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了解你作文相关信息（通用20篇）篇一
(一)哲学、文学类(艺术类除外)、历史学以及中医、中药学(一级学科)类：155分。
(二)工学、理学类(生物科学类、地理科学类、环境科学类、心理学类等四个一级学科除外)：111分。
(三)经济学、管理学以及职业教育类，生物科学类，地理科学类，环境科学类，心理学类，药学类(中药学类除外)等六个学科：112分。
(四)法学类：159分。
(五)教育学类(职业教育类一级学科除外)：135分。
(六)农学类：116分。
(七)医学类：(中医学类、药学类等两个一级学科除外)：153分。
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了解你作文相关信息（通用20篇）篇二
1、加强统计基础工作。提高数据质量，基础在源头，关键在各村(社区)、企事业单位统计人员。为加强数据来源的准确性，督促各村委(社区)、企事业单位进一步夯实基础，确保各项统计任务顺利完成，镇人民政府根据实际情况，调整了镇信息统计中心的分管领导和成员，村委会统计人员也随着换届选举做了相应调整，进一步巩固和提高了统计基础。
3、加强业务培训工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。一年来，镇信息统计中心对村级统计员、企事业单位统计人员通过以会代训及专项培训提高其业务能力，为我镇统计工作的开展奠定了良好的基础。
4、依法统计。利用各种会议和检查、指导等方式，继续学习贯彻《统计法》、《统计法实施细则》，建立并完善历史台帐、进度台帐，为统计数据质量的提高打下了一定的基础。陪同区统计稽查小组一起就我镇3家工业企业和2家劳动工资单位进行了统计工作的督查，对发现的问题及时指出并责令改正，进一步宣传和学习了《统计法》。
(二)、积极配合区统计局搞好报表上报工作，做好我镇20--年的基本情况统计。工业、农业、服务业、科技、能源、固定资产投资、劳动情况各个专业均能保证数据质量及时上报月表、季度报表，接下来也将做好各专业的年度报表。
(三)、扎实有效地开展经济普查工作。
按照区经普办和《第二次全国经济普查实施方案》的要求，扎实有效地推进我镇经济普查清查摸底工作：2、全面动员，认真培训。8月11日，以参加--区经济普查工作会议为契机，全面动员并部署经济普查工作;9月18至19日，23至24日，分别参加了市、区两级经济普查清查摸底业务培训会，并于10月10日组织了镇级普查员培训，通过对普查方案、清查实施细则及步骤、单位划分规定及有关问题的处理办法以及清查表的填写方法的系统学习，使我镇30余名普查员真正担负起经济普查清查摸底工作的重任。
3、积极开展普查宣传动员工作。我们在各村(社区)主要道路悬挂了20余条宣传横幅，制作了多处永久性墙体宣传，张贴了统一宣传画，并通过网站、广播和镇报等媒体渠道大力宣传经济普查工作的重大意义、普查方式方法、普查内容和普查时点等信息;在清查摸底培训会议上，我们穿插播放了经济普查宣传视频，生动地向培训人员宣传了经济普查;在清查摸底阶段，我们还逐户发放了《致普查对象的公开信》，让经济普查工作家喻户晓，深入人心。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇三
近日，北京市十四届人大常委会第26次会议上，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定。其中明确婚假仍为10天，女职工产假在原征求意见稿的128天基础上，新增“经所在单位同意后，再增加1至3个月”的规定。此外，新增配偶陪产假15天。
2019年12月27日，全国人大常委会审议通过了《关于修改〈人口与计划生育法〉》的决定，除明确“全面二孩”规定外，还取消了晚婚晚育假和独生子女奖励，并规定只要是计划内生育，都能享受到延长产假待遇。同时，全国人大常委会授权地方就再生育和生育假奖励，以及其他福利待遇进行具体规定。
昨日，北京市十四届人大常委会召开第26次会议，审议并表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定(以下简称《条例》)，即日起生效。
市法制办主任刘振刚介绍，此前市法制办曾通过网络，就《条例》草案公开征求社会意见，20天内共收到社会意见4100多条，主要集中在生育政策和生育假两个方面。
刘振刚介绍，修改内容主要细化了两孩之外的再生育政策、落实延长生育假的奖励和其他福利待遇、调整婚假等，并删去了有关晚婚晚育、生育间隔、生育服务证管理等带有强制性的内容。
建议建立出生人口监测预警机制。
市人大相关负责人建议，《条例》实施过程中，市政府及有关部门要及时改革完善计划生育服务管理工作，妥善处理新老政策衔接，建立出生人口监测和预警机制，关注北京市人口发展形势，并及时提出、制定应对政策和措施。
另外，在推进全面两孩政策过程中，要合理配置妇幼保健、儿童照料、学前教育等社会保障方面的公共资源，注重对妇女生育权和就业权的保护，帮扶计划生育伤残死亡等特殊家庭。
去年全国人大常委会修改《人口与计划生育法》，取消了晚婚假。婚假是否“缩水”为3天，成为关注焦点。
刘振刚昨日介绍，之前国家鼓励晚婚晚育时，北京根据国家授权，规定“职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天”。据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。
此次国家法律修改时，删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的奖励”的规定。刘振刚介绍，北京修改条例时，也考虑到婚假的长短本不是计划生育法的调整范围，因此可以不再规定“职工晚婚的，增加奖励假7天”。
刘振刚说，修改条例时，曾吸取国家部门和外地经验，最终增加了一条规定，即“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。
此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。
刘振刚介绍，根据新的计划生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关奖励假，并要求给予符合规定生育的夫妻延长生育假的奖励和其他福利待遇。
所以《条例》规定，本市女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。刘振刚说，此规定相当于用生育奖励假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪产假，取消了独生子女奖励假。
此前，女职工除享受98天产假、30天晚育奖励假之外，持《独生子女父母光荣证》的，经所在单位批准，可以再增加产假三个月。
此次调整中，将30天晚育假的表述调整为生育假，取消了生育独生子女的三个月弹性假的同时，增加了弹性规定。具体为，“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。
刘振刚说，这是考虑到生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业平等权之间，寻求适当平衡，同时也要考虑社保基金以及用人单位的负担能力，并与现行制度保持一定延续性。
因此，此规定是希望在不过度增加单位负担的前提下，给予用人单位和女职工灵活安排的空间。
换言之，在国家规定的98天假期和北京本地的30天奖励假外，如果所在单位批准，产假最长休7个月，并不受一孩、二孩限制。
针对再婚夫妻的生育政策，《条例》也进行了相应调整。此前北京的规定中，要求再婚夫妻双方只有一个子女的，才可以申请生育第二个子女。
昨日，刘振刚说，所谓再生育，是指一对夫妻(无论是初婚还是再婚)已经生育两个或以上子女后，符合法律法规规定条件又生育的。
此次《条例》中，结合北京实际情况，对再婚夫妻的再生育政策进行了细化。其中规定，如果再婚夫妻婚前只有一个子女，婚后已生育一个子女的，可以要求再生育一个子女;如果再婚夫妻婚前已经有了两个以上子女，但是婚后未共同生育，也可以要求再生育一个孩子。
对于有子女病残的情况，此次《条例》规定，再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遗传性病残，且不能成长为正常劳动力的，可以再次要求生育一个子女;如果夫妻共同生育两个子女，其中一个经鉴定为非遗传性病残不能成长为正常劳动力的，也可要求再生育一个子女。
《条例》规定，对于此前已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，可凭证享受相关奖励和优待。与此前规定对比，该条款的调整不大，基本按照“老人老办法”实行。
其中包括，自领取《独生子女父母光荣证》之月起至其独生子女满十八岁止，每月可获得10元独生子女父母奖励费;独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。
另外，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人可享受不少于1000元的一次性奖励。
《条例》明确，如果夫妻享受独生子女奖励和优待后再生育子女，则会停止其奖励和优待，收回《独生子女父母光荣证》。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇四
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。那么对于新出台的公务员条例，你们了解了吗?下面小编整理了相关信息，供大家查阅!
1.基本要求。
(一)具有中华人民共和国国籍;。
(三)拥护中华人民共和国宪法;。
(四)具有良好的品行;。
(五)具有正常履行职责的身体条件;。
(六)具有符合职位要求的工作能力;。
(七)具有大专以上文化程度;。
(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
2.体检要求。
(一)风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(1)心脏听诊有生理性杂音;(2)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(3)心率每分钟50-60次或100-110次;(4)心电图有异常的其他情况。
(二)血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg(12.00-18.66kpa);舒张压60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。
(三)血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。
(四)结核病不合格。但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
(五)慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。
(六)严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第一章总则。
第一条为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。
第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。
第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。
第二章义务与权利。
第六条国家公务员必须履行下列义务：
(一)遵守宪法、法律和法规;。
(二)依照国家法律、法规和政策执行公务;。
(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;。
(四)维护国家的安全、荣誉和利益;。
(七)公正廉洁，克己奉公;。
(八)宪法和法律规定的其他义务。
第七条国家公务员享有下列权利：
(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;。
(二)获得履行职责所应有的权力;。
(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;。
(四)参加政治理论和业务知识的培训;。
(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;。
(六)提出申诉和控告;。
(七)依照本条例的规定辞职;。
(八)宪法和法律规定的其他权利。
第三章职位分类。
第八条国家行政机关实行职位分类制度。入职级别各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置;制定职位。
说明书。
确定每个职位的职责和任职资格条件作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。
国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。
第九条国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。
非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
第十条国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是：
(一)国务院：一级;。
(二)国务院副，国务委员：二至三级;。
(三)部级正职，省级正职：三至四级;。
(四)部级副职，省级副职：四至五级;。
(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;。
(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;。
(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;。
(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;。
(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;。
(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;。
(十一)科员：九至十四级;。
(十二)办事员：十至十五级。
第十一条国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。
第十二条各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。
第四章录用。
第十三条国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应当予以照顾。
第十四条录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。公务员招录第十五条报考国家公务员，应当具备国家规定的资格条件。
第十六条录用国家公务员按照下列程序进行：
(一)发布招考公告;。
(二)对报考人员进行资格审查;。
(三)对审查合格的进行公开考试;。
(四)对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;。
(五)根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。
录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其公务员招录他测评办法。
第十七条中央国家行政机关国家公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组织。
地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试，由省级人民政府人事部门负责组织。
第十八条省级以上人民政府工作部门录用的国家公务员，应当具有两年以上基层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作一至二年。
第十九条新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职;不合格的，取消录用资格。
新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。
第五章考核。
第二十条国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。
第二十一条对国家公务员的考核，应当坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合。
第二十二条国家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为年度考核的基础。
第二十三条国家行政机关在年度考核时设立非常设性的考核委员会或者考核小组，在部门负责人的领导下负责国家公务员年度考核工作。
第二十四条年度考核先由个人总结，再由主管领导人员在听取群众意见的基础上写出。
评语。
提出考核等次的意见，经考核委员会或者考核小组审核后，由部门负责人确定考核等次。
对担任国务院工作部门司局级以上领导职务和县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员的考核，必要时可以进行民意测验或者民主评议。
第二十五条年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
对国家公务员的考核结果应当以书面形式通知本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照有关规定申请复核。
第二十六条年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。
第六章奖励。
第二十七条国家行政机关对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的以及有其他突出事迹的国家公务员给予奖励。对国家公务员的奖励，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。
第二十八条国家公务员有下列表现之一的，应当予以奖励：
(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;。
(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的;。
(四)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;。
(五)防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;。
(六)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;。
(七)同违法违纪行为做斗争，有功绩的;。
(八)在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的;。
(九)有其他功绩的。
第二十九条对国家公务员的奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
国家行政机关对受前款所列奖励的国家公务员，按照规定给予一定的物质奖励。
第三十条国家公务员奖励的权限和程序，按照国家有关规定办理。
第七章纪律。
(二)玩忽职守，贻误工作;。
(三)对抗上级决议和命令;。
(四)压制批评，打击报复;。
(五)弄虚作假，欺骗领导和群众;。
(六)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利;。
(七)挥霍公款，浪费国家资财;。
(八)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系;。
(九)泄露国家秘密和工作秘密;。
(十)在外事活动中有损国家荣誉和利益;。
(十一)参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;。
(十二)违反社会公德、造成不良影响;。
(十三)经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;。
(十四)其他违反纪律的行为。
第三十二条国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
第三十三条行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
第三十四条处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。
对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
第三十五条给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。
第三十六条国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。
国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。
解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
第三十七条行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。
第八章职务升降。
第三十八条国家公务员的职务晋升，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，注重工作实绩。
第三十九条晋升国家公务员的职务，必须在国家核定的职数限额内进行。
第四十条国家公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的资格条件;其中拟晋升上一级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
第四十一条国家公务员的职务晋升，按照以下程序进行：
(一)采取领导与群众相结合的办法产生预选对象;。
(二)按照拟任职务所要求的条件进行资格审查;。
(三)在年度考核的基础上进行晋升考核;。
(四)由任免机关领导集体讨论决定人选。
对晋升领导职务的国家公务员，应当进行任职培训。
第四十二条晋升国家公务员的职务，应当按照规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的，可以越一级晋升。但是必须按照规定报有关部门同意。
第四十三条国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以降职。
第四十四条任免机关根据国家公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。
第九章职务任免。
第四十五条国家公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。
第四十六条国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门按照规定的任免权限和程序任免国家公务员。
第四十七条国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职：
(一)新录用人员试用期满合格的;。
(二)从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的;。
(三)转换职位任职的;。
(四)晋升或者降低职务的;。
(五)因其他原因职务发生变化的。
第四十八条国家公务员有下列情形之一的，应当予以免职：
(一)转换职位任职的;。
(二)晋升或者降低职务的;。
(三)离职学习期限超过一年的;。
(四)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;。
(五)退休的;。
(六)因其他原因职务发生变化的。
第四十九条国家公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。
国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。
第五十条国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄，由国家另行规定。
第十章培训。
第五十一条国家行政机关根据经济、社会发展的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训。
国家公务员的培训，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。
第五十二条国家公务员的培训分为：对新录用人员的培训;晋升领导职务的任职培训;根据专项工作需要进行的专门业务培训和在职国家公务员更新知识的培训。
第五十三条国家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务。
第五十四条国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定作为其任职和晋升职务的依据之一。
培训登记与评估。
第二十九条公务员的培训实行登记管理。
公务员所在机关建立和完善公务员培训档案，对公务员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。
第三十条公务员的培训情况一般由公务员培训机构或培训主办单位记载，并及时反馈公务员所在机关。
公务员自学情况由公务员所在机关认可后予以登记。
第三十一条组织、人事部门负责对公务员培训机构进行评估，评估内容主要包括培训方针、培训质量、师资队伍、组织管理、基础设施、经费保障等。
公务员培训主办单位要对培训班进行评估，也可委托培训机构进行，评估内容主要包括。
培训方案。
培训教学培训保障和培训效果等。
评估结果作为改进培训工作、提高培训质量的重要依据。
第十一章交流。
第五十五条国家公务员实行交流制度。
国家公务员可以在国家行政机关内部交流，也可以与其他机关以及企业、事业单位的工作人员进行交流。
交流包括调任、转任、轮换和挂职锻炼。
国家行政机关每年应当有一定比例的国家公务员进行交流。
第五十六条各级国家行政机关接受调任、转任和轮换的国家公务员，应当有相应的职位空缺。
第五十七条调任，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。
调入国家行政机关任职的，必须经过严格考核，具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件。考核合格的，应当到行政学院或者其他指定的培训机构接受培训，然后正式任职。
国家公务员调出国家行政机关后，不再保留国家公务员的身份。
第五十八条转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动)。
国家公务员转任，必须符合拟任职务规定的条件要求，经考核合格后，按照规定的程序办理。
第五十九条轮换，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，有计划地实行职位轮换。
国家公务员的职位轮换，按照国家公务员管理权限，由任免机关负责组织。
第六十条挂职锻炼，是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。
国家公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事行政关系。
第十二章回避。
第六十一条国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。
第六十二条国家公务员执行公务时，涉及本人或者涉及与本人有本条例第六十一条所列亲属关系人员的利害关系的，必须回避。
第六十三条国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。但是，民族区域自治地方人民政府的国家公务员除外。
第十三章工资保险福利。
第六十四条国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。
国家公务员实行职级工资制。
国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。
国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。
第六十五条国家公务员实行定期增资制度。
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。
第六十六条国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。
第六十七条国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。
第六十八条新录用人员在试用期间，发给试用期工资;试用期满正式任职后，根据确定的职务和级别确定其工资。
第六十九条国家公务员按照国家规定享受保险和福利待遇。
第七十条除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。
第十四章辞职辞退。
第七十一条国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限;未满最低服务年限的，不得辞职。
在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。
第七十二条国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。
第七十三条国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。
第七十四条国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;。
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;。
(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;。
(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;。
(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。
第七十五条辞退国家公务员，由所在机关提出建议，按管理权限报任免机关审批，并以书面形式通知本人。
第七十六条被辞退的国家公务员，可以根据国家有关规定享受待业保险。
第七十七条国家公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。
辞职离开国家行政机关和被辞退的国家公务员，不再保留国家公务员的身份。
第十五章退休。
第七十八条除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁;。
(二)丧失工作能力的。
第七十九条国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的;。
(二)工作年限满三十年的。
第八十条国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。
第十六章申诉控告。
第八十一条国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉，其中对行政处分决定不服的，可以向行政监察机关申诉。
受理国家公务员申诉的机关必须按照有关规定作出处理。
复核和申诉期间，不停止对国家公务员处理决定的执行。
第八十二条国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，可向上级行政机关或者行政监察机关提出控告。
受理国家公务员控告的机关必须按照有关规定作出处理。
第八十三条国家公务员提出申诉和控告，必须忠于事实。
第八十四条国家行政机关对国家公务员处理错误的，应当及时予以纠正;造成名誉损害的，应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉;造成经济损失的，应当负赔偿责任。
第十七章管理与监督。
第八十五条国务院人事部门负责国家公务员的综合管理工作。
县级以上地方人民政府人事部门，负责本行政辖区内国家公务员的综合管理工作。
第八十六条对有下列违反本条例规定情形的，根据不同情况，由县级以上人民政府或者人事部门按照下列规定处理：
(三)对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退国家公务员的，责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。
国家行政机关按照国家公务员的管理权限，对前款所列违反本条例规定的情形负有主要或者直接责任的国家公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分。
第十八章附则。
第八十七条本条例由国务院人事部门负责解释。
第八十八条本条例自一九九三年十月一日起施行。施行的具体部署和步骤由国务院规定。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇五
20--年岁末将至，新的一年即将开始，对过去一年的工作学习情况我进行了认真地回顾和思考：
一、20--年工作情况回顾。
进入国税，我一直在信息中心工作，到现在已经有2年时间了。通过2年时间的工作学习，我对信息技术岗位工作有了更进一步的了解和认识。20--年，我除了做好计算机和网络维护的基础工作外，还参与完成金税三期网络建设工作、税收票证模块上线工作，协助管理单位做好企业纳税网络申报工作，协助推行风险评估及电子档案系统的使用，积极完成计算机安防系统注册和实名制工作。在工作中学习，在学习中工作，认真摸索，力争做好每一项具体工作。通过参与金税三期网络工程，我对网络的认识和理解得到了加深，在计算机安防系统注册工作中，积极与市局信息中心反复核实，进管理后台反复核对，目的只有一个，就是注册率和实名制均达100%。
二、面临的问题。
信息技术岗位工作专业性要求比较强，在高标准的工作要求与我现有的知识结构之间存在差距，面临能力不足的危险。应对工作和学习，我不缺少工作压力，不缺少工作激情，不缺少学习的恒心，但我缺少学习的时间和机会，尤其是专业知识的系统学习。
学习，不断学习，我想这是解决能力不足危险的有效途径。--讲：“在不断出现的新问题面前，我们总是要学，谁也不能安于落后，落后就不能生存。”。具体怎样学呢?不外乎四个方面：牢牢把握身边的老师，向优秀的领导同事请教学;充分运用开会出差的机会，向优秀的同行切磋学;积极使用零散的休息时间，向万能的百度搜索学;最后坚持不懈向书本系统学。在11.11那天，我在淘宝买了28本书，有《金牌网管师》、《苏东坡传》、《百年孤独》、《道德经智慧日用贯通》等等。在工作中，学习为先，学以致用，不断提高工作能力和水平，努力增强职业素养。
同时，也借这个机会，向大家说明一下，有时候电话没有及时接听，是因为在其他科室忙，请原谅。
主要不足。
信息技术岗位专业知识不够系统全面，有待进一步学习提高。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇六
1973年11月21日，第四次中东战争期间，为促进埃及与以色列之间的和平，来自澳大利亚的姆可马克与米切尔两兄弟，自费印刷了大量有关问候的宣传材料寄给世界各国政府首脑及世界知名人士，向他们阐述设立“世界问候日”的重要意义，第一个“世界问候日”就此诞生。
如今已有146个国家响应“世界问候日”，成为一个全世界祈祷和平的节日。联合国还曾经发行过一套“世界问候日”邮票，希望人们借助信件传递友爱，给每个人都带去一片好心情。
设立宗旨。
截至20xx年11月21日，39年过去了，“世界问候日”的宗旨也由最初的通过寄发问候信，呼吁和劝告有关领导人放弃军事手段，以和平方式解决分歧，呼吁世界名流为促进世界和平发挥作用，发展成为以促进人类相亲相爱为主题。
产生影响。
每个人都可以分享这个温馨的节日，而要做的只是向每个人发出问候，这代表人与人之间的交流对维护世界和平所起到的重要作用。
问候日已经成为普通人之间互发问候，在不同种族不同文化层进理解，促进感情的一个重要节日！
各国问候方式。
澳洲毛利人喜欢碰鼻子行礼。
阿拉伯人常用“在你面前的是你的亲人，在你面前摆着的是平坦的道路”，来表示问候。
印度人的问候方式是见面时以鼻额相碰，彼此紧紧拥抱。在非洲，有的民族见面后互问“你出汗的情况怎样”，以表示关心与问候。因为这个地区流行热病，得了热病的人，皮肤就会变得干燥，而健康人的皮肤一般是湿润的，因此在这里，皮肤出汗与否是衡量人们是否健康的标志。
尼泊尔宾主相见时，双手合十，口中道声“纳马斯得”。在山区，主宾相见时，主人伸出舌头表示对客人的欢迎。因为舌头和心都是鲜红的，红舌头代表赤诚的心。
非洲有的部落有个奇怪的礼节，即表示珍爱一个人或一个物时，要吐唾沫。当部落的战士第一次遇到小孩时，要朝他吐口唾沫。在触摸一件新武器时，要先在自己手上吐唾沫。这可能是一种古老的遗俗，因为一些原始人认为，口水可以避除邪恶。
回族是诚实憨厚、讲礼貌的民族，待客十分热情。回族亲友相逢，要互道“色俩目”；谈话时，不能左顾右盼，表现出不耐烦的样子；不能挑剔牙齿，或将手指塞进鼻孔中；不能当着别人的面吐痰、抹鼻涕。家里来客人后，主人要马上沏茶、备饭，一般不能对客人说“你喝茶吗？”、“你吃饭了没有？”喝茶要喝盖碗茶，要当着客人的面，将碗盖揭开，放入冰糖、核桃仁、红枣、葡萄干、桂圆等滋补品，然后盛水加盖，双手捧递。
阿尔巴尼亚的礼仪有很多讲究。在阿尔巴厄亚语中，对生病、生育、乔迁、婚丧，都有成套问候的语言。如过生日时，人们会说“祝像高山一样长寿”、“像雄狮那样结实”；生育时，人们祝产妇“再生100个”；办丧事时，人们通常讲“与您同哀”、“望您逢凶化吉”、“化悲哀为乐”等。
对美国人而言，他们并不会到处拥抱、亲吻遇见的每一个人。当然，女性们可能会在见面时彼此紧抱一下以示友好；而且在某些上流社交圈里，轻吻对方的面颊是很普遍的礼节。但除了对家人与好友外，美国人通常不会经常随便拥抱他人。此外，并不是每一位美国人都习惯拥抱他人。因此，不要随便把手臂环住下一个你碰到的美国人。他可能会跟你一样地不自在。
日本人见面多以鞠躬为礼。比较熟悉的人见面互相鞠躬以二三秒钟为宜；如果遇见好友，弯腰的时间要稍微长些；在遇到长辈的时候要等长辈抬头以后才可抬头，有时甚至要鞠躬很多次。
澳大利亚人很讲究礼貌，在公共场合从来不大声喧哗。在银行、邮局、公共汽车站等公共场所，都是耐心等待，秩序井然。握手是一种相互打招呼的方式，拥抱亲吻的情况罕见泰国人以（双手合十），男性将双手放置于脸部前方，女性则置于胸前，是对彼此及长辈打招呼的方式。
印度尼西亚人碰到朋友或熟人的传统礼节是用右手按住胸口互相问好，对一般人则以握手问好。
马来西亚，两人双手交握（。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇七
认真疏理一下自己多年来语文学习中获得的知识和学习中的得失，是初三开学前后必做的功课。那些平时学得较为牵强的部分，那些至今仍然感觉不甚了了的内容，就应该对之做一番整理，并予简单摘录，以便在初三阶段重点攻克、全面解决。
我们知道，语文和其他学科的不同之处，在于它的知识点和对阅读材料的理解、分析的要求，在不同的阶段均呈螺旋形上升的态势。这也就意味着，以往自己在语文学习中的缺陷，完全可能在新的学习阶段有多次弥补和彻底解决的机会。学生的疏理工作做得越是全面细致，缺陷补救、能力提升的可能性就越大。
一般来说，阅读方面那些属于语文基础部分的内容，如文言课文常识、文言实词的理解、文句中别字的辨认改正、修辞方法的识辨、说明方法的理解、文章中相关词语和句子的搜寻等等，是大多数学生掌握得比较好的;而文章中某些环境或情景的理解、文中人物或者作者感情的把握、主题的理解及概括、观点的提炼和表达、对论证或者说明过程的分析等，就不那么容易透彻、深入地予以掌握了。这些，也往往是不少学生语文学习中的软肋，需要花大力气去努力掌握的。因此，如果能在事先充分了解好自身的弱点，从而在初三阶段的语文学习中进行有的放矢的、有针对性的训练，就必然可以收到事半功倍的效果。
在语文学习中，积累是一种非常重要的方法。这里所说的积累，包含两层意思。
其一，是指语文学习重视日积月累。语文知识的丰富、充实，情感的体验和分析水平的提升难以一蹴而就，要靠平时的积累，使这些一点一滴地渗入心中，逐渐转化为自己的东西。久而久之，积累的东西多了，它们就会反反复复在脑中萦回激荡，进而形成蓄势待发的形态。比如，语文学习中极为重要的一块——写作，其材料就只有靠自己时时注重生活中的积累;因为，只有材料的不断丰厚，才能使思想也丰厚起来，才具备了写好文章的基本条件。
其二，是指积累的面要广一些。对语文学习而言，必需的积累包括课内和课文学习中重要内容的积累，也包括我们补充阅读和课外阅读时对书籍、报章杂志等某些内容所做的积累，甚至可以广义地包括许许多多其他的内容，诸如影视欣赏、广告宣传、同学讨论、家庭闲聊、诗句歌词等等，举凡可能和语文学习相关者，都值得我们去注目、去倾听，并有意地作一些积累。积累的面广一些，理解、分析时心中可以比照的人、事、物就会多一些，你的思路相对也会拓宽一些，联想也会丰富一些。
语文学科又是一门知识性、认知性和社会综合性都很强的学科，它十分重视对观察和思维能力的训练。有一位著名的教师说过：“语文的外延和生活相等。”这种说法的本质，在于语文和生活是密切相联的。对社会现象，尤其是那些与中学生的生活有较多联系的事和物，能否做到仔细观察;对社会和生活中一些问题的思考和分析能否做到深刻入理，都将会直接关系到你的理解、分析水平;如果把这些转移到语文学习上，毫无疑问就会直接对你的阅读理解和表达水平产生非常深刻的影响。
所以，如果生活中勤于观察，善于用正确的思想做指导多思考、多分析，并且时刻注意把这一过程转化为语言，有时哪怕这一过程只是口头的，或者仅仅是在头脑中形成一个大致的轮廓，都将对提高你的语文水平有很大的帮助。由此可见，在思想深处把语文学习和平时勤观察、多主动思考联系起来，乃是非常重要的。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇八
总结起来就是：高中以上学历(不含高中)，只要满足一定条件都可以报考。其中，获得国家承认本科学历的'，不管是应届、往届、在职、非在职，还是自考、成高、函授取得的学历，均可直接报考。高中以上但未获得本科学历的(本科结业、专科、高职等)，满足一定年限(2年)，具有同等学历，也可以报考。已获得硕士或博士学位的，也可以再次考研，但只能报考委托培养或自筹经费。
我们以月份为单位，来看2016考研历程上的大致时间安排：
2015年1月—3月 ：搜集信息，确定报考院校和专业;
4月—6月：基础复习，务求全面;
7月—8月：巩固强化复习，稳扎稳打;
9月：大纲发布，关注大纲，查缺补漏;
10月：进行网上报名;
11月：现场报名并确认、缴费，打印准考证;
12月：考前冲刺，初试;
2016年1月—2月：公布分数;
3月—5月：复试、调剂，及时查询信息;
6月—7月：录取。
初试分公共课和专业课。公共课是指英语、政治、数学，为全国统考，统一命题。其中，英语和政治为必考，数学则分专业，纯文科性的专业，如中文、历史等，不考数学，其他理工类、管理类则需要考数学。数学又按难度不同分为数学一、数学二、数学三，分别对应不同的专业。英语也分英语一和英语二，分别对应学硕和专硕。专业课方面，计算机、教育学、心理学、历史学、农学、西医和中医、法律硕士为统考科目，其他专业则由学校自主命题。
复试方面分笔试和面试。笔试是英语和专业课。面试也包含两部分，英语口语和综合能力，后者主要还是针对专业内容进行。同等学力报考者复试时加试至少两门主干课程，形式为笔试，具体由各招生单位自主确定。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇九
最低位次。
年份。
科目类型。
所在批次/段。
海南。
610分。
8420。
综合。
本科批。
天津。
609分。
11038。
2021。
综合。
本科批a段。
海南。
604分。
9233。
2021。
综合。
本科批。
天津。
604分。
11977。
2021。
综合。
本科批a段。
安徽。
601分。
5876。
2021。
文科。
本科一批。
河南。
595分。
8043。
2021。
文科。
本科一批。
江西。
591分。
4871。
2021。
文科。
本科一批。
河南。
590分。
33462。
2021。
理科。
本科一批。
湖北。
587分。
21982。
2021。
物理。
本科批。
四川。
584分。
29797。
2021。
理科。
本科一批。
重庆。
584分。
20887。
2021。
物理。
本科批。
贵州。
582分。
5177。
2021。
文科。
本科一批。
河北。
582分。
22261。
2021。
物理。
本科批。
湖南。
579分。
21516。
2021。
物理。
本科批。
辽宁。
578分。
16319。
2021。
物理。
本科批。
四川。
575分。
6087。
2021。
文科。
本科一批。
江西。
574分。
17206。
2021。
理科。
国家专项计划本科批。
江西。
574分。
17543。
2021。
理科。
本科一批。
福建。
573分。
19034。
2021。
物理。
本科批。
山东。
567分。
41274。
2021。
综合。
普通类一段。
云南。
567分。
17037。
2021。
理科。
本科一批。
广东。
566分。
5
2021。
物理。
本科批。
江苏。
552分。
36158。
2021。
物理。
本科批。
安徽。
543分。
45001。
2021。
理科。
本科一批。
广西。
537分。
20748。
2021。
理科。
本科一批。
陕西。
530分。
7481。
2021。
文科。
本科一批。
陕西。
520分。
22290。
2021。
理科。
本科一批。
黑龙江。
518分。
13032。
2021。
理科。
本科一批a段。
甘肃。
513分。
6069。
2021。
文科。
本科一批i段。
甘肃。
510分。
12185。
2021。
理科。
国家专项计划本科批。
贵州。
510分。
21993。
2021。
理科。
国家专项计划本科批。
北京。
506分。
23257。
2021。
综合。
本科批。
甘肃。
498分。
14994。
2021。
理科。
本科一批i段。
贵州。
498分。
26734。
2021。
理科。
本科一批。
北京。
492分。
25488。
2021。
综合。
本科批。
新疆。
480分。
-
2021。
理科。
本科一批。
内蒙古。
459分。
21461。
2021。
理科。
本科一批。
宁夏。
457分。
6906。
2021。
理科。
国家专项计划本科批。
青海。
444分。
4635。
2021。
理科。
国家专项计划本科批。
青海。
431分。
5602。
2021。
理科。
本科一段。
宁夏。
412分。
13220。
2021。
理科。
本科一批。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇十
20--年是贯彻落实全国、全省金财工程建设工作会议精神，财政信息化工作加速推进的一年。在局党组的领导下，局信息中心以服务财政改革发展为中心，以财政业务系统运维保障为重点，以财政网站建设管理为窗口，扎实工作，务求实效，运行维护保障取得新拓展，机房建设管理跃上新台阶，服务财政中心迈出新步伐。财政业务系统运维保障在全省会议上作工作交流，财政与编制政务公开在上半年全省量化考核中被评为优秀等次，督促和指导县市区完成机房改扩建，撰写的调研材料被厅领导批示。一年来，信息中心主要从以下几个方面做了一些工作：
一、加强督办协调，推进财政政务网上公开。
财政网站是财政部门在互联网上发布政务信息、提供在线服务、与公众互动交流的重要平台。按照政务公开要求和责任分工，我们加强信息上网及财政与编制政务公开网站的维护工作，对需要上网公开的财政资金分配信息在经审批后及时传输上网，对财政政务信息及时更新。克服财政政务公开软件升级后工作量大幅增加的困难，按照省里规定和新软件的要求，新上信息严格按规定模板填制，同时将20--年已考核过的资金全部从旧软件中导出，按照省规定模板修改后重新导入新软件上传。下半年局党组明确由信息中心负责政务公开的日常工作后，信息中心认真履行职责，加强组织协调、督办检查等工作，扎实推进全市财政与编制政务公开工作的制度化、规范化建设，使政务公开工作在公开内容上进一步拓宽，在公开的质量上进一步提高，在公开的社会效果和社会影响上进一步扩大，取得了较好的工作成效。市直上网公开资金34项，金额14306万元。资金到户51128户，金额2992.07万元;资金到项目5项，金额80万元。网上接受群众咨询投诉建议81条，其中财政31条，已回复81条，其中财政31条，回复率为100%。网站点击浏览次数21540次。除此之外，通过电话、信函、qq等其他途径接受并处理群众咨询、投诉建议2条。市水利局、市文化体育局、市农业局、市财政局等15个单位的部门预算按要求公开。通过逐项逐条对照检查，按考核总分值100分考核，自评得分99.4分。--县财政局信息中心积极服务财政与编制政务公开，网站建设管理、查询点建设管理、数据录入更新等工作扎实有力，上半年县政务公开工作被省评为优秀等次，年终量化考核复核成绩在县市区名列前茅。
在精心维护财政与编制政务公开网站的同时，我们加强了荆门财政网站、内部办公网站的建设及维护工作。利用财政内部网站建立《财政业务信息系统技术支持》子网页，设置计算机及网络故障处理、集中支付、资产管理等栏目，以问答式介绍常见问题处理;将各个业务系统的登录窗口整合到办公资源网站之中，统一登录界面;建立预算、国库ftp系统，拓宽文件交换途径。通过荆门财政简报、中国财经报、荆门日报、中国荆门网站等媒体获得稿源，加强网站更新。初步统计，荆门财政网站、财政内部网站更新信息1200多条。我们还积极做好会议、活动的摄影摄像工作，摄影摄像68次，为网站提供了丰富的素材。
二、加强运维整合，推进技术支撑服务。
针对预算单位反映财政软件不稳定、网络维护不及时等问题，经过调查研究，确定了“三统”、“三分”、“三合”的运维模式。“三统”即统一运维主体，统一运维服务，统一运维管理。“三分”即将管理权限与操作权限相对分离，将运行维护责任分工，将预算单位按财政业务口分划由代维公司提供一体化服务。“三合”即信息中心直接服务与专门公司代维服务相结合，上门现场服务与网站互动服务相结合，技术支撑服务与业务支撑服务相结合。按照这一模式，信息中心配合科室(单位)按程序招标确定代维服务公司，统一签订代维服务协议，加强对服务公司代维行为的约束。代维费每半年结算40%，服务质量保证金(年服务费总额的20%)与代维公司的服务质量挂钩，年底由信息中心组织预算单位测评后按满意率比例结算。服务被预算单位投诉经查实的，在服务质量保证金实行比例结算的基础上，每次另行扣减服务保证金总额的0.5%，扣完为止。为帮助代维公司提高工作人员的素质，信息中心组织集中培训，讲解软件安装、数据备份及常见问题的处理等。为督促代维公司履行服务协议，下发《关于财政业务信息系统代维服务有关事项的通知》，告知预算单位代维服务内容、投诉举报渠道等，请预算单位监督代维公司履行服务协议情况。公开服务电话，接受预算单位咨询和对代维公司的投诉，做到有问必复。自实行服务代维以来，共接受电话咨询或通过电话解决信息网络系统问题240多次。
在加强对预算单位服务的同时，信息中心加强服务器、交换机、路由器、防火墙、入侵检测等设备维护，及时处理软件、线路、设备等故障，保证了网络系统畅通、稳定。今年来，共处理路由器、交换机等大型网络通讯故障8次。
运用信息技术贴近服务财政改革发展是信息中心的核心任务。一年来，信息中心加强对部门预算、集中支付、e财指标、资产管理等业务系统的技术支撑。配合上线部门预算系统，安排两个人全程参与，从10月17日到22日，连续六天白天晚上连轴转，完成了包括设置录入表、设置表间公式、定制报表等工作，整理出全省第一个部门预算系统安装手册。对国库集中支付、e财指标系统，为了不影响工作时间内的正常支付业务，经常下午下班后才进行系统升级、数据库维护，有时一加班就是一整夜。对财税库横向联网系统，配合公司升级应用程序，由sysbase数据库改为oracle数据库，安装在收付系统数据库服务器，实现设备综合利用。对非税收入系统，上半年根据科室需求接收原由科室管理的非税收入服务器，依托财政业务专网，将财政、银行间的拨号联接改为光纤联接，提高了网络线路的可靠性和安全性。下半年，配合开展系统升级，重建非税收入服务器，实现银行代收信息实时查询。对资产系统，配合开展行政事业单位国有资产清查，固定安排一人负责资产清查软件的技术保障，参加财政部组织的资产清查软件培训，部署安装资产管理服务器。还安排人员全程参与业务科室对预算单位资产清查工作进行检查，一方面调查了解预算单位对财政业务软件的掌握使用情况，一方面为预算单位现场解决软件操作使用问题。对工资统发系统，运用技术手段直接对工资数据库进行操作，协助科室两天完成市直统发工资的`数据录入，在规定时间内将所有应补发工资在规定时间补发到位。今年来，共升级收付系统1次，处理运行故障12多次;升级e财指标系统1次，处理运行故障5多次;升级资产系统次，处理运行故障6次。这些只是登记有维护记录的部分工作量，很多没有登记。
三、加强督促指导，推进机房标准化建设管理。
作为金财工程建设的基础，计算机机房建设具有特殊的重要性。对机房建设管理，局党组十分重视。局长陈祖涛针对市客观实际，要求市局信息中心重点在管理上下功夫，保证机房安全稳定运行;县市区先行一步，重视和加强机房建设，为推进金财工程奠定坚实基础。在全市会计工作会议上，局长陈祖涛就机房建设再次作了强调。--区财政局先行一步，投资30余万元建设局域网及计算机机房，制定《--区财政局局域网管理办法》、《--区财政局机房管理制度》等，机房建设管理规范有序。6月，信息中心组织机房建设管理学习参观，在--区财政局召开机房建设管理现场会，县市区财政局信息中心负责人、分管领导参会，局领导到会讲话。会后，各地迅速行动，机房建设管理掀开新的篇章。--市财政局高度重视信息化工作及机房建设，坚持高标准规划、高要求管理、高投入保障，为全市机房标准化建设树立了新的样板。目前，县市区全部完成机房改扩建工作，--区财政局已验收，东宝、沙洋、京山、钟祥正在试运行准备验收。在机房建设中，我们做到了严把五关。一是严把工作要求关。认真落实《--省市州县财政局机房建设基本技术要求》、《--省市州县财政局机房建设规范》，以标准化来要求和规范机房改扩建。二是严把政府采购关。工程建设、设备采购中按照政府采购程序，通过公开竞标确定供应商，未出现“暗箱操作”。三是严把材料供应关。网线、地板、吊顶、电源、消防报警、网络设备等，全部选用具有相关合格证明的优秀品牌和成熟产品，进场有验收，施工有确认。四是严把工程建设关。在综合布线、机房装修、整体供配电、网络通信、消防报警、防雷保护等项目建设中，从材料进场到施工，从设备安装到调试，加强工程监理，严把工程质量。五是严把竣工验收关。工程竣工后，委托具有相关资质的部门进行检测。在此基础上，按照《--省市州县(区)财政局机房建设验收办法》进行验收。
各县市区财政局信息中心以机房建设为财政信息化工作的新起点，加强运维保障工作，进一步健全了相关制度，进一步加强了对财政业务系统的技术支撑服务。--县财政局虽然未成立专门机构，人员也没有按要求到位，但在信息化管理与服务上还是做了不少工作。由于办公条件限制，市财政局虽然暂时未进行机房改造，但进一步加大了管理力度。在20--年委托安全公司开展安全评估的基础上，开展了信息系统加固及优化工作。今年，又委托专业公司对已运行5年的机房不间断电源进行首次检修，消除安全隐患，掌握运行状况，对其供电能力做到心中有数。
四、加强计算机及网络管理，推进安全体系建设。
加强ip管理。近年来，我局计算机更新或新购较多，ip变动较大，原ip管理方案已不能满足工作需要。针对这一问题，我们重新规划ip分配方案，组织人员逐机调整，并将每台计算机的常用网络配置制作成标签贴纸，贴在计算机的显眼位置，方便今后维护管理。同时详细登记计算机配置、mac地址等信息，建立健全计算机档案。
加强安全管理。按照市有关部门统一部署，开展信息系统安全等级保护定级工作，搜集整理基本要素、网络结构、系统边界等方面的资料，完成《金财工程系统定级保护报告》并上报。市金财工程系统的预算指标管理、国库支付管理、政府采购管理、国有资产管理等子系统，分别自评为二级安全防护等级，金财工程系统自评为二级安全防护等级。加强计算机及网络运行安全监管，明确要求财政业务用计算机未采取保护措施禁止直接联入互联网;使用业务信息系统必须设置登录口令，操作人员离开计算机时必须退出业务信息系统;计算机必须安装和实时运行杀毒软件，杀毒软件必须每星期至少升级一次;规范上网行为，不访问、浏览可能存在安全隐患的网站网页，不下载、运行可能存在安全隐患的文件，不接收、查看可能存在安全隐患的邮件。开展安全检查，督促落实相关安全措施，规范计算机及网络使用行为。--区财政局在严格实行内外网物理隔离的基础上，根据工作需要分类部署5台防火墙加强安全管理，实行ip与mac地址绑定，上线网络监管系统，统一部署网络版防病毒软件，从设备、技术等方面加大了安全防御力度。
加强数据管理。严格执行操作系统、应用软件、业务数据库的备份措施，在策略上实行周备份与日备份相结合，在设备上实行硬盘备份与磁带库备份相结合，定期检查备份设备运行、数据库备份情况，保证数据备份安全、有效。
五、加强业务学习培训，推进信息化能力建设。
按照局学习计划安排，组织全局信息员业务培训，重点学习了财政网站、财政邮件系统、计算机及网络安全管理等方面的内容。为了加强对预算单位财政业务用计算机的防护，经争取局领导同意，将计算机及网络安全管理纳入财政资金管理程序和行政事业会计实务培训内容。培训前，信息中心认真准备，三次修改培训讲稿，两次进行内部试讲，保证了培训效果。信息中心内部加强学习，前后8次参加省财政厅、市信息产业局组织的业务培训。本人参加厅信息中心学习考察组赴新疆学习考察金财工程，撰写的报告受到副厅长王祺扬的肯定。认真准备“我讲我的业务”资料，形成《推进金财工程建设科技财政》文稿报领导审定。
六、加强制度建设，推进规范化服务管理。
下发《财政业务信息系统管理办法》、《预算单位财政业务用计算管理办法》等制度，进一步明确和落实信息中心、财政业务信息系统主管科室(单位)、财政其他业务科室(单位)的责任。具体是财政业务信息系统主管科室(单位)对业务信息系统负主管责任;财政信息中心对业务信息系统负运维责任;财政其他业务科室(单位)对业务信息系统负协作责任。我们还根据系统用户的职责，对每个财政业务信息系统设置系统超级管理员、系统应用管理员、系统操作员、审核(审批)人等用户岗位。系统超级管理员由信息中心明确专人负责。系统应用管理员由财政业务信息系统主管科室(单位)明确专人负责。系统操作员由财政业务科室(单位)、预算单位明确专人负责。审核(审批)人为财政业务科室(单位)、预算单位的负责人。通过这些制度，进一步明确了相关单位的责任，为推进金财工程建设提供了制度保障。
一年来，虽然我们做了一些工作，但也存在一些问题和不足：财政业务没有一个统一的应用支撑平台，各业务系统自成一体，相互整合差，数据查询、汇总、分析困难;财政核心业务上网，对网络的安全提出了更高的要求，但数据安全存储和运行的保障体系建设还有待加强;介入财政业务不深入，和业务部门沟通不经常、不紧密;服务方式还有待改进，服务水平还有待提高。
总结20--年信息中心工作，感触很多，可以说功劳不多但苦劳、疲劳不少。比如财政与编制政务公开，涉及面广，政策性强，社会关注度高，工作难度大，全市财政信息中心全员投入、全力支持，团结协作、任劳任怨，不少同志经常加班加点，有的带病坚持工作，付出了超常的劳动。比如财政信息化，唐兴华要维护管理服务器设备及集中收付系统、财税库联网系统、政府采购系统等;陈春华要维护管理网络设备及非税收入信息系统、行政事业单位资产管理信息系统等;张莉要维护管理三个网站及部门预算系统、预算指标管理系统等，大家平时都很忙。为了处理机房和业务系统数据库突发问题，今年唐兴华7天年休前后休了三次。陈春华主动放弃年休，以挤出更多的时间来学习研究网络问题。张莉负责摄影摄像、全局ip管理、三个网站的维护、政务公开网站的日常工作等，从来都是任劳任怨。特别是在政务公开工作中，张莉一个人完成了其他市州几个人的工作量，为了保证数据及时上传网上经常加班加点。年终量化考核复核期间在办公室加班，因为楼道灯没有开，下楼梯时还摔了一跤。回想过去的一年，心中“五味俱全”：最高兴的是，各级领导对财政信息化工作越来越重视、越来越支持。县市区财政局今年全部完成机房改扩建工作就可以充分说明这一点。最受鼓舞的是，信息化服务财政改革发展的领域越来越广泛、越来越深入，已全面渗入部门预算、集中收付、非税征管、资产管理等工作。可以说，如果没有信息技术的支撑，没有信息中心的配合，很多工作会受到影响甚至无法开展。最担忧的是，随着财政业务应用越来越多、财政专网覆盖越来越广，对安全建设提出了更高的要求，但是我局信息系统安全基础建设比较滞后，越来越难以适应日益发展的工作需要，越来越难以应对日益严峻的安全形势。最尴尬的是，金财工程是“烧钱工程”，不仅要花钱而且要持续花钱，不花工作被动，花了领导被动。最无赖的是，信息中心的职能到现在全省还没有统一，金财办形同虚设，信息化建设监管力不从心，服务象小工被吆喝，劳动象义工被忽视。
20--年，我们将重点抓好五个方面的工作：
一是在“结合”上下功夫，积极推进业务应用。坚持与深化财政改革相结合，财政改革延伸到哪里，信息系统的支撑就服务到哪里，促进管理与技术有机融合。
二是在“稳定”上下功夫，努力加强信息系统维护。加强网络系统、业务系统的运行维护，做到“一降低两提高”(降低故障发生机率，提高运行稳定性、提高服务效率)。
三是在“安全”上下功夫，严格保护信息资源。进一步强化安全建设，加强物理设备、网络操作系统、应用系统数据等的安全防护，建立起包括安全技术、安全人员、安全管理等全方位、多层次的网络安全防护体系，对影响信息安全的事件能够早预防、早发现、早处理。
四是在“公开”上下功夫，积极宣传财政改革发展。按照电子政务及政务公开的要求，加强财政网站建设，做好网站公开工作，增强财政工作透明度。
五是在“服务”上下功夫，着力提升工作质量。牢固树立“服务意识”，切实做好服务工作，努力实现三个转变。即由被动服务向主动服务转变，主动思考，主动参与;由技术服务向技术服务与业务服务相结合转变，通过信息技术切入业务工作，支持和配合业务科室加强和改进业务管理;由事务服务向政务服务转变，加强对信息资源的后续开发和综合利用，为推进财政改革发展当参谋出主意。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇十一
考研小白怎么了解信息你知道吗?全国硕士研究生统一招生考试(简称考研)指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。一起来看看考研小白怎么了解信息，欢迎查阅!
考研小白想要提高自己的信息素养，可以从以下几个方面入手：
1.阅读：多阅读各种类型的书籍、报纸、杂志，培养阅读理解能力和信息获取能力。
2.网络搜索：善于利用搜索引擎，学习如何使用关键词搜索相关信息。
3.学术论文：了解学术论文的写作格式和结构，学习如何查找相关领域的学术论文。
4.数据库：了解常用的学术数据库，如cnki、wanfang、sci等，学习如何利用数据库搜索相关信息。
5.社交媒体：了解社交媒体的使用规则和注意事项，避免受到虚假信息的影响。
总之，提高信息素养需要不断学习和实践，只有不断地积累和提高，才能更好地把握信息时代的机遇。
不是任何人都可以被破格录取，需要满足一定的条件，具体条件如下：
(1)初试公共科目成绩略低于国家线;。
百分制的科缺分往往不多于3分，基本全部学校均不超过5分。
(2)专业科目成绩特别优异，或在科研创新方面具有突出表现;。
成绩特别优异：业务课和总分很高，一般指的是业务课140分以上，或单科排名前10或5，总分排名前10或5;有的学校仅要求总分很高即可。
在科研创新方面具有突出表现：相关领域突出表现指的是本科期间有发表论文，授权专利，高等级竞赛获奖。
也有些学校采用招生所在院系评审的方法，即系负责人或相关人士进行评估，这种方式使得项目经验丰富的考生得以符合。
(3)优先考虑基础学科、艰苦专业以及国家急需但生源相对不足的学科、专业;。
(4)必须是第一志愿。
1、基本要求：
专科生考研需以同等学力身份报考，即获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日)或2年以上。
2、进修课程要求：
进修与报考专业相同或相近的8门或以上(有的院校要求6门或以上)本科主干课程，并能够提供学习证明和成绩单。
3、英语水平要求：
英语四六级是基础门槛，分数高有优势。如武汉大学要求，取得国家英语四级合格证书或英语四级成绩报告单(成绩在425分以上);厦门大学要求提供cet、gmat、toefl、gre、pets等相关的英语水平的证明。
4、学术论文要求：
学术论文在公开出版的刊物上发表过，并获得级别奖项。如北京师范大学要求，在所报考专业领域的学术期刊上以第一作者发表过两篇以上(含)论文;南京师范大学要求，在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文(第一作者)，或获得厅局级以上奖项;山东大学要求，承担过省级以上科研课题(前3位)或在公开出版(带cn号)的学术刊物(不含增刊)上以第一作者发表与所报考专业相关的学术论文2篇或2篇以上。
5、报考专业要求：
报考专业与所学专业相同或相近。如武汉大学要求，专科生考研不得跨学科报考。
总结：专科生考研，条件限制严格。具体而言，报考普通院校，一般只有基本要求限制;再好一点的院校，有基本要求和报考专业要求两项限制;211、985、34所院校中的大多数要求较高，会同时提出以上5项要求。一般而言，院校名气越大，对专科生考研条件的要求越高。不过，具体还应参考目标院校的招生简章。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇十二
20--年是学院实验信息中心建设以来取得重大发展的一年，在这一年中，实验信息中心在院党、政的正确领导下，在相关部门的配合支持及中心全体员工的共同努力下，根据构建--省乃至国家教学示范中心的要求，结合实际、积极主动的开展了各项工作，终于在7月份，实验信息中心所管理的“--交通大学管理基础教学实验中心”被评为--省实验教学示范中心，同年又被评为国家级实验教学示范中心;“过程控制与效率工程教育部重点实验室建设计划”也在7月份通过专家论证，再通过2年的建设，一旦达到建设目标即可挂牌运行。圆满完成了全年的各项工作计划。
按照学院对实验信息中心工作职能与责任的划分，目前中心工作基本分为日常管理、实验教学指导、资产管理、网站系统维护和管理、教学和科研设备维护保障、网络与技术服务、图书资料与信息服务等多个个方面，以下分别作以总结：
一、全面加强各项日常管理工作。
首先，根据工作中出现的新情况、新问题，制定、完善了有关管理制度，尤其是在学院的统一要求下，详细的完成了部门岗位职责和工作流程的制作，设计了相应的登记表。新增补了多个管理制度和登记表，通过这些制度和登记表，一方面可以用来跟踪中心各项工作的质量，以及时调整工作方法并投入人力来完成相应的工作;另一方面，可以用来规范员工的日常工作，比如：对设备维护必须登记每一台维护设备的详细信息和处理办法;对低值易耗材料的使用填写“耗材使用登记表”，对高值耗材实行更换登记制度，同时集中保存更换下来的材料两年以备检查;对固定资产的办理，加强了各类信息的审核登记制度，对回收资产也必须进行移交，从而规范了固定资产的管理。
其次，为了提高中心人员的服务意识和业务水平，且互通有无、互补互学，进行了多种方式的全员学习、训练与交流活动。尤其是在业务学习与交流方面，除了定期组织中心工作会议，安排重要工作，解决工作中的分歧，统一工作思想外，期间“组织过网络设备管理”、“311多功能实验室复杂设备使用、维护训练”等多次不同主题的技能学习和交流活动。通过交流，大家较前更加团结，协作更为默契，有力地促进了各项工作的开展。
再次，“安全无小事”，认真做好各个辖区的各项安防工作。ups机房、主干交换机机房和服务器机房是实验中心三个重要的设备集中管理区域，这些设备的运行状况将直接影响我院的正常工作秩序，为此管理这些设备需要具有高度的责任感和精湛的技艺。为了将这种意外的损坏降低到最小程度，中心进一步加强了安防工作，具体包括：每天3次记录ups的工作电压值;对重要设备的运行进行登记管理;对每台服务器的操作进行登记管理;对服务器机群的普遍操作进行登记管理等。
二、稳步推进实验教学工作的开展。
根据学院有关安排，积极参与学院24-培养方案的制定，逐步完善学院教学实验课程体系。为了保证实验教学工作正常进行。不断整合实验教学资源、更新实在教学实验室的建设与维护方面，积极申报各种实验教学建设项目，或认真完成已经审批的实验教学建设项目，不断改善实验室建设条件，提高实验教学水平。全面完成了--交通大学“985工程”二期建设项目(20--年立项)“管理学院教学实验及教学管理平台建设”;完成了--省级实验教学示范中心申请项目：“--交通大学管理基础教学实验中心”，已被确定为第四批省级实验教学示范中心，同年又被确定为国家级实验教学示范中心。
为了大力推动高校信息化实践教学及信息化复合型人才的培养，使学生深入了解企业经营管理及决策知识，真实剖析企业运营过程，切实提高就业实践能力，于今年10月份组织本院学生参加了第二届“金蝶杯”全国高校企业经营实战模拟精英赛组织金蝶大赛的初赛和复赛，取得了较好的效果。
实验教学硬件环境维护上，主要是对教学实验基地的网络系统及计算机设备进行了更新及重整，包括加装内存、更新还原卡、添加服务器。
三、切实做好软硬件资源的管理工作。
2、完成--交通大学“985工程”二期网络信息社会的安全科技创新中心建设任务中子项目“网络信息社会安全的管理研究”的减灾/救灾物流管理研究实验室(568)、311多功能综合实验室的装修及设备进行规划和建设工作，组织设备的市场价格调研、准备招标的各种文件、建设后期的设备验收、以及财务报账工作，并成功接待了多次专家的访问参观。
3、为保护多媒体教室及公共机房电脑系统的安全，给所有多媒体教室、会议室及公共机房流动机位电脑安装了还原卡，首次在流动极为上安装的先进的智能“噢易free”还原卡，实现了流动机位使用与示范教学管理的快速切换，解决的前期两者应用之间的矛盾。
四、精心做好网络与技术服务工作。
为全院师生员工及教学科研工作需要做好网络与技术服务，是实验中心最为频繁和最为基础的工作。不谦虚地说，中心人员几近有求必应，能够热情主动、及时高效、精益求精、任劳任怨的应对各种技术故障与难题，工作得到了师生包括外国专家的肯定。具体包括：
1、学院所有实验室、多媒体教室、教师用pc、行政人员用pc、打印机、投影仪等各种pc机及多媒体设备的日常维护。
2、维护学院大楼内的网络布线，确保网络通畅;。
3、所有pc机及网络打印机的ip管理。中心记录了所有pc机的主机编号、显示器编号、网卡编号，并与ip及机器所在位置一一对应，以数据库表的形式存放。若遇机器位置变动，随时更新数据库表。若出现盗用ip现象，可立即追查出盗用人;为了减少病毒对网络的侵害，对学院主干交换机进行的全面的规划，按区域、功能划分了vlan，对学院一楼到五楼的ip重新分配，并完成ip地址迁移工作。
五、扎实做好图书资料信息的服务工作。
目前，资料室人员编制仅为1人，工作量相当之大。一年来，在中心的合理协调与统筹安排下，资料室逐步从“以书为本”转向“以人为本”，坚持“一切为了读者，全心全意为读者服务”的服务宗旨，较好的完成了各项工作任务。主要包括：
1、创新工作：与本中心的人员研发教师获奖数据库检索系统，收录124份相关证书，其系统基础数据库已初具规模。
2、创新工作：主动收集本院教师编著的书籍、发表的外文资料，开设教师科研橱窗展示;。
3、创新工作：主动收集管院举办的专业会议资料、学院的简介、简章等文献资源，扩大业务范围，以充分发挥管院灰色文献的利用率。
4、成功举办2次经济管理类“proquest数据库”;“emerald数据库”使用培训讲座。为师生提供了多层次的网络资源的检索平台。
5、耐心接待3700余名师生借阅查询图书、期刊、论文;同时，友善接待公管学院的师生查询资料，并为来院图书馆的外校、外院读者提供检索阅览信息的服务，以达资源共享。坚守岗位，最大限度保证院图书馆的正常开放。
7、开展了馆藏图书的咨询、文献信息的查询、过期期刊。
10、配合管院教务中心完成49人博士生学位论文与研究成果公示，建立《博士生学位论文与科研成果公示登记表》，接待了近90余人次对公示材料的阅览，保证博士生论文答辩环节的公正。
11、完成20--年89种期刊、13种报纸、20--年3册统计年鉴的订购工作。
12、完成每周定期去收发室领取20--年订阅的86种期刊、12种报纸、信件并对其登记、上架的工作，加快文献资料流通。
13、完成：每2周定期对论文从20--年-20--年进行整序工作、随时分类整理归还图书的上架流通工作。
14、及时为900余离校学生进行清理、审查、盖章办理手续的工作。
15、做好管理学院图书馆“图书资料类资产年度报表”统计上报工作。
16、参与完成20--——20--年--省科学技术研究发展计划项目，《--能源工作可持续发展的金融支持动力机制研究》。
总之，过去的一年，实验信息中心的工作取得了一定的成绩，但是对照学院总体建设的规划要求，仍然显现出了较大的差距。为此，实验中心还将再接再厉，继续努力。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇十三
6月5日是世界环境日，联合国环境规划署为今年世界环境日确定的主题口号是“gowildforlife(为生命呐喊)”。与之相呼应，中国环保部将今年世界环保日的中国主题定为“改善环境质量、推动绿色发展”，希望动员引导社会各界践行人与自然和谐共生的绿色发展理念，从身边小事做起，共同履行环保责任，呵护环境质量，共建美丽家园。
今年的6月5日是新环保法实施后的第二个“环境日”。我国新《环境保护法》明确规定：“公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。”
随着世界环境的恶化，“增强环保意识”已经不再仅仅是一句口号，更是一种实践，一种生活方式的转变。这种转变从大处说，就是协调人与自然环境的关系，从小处来说，就是每一个小的家庭环境和生活习惯，都亟待改善。
许多人都以为污染主要是工业生产造成的，与自身没有太大的关系。实际上研究表明，工业污染其实只占总污染源的41%，家庭污染却占到了59%。因此，如何从每个人的小家庭做起，最大限度的发挥个体的积极作用，成为值得大家思考和实践的现实问题。
设想一下，一栋普通的建筑，可以在多大程度上实现绿色节能?答案可能超乎你的想象。在屋顶铺设光伏电池板，通过太阳能发电解决建筑的电力需求，剩余的电能还可以输送至国家电网，获取国家补贴;房间内安装空气源热泵，以更少的能源消耗带来更舒适的采暖和制冷;通过太阳能热水器，获取免费的热水;建筑整体基本实现冷、热、暖等能源的自给自足，达到低碳、甚至零碳状态。
这幅画面描绘的不是未来的生存方式，而是当前力诺瑞特分布式新能源综合应用系统能够提供的建筑绿色能源供应形式。力诺瑞特专注太阳能光热、光伏、空气源热泵采暖，着力打造零碳生活新愿景。
力诺瑞特在太阳能光热方面，早已具备稳定的技术和产品，开发的适用于多层建筑的紧凑式太阳能热水器，适合高层建筑的阳台壁挂式太阳能热水器，均能稳定的为家庭提供全天候热水。
在分布式光伏电站方面，光伏发电清洁环保，技术可靠，是目前国家大力提倡的新能源应用形式，利用自家屋顶的闲置资源，安装户用分布式并网光伏发电系统，一方面可以自家使用光伏系统发的电，另一方面剩余的电可以卖给国家电网，系统所发的每一度电都能拿到0.42元/度的国家补贴，补贴标准不变。同时可减少二氧化碳及硫化物排放量等从而实现环境收益。力诺瑞特拥有光伏产品生产和安装运行经验，努力通过光伏理财等多种光伏应用产品的设计研发，让阳光走进生活、创造生活、改变生活。
力诺瑞特独创的太阳能热泵耦合采暖系统，将高效太阳能集热器与空气源热泵系统集成。实现了太阳能和空气能能源互补，可有效替代燃煤锅炉取暖，以其有效的节能和可推广性，直接解决南方广大地区和北方没有集中供暖区域的冬季采暖问题，并能实现较同等配置的采暖制冷系统效率高10%，较常规采暖运行费用低60%。
在第四十五个世界环境日到来之际，力诺瑞特诚邀广大家庭，践行低碳生活理念，让世界环境日的警示每天提醒我们，爱护地球，从我做起。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇十四
师妹眼中的程序猿他们每天守在电脑前打代码，他们一定好专情，能够跟程序猿谈恋爱一定是件非常幸福的事情。
师姐眼中的程序猿可输入内容，标题的背景可以更换颜色，素材边框可以更换颜色，背景为白色。
程序猿的十大怪癖。
2、乘电梯的时候总担心死机，并且在墙上找reset键;。
3、指甲特别长，因为按f7到f12比较省力;。
4、只要手里有东西，就不停地按，以为是alt-f、s;。
5、机箱从来不上盖子，以便判断硬盘是否在转;。
6、经常莫名其妙地跟踪别人，手里不停按f10;。
7、所有的接口都插上了硬盘，因此觉得26个字母不够;。
8、一有空就念叨“下辈子不做程序员了”;。
9、总是觉得9号以后是a号;。
10、不怕病毒，但是很害怕自己的程序。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇十五
随着就业竞争的加剧，能够提高学生职场竞争力的留学项目成为热点，越来越多的参展方打出“就业牌”。
英国“国际毕业生计划”已于5月1日实施。在英国，毕业于受承认的高等教育机构并取得任意专业学士或学士以上学位的留学生，毕业后均可在英国工作一年，没有任何成绩限制。拿到6个月以上学生签证的学生，每周打工时间可由原来的15小时提高到20小时。
将在8月26日实施的法国新移民法规定，赴法攻读硕士及以上学位的留学生第二年起可获得多年居留证，并且欢迎留学生毕业后留在法国工作，学生可在法国多停留6个月用来找工作。同时，新移民法规定留学生无需特别批准，可在法国从事每周不超过21个小时的工作，而在此之前，留学生未经许可不得打工，毕业后必须回国。法国教育国际协作署中国代表杨平表示，法国政府希望吸引更多优秀的学生到法国留学。此次移民法的修改是20年来改变最大的一次。
此外，新加坡、马来西亚的院校也提供带薪实习等机会。在韩国，获学士学位的中国留学生，可在韩国逗留6个月用以找工作。
参加本届博览会的国外职业院校达到30所，分别来自英国、荷兰、加拿大、美国、澳大利亚等国家，国际职业教育专场合作洽谈会同期举行。
荷兰职业教育协会国际网络高级顾问奈斯安女士指出，荷兰有三分之二的学生都会接受职业教育，中荷两国应更多地开展职业教育层次的合作。参展的加拿大教育中心工作人员鼓励中国学生赴加拿大就读职业学校，并不主张所有的学生都单一选择大学。
法国教育部部长2007年2月与中国教育部部长在北京共同签署的新的“中法互相承认学历协议”意向书中规定，中国留法学生文凭将获得欧洲通行的学历认可，接受成人职业教育的学生也被纳入学历认可范围。
法国教育国际协作署中国代表杨平认为，随着中国的发展，中法两国相关交流的扩大，对职业技术类人才的需求也会增长。近年来，法国尝试技术学院联合招生的方式，给中国学生提供了大量的机会，这种两至三年的职业性较强的大学教育，与企业实际工作非常接近，含金量非常高。
北欧国家针对留学生开出免学费的高福利优惠政策，长期以来吸引了大量中国留学生，但2006年丹麦对外宣称为弥补教育投资缺口，开始对非欧盟国家留学生收取每年6万~13万元人民币的学费后，虽然对成绩优秀者还提供相应的奖学金项目，但自愿留丹的学生人数仍出现70%~80%的递减趋势，2007年自愿到北欧留学的学生共有120个，其中只有3个去丹麦，70%~80%的学生选择瑞典。
2008年秋季入学的瑞典、芬兰留学生是否仍可享受免除学费的优待？徐扬认为瑞典国内学校反对向留学生收取学费，这就使得征收学费的可能性变得很小。而随着瑞典欧亚教育中心于今年9月在中国首次为留学生提供预科课程，对外承诺2008年瑞典仍然实行免费政策，只要学生培训合格获得瑞典高中颁发的瑞典英语b证书后，就可直接申请瑞典的大学，徐扬判断，“留学瑞典将很可能继续享用免学费政策”。
“芬兰在2008年秋季是否收费，在今年9月或10月时应该有一个较为明确的政策”，徐扬说，“挪威一直持观望态度，受芬兰、瑞典下一步留学政策的影响比较大。”
除了欧美院校之外，参展的韩国、马来西亚等亚洲大学，吸引了很多学生和家长的目光。
相近的文化背景，比较经济的留学支出，与欧美大学的合作关系，使得亚洲大学非常具有竞争力。
马来西亚高等教育部工作人员介绍，马来西亚私立高等学府的教学语言是英语，大多设置“双联”课程，与美国、英国及澳洲的海外大学合作开办。而生活费在马来西亚大致是700到1000马币一个月，英国也是700到1000英镑，如果将人民币折合成英镑1∶15的话就不占优势，马来西亚是1∶2。2，学生的负担比较轻。
韩国教育人力资源部国际教育振兴院留学支援部部长宣锺根也表示，韩语只是争取入学的一个资格，韩国大学本科录取主要还是看重留学生的高中平时成绩，高考成绩作为参考。“只要你的成绩足够优秀，又愿意来韩留学，那么韩国大学将会录取你，然后为你提供学习韩语的机会。”
韩国私立大学中排名前列的延世大学研究生院主任金贞焕女士对此表示赞同，“我们学校针对攻读硕士学位的留学有了新计划—“培养国际领导人才”，在此计划中就读的研究生可以凭借成绩获取50%~100%的减免学费。但申请标准主要还是本科阶段的每年成绩，接下来才是英语和韩语证书”。另外，延世大学有专门针对留学生开设的韩语学堂，对其进行语言培训。
一人留学，全家忙翻。在上周末英领馆举办的赴英留学行前准备会上，有的学生竟带来了爷爷奶奶在内的6人“亲友团”。留英“海归”告诫准留学生们，留学在外，应学会独自面对生活。
此次英领馆举办的赴英留学行前准备会主要是向准留学生们介绍出入境手续的`办理，在英留学期间的生活等情况。
在会场上，记者发现，参会的学生几乎都是高中毕业生。他们中的大部分由父母陪同前来，一个学生居然带来了由父母、爷爷、奶奶、小姑等6人组成的“亲友团”。
奶奶手中拿着刚为孙子买的冰冻饮料，爷爷则在孙子耳边不停地嘱咐。“从小到大，这孩子没有出过远门，他又喜欢吃辣，不知道英国有没有辣椒吃。”面对即将赴英的孙子，爷爷忧心忡忡。他还告诉记者，孙子从小到大几乎没做过家务，他的袜子到现在都是他奶奶在洗呢。
“去英国需要带被子吗？”在会上的现场提问中，一家长向英领馆官员提出了这样的问题，他担心英国的天气把孩子冻着。从学生和家长提问的情况来看，他们关心的问题多集中在饮食和生活上。家长们都担心这些孩子到了英国会生活不习惯。
不过，也有部分准留学生只身前来。一名即将到英国波士顿某大学留学的准留学生对记者说：“到了英国，什么都要靠自己，如果这点小事都不能承担，将如何独自在异国他乡学习、生活呢？”
“赴英学生要做好充分的心理准备，积极地面对将要遇到的困难。”英领馆有关官员对记者说。而在此次准备会上，英领馆也特地邀请了两名留英“海归”，与准留学生们分享自己的留学经历和乐趣。
“异国他乡的求学之路是孤独的，我们要学会享受孤独，并学会独自面对生活。”一位“海归”说。
由英国文化协会教育处、广州大学艺术设计学院、伦敦艺术大学及伦敦艺术大学广东省代表处共同举办了一场别开生面的创意时尚工作坊，本次工作坊由伦敦艺术大学的学术发展部代理主管、专业的雕塑家，mr。colin kerrigan主持。主题为two sides to everything。工作坊强调采用实践性的方法来完成对基本材料的变形和表达。目的在于帮助申请伦敦艺术大学的学生准备作品集。
集和研究，选取那些内在和外在结构非常不同的材料。
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科目一主要考察学员对交规知识的掌握和理解，考试的时候需要注意以下这些。
1进入考场之后，要认真听考官的讲解，如指纹验证不成功，点击重新登录，多尝试几次，实在不行，举手示意，切忌大声喧哗。
2、考试90分及格，考试结束之后，点击交卷就可以出考场了，出考场之后要先去领成绩单，并签字确认。
3、科目一有两次的.考试机会，如果两次考试都没有及格，需要交补考费，预约下一次补考。
4、科目一约考前要先预约指纹登记，两者不可同时进行。
5、预约考试后，根据自己的预约时间，带上身份证参加考试，没有身份证不能参加考试。
6、科目一考试都是排队进行的，有序排队，不要着急。
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进入21世纪，人们获取信息的方式更加多样化，信息几乎渗透到社会的各行各业。随着互联网的发展，人们越来越意识到谁掌握了信息，谁就掌握了整个市场的主导，竞争的挑战是信息。虽然网络解决了人们日常生活中的很多问题，但是因为很多信息都鱼龙混杂，让人眼花缭乱，不知所措。因此，完善的信息系统，精准的快速搜索能给人们带来很多便利和价值。
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市级各部门：
市级财政预算(草案)已经市七届人大五次会议批准，根据《中华人民共和国预算法》有关规定，现将20部门预算批复给你们(详见附件)，请认真执行。
年是实施“十二五”规划的收官之年，也是全面深化改革的关键之年。当前财政进入了收入增速换挡期、深化财税改革攻坚期、工作理念方式转变期“三期叠加”的新阶段，财政收入低速增长与支出刚性增长的矛盾更加突出，收入组织任务艰巨;建设资金需求持续扩大与融资渠道、扶持政策不断规范的矛盾更加突出，防范财政风险任务艰巨;财政管理的全面规范、公开透明与现有的部门和企事业单位财会基础较为薄弱的矛盾更加突出，深化改革任务艰巨。为此，各部门要认真落实并做好以下工作：
一、依法组织收入，确保完成收入预算。本次批复的2015年部门预算，是年度财务活动的唯一依据，不得随意调整。要按照市委、市政府总体部署，根据批复的收入预算，做到依法、及时、足额组织各项收入，确保完成全年非税收入计划和单位预算收支平衡。
二、坚持勤俭节约，从严控制一般性支出。各部门要按照中央八项规定精神和市委、市政府厉行节约的各项要求，从严从简，勤俭办一切事业，努力降低行政运行成本。对因公出国(境)费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费、劳务费、调研课题费、委托业务费等支出，要按标准、讲规矩，从严控制，加强管理，预算执行中原则上不再调增指标。各部门要进一步完善内部控制制度，强化会计基础工作，加强财务核算，规范支出行为，确保财政资金安全。
三、加大执行管理，强化预算约束力。各部门要牢固树立“先有预算，后有支出”基本原则，结合年度工作任务，严格按照批复的科目、项目、金额，科学合理地支付各项经费。要根据财政部门的要求，加强结余、结转资金管理，按照上级有关规定，对结转两年及以上仍未使用完毕的资金，收回市级财政统筹使用。大力推进预算绩效管理，不断强化预算支出责任，提高资金使用绩效和预算执行进度。
四、加大预算公开力度，进一步打造“阳光财政”。对2015年提交市人代会审查的市级部门的部门预算(包括下属单位)，除按规定不宜公开的部门外，各有关部门要根据预算信息公开要求，在本批复下达后20日内，通过政府门户网站等，及时做好向社会公开部门预算和“三公”经费支出预算，并对部门预算中机关运行经费的安排情况等重要事项作出说明，具体表式及要求另行通知。
五、做好所属单位预算批复工作。各部门应当自财政部门批复本部门预算之日起15日内，批复所属各单位预算。
绍兴市财政局。
2015年3月2日。
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在第45个“世界环境日”来临之际，为进一步宣传环保理念，提高群众自觉保护环境意识，6月3日上午，岳西县农委与县环保局、县妇联在天堂镇区十字街头联合开展“六五”环境日宣传活动。
此次活动，县农委共组织了蚕桑局、环保站、水产站等相关单位和环保志愿者参加。活动中，县农委向群众发放了《野生动物保护知识问答》、《关于禁止露天焚烧农作物秸秆的通告》、《渔业法律法规宣传》、《农作物秸秆高温堆肥技术》、《主要作物施肥指导意见》等明白纸100多份，现场接受群众咨询50多人次。
“六五”世界环境日主题为打击非法野生动物贸易，中国主题为“改善环境质量，推动绿色发展”，农委将紧扣这两个主题，开展系列宣传活动，增强社会公众的环保意识、节约意识和生态意识，发展绿色生产。
了解你作文相关信息（通用20篇）篇二十
根据乌鲁木齐市财政局《关于2017年市本级部门预算信息公开有关事项的通知》(乌财预函〔2017〕5号)及《关于下达乌鲁木齐市科学技术协会系统2017年部门预算的通知》(乌财教〔2017〕5号)文件精神，现将市科协系统2017年部门预算及“三公经费”信息公开如下。
一、部门基本情况。
(一)主要职能：
1、团结和组织全市广大科技工作者以经济建设为中心，开展学术交流，活跃学术思想，促进科学技术的创新与发展。
2、按照国家和自治区有关科普工作的方针、规划，在市人民政府科学技术行政部门指导下，拟定科普工作的目标、规划和计划并组织实施;充分发挥科学技术普及主力军的作用，动员社会各方面的力量，开展科普活动和青少年科技教育活动，推广先进技术;指导科普设施、场所的规划、管理及科普工作队伍的建设工作。
3、全心全意为科技工作者服务，反映科技工作者的意见和要求，维护科技工作者的合法权益。
4、引导科技工作者在社会事务中发挥作用，组织科技工作者参与科学技术政策、法规拟定和政治协商、科学决策、民主监督工作，促进决策科学化、民主化。
5、表彰、宣传优秀科技工作者，推荐优秀科技人才;开展科技工作者的`继续教育和培训工作。
6、组织科技工作者开展科学论证、咨询服务，提出政策建议，促进科学技术成果转化。
7、开展民间国际科技交流与合作;增进与港澳台科技界及海外科技团体、科技工作者的民间交往和联系。
8、负责指导有关社会团体工作。
9、开展捍卫科学尊严和反对邪教、愚昧迷信、伪科学、反科学的活动。
10、承办市委、市人民政府交办的其他事项。
(二)内设机构：纳入市科协2017年部门预算编制范围的有：
(1)乌鲁木齐市科学技术协会(本级)。
(2)乌鲁木齐市科普服务中心(全额事业)。
(3)乌鲁木齐市科学技术馆(全额事业)。
(4)乌鲁木齐市科技咨询服务中心(差额事业)。
(三)人员编制：市科协机关编制人数19人，其中：行政人员编制17人，工勤编制2人，全额拨款事业单位人员编制33人，差额拨款编制7人。
二、市科协系统2017年部门预算公开说明：
(一)收支总体情况：根据乌鲁木齐市财政局《关于下达乌鲁木齐市科学技术协会系统2017年部门预算的通知》(乌财教〔2017〕5号)，市财政下达预算批复数为1，268.55万元，其中财政拨款1，222.75万元，其它资金(差额单位经营收入)45.80万元。
按照收支平衡的原则，2017年科协机关及所属事业单位支出预算总额为1，268.55万元，其中：基本支出预算669.55万元，主要为人员经费和公用经费支出;项目支出预算599万元，主要用于科普业务及科技场馆运行、科技展品更新等业务工作经费。
(二)预算支出主要内容：基本支出预算669.55万元，其中：工资福利支出434.37万元，商品和服务支出95.78万元，对个人和家庭的补助支出63.69万元，养老保险缴费75.71万元;项目支出预算599万元。
三、市科协机关及所属事业单位2017年“三公经费”支出预算：
市科协系统“三公经费”财政拨款预算安排总额为12.07万元，较2016年度减少1.45万元，减少原因见分项说明：
(一)因公出国(境)费用0万元。因公出国(境)严格按照市委、市政府统一安排和外事、组织等部门有关要求开展，并由市财政根据实际因公出国(境)工作任务按规定程序进行预算追加和安排支出，较2016年度预算没有变化。
(二)公务接待费预算安排0万元，较2016年度减少0.95万元，原因是我单位根据机构实际运行情况调减接待费以弥补行政运行经费不足。
(三)公务用车购置及运行维护费预算安排12.07万元。其中：公务用车购置费0元，较2016年度没有变化;公务用车运行维护费12.07万元，较2016年度减少0.5万元，减少原因为财政逐年按比例削减公务用车经费预算。该经费主要用于履行行政运行工作职责、开展特定专项业务、机构日常运转等方面公务用车的燃料费、修理费、保险费、过桥过路费、通行费等支出。
附件：//upload/cmsurumqi/201702/。
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