的其他工作。
1、认真落实上级规定、安全规程及设备质量标准要求；落实公司设备、材料供应管理规定；制定公司及矿设备、材料采购和管理有关管理规定和考核办法；加强设备、材料采购管理。
2、负责公司及矿的设备、材料采购供应和日常管理，负责对采购人员的日常管理。
3、负责制定年度、月度采购计划，严格按照计划及时采购，保证矿井建设和生产顺利进行。
4、加强采购质量管理，实行比质比价采购，实行招标采购和比价采购。对按规程规定和设计要求，及时供应符合质量、安全标准的设备、材料。
5、经常深入矿井了解供需情况和质量反映情况，做好记录，及时解决矿井及生产单位提出的问题，并根据生产安排好物资供应的进度控制。
6、建立设备库存信息，努力压缩库存，合理使用资金进行采购，降低占用资金。
7、加强设备库存管理，严格落实入库、出库有关程序和质量验收制度；做好废旧设备管理，督促修旧利废，节约采购成本。8、做好市场调查和预测，随时掌握物资供应情况；负责供应商的评估、优化选择、关系处理等工作，使之按时、按质、按量进行物资供应；负责物资供应商的档案管理，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。9、负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制定相应的管理制度，规避采购风险。
10、认真学习经济法律知识及相关经济政策法规，做好部门人员的培训、学习工作，不断提高业务水平。
11、全面完成公司下达的采购任务，完成公司下达的各项指标。12、完成领导安排的其他任务。
1、认真落实《煤矿安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》及上级有关的职工培训文件要求，制定本单位培训制度和规范工作流程及培训考核办法。
2、按照管理公司经营方针和发展战略拟订企业培训远景规划、年度计划。
3、负责管理公司及所属各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全培训、复训、轮训和持证上岗工作。4、负责管理公司所属各单位员工的实施新工人岗前培训、复训、学历培训、职业技能提升等工作。
5、按照上级文件要求建立健全企业培训机构，保证师资数量质量、教学设施、教学设备符合规定要求。
6、根据管理公司所属各单位的安全生产实际需求，制定职工培训计划和内容，指导和协助各单位组织落实，不断提高职工安全技能和安全意识。
7、负责对各矿职工培训情况进行检查、考核，促进矿井职工安全培训正常开展。
8、建立职工培训档案、有关证件、培训资料整理，保证软件资料达到相应培训机构要求。
9、不断开展业务技术培训学习，提高自身素质，适应企业培训需要。10、完成领导安排的其他工作。
1、认真贯彻落实公司有关文件、制度、管理规定，制定公司人力资源有关政策、管理制度和考核规定。
2、根据公司发展规划，制定公司中长期、年度、月度人力资源工作目标、人才招聘、培养计划。
3、负责公司及矿井岗位设置和定岗定编工作，制定岗位职责和岗位说明书；制定岗位绩效考核办法和考核指标。
4、建立、完善外部人才供给信息的收集、分析系统，建立健全人才信息数据库；按照人才需求计划及时组织招聘有关人才，保证招聘的及时性和合格率；做招聘人才录用、合同签订、转正、考核等日常管理工作；做好人才储备工作。
5、负责公司管理人员及矿级领导的月度、年度绩效考核和年度述职考评工作，不断完善绩效指标，保证绩效考核取得成效；合理应用考核成果，把考核成果作为管理人员晋升、加薪有效依据。
6、负责技术人员职称评定和继续再教育工作，不断提升企业技术人员整体素质。
1、认真落实公司有关管理制度和文件精神，、认真督促落实公司及领导有关决议、决定及有关重点工作落实情况。制定综合办公室有关管理规定和考核办法。
2、负责公司及矿办公室日常管理工作；负责矿井及公司有关证件办理工作；负责公司外部协调工作。
3、负责有关会议筹备、组织、会议纪要的整理发放工作，负责文件的收发、起草、下发等工作，跟踪会议、文件要求的落实情况。4、公司档案的收集、整理、汇总、归档，及各类文件的打复印工作。5、负责公司日常后勤及接待工作，包括餐厅、宿舍、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；6、负责公司及矿井环境卫生检查、考核，严格按照地面行政设施标准组织公司及矿井达标，制定质量标准化达标规划，每月对地面行政设施质量标准化进行检查、验收、考核，督促矿井行政设施质量标准化达标。
7、负责公司网络维护、网站管理、信息收集报送、企业文化建设等工作。
8、定期对本部门职工进行培训，提高职工工作标准和职业素养。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇七
技术部门岗位工作职责技术部经理岗位职责1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责;3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善方案设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理;10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;16、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。工程师岗位职责1、收集新产品解决方案、新技术方面的资料、信息。2、根据公司总体规划和项目需要，选择适合企业发展、市场竞争力强的解决方案作为项目规划、设计、预算标准。3、撰写《项目初步设计方案》、填写《项目预算表》，提交公司领导审核，按用户要求内容进行规划设计。4、负责新项目的整体策划，设计图纸、编写项目技术方案书，确定重点和难点，确定项目检验标准、方法、手段。5、负责新解决方案、通关全部过程工作；明确提出方案构架、技术标准、具体解决方案，拟定所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料。6、不断改善方案架构、优化方案产品。7、跟踪指导项目投标、检测，监督施工过程，解决施工过程中的材料替换、工艺执行、实施流程等一切问题。8、项目实施验收完成后，移交整套技术性文件、检验指导文件，指导、协助维护人员进行后期维护。9、完成主管交办的临时工作。项目经理岗位职责1认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。2主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。3主持否定态度（或参与）施工项目分部分项工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。4根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。5科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。6接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。7建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。8加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。现场监管人员岗位职责1、贯彻落实国家相关法律法规，严格执行公司管理制度，不得徇私行贿受贿、滥用职权疏忽安全质量的控制管理。2、协助工程部经理、项目经理做好工程项目的前期运作。3、协助项目经理做好工程开工的准备工作。4、参与工程招投标工作，配合预算部进行标底和投标邀请书的编制，文件的审查和评标工作，提出合理建议。5、负责对投标单位的现场答疑。6、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放，跟踪处理图纸会审中提出的问题。7、负责《施工组织设计方案》中重大技术措施和经济方案进行审查。8、监督检查《施工组织设计方案》和《施工监理规划》的实施情况。9、负责审查各单位提出的相关变更要求。10、参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。11、负责与外协单位的信息与资料的传递和各单位的协调工作。12、负责工程项目各分部分项工程之间和施工队伍之间的协调工作。13、负责对施工材料、工程机械及施工队伍的现场管理及工程的各种标识管理。14、现场安全生产、文明施工工作的组织、落实、检查、评比。15、负责项目标识要求的执行检查及记录，参与工程竣工验收和移交。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇八
2.负责复合材料产品的成型工艺过程指导与检查;编写产品技术方案及质量控制措施;成型工艺过程管理;产品成型过程中异常问题处理。
3.做好部门技术资料和文件的管理，按照有关规定做好归档与保密工作。
4.对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据且持续改进;。
6.接受公司各方面有关技术问题的资询，为公司经营活动提供支持。
7.完成领导交代的其他工作。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇九
1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计、分析和生产报表的编制。
2、负责统计工作，填报生产报表，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。3、与其他部门密切配合，确保订单合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。4、负责成本核算与产品统计工作。
5、对各类数据进行统计，分析人员配置，反馈各类问题，提出合理化建议权利。
二、任职要求：
1、高中以上学历，有财会与生产相关经验；
2、乳品工程师。
一、岗位职责：1、负责新产品的开发。
2、收集市场上的竞品，并对其进行分析，完成分析报告，为新产品开发提供参考。
3、负责制定产品配方及生产工艺等技术标准，对生产中配方及工艺执行情况进行跟踪和稽核。4、负责对生产及相关人员进行生产操作、工艺指导培训。
二、任职要求。
3、电气工程师。
3、负责完成各项设备改造的设计、预算、结算、外协加工等工作；
7、了解设备的发展动向，对设备的改造、革新提出建设性的建议；
二、任职资格。
4、机械设备工程师。
3、负责完成引进设备或仪器的安装、管理、维修及改进工作，并能够开发、设计、维修机械零部件；4、依据自身的专业知识和经验，对工作中出现的具体意见给出准确的判断；5、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
5、热动力工程师。
二、任职要求：
6、设备工程师。
4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作；5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。
二、任职资格。
1、专科以上学历，机械制造专业；
2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
7、制糖工艺工程师。
4、负责提出设备添置、改造要求，进行项目跟踪，负责设备验收及交付使用；
二、任职资格：
8、自动化工程师。
1、完成公司新项目自控方案的设计工作；
二、任职资格。
3、具备丰富的现场作业工作经验，能详细分析各类设备异常情况及原因；
工艺技术工程师。
一、任职要求：
1、参与制定并更新工厂工程相关规范、标准。
1、大专或以上学历，土木工程、机械制造等相关专业。
4、能熟练应用office,autocad等软件；
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十
具备素质：
1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;。
2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;。
3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。
4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力;。
6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质;。
7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。
技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。
1、管理职责：a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划;b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制;d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
3、其他职责：
a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。b、参与公司发展战略和计划的制定。c、参加公司会议，将工作落实到位。d、加强技术队伍建设和管理。e、制定技术目标和工作方案。f、组织网络开发工作的实施。g、加强部门合作，提供技术支持。h、加强计算机使用的管理。i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。10、负责网络安全管理。11、对公司机密负有保密责任。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十一
1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术;。
2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计;。
3、有良好沟通能力和表达能力;。
4、有较强的书面表达能力;。
5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展;。
任职要求：
1、专科以上学历;。
2、5年以上it行业经验和项目管理经验，有医疗行业经验者优先;。
3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的协作精神;。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十二
工程主管在项目经理/经理助理指导下，全面负责本项目工程技术部的工作，对项目经理负责。具体工作如下：
1.负责处理业主维修申请，与客服中心配合，及时安排维修人员为业主提供服。
务，并按维修回访要求对业主进行回访，确保维修质量，保证维修及时率及合格率达100%。做好维修回访记录及时报管理中心存档。
2.熟悉项目规划、各类房屋结构、公用设施设备的种类、分布，掌握地上、地。
下各类管线的分布、走向、位置和使用情况，开展定期检修工作，保证公共设施完好率100%。
3.制定项目内公共设施设备的大、中、小修计划，并组织人员进行施工。
4.负责维修材料领取的审批及采购计划的申报。
5.负责各类维修工具、材料的检查、保养。
6.配合客服中心做好投诉解释工作及分户查表收费工作。
7.办理业主验房、装修巡查、空房检查等工作。
8.经常巡视项目，走访、回访业主，把维修工作做在投诉之前。
9.以身作则，带领本部门员工，秉承公司的服务理念，严格执行公司的各项规。
章制度，营造良好的工作氛围。每周组织一次工作例会，交流服务技能，提高服务水平。
10.完成上级领导交办的其它任务。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十三
3、负责技术工人的培训与管理;。
任职要求:。
基本要求:。
1、有农用车、轻卡或卡车行业总成技术;。
2、精通焊接,钣金,组装生产工艺与技术;。
3、同行业生产工艺、技术8年以上工作经历;。
优先技能。
4、熟悉在单缸柴油机完整、变速箱完整、前后桥完整的情况下,需要自己焊接根据图纸用剪板机、折弯机,剪切制作驾驶室和车厢,需要剪裁原材料焊接大梁和车架,车型为低速载重农用车,技术含量要求中等。
5、能按照图纸,加工完整的驾驶室的技术与工艺;。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十四
2领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；
3负责规划并形成公司行业解决方案；
4参与公司重大业务问题的'决策；
5协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；
6负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；
7负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；
8负责参与重要项目的售前支持；
9负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；
10负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；
11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；
12负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；
13参与公司文化建设工作；
14定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；
15参与公司总经理会议或其他重大会议；
16完成总经理交办的其他工作。
（1）制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
（2）组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
（3）技术、产品开发与创新。
（4）组织建立并实施质量体系。
（5）公司标准化、计量管理工作。
（6）组织不合格品的审理工作。
（7）定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
（8）重要技术工艺设备、计量器具的申购。
（9）技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
（10）公司保密。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十五
工作内容:。
1.主导客户需求交流与洽谈,指导或设计公司检测方案;。
2.熟悉苹果产业链检测制程工艺要求,深知客户痛点;。
3.参与软件或机构设计,组建研发团队;。
4.整机架构规划及制定设计性能指标,整机成本控制。
岗位要求:。
学历:本科及以上专业:机械工程、自动化、电气工程、机电一体化。
外语语种:英文听说读写可流利使用。
工作经验:10年以上工作经验,5年以上同行业设备设计与开发经验,3年以上管理经验。
素质要求:擅长沟通,团队合作,精通方案设计,快速响应,领导力。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十六
1、认真执行国家、行业或企业质量标准。协助总工制定工艺技术工作的近期和长远规划、工艺治理方案，经申报批准后，督导执行。
2、负责生产部门的工艺管理工作，贯彻执行公司制度，负责对车间、工序执行的工艺管理制度、工艺管理指标和《作业指导书》进行监督、考核。负责管理公司、车间所有工艺文件的编辑和归档工作，起到上传下达的作用，生产过程中发生异常时，协助总工查找原因，制定整改措施，完善工艺。
3、深入现场掌握产品质量情况，指导督促车间及时解决生产现场的工艺问题，做好工艺服务，如出现解决不了的问题及时向总工汇报。
4、对车间违反工艺纪律、出现质量缺陷，以及客户反馈质量事故，有权下通知单进行处罚及责令整改，并及时进行原因分析，提出修改建议，经报批后负责组织实施。
5、参与产品重大质量和设备事故的分析处理，做好信息反馈工作管理，收集客户需求，并及时反馈到车间。
6、及时协助完成生产部、生产综合办公室的应急工作，协助生产总经理及总工完成质量的改善和提高工作。
7、做好数据管理、分析数据，为技术改进提供数据支撑，并根据数据分析、产品质量及时制订质量预防措施和纠正措施。
8、负责各项化工用品的工艺控制及产品试验报告的出示，为供应公司采购提供有力依据。
9、协助总工及销售公司负责产品的售后服务，改善产品质量，满足客户需求，提高市场占有率。
10、深入车间，掌握真实数据资料，通过加强和改善工艺管理控制，确保质量基础上最大限度降低成本。
11、负责督导、培训车间新工艺执行且保证质量、安全两不误。
12、严格遵守保密制度，对产品配方、化工使用等工艺技术严格保密，不得泄密。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十七
服装设计师/女装设计师/服装主设计师feizi上海菲姿服饰有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服饰,菲姿服饰,菲姿岗位职责:。
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;。
3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;。
4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;。
5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;。
7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;。
8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;。
9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;。
10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;。
11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:。
1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;。
2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;。
4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。
(面试请携带相关作品)。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十八
诊断试剂研发总监/海外高级研发人员基蛋生物基蛋生物科技股份有限公司,基蛋,基蛋生物,基蛋职责描述:。
1、参与制定公司年度经营战略、发展规划和经营策略,负责组织制定研发体系战略规划、
2、负责编制研发体系费用预、决算并监督实施,有效控制生产、研发费用。
4、负责免疫诊断试剂及器械的产品研发与技术管理;。
5、负责研发方案的设计与执行,实现技术创新目标;。
6、负责产品研发目标设定及流程管控,把握产品研发方向;。
7、负责提高产品质量,改善工艺流程;。
8、负责产品研发相关体系文件编订与审核;。
9、总经理分配的其他工作。
岗位要求:。
2、免疫诊断试剂研发经验3年以上,有海外留学或者海外工作经验背景工作经验可放宽;。
4、具有较强的实验设计分析能力及实验动手能力,熟练操作常规仪器;。
5、具备较强的产品市场调研能力及分析能力;。
7、熟悉诊断试剂产品注册流程;。
8、有诊断试剂研发负责人相关经验优先;。
9、有海外工作经验优先。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇十九
一、岗位名称：cad制版二、所属部门：技术部三、直接上级：技术部主任四、直接下属：
五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作六、具体职责：
1、对工作认真，按时完成上级下达任务；
2、在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好，对不合理及时提出来得以尽快解决；
5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细节上应得到业务员确认后方可做。
6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料；
7、热爱本职工作，爱护公司设备；
8、努力提高自我技术多为公司贡献。七、主要权限：
1、对工作提出自己的意见和建议；
2、不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正确的样品。
直接上级签名：
岗位执行人签名：日期：
日期：
一、岗位名称：技术部主任二、所属部门：技术部三、直接上级：技术厂长。
四、直接下级：打板员、cad排版员、样品组长、主辅料配备员。
五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持六、具体职责：
寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门；
13、审核样衣裁片的外加工绣花、印花工作，确保质量和交期不影响公司的进度；
18、完成上级交办的其它任务。七、主要权限：
1、对技术部工作计划的下达、调整权；
2、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖提议等权力；
3、对技术部的人员、高备、物料的指挥、调度权；4、对计价工价和技术部文件、资料的审核批准权；5、对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。直接上级签名：岗位执行人签名：日期：
日期：
直接下属：
核心职责：控制品质、提高质量。具体职责：
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。2．确保每一件样品的质量。
3．细心核对制单，不能有与制单要求不一样品。4．登记每天的样品出货量5．时常下达车位检查车缝质量。6．控制样品一些面、辅料是否正确。
7．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。七、主要权限：
1、拒收、有质量问题样品。2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：
一、二、三、四、五、六、岗位名称：备料员。
所属部门：技术部直接上级：样品组、组长直接下属：
核心职责：控制品质、提高质量。
1．及时备好样衣上所需主辅料。
2．细心核对制单，确保每一件样品辅的质量。
3．制单不明确的地方要同上级沟通、代用辅料要拿实物给相关人员确认。
1、控制样品车工辅料用量。2、控制样品辅料质量。
直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：
一、二、三、四、岗位名称：技术部、样品组长所属部门：技术部直接上级：技术部主任直接下属：
五、六、核心职责：从我做起、尽所能提高质量与效率。
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。2．安排样品组的一切工作事务。3．解决样品工人的一些样品疑难问题。4．预算样品的出货日期。
5．制单与纸板有异常要及时与相关人员沟通并进行修改。
6．时常下达车位检查车缝质量。7．控制样品一些面、辅料是否正确。
8．配合积极与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
9．提高样品组的整体素质与团队精神10．安排样品工空余人员剪大货纸板。七、主要权限：
1、预定工人的一些样衣工价。2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：
一、二、三、四、五、六、岗位名称：裁剪员。
所属部门：技术部直接上级：样品组、组长直接下属：
核心职责：准确、及时裁出样品。具体职责：
1．及时完成上级下达任务裁出样品2．细心核对制单，样品布料要淮确。
3．制单不明确的地方要同相关人员沟通、代用辅料要拿实物经相关人员确认。
4．要核对纸板片数与配色若有异常要与打板员沟通，核对.5．如有面料订购，要极时追踪并取回。
6．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。七、主要权限：。控制样品面料单耗。
直接上级签名：岗位执行人签名：日期：
日期：
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇二十
1.贯彻执行铁道部、路局规章、文电、技术标准和相关行业技术要求,结合段实际情况,制定、完善配套的管理制度、办法、补充规定、标准等。
2.负责制定全段线路、桥隧涵、路基、道口、自轮运转设备、养路机械等设备修、管、用制度及考核办法,定期组织检查、考核和评价。
3.负责制定段年、季、月度设备目标、生产任务、大机计划、重点工作安排并组织实施;负责盯控月度生产任务、重点工作实施过程并进行指导。
4.负责向路局提报年度设备大维修、更新改造等建议计划并根据路局批复情况组织施工、管理、验收、计价等工作。
5.负责段的防洪管理。制定防洪相关管理办法,发布防洪命令、编制防洪预案、提报防洪工程计划建议并根据路局批复情况实施。
6.参加与设备有关的铁路交通事故调查、分析,提供必要的技术资料,提出处理意见以及防范措施。
7.协助安全科做好行车设备故障统计及分析工作,组织对与设备有关的设备故障及安全隐患的调查、分析、定责及反馈。
8.负责设备日常检查的监督,设备检查数据的分析,及时下发病害整修单,并督促车间处理、复查、反馈。掌握关键设备、顽固病害,研究制订整治措施并督促整改、落实。
9.负责铁路平交道口、平过道、人行道的日常检查,对平交道口、平过道、人行道的设置、拆除与迁移的上报,并根据上级批复情况,组织实施。
10.负责对路内外单位需要跨越、穿越铁路线路、站场,铺设管线等设施以及新建、改建和扩建工程,参与现场调查,办理相关手续。
11.负责既有线改变线路平、纵断面、线路允许速度的上报,并根据上级批复情况,组织实施。
12.负责按排线桥机设备“春、秋检”,并收集、分类、汇总和上报,同时负责线桥机设备质量评定工作。
13.负责军事专用线、非路产专用线的管理、检查、考核工作。并根据《铁路运输安全保护条例》,参与违反《铁路运输安全保护条例》情形的调查。
14.负责参与新建、改建和扩建工程的图纸会审、现场踏勘、过程监督及竣工验收,及时发布技术资料。在新线初设阶段,提前介入,对涉及的相关内容,进行审核把关,从源头上解决线桥隧技术标准,符合相关铁路规范。
15.贯彻执行国家特种设备法律、法规、安全技术规范和铁道部、路局有关安全管理办法和措施。对本段特种设备安全管理工作负有专业管理职责。
16.负责组织开展月度生产任务、季度工电联合整治和年度安全优质工务段的检查考核、评估工作。
17.负责电气化铁路地段的红线管理工作。
18.负责月度施工计划的提报,施工方案的编制。
19.负责对段上无力解决的问题,定期向路局打专题报告,申请协调解决。
20、负责大机、中捣、道岔捣固车、钢轨打磨车准备工作指导与验收。
服装专业技术岗位的职责和要求（热门21篇）篇二十一
1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。
2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。
3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部份。
4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。
5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。
6、参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。
7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。
9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。
10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密。
11、参与公司总经理会议或其他重大会议。
12、完成总经理交办的其他工作。