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2024年产假补休申请范文（17篇）篇一
公司领导：
由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20xx年11月26日起休产假，详细休假明细如下：
1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；
3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。
第六条：难产（剖腹产）的增加产假30天，合计178天；
4.国家法定假日顺延（包含：20xx年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至20xx年6月3日。
特此申请，恳请领导批准！
申请人：
20xx年x月xx日。
2024年产假补休申请范文（17篇）篇二
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：
2024年产假补休申请范文（17篇）篇三
中国的元旦，据传说起于三皇五帝之一的颛顼，距今已有3000多年的历史。今天所说的“元旦”，是公元1949年9月27日，中国人民政治协商会议第一次全体会议，在决定建立中华人民共和国的同时，也决定采用世界通用的公元纪年法，并将公历1月1日正式定为“元旦”，农历正月初一改为“春节”。
元旦放假安排2017加班工资。
元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例，20元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2017年1月1日元旦加班，补休还是付加班费。
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。以上是法律快车对2017元旦放假的预测，今后我们会随时更新假期安排，让朋友们能尽早知道2017年放假的官方消息。
知识拓展：
平时加班费计算。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
2017元旦高速公路不免费。
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
由于元旦不属于免费通行的法定节假日，所以有车一族在元旦假期开车上高速仍要缴费。
1.元旦放假安排2017加班工资有多少。
2.2017年元旦加班工资如何计算。
3.2017年元旦加班可以拿到多少加班费。
4.2017年1月1日元旦加班补休还是付加班费。
5.2017年春节加班工资如何计算。
2024年产假补休申请范文（17篇）篇四
尊敬的'上级领导：
本人已近临产（预产期 月 日），属计划内合法生育，特请求休产假98天（从 20 年 月 日至 20 年 月 日），恳请上级领导予以批准。
此致
敬礼！
人事部审核：
部门主管批准：
执行总经理核准：
申请人： 20xx年 月 日
2024年产假补休申请范文（17篇）篇五
尊敬的领导人：
本人接近分娩(本人为年月怀孕，预产期为年月日)，是计划内合法分娩的第一个孩子，属于晚婚晚育。家庭居住地(xxx)和工作单位(xxx)之间的距离很远，考虑到目前的身体状况，很难坚持正常工作。根据中心的相关规定，产妇假期应为天。我现在特别向中心申请产假，计划从年月日到年月日。希望领导批准。
谢谢大家！
特别申请
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
2024年产假补休申请范文（17篇）篇六
答案：2016中秋节放假9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)。
9月15日至9月17日，放假3天;。
209月15日(星期四，农历中秋当日)为国家法定节假日;。
2016年9月17日(星期六)公休，9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)。
中秋节，是我国最重要的.传统节日之一，为每年农历八月十五。“中秋”一词，最早见于《周礼》。根据我国古代历法，一年有四季，每季三个月，分别被称为孟月、仲月、季月三部分，因此秋季的第二月叫仲秋，又因农历八月十五日，在八月中旬，故称“中秋”。到唐朝初年，中秋节才成为固定的节日。中秋节一般有吃月饼以及赏月的习俗。
中秋节相关民谣。
中秋夜。
中秋夜/亮光光/家家户户赏月忙。
摆果饼/烧线香/大家一起拜月亮。
分红柿/切蛋黄/赏罢月亮入梦乡。
乘火箭/月宫逛/看看嫦娥和吴刚中秋节月饼我爱吃。
月饼圆又圆/咬一口/香又甜/教我如何不想念。
盼中秋/等月圆/月饼端上我心欢。
不等爷奶慢/不管弟妹玩/我先把上一快解解谗。
啊/月饼好好吃个遍/管它肚子愿不愿。
月姐姐，多变化，初一二，黑麻麻，
初三四，银钩样，初八九，似龙牙，
十一二，半边瓜，十五银盘高高挂，
中秋月，净无暇，圆如镜子照我家。
打麦场边屋檐下，照着地上小娃娃。
娃娃牵手同玩耍，转个圈儿眼昏花，
一不留神摔地下，连声喊痛叫妈妈。
云里月姐说他傻，引得大家笑哈哈。
2024年产假补休申请范文（17篇）篇七
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为__月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于____年__月__日正式休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
2024年产假补休申请范文（17篇）篇八
根据昨天国务院办公厅发布的《关于20部分节假日安排的通知》，2015年中秋节放假安排为：2015年中秋节（9月27日）当天是周日，这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日（星期六）、9月27日（星期日）两天，和一个普通的周末双休日没有任何区别，持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。
为什么中秋节“没有补假”？有关部门表示：因2015年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日（周六、日）就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日（周六）上班，公民休假总天数并未减少。
著名旅游专家、北京旅游学会副秘书长刘思敏表示，中秋此次不通过调休形成3天小长假主要是为了让十一黄金周的调休更加宽松。
[2015年最新中秋节放假安排9月27日放假不补休]。
2024年产假补休申请范文（17篇）篇九
人民网北京12月16日电国务院办公厅今日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》。一些网友对中秋放假安排表示“看不懂”，认为9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日2天假，何谈中秋节放假?实际上，中秋节的那1天假期是在国庆假期中补休的。
按规定，如果假日适逢周六、周日，应当在工作日补假。去年的放假调借方案为，假日逢周六、周日时，在周一补休。但2015年的中秋节和国庆节相邻很近，如果在周一补休，即9月28日补休放假，则会出现先休3天再上2天班再放假的“折腾”或者国庆假期后连上9天班的情况。
2015年的放假安排将中秋节和国庆节假期作了综合考虑，将中秋那一天假期挪到国庆假期中补休。这样，国庆假期从10月1日至7日，共7天，然后10月8日和9日正常上班，接下来这个周末只需周六的10月10日上班，10月11日这个周日可以休息1天。
[2015年中秋节没放假？实为挪至国庆假期补休]。
2024年产假补休申请范文（17篇）篇十
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日
2024年产假补休申请范文（17篇）篇十一
尊敬的学院领导:
本人产假于______年___月___日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至______年___月___日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。
此致
敬礼
申请人：
主管领导意见：
主任签字：
______年___月___日
2024年产假补休申请范文（17篇）篇十二
尊敬的单位领导：
我休产假至今已近4个月，现感觉身体恢复良好，已经能够坚持正常工作，已无必要继续休息下去，想急切回到单位上班，因此特向领导提出申请，结束休假，重回工作岗位，请领导准允为盼!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
2024年产假补休申请范文（17篇）篇十三
尊敬的公司领导：
您好！
本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
2024年产假补休申请范文（17篇）篇十四
尊敬的领导:。
本人与____年____月在__部门工作，于____年____月缴纳统筹金。于____年____月领取结婚证，于____年____月生育。按照国家计划生育政策已休产假，并符合单位领取产假补助的条件，特此申请领取产假补助金每月550元，3个月共计1650元。
望批准。
20xx年_月_日。
2024年产假补休申请范文（17篇）篇十五
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
2024年产假补休申请范文（17篇）篇十六
尊敬的.公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
×年×月×日。
2024年产假补休申请范文（17篇）篇十七
尊敬的xx学校领导：
我是xx班老师，因本身有孕在身，预产期x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，请假时光为x个月。另在此十分感激学校引导对我的关怀跟照料。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：
时间：