精选饭餐补贴通知(通用17篇)

时间:2025-05-30 作者:温柔雨

当前有紧急通知需要注意,请大家务必查收并按照要求行动。通知范文中的例子可以帮助我们更好地理解和掌握通知的写作技巧和要点。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇一

各位同仁:

你们好!

在暑季来临之际,为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康,自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月,二级标准为180元/月,三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下:

发放对象

公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。

发放时间

1)享有月份:6月、7月、8月和9月,即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。

2)发放时间:每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。

发放方式

单独发入员工个人工资卡,员工不需承担个人所得税。

发放标准

发放标准按各岗位所处工作环境的不同,分成三等级进行发放。

派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。

计算方法及审核流程

1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准,员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴,其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤,晚上加班出勤不包含。

2)行政和辅助员工,由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工,由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细,经部门负责人审批后,由指定人员负责汇总,并于每月12日前提交至人资&文化审核。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇二

公司各部门、各位员工:

为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

一、高温补贴的发放范围:公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)。

二、高温补贴的发放标准分为:177元/月·人。

四、高温补贴的发放形式:以现金形式在7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明:

1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月高温补贴在7月工资中兑现,8月高温补贴在8月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。特此通知!

xx公司。

20xx年xx月xx日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇三

根据福利管理办法规定,为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全,事业部为高温作业的o类员工发放高温补贴,具体如下:

一、高温岗位定义:

(一)特高温岗位:工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位:工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求:

(一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间:

发放时间为6月至10月,根据各地区气温的变化特点,异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工:

(一)各工厂管理部门负责所在工厂o类特高温和高温岗位的测试和统计,其他部门由本部门自行组织测试和统计,各部门对申报的高温岗位进行公示,公示时间不少于3天,公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

(二)发现虚报情况,除对部门负责人进行通报和负激励外,对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇四

公司各单位:

为切实做好夏季防暑降温工作,保障职工的身体健康,根据国家有关规定,现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下:

(一)公司合同制职工及季节性临时工;

(二)离退休聘用人员;

(三)夏季防暑期间,因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者,暂不享受夏季防暑护品待遇,待上岗后按月发放,夏季防暑时间为6、7、8三个月。

凡享受防暑护品的职工,每人按以下条款发放:

(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工,可按外地施工待遇发放。

(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作,防暑保护设施一定要配备齐全,务求实效。

(二)发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计,由各单位造册,一式三份,经公司质量安全部安全科审批,各单位自行发放。

(三)各项目部施工人员的防暑护品,按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时,需造册报公司质量安全部安全科审批,在外地项目部的由项目部审批发放。

(四)因国外气候与国内差异较大,国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定,经主管经理审批后实施。

xxx。

20xx年xx月xx日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇五

各部门、分部:

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段,为保障员工身体健康,确保公司暑期的正常运作,报经总部批准,区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴,并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部,有关工作要求如下:

一、高温补贴发放时间:x年7~9月,按月给发,发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位:司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长,不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

说明:以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给,不足7天的不发,其余按半月发给)。

三、结合各部门的实际情况,建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品,每月20日之前,各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写),以部门为单位统一填制报销单据,并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等,为3个月用量),在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。如分部x年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的,应尽快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部,以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行,不得任意扩大范围或超出标准发放。

xxx

时间:20xx年xx月xx日

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇六

各部门:

根据事业部福利管理办法要求,为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的.身体健康和安全,为高温作业员工提供夏季高温补贴,决定给予员工发放高温补贴,具体如下:

发放范围:制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间,不列入高。

温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。

发放时间:20xx年7月-20xx年9月。

发放标准:150元/人/月。

发放原则:

1、高温补贴按月随工资发放,因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。

2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工,高温补贴根据员工实际出勤折算计发。

五、发放要求:

1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。

2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件),同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示,公示天数不得少于3天,经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。

3、各部门务必如实申报,若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的,除取消该岗位员工的高温补贴外,并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

六、投诉管理。

1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的,可向芜湖营运与人力资源检举投诉,对情况属实的,对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

2、以上举报经调查属实,将给予举报人奖励个人积分5分/人,对举报人予以保密。

3、投诉受理人:

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇七

各部门、分厂:

高温天气来临,为保障在高温条件下全体职工的身体健康,体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定,现决定从6月份开始发放高温补贴,具体通知如下:

一、发放范围:公司本部在职在岗员工;

二、发放期限:6月、7月、8月,共3个月;

三、发放标准:100元/月/人;

四、发放细则:

1、当月出勤天数达到当月应出勤天数,按100元发放;

3、高温补贴从工资中体现,从7月15日开始执行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇八

各部门、分厂:

高温天气来临,为保障在高温条件下全体职工的身体健康,体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定,现决定从6月份开始发放高温补贴,具体通知如下:

一、发放范围:公司本部在职在岗员工;。

二、发放期限:6月、7月、8月,共3个月;。

三、发放标准:100元/月/人;。

四、发放细则:

1、当月出勤天数达到当月应出勤天数,按100元发放;。

3、高温补贴从工资中体现,从7月15日开始执行。

管理部。

20xx年6月18日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇九

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十

公司各部门、下属各子公司、各员工:

为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)。

二、高温补贴的发放标准分为:xx0元/月·人。

四、高温补贴的发放形式:以现金形式在8、9月份的工资中兑现。

五、其他情况说明:

1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。

机密,未经许可不得扩散。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十一

公司各单位:

为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

一、高温补贴的发放范围:炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准:8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)。

三、高温补贴的`发放时间:6-8月份。

四、高温补贴的发放形式:以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明:

1、每月出勤天数按28天计算,当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;。

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十二

各部门、各项目部:

暑运将至,为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作,确保公司生产的.正常运行,结合国家相关规定,参照集团办发【20xx】12号文件,根据公司实际情况,发放20xx年高温补贴。

具体如下:

20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

淘宝精品。

一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位。

车辆驾驶员、现场工作人员。

300元/人。月。

二类、其他间断性进入高温环境工作的人员。

保安、室外保洁员。

200元/人。月。

备注:

1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定,从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因,根据岗位的实际天数享受高温补贴。

xxx。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十三

山东发放时间:6月、7月、8月、9月;。

发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。

浙江。

江西。

江西发放时间:6月、7月、8月、9月;。

发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津。

天津发放时间:每年6月到9月;。

发放标准:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。

陕西。

陕西每天10元。

北京。

北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十四

公司所属各单位:

为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下:

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月,逐月造表发放。

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的'格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十五

《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的.,按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员,则要按月发放全额高温津贴。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十六

公司各部门:

炎热的'夏季已经到来,为保障公司员工的身体健康、保证公司生产效率,请公司所属各部门认真做好夏季防暑降温工作,严格按照标准发放高温补贴。x年高温补贴费在员工月工资表上列出,发放时间为今年的6月至9月共4个月。

工控仪表有限公司。

20xx年7月14日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十七

全体职工:

随着夏日的来临,高温不断的来袭,为了全体职工的'身体健康,经过公司领导的决议,从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴",高温补贴发放标准如下:

1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束,共计三个月。

2、高温补贴金额:车间工人每人每月300元整,其它部门每人每月260元。

3、补贴金额和工资一并领取。

4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知,望广大职工随时关注。

xxx。

20xx年xx月xx日。

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写心得体会也是对自己成长过程中所经历的点点滴滴进行回顾和总结的一种方式。以下是小编为大家整理的心得体会范文,希望能够为大家提供一些写作方面的参考和借鉴。
通过月工作总结,我们可以及时发现并解决工作中存在的问题,提升自身的专业能力和综合素质。下面是一些经过整理的优秀月工作总结范文,希望能够对大家写作有所帮助。
在人生的道路上,每个人都会有不同的心得体会,它们是我们成长的宝贵财富。以下是一些小编为大家精选的心得体会,希望能够对大家的总结写作有所帮助。“辅警心得体会”—这
这次实践让我领悟到了很多人生道理,我觉得有必要把这些心得体会整理出来,与大家分享。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考。希望这些范文可以给大家
社会实践能够提升我们的人际交往能力,在与他人合作的过程中培养团队合作精神。小编为大家整理了一些社会实践活动的案例,供大家参考和借鉴。今年寒假,为了磨练自己,同时
规章制度是一种为了管理和规范行为而制定的管理办法和规定,它可以帮助组织保持秩序和提高效率。范文六:遵守规章制度是一种职业道德,也是展示职业素养的重要方面。
发言稿的结构一般包括开场白、论点陈述、论证、总结等部分,具备逻辑性和连贯性。以下是小编为大家精心整理的一些发言稿范文供大家参考。尊敬的老师们,亲爱的同学们:
心得体会是通过文字表达对过去的反思和对未来的期许,是一种个人成长的见证和记录。阅读以下心得体会范文,或许可以为你提供一些灵感和写作的启发。“什么是科学发展,安全
情况汇报还可以促使我们思考和总结工作过程中的经验教训,不断提高自己的工作效率和质量。情况汇报范文十:关于项目规划的情况汇报范文,请看以下内容。根据国家监察局等三
教学工作计划的编写需要与学校教学常规相衔接,确保教学的连贯性和稳定性。看看下面的教学工作计划范文,或许能给你一些启示和灵感。根据学校工作计划的总体思路和要求,科
通过写心得体会,我们可以总结经验教训,发现问题所在,并及时调整自己的学习和工作方法。接下来是一些优秀学生的心得体会分享,让我们一起来看看他们的学习和成长经验。
通过模仿优秀范文,我们可以学习到一些写作技巧和方法,提升自己的写作能力。以下是小编为大家整理的一些优秀的总结范文,希望能够给大家带来不同领域的思考和启示。
写下心得体会是为了保留那些宝贵的经验和教训,方便我们在今后的生活中借鉴和应用。随着我们的整理工作,小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家带来一些
通过写心得体会,我们可以更好地反思自己的成长与进步。以下是小编为大家整理的一些心得体会样例,希望能给大家提供一些写作思路。假期教育是指学生在寒暑假期间参加各种形
培训心得可以帮助我们更好地应用所学知识,提升工作能力。下面是一系列优秀的培训心得范文,希望可以给大家带来一些灵感和写作思路。gmp即药品生产质量管理规范(goo
在撰写报告范文时,需要全面准确地总结和分析相关数据和事实,以支持所提出的观点或结论。报告范文的积累和学习是一个持续不断的过程,希望大家能够坚持下去,不断提升自己
在签订合同协议之前,双方应当进行充分的协商和沟通,明确双方的意图和目标。小编为大家整理了一些合同协议范本,希望能够对大家起到一定的指导作用。尊敬的领导:目前公司
民族团结是指不同民族之间在政治、经济、文化等各个领域内相互和谐共处的一种状态。随着时代的发展,民族团结的重要性越来越被人们所重视,请看下面的实例。有这样一种爱,
心得体会是对自己成长过程的回顾和总结,让我更加清楚了自己的长处和进步。下面是小编为大家精心挑选的一些心得体会范文,供大家学习和参考,希望能够对大家的写作有所帮助
岗位职责能够帮助员工更好地规划自己的工作,提高工作的专业性和效率。最后,我们为大家准备了一些优秀的岗位职责范文,供大家参考和学习,希望对大家有所帮助。
心得体会是在实践过程中对经验和感悟进行总结和概括的一种文字表达方式,它可以帮助我们更好地思考和理解所学所得。通过阅读以下心得体会范文,我们可以从中找到共鸣和启发
低保申请书是贫困人口获得生活保障的重要途径,它对于改善他们的生活状况具有重要的意义。小编为大家收集了一些低保申请书范文,供大家参考,希望对填写低保申请书有所帮助
心得体会可以促使我们提高对问题的分析和解决能力,形成自己的独到见解。在这里,我整理了一些值得分享的心得体会范文,希望能给大家带来启示。人们通常把实用型文章的写作
心得体会是对所学知识和经验的整理和提炼,能够帮助我们更好地吸取教训和改进。以下是一些值得一读的心得体会范文,希望能够激发大家撰写心得体会的灵感和动力。
工作汇报可以帮助我们及时发现和解决工作中的问题,提升自己的工作效率。请大家花一些时间去阅读以下的工作汇报实例,相信会对你们的写作有所帮助。我们要推动思想再解放、
写心得体会可以帮助我们更好地总结和分享经验,为他人提供借鉴和启示。以下是一些经典的心得体会范文,相信可以给大家带来一些灵感和思考。尊敬的各位领导、同事们:大家(
英语是一门富有魅力的语言,学习它可以帮助我们开拓更广阔的职业发展空间。在备考英语考试时,以下是小编为大家整理的备考经验和策略供大家参考。姓名:女,25岁。学历:
心得体会是对自己在某个领域中的体验和收获的总结和整理。这是一篇关于成功技巧的心得体会,作者通过对成功人士的观察和研究,总结出了一些成功的共同特点和法则。
写心得体会是一种对过去经验的挖掘和思考,可以为我们今后的发展提供参考和借鉴。这些范文或许能够让我们更深入地理解和认识心得体会的价值和意义。人生在不断的进步,随着
个人简历是展示自己个人优势和特长的重要工具,它有助于让雇主感受到您的专业能力和潜力。下面是一些成功应聘者编写的优秀个人简历,希望能对你的求职之路有所帮助。
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每一次心得体会的写作都是一次思考和提升的过程,它让我们更加深入地思考和理解自己的所思所感。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望能给大家一些启发和借
服务月旨在提高社会责任感,培养公民意识,加强社会团结,推动社会进步。请大家跟随小编的步伐,一起来看看这些服务月总结的范文,获取灵感和启示吧。段落一:介绍主题、重
总结心得体会可以帮助我们更加全面地认识自己,发现自身的潜能和不足之处。请看以下是小编为大家整理的精品心得体会范文,希望对大家的写作能够提供一些启示和帮助。
心得体会是一种自我反思和反馈的方式,可以帮助我们不断成长。以下是小编为大家整理的几篇优秀心得体会范文,供大家参考和借鉴。在参加团课学习之后,我深刻地感受到了团组
总结范文不仅能提高自己的学习和工作能力,还可以展示我们的思考和表达能力。现在,就让我们来看看一些优秀的总结范文,一起学习和探索写作的技巧和方法吧。劳动教育作为中
心得体会的写作可以是文字形式,也可以是图文结合的方式,根据自己的喜好和特点选择合适的方式。下面是一些关于心得体会的实例分享,希望能给大家提供一些思路和灵感。
事迹材料可以用于写作、演讲、研究等多个领域,是一种重要的信息和知识载体。接下来是一些实用的事迹材料写作技巧和方法,希望能为大家撰写出高质量的事迹材料提供帮助。
范文范本可以帮助我们发现自己写作中存在的问题和不足,提供改进的方向和方法。小编整理了一些典型的范文范本,希望大家可以从中受益,提升自己的写作水平。兹有_____