民主生活会会议记录（优质19篇）

民主生活会是发挥党员主体作用的重要阵地，能够调动党员积极性和创造性。请大家共同阅读这些民主生活会的感想和总结，一起检视和改进自我。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇一

市教育局党委对召开这次专题民主生活会高度重视。会前，班子同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆突出问题，认真撰写党委班子和班子成员个人对照检查材料，为开好专题民主生活会作了充分准备。

会上，李岩通报了上年度专题民主生活会整改措施落实情况，并代表局党委班子作对照检查。党委班子重点从5个方面查摆存在的突出问题，深刻剖析原因，从夯实理论武装、锤炼坚强党性、强化真抓实干、严守纪律规矩等方面提出了明确具体的整改措施。随后，李岩带头作个人对照检查，班子同志逐一进行对照检查，开展批评和自我批评，深刻剖析原因、明确整改措施，实事求是点问题、开诚布公提意见，共同经历了一次深刻的思想洗礼和严格的党性锻炼，达到了凝聚共识、增进团结的效果。李岩在总结讲话中强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神。

一是带头拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在邳州教育系统落地生根、开花结果。

二是带头抓好问题整改，深入学习党的十九届六中全会精神，全面对标市委第十四次党代会精神，紧扣全市教育高质量发展这个主题，大兴“五种风气”，以“强作风、抓项目、提质效、惠民生”为抓手，落实整改责任、细化整改措施、明确整改时限，持续改、深入改，确保全面整改到位。

三是带头抓好工作落实，坚定不移推动教育高质量发展，用好“我为群众办实事”实践活动和“两在两同”建新功行动形成的良好机制，持续巩固拓展党史学习教育成果，统筹校园疫情防控、规范民办义务教育发展、“双减”举措落实、等重点工作，以实际行动解决好人民群众急难愁盼问题，办质量更高人民更满意的教育。四是带头抓好从严治党，加强自身建设，落实好管党治党主体责任，抓好基层党组织建设，持续纠治“四风”顽瘴痼疾，坚决整治群众身边腐败问题，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，以崭新姿态迎接党的二十大胜利召开。

市委党史学习教育第六指导组副组长、机关工委副书记颜丙昕在点评讲话中指出，市教育局党委对党史学习教育高度重视，认真贯彻中央、省委和市委部署要求，有力有序抓好各项工作、扎实推进各项任务落实，取得了明显成效。开好这次民主生活会，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神的重要举措，也是党史学习教育的重要内容。

一是会前准备积极充分;二是对照检查深刻到位;三是开展批评严肃认真;四是整改措施具体可行。并就下一步工作从持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神;始终牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题;坚决负起责任、扛起担当，扎扎实实抓好问题整改;努力把党史学习教育成果转化为开创新局的强大动能等四个方面与班子成员交流了意见。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇二

时间：

地点：

主持人：

出席人员：社区党(总)支部委、居委委员**：同志们，今天的民主生活会，主要有二个内容：一是在认真学习两个《条例》后，怎样进一步学好、贯彻落实好;二是通报民主测评情况。

党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性;另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持共产党员的本色是我们这次民主生活会的主要内容之一，也是摆在每个共产党员及每个干部面前的一项重要的政治任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能力，我作为一个书记更应严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。

2、街道的测评分数已发下来了，我也和班成员进行了个别的谈心谈话，思想交流。总的来说，我们的班子成员在居民的心中是一个凝聚力强、团结和睦、办事能力很强的团体，所以居民也给予了我们很高的评价，打的分数也很高，街道的领导也给予了肯定，得到了认可。希望大家在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，争取更大的成绩。目前，我们将面临社区整合、换届改选阶段，作为我首先要端正态度，随时听从组织安排，在其位谋其职，作为我们大家也要有正确的认识，做好本职。下面，请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。

**：虽然说在居委我算是一名老同志了，但是作为一名新党员，我还有许多要学的，如怎样做才能成为一个合格的党员等，在工作中我会带好新同志，让她真正能独立完成工作，也会尽自己的力量做好领导的助手，为领导出谋划策。

**：**在工作上、人际上都是无可非议的，在工作上给予了我很大的帮助，是个好助手;对于教徒弟是尽心尽力，没有保留，是个好师傅;对于同志能互帮互助，是个好同志，所以我希望在座的新同志要向她学习，学习她的优点。

**：我进居委已有半年。在这期间给我最大的感受就是社居委的氛围好，这不是说这里的环境好，比较现代化，而是说社居委的团结精神。不管是领导还是各位老师傅，都给予了我很大的帮助，李书记亲自教我怎样与居民打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个居民心中的好干部。老师傅们也经常带着我到新村里去熟悉环境，以便我今后更好的工作。所以我工作起来心情好了，积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心，考虑问题不够周到，魄力不够大。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。

**：在这次测评中，**的优秀称职率是100，这说明了在居民的心中，**的工作已得到了认可。我希望你在今后的工作中进一步发挥年轻党员的作用，多挑一些重担，改变以前在厂的一些工作方法，更好地融洽到社区里来。

**：我们居委就像个大家庭一样，在这里工作很愉快，居委老干部们都很照顾我，让感觉在这个环境工作很舒服。不过，我也有些不足之处，比如说：不经常去新村走动，以致于有些人对我不是很认识。另外，可能是由于我的性格比较内向，我做事没什么魄力，没什么冲劲，这一点，我会在以后的工作中争取改进。在今后的工作中，我会更加认真，努力，做好本职工作。

**：居民对**的评价还可以，优秀称职率是100。作为年轻人你要压重担，要主动增加工作量，在此基础上，你先要在业务上精益求精。除此之外，你要向年长者多学、多看、多听，以便你做好今后的工作。希望你在今后的工作要增强主动性，多与居民接触。

**：做为老同志、老党员，不管是思想上还是工作上我会起好带头作用，带着新同志熟悉环境，让他们真正成为合格的接班人。不管将来社区的情况如何发展，我都会尽自己的力量站好岗、发挥余热，给领导好的建议，一起建好我们的社区。

**：今年已有2次考评了，居民对你的评价很好，上级领导也给予一定的评价，不管是工作上还是与人交往上你的进步都很大。你的缺点也就是你的优点，“心细、耐做”，作为老同志要多带年轻的同志，发挥党员的作用，发扬产山社区的团结精神，要服务于社区、热心于社区、建设好社区，将来社区工作的要求越来越高，作为社区干部的要求也要越来越高。

**：我进社区已经5年了，在这期间李领导和同志们不管是在生活上还是工作上都给了我很大的帮助，我也会在今后的日子里站好最后一班岗，做为一个老同志，我也会起好老同志的模范作用，带着年轻人做好工作。

**：就是有了你们这些老同志，社区的工作才会做好，也就是有了这些新同志，新鲜血液，社区才能有活力，所以做为老同志你们要起好带头作用，让这些年轻人走上正确的轨道，以便在工作上不走歪路。

**：同志们的发言很实在，说出了心里话，对今后的工作更有信心。希望同志们在今后工作实践中，进一步履行好“三个代表”的重要思想，联系各自的思想实际、工作实际，学习、贯彻、落实好两个《条例》，班子更团结，工作更有劲，社区更先进。

5.2015年党支部会议记录范文(汇编)。

7.2015年党内外群众座谈会议记录(最新)。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇三

地点：县政府常务会议室。

主持人：xxx。

出席：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

列席：xxx。

记录：xxx。

发言摘要。

xxx：按照市委关于开展保持共产党员先进性学习教育活动的统一安排，今天我们集中在一起，召开民主生活会，大家要结合自身，广泛开展批评和自我批评。

xxx：强调个人服从组织，并不是否认发挥个性，个人要在“四个服从”的前提下，不拘一格，大胆工作，充分发挥个体作用。在个人与组织的关系问题上，要克服几种倾向：一是只要组织照顾，不要组织纪律，把个人凌驾于组织之上，一事当前，先从自己打算，对组织的决定不执行。二是对组织的决定表面拥护，而在行动上或消极怠工，或另搞一套。三是对组织安排的工作，挑肥拣瘦、讨价还价，有的甚至公开向组织伸手要名誉、地位、待遇。这些情况，表现形式是组织涣散，纪律松弛，毫无战斗力、凝聚力可言，其思想根源是个人主义、自由主义和分散主义。如果这些问题得不到克服和改正，党组织就是一盘散沙。特别是在新的历史条件下，改革越深入，经济越搞活，我们越是要加强党的纪律。这是我们贯彻党的路线、方针、政策的重要保证，也是坚持党性原则的重要体现。

班子成员要自觉维护“班长”权或，主动围绕主要领导开展工作。班子内部提倡以诚相见。大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，意见常交流，不使矛盾激化误解加重。要提倡班子成员之间相互学习，相互尊重，认真开展批评与自我批评，努力形成团结、互助、理解、信任的良好氛围和环境，增强―班人的凝聚力、向心力。

xxx：请xx县长发言。

xxx：一要正确处理集体领导与个人分工负责的关系。集体领导与个人分工负责制度是民主集中制的一个重要内容。集体领导是民主集中制原则在党的领导活动中的重要体现。早在建国前，中央就作出了关于健全党委制的决定，把它作为党的一项根本的领导制度确定下来。规定凡是涉及党的路线、方针、政策的大事，重大工作部署，重要干部的任用，以及涉及群众利益的重大问题，都应由领导集体按程序讨论决定，实行集体领导，不能由个人说了算。但是，实行集体领导必须以个人分工负责为基础。集体决定了的事情，要由个人分工去落实。只有每个成员尽职尽责把分管的工作做好了，在其位，谋其政，负其责，才能更好地体现集体领导。如果只有集体领导，没有个人分工负责，集体领导也就成了无源之水，无本之木，正如小平同志指出的，“借口集体领导而无个人负责，是最危险的祸害。”在处理两者关系中，必须注意把发挥集体智慧与发挥个人才干有机结合起来，真正实现集体领导与个人分工负责相结合，使领导班子成为领导核心。

二要正确处理“班长”与成员的关系。这是我们坚持民主集中制原则，维护领导班子团结的又一个重要问题。在领导班子中，“班长”的作用十分重要。“班长”作为班子的“核心”，其职责就是要善于集中大家的意见和智慧，把每个领导成员的积极性最大限度地调动起来，从而使班子形成一个团结的集体，发挥整体效能。领导班子作用发挥得如何，关键是要有一个核心。一般而言，坚持民主集中制，维护班子团结，“班长”负主要责任。对组织来说，要十分重视党政正职的调整配备，选准“班长”。“班长”要真正成为班子的核心，不能只靠上级的组织任命，关键是靠自己的工作业绩和人格魅力，广言之，就是提高领导素质。“班长”既要提高政策理论水平和驾驭全局的能力，又要广开言路，打开窗户，具有从善如流、集思广益的民主作风，善于团结各方面同志包括有不同意见的同志一道工作。“班长”在班子中的地位和作用决定了班长必须严于律己，诚恳待人，努力与班子成员建立起和谐的同志式关系。班子每个成员，都有各自的业务专长和工作经验，“班长”要根据其特点和优势发挥其作用，这样做，能挖掘班子成员的工作潜能，提高工作效果。

三要正确处理个人与组织的关系。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，是民主集中制的基本原则和我们党的一条最重要的纪律。“四个服从”的基础是个人服从组织，如果没有这一条，大家各行其是，其他三个“服从”就会落空，党组织的核心作用就无从谈起。党的纪律是自觉的纪律和铁的纪律的统一，个人服从组织体现在具体行动上，就是无条件地服从组织的决定，执行组织的决定。在讨论和决定问题时，每一个班子成员都可以充分发表自己的意见，出现一些不同认识也是正常的，但是，一旦成了集体的决定，有不同意见可以保留，但必须无条件地服从和执行，维护领导集体的权威，绝不允许背着组织另搞一套。班子每个成员都要充分认识到个人的力量是十分有限的，我们从事的是前无古人的事业，大家都没有多少值得骄傲和浮躁的资本，必须团结起来，集中集体的智慧，依靠组织的力量，才有可能把工作做好。如果做了一点工作就头脑涨起来，脚下飘起来，这对个人十分不利，也不利于组织的团结统一，必将对事业发展产生极大危害。

xxx：请xx县长谈谈。

特权”，在自己的“自留地”里抛开集体领导，大权独揽，把“分工”看成是“分权”。这就背离了党的民主集中制，也是党的纪律所不允许的。三是明确正副职在党内是平等的关系，是一个战壕里的战友，不是两股道上的“马车”，感情上要互相沟通不冷淡。正副职既有工作关系，又有感情关系。彼此之间感情深了，大事好商量，小事能善断；感情隔膜了，小事能闹大，大事能闹炸，自然民主集中制就贯彻不好。因此，正副职要注重在工作中培养感情，多沟通、多交流、珍惜共事的友谊，达到“在位是战友，离开是朋友，共事时间有限，友谊地久天长”的境地，从而创造和优化贯彻民主集中制的良好环境。

二是民主与集中的关系。党内民主与集中是相互依存、相互制约和相辅相成的。民主与集中具有内在的一致性，正确认识和处理民主与集中的关系，是贯彻执行民主集中制的关键。民主是集中的客观基础，集中是民主的必然要求。不充分发扬民主，就不可能有正确的集中，甚至会导致独断专行；不实行正确的集中，势必出现无政府状态。从一些单位反映的情况看，民主不够和集中不够的问题都不同程度地存在，尤其是在集中方面存在的问题比较突出。有的党政一把手怕没采纳不同意见被人家说成对他人不尊重，落个不民主的名声，“求同怕异”不敢大胆集中；有的情况不熟，心里没数，能力有限，不会集中，片面追求“全票效应”；有的把握不好“集中”的火候，不善于适时集中。从而造成决策时议而不决，或者决而不明、决而无果，影响了贯彻民主集中制的质量。对此，要从三方面进行引导。首先，注重提高一把手的思想理论水平和集中能力。集中是上级对下级意见的集中，这就决定了一把手不仅在意见不一致的情况下要敢于集中，还要通过集中使大家的意见“充分表达”和“充分发挥”。

三要分工负责与集体领导的关系。党的民主集中制，既是民主与集中相统一的制度，也是集体领导与个人负责相结合的制度。集体领导与个人分工负责，两者不可偏废。个人分工负责离开集体领导就会成为个人专断；而集体领导离开个人分工负责，各项工作也必然无法落实。因此，强调敢于负责，反对遇事推诿、互相扯皮和无人负责，同样是贯彻民主集中制的主要问题。目前,在这方面存在的突出问题，一种是分工导致分家。主要表现在各自为政，只对自己分管的工作负责，没有对首长对党委负责。一种是个人不敢负责。本来个人在党委授权的范围内应发挥主观能动性，敢于负责，大胆工作，结果却是借口党委集体领导，瞻前顾后，缩手缩脚，或者是遇到困难绕道走，碰到棘手问题推给党委处理。有的党委包揽一切，重要的原因是个人不愿负责或不敢负责。为了解决分工分家的问题，要引导大家牢固树立分工合作的意识。做到首长分工负责既要强调独挡一面，又要强调协调配合，把分管的工作放在党委全盘上考虑，及时通气，积极协作，互相支援，主动补充。在进行自己负责分管的工作时，要注意了解掌握全局，彼此照应。在自己分管的工作与党委中心工作发生矛盾时，自觉服从大局，发挥党委集体领导的作用。

xxx：请xx县长谈谈。

xxx：贯彻民主集中制原则，必须进一步强化理论学习。民主集中制是在民主基础上集中和集中指导下民主的结合，实行民主，是群众路线在党的生活中的运用，是扩大党内民主，实现正确集中的重要形式，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一。因此，要通过对“三个代表”重要思想，毛泽东、邓小平、江泽民关于民主集中制的论述，胡锦涛到河北考察工作时的重要讲话以及中共河北省委《关于加强各级党组织民主集中制建设若干重要问题的决定》的学习，真正把《决定》、《党章》等相关文件学深悟透，真正掌握民主集中制基本原则和具体规定，对民主集中制要求有一个清楚的了解，自觉增强贯彻民主集中制原则的自觉性、科学性和规范性，提高大局意识、民主意识和群众观念。我觉得作为一名副县级领导干部，必须要在潜心学习上下功夫，在提高认识上下功夫，不折不扣的执行民主集中制原则，进而提高执政能力和领导水平。

xxx：请x县长谈谈。

xxx：一是正确处理关系。第一，个人和集体的关系。个人作为班子成员之一，要摆正自身位置，坚决贯彻执行班子的决定。同时要与其他同志团结协作，密切配合，当好县委、县政府的参谋助手，这是作为副职必须应该做到的。分管工作也是这样，必须放在全县大局中去考虑，涉及工作中的事情，主动与“一把手”进行沟通，就会避免打乱仗。第二，改革、发展和稳定的关系。这是三个具有战略性的棋子，要讲究策略，才能处理好、摆布好，比如粮食和县社系统改制工作，是全县国企改革的重要内容，在具体操作过程中，要考虑我县特殊的地理位置，考虑到社会稳定，做到既推进工作，又万无一失，实现改革发展稳定的三赢。

二是必须坚持原则。工作中，对上要多请示、多沟通，增强全局意识，坚持党的办事原则，充分发挥主观创造性；对下要求分管的部门，要不讲代价，不折不扣地完成好承担的任务。无论是哪项工作，要敢于放开手脚，鼓励并发挥每个部门的积极作用，不先定调子、划框子，不搞一言堂；要认真倾听少数人意见，特别是反对意见，坚持“言者无罪，闻者足戒”的原则，让大家讲真话、道实情，畅通言路，真正形成民主议事、民主管理的氛围。同时，对工作中出现的违纪现象，要坚决抵制和做坚决的斗争。

三是努力维护团结。我是县政府班子的一名成员，要时刻维护班长的权威，自觉把维护和增进团结作为必须履行的政治责任。切实增强贯彻民主集中制的自觉性，讲党性、讲大局，在促进全县经济和社会发展中追求团结。在讨论全县性重大问题时，以强烈的责任感积极参与和发表意见，同时又不片面强调分管工作。比如中医院改革工作，就要按照肖县长所说的“用改革的方法解决发展中的问题”。我要下决心做到：对分管各项工作敢负责，敢揽过，对分管部门善于宽容，正确引导；对职责范围内的事主动去管，需要提交集体研究的，坚决按照原则办事。

xxx：刚才，大家结合自身工作，都谈了体会，我感到很受启发，这对于我们今后的工作开展必将起到极大作用。下面，我再谈谈自己的认识。

决反对自由主义、小团体主义，在班子中大力提倡“四种风气”：即谋事不谋人的风气，求大同存小异的风气，坦诚相见的风气，向前看不翻旧帐的风气。大力倡导革命加友谊，原则加谅解，做到荣誉面前相互让，困难面前争着上，出了问题承担责任，生活上互相关心，工作上经常交心，善解人意，容人之短，取人之长，在班子内部形成相互帮助、相互支持的工作氛围，凝聚人心，消除内耗。

要善于集思广益，审时度势，科学决策，做到果断而不武断。坚持民主集中制，最重要的是落实到科学决策，推动本单位、本行业的工作上来。决策的程序是否符合道德情操、社会阅历、工作经验等综合素质的反映。提高决策的科学性和准确性，就必须抓住“三个重点”，做到“两个反对”。“三个重点”：一是重大的工作决策。重大的工作决策关系到工作的全局和长远的发展，决定着主要矛盾和主要问题的解决，反映着领导机关对党和人民事业的责任感和使命感。因此，务必慎之又慎，克服决策的盲目性和随意性。制定重大决策，事先要告知班子每名成员，让大家充分考虑酝酿，集中大家的智慧，选择最为可行的方案。二是选拔使用干部。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。选人用人，是决策的重要内容。要广开用人渠道，让班子成员全面了解干部，并充分发表意见，真正把政治强、业务精、作风正，有开拓精神和创新意识、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。三是群众关心的热点问题。群众关心的热点问题，大多是直接关系到群众的切身利益问题，如果处理不好，就有可能影响单位的稳定。属于群众不了解情况而导致的问题，就需要严格坚持民主集中制。对涉及个别领导干部问题的，应该作出纠正和处理。属于群众不了解情况而导致的问题，就需要做好解释工作，给群众一个说法，还群众一个明白。“两个反对”：一是反对优柔寡断，当断不断。凡属多数意见达到一致的总是迅速作出决定，进行决断。对紧迫的问题，尤其是突发事件，一把手要有主见，及时拍板决策，防止贻误战机。二是反对简单从事，匆忙决断。凡属意见分歧较大的问题，看得不准的问题，关系重大而认识不一致的问题，都不能匆忙作出决定，勉强付诸实施。否则，不仅可能导致决策失误，而且极有可能影响班子团结。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇四

出勤：**(辩论队有事)未到。

会议内容：

1.播放大国崛起之法国篇。

2.谈论感受。法国大革命的爆发是一个转折点，使法国人民的思想有了一次飞跃。其中王林同学致词指出法国的长期革命和征战是法国的自由思想在欧洲大陆乃至世界范围内传播，同时也使法国的辉煌走向了末路。

3.对照法国，向大家介绍了中国的革命。对比之下，中国的革命道路也是曲折而漫长的。

4.针对科亚学院一学生因助学金未评上而气晕过去展开讨论。李茂刚，陈春燕，李晓彤等致词。有人认为这反映出现在大学生心理素质较差，属个别问题;有同学认为在评定奖学金的过程中，一个人的个人魅力以及与同学之间的关系也会影响到评定的公正性，违背了助学金照顾那些家庭条件特别困难的初衷;也有同学持反对意见，认为，助学金的评定本就不能做到完全公正，有些同学家庭贫困领到了助学金却没有好好珍惜，不努力学习，这才是最大的不公平等等。

5.介绍下一次开会的主要内容。

会议小结：

1.播放大型纪录片《大国崛起》法国篇，首先提高学生爱国主义情感，重温历史，让学生们对国家的发展有一定的掌握。事实说明，视频与讨论相结合的方式效果商尚佳。

2.在讨论“助学评定”的过程中，大家积极致词，活跃了会议气氛。通过讨论发现，大学里助学金评定还存在一定的漏洞，有待解决。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇五

这次专题民主生活会，在省纪委、省委组织部、省委党史学习教育领导小组办公室和第十二巡回指导组的指导和帮助下，既体现了从严从实要求，又实现了批评提高的效果，达到解决问题、增进团结、鼓舞干劲的目的。委党委班子及成员要以这次民主生活会为“加油站”，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，真正把全面从严治党根植灵魂深处，以严的精神和实的作风推动全省国资国企改革发展再上新台阶。

黄xx强调。

要在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上见成效，切实把思想伟力转化为干事创业精神动力;要在树立正确党史观、增强历史自信上见成效，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领和指导改革发展稳定生动实践;要在持续深化改革、推动高质量发展上见成效，切实增强省属企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力;要在坚持问题导向、发扬斗争精神上见成效，切实提高经营管理国资国企的政治能力、战略眼光、专业水平;要在坚持以上率下、全面从严治党担当上见成效，切实以高质量党建奋力书写服务全省高质量发展的“国资国企答卷”。

黄xx要求。

要把此次专题民主生活会查摆的问题与历史存量问题贯通起来一体整改，用好“清单式”“销号式”推进模式，逐项制定路线图和时间表，实行挂图作战、销号管理、重点督办，以钉钉子精神，一鼓作气、不折不扣推动新老问题一起改、改到位。党委班子成员要严格履行整改责任，紧盯自身问题，认领班子问题，从讲政治的高度持续用力抓好整改落实，确保问题整改真正见底见效，以更加优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

驻省国资委纪检监察组副组长、委机关相关处室主要负责人和机关纪委书记列席会议。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇六

为推进“两学一做”学习教育的深入开展，党委书记何本伟和党委工作部人员于11月3日下午对全校11个党支部的支部会议记录簿和39本党员学习笔记进行了检查。

党委工作部重点检查了各党支部会议记录簿中“两学一做”学习教育是否按照校党委部署完成相关规定动作。从检查情况看，各党支部对“两学一做”学习教育思想上重视，能基本按照校党委工作部署完成动员部署、集中学习、专题讨论、支部书记上党课等规定动作。大多数党支部会议记录比较全面，能够较为准确地反映支部生活情况。

通过对党员学习笔记的检查，可以看出大多数党员都能按照支部学习计划安排学习内容和学习时间，做到集中学习和自学相结合，精心记录学习内容。能结合本单位和个人的思想与工作实际，撰写心得体会。

检查中也发现个别党支部会议记录簿中会议记录内容不全面、不完整，字迹潦草难以辨认。党员学习笔记内容单薄，学习心得深度不够，未能与本职工作相结合等问题。

党委工作部就发现的问题与各党支部进行了反馈。下一步党委工作部将针对主要存在问题指导相应支部进行整改，对即将进行的第三专题讨论、组织生活会、专题民主生活会和民主评议也将进行督查检查，确保“两学一做”学习教育取得实效。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇七

时间：2012.12.20。

记录人：委员1。

参加者：书记（书记）委员。

1、委员2。

书记（书记）：同志们，按照上级要求，今天我们召开民主生活会。召开这个会之前，已经给各位同志做了提示，以便让大家做好准备，发言的时候能够做到有的放矢。

下面就我简单讲讲上次民主生活会提出的问题整改情况。公司党支部在2011年12月18日召开党员民主生活会，会上提出主要问题的整改情况如下1．在加大网络建设、队伍建设、信息服务、资源整合的力度，全方位、多角度大力推进农业信息化建设。2积极推进农业信息化，促进信息流在农村的快速、便捷流通，为农民致富提供了广阔的信息平台。3．充分发挥各种信息载体的优势，在使信息服务内容立体化形象化的同时，有效扩大信息服务的覆盖面。4．企业决策要打破思维定势，跨出“小富即安”的小农意识的束缚，站在战略的高度，对于建设软实力，要赋予战略地位，确定战略目标。5．努力构建良好信誉和健康有为的企业形象。

增进团结、解决问题、促进工作的目的。大家都是党员，要本着对同志负责、对党支部负责的态度，实事求是、客观公正地提出意见，也不要有什么顾虑，敞开心扉，畅所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出来。下面我带个头，首先剖析一下自己。我个人存在的不足是：

1、工作统筹兼顾不够。

2、对干部职工关心不够。3.统学习理论不够，理论联系实际有待加强。存在的原因是：

1、一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。2二是思想解放不够。整改措施：

（一）切实加强理论学习，提高理论修养。

（二）切实加强统筹兼顾，促进协调发展。

（三）切实牢记党的宗旨，改进思想作风。好，下面请同志们做出批评。

委员2：书记书记提到的这几个问题比较客观，这与平时工作量大、头绪繁多、事务缠身有一定的关系，希望以后能够有所改进。

委员1：总的说来，书记书记政治过硬、作风扎实，能够凝聚人心、干事创业，是一名优秀的领导干部，当然存在的这些问题也不能忽视。

书记：谢谢大家的批评指正，我会按照大家的意见积极稳妥地落实好整改措施，请大家监督。下面请委员1发言。

坚持以人为本、执政为民理念为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。

2、以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作。

3、紧密联系思想和工作实际，准确把握其科学内涵、精神实质和根本要求。这是我的个人剖析。请同志们批评指正。

书记：委员1同志入党多年，历经考验，党性觉悟高，道德品质优良，对工作认真负责。刚才对自己的剖析非常有深度，也是非常可行的。

委员2：委员1积极协助书记书记充分发挥了助手作用，这是大家有目共睹的，这次分析全面具体，切合实际。，胸怀大局，维护班子团结，是学习的榜样。

委员1：谢谢大家的批评，谢谢提醒，以后一定注意。委员2：下面我来做一下个人剖析。存在的不足是：

1、学习抓的不够紧。在理论学习上，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。

2、创新不够。工作缺乏开拓创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。

3、调查研究不深入。整改方案：

1、进一步加强理论学习。

2、进一步改进工作作风。

3、进一步强化廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特殊化，带头廉洁自律。请大家批评指正。

书记：委员2同志自我要求严格，维护大局，勇挑重担，切实发挥助手作用，为发展做出了贡献，提到的个人不足比较客观，希望早日能够改进。

委员1：委员2同志工作热情高，工作思路新，个人修养优，业绩突出，个人剖析严肃认真，分析到位，措施可行。

委员2：听了同志们的批评，我感到受益匪浅，这是对我的爱护，对我的帮助，我一定虚心接受努力整改，不负大家的一片教导之情，谢谢大家。

书记（书记）：这次会议，不但使我们对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上、思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向，使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。下一步将认真按照各项要求，将后续工作扎实稳妥地开展好、进行好、落实好，用自己的实际行动赢得职工的信任，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，推动公司又好又快发展。散会。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇八

8月20日上午，学院领导班子全体成员在综合楼十楼会议室召开“两学一做”党风党纪专题民主生活会。市委“两学一做”学习教育督导组和市委派驻我院的党委工作巡视组有关领导列席了会议。会议由党委书记朱性福主持，学院党政综合办公室、纪委、组织部、宣传部等部门负责人也旁听了会议。

学院领导班子成员紧扣“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”的主题，对照党章要求和党规党纪，对照习近平总书记讲话要求，在会前班子成员相互谈心谈话的基础之上，紧密联系班子和个人实际，认真撰写了发言提纲。全体班子成员围绕“严守党规党纪、推进全面从严治党”等方面，分别进行了交流汇报，班子成员之间相互开展了批评和自我批评。

市委“两学一做”学习教育督导组组长浩建平对我院领导班子“两学一做”党风党纪民主生活会进行了点评。他指出：本次民主生活会开得很成功。学院领导班子成员结合各自的思想和工作实际，根据梳理出来的问题，分别进行认真严肃的对照检查。大家深入地剖析问题，坦诚、实在地开展了批评和自我批评，展开积极的思想斗争，动真碰硬查找问题，触及灵魂剖析根源，推心置腹交流思想，认真贯彻了省委、市委关于开好本次民主生活的要求。学院党委高度重视，准备工作充分扎实，思想谈得比较透彻，问题找得比较准确，开展批评触及实质，整改措施具体务实，针对性操作性很强。希望学院党委在严守党规党纪方面，进一步细化标准、分类指导，抓在日常、严在经常，着眼长远成效。同时，希望每位班子成员根据今天会议梳理的问题和其他同志提出的批评意见，有针对性地提出整改的措施，把整改的责任落到实处，顺利实现中央关于推动党内教育从关键少数向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸的目的。

最后，朱性福书记作了总结讲话。对今天民主生活会上大家深刻的批评和自我批评给予了肯定，对会议取得的成果表示满意。朱书记提醒班子成员，会议结束后要按照省委、市委关于开好这次民主生活会的通知要求认真做好材料的整理上报工作;同时，还要根据会议上同志们之间相互提出的意见和建议，认真总结归纳，制定切实可行的整改措施，确保各项整改落实到位。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇九

根据省、市、区委“两学一做”学习教育有关要求，11月11日上午，区纪委监察局召开“两学一做”学习教育专题民主生活会。区委常委、纪委书记李生龙参加会议，区纪委副书记、监察局长刘晔军主持会议，委局各常委、副局长、各室主任、派驻纪检组组长参加了会议。

会议要求，领导干部既要消除思想顾虑，对照检查自己，敢于亮出自己的缺点和问题，又要本着对组织、对同志高度负责的态度，实事求是、直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。

会上，李生龙首先带头进行自我剖析，其他班子成员依次对照检查，并深入开展批评和自我批评。大家自我批评剖析深刻，问题找得准、找得实;互相批评坦诚中肯、不留情面，整个会议严肃而不失融洽，切实达到了统一思想、增进团结、提升队伍凝聚力的目的。

最后，会议要求全体班子成员要把这次专题民主生活会的成果转化为做好全县纪检监察工作的实际成效，加强自身学习，把意见和建议认真梳理总结，积极主动的寻找整改的措施和办法，营造一种虚心接受批评、意见、建议的良好氛围，力争使我们每一位纪检干部成为全区党员干部的表率，使我们纪检监察机关成为全区党政机关的表率!

民主生活会会议记录（优质19篇）篇十

2016年5月12日下午4：10，财经管理学院在二教4楼会议室召开了学生党员民主生活会。财经管理学院党总支书记张xx、学生党支部书记xx、教职工党员以及财经管理学院全体在校学生党员参加了本次会议。会议由xx老师主持。

本次党员民主生活会旨在深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。进一步开展“两学一做”学习教育，深化学习《党章》，坚定学生党员的理想信念，提高他们的党性觉悟。以期建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的学生党员队伍。

会上，张xx书记首先向参加会议的党员们作了深刻的教育讲话。他指出，作为一名学生党员，要始终牢记中国共产党的党纲内涵，坚持最高理想不可动摇。中国特色社会主义理论是与时俱进不断发展的，同时不断地在实践中被赋予新的内涵。

他在会上对与会的学生党员作出几点要求：

(四)、社会主义建设不是空话，要树立整体意识。牢记共产党员的权利是人民赋予的，要坚持从群众中来到群众中去的工作方法，密切联系群众，反映群众的利益和心声，提高为人民服务能力。

最后，xx老师对本次学生党员民主生活会作了总结。她强调，与会的学生党员要牢记张书记的教育讲话，在实际行动上践行好“两学一做”学习教育，强理论知识学习，铭记自己的党员身份，严格要求自己，做一名合格的、优秀的学生党员。

通过本次党员会议，进一步落实了“两学一做”学习教育，强化了学生党员对《党章》的学习，提高了学生党员的党性觉悟，激励学生党员充分发挥先锋模范作用，在学生群体间争做楷模，增强党员队伍的生机活力，促进财经管理学院的党建工作更上一个新台阶。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇十一

出勤：**(辩论队有事)未到。

会议内容：

1.播放大国崛起之法国篇。

2.谈论感受。法国大革命的爆发是一个转折点，使法国人民的思想有了一次飞跃。其中王林同学致词指出法国的长期革命和征战是法国的自由思想在欧洲大陆乃至世界范围内传播，同时也使法国的辉煌走向了末路。

3.对照法国，向大家介绍了中国的革命。对比之下，中国的革命道路也是曲折而漫长的。

4.针对科亚学院一学生因助学金未评上而气晕过去展开讨论。李茂刚，陈春燕，李晓彤等致词。有人认为这反映出现在大学生心理素质较差，属个别问题;有同学认为在评定奖学金的过程中，一个人的个人魅力以及与同学之间的关系也会影响到评定的公正性，违背了助学金照顾那些家庭条件特别困难的初衷;也有同学持反对意见，认为，助学金的评定本就不能做到完全公正，有些同学家庭贫困领到了助学金却没有好好珍惜，不努力学习，这才是最大的不公平等等。

5.介绍下一次开会的主要内容。

会议小结：

1.播放大型纪录片《大国崛起》法国篇，首先提高学生爱国主义情感，重温历史，让学生们对国家的发展有一定的掌握。事实说明，视频与讨论相结合的方式效果商尚佳。

2.在讨论“助学评定”的过程中，大家积极致词，活跃了会议气氛。通过讨论发现，大学里助学金评定还存在一定的漏洞，有待解决。

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民主生活会会议记录（优质19篇）篇十二

上余镇专题民主生活会于7月31日召开，用时一天。市委、政法委书记郑朝基同志、省市联合督导组王少俊同志、市委第七督导组全体成员，市纪委徐小明同志、市委组织部姜贤伟同志等全程参加指导专题民主生活会。会议由镇党委书记陈忠喜主持，上余镇党政班子陈忠喜、毛水根、胡燕敏、王财法、刘子怡、王水仙、缪根树、廖善国、周水忠、戴勇、戴水法、祝小英、毛建国、郑云和等同志参加会议。派出所长杨子洪、副镇长徐小娟列席会议。周祺皓负责会议记录。

此次专题民主生活会的主要议程有五项：一是由陈忠喜同志代表上余镇班子作对照检查，班子成员同志发表意见、认领责任;二是由班子成员同志作个人对照检查，并认真严肃地开展相互间批评;三是市委第七督导组组长王兴科同志对专题民主生活会情况进行评价;四是市委、政法委书记郑朝基同志作重要讲话;五是陈忠喜同志代表上余镇班子作表态发言。会议形成纪要如下：

一、陈忠喜同志代表上余镇班子作对照检查，班子成员同志发表意见、认领责任。

上余镇领导班子综合征求意见找问题、党委会议查问题、相互谈心提问题，督导组谈话点问题等四个方面，在聚焦“四风”，认真对照的基础上，梳理出“四风”问题12条。形式主义问题主要表现在各项工作台账资料多、创造性开展工作不够、学习缺乏系统性等三个方面;官僚主义问题主要表现在班子之间的相互协作需要加强;部分决策没有充分调查研究;为村两委工作当后盾不够;走访农户、群众交流淡化，存在机关化倾向;抓重点工作多，与干部思想交流少等五个方面;享乐主义问题主要表现征迁工作历史遗留问题多，干部有畏难情绪，存在做老好人心理;班子整体的冲劲不足、担当不够;.不愿安心农村，能吃苦、肯吃苦精神不足等三个方面;奢靡之风问题主要表现在超标准接待、勤俭节约意识不强等方面。

陈忠喜同志表示班子的对照检查是在市委、市委实践办和市委第七督导组的指导帮助下，经过多次讨论、修改和完善的。对照检查中讲到的各方面问题，在自己身上也不同程度地存在，需要在今后工作中认真加以重视，努力推动整改。作为主要负责人，班子存在的“四风”问题，自己应负主要责任。下一步，将根据班子集体的整改意见和安排，统筹整改班子存在的问题。在前期开展整改工作的基础上，明确学习教育、宗旨意识、工作创新、班子建设、党风廉政、机关效能、联系群众等6个方面内容，并逐项落实领导责任，明确整改要求和时限。要着眼长远、建章立制、强化刚性，确保取得实实在在的效果。每位班子同志结合各自职责分工，对班子对照检查发表了意见，认领了责任，都表示要认真对照所认领的责任，主动把自己摆进去，立行立改，以钉钉子的精神，逐项逐条抓好整改落实。

二、班子成员同志作个人对照检查，并认真严肃地开展相互间批评。

班子成员自我批评原因剖析深刻准确，事例分析到位，整改措施实在、可行。每个班子成员普遍查摆问题12条以上，共查摆“四风”问题179条。相互批评阶段班子成员积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，开展积极的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。会上班子成员相互批评一共359条次，其中每位班子成员对他人的批评已经都普遍达到25条以上，每位班子成员的批评发言时间都达到3分钟以上，每条批评意见都紧扣重点，一针见血。

三、市委第七督导组组长王兴科同志对中心领班子专题民主生活会情况进行点评。

督导组认为上余镇承担的市重点工作多，征迁任务重，但是镇党委政府对群众路线教育实践活动思想重视，工作扎实，规定动作到位。自进入第二环节以来，上余镇党委始终把开出一次高质量的专题民主生活会，作为一项重要的政治任务来抓。每位领导班子成员以高度认真负责的态度，查摆问题，认真撰写对照检查剖析材料，以整风精神开展了批评和自我批评。市委督导组认为，从内容上看，聚集“四风”，突出主题。一是批评与自我批评客观深入。不管是会前谈心，还是会上发言，紧紧围绕“四风”，既讲领导班子与个人工作中的形式主义、官僚主义的问题，也讲生活中、思想上的享乐主义、奢靡之风的问题。同时每位同志又将罗列出的问题结合到工作中，具体到事例上。不管是自我批评还是相互批评，每位同志都奔着问题去。有什么问题就说什么问题，没有遮遮掩掩;是什么问题就说什么问题，没有绕来绕去。二是剖析根源认真严肃。班子的“四风”问题，除了共性的内容外，大家都作了问题认领。对于个人存在问题的根源剖析，都经过了深思熟虑，由表及里、由外到内、从现象到本质，直指问题要害，深挖思想根源。民主生活会前，班子成员的对照检查剖析材料也普遍改了五次以上，在反反复复的修改中，提高认识，提升境界，触及灵魂。三是整改措施具体实在。非常可贵的是上余镇在群众路线教育实践活动的开展过程中，同步进行了问题的整改落实，制定了具体可行的整改措施。从批评方式上看，开门见山，直面问题。一是领导带头率先垂范。陈忠喜、毛水根同志作为班长，敢于树标杆、当靶子，主动接受他人的批评意见，实事求是地对每位班子成员开展批评，意见客观中肯、点到要害，有事例有分析，较好地发挥了示范作用，开了好头、起了好步。二是开展批评开门见山。大家开展批评和自我批评不留情面、不走过场，开门见山，直奔主题。在开展批评时，都打开天窗说亮话。三是现场民主氛围浓厚。大家敞开心扉，说实话、讲真话、谈心里话，不冷场，气氛比较活跃。班子成员之间的相互提醒和批评，言辞虽不多，分量却很足，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。从效果上看，思想交锋，触及灵魂。一是自我批评入脑入心。大家在自我剖析时，不护短、不遮掩，正视问题、直面矛盾、反省自己，离得了“位子”、抛得开“面子”、洗得净“身子”。二是批评他人坦诚相见。会上，大家思想交锋，真诚坦率，条条指向软肋，句句饱含关爱。三是接受批评闻过则喜。大家把批评与自我批评作为自我完善、自我净化、自我升华的有效途径，真正“照”到自己的“后院”和“死角”，把每一条批评意见，作为真诚的提醒、善意的告诫和宝贵的思想洗礼。尤为可贵的是，尽管会上有些批评意见比较尖锐，但没有人作无原则纠纷，更没有人搞“人身攻击”，大家都本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，以剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的勇气，抓关键、点要害，真批评、有辣味，人人都红了脸、出了汗，醒了脑、排了毒，加了油、鼓了劲，达到了团结—批评—团结的预期目的。

四、市委、政法委书记郑朝基同志作重要讲话。

郑朝基书记强调：此次上余民主生活会，大家把问题基本上都摆出来了。今后每个班子要把批评和自我批评作为改造自我、提升自我的基本武器;要把反对四风作为维护自身形象、维护党的政权的基本要求;要把问题导向作为干好事业、实现自我价值的基本方法。

郑朝基书记要求：下一步，上余镇要坚持做到五个方面。一是要坚定理想信念。拥护党的领导，牢固树立党的宗旨意识，不盲从外国政治制度;二是要密切联系群众。要对群众的所思所想一清二楚，密切党、政府和群众的联系;三是要敢于担当责任。要有责任感和担当意识，要全体班子共同努力，投入大量地时间精力去破解难题，例如土地征迁、失地农民社保、三改一拆、计划生育等;四是要避免经验主义。要加强学习，善于用多种方法学习，要善于分析问题产生的原因;五要团结协作。班子一定要团结，团结才有凝聚力战斗力和活力。民主决策无论程序还是实体都要到位。

五、陈忠喜同志代表上余镇班子作表态发言。

陈忠喜同志表示要总结好教育实践活动宝贵经验，把活动中激发出来的巨大热情，转化为推进发展的强大动力，下一步，上余镇还要从以下三个方面深入推进第二批党的群众路线教育实践活动。

(一)加强班子思想政治建设，全力以赴站好岗、放好哨。事业要发展，班子是关键。加强领导班子思想政治建设，造就一支精干高效、作风优良的干部队伍，事关长远。一要凝心聚力，坚持大局为重。在日常工作生活中，努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点，近距离相互善待弱点，共同营造团结共进、和谐共事、和睦共处的氛围;二要强化组织，增强配合意识。班子成员唱的是“同台戏”，必须一个调。“班长”唱主角，副职当配角。班长要积极负责，指挥协调，又要充分尊重其他成员的意见，协调好各方关系，副职要善于当好参谋，用心工作，形成风劲气足的良好局面;三要发挥表率，时刻以身作则。坚持率先垂范，努力做到以先进思想引领干部，以扎实工作鼓励干部，以良好的品质折服干部，以过硬的作风带动干部;四是坚守信念，强化宗旨意识。牢固树立“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把农村工作当家业，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。

(二)切实抓好整改落实，让广大群众切身感受到教育实践活动带来的变化。针对查摆出的“四风”问题，要严格按照市领导、市委第七督导组的要求，立改立行，逐项解决。同时，进一步完善制度体系，推动改进作风的制度化、常态化、长效化。一是强化责任抓整改。要对梳理出的涉及“四风”方面问题、工作层面问题、反映具体人和事问题等三大项390余条问题，分别制定详细的整改落实方案，做到“四明确一公开”，即明确项目、明确目标时限、明确措施、明确责任，并对整改落实进行公开承诺。实行挂账销号督办制度，按照问题类别、责任单位、责任人、整改时限建立台账，解决一个销号一个，督促各责任办公室及责任人及时处理挂号，限期销号，促进问题最终解决。二是突出重点抓整改。坚持把涉及民生问题、发展问题和安全稳定问题作为整改落实的重点，集中领导，强力突破。做好迎宾、江东工业园五期项目的征迁落地、五水共治、生猪养殖污染整规、计划生育(计划生育率、环孕检、社会抚养费征收等)、无违村创建、集镇整治提升以及无信访村创建等一大批群众期盼已久的急事、难事和事关全镇长远发展的重大问题。三是着眼长远抓整改。要扎实推进各项制度机制完善，从根本上解决思想观念、服务水平、干部作风等群众反映最强烈的突出问题。出台《2014年上余镇机关干部管理制度》、《上余镇村级干部管理办法》、《关于开展文风会风治理集中行动的工作方案》等六项集中行动工作方案的通知》、《2014年度上余镇党风廉政建设学习宣传计划》、《上余镇影响机关工作效能行为责任追究办法》等文件，坚持各类工作项目化、项目工作目标化、目标任务责任化，建立完善镇村干部分区包干网格化管理一体化捆绑式考评、镇机关内部管理、绩效考核、年度工作目标责任争先考评、责任追究等各项工作制度，站在更高起点、从深层次建立抓整改落实、促长远发展的长效机制。

(三)把活动激情转化为工作动力，不断推动幸福上余建设。要把教育实践活动激发出来的热情转化为做好工作的强大动力，以“三服务一提升”为载体，不断推动我镇各项事业的发展。一是以“大干项目、干大项目”为抓手，锤炼镇村两级党员干部作风和能力。做好迎宾大道以南地块、迎宾大道北侧加油站地块、新江中以西城北加油站以南地块以及经济开发区江东区五期地块的征迁清表工作;二是以“五水共治”运动为推手，切实解决群众反映强烈的切身利益问题。突出“五水共治，治污先行”，深入开展“清洁家园”运动，实施李坪村、一都江村、山头村、望江村、湖珠村等5个村的农村污水处理工程，完成集镇、下山脱贫安置小区等污水管网建设3公里。谋划实施大泽屿生态湿地修复工程，以江山港(上余段)、龙溪、青阳殿溪、鹿溪渠(中干渠)等为重点，全力开展“三河”治理。严控山塘水库养殖规模，推广“清水养鱼”，确保一江清水出上余。三是以“无违创建”为契机，切实解决群众生产生活的重大关切问题。积极开展集镇违建整治，采取“分片包干”的形式，对集镇规划区范围147户进行限期拆除并对商户广告牌统一规格。同时，全力关停4个“百村整治”重点村66户村中养殖场，同步推进其他村132户生猪养殖污染整规。四是以“为民为本、敢于担当”为理念，突出践行实干争先作风。要以党的群众路线教育实践活动为契机，在实际工作中站稳群众立场、牢记群众观点、增进群众感情，以“钉钉子”精神，项目化理念，做到真抓破、真较劲、真破难、真流汗。重点工作、重要项目要明确时间表、路线图、责任人，以踏石留印、抓铁有痕的决心，克难攻坚，坚决啃下影响发展的硬骨头。

文档为doc格式。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇十三

民主生活会会议记录（优质19篇）篇十四

时间：10月22日下午：3：00，镇府五楼会议室。

参会人员：班子成员。

内容：孙书记代表班子集体进行剖析，每个班子成员进行自我剖析、提出整改措施，班子进行点评。

孙书记：按照上级要求，今天我们召开党员领导干部民主生活会，目的是通过回顾工作、分析思想、自我剖析，总结经验，查找问题，互相启发，相互帮助，增进团结，推动工作，在新起点上，实现大吴经济社会发展的新跨越。

首先，我代表班子集体进行发言。存在问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想不够解放，在日常工作中有时瞻前顾后，不敢放手去干，抓工作落实力度还不够大。二是疏于对政治理论和业务知识的学习，不同程度的存在靠老经验、旧办法开展工作的问题，工作创新性不够强。三是深入基层、深入群众不够，对群众反映的热点难点问题没有及时进行调研，与群众思想沟通不够，造成掌握信息不足，不能很好地处理各种棘手问题。四是存在少数人只说不干，习惯于做传声筒，当指挥员，工作拖沓效率低下问题。五是部分同志自我要求不严，乐于迎来送往，生活情趣不够健康，生活作风不够严谨，造成了一定不良影响。

作为我本人，也一定程度的存在：平时应酬多，工作摆布不够科学;与同志们沟通少，情况掌握不够全面;深入群众调研不够，工作上前瞻性欠缺;脾气急，对同志们批评过于严厉等问题。希望同志们批评指正。

李建：个人存在问题和不足：1、在机关时间长，下村少，时间摆布不合理，应酬多。2、学习质量不高，学习无系统性、针对性。

整改措施：1、带头维护团结，团结同志;带头发扬良好风气。2、调整工作方式方法，工作有安排，有检查，合理安排时间。3、加强理论学习。

张伟：个人存在问题和不足：1、抓基层组织建设不够坚强。2、“懒”字思想过重，工作主动性差。

整改措施：1、加强基层组织建设工作，重抓、重管、重帮。2、解决个人“懒”字问题，做到脑勤、嘴勤、腿勤。3、取长补短，吸取长处，克服弱点。

李清：个人存在问题和不足：1、工作中有浮躁现象，深入不够。2、工作标准不够高，工作中有消极应付现象。

整改措施：1、加强理论学习，提高自身素质，不断提高理论和工作水平。2、提高工作水平，争创一流工作业绩。3、坚持高尚的精神追求，养成良好的生活作风，做尊纪守法和廉洁自律的表率。

王洪元：个人存在问题和不足：1、学习缺乏深入性。2、思想解放程度不够。3、缺乏对工作的调查研究，开拓创新不够。4、求真务实不够，顾此失彼。

整改措施：1、加强学习，注重理论联系实际，提高业务水平。2、经常深入调研，树立爱岗敬业精神。

曹加平：个人存在问题和不足：1、业务学习还不够。2、工作不能统筹安排，缺乏连续性。

整改措施：1、加强理论知识学习，提高自身素质。2、改变工作方式方法，做到理论联系实际。

李卫：个人存在问题和不足：1、不注重学习，自学不足。2、指导工作方法不够灵活。3、调查不足，工作中解决问题的方式方法不多。

整改措施：1、加强理论知识学习，提高工作业务水平。2、改变工作方式方法。

吴玉铎：个人存在问题和不足：1、工作思想不够开拓。2、工作保守。3、深入基层不够。

整改措施：1、加强团结。2、注重理论学习。3、加强沟通交流。4、配合工作。

李艳：个人存在问题和不足：1、组织工作头绪多，满足于安排，检查落实少。2、工作方法不科学，时间摆布不合理。

整改措施：1、加强学习，提高整体素质。2、坚持原则，勤奋工作，发挥带头作用。3、不断提高业务素质，卓有成效地开展工作。4、加强自身建设，做到廉洁自律。

徐向春：个人存在问题和不足：1、工作中学习力度不够，缺乏系统性学习。2、业务知识掌握不够。3、工作缺乏创新。

整改措施：1、加强学习，提高水平。2、改变工作作风。

刘洋：个人存在问题和不足：1、工作主动性差。2、创新意识差。3、缺乏大局意识。4、总揽全局意识差。

整改措施：1、注重理论知识学习。2、工作合理摆布。3、创新工作方法，强化大局意识。

项兴远：个人存在问题和不足：1、思想上有消极情绪。2、学习的理论知识不能运用到实践中去。

整改措施：1、加强学习，分清主次，统筹安排工作。2、切实改变工作作风，创新工作思路。

王化磊：个人存在问题和不足：1、工作积极性、主动性不够。2、不注重学习。

整改措施：1、加强理论知识学习。2、深入调查研究，加强工作落实。

曹磊：个人存在问题和不足：1不注重学习，经验不足。3、工作缺乏方式方法。

整改措施：1、加强理论知识学习，提高工作水平。2、创新工作思路，改变工作方式方法。

孙书记：刚才，各位同志都认真开展了批评和自我批评，讲得都很透彻、很实在，为我们下一步整改提高打下了坚实的基础，为干好我们的工作作了很好的思想铺垫。下面，我就进一步加强我镇领导班子自身建设再强调四点：

第一，统一思想，提高认识，切实增强加快推进我镇的经济社会发展的责任感和紧迫感。第二，要加强学习，增强素质，不断提高执政能力。第三，要转变作风，求真务实，进一步密切与人民群众的联系。第四，要廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇十五

上余镇专题民主生活会于7月31日召开，用时一天。市委、政法委书记郑朝基同志、省市联合督导组王少俊同志、市委第七督导组全体成员，市纪委徐小明同志、市委组织部姜贤伟同志等全程参加指导专题民主生活会。会议由镇党委书记陈忠喜主持，上余镇党政班子陈忠喜、毛水根、胡燕敏、王财法、刘子怡、王水仙、缪根树、廖善国、周水忠、戴勇、戴水法、祝小英、毛建国、郑云和等同志参加会议。派出所长杨子洪、副镇长徐小娟列席会议。周祺皓负责会议记录。

此次专题民主生活会的主要议程有五项：一是由陈忠喜同志代表上余镇班子作对照检查，班子成员同志发表意见、认领责任;二是由班子成员同志作个人对照检查，并认真严肃地开展相互间批评;三是市委第七督导组组长王兴科同志对专题民主生活会情况进行评价;四是市委、政法委书记郑朝基同志作重要讲话;五是陈忠喜同志代表上余镇班子作表态发言。会议形成纪要如下：

一、陈忠喜同志代表上余镇班子作对照检查，班子成员同志发表意见、认领责任。

上余镇领导班子综合征求意见找问题、党委会议查问题、相互谈心提问题，督导组谈话点问题等四个方面，在聚焦“四风”，认真对照的基础上，梳理出“四风”问题12条。形式主义问题主要表现在各项工作台账资料多、创造性开展工作不够、学习缺乏系统性等三个方面;官僚主义问题主要表现在班子之间的相互协作需要加强;部分决策没有充分调查研究;为村两委工作当后盾不够;走访农户、群众交流淡化，存在机关化倾向;抓重点工作多，与干部思想交流少等五个方面;享乐主义问题主要表现征迁工作历史遗留问题多，干部有畏难情绪，存在做老好人心理;班子整体的冲劲不足、担当不够;.不愿安心农村，能吃苦、肯吃苦精神不足等三个方面;奢靡之风问题主要表现在超标准接待、勤俭节约意识不强等方面。

陈忠喜同志表示班子的对照检查是在市委、市委实践办和市委第七督导组的指导帮助下，经过多次讨论、修改和完善的。对照检查中讲到的各方面问题，在自己身上也不同程度地存在，需要在今后工作中认真加以重视，努力推动整改。作为主要负责人，班子存在的“四风”问题，自己应负主要责任。下一步，将根据班子集体的整改意见和安排，统筹整改班子存在的问题。在前期开展整改工作的基础上，明确学习教育、宗旨意识、工作创新、班子建设、党风廉政、机关效能、联系群众等6个方面内容，并逐项落实领导责任，明确整改要求和时限。要着眼长远、建章立制、强化刚性，确保取得实实在在的效果。每位班子同志结合各自职责分工，对班子对照检查发表了意见，认领了责任，都表示要认真对照所认领的责任，主动把自己摆进去，立行立改，以钉钉子的精神，逐项逐条抓好整改落实。

二、班子成员同志作个人对照检查，并认真严肃地开展相互间批评。

班子成员自我批评原因剖析深刻准确，事例分析到位，整改措施实在、可行。每个班子成员普遍查摆问题12条以上，共查摆“四风”问题179条。相互批评阶段班子成员积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，开展积极的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。会上班子成员相互批评一共359条次，其中每位班子成员对他人的批评已经都普遍达到25条以上，每位班子成员的批评发言时间都达到3分钟以上，每条批评意见都紧扣重点，一针见血。

三、市委第七督导组组长王兴科同志对中心领班子专题民主生活会情况进行点评。

督导组认为上余镇承担的市重点工作多，征迁任务重，但是镇党委政府对群众路线教育实践活动思想重视，工作扎实，规定动作到位。自进入第二环节以来，上余镇党委始终把开出一次高质量的专题民主生活会，作为一项重要的政治任务来抓。每位领导班子成员以高度认真负责的态度，查摆问题，认真撰写对照检查剖析材料，以整风精神开展了批评和自我批评。市委督导组认为，从内容上看，聚集“四风”，突出主题。一是批评与自我批评客观深入。不管是会前谈心，还是会上发言，紧紧围绕“四风”，既讲领导班子与个人工作中的形式主义、官僚主义的问题，也讲生活中、思想上的享乐主义、奢靡之风的问题。同时每位同志又将罗列出的问题结合到工作中，具体到事例上。不管是自我批评还是相互批评，每位同志都奔着问题去。有什么问题就说什么问题，没有遮遮掩掩;是什么问题就说什么问题，没有绕来绕去。二是剖析根源认真严肃。班子的“四风”问题，除了共性的内容外，大家都作了问题认领。对于个人存在问题的根源剖析，都经过了深思熟虑，由表及里、由外到内、从现象到本质，直指问题要害，深挖思想根源。民主生活会前，班子成员的对照检查剖析材料也普遍改了五次以上，在反反复复的修改中，提高认识，提升境界，触及灵魂。三是整改措施具体实在。非常可贵的是上余镇在群众路线教育实践活动的开展过程中，同步进行了问题的整改落实，制定了具体可行的整改措施。从批评方式上看，开门见山，直面问题。一是领导带头率先垂范。陈忠喜、毛水根同志作为班长，敢于树标杆、当靶子，主动接受他人的批评意见，实事求是地对每位班子成员开展批评，意见客观中肯、点到要害，有事例有分析，较好地发挥了示范作用，开了好头、起了好步。二是开展批评开门见山。大家开展批评和自我批评不留情面、不走过场，开门见山，直奔主题。在开展批评时，都打开天窗说亮话。三是现场民主氛围浓厚。大家敞开心扉，说实话、讲真话、谈心里话，不冷场，气氛比较活跃。班子成员之间的相互提醒和批评，言辞虽不多，分量却很足，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。从效果上看，思想交锋，触及灵魂。一是自我批评入脑入心。大家在自我剖析时，不护短、不遮掩，正视问题、直面矛盾、反省自己，离得了“位子”、抛得开“面子”、洗得净“身子”。二是批评他人坦诚相见。会上，大家思想交锋，真诚坦率，条条指向软肋，句句饱含关爱。三是接受批评闻过则喜。大家把批评与自我批评作为自我完善、自我净化、自我升华的有效途径，真正“照”到自己的“后院”和“死角”，把每一条批评意见，作为真诚的提醒、善意的告诫和宝贵的思想洗礼。尤为可贵的是，尽管会上有些批评意见比较尖锐，但没有人作无原则纠纷，更没有人搞“人身攻击”，大家都本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，以剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的勇气，抓关键、点要害，真批评、有辣味，人人都红了脸、出了汗，醒了脑、排了毒，加了油、鼓了劲，达到了团结—批评—团结的预期目的。

四、市委、政法委书记郑朝基同志作重要讲话。

郑朝基书记强调：此次上余民主生活会，大家把问题基本上都摆出来了。今后每个班子要把批评和自我批评作为改造自我、提升自我的基本武器;要把反对四风作为维护自身形象、维护党的政权的基本要求;要把问题导向作为干好事业、实现自我价值的基本方法。

郑朝基书记要求：下一步，上余镇要坚持做到五个方面。一是要坚定理想信念。拥护党的领导，牢固树立党的宗旨意识，不盲从外国政治制度;二是要密切联系群众。要对群众的所思所想一清二楚，密切党、政府和群众的联系;三是要敢于担当责任。要有责任感和担当意识，要全体班子共同努力，投入大量地时间精力去破解难题，例如土地征迁、失地农民社保、三改一拆、计划生育等;四是要避免经验主义。要加强学习，善于用多种方法学习，要善于分析问题产生的原因;五要团结协作。班子一定要团结，团结才有凝聚力战斗力和活力。民主决策无论程序还是实体都要到位。

五、陈忠喜同志代表上余镇班子作表态发言。

陈忠喜同志表示要总结好教育实践活动宝贵经验，把活动中激发出来的巨大热情，转化为推进发展的强大动力，下一步，上余镇还要从以下三个方面深入推进第二批党的群众路线教育实践活动。

(一)加强班子思想政治建设，全力以赴站好岗、放好哨。事业要发展，班子是关键。加强领导班子思想政治建设，造就一支精干高效、作风优良的干部队伍，事关长远。一要凝心聚力，坚持大局为重。在日常工作生活中，努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点，近距离相互善待弱点，共同营造团结共进、和谐共事、和睦共处的氛围;二要强化组织，增强配合意识。班子成员唱的是“同台戏”，必须一个调。“班长”唱主角，副职当配角。班长要积极负责，指挥协调，又要充分尊重其他成员的意见，协调好各方关系，副职要善于当好参谋，用心工作，形成风劲气足的良好局面;三要发挥表率，时刻以身作则。坚持率先垂范，努力做到以先进思想引领干部，以扎实工作鼓励干部，以良好的品质折服干部，以过硬的作风带动干部;四是坚守信念，强化宗旨意识。牢固树立“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把农村工作当家业，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。

(二)切实抓好整改落实，让广大群众切身感受到教育实践活动带来的变化。针对查摆出的“四风”问题，要严格按照市领导、市委第七督导组的要求，立改立行，逐项解决。同时，进一步完善制度体系，推动改进作风的制度化、常态化、长效化。一是强化责任抓整改。要对梳理出的涉及“四风”方面问题、工作层面问题、反映具体人和事问题等三大项390余条问题，分别制定详细的整改落实方案，做到“四明确一公开”，即明确项目、明确目标时限、明确措施、明确责任，并对整改落实进行公开承诺。实行挂账销号督办制度，按照问题类别、责任单位、责任人、整改时限建立台账，解决一个销号一个，督促各责任办公室及责任人及时处理挂号，限期销号，促进问题最终解决。二是突出重点抓整改。坚持把涉及民生问题、发展问题和安全稳定问题作为整改落实的重点，集中领导，强力突破。做好迎宾、江东工业园五期项目的征迁落地、五水共治、生猪养殖污染整规、计划生育(计划生育率、环孕检、社会抚养费征收等)、无违村创建、集镇整治提升以及无信访村创建等一大批群众期盼已久的急事、难事和事关全镇长远发展的重大问题。三是着眼长远抓整改。要扎实推进各项制度机制完善，从根本上解决思想观念、服务水平、干部作风等群众反映最强烈的突出问题。出台《2014年上余镇机关干部管理制度》、《上余镇村级干部管理办法》、《关于开展文风会风治理集中行动的工作方案》等六项集中行动工作方案的通知》、《2014年度上余镇党风廉政建设学习宣传计划》、《上余镇影响机关工作效能行为责任追究办法》等文件，坚持各类工作项目化、项目工作目标化、目标任务责任化，建立完善镇村干部分区包干网格化管理一体化捆绑式考评、镇机关内部管理、绩效考核、年度工作目标责任争先考评、责任追究等各项工作制度，站在更高起点、从深层次建立抓整改落实、促长远发展的长效机制。

(三)把活动激情转化为工作动力，不断推动幸福上余建设。要把教育实践活动激发出来的热情转化为做好工作的强大动力，以“三服务一提升”为载体，不断推动我镇各项事业的发展。一是以“大干项目、干大项目”为抓手，锤炼镇村两级党员干部作风和能力。做好迎宾大道以南地块、迎宾大道北侧加油站地块、新江中以西城北加油站以南地块以及经济开发区江东区五期地块的征迁清表工作;二是以“五水共治”运动为推手，切实解决群众反映强烈的切身利益问题。突出“五水共治，治污先行”，深入开展“清洁家园”运动，实施李坪村、一都江村、山头村、望江村、湖珠村等5个村的农村污水处理工程，完成集镇、下山脱贫安置小区等污水管网建设3公里。谋划实施大泽屿生态湿地修复工程，以江山港(上余段)、龙溪、青阳殿溪、鹿溪渠(中干渠)等为重点，全力开展“三河”治理。严控山塘水库养殖规模，推广“清水养鱼”，确保一江清水出上余。三是以“无违创建”为契机，切实解决群众生产生活的重大关切问题。积极开展集镇违建整治，采取“分片包干”的形式，对集镇规划区范围147户进行限期拆除并对商户广告牌统一规格。同时，全力关停4个“百村整治”重点村66户村中养殖场，同步推进其他村132户生猪养殖污染整规。四是以“为民为本、敢于担当”为理念，突出践行实干争先作风。要以党的群众路线教育实践活动为契机，在实际工作中站稳群众立场、牢记群众观点、增进群众感情，以“钉钉子”精神，项目化理念，做到真抓破、真较劲、真破难、真流汗。重点工作、重要项目要明确时间表、路线图、责任人，以踏石留印、抓铁有痕的决心，克难攻坚，坚决啃下影响发展的硬骨头。

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民主生活会会议记录（优质19篇）篇十六

时间：

地点：3#教学楼204。

出勤：应到21人，实到15人，郑沈微因病不能参加。

会议内容：

1、向支部新成员介绍支部的情况，强调思想汇报的格式，内容和上交的时间。

2、讨论入党目的。

3、向小组成员介绍民主生活会开会的时间，并听取大家对生活会的意见和建议。

会议总结：

1、民主生活会在热烈祥和的气氛中进行，大家认真讨论，积极发言。

2、谈到入党动机时，刘丕博认为，入党不光是为了自己，而是利用自身的专业优势奉献社会，实现自身价值，车驰说入党是为了提高自身素质等代表了大多数的想法。

3、会议还对生活会的意义展开了讨论。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇十七

民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。

一、党群部关主任。

1.一定要下力气提高项目质量；

2.日常管理多与大家沟通；

3.加强中心内部的交流与练兵；

4.多与主管领导沟通。

二、人事部梁主任。

1.加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训；

2.充分发挥好院长助理的作用。

三、办公室张主任。

1.加强中心事务性工作管理；

2.加强职工职业道德教育。

四、财务部吕主任。

2.除了自己关注自己的项目外，还要监督其它项目的质量问题。

五、质管部袁主任。

1.财务报销问题，督促各项目组一定要抓紧，争取在半个月之内完成；

2.地质中心与质管部有些职能有交叉重叠，有些事情希望对项目组多解释，多沟通。

3.项目组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部？

六、项目部刘主任。

1.自己首先按时提交报告，这样才能更好地督促其他人员；

3.项目组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动项目组人员比较困难。

七、朱副总。

1.重业务，轻管理，应把更多的精力放到中心的'管理方面来；

2.加强地质人员凝聚力、归属感、认同感的培养；

3.带领整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个项目。

八、信息中心王主任。

1.应更加关注部门的管理工作；

2.加强项目质量控制，质量问题是主观还是客观问题？

3.加强与其它各部门的沟通。

九、分析测试中心何主任。

1.加强对青年人的培养，严格要求他们；

2.对测试分析方面的问题及时沟通，及早送样。

十、图文制作中心栾主任。

1.原来一个部门，现在是不同的部门了，要提醒项目组组长提早安排制图出图工作。

2.因为地质项目经常忙到最后着急赶活，所以经常造成制图人员加班。

十一、团委王书记（质管部主任助理）。

1.确定的师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注重实效；

2.地质中心四楼年轻人很多，但工作朝气不足，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。

3.在地质中心内部组织各项目组开展评比，并对组织管理和技术工作质量好的项目进行奖励。

十二、中心副主任商博士。

对地质中心的领导力，凝聚力不足。

十三、地质中心王副主任。

与各项项目组年轻人交流较少。

十四、分析测试中心田副主任。

对年轻人的系统培训，尽量少出低级差错，如送样单差错。

十五、邓副院长。

2.要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量；

3.加强项目管理，包括项目质量管理和项目经费管理两个方面。

由于工作的交集很少，离退办和医院支部没有提意见，其它各部门和相关人员均提出了意见和建议。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇十八

11月26日，公司结合《关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的要求，召开了“两学一做”专题民主生活会暨领导班子民主生活会，助理以上班子成员参加了此次会议，会议由党委书记李宏运主持。

首先，公司党群工作部向领导班子成员汇报了民主生活会的准备情况，李宏运书记代表公司班子成员对“两学一做”学习中存在的问题及员工提出的建议和意见，在会上进行了深刻剖析，班子成员进行了仔细的讨论并制定了针对性的整改措施。

公司班子成员均撰写了民主生活会上的发言提纲，在成员之间对照检查，开展批评与自我批评。公司主要领导带头发言，深刻查摆问题，并虚心接受每位班子成员的提醒和批评，其他班子成员也逐一作个人对照检查，依次开展批评与自我批评。针对查找出来的问题，每名同志都认真剖析原因，提出自己的改进方法。

最后，李宏运书记提出，会后班子成员结合今天的会议，找准自己存在的问题，扎实做好改正提高，对别人提出的批评意见，做到有则改之，无则加勉，要达到统一共识、促进团结的目标。对会前征集到的员工的意见和建议，各分管领导各自分类整理成问题清单，制定整改措施，按期完成整改，并在一定范围内进行通报。

民主生活会会议记录（优质19篇）篇十九

民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。

一、党群部关主任。

1.一定要下力气提高项目质量；

2.日常管理多与大家沟通；

3.加强中心内部的交流与练兵；

4.多与主管领导沟通。

二、人事部梁主任。

1.加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训；

2.充分发挥好院长助理的作用。

三、办公室张主任。

1.加强中心事务性工作管理；

2.加强职工职业道德教育。

四、财务部吕主任。

2.除了自己关注自己的项目外，还要监督其它项目的质量问题。

五、质管部袁主任。

1.财务报销问题，督促各项目组一定要抓紧，争取在半个月之内完成；

2.地质中心与质管部有些职能有交叉重叠，有些事情希望对项目组多解释，多沟通。

3.项目组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部？

六、项目部刘主任。

1.自己首先按时提交报告，这样才能更好地督促其他人员；

3.项目组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动项目组人员比较困难。

七、朱副总。

1.重业务，轻管理，应把更多的精力放到中心的管理方面来；

2.加强地质人员凝聚力、归属感、认同感的培养；

3.带领整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个项目。

八、信息中心王主任。

1.应更加关注部门的管理工作；

2.加强项目质量控制，质量问题是主观还是客观问题？

3.加强与其它各部门的沟通。

九、分析测试中心何主任。

1.加强对青年人的培养，严格要求他们；

2.对测试分析方面的问题及时沟通，及早送样。

十、图文制作中心栾主任。

1.原来一个部门，现在是不同的部门了，要提醒项目组组长提早安排制图出图工作。

2.因为地质项目经常忙到最后着急赶活，所以经常造成制图人员加班。

十一、团委王书记（质管部主任助理）。

1.确定的'师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注重实效；

2.地质中心四楼年轻人很多，但工作朝气不足，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。

3.在地质中心内部组织各项目组开展评比，并对组织管理和技术工作质量好的项目进行奖励。

十二、中心副主任商博士。

对地质中心的领导力，凝聚力不足。

十三、地质中心王副主任。

与各项项目组年轻人交流较少。

十四、分析测试中心田副主任。

对年轻人的系统培训，尽量少出低级差错，如送样单差错。

十五、邓副院长。

2.要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量；

3.加强项目管理，包括项目质量管理和项目经费管理两个方面。