单位是一个重要的社交圈子，可以结交各行各业的朋友和合作伙伴。以下是一些关于单位组织文化塑造的案例，供大家参考学习。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇一
导言：
作为一个职场人士，单位卫生是我们日常工作中的重要环节。经过一段时间的实践和总结，我对单位卫生有了一些新的认识和体会。在这篇文章中，我将分享我对单位卫生的心得，希望能够对大家有所启示和帮助。
第一段：树立卫生意识。
无论是厂矿企业还是办公室，单位卫生都是一个集体的事情。首先，我们需要树立卫生意识，意识到我们每个人的行为会影响到集体环境。无论是办公桌上的杂物还是食堂的餐具，我们都应该时刻保持清洁整齐。利用闲暇时间，我们可以清洗办公桌上的垃圾，整理文件，清洗私人物品等。同时，在饭后要及时清理食物残渣，避免留下生臭的气味和引来蟑螂等害虫。通过这样的方式，我们可以提高整个单位的卫生水平。
第二段：制定严格的卫生规定。
树立卫生意识只是一个起点，为了确保单位卫生得到有效的落实，制定严格的卫生规定是必不可少的。单位可以通过颁布卫生制度，明确每个人的责任和义务，确保大家都能够对自己的个人卫生负责。比如，在办公室，可以规定每个人要定期清理桌面，分类垃圾，定期消毒电脑键盘和鼠标等；在食堂，可以规定餐具要洗干净整齐摆放，食物要严格按照卫生要求制作等。通过制定严格的卫生规定，单位卫生水平将会得到有效提升。
第三段：加强卫生宣传和培训。
制定卫生规定只是一方面，为了确保规定的有效执行，还需要进行卫生宣传和培训。单位可以定期组织卫生宣传，通过张贴宣传海报、发放宣传册等方式，向员工普及卫生知识和操作技巧。同时，单位也可以邀请专业人士来进行卫生培训，提高员工的卫生管理水平。卫生培训可以包括手卫生、食品安全知识、环境卫生等内容，帮助员工全面掌握卫生知识和技能。通过加强卫生宣传和培训，单位卫生将会得到更好的管理和提升。
第四段：营造良好的卫生氛围。
除了制定严格的规定和加强宣传培训外，单位还需要营造良好的卫生氛围。在实践中，我发现，只有大家共同努力，形成集体力量，才能够保持单位的卫生。单位可以通过组织卫生评比活动，激发员工的参与积极性；可以设置卫生荣誉墙，进行个人和小组的表彰；可以建立个人和小组的卫生星级评定等方式，让员工参与其中，形成良好的卫生氛围，并激发每个人的责任感和积极性。
结尾：
单位卫生是每个员工的责任，也是单位形象的重要组成部分。通过树立卫生意识、制定严格的卫生规定、加强卫生宣传和培训、营造良好的卫生氛围等途径，我们可以提高单位的卫生水平，创造一个整洁、卫生的工作环境。让我们每个人都能够行动起来，共同努力，为单位的卫生贡献一份力量。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇二
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单位卫生工作指南大全（13篇）篇三
3.享受健康，珍惜生命。
4.普及健康知识，提高生活质量。
5.增强文明卫生意识，培养良好卫生行为。
6.人民城市人民建，建好城市为人民。
7.搞好环境卫生，加强个人卫生。
8.讲究卫生，减少疾病，提高人民健康水平。
9.争做健康公民，争创健康家庭。
10.讲文明，讲卫生，改陋习，树新风。
11.热爱安康，热心创卫。
12.做城市主人，当创卫先锋。
13.关爱城市家园，倡导品位人生。
14.创卫关联你我他，齐抓共管靠大家。
15.草儿绿花儿香，环境优美人健康。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇四
一个单位，好的卫生环境，会给员工和客户带来愉悦的心情。一个单位为创建更优美，整洁的工作和生活环境，都会制定一些卫生管理制度，以下是的范本，仅供参考。
第一章总则
第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条
行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁
第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的.清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。
第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第十一条
公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。
第十二条
公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。
第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。
第十五条
禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
第十七条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
第十八条厕所、更-衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
第十九条禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。
第二十条必须按行政部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。
第二十一条公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。
第二十二条行政部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第二十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。
第三章室内卫生的管理
第二十四条各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
第二十五条
室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。
第二十六条室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第二十七条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第二十八条室内禁止停放自行车。
第四章废弃物收运与管理
第二十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部负责管理。
第三十条
各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照行政部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理，勿随意变动地点或位置。
第三十一条生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。
第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司《食品卫生管理制度》的规定处置。
第三十三条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。
第五章环境卫生设施的设置与管理
第三十四条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设置与管理，应当符合公司《食品卫生管理制度》的相关规定。
第三十五条任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。
第三十六条行政部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一由行政部管理，任何部门和个人不得更改。
第三十七条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。
第六章食堂的卫生管理
第三十八条认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。
第三十九条食堂的环境卫生、个人卫生，由行政部督导，炊事员包干负责，明确责任。
第四十条
炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。
第四十一条食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。
第四十二条操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。
第四十三条食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。
第四十四条食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。
第四十五条各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
第四十六条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。
第四十七条各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。
第四十八条凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。
第四十九条待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。
第五十条炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。
第五十一条炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。
第五十二条出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
第五十三条
食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最好采用一次性餐具。
第五十四条
出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经行政部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。
第五十五条食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。
第五十六条
第五十七条
遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。
第七章奖罚
第五十八条
行政部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。
第五十九条同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由行政部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：
一．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
二．垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；
五．在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；
六．占用、损坏环境卫生设施的；
七．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第八章附则
第六十条本制度自颁布之日起执行。
第六十一条本制度由行政部负责解释。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇五
为保持我公司工作环境清洁、清新和文明，经公司班子 研究，特制定以下卫生值日制度：
一、每周一至周五执行天天打扫制度。
二、每天卫生值日由每个科室的单间办公室人员完成 单位公共区域卫生，并按科室单间办公室依次流转。
三、每天卫生值日带班为主管相应科室的主任或主管。
四、每天卫生值日实行挂牌卫生值日制度。
五、卫生值日制度实行“谁主管，谁负责，谁值日，谁负 责。”
六、卫生值日制度实行成果倒逼，成绩和不良记录纳入 年终奖金一并考核。
七、本制度执行情况由公司经理办公室监督。
八、本制度从宣布之日起生效。
范文二、
2、坚持每日清扫室内卫生，保持玻璃明亮，墙壁、桌面无灰尘，物品摆放整洁。
7、每天打扫时间为下午5：30以后。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇六
随着人们生活水平的提高，对卫生环境的要求也越来越高。单位作为人们日常工作生活的场所，卫生问题日益受到人们的关注。在工作中，我深刻体会到卫生的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，卫生是一种文明的体现。一个单位的卫生状况，直接反映了单位的文明程度。一个整洁、干净的办公环境，不仅能够提高工作效率，还能够给人带来愉悦感。相反，脏乱的环境会让人感到疲惫和恶心，严重影响工作和生活质量。因此，我们要保持单位的卫生，从小事做起，每个人都应当养成良好的卫生习惯，培养自觉清洁的意识。
其次，卫生对于员工的健康至关重要。一个干净整洁的工作环境不仅可以防止传染疾病的发生，还能减轻员工的工作压力和身心疲劳。工作环境的不洁不仅容易滋生细菌，还会引起呼吸道疾病、皮肤病等健康问题。因此，单位应加强对卫生的管理，定期对办公场所进行清洗和消毒，保持空气的流通和室内外的通风换气。
其三，卫生对于单位的形象非常重要。一个单位的卫生状况直接影响到员工和客户对单位的印象。一个卫生状况良好的单位往往能给人一种整齐有序、生机勃勃的感觉，从而增强工作积极性和客户的信任度。相反，一个卫生状况差的单位会给人一种懒散、不负责任的印象，从而降低整个单位的工作效率和竞争力。因此，单位应加强对卫生的管理，做到全员参与，共同维护单位的形象。
最后，单位卫生的维护需要从源头上加以改进。单位卫生环境不仅与员工的自觉行为有关，也与单位的整体管理有关。单位应建立相应的制度和规定，明确每个员工的卫生责任和义务，并进行定期检查和评估。同时，还应加强对员工的培训和教育，提高员工的卫生意识，并倡导绿色环保的生活方式。只有形成全员参与的良好氛围，才能保证单位的卫生状况得到长期的维护。
总结起来，单位卫生不仅是对文明程度的体现，更是对员工健康和单位形象的重要保障。为了提升单位的整体形象和员工的工作效率，每个人都应从小事做起，从自我做起，养成良好的卫生习惯。单位应加强对卫生的管理，建立相应的制度和规定，实行全员参与，共同维护单位的卫生。只有这样，才能使单位的卫生环境保持良好，促进员工健康，提高单位整体的工作效率。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇七
第一条 为了更好地以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，促进和-谐社会建设，发挥文明单位在弘扬世博精神，提高市民文明素质和城市文明程度过程中的示范带头作用，不断提高创建水平，使文明单位的创建工作进一步规范化、制度化，特制定本规定。
第二条 文明单位创建工作是上海市群众性精神文明创建体系的重要组成部分，是加强基层建设，提高员工素质，培育优秀文化，树立社会形象，塑造城市精神，推动社会主义核心价值体系建设，加强和完善社会建设和社会管理的重要措施。
第三条 文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和-谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉称号。
第四条 文明单位创建活动要充分体现“党委统一领导、党政群齐抓共管，文明委组织协调，有关部门各负其责，全社会积极参与”的要求。各级党政领导要把创建文明单位作为加强本地区、本系统经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的.建设的基本任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考核领导班子政绩的重要内容。各级精神文明建设委员会及其办事机构，要做好规划、协调、指导和组织工作。
第二章 文明单位标准
第五条 文明单位应同时符合下列标准，并经过考评达到90分以上（总分100分）：
（一）思想教育深入，单位风气向上。积极开展中国特色社会主义理论体系的学习宣传与普及活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，将上海城市精神、单位（企业）精神渗透到员工队伍建设之中；广泛宣传和普及社会主义荣辱观，形成扶正祛邪、惩恶扬善的单位风气；积极开展以环境文明、秩序文明、服务文明、礼仪文明为主要内容的教育活动；引导职工立足本职，爱岗敬业，形成团结互助、积极进取、崇尚和争当先进模范的单位风气。
（二）文化建设有力，员工素质提升。文化建设内涵丰富、氛围浓厚，员工对单位精神文化、核心价值观认同率高；传承优秀思想和文化传统，开展丰富多彩、健康向上的文体活动；员工具有有礼守序、诚实有信、尊老爱幼、平等友爱的良好素养。
（三）管理科学规范，人际关系和-谐。党政领导重视创建工作，列入重要议事日程，积极开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”等群众性创建活动；健全和完善职代会等民-主管理制度，遵守职业道德，着力践行部门（行业）的社会承诺；保障职工的合法权益，人际关系和-谐，及时妥善处理单位员工利益矛盾，无重大劳资纠纷和其他影响稳定的事件发生。
（四）社会责任落实，公众评价良好。加强诚信教育，培养职工诚信观念和规则意识，诚信建设及实际效应居同行业内前列；积极参加各类社会援助和社会公益活动，积极推动志愿服务的社会化发展；积极参加文明社区、文明镇的创建活动，积极支持未成年人思想道德建设，积极与所在地区的部队、学校、企事业单位开展同创共建活动；建设节约型单位，执行环保法规，污染物稳定达标排放；积极开展爱国卫生运动，内外环境整洁优美。
（五）创新理念领先，发展持续健康。开展学习型组织建设，推进企事业单位创新和发展，创新学习形式，完善学习机制，注重成果转化，学习型班组广泛建立；深入开展各类读书学习创新主题实践活动，扶植优秀学习创新品牌项目，促进创新型组织逐年增长，将学习创新绩效纳入奖惩、选拔、任用体系；坚持创新驱动、转型发展，员工和单位的学习力、创新力、竞争力明显提高。
（六）业务水平突出，服务质量优异。落实现代企业管理制度，工作、产品、服务质量领先，主要指标位于同行前列；推进发展方式转变，生产经营单位效益显著，主要经济技术指标达到本市同行业先进水平；非生产经营单位服务质量好，工作效率高，贡献突出，业务工作达到本市同行业领先水平；单位无因诚信、质量问题而被媒体曝光并产生不良社会影响的纪录，社会认同率高；及时处理群众投诉和意见，投诉办结满意率高。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇八
安全责任重于泰山。院领导高度重视安全工作，并成立了安全生产领导小组，院长任组长，副院长任副组长。我院始终把安全生产列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达上级关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇九
工作环境。局内设置了垃圾桶、废纸篓、痰盂等卫生设施，放置合理，并做到了随时保持清洁，垃圾做到了定点倾倒每天及时清运。办公室内卫生各股室一日一小扫，一周一大扫，办公室地面、墙壁、门窗清洁无灰尘，使办公室环境卫生整洁有序。在办公室内摆放盆栽，确保定期浇水，绿化和美化办公室环境。办公室外公厕、庭院、楼道、绿化等设施由专人负责管理和打扫。
按卫生单位评比标准，第三项单位室内卫生整洁，自评15分；第四项单位外环境卫生设施完善，整洁有序，自评20分；第五项绿化达标，环境美观，自评15分。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇十
为确保镇政府机关大院清洁卫生，保持市级“花园式单位”良好形象，特制定镇机关文明卫生公约：
一、机关院内全体人员要养成良好的卫生习惯，各办公室每天上班前清洁整理一次，做到窗明几净，物品摆放整齐。
二、办公楼和院内外空坪由临聘卫生员按协议要求进行清扫，经常保持清洁。
三、院内花草树木聘请专人负责养护，确保草木茂盛，环境幽雅，不受破坏。
四、宿舍楼各居民不准向窗外、楼下、花坛乱丢果皮纸屑，不得随意吐痰、倒水，生活垃圾一律倒运到指定的垃圾桶内。
五、院内空坪草地上不准拉绳晾晒衣物，不准放养家禽家畜，柴房门口和宿舍单元楼梯间不准堆积杂物。
六、宿舍楼各单元楼梯卫生由住户分楼层清扫，即上一楼层住户负责各自门口到下一层楼梯的卫生。
七、要教育小孩讲究卫生，爱护花草树木，不乱涂乱画，共同创造优美的生活环境。小孩损坏花草树木的，由其家长负责赔偿。
范文二、
（一）、宣传爱国卫生的`方针政策，严格执行城市卫生管理条例，坚持禁养家禽，发现有鸡鸭，及时动员处理。
（二）、加强对保结员队伍的管理，坚持每半月一次卫生例会，发现问题及时整改，对卫生责任区域分片包干，落实到人。
（三）、坚持长效管理，做到生活垃圾日产日清，垃圾箱（房）每十天洗刷一次，楼道每周打扫二次，保持小区整洁卫生。
（四）、协助专业部门整治社区环境，及时举报违章建筑，坚持每日巡查制度，并做好台帐记录。
（五）、积极开展健康教育和卫生知识培训，每月举办一次键教讲座（咨询），每月出一期黑板报，及时张贴健康墙报。
（六）、消灭四害，保障健康，积极配合爱卫会定期投放灭鼠、灭蟑毒饵，并做好安全防范工作，保障居民的身体健康。
（七）、带领居民植树养花，绿化美化社区环境，发现绿地残缺，及时补种，力争做到无黄土朝天。
（八）、加强与物业公司的沟通联系，及时反映居民的意见和建议，对小区内的屋顶水箱每年清洗一次，保证居民的二次供水质量。
（九）、加强环境与资源，人与自然的宣传教育，提高居民环境意识，减少环境污染，自觉遵守市民文明公约和“十不”行为规范。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇十一
位建设，列入年度重点工作内容抓实抓好。对创建省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设进行部署。成立了由检察长为组长，主管副检察长为副组长，各科室主要负责人为成员的创建省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设领导小组。
并且,每年制定下发《检察院建设省级卫生先进单位和省级精神文明建设实施方案》、《检察院建设省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设管理规章制度》等文件，有计划、有步骤地推进省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设各项工作，保证创建保持省级卫生先进单位和省级精神文明单位建设落到实处。
单位卫生工作指南大全（13篇）篇十二
1、室内空气清新，桌椅整齐清洁，桌面书籍摆放整齐。
2、讲台桌面洁净，无灰尘，无污迹，物品摆放有序；黑板不乱画乱涂。
3、室内灯具干净，墙围无灰尘，公物管理得当，器物摆放整齐。
4、门窗玻璃明亮洁净，门框、窗台干净。
5、天花板、墙壁洁净，无灰网、灰尘、污迹、污印，不随意乱贴乱画。
6、地面清洁，无灰尘、杂物、痰迹、污迹。
7、卫生洁具摆放整齐，垃圾、废水及时清倒。
（二）清洁区卫生
1、地面清洁，无垃圾，无卫生死角。
2、花坛、树坑内无杂草杂物。
（三）公厕卫生
1．厕所内六面保持洁净（即地面、四壁、顶棚），具体要求：
地面：无积水、痰迹、烟头等杂物。
墙面：无污迹，乱贴乱画、小广告等。
顶棚：无污迹、蛛网、无顶板破损、脱落等现象。
2．小便排水顺畅，无积存尿液、尿垢、烟头等杂物。
3、无积存粪便，
二、卫生检查评比细则（每天满分5分）
（一）教室卫生（2.5分）
1、地面上有铅笔屑、碎纸片、粉笔头、污迹等，扣0.5分。
2、课桌椅摆放明显不整齐，课桌抽屉内有杂物，扣0.5分。
3、卫生洁具摆放不整齐，卫生角整理不干净，扣0.5分。
4、讲台桌、电脑柜内物品摆放杂乱、有灰尘，扣0.5分。
5、墙壁、门窗有蜘蛛网、明显污迹，扣0.5分。
（二）清洁区卫生（2.5分）
1、清洁区内凡有杂物，如石子、污迹、果皮纸屑等，扣0.5分。
2、打扫完后，垃圾斗、扫把还留在清洁区处，扣0.5分。
3、垃圾没清理完，扣0.5分。
4、全天未对清洁区进行保洁维护，及时捡拾废弃物，扣0.5分。
5、学生在公共场所有不良卫生行为习惯，扣0.5分。
三、清洁卫生管理工作实施细则
1．每学期以班为单位，学校配发必要的劳动清洁工具。
2．坚持对各教室、清洁区每天两小扫，每月一大扫除制度（厕所每天冲洗一次）。
3、卫生打扫的具体时间是每天早上上课前，下午放学后清扫。全校大扫除的时间由学校根据需要决定。
4、逢大扫除时各班主任要周密安排，现场指挥，保证打扫质量。
5、全体师生要树立爱校如家观念，时刻关注本班清洁区、教室卫生状况，坚持随脏随扫，时刻保证学校清洁卫生。
四、清洁卫生管理检查制度
1、每天两小扫的卫生检查由学校大队辅导员负责检查，记录。
2．每月一大扫除后将对各班的卫生打扫情况进行量化评比。由学校领导协同大队辅导员进行检查，将检查情况记录在册。
3、学期末，学校将卫生检查情况进行汇总，把卫生检查评比的结果作为班级考核的`内容之一，作为“文明班级”评比活动的重要依据之一。
五、附则
单位卫生工作指南大全（13篇）篇十三
1、净化生存空间，美化生活环境。(孙细样)。
2、共创温馨家园，齐享文明硕果。(刘建国)。
3、[园林绿地]：奉献一份爱心，滋润一片绿叶。(孙细样)。
4、[绿地]：小草青青，足下留情。(徐广祥)。
5、做文明市民，创美好家园。(徐广祥)。
6、共创温馨家园，共享健康人生。(刘建国)。
7、美化市容，净化心灵。(徐广祥)。
8、讲文明话，办文明事，做文明人。(刘建国)。
9、厦门的洁净，有您的一份贡献。(徐广祥)。
10、洁净留得白鹭在，优美引得客常来。(蔡尚义)。
11、身体要健康，环境不能脏。(王永强、付孙火)。
12、创建优美环境，迎接天下客人。(刘渊泉)。
13、告别不文明行为，共享优美舒适环境。(李得章)。
14、[园林绿地]：草木有生应珍贵，人皆有知要自爱。(陈锦灿)。
15、[旅游景点]：美景人共赏，美德人同赞。(陈秋阳)。
16、[公厕]：我给您方便，您还我清洁。(徐广祥)。
17、[风景旅游景点]：观美好风景，做文明游客。(徐广祥)。
18、[海岸、沙滩]：海上花园美在海、请给海洋多点爱。(徐广祥)。
19、人人共创优美环境，天天拥有美好心情。(林亚玉)。
20、让海上花园成为世界的公园。(詹志红)。
21、[湖畔]：美丽的厦门，白鹭的家园。(赵恒章)。
22、[旅游、休闲场所]：您走过的地方来前去后都一样洁净。(陈朱煌)。
23、[幼儿园]：我家住在卫生城，我们从小讲卫生。(徐广祥)。
24、珍惜优美环境，享受美好生活。(赵恒章)。
25、随地吐痰，小心反弹!(黄家拥)。
26、众人手脚勤，城市才干净!(毛国兴)。
27、洁净的市容，轻松的心情!(杨剑乔)。
28、有您的爱惜和我们的努力，厦门会更加整洁美丽!(童开通)。
29、环境清爽，心情舒畅。(罗喜贤)。
30、欢迎您到厦门来，请为厦门添光彩。(徐广祥)。
31、地球无法克隆，请爱护生存环境。(吴清凉)。
32、[窗口单位，旅游景点]：厦门欢迎您，请您爱厦门。(徐广祥)。
33、[公共场所]：乱丢乱扔废弃物，您还扔掉什么?(李得章)。
34、要让厦门美又净，大家努力不松劲!(陈朱煌)。
35、维护市容常抓不懈，保持清洁持之以恒。(蔡尚义、王沛兰)。
36、珍爱卫生城市，呵护鹭岛美景。(王沛兰)。
37、美丽的`家园需要我们共同爱护。(吴清凉)。
38、[绿地、休闲场所]：草绿花红际，健康美丽时。(刘建国)。
39、爱花爱草爱树，珍惜美好家园，(蔡尚义)。
40、[绿地、休闲场所]：多种花草，美化鹭岛.(王永强)。
41、城市文明，市容为凭!(杨剑乔)。
42、软环境、硬环境，第一要干净。(李得章)。
1、城市美如画，全靠你我他。(詹志红)。
2、金钱是一时的财富，环境是世代的瑰宝。(陈锡铿)。
3、绿与健康常驻，花与文明同在。(詹志红)。
4、环境卫生一面镜，城市文明照得清。(陈锡铿)。
5、保护生态环境，追求完美人生。(陈汉权)。
6、大环境，小环境，干净才有好心情。(陈锡铿)。
7、一片绿，一片情，一片温馨。(詹志红)。
8、花草无语，奉献美丽。(詹志红)。