青岛地铁劳动合同（优质19篇）

员工与雇主通过劳动合同建立起劳动关系，合同内容包括工作内容、工作时间、工资待遇、工作地点等。以下是一些常见的劳动合同条款解析，希望对大家了解劳动合同有所帮助。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇一

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇二

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

户籍所在地：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第______种形式。

（一）固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至工作任务完成止。

其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点。

第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事__________________岗位（工种）工作。工作地点为____________________________________。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害保护。

第三条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第四条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第五条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第六条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。

第七条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、工作时间和休息休假。

第八条甲方安排乙方执行第________________种工作制。

（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。

（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工时制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第九条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

五、劳动报酬。

第十条按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为____________元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

乙方在试用期期间的工资标准为__________________元/月。

第十一条甲方于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：

（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；

（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。

六、社会保险和福利待遇。

第十三条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

第十四条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。

第十五条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。

第十六条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。

第十七条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。

第二十条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十一条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他。

第二十二条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。

第二十三条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。

第二十四条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式两份，双方各执一份，均具有同等效力。

甲方（盖章）：

_______年____月____日。

乙方（签字）：

_______年____月____日。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇三

因工作需要，现面向全社会范围吸纳科技创新型人才，我们将遵循公平、公正的原则择优录用，欢迎有志于青岛城市轨道交通科技事业的优秀人才积极报名应聘。相关招聘事宜如下：

一、基本条件。

1、符合我司社会招聘人员条件需求。

2、思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

3、热爱城市轨道交通工作，组织纪律性强，工作态度积极。

4、无色盲色弱，无重大疾病，身体健康，符合岗位工作要求。

二、招聘岗位及人数。

本次招聘计划招聘4个岗位4人。

三、报名及相关要求。

1、报名时间：2022年2月22日至3月9日（17:00截止报名）。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇四

为贯彻落实市委市政府“圣地车都”战略部署，强力推进“工业兴市”主战场建设，促进**经济开发区加快建成国家级开发区和高新区，**经济开发区管委会（以下简称甲方）和湖北**农村商业银行股份有限公司（以下简称乙方）本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，达成如下战略合作备忘录：

第一条本备忘录是甲、乙双方按照“建成国家级开发区和高新区”的战略部署，围绕专用汽车及零部件、电子信息、纺织服装、医药化工、农副产品深加工、光伏产业等六大特色产业板块和**经济开发区园区建设而订立的框架性文件。甲、乙双方将根据本备忘录，以共同发展和长期合作为目标，建立全方位合作关系。

第二条本备忘录指导甲、乙双方的具体业务合作，即在每项具体业务合作过程中，双方签订的有关具体协议应以本备忘录约定的内容为指导。本备忘录中乙方的金融服务具体由乙方辖内农商行予以提供，乙方负责按照本备忘录对辖内农商行进行管理、指导、协调和服务。

第三条甲、乙双方利用各自的政策引导、资源配置和服务功能等优势，在涉及**经济开发区“六大特色产业”板块和“园区建设”项目的金融服务领域进行全面合作。乙方在信贷规模、办贷效率、资源配置上给予大力支持。**经济开发区辖内农商行当年新增存款的80%用于当地发放贷款，自2013年至2015年3年内向**经济开发区辖内企业及项目累计发放贷款50亿元，净增各类贷款10亿元以上，存贷比每年提高5个百分点，每年贷款余额增幅不低于**经济开发区gdp增幅，新培植**经济开发区辖内信用企业20家以上。在符合国家法律法规和规章制度的前提下，乙方积极向符合条件的借款主体提供各种贷款授信，具体贷款业务的申请和使用按制度、按程序报批后，以签订的具体业务合同为准。

第四条信贷资金与财政资金有机结合，突出重点，确保资金投向符合**经济开发区“六大特色产业”板块和园区建设项目。

第五条甲方支持配合乙方在园区设置金融服务办室，双方实行“双聘”机制，共同做好园区企业的金融服务工作。

第六条甲方聘请乙方为甲方金融顾问，参与货币政策、资金市场运作等方面的咨询服务，提供有关投、融资方面及信贷结构安排等方面的咨询建议，积极支持农商行作为**经济开发区项目建设、中小企业、农村建设等融资的主力军。

第八条甲方积极为乙方信贷资金安全运行提供支持保障，协助乙方督促借款单位履行义务。

第九条甲方在乙方营业机构开设财政性支农资金专户、社保基金专户、农村合作医疗基金专户等涉农资金、财政资金专户，并协调相关部门按照金融机构支持地方经济发展的贡献度和投放贷款市场份额，按比例将财政性资金、涉农资金存入农商行，扩大乙方信贷资金来源。将经济效益好、科技含量高、成长性好的企业和项目推介给乙方，主要包括重点投资、招商引资、国债投资、科技创新等优势项目，乙方优先作为重点支持对象。

第十条甲方在研究和制定市政项目投资和新农村建设以及经济发展的相关规划后，及时向乙方通报有关规划、行业政策、项目信息等信息，并推荐项目，乙方对甲方推荐的项目，在符合贷款条件的前提下，予以重点支持。贷款额度1000万以内的，原则上10个工作日内办结；贷款额度1000万（含）以上的，原则上15个工作日办结。

第十一条乙方有权对用信主体的经营情况进行贷后监督，并对资金使用、管理实施跟踪监管。

第十二条乙方在合法、合规、风险可控的前提下尽可能地提高办贷效率，优化金融服务，方便用信主体使用贷款，并建立联动跟踪服务体系，对跨区域重点企业（项目）金融服务工作进行协调。

第十三条甲、乙双方共同加强社会信用环境建设，依法维护金融债权，打击逃废金融债务行为，维护金融信贷资产安全，防范金融风险，创造良好环境。

第十四条甲、乙双方建立良好的工作协调机制，每半年举行一次高层会晤或联席会议。对备忘录执行中遇到的重大问题，双方及时协商解决。

第十五条本备忘录自双方法定代表人或授权委托代理人签字并加盖公章之日起生效。备忘录在执行期间如因国家有关政策、法律法规变动或其它原因需做出变动时，双方应本着友好、坦诚、互谅的态度对相应条款做出必要的调整和补充。

第十六条为全面落实本备忘录，甲方确定**经济开发区经济发展局、乙方确定**市农村商业银行开发区支行负责双方合作的沟通、联系和协调工作。双方要积极、有效地推动本合作备忘录落实，定期举行联席会议，及时通报和协调重大事项或相关业务。

第十七条本备忘录签订的合作事项属意向性协议，并不必然导致具体贷款合同的签订。

第十八条本备忘录有效期为三年，期满后可协商续签，本备忘录一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等效力。

**市高新技术产业园区经济发展局湖北**农村商业银行。

（公章）（公章）。

法定代表人法定代表人。

（或授权代理人）（或授权代理人）。

日期：年月日日期：年月日

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇五

青岛青铁产业投资有限公司（以下简称“产投公司”）是青岛地铁集团所属全资子公司，注册资本金20亿元。公司紧紧围绕青岛轨道交通产业规划和发展战略，专注于轨道交通产业链投资。通过实业投资、股权投资、产业并购、基金等方式，大力培育扶持轨道交通产业链上下游头部企业，通过“建链、补链、强链、长链”，促进产业链升级，高质量推进我市轨道交通产业集群发展。未来公司将全力实施并购上市战略，迈出资本化运作第一步。青岛地铁股权投资基金管理有限公司（以下简称“基金公司”）是青岛青铁产业投资有限公司所属子公司，公司秉承专业、专注、稳健的基金管理理念，致力于为社会资本与优质资源的有机结合，旗下管理了多支基金，主要围绕轨道交通产业链进行股权投资。因工作需要，现面向社会公开招聘有经验的专业人才。我们将遵循公平、公正的原则择优录用，欢迎有志之士报名应聘。相关招聘事宜如下：

一、基本条件。

（一）拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。

（二）工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神。

（三）身体健康，能够适应岗位工作要求。

（四）凡有下列情形者不得应聘：

1.涉嫌犯罪尚在调查处理中或曾被追究刑事责任者；

2.有赌搏、吸毒等不良习性或有严重违反法律、法规的行为者；

3.不能正常履行岗位职责者；

4.曾被本集团或集团关联企业各单位过失性解除劳动合同者；

5.有亏欠公款处罚等案底者；

6.有其他不良行为和记录者。

二、招聘岗位需求。

本次计划招聘2个岗位2人。

三、报名及相关要求。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇六

1、双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供的资料而引起法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责，乙方不承担由此产生的直接责任或连带责任。

2、甲方有权及时地对乙方所提交的策划思路、广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整，直至甲方签字认可方可定稿。但甲方应尊重乙方的专业知识和经验，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确的意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。甲方应指定一位全权代表与乙方沟通，以避免多头决策而导致工作质量、效率下降。

3、若签字定稿后，甲方再次提出修改，由此而产生的一切相关费用应由甲方承担。若因甲方资料提供、审稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延误，乙方不承担相关责任与损失。乙方根据甲方签字稿输出菲林及其他费用发生以后，若甲方还要再次提出修改要求，乙方根据修改稿重出菲林及其他所发生的费用由甲方承担。

4、双方合作期间，甲方有权对某些双方分歧较大之项目进行修改、调整。

5、甲方应按照本协议规定及时付款，以保证项目的正常进行。

6、甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内的书面方式，以增进沟通之效率，及未来之查证。

7、合作期内，甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司进行设计、制作、发布等广告、策划合作事宜，否则视为违约。

乙方的责任和权力。

1、乙方承接甲方广告业务，应尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项策划、设计、制作和代理业务，并为甲方资料保密。

2、乙方应主动提前向甲方索要各类工作所需的相关资料，并按甲方确认之正稿进行设计/输出/印刷/制作/发布等业务。若因乙方工作缘故导致成品与甲方确认之正稿不一致，从而致使甲方受损，乙方应赔偿给甲方相应的损失。

3、乙方所有策划方案及相关建议文案应以书面形式向甲方汇报。

4、乙方需与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流与沟通。

5、若甲方未能按本协议和各分项合同规定的时间内付讫有关款项，乙方保留暂停策划、设计、制作、发布等相关工作的权利，乙方不承担由此产生的经济损失和责任。

6、如因甲方未按照本协议和各分项合同规定的时间内付款而导致撤版或罚款等经济损失，由甲方承担。如因乙方原因不能按照双方确认的计划发布，由此导致甲方的直接经济损失，由乙方承担，不可抗力因素除外。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇七

地址：青岛市香港中路11号。

邮政编码：266071。

乙方：中国民生银行股份有限公司。

法定代表人：

地址：

邮政编码：

经办分行：中国民生银行股份有限公司青岛分行。

经办分行负责人：

经办分行地址：

邮政编码：

为深入贯彻^v^、^v^各项方针政策，更好地融入国家丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路（以下简称“一带一路”）战略，将青岛打造成为新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市和海上合作战略支点，加强银政合作，加大金融支持区域经济发展的力度，青岛市人民政府(以下简称“甲方”)和中国民生银行股份有限公司（以下简称“乙方”）经友好协商，同意建立战略合作关系，达成以下备忘录。

一、建立金融合作战略。

第一条双方同意建立长期稳定的战略合作关系。乙方同意将甲方作为战略合作和业务发展的重点支持区域，充分发挥自身强大的资金、品牌、渠道及丰富多样的金融产品优势，全力支持甲方重点项目建设，在信贷政策、信贷规模以及创新金融产品上给予优先支持，与甲方共同建立起相互支持、彼此信赖、互惠互利的战略合作关系。

第二条甲方积极支持乙方及其下属机构青岛分行的经营发展，在政策保障、财政资金安排、优质客户推荐、重点建设项目金融业务衔接、风险资产处置等方面依法依规给予支持和协助。

第三条双方以习^v^系列重要讲话精神为指导，以合作共赢为目标，严格遵守国家法律法规，严格执行国家经济政策，本着平等协商的原则在甲方重点项目融资领域开展深度战略合作。

二、乙方的服务和承诺。

第四条乙方将积极支持甲方重点项目建设，根据国家法律法规、宏观经济政策、产业政策和乙方信贷政策，加大融资支持力度，通过直接融资、间接融资等多样化融资手段，积极支持甲方及其辖区机构、辖内企业多渠道融资，为甲方特色优势产业和重点建设项目提供包括但不限于贷款、银行表外融资、发债、信托、理财、基金等金融支持，全力推进青岛成为新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市和海上合作战略支点。涉及主要领域如下：

（一）积极推进地方建设规划。包括基础设施建设、产业园区建设、物流中心、口岸建设及交通领域等，重点支持胶东国际机场项目及机场高速公路项目、青岛地铁工程m1、m2、m3、r1、r3线等项目，为青岛市海陆空综合交通枢纽建设提供金融保障。

（二）积极发展海洋经济领域。积极支持海水养殖、远洋渔业加工、新能源与可再生能源、海水淡化、海洋装备制造业、海洋生物医药、海洋工程技术、海洋环保等海洋经济。

（三）努力推动重点产业发展。为战略新兴产业（新能源、电子）、装备制造业、现代农业、现代服务业（冷链物流、医疗卫生、健康养老、文化旅游）提供综合性金融服务方案。

（四）全力支持区域龙头企业发展，提供产业链全端服务。乙方将对本备忘录框架下的合作项目实施信贷投放和表外融资配置、信贷审批“绿色通道”等支持。

（五）乙方将对本备忘录框架下的合作项目（见附件1）实施优先信贷投放和表外融资配置、信贷审批“绿色通道”等支持。

第五条打造金融创新特色服务，为甲方提供产品基金、金融服务、债券承销等全方位、创新性金融服务支持。乙方将依托广泛的产品优势、行业优势和专业人才优势，结合甲方地区经济发展特点，充分发挥银行的资金融通功能。在符合国家法律法规、监管政策、宏观经济政策、产业政策和乙方业务政策及审批的前提下：

（一）积极引导社会资金，为甲方组建政策性基金（产业投资基金、股权引导基金）提供支持。

（二）大力开展债券承销业务，依法依规积极参与甲方各市场主体发行的金融债务融资工具、认购企业债券等非银行承销债券承销业务。

（三）积极参与政府金融顾问工作，乙方将运用金融创新手段，依托全行广泛的客户基础和合作机构，积极为青岛市政府投资项目建设、ppp模式推广运用提供金融支持。

（四）全力开展跨境综合金融服务。乙方将积极为青岛市“引进来”、“走出去”企业提供国际结算、国际贸易融资、跨境人民币、海外上市、外汇资金交易、对外担保、海外直贷、并购贷款、资产托管等产品，全力助推青岛市外向型经济发展；积极协助青岛市企业引入海外低成本资金支持；积极协助青岛市优质“一带一路”投资项目在全球重要金融中心进行融资，对接境外资本市场；为青岛市企业在“一带一路”沿线发展提供财务顾问服务。

（五）努力支持财富管理金融综合改革试验区建设，乙方将在符合相关法律法规和政策规定的前提下，积极为青岛市打造财富管理金融综合改革试验区提供创新产品和服务，包括与辖内券商全面合作，参与qfii、离岸发债、海外上市、海外直投、资产证券化，协助建立结算中心等。

第六条金融支持公益活动，营造良好金融服务环境，全力服务青岛市民。通过经办分行以慈善为主题的“wei民有我”微尘公益联名卡等活动积极参与微尘基金等公益事业并持续开展各类金融宣讲活动，普及现代金融知识、提升金融风险防控能力、倡导理性投资理念。同时，在秉承“服务大众，情系民生”的企业使命下，致力成为“股东满意、客户赞赏、员工自豪、监管放心、同行尊重的商业银行”。双方将携手为维护消费者合法权益、完善社会信用体系建设，做大做强金融产业，加强产业政策和信贷政策协调配合，营造良好金融秩序，建设和谐进取的金融生态环境做出贡献。助力公共服务提升、全力服务青岛市民，作为两小金融的行业领先者，中国民生银行将积极践行社会责任，继续大力发展小微金融、小区金融、消费者金融以及养老金融，努力做好民生服务。

三、甲方的支持和协助。

第七条甲方将乙方作为重要的金融合作伙伴，为乙方在业务开拓等方面营造良好的市场环境、甲方同意按“有市场、有效益、有偿还能力”的原则，积极向乙方推荐拟支持的产业、企业和重点建设项目。

第八条在政府性存款、开户和中间业务等方面依法依规给予支持。

第九条甲方将发挥组织协调优势，有效整合各方资源，协调项目建设与运营中出现的重大问题，防范和控制风险。

第十条甲方及所辖发改委、经信委、财政局、商务局有关部门积极与乙方密切合作，协助乙方开展相关工作。

四、战略合作工作机制。

第十一条双方明确由对口经办部门以定期或不定期召开工作会议等方式研究制定工作计划，并共同推动计划的实施。

第十二条双方在遵守国家保密法律法规的前提下，互通有关国民经济和社会发展的产业政策、重大改革、法规规划等方面的信息，甲方邀请乙方参加有关重大项目、产业发展、区域经济、新型城镇化建设等发展规划和融资需求的工作会议。

第十三条双方建立高层互访制度和定期联席会议制度，协调解决合作中的重大问题。

五、其他约定事项。

第十四条如遇国家法律法规或政策变化，双方应及时协商，尽快修改本备忘录的有关条款，以符合国家法律法规及政策要求，并采取措施最大限度减少由此可能给双方带来的损失。或另行签订补充协议，补充协议与本备忘录具有同等效力。

第十五条双方严格遵守国家保密法律法规，保守双方商业秘密。

第十六条双方承诺遵守本备忘录项下的约定，如果发生争议，通过友好协商方式加以解决。

第十七条本备忘录为甲乙双方加强战略合作而订立的框架性文件。甲乙双方在具体业务合作过程中，可具体商定双方战略合作项目；可以本备忘录约定的内容为指导，签署具体业务合作协议。具体业务合作协议与本备忘录不一致的，以具体业务合作协议为准。

第十八条本备忘录自签署之日起生效，有效期五年。

第十九条本备忘录一式四份，双方各执两份。

（本页为签署页，无正文）。

甲方：乙方：

青岛市人民政府中国民生银行股份有限公司（公章）（公章）。

法定代表人（或授权代表）法定代表人（或授权代表）。

签字：签字：

2016年月日2016年月日。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇八

青岛地铁金融控股有限公司成立于2016年7月8日，为青岛地铁集团有限公司的全资子公司,是地铁集团下属具有轨交产业特色的金融平台。为进一步深化国企改革，降低资金成本，公司根据自身实际情况和发展规划，以全新的商业模式和资本运作方式进行多业务、多品种、多方式的全产业链经营。根据工作需要，青岛地铁金融控股有限公司面向社会公开招聘工作人员若干名，我们将遵循公平、公正的原则择优录用，采用市场化用人选才机制，同时提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，欢迎金融、商贸、保理行业优秀人才积极报名应聘。相关招聘事宜如下：

一、基本条件。

1.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法。

2.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神。

3.身体健康，能够适应岗位工作要求。

4.凡有下列情形者不得应聘：

1)涉嫌犯罪尚在调查处理中或曾被追究刑事责任者；

2)有赌搏、吸毒等不良习性或有严重违反法律、法规的行为者；

3)不能正常履行岗位职责者；

4)曾被本集团或集团关联企业各单位过失性解除劳动合同者；

5)有亏欠公款处罚等案底者；

6)有其他不良行为和记录者。

二、岗位需求。

本次计划招聘8个岗位共10人，详见附件。

三、报名及相关要求。

1.报名时间：简历投递日期为2022年2月22日—3月6日（17:30截止报名）。

2.所需材料：在线填写个人信息，上传一寸彩色照片。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇九

一、领导小组。

组长：于光青岛市国税局总经济师。

副组长：张青青岛市国税局稽查局局长。

成员：韩斌刘瑞旭丁学国郜日元罗良毅曹燎鲁。

薛建国胡义霞赵长春王瑛琳高建辉孙青。

二、领导小组办公室。

主任：郜日元青岛市国税局稽查局副局长胡义霞青岛市地税局稽查局副局长成员：

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十

甲方(用人单位)：

法定代表人：

(主要负责人)。

地址：

联系方式：

乙方(劳动者)：

户籍所在地：

居民身份证或其他有效身份证件号码：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第______种形式。

(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止。

(二)无固定期限：自______年______月______日起至法定解除或终。

(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至工作任务完成止。

其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点。

第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事__________________岗位(工种)工作。工作地点为____________________________________。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害保护。

第三条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第四条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第五条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的'事故发生，减少职业危害。

第六条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。

第七条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、工作时间和休息休假。

第八条甲方安排乙方执行第________________种工作制。

(一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。

(二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第九条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

五、劳动报酬。

第十条按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为____________元/月。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

乙方在试用期期间的工资标准为__________________元/月。

第十一条甲方于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：

(一)工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;。

(三)法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

六、社会保险和福利待遇。

第十三条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

第十四条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。

第十五条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。

第十六条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。

第十七条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。

第二十条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十一条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他。

第二十二条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。

第二十三条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。

第二十四条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式两份，双方各执一份，均具有同等效力。

甲方：(盖章)。

乙方：(签字)。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十一

甲方(用人单位)名称：

注册地址：

法定代表人(主要负责人)：

邮政编码：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：性别：

出生日期：___年___月___日

居民身份证号码：

在甲方工作起始时间：___年___月___日。

乙方原工作单位：

户籍所在地：

现居住地址：

邮政编码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。于___年___月___日起生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。

第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定。

第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：

第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。

第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十二条双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十二

编号：

全日制。

书

甲方：

乙方：

签订日期:年月日

甲方(用人单位)。

用人单位名称。

用人单位住所。

法定代表人或负责人。

乙方(劳动者)。

姓名性别出生年月。

文化程度联系方式。

户籍所在地。

实际居住地。

居民身份证号码。

其他有效身份证件名称证件号码。

社会保险个人编号。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期。

自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点。

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的。

规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：。

(四)。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

每周工作天，每周休息天。

b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

(二)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

d、其他形式。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。

(五)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

(六)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

(七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。

五、社会保险。

(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

(三)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

七、双方协商一致，约定下列条款。

a、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。

b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。

c、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为：

d、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：

e、甲乙双方需要约定的其它事项：

八、劳动争议处理。

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项。

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。

(二)本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或负责人签名：乙方签名：

甲方盖章：

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十三

甲方（用人单位）全称：

住所：

联系电话：

法定代表人：

（主要负责人）

乙方（劳动者）姓名：

出生年月：

户籍所在地：

居民身份证或其他：

有效身份证件号码：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

【劳动合同期限】

第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第______种形式。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日

起至工作任务完成止。

其中订立第（一）（二）项合同的，双方约定的试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

【工作内容和工作地点】

第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事______岗位（工种）工作。工作地点为______。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。

【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】

第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。

第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

【工作时间和休息休假】

第十条甲方安排乙方执行第______种工作制。

（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。

（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

【劳动报酬】

第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。

按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为______元/月（周）绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

乙方在试用期期间的工资标准为______元/月（周）

第十四条甲方于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：

（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；

（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。

【社会保险和福利待遇】

第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。

第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】

第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。

第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。

第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

【其他事项】

第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。

第二十九条双方约定的其他事项

第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。

第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。

第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。

甲方：______（盖章）乙方：______（签字）

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十四

第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须经人力资源社会保障行政部门批准。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。

按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。绩效（工资）奖金根据乙方实际劳动贡献确定。

乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）。

第九条甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十五

甲方(用人单位)：

住所：

性质：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(劳动者)：

住所：

户籍所在地：

居民身份证号码：

长沙市劳动和社会保障局印制。

甲乙双方根据《xxx劳动法》和《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限。

本合同为下列第项：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月)。

2、无固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点。

甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点)承担工作任务。

三、工作时间和休息休假。

本合同实行下列第项工时制。

1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。

2、综合工时制，按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。

四、劳动保护和劳动条件。

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬。

1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

六、社会保险和福利待遇。

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止。

依照《xxx劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

八、违反劳动合同的法律责任。

甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、双方约定的其他事项：

在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。

十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

甲方：(公章)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(签章)。

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十六

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十七

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十八

编号：

劳动。

签约须知。

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。

6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

甲方（用人单位）全。

称

住

所联系电话。

法定代表人。

（主要负责人）。

乙方（劳动者）姓。

名

出生年月户籍所在地居民身份证或其他。

有效身份证件号码现住址联系电话。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。

（一）固定期限：自年月日起至年月。

日止。

（二）无固定期限：自。

年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日。

起至工作任务完成止。其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。

【工作内容和工作地点】。

第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。工作地点为。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。

【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】。

第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。

第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

【工作时间和休息休假】。

第十条甲方安排乙方执行第种工作制。

（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。

（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。

按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）。第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：

（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；

（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。

第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。

第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。

【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】。

第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。

第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

【其他事项】。

第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。

第二十九条双方约定的其他事项。

第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。

第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。

第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）。

日期：年月日日期：年月日

青岛地铁劳动合同（优质19篇）篇十九

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。