通过写自查报告，我们可以对过去一段时间的表现进行全面回顾和总结，从而更好地直面自己的不足。小编精选了一些高质量的自查报告示范，供大家参考和学习。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇一
20xx年，省政府将贫困白内障患者复明、贫困重度残疾人生活特别救助纳入33项民生工程后，市残联党组、理事会高度重视，紧紧抓住这一有利契机，以人为本，惠残为重，做细做实每个环节的工作，不断把这两项民生工程推向深入，受到了社会各界、广大残疾人的热烈拥护和广泛好评，目前这两项重点惠残民生工程已全面完成。根据市民生办统一部署，现将我会积极开展惠残民生工程宣传工作汇报如下：
一、领导高度重视。
实践证明，民生工程和其它工作一样，只有领导高度重视，才能做出成效。为此，我们接到上级残联下达的两项民生工程任务后，立即向市委、市政府作了专题汇报，市委、市政府高度重视，明确要求市残联牵头，全力组织实施好两项民生工程。成立了以副市长陆秀宗为组长、市残联党组书记、理事长卢文峰为副组长的“贫困白内障复明工程”、“贫困重度残疾人生活特别救助”两项民生工程协调小组，制定了《xx市贫困重度残疾人生活特别救助实施方案》、《xx市贫困白内障患者复明工程实施方法》，市人大副主任刘养中、市政协蒋应平副主席代队，对这两项民生工程进行了督查和视察。市残联多次召开两项涉残民生工作专题会议，仔细研究具体工作方案，学习上级相关文件精神和工作要求，并对各县区残联理事长及有关工作人员进行了相关业务培训，确保两项惠残民生工程园满顺利完成。
二、加强惠残政策宣传。
为大力宣传惠残民生工程，我会召xx县区残联理事长专题会议，制定宣传方案和工作措施，要求各科室及时捕捉民生工程信息，及时上报民生工程信息，利用政网站及时宣传到位，把惠残政策及时宣传到群众中，自觉接受社会监督，让百姓家喻户晓，人人皆知。市县残联领导定期做客“政风行风热线”栏目，解答民生工程及残疾人关心、关注的热点、焦点和难点等问题，帮助残疾人排忧解难。
三、强化媒体宣传报道。
为进一步加强惠残民生工程的宣传，我会通过市广播电视录制专题片，在电视台播放宣传，会领导接受市电视台专题采访，我会通过市民生办的简报及皖西日报等媒体广泛宣传，达到惠残民生工程建设家喻户晓。宣传民生工程相关部署，反映各地民生工程的建设进展和成效，突出新增民生工程建设进展的报道，让人民群众切实感受到民生工程带来的实惠。今年共被各类新闻媒体采用报道90多篇。其中，安徽日报、中安在线、市场星报等省级媒体采用5篇，省残联网站采用38篇，市新闻媒体采用10篇、市政府网采用5篇、皖西日报、大别山晨刊采用40余篇。为配合两项民生工程的宣传市残联党组书记、理事长卢文峰接受了市电视台“民生”栏目组的采访和录制，为加强我市惠残民生宣传力度，市残联还制作了《惠残民生工程暖人心》专题片，更好地营造惠残民生工程氛围。
四、采取多种形式加强惠残宣传。
今年是全国首届残疾人文化活动周，我们以此为契机结合惠残民生工程宣传工作的要求，组织开展了一系列丰富多彩的惠残民生宣传活动。一是召开全市各类残疾人代表座谈会，征求对残疾人事业发展好举措；二是组织残疾人书画爱好者，开展残疾人书画大赛；三是举办广场残疾人文化活动周专场电影放映；四是在城区繁华地段设置残疾人文化活动周宣传台，发放涉残法律、法规及惠残民生工程宣传材料；五是组织新闻媒体采访、报道我市何飞翔、王谋才、张祥贵等一批残疾人自强典型，营造关心帮助支残疾人事业发展好氛围。六是组织部分优秀残疾人文艺爱好者因地制宜、因陋就简排练文艺节目宣传惠残民生工程。
为掀起惠残民生工程宣传新高湖，市、县（区）残联统一制作民生工程宣传标语、横幅，在市（县）城区及乡镇主要街道悬挂。印发惠残民生政策宣传材料23000余份。向广大群众发放。特别是要加强对受益群体的政策宣传，通过包村干部、村干部、民生工程业余宣传员进村入户，进社区居民家中进行宣传，确保每一位受益对象对自己所享受的项目政策有所了解；设立政策咨询台，出动流动宣传车宣传。在当地主要街道定时、不定时进行流动宣传；人口密集处设立民生工程政策咨询台，接受群众咨询；为了配合民生工程的开展，市、县（区）残联民生工程牵头单位加强信息报送工作，印发简报宣传，及时向民生办提供本部门民生工程信息。
五、加强督察，促进宣传。
底，我会开展惠残民生工程专项督察和对接工作，理事长亲自带队到全市各县区现场查看惠残民生工程实施情况，按照省市考核标准逐一落实，要求各惠残民生工程建设点必须按照省市建设标准坚决落实好，不但要建设好，还要在广阔农村起到宣传和示范作用，为以后的惠残民生工程建设奠定基础。
xx县交通运输局“三公一奢”专项整治自查自纠工作汇报为了认真贯彻落实金办发[]27号关于《关于印发〈元旦春节期间开展“三公一奢”专项整治工作实施方案〉的通知》文件精神，我局对该项工作专门召开了班子会议，进行研究部署，并按照时间节点召开动员会进行了宣传，开展了自查自纠，在元旦期间，我局未发现公款送礼、公款吃喝、公车私用和奢侈浪费等违纪违规现象。现将自查自纠情况汇报如下：加强学习，切实增强工作主动性和自觉性我局召开了全局干职工大会，集中学习了中央、省、市、县关于厉行节约反对浪费的有关精神，宣读了金办发[2013]27号关于《关于印发〈20元旦春节期间开展“三公一奢”专项整治工作实施方案〉的通知》和金纪字[]1号《关于在“三公一奢”专项整治工作中认真开展自查自纠和监督检查的.通知》，使全局干部职工充分认识开展“三公一奢”专项整治工作的重大意义，切实增强专项整治工作的主动性和自觉性，积极主动地参与到整治活动中去，坚持以踏石留印、抓铁有痕的精神，把专项整治活动抓到底，抓出成效。对照要求，认真彻底开展自查自纠工作我局对照县“三公一奢”专项整治工作方案中的时限及各项要求，认真彻底地开展自查自纠，自查自纠报告经局长和分管纪检监察工作领导“签字背书”后及时报送了县纪委；同时按照整治方案要求，结合我局的“节日廉情监督”工作，将元旦“三公一奢”专项整治工作自查自纠情况在局公示宣传栏进行了公示，公开接受全局干部职工的监督，并报县纪委备案。落实督查，严厉整治违纪违规行为我局班子领导积极发挥带头和表率作用，在专项整治工作中走在前、严自律、当表率，并对各单位和部门加强了监督检查力度，采取了定期检查、不定期抽查、明查暗访等多种形式，积极查摆问题并落实解决措施。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起、查处一起，对措施不到位、责任不落实、工作走过场以及发现问题不及时改正、隐瞒包庇违纪违规问题的，严肃追究责任相关人员的责任，并在全局进行通报，确保了此次专项整治活动取得较好成效。
我村严格按照镇政府关于开展民生工程的相关要求，坚持以改善群众生产生活条件为目标，以解决群众所需所想所盼为重点，时刻把群众利益放在第一位，坚持群众意愿为本、群众利益为先、群众安危为重，带领群众求发展、帮助群众奔富裕、保障群众享安定，在各项民生工程的目标任务上取得了较好成绩。现将各项工程开展情况汇报如下：
一、组织部署情况。
今年以来，我们立足镇情，量力而为，有计划、有步骤地启动各项民生工程。
1、建立组织机构。成立主任为组长、各分管副镇长为副组长、相关部门负责人为成员的民生工程协调领导小组，下设办公室，具体负责全镇民生工程的目标分解、协调指导、数据汇总、资料整理、上报信息等日常事务。
2、深入宣传发动。充分利用会议、办板报、公开栏、印发宣传资料等多种形式，深入开展宣传工作，宣传民生工程的意义，增强干部的积极性和群众的主动性，为工作顺利开展奠定了坚实的群众基础和舆论基础。
3、明确工作责任。为把好事办好、好事办实，我镇将各项民生工程目标任务逐一分解到相关领导及相关部门，明确责任单位和落实单位；分别确立一名分管领导主抓，相关领导带领责任部门具体抓，将责任落实到每一项工作、每一个环节，形成自上而下的责任体系。
我村今年先后开展了三次体育文化活动，分别是1月的篮球比赛、3月的掼蛋大赛及4月的健身舞大赛，这类活动都得到了村民的支持，活动中，大家互相帮助，做好现场秩序、维稳、安全等工作。
三、加强自查督察。
根据省、市、县要求，我村由镇分管领导牵头，各部门负责人参与，对我村各项民生工程进行了自查，都较好地完成了目标任务，但仍然面临一些困难和问题。主要是工程进展不快。从时间上看，我们按照程序，进行了会议传达、宣传发动、文件制发、督促检查，但从省、市、县要求和广大群众的迫切愿望来看，还不能完全满足人民群众的需要。因此，在今后的工作中，我们将努力做好以下工作：一是加大工程推进力度。广泛宣传，深入动员，切实把干部的思想统一到宗旨意识上来，把效能意识渗透到工作中去，优先解决群众最现实、最关心的问题。进一步完善领导机制，明确工作责任，真正做到一级抓一级，层层抓落实。二是加大工程督查力度。充分发挥镇纪委职能，开展不定期督查，确保工程进展实效。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇二
根据市委组织部《关于开展公务员法律法规实施情况自查调研的通知要求，我局对公务员法及其配套政策法规贯彻实施情况进行全面认真的自查，现将具体情况报告如下：
学习。
和宣传。
学习和宣传好公务员法是贯彻执行好公务员法律法规的前提和基础，我局始终把公务员法律法规的贯彻落实工作摆在突出位置来抓。
（一）认真研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。通过学习，使全局职工真正了解了公务员法律法规的基本精神实质，准确把握其主要内容，为严格执行相关规定打下良好基础。
（二）领导干部带头学习、中层干部率先学习、职工认真学习。通过学习，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。
（三）抓好人事干部学习培训。我局人事干部认真研读法律原文并参加相关培训，积极发挥骨干作用，牢固树立法制观念，切实增强学习公务员法紧迫性和自觉性，做到了先学一步、深学一步。
二、依法科学管理抓落实。
1.公务员录用和登记。我局严格按照相关法律法规要求，做好公务员招录工作。并严格按照公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记。
根据《公务员辞去公职规定(试行)》和《公务员辞退规定(试行)》，认真做好辞职辞退相关工作。
公务员的奖惩依据法定情形及程序办理，公务员奖励按照规定的权限和程序决定或审批，不存在设立有关规定之外的其他种类的公务员奖励、违反标准发放奖金，重复发放奖金的情况。
4.公务员培训。按照规定进行公务员培训，公务员脱产培训的时间达到规定要求，新录用公务员均按规定进行了初任培训，晋升职务的公务员进行了任职培训。
5.完善。
规章制度。
按照公务员法，对现有的规章。
制度。
该修改的修改，该完善的完善，该清理的清理，该废止的废止，不存在与公务员法相抵触和不和谐的因素。
1.干部选拔任用。为全面提升我单位干部队伍的。
工作。
能力和综合素养，按照《公务员法》《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》《干部选拔任用工作条例》规定的原则、程序及要求，坚持原则不动摇，履行程序不变通，在德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，严格履行民主推荐、民主测评、组织考察、党委研究决定、任前公示等程序，扎实做好干部选拔任用工作。
2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上,从严贯彻公务员回避制度,凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利害关系及其亲属的利害关系的，该公务员必须回避。
(三)公务员履行义务。
情况。
我局高度重视公务员队伍素质的培养和行政职业能力的提升，全局形成了遵纪守法、勤勉尽责、为民务实、风清气正的良好氛围。全体干部职工均模范遵守国家宪法和法律，忠于职守，全心全意为人民服务，清正廉洁、公道正派。在执行政策、落实规定等方面等均按照合法程序进行，坚持以公开、公平、公正的原则开展工作，主动接受广大人民群众的监督。
三、下一步打算。
一是进一步加强公务员法学习宣传，增强依法管理公务员的意识。进一步拓宽宣传渠道改进宣传形式，加大宣传力度，强化学法、用法、执法、守法的良好氛围，为有效贯彻落实法律奠定坚实基础。
二是培训工作尚需进一步加大。培训方式和手段需要进一步改进，培训渠道需要进一步拓展，培训质量有待进一步提高。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇三
近年来，市委、市政府高度重视惠残民生工作，市残联、民政局等相关职能部门将其作为一项政治任务，强化工作举措，狠抓工作落实，按照序时进度，较好地完成了惠残民生工程的各项工作任务。为此，我市也先后获得“全国白内障无障碍市”、“全省残疾人工作示范市”等荣誉称号。
一、基本情况。
我市惠残民生工程自20xx年实施以来，累计发放各类补助、补贴、救助金6xx7.89万元，为贫困残疾儿童实施抢救性康复训练446人次。今年，惠残民生工程共有四项，分别是：
1．贫困残疾人生活救助。根据第二次全国残疾人抽样调查数据显示，我市现有各类残疾人3.6万人，其中1.38万人办理了残疾证。1至9月份，我市对符合生活救助条件的9837名贫困残疾人，发放救助金761.95万元。
2．贫困精神残疾人药费补助。全市精神残疾人中有1586人已领证，根据省下达指标数，被救助对象每人全年可享受1000元的药费补助，目前已发放补助金74万元。
3．贫困残疾儿童抢救性康复。截止今年4月，全市0-10周岁残疾儿童186人。今年省下达任务数61名，现有79名儿童完成了免费康复训练。其中，四类残疾（脑瘫、聋儿、智力残疾、孤独症）儿童康复训练59人，矫形器适配8例，辅助器具发放12人。
4．重度残疾人护理补贴。根据规定，残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人，享受重度残疾人护理补贴，标准为每人每月60元。我市现有一级、二级残疾人7746人。经审核，1-7月份共为5187名符合条件的重度残疾人发放了护理补贴216.6万元。
二、存在问题。
1．社会保障水平仍然不高。贫困残疾人生活救助与康复工程多年未提标扩面，现行救助标准已不能满足日常基本开支需要，且受救助指标、康复时限等因素制约，没有做到全覆盖。目前仍有一些因残疾程度较轻，得不到救助的“一户多残”家庭，生活十分困难。
2．康复机构建设不达标准。省民生工程贫困残疾儿童抢救性康复项目定点康复机构，我市有两家，但都不达标。残疾人康复中心用房，建造年代久，房间面积小，无消防合格证，难以按照建设标准进行改造；市益智九年制学校附设在城南小学，规模小，专业师资力量薄弱，难以满足我市现有各类适龄残疾儿童（150多人）的需要。
3．惠残工作力量还需加强。残联行编在职5人，但在岗仅2人，随着惠残民生工程项目增量扩面，现有人员难以承担繁重的工作任务。各镇（城市社区）没有配备专职残联工作人员，已配备的残疾人事业“专职委员”每年仅有1200元的工作补助，补助标准偏低，无法调动他们的工作积极性。
4．扶残助残意识有待提高。少数干部不关心残疾人事业，社会上依然存在歧视残疾人、损害残疾人权益的现象。残疾人维权意识和能力还比较弱，部分残疾人对惠残民生工程具体内容不了解。
三、意见和建议。
1．提标扩面，增强社会保障能力。建议根据我市经济发展水平，及时出台政策，将“一户多残”中残疾程度较轻的残疾人，纳入生活救助范围。提高贫困残疾人生活救助标准，并建立正常增长机制。将药费补助扩大到所有服药的贫困精神残疾人。提高康复救助标准，将符合条件的残疾儿童全部纳入免费抢救性康复项目，并延长康复训练周期。
2．关注民生，改善服务设施条件。积极争取“十三五”残疾人服务体系建设中央预算内投资项目资金，选址新建集残疾人培训、就业、康复、托养及文体活动于一体的综合服务中心。将xx市益智九年制学校尽早迁出城南小学，另建校区独立成校，与周边其他县级特教学校一样实行寄宿制。新建精神病医院或在市公立医院增设精神病科，并划定住院区域。
3．夯实基础，优化残联队伍结构。针对市残联人员短缺、老化的现象，要拿出计划，尽快充实机关工作人员队伍。落实《关于进一步加强基层残疾人组织规范化建设的实施意见》（皖残联〔20xx〕110号）要求，配齐配强各镇（城市社区）残疾人事业“专职委员”，逐步提高其补助标准。注重对镇（城市社区）残疾人事业工作人员的`培训，切实提高他们的业务素质。
4．加大宣传，增强扶残助残意识。充分利用各类新闻媒体，大力宣传残疾人在教育、医疗、康复等方面所享有的优惠政策，帮助残疾人维护自身合法权益。广泛宣传惠残政策取得的成果，扩大社会影响力，切实提高群众的知晓度和满意度。表彰奖励为残疾人事业做出突出贡献的先进单位和爱心人士，形成全社会自觉尊重残疾人、关心关爱残疾人，共同支持残疾人事业发展的良好氛围。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据市委组织部《关于开展公务员法律法规实施情况自查调研的通知要求，我局对公务员法及其配套政策法规贯彻实施情况进行全面认真的自查，现将具体情况报告如下：
学习和宣传好公务员法是贯彻执行好公务员法律法规的前提和基础，我局始终把公务员法律法规的贯彻落实工作摆在突出位置来抓。
（一）认真研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。通过学习，使全局职工真正了解了公务员法律法规的基本精神实质，准确把握其主要内容，为严格执行相关规定打下良好基础。
（二）领导干部带头学习、中层干部率先学习、职工认真学习。通过学习，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。
（三）抓好人事干部学习培训。我局人事干部认真研读法律原文并参加相关培训，积极发挥骨干作用，牢固树立法制观念，切实增强学习公务员法紧迫性和自觉性，做到了先学一步、深学一步。
二、依法科学管理抓落实。
1.公务员录用和登记。我局严格按照相关法律法规要求，做好公务员招录工作。并严格按照公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记。
根据《公务员辞去公职规定(试行)》和《公务员辞退规定(试行)》，认真做好辞职辞退相关工作。
公务员的奖惩依据法定情形及程序办理，公务员奖励按照规定的权限和程序决定或审批，不存在设立有关规定之外的其他种类的公务员奖励、违反标准发放奖金，重复发放奖金的情况。
4.公务员培训。按照规定进行公务员培训，公务员脱产培训的时间达到规定要求，新录用公务员均按规定进行了初任培训，晋升职务的公务员进行了任职培训。
5.完善规章制度。按照公务员法，对现有的规章制度该修改的修改，该完善的完善，该清理的清理，该废止的废止，不存在与公务员法相抵触和不和谐的因素。
1.干部选拔任用。为全面提升我单位干部队伍的工作能力和综合素养，按照《公务员法》《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》《干部选拔任用工作条例》规定的原则、程序及要求，坚持原则不动摇，履行程序不变通，在德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，严格履行民主推荐、民主测评、组织考察、党委研究决定、任前公示等程序，扎实做好干部选拔任用工作。
2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上,从严贯彻公务员回避制度,凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利害关系及其亲属的利害关系的，该公务员必须回避。
我局高度重视公务员队伍素质的培养和行政职业能力的提升，全局形成了遵纪守法、勤勉尽责、为民务实、风清气正的良好氛围。全体干部职工均模范遵守国家宪法和法律，忠于职守，全心全意为人民服务，清正廉洁、公道正派。在执行政策、落实规定等方面等均按照合法程序进行，坚持以公开、公平、公正的原则开展工作，主动接受广大人民群众的监督。
三、下一步打算。
一是进一步加强公务员法学习宣传，增强依法管理公务员的意识。进一步拓宽宣传渠道改进宣传形式，加大宣传力度，强化学法、用法、执法、守法的良好氛围，为有效贯彻落实法律奠定坚实基础。
二是培训工作尚需进一步加大。培训方式和手段需要进一步改进，培训渠道需要进一步拓展，培训质量有待进一步提高。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇五
我校全面贯彻党的教育方针和党的十八届四中全会精神，认真履行《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的要求，落实《市教委关于开展义务小学教育阶段学校“减负万里行第二季活动的通知》，进一步提升我校素质教育实施水平，改进教学策略，提高教学质量，以落实学校“养成教育”办学特色为途径，达到减负提质的目标。现就我校在切实减轻学生过重的课业负担上所做的工作汇报如下：
学校将始终坚持“三个面向”，以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，提升教育软实力，牢固树立服务意识、质量意识，努力把学校办成学生向往，家长认可，社会满意的地域优质学校。减负工作从思想根源上重视、摆正，为学生全面发展奠定基础。
在实施减负工作过程中，我们采取“减作业量”、“减学生在校时间”、“减师生心理压力”的“三减”措施。
（一）减——作业量。
我们要求同一备课组内科学设置作业，统一作业的量、质和要求，由备课组长统一落实和监督，同时要求能精心设计课堂作业，做到练有针对，练有重点，练习宜少宜精，力求当堂完成；严格控制课外作业量，特别是减去机械重复、单调枯燥的作业，增加开放性和实践性作业，例如学生可以放学回家把学过的课文有感情的朗读或背诵给家长听；可以观察某一自然现象写一写观察日记；还可以做一做数学和科学小实验，或为研究性学习收集一些素材……同时，在作业的批改中强调“双因素评改法”，既关注学生作业的正确率，又关注学生的情感体验。同时出台了相关的检查监督措施，实行各科布置作业记录制，学校统一发放记作业本，每天由各班的班长记录好作业，班主任每天检查作业量并签字，再由学校检查作业量并进行作业量的协调，定期听学生反馈意见。
（二）减——学生在校时间。
充沛的精力是保证学生一天都有良好的学习状态的前提条件。所以学校将在校时间做了合理的调整，把规定学生早晨7：40和中午1：10到校调整为推迟10分钟的弹性时间。这样的时间安排避免了孩子早餐和家长接送之间的矛盾，也照顾家离学校较远的学生能够有充分的午休时间。保障学生合理分配作息时间。
（三）减——师生心理压力。
减轻师生的心理压力是减负工作的有效保证。
一是教师层面：一种策略是引导教师准确把握对自身的评价。我们在教师座谈会上开展“夸夸你”的活动，教师在交流中互相挖掘他人的闪光点，让每位教师及时“发现自我”，在活动中有的老师说道：“哦，原来在大家眼里我有这么多优点呀！”同时，我们既为青年教师安排固定的教学导师，又结合每次教学活动安排不同的中老年教师与他们谈师德、论教法。在这样的实际情境中，引导教师准确把握对自身的评价，感受到自身的价值，增强自信心。
另一种策略是引导教师在工作中寻找快乐和新意。教师每一节课从教学设计到讲授，从作业批改到辅导都倾注了自己的心血、倾注自己的创新，当自己讲授的一节课得到学生好评时，当自己设计的主题班会让学生感动时，当找学生谈话后学生进步时，当看着一届又一届的学生升入理想中学时，我们难道不感到快乐吗？难道没感觉到自己的付出是有价值的吗？我们就这样通过师生互评、家长座谈等多种形式引导教师学会感受快乐，感受教育成功后的喜悦。
二是学生层面：我校长期重视对学生的心理健康教育，使学生能够正确认识自我，增强调控自我、适应环境的能力，形成健康的心理品质。
我们注重心理健康教育的机制建设。围绕学校的办学目标，针对我校学生群体的特点，制定了学校心理健康教育发展规划，明确提出“有道德会做人、有能力会创新、有智慧会学习、有个性会合作”的基本定位。
从培养学生自主发展角度出发，不断挖掘学生在心理健康教育方面的自主学习、自主发展、自主教育的模式，利用红领巾广播站进行心理健康知识讲座；开设心理咨询室和网络平台促进师生间、生生间的交流；在学校宣传栏中开辟“心灵之窗”专栏；各班利用板报和手抄报形式拓宽宣传途径；在学科教学中注意培养学生良好心理品质，做到教书育心；利用学校家长委员会的平台和社区力量开放办学，促进校园心理健康教育多渠道多形式的开展。
为保障学校教学质量，我们强化“三加”管理，即加强常规管理，保障措施落实；加强教师培训，提高课堂质量；加强素质教育，促进全面发展。
（一）加强常规管理，保障措施落实。
我们层级落实，由抓教学的行政领导担任组长，学校组织全体教师，分成小组，以组长为龙头，定期不定期检查、抽查学生作业量（包括数量、质量），教师批改情况，学生学习习惯等，及时总结，发现问题及时解决。
我们还认识到考试是教学中的一个环节，以“取消期中、淡化期末、加强平时、分项考核、综合评定”的检测做法为原则，对考试内容、时间、形式合理组合，在一个学期内的全时段中，分散安排，有些项目在轻松的气氛中结合日常教学进行，以减轻学生的心理负担。
（二）加强教师培训，提高课堂质量。
一是加大力度进行教师基本功培训，做到定时间、定地点、定学习内容、定期考核。二是坚持辅导教师学习使用现代化教学手段，我们还继续开展一人一课活动，学期开始实行行政领导随堂听课制，目的是深入课堂，帮助教师提高教学能力。在听课和平时的观察中，我们要及时了解老师的课堂教学情况，与教师交换意见，帮助教师总结自己的教学经验，组织老师们互相听课、评课，推介好的教师的课堂教学和辅导学生的做法，使老师们逐步找到如何保证落实教学质量辅导中下生过关，尽量少把尾巴留到课外的方法，从而促进全校的教学活动。
（三）加强养成教育，全面提升学生素质。
课业负担的减少，给学生提供了广阔的发展时空。使他们在属于自己的时空里自由地驰骋，在游戏中探索知识，在交流中完善自我。
我校积极响应市、区教委关于在校开展阳光体育系列活动的号召，树立“每天运动1小时”的健康理念，让全体学生走向操场，走进大自然，走到阳光下，积极参加体育锻炼。
积极推行体育艺术“2+1”活动。由学生自主进行两个运动项目的申报，结合每个同学的具体情况，体育教师在活动中进行针对性辅导，使每位学生都能至少掌握两项运动技能。
在大课间活动中我们根据学生的年龄特点，制定了丰富的活动内容：一年级学生利用沙包开展投准及连续踢活动发展学生上下肢的协调能力；二年级学生利用沙包和短绳做抛接轻物和跳短绳活动；三、四年级学生做立定跳远、夹沙包对抗活动。五、六年学生开展小篮球运球、传接球、跳长绳、跳皮筋等活动，并在活动中进行项目的轮换，使学生在大课间活动中运动意识和兴趣得到激发、意志和身体得到锻炼。
学校全面开放校图书室、阅览室、计算机房及其他专用教室。组建了合唱队、舞蹈队、美术组、书法组、泥塑组、计算机组、科学组等二十余支活动队。通过一系列的丰富多彩的活动，丰富了学生的在校生活，提高了学生多方面的能力素养。
（一）对于“减负”工作中的评价制度还有待加强。
（二）对于提高课堂教学效率还存在差距。
通过减负实践，我们认识到，减轻学生过重课业负担不是一朝一夕的事情，我们要有足够的耐心，要有切实的措施，要有严格的督查，更重要的是要长期坚持。我们将：
1、进一步提高教师思想认识。加强学习，坚持以学生发展为本，注重学生全面发展，注重发展全体学生。
2、进一步提高教师业务水平。狠抓教师基本功，改进教学方法，优化教学设计，精心组织课堂教学，提高课堂教学质量。积极开展高效课堂的研究。
3、进一步加强校园文化建设，组织开展丰富多彩的综合实践活动，培养学生的综合素质。
减负是一项长期的工作，虽然学校的减负工作还有待在实践中加以不断地充实和完善。但我们相信，在上级领导的关心指导下，只要我们切实端正思想认识，坚定不移地沿着“减负不减质”的正确轨道坚持下去，一定会促使我校的教育质量更上一层楼。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇六
按照全县统一安排，县科技局对来国家省市关于稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施落实情况进行了自查。
近年来，县科技局严格按照转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能的要求，加快了服务型机关建设。严格按国家要求规范和简化了政审批事项。对取消的行政审批事项，切实履行职责，加强了事后的监管和服务；对保留的.行政审批事项，进一步规范了管理，提高了效率。
近年来，认真落实《国务院关于印发“十二五”国家自主创新能力建设规划的通知》（国发4号）等文件精神和一系列鼓励自主创新的政策措施。加强了我县自主创新体系建设，先后制定了《县“十二五”国家自主创新体系建设规划》和《国家创新型试点城市创建桐柏县重点工作规划》。以巩固提高深化自主创新平台建设为重点，不断扩充自主创新领域，提高自主创新能力。
来，先后巩固提高省级工程技术中心一家，（以中源化学公司为依托的“省天然碱开发利用工程技术研究中心”），完善提高市级工程技术研究中心4家,即淮源酒业公司组建的“市生物发酵(酒类）工程技术中心”，鑫泓银制品公司组建的“南阳市精细银制品工程技术中心”，三源粮油食品公司为依托组建的“花生冷榨油脂食品工程技术研究中心”，以金牛电器有限公司为依托组建的“市电工陶瓷工程技术研究中心”。建立规范化产学研基地2个（轻工学院与金牛电器产学研基地；三源粮油公司与工业大学产学研基地）目前正在进一步深化合作领域，完善合作协议。建立县级科研机构8家（南阳中医药研究所、淮河源防护林研发中心、淮源兰花组织培养及辐射育种研究中心等）。先后组织申报国家级高新技术企业家（南阳金牛电气有限公司、桐柏精密金属有限公司）。先后申报国家专利100多项目，申报省市重大科技成果10多项。
县科技局201x年9月18日。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇七
（三）我校作为一个30个教学班、近1600学生的学校，运动场面积不足2000平方米，一个功能室也没有，使减负以后的活动安排捉襟见肘，也给减负工作增加了巨大的压力。
（四）专业课教师不足，教师素质差异大，难以满足减负后课辅活动的需要。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇八
《全民科学素质行动计划纲要》实施情况自查报告《全民科学素质行动计划纲要》实施情况自查报告有各有特色计划地组织中小学开展各具特色、丰富多彩的高新科技活动，激发中小学生探求科学的兴趣和生态学欲望，提高中小学生下面是小编为大家整理的,供大家参考。
有各有特色计划地组织中小学开展各具特色、丰富多彩的高新科技活动，激发中小学生探求科学的兴趣和生态学欲望，提高中小学生的想象力、创造力合动手能力。下面是带来的《全民科学素质总体目标纲要》开始实施情况自查报告。
;;省政府督察组：
;;按照《辽宁省人民政府办公厅关于对全民科学素质行动计划纲要实施进行督促检查的通知》要求，我市认真地开展了自查积极开展工作，现将自查工作报告如下：
;;一、加强领导，认真做好自查工作。
;;省政府办公厅关于开展的通知下发后，市政府高度重视，组合而成了以市委常委、常务副市长裴伟东为组长研究组的自查工作小组，要求市全民科学素质其他工作领导小组办公室立即通知科学研究所辖县（市）、区及市所属各有关部门开展自查教育工作，下发了《xx市全民科学素质行动计划纲要实施情况督察工作方案》，有序地开展辖内工作。
;;由于市政府领导和有关部门的重视和支持，自查工作按计划顺利完成，各县（市）、区及市属各有关部门对2021年以来《科学素质纲要》实施工作的有关资料进行深入细致整理，查漏补缺，进一步了制度建设实施工作思路，制定2021年实施工作计划。
;;二、明确职责，全市《纲要》实施教育工作稳步推进。
务工作领导小组，任务分解实施方案都已草拟分解下发，重视科普、注重公民科学素质的社会氛围明显增强。
;;2021年年底，市政府，成立《纲要》工作领导小组，召开了动员大会，同时市人民政府下发了《xx市全民科学素质行动计划实施细则（2021－2021－2021）的通知》，进一步明确任务、目标。市《纲要》办印发了《xx市全民科学素质行动计划实施细则（2021-2021-2021年）实施组织工作任务分解》。有关成员单位，进一步对进一步工作进行了统一规划和联合作战。
;;2021年7月，我市在绥中县召开了召开第二日经验交流会，各县区领导小组组长，市直有关部门、企事业纪检单位主管领导参加会议。绥中县、团市委等作了经验交流。07年年底和镜像省同步开展了我市全民科学素养调查工作，市、县（市）区电视台、电台、报纸等媒体对《纲要》施行工作进行了宣传报道。宣传了《纲要》实施的重要意义，推动了《纲要》工作的深入实施。今年年初，还在市公众科技网上设立了专门网页，宣传这项工作。
;;三、注重实效，科学切实不断提高全市人民的科学素质。
;;1、开展系列主题科普活动。2021年全国科普日活动，以“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”为主题，以宣传贯彻《纲要》为主线，在连山区财政广场举行了大型的启动北票仪式。开展了万人环保签名活动。活动期间，全市各单位共组织开展各个层面的重点微观有奖30多次，举办科普报告会10多场、组织送科技下乡140场次、校园科普活动20多场次、街道社区科普宣传活动120场次，印发各类宣传折页、资料5万余份，举办科普展览30余场。建昌县、绥中县、兴城市、龙港区、南票等地都相继启动了具有本地区特色的大型科普宣传活动。
;;2、实施“四个主要行动”，全面提高全民科学文化素质。
;;一是重点开展了“科普进校园”活动，伯杰未成年人科普教育取得新进展。2021年5月“辽宁省第六届青少年机器人选拔赛”
上，我市曙光高中三名萨德基同学代表xx市参赛，均获三等奖，填补了xx市在省机器人比赛项目中所仿生的空白。2021年后全国青少年七巧板竞赛中我市有40名学生参加省竞赛活动，一人作品获国家级三等奖。曙光小学获得“七巧科技”家庭教育活动全国科技教育示范学校称号。
;;同时，科技馆、青少年宫、中小学素质教育基地等未成年人校外教育活动场所也发挥了非常积极作用，有计划地组织中小学开展形式多样、绚丽多彩的科技活动，激发中小学生探求科学的兴趣和欲望，提高少年儿童的想象力、创造力合动手能力。
;;三是开展就业能力研修培训和社区科普活动，降低广大城乡居民科学健康生活理念明显提升。城镇劳动劳动人口科学素质的在工作中中，以市总工会、市劳动和处室社会保障局为组织协调单位。全年共培训课程下岗失业人员20210人，创业培训11000人，特别是“40·50”人员就业率达到95%以上。我市现阶段已经创建社区也已科普大学25所，社区科普大学通过各种知识讲座、技能培训，在提高城镇劳动人口科学素质工作中也在工作中正逐渐发挥积极作用。
;;四是加强了领导干部和公务员科学素质培训。市委组织部、市机关工委、市委党校牵头单位，将科学素质教育纳入了领导干部和公务员教育培训的内容，将科学素质教育教材教材作为全市各区、市直各单位党委（组）、理论学习中心组学习的重要文句。同时，利用市委党校每年对全市公费、市直单位领导干部进行全员培训。
;;3、实施“四个基础工程”，做好资源共享共建工作。通过“科普节水兴村计划”，全市1174个70%以上行政村在“一站、一栏、一员、一校”科普基础设施建设上得到进一步进一步增强和科普完善。市区主要公共场所都筑有建有科普画廊，90%以上的街道、乡村都建有科普图书室、活动室。在科普基地建设工程上，全区创建市级社区科普大学25所，科普示范学校22所，市级科普教育基地3处（科技馆、葫芦山庄、利伟科技馆）。在科普传播网络上，我市上半年又建设了xx公众科技网、xx科技馆两个科普传播媒体网站。
;;4、全市各地科普经费投入耗用加速加大。通过人大对县市《科普法》落实情况视察、监督，通过《纲要》实施危急情况督察检查，我市各地、各有关部门部门负责人的科普投入明显增加。如建昌县2021翌年以来县财政拨付科普经费457万元，绥中县科普专项经费06年7万元，09年增加到20万元，2021年30万元。科普经费逐步提高，为科学素质工作的深入开展创造了良好的。
;;四、存在的主要市工商局问题及整改措施。
;;从这次自查来看，总体情况较好，但还存在一些着力点和问题：
;;一是个别县区领导和工作人员思想上认识不到位，重视程度不够；二是多数有关部门没有很好地设计组织公民科学素质建设的专题活动；三是马祖尔宣传员宣传员队伍建设薄弱；四是专职人员的配备、培训专项经费的计划有待加强和落实；五联动机制需要进一步完善。上述困难和问题目前还没有很好地解决，在一定程度上影响了《科学素质纲要》实施的整体推进。
;;1、进一步加强领导。市政府在原基础上，做好领导、协调、督查工作，力争将全民科学素质工作列入部门工作绩效和领导干部政绩年度考核体系。明确目标及考核指标监督办法，进一步完善此项工作运行机制，按照《纲要》提出的“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的指导方针，加强领导，统筹协调，搭建平台，形成科普工作“大联合、大协作”的社会格局。
;;2、进一步加大经费投入。按照《科普法》要求，继续加大力度科普经费投入。制定和完善科普组织工作的组织管理、社会责任、峭腹保障市场条件等各方面的具体措施，保障全民科学素质各项工作的落实。
;;3、开发整合资源和加强队伍建设。各有关单位积极开发和整合科普人力资源、阵地设施资源和科普信息资源，进一步扩充共享范围。特别要重视科普宣传员队伍建设，加强培训，充分发挥科普宣传员的作用。
;;我们将以这次督查为契机，认真总结实施其他工作的成绩和经验，剖析存在原因在于的问题和原因，做到上下联动，典型牵动，信息互动，进一步推动我市《科学素质纲要》的深入实施，为全面提高全市人民的科学文化素质而积极努力。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇九
接市局通知，对本院及社区服务中心（辖区十八所卫生室）就有关情况展开自查，现将自查情况汇报如下：
一、二院药品总品种508种，国家基本药品268种，省增补基药163。
种，基本药物品种比例达82%，基本药物销售使用率达到66.45%，符合基本药物制度规定要求。一体化卫生室所有药品均由我院药库统一调配。
二、基本药物网上采购情况，二院执行的基本药物从（古柳户头）。
网上采购，其他挂网品种从二院网上执行。所有药品都从卫生局要求的十家配送公司进药，由于配送公司缺货等原因，造成供货不及时，个别药品无法从网上执行，基本药品要做到全部从网上采购有困，古有少量药品网下采购。网上订单能及时发送，药品能及时验收入库，货款能做到及时结算。
三、所有药品全部做到零差率销售。
四、专门召开了全体乡医会议，由邵院长传达了市局有关文件精神，与大家共同学习了关于实施基本药物制度的具体内容，着重强调了一般诊疗费的收费标准及注意事项，严格按要求来执行，三天为一个疗程，共收6元钱，开在一张发票上，绝不能多收、乱收，也不能多个疗程合并收费，在发票上“一般诊疗费”这五个大字必须写清楚。经自查已严格执行。
医通过自学、参加培训及在一起共同讨论的形式，基本掌握了基本药物制度改革政策，对内容有深入了解。根据市局《关于印发基本药物制度培训工作的通知》要求，我院社区中心于10年11月份对一体化工作人员进行培训，计划十二个课时，于十二月底全部结束。
培训内容：基本药物制度培训内容，主要包括基本药物制度改革政策和基本药物合理使用知识。基本药物制度政策培训，以国家、省和市有关政策文件精神和会议精神为教材。基本药物合理使用培训，以《山东省基本药物临床应用指南》和《基本药物目录》，及《山东省实施国家基本药物制度资料汇编》为教材。
培训形式：基本药物制度培训，以集中辅导、自学方式进。
行管理人员和医务人员基本药物政策和基本药物合理应用知识的培训。经过近阶段的培训和自学使一体化人员能掌握基本药物制度改革政策，对医改有了初步的认识，对药物的使用也有了指导方向，为今后的工作奠定了基础。
六、通过自查我们发现工作中仍然存在许多不足，如对实施基本药。
物制度政策的宣传力度不够，培训深度不够，内容也不够全面，乡医对制度的出台认识不足等。我们在今后期的工作中，一定严格要求自己，认真学习局里的各种文件精神，加强宣传和培训工作。并及时与上级部门和配送公司沟通协调，尽力做到基本药品全部从网上采购。在医药改革工作中取得更好的成果。
七、要求：基本药物在每个配送公司都能有配送资格。基药品种不。
能随便缺货。
….第二人民医院。
2012.7.28。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇十
区纪委监委、驻城管执法局纪检监察组：
优化营商环境是全市、全区2021年工作的重中之重，为配合做好此项工作，我部决定在全区宣传思想文化系统集中开展“五大行动”专项活动，聚焦打造一流营商环境，充分发挥宣传思想工作服务经济社会发展重要作用，进一步牢固树立全区广大党员干部“优化营商环境从我做起”的理念，提高维护和优化营商环境的思想自觉、行动自觉，为我区打造一流营商环境提供坚强舆论保障。
一、加强统筹安排。
一是迅速安排部署。召开部内专题会议安排部署优化营商环境相关工作，拟定《某地区委宣传部关于集中开展优化营商环境“五大行动”专项活动的工作方案》，从新闻宣传、理论宣讲、文化文艺等五个方面助力优化营商环境。专项行动从2020年11月开始，不划阶段、不分环节，把促进各项工作有机融合、贯穿始终，系统安排、一体推进。
二是加强思想教育。组织集体。
学习。
某地市、某地区相关政策、规定和具体安排，进一步牢固树立部内全体干部“优化营商环境从我做起”的理念，提高维护和优化营商环境的思想自觉、行动自觉，推动全区宣传思想文化战线全体干部充分认识优化营商环境建设的重要意义，把做好专项活动作为护航优化营商环境的重要举措，全力抓好落实，做优化营商环境的积极宣传者、主动参与者、坚定推动者、严格监督者，为我区打造一流营商环境提供坚强舆论保障。
二、迅速开展宣传工作。
一是发挥“某地发布”微信公众号等新媒体矩阵重要作用，广泛刊登“优化营商环境、服务企业发展”专题稿件，跟踪报道优化营商环境的决策部署、特色做法和工作成效，深入宣传企业项目进展、建设成果以及特色亮点工作，并主动帮助宣传辖区内主要企业产品、服务，助力企业解决产品外销等方面存在的实际困难。目前，已在某地发布微信公众号开设“优化营商环境推动高质量发展”专栏，转发某地市优化营商环境相关的政策、评论、反响近xxx条，点击量超过x万次。跟踪报道优化营商环境的决策部署、特色做法和工作成效，并主动帮助宣传辖区内主要企业产品、服务，助力企业解决产品外销等方面存在的实际困难。撰写全区优化营商环境xx余篇稿件在《内蒙古日报》、《某地日报》、某地广播电视台、草原客户端进行推送播放，阅读量50000+。其中《梧桐繁茂凤来栖某地市某地区全力打造营商环境新“高地”》、《某地市某地区：让营商环境空气更好、养分更足》、《某地市某地区乘风破浪勇闯高质量发展新天地》3篇稿件被中宣部“学习强国”采用。
二是注重在服务意识和作风上进一步优化营商环境的“软环境”，在组织申报中央、自治区及某地市文明单位、文明单位标兵以及开展区级文明创建相关评选表彰中，在满足申报条件的前提下，尽量将选树名额向区内引进的优质、龙头企业倾斜。
三是充分利用各种文艺载体，组织xxx等文化团体主动深入企业开展文艺演出，对接企业需要，主动策划创作一批贴合企业要求的文艺精品，动员和激励广大干部群众投身到优化营商环境工作中去，树立“讲诚信、懂规矩、守纪律”良好形象的文艺精品，进一步扩大我区提升营商环境的影响力，不断优化营商环境。
四是做好当前的网络舆情处置、网信正面宣传引导、微信矩阵群管理等各项工作，积极协助企业解决网上投诉反映的问题，帮助企业解决自身存在的问题。以过硬本领、严谨作风和高效节奏服务营商环境建设，严防发布、转载与我区优化营商环境工作相关的不良信息，从源头遏制舆情的扩散传播。
检查。
2021年x月1日。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇十一
自我区“2010年农村义务教育薄弱学校改造计划配置多媒体远程教学设备项目”启动实施以来，在我们工作中存在很多不足，但我们能及时发现和纠正，使我校薄改项目能顺利完成，并进入验收阶段。现将自查和整改情况总结如下：
一、自查方面存在问题。
1、对薄改项目建设认识不足，有怠工现象。
2、对项目建设工作没有作周密安排，不能确保项目建设质量。
3、项目配套设施建设不够完善，尤其在防盗、防潮、防火、防尘和防雷等安防设施方面不到位。
4、对项目设备的管理不够专业，出现问题依赖性比较严重。
二、对存在问题的整改情况。
1、加强师生对薄改项目相关文件学习培训，提高师生对该项目实施意义的认识，使他们知道薄改项目完成后对提升农村基础教育信息化的环境水平，规范教学应用及管理，实现优质教育资源共建共享，提升教师教育技术能力，着力推进义务教育均衡发展，实现农村中小学教育质量的整体提高具有重大意义。
2、加强对项目建设工作的领导，成立相应的组织领导机构，确定1名主管领导和1-2名责任心强、能力强、能吃苦的同志为项目负责人，具体负责项目实施过程中的联系、协调和施工监理等工作。
3、筹措资金做好项目配套设施建设。
（1）设置中心机房，并接入互联网，带宽为4m。
（2）设置专用教师备课室，并配置相应数量的专用电脑桌椅。
（3）中心机房、教师备课室和各教室供电线路要专线接入并配置有不小于10a的空气开关。中心机房、教师备课室为4平方铜芯线，各教室也是4平方铜芯线。
（4）做好各室防盗、防潮、防火、防尘和防雷等安防设施。
4、加强对设备的管理，建立健全设备管理制度，明确管理责任人及其职责。管理人员要掌握相应的设备维护保养知识，定期进行保养，时刻保持设备的良好运行状态，以充分发挥设备的最大效能。发现故障要及时登记并按程序处理，做好固定资产登记，严禁将设备挪作他用。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇十二
（一）老师不布置作业或少布置作业，家长却给孩子买了多本辅导资料，自行想方设法增加孩子作业量，有的家长甚至放弃娱乐活动，每天陪孩子学习到深夜，老师减，家长加让学生负担没有实质性的改变，减轻学生课业负担，还需要进一步做好家长工作。
（二）学校减负，但校外课余辅导班确层出不穷，无疑加重了学生负担，学校减，社会加压让学生负担没有实质性的改变，减轻学生课业负担，必须实施综合治理，规范对社会办学机构的管理指导。
（三）尽快落实天主教搬迁学校扩建或者将我校的办学规模缩减到18个班，解决我校运动场、办公室不足，没有功能室的问题。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇十三
为了进一步搞好远程教育相关工作，使远程教育资源、设备最大限度地服务于学生，服务于教师，逐步缩小城乡教育差距，促进我校教育教学质量稳步提高，按照县教仪站相关文件要求，我校在规定期限内对远程教育项目实施情况进行全面自查，并对存在的问题落实专人进行整改，现将自查整改情况报告于后：
一、专用教室的使用情况和专（兼）职人员的落实情况：我校网络教室、多媒体教室有专人负责管理，管理人员职责明确，业务熟悉。自我校网络教室配备以来一直正常投入使用，除用于信息技术学科教学外（每周8节信息技术课），还用于教师查找资料、开展各类培训（如开展现代教育技术培训，教师可在网络教室进行模拟考试）等其它用途。多媒体教室在我校成了香饽饽，一直受到教师们的欢迎，有时还出现教师“争抢”教室的情况，本学年度多媒体上课节数为332节（数据来源于“多媒体教室使用情况考核登记表”）。
二、计划、职责、制度建设及落实情况：
1、我校远程教育有关制度、考核方案健全，由农远工程项目办公室印制的各类制度均已上墙，除此之外，我校还根据校情制定了“网络教室安全管理制度”、“信息技术学科纪律条例”及促进教师运用远程教育资源进行教学的考核方案。
2、我校成立了远程教育领导小组及远程教育教研组，分管。
领导落实，职责分工明确。领导小组定期召开远程教育专题工作会议，为推进我校远程教育工作出谋划策、解决实际问题。通过专题会议讨论，确定了我校今后远教工作的发展思路：逐步加大经费投入，尽快建设好电子备课室；尽快建设好校园网站，即可提升学校品牌知名度，也为共享优质远教资源搭建一个平台。远教教研组本学年内共开展了4次远教教研活动，通过活动，积累了远教设备、资源与学科教学实现有机融合的经验，使教师提高了选用和二次加工远教资源的技能。
3、我校远教工作开展有序，远教管理人员遵循期初制定的工作计划开展工作并根据实际情况对原计划作修正，期末时则对本期工作作深刻总结。
三、设备的管理、使用及维护情况：
远教管理人员严格按照远教设备管理相关制度开展工作，填写相关登记表，每天清扫各室，确保各室干净整洁，使用设备过程中操作规范，对出现的设备故障及时排除，在管理人员的精心呵护下，我校卫星资源接收设备、多媒体教室相关设备及网络教室相关设备均能正常工作，无一损坏。
四、信息资源下载、整理、使用及发挥效益等情况：
五、资料收集及档案建设情况：
我校档案建设由专人负责，平常注意各种文本资料的收集与整理，期末时装订好后分类存放，各种资料建档有序，整齐规范，务实详尽。
六：整改情况：
通过此次自查，发现工作中存在的不足之处，现针对这些问题，拟定如下整改措施：
问题1：电路存在隐患。
整改措施：更换网络教室内老化的线路及开关，消除安全隐患。
问题2：部分键盘轨道损坏。
整改措施：更换损坏的轨道并教育学生爱护设备。
问题3：末安装网络过滤软件及部分应用软件较长时间末更新。
整改措施：在学生机上安装绿霸花季护航上网过滤软件，净化网络环境并更新应用软件。
问题4：多媒体教室上课记录个别教师存在作假现象。
整改措施：远教领导小组在优化考核制度的基础上加强监督。
和惩处力度，力求杜绝该现象，还考核一个公正、公平环境。
问题5：对村小远教工作的扶持力度不够。
整改措施：对长城增霸卡缓冲区设置进行调整，解决上课时反复重启的问题。
问题7：学生机上末安装必要的教学软件和添加教学所需素材。
整改措施：根据教材内容安装必要的教学软件和添加教学所需素材，并逐步做到教学内容与信息技术教材同步。
问题8：服务“三农”工作效果欠佳。
整改措施：精选培训资料，筛选培训对象，创新思路和方法开展此项工作，力求取得实效。
远教办公室。
2010年6月17日。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
公务员法律法规实施情况自查报告按照《关于做好公务员法律法规实施情况自查迎检工作的通知》要求，我厅党组对贯彻实施公务员法情况进行了全面自查，认真查找公务员管理工作中存在的问题，研究制定整改措施。现将自查情况报告如下。
一、贯彻落实公务员法律法规情况《中华人民共和国公务员法》实施以来，我厅严格贯彻落实公务员法及配套法规、省委出台的公务员配套制度，特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件，把公务员法律法规的贯彻落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升厅机关公务员队伍管理科学化、标准化、法制化水平。
各xx名。报省委组织部备案后，按规定范围、规定条件、规定职级、规定待遇对全部xx名公务员实施了职级套转，做到不漏一人。二是在后续职级晋升工作中，按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案，经省委组织部公务员二处审核同意后，报厅党组会议研究，确定公务员职级晋升工作方案,组织实施，做到方案准确、程序标准。xxxx年x月以来，厅机关共组织x批次公务员职级晋升，共晋升职级公务员xx人次，包括x名二级巡视员、xx名一级调研员、xx名二级调研员、xx名三级调研员、xx名四级调研员和xx名一级主任科员及以下公务员。经自查，我厅无擅自扩大设置范围、全面的范文写作网站突破职数比例限制、放宽任职条件等情况，也不无未按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等确定公务员职务与职级情况。
两历一身份〞进行审核认定，履行考察、征求党风廉政意见、公示、个人征信查询、法人离任审计、党组集体研究确定人选等程序，确保了调任、转任人员条件合规、程序标准。三是严格执行公务员录用工作程序。xxxx年，通过省公务员主管部门统一组织的公开考录，录用人员x名。四是加强公务员轮岗制度的落实。对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处。xxxx年x月以来，先后对办公室、审批、综合〔法规〕等x名关键岗位正职进行交流轮岗，无应交流轮岗而未交流轮岗的情况。五是严格执行公务员回避规定。在领导干部选拔任用和公务员调任、手机版转任、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，该公务员必须回避。
定性和定量相结合的方式，对厅机关处室及其公务员，职数事业单位及其领导班子成员每季度开展考核，确定季度考核等次。年度先进处室〔单位〕、先进党支部评选、省委季度工作实绩考核、年度考核以平时考核结果为依据。三是认真组织公务员教育培训和在线学习工作。鼓励大家积极参加公务员在线学习、环保大讲堂和能力素质提升教育，确保公务员参学率到达xxx%。四是组织新提拔领导干部、军转干部、新招录人员参加初任培训和任职培训学习，着力提升新进人员在能力素质、岗位适应和解决实际问题能力。五是认真做好省委党校春秋季学员选调工作，在组织好报名的同时，加强参学人员的管理教育，落实学习时间,保证培训效果。
级和标准制作发放表，报领导审批后送财务部门进行发放，确保发放范围、发放标准、发放程序合法合规。
二、存在的缺乏和查找出的问题一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习的还不够深入、研究的不透，需要加大学习和宣传的力度。特别是省厅、各市局从事公务员管理工作人员学的不精、把握的不准，对干部人事政策学习还要进一步强化。
二是公务员整体素质与实际工作需求有很大差距。还需加大公务员的培训力度，培训方式有待进一步丰富，进一步提高公务员综合业务素质和沟通协调能力。
三是制定贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的工作方法不及时。特别是省以下生态环境系统垂直管理以后，局部实施方法、方案的制定有些滞后。
三、整改措施及完善政策措施的建议一是加强业务培训，做好公务员和公务员管理人员的集中培训、线上培训、在职培训，全面提高公务员的整体素质和业务能力。
二是集中力量，统筹谋划，完善贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的实施方法、方案，推动各项法律法规、制度、规定落到实处。
三是建议定期举办省级公务员管理业务培训，加强对省直部门公务员管理人员的业务指导。
四是建议加快推进综合行政执法类公务员政策、制度出台，深入推进五大领域综合行政执法改革。
五是建议尽快研究制定市级部门双重管理干部调任、入党申请书转任、公务员登记规定，畅通省、市两级干部交流渠道。
《公务员法律法规实施情况自查报告【优秀范文】》是篇好范文参考，主要描述公务员、工作、规定、考核、职务、培训、制度、并行，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇十五
近年来，我校以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，秉承“关注人、尊重人、相信人、发展人”的理念，凸现人的生命本质和质量，关注生命本身的质量，“尊重教师、赏识学生、善待家长”的办学思路，在特色学校建设上以构建“美。雅”为核心的学校文化，处处“以人为本”，努力提高师生的健康指数、幸福指数、魅力指数，促进学校内涵发展，学校管理规范有序。
（二）教学质量稳步提高。
近年来，我校通过多种形式的师资培训，加速教师专业成长，以打造理想课堂，提高课堂效率为载体，以加强团队建设、加强教学研究、加强过程管理为抓手，努力提高教学质量，使我校在区教学质量评估中一直名列全区前茅。
（三）师生素质进一步提升，健康指数、幸福指数、魅力指数逐年上涨。
开齐课程，上足课时，保证质量，为全面发展打下基础；减轻学生负担，让学生有了自己的时间和空间；大课间活动、上午下午各一次眼保健操为每天锻炼一小时，提供保证；坚持不懈的体育、绘画、书法、声乐、科技训练把普及和提高相结合，为个性发展，特长朋友提高了机会；运动会、艺术节、科技节为学生展示自己提供了舞台。学生在各种活动中的优异表现，展现我校师生的魅力，让他们体验到成功的幸福和快乐。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇十六
下半年，团区委机关支部在区直机关党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。坚持从严治党的方针，着眼于加深教育、提高素质、纯洁队伍、完善制度，进一步端正党风、严肃党纪，保持共产党员先进性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织在建设具有国际水准的高品质中心城区中的作用。
2、能够始终坚持民主集中制原则，党内分务、民主讨论、民主决策;。
3、能够落实一岗双责，保障党员权利，切实维护和执行党的纪律;。
4、班子内部团结，有较深的凝聚力和战斗力;。
5、能够始终坚持密切联系群众的工作原则，及时与群众沟通，做好思想工作;。
6、坚持“三会一课”制度，以学习型机关建设为抓手，注重党员的理论学习;。
7、及时撰写党线和党建课题调研报告;。
8、能够按时记录党员《先锋日记》。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇十七
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根据市委组织部《关于开展公务员法律法规实施情况自查的通知》要求，xxx严格对照检查内容，逐项梳理，对贯彻落实公务员法律法规实施情况进行全面自查，现将具体情况汇报如下：
2019年6月，新修订的《中华人民共和国公务员法》实施。xxx以学习贯彻《公务员法》为契机，规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，推动建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。一是坚持和加强党的领导。坚持党管干部的原则，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，坚持把党的领导落实到贯彻实施《公务员法》及其配套政策法规全过程。严格请示报告制度，按照规定的原则、权限和程序讨论决定公务员工作事项，把贯彻实施《公务员法》及其配套政策法规，特别是公务员职务与职级并行、调任、转任、考核、奖励、培训、工资福利等法规文件，纳入到选人用人各项工作中，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措。二是加强法律法规学习。集中组织学，专门召开党组会议，原原本本学习《公务员法》，及时跟进公务员职务与职级并行规定、公务员登记办法等最新制度规定，认真抓好《公务员法》及配套法规的学习贯彻落实。联系实际学，坚持在实际工作中把公务员法及配套法规规定的各项要求，落实在干部提任、职级晋升各项工作之中，把贯彻《公务员法》及系列配套法规与加强公务员队伍建设结合起来，与激励公务员担当作为结合起来，在工作中要严把政策界限、不踏工作红线，不断提高公务员管理工作的科学化、制度化、规范化水平。丰富形式学，各工作机构、机关各在职党支部结合工作例会、“三会一课”、学习交流、《公务员法》知识竞赛、政务处分法考试等形式抓好学习，通过对原文的仔细研读，吃透政策实质，推动《公务员法》及其配套政策法规落到实处。三是认真参加学习培训。认真组织参加市委组织部开展的初任培训、任职培训等《公务员法》及其配套政策法规的培训，把深入学习和贯彻执行公务员法及配套法规政策作为组织人事部门主责主业抓好落实。采取领导干部带头学、集中专题学和履职学习培训相结合等多种形式，分层分类抓好理论学习，不断提高机关党员干部理论水平。
始终坚持正确的选人用人导向，认真落实新时期好干部标准，深入贯彻省市******精神，突出事业至上选贤任能，为xxxx机关干部队伍建设注入了新鲜活力。一是着力优化干部结构。针对xxxx机关人员编制少、任务重的现状，xxxx党组认真贯彻落实省、市委决策部署，大力推进年轻干部选拔培养工作。近x年来，提拔科职级年轻干部xx名，年轻干部占比提升xx个百分点。二是优化配置干部力量。针对部分工作机构人员编制有限、工作力量薄弱等突出问题，紧扣xx机关工作需要，对科职级以下干部进行统筹配备，合理调整干部xx名。在配齐配强骨干力量的同时，加大力度引进能力素质全面的优秀干部，近x年来，先后引进优秀干部xx名，有力补充了机关力量。三是积极调动各级干部积极性。在着力选拔年轻干部的同时，注重统筹调动各工作机构、各年龄段干部积极性。积极推荐提拔优秀干部，先后推荐x名正科职干部提拔副处职干部、x名副处职干部提任正处职；按照职级并行规定，晋升职级xx人次，调动了干部队伍的整体积极性。
按照“20字”好干部标准，深化干部人事制度改革，提高选人用人质量，营造风清气正的政治生态。一是认真落实公务员职务与职级并行制度。坚持党管干部的原则，在干部提拔、晋升过程中，坚持民主集中制，坚持体现正确的选人用人导向。严格按照法规要求拟定公务员职级晋升工作方案，做到方案准确、程序规范。对于符合省、市委“三项机制”、特别优秀的公务员，优先开展职级晋升。二是认真贯彻执行公务员录用、调任、转任等有关规定。根据***和省、市委相关文件要求，严格按照编制限额、职数、任职资格条件和规定程序开展公务员登记，确保“全员准确登记”。在规定编制限额和职数内调任、转任，确保调任、转任人员条件合规、程序规范。不存在未严格落实任职回避、公务回避要求，关键岗位公务员转任刚性约束仍未引起重视等情况。三是认真开展公务员考核、培训工作。年初即研究制定了《xxx机关公务员平时考核工作方案》，按照统一组织与分级负责相结合、工作纪实与全面考评相结合、定性分析与定量分析相结合等方式，对科职级公务员及工勤人员，每周每月开展日常考核工作，确定季度考核等次，上传公务员综合考核平台。依托协同办公管理平台，进行日常考勤工作，通过建立健全考核制度，考核结果与年度评优评先挂钩，实现考核公平公正公开。四是认真执行选人用人机制。按照职级序列工资政策落实公务员工资福利，无擅自提高或降低公务员工资的情况，鼓励公务员带薪休年假。深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，提高选人用人质量，营造风清气正的政治生态。突出强化党管干部原则，确保党组织在选人用人上把好政治关、品行关、廉洁关。严格执行《干部选拔任用条例》和公务员职务职级并行规定程序，坚决防止“带病提拔”。
在今后的工作中，我们将以此次公务员法律法规实施情况自查为契机，认真分析，积极探索，推动公务员法律法规创新发展。一是注重政治标准，深化理论学习。通过丰富学习形式，进一步强化学习效果。在选人用人上重点把好人选的政治关、品行关、廉洁关，突出“五个过硬”，探素开展政治素质专项评价，建立干部政治表现专项清单，全面客观评价干部政治表现。二是注重精准科学，完善选任机制。构建“五突出五强化”选人用人机制，做到突出岗位分析、强化因事择人，突出立体考核、强化精准识人，突出综合研判、强化人岗相适，突出结构优化、强化整体质态，突出组织把关、强化标准程序。三是注重担当作为，鼓励干事创业。对标走在前列要求，加大干部履职尽责、担当作为方面的考核评价和管理，强化考核结果的运用，树立能者上，庸者让的鲜明用人导向。四是注重鼓励激励，营造良好氛围。按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，加强对干部的日常管理监督，改进干部考核评价，真正把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来；完善鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，增强干部队伍干事创业的生机活力。
地区实施情况自查报告（优秀18篇）篇十八
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一、总体情况。
公司现有*个党组织，其中党委*个，党支部*个，党员*名。近年来，公司认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》。坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断健全党员教育机制，增强党员教育的针对性和有效性。相继开展了十九届四中、五中、六中全会精神，党史等专题学习，开展了“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等专题活动，通过举办各类培训班、主题党课、党日活动、专题研讨等，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建与生产经营深度融合、有机结合，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、主要做法和成效。
20**年起，严格贯彻落实“第一议题”制度，已开展*期。利用年度党建述职评议、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。
公司党委领导班子成员定期前往党建联系点调研，带头参与党员教育培训活动，党支部书记带头讲授党课，结合“党课开讲啦”等活动，动员先进典型、老党员共计党课宣讲**次。
（三）整合资源提升培训实效。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等主题，积极开拓党员学习教育生动外延。共建立党员活动室*个，均按照规范要求悬挂标志牌、党旗和展板。各党支部在办公区域悬挂公告栏，公开近百名党员照片、承诺、职责（党内职务、行政职务）、政治生日。各党支部全面建立微信群，并定期推送学习材料，规范管理。202*年，结合年度重点工作，利用公司长廊，打造“中国共产党发展历程”文化长廊，以图文并茂的形式展现中国共产党100年的风雨征程，营造良好的党员学习教育氛围。
三、存在问题和原因。
当前公司党员教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但由于公司各区域项目地较为分散，党员教育管理以会代训多，存在教育培训规模形式不够丰富的问题。
四、下一步改进方向。
（一）创新教育形式。根据党员教育培训的焦点、特点问题，把加强党性教育、政治理论指导与公司战略发展、安全生产、个人技能成长等教育相结合，把开展培训与解决职工群众实际问题相结合，增强干事创业的信心，增强党员履职本领，激发党员学习的积极性、主动性。
（二）形成长效机制。健全党员日常管理机制，强化教育培训的计划、组织、评估、考核，实施跟踪教育、管理与监督。健全党员激励约束机制。利用公司党员活动室、过道走廊等宣传阵地，注重营造良好的学习环境和学习氛围，培养自主学习的意识和兴趣。
（三）切实增强实效。充分利用和发挥多媒体教育快捷、方便、灵活、实用的优势，积极探索“互联网+”党员教育培训新模式，有效助推学习型、创新型、引领型、战斗型党组织建设。提高了学习培训的吸引力和党员自主参与的积极性。
五、工作建议。
无。