个人简历的撰写需要突出自己的优势和特点，以吸引用人单位的注意力。接下来是一些经验丰富的专业人士的个人简历，供大家参考和学习。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇一
个人简历能够直接决定求职者能否获得面试机会，因此在制作个人简历时需要注重两点，第一点是简历模板的选择，第二点则是简历内容的编写方式。只有明确知道有关个人简历常见的一些问题，才能够更加得心应手的编写出能够让招聘人员认可的个人简历。为了能够让更多求职者摆脱就业空窗期，接下来就普及一些制作个人简历的技巧。
制作个人简历的第一步就是选择简历模板，因为简历模板时个人简历的`框架，只有一个优质的框架才能够提高个人简历的阅读性。在选择简历模板时需要杜绝过于花哨的，因为这种简历模板会增加简历内容的阅读难度，因此会让招聘人员认为这种个人简历虚有其表。优秀的简历模板绝非华而不实，只有能够提高简历内容阅读性，才能够提高个人简历的竞争能力。
在制作个人简历时，除了需要朱总简历模板的选择，还需要重视简历内容的 编写方式。在编写时需要重视篇幅长短，内容是否出现错别字，以及需要在个人简历中着重编写哪些内容。这些都是需要求职者格外重视的，好的个人简历能够做到 面面俱到，然而相对来说差强人意的个人简历则无法获得面试机会。想要凭借投递个人简历获得面试机会，就需要掌握个人简历的制作技巧。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇二
例如：
1)你应聘的是技术类，你的相片就可以比较随意，体现出你的 创意性 和 认真 的程度，或者体现你的能力，你从事技术性工作，也可以选取以获奖证书作背景的相片。
2)应聘销售行业的，穿着必须比较正式，让人感觉很有 精神、充满朝气 。所以相片最好是生活的近照，可以体现你的精神面貌的。
学校+专业
如果还有空位就写上我们学校的半军事化传统，例如括号原第一军医大学等。另外也可以写上大学专业学习的主要课程。
最好有针对性地写一到两个职位，不宜过多。
填写与你求职岗位相关的经历，即能支持你的求职意向的经历。例如为教务处做了一个教务系统。这里你可以为你的经历包装一下，有一定的上浮空间。
社会实践多的人要突出重点和有针对性，社会实践少的人可以全部写上。
突出自己的优势，最好写上跟公司企业文化以及应聘职位相关的东西
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点错误。
2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇三
简历模板与简历内容组成了个人简历，不过在制作个人简历的时候大部分求职者都会忽视简历模板，因为我国用人单位对于简历模板没有一个明确的要求，所以在选择简历模板时也没有一个清楚的概念。实际上简历模板非常重要，要知道简历模板是招聘人员第一眼看到，如果能够吸引招聘人员的眼球就能够获得被有限阅读的机会。选择一份好的简历模板难度非常大，只有根据一些要素进行选择才能够提高个人简历的竞争力。
众所周知，想要获得面试机会就需要制作优秀的个人简历并且必须要做到精简无误。因此在选择简历模板时，首先需要重视模板分布是否简洁，只有简洁的简历模板才能够提升简历内容的阅读性。选择简历模板时不要为了想要吸引招聘人员的眼光而选择过于花哨的，要知道这种简历模板会增加简历内容的阅读难度，从而会让招聘人员认为这种简历模板华而不实。在选择简历模板时想要吸引招聘人员的眼光，可以适当的增加一些能够凸显自身特色的设计。
除了需要掌握简历模板的制作方式，还需要在编写简历内容时注重言语使用的方式。只有在编写过程中做到言简意赅才能够获得面试机会，因此在使用词语时不要过于拖沓。当然在制作过程中还需要注重篇幅长度，只有将篇幅控制在一张纸内才会让招聘人员有浏览的兴趣。制作个人简历的时候需要重视简洁性，只有这样才能够获得面试机会。
个人简历中不要吝啬凸显自身优势抓住每一次求职机会。
想要在用人单位中为自己争取一席之地，就需要编写出一份能够获得招聘人员青睐的个人简历，只有这样才能够获的面试机会。但是大多求职者都是第一次编写个人简历，不知道什么样的个人简历才能够获得招聘人员的认可。实际上，想要编写出能够获得面试机会的个人简历非常简单，只需要按照以下所述编写个人简历就能够战胜竞争者在求职路上脱颖而出。
专家详解：究竟什么样的个人简历才能够在求职路上发光发亮？
1）将篇幅控制在一张纸内。
有些求职者是应届毕业生，在制作个人简历的时候习惯性的制作成个人论文，不过长篇大论的个人简历并不会获得招聘人员的认可，因此在编写过程中需要控制篇幅。具备求职经验的求职者都知道言简意赅主次分明这八个字道出个人简历的主旨，因此在编写个人简历的时候需要将篇幅控制在一张纸之内，这样才能够打造出能够获得招聘人员认可的个人简历。
2）能够凸显自身求职优势。
在编写个人简历时除了需要学会控制篇幅，还需要凸显自身优势。只有将自身优势通过个人简历展现给招聘人员看，才能够在最大程度上获得招聘人员的`认可。每个人的求职优势都不同，有人具备丰富的工作经验而有人则具备高等学历，因此在编写个人简历的时候，只需要围绕着自身优势就能够编写出最完美的个人简历。不要在个人简历中吝啬提及自身优势更不要过度谦虚，这种编写方式才能够为个人简历加分。
编写个人简历时需杜绝盲从有自己的主见才能够获得面试机会。
有些求职者能够凭借投递个人简历获得面试机会，而有些人多次投递个人简历都无法获得面试机会。出现这种情况是因为个人简历的制作方式上出现了问题，想要凭借个人简历获得招聘人员的认可，首先就需要明确知道自身优势，并且着重编写在个人简历中。个人简历的制作方式讲究的是扬长避短，只有这样才能够凭借个人简历战胜其余竞争者。
根据自身优势编写个人简历，不要盲目跟对他人的编写方式要有自己的主见，只有这样才能够凭借个人简历获得面试机会。
现在大多用人单位都十分看重工作经验，有些甚至直接在招聘广告上直接标注出有工作经验者优先聘用。因此打造高品质的个人简历需注重编写工作经验，在编写工作经验时需要结合自己的求职意向，只有这样才能够为个人简历增加竞争能力。在编写工作经验时需要注重数量，并不是越多越好，过于丰富的工作经验会让招聘人员认为你对待工作没有长性。
如果求职者比较缺乏工作经验也不要气馁，在编写个人简历时可以着重凸显自己的学业成绩、专业技能或者自我凭借。这些信息都能够作为个人简历的亮点，从而能够像招聘人员证明自己具备可发展性。如果想要吸引招聘人员的眼球，可以在编写时附上自己曾经获得过的荣誉证书，这样还能够有效提高个人简历的可信度，从而凭借投递个人简历获得面试机会。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇四
1、“我是最适合这份工作的人选”
在简历上出现这句话是不负责任和自负的行为。很明显，你不知道还有谁在应聘这个职位，你也不知道你的条件是否可以与其他人媲美。所以，为了安全起见，你可以说："我对这份工作很感兴趣，我相信我有资格胜任这份工作。”
2、“我有成功的经验”
除了100%的陈词滥调之外，这句话没有任何意义。能有什么样的成绩记录呢？如果没有正式的记录就根本不存在。用"成功"这个词只会让hr觉得求职者的智商很低。与其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做过的事情，这样就会更有说服力了。
3、“我离开是因为我和老板有矛盾”
不能在简历上撒谎是对的，但这并不意味着你必须把所有的真相都写出来。不管你离开的原因是什么，不要在简历上写上"与同事的冲突"和"与老板的冲突"这些字样。在简历上透露关系中的矛盾就像一个突兀的点，这会给你带来很多麻烦。
1、在简历中，有针对性的方式突出自己的能力。
在撰写简历时，求职者必须对目标岗位进行全面、深入的分析和理解，明确目标岗位的职责和岗位能力要求，将其作为简历的核心内容，有针对性的突出目标岗位的匹配部分。
2、评估自己的核心竞争力，并用关键词加以总结。
求职者应该对自己职业的核心竞争力有一个客观和清晰的认识，最好把他们集中在3行左右的文字中，用"关键词"来突出重点。
3、重点突出，表达准确。
求职者在描述工作经验时，应避免习惯性的按时间顺序思考，要根据目标职位的要求，突出与其直接相关的工作经验和能力。对于有经验的求职者来说，兴趣和爱好等修饰相对于经验而言是可以忽略的。
4、中肯细致的描述业绩。
无论你的工作经验多么丰富，最重要的还是你工作的真正的效果，每个职位的绩效关键点是不同的，求职者应该善于分析申请职位的关键考核点，并在简历中有针对性、中肯充实的'方式展示自己的业绩。
写一份有竞争力的简历既是艺术又是科学，是求职者成功的关键。对于具有丰富工作经验的中高级人才来说，掌握简历写作要点是赢得理想面试机会的关键之一。
1、字或语法错误。
2、缺乏细节。
招聘经理需要详细了解你以前做过什么，以及你在这个行业有多熟练，例如：
以前在餐馆工作；
以前在餐馆工作，雇佣、培训和监督20多名员工，年销售额达200万。
两者都描述了同样的经历，但充满重要细节的第二种描述可以吸引更多招聘经理的注意力。
每当你试图制作一份万能的简历并将其递交给所有雇主时，大多数招聘经理都会把你的简历扔进废纸框里。每个面试官都希望你为他们专门准备一份简历，他们希望你弄清楚为什么你适合他们想要的职位，以及你将如何适应他们的团队。
4、注重责任而不是成就。
你的简历可以很容易地变成一个简单的工作职责列表，比如：
参加小组会议及实时记录、在托儿所照顾小孩子、更新部门档案。
然而，我们的大多数招聘经理都不在乎你做了什么或做过什么。他们希望在简历中看到这样的描述：
用掌上电脑记录每周会议记录，用办公软件编辑完成，以备日后使用查看；
整理过去十年累积的有价值的宝贵文件，方便各部门人员查询。
5、拖得太久或减得太短。
不管你听到或读到什么，简历的长短都没有固定的规定，这是因为对每个人来说都有不同的偏好和期望。
当然，这并不意味着你必须写一份很多页的简历。一般来说，最好把简历的长度控制在两页内。但也不是说你必须用两页的篇幅来写简历，相反，不要删除太多的细节只有一张纸的标准。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇五
别轻信教委不允许考试、不以xx证书为依据的规定。上有政策下有对策，我们就是过于乐观，抓得不紧没有逼孩子，直到最后一年也没醒悟，结果发现手里的存货不多，但有些形式上的东西还是要准备的。
当然了，货多也未必一定能考进好校，主要还是以启发孩子兴趣，提高综合能力为首要目的，孩子抵触也不可强求，小升初各校都需要设门槛，家长也该 理解，不让考试他们就另搞标准，初选是需要的，但家长也不能太过了头，为了升学而升学，尤其是时间这么紧了，没有的再补也来不及，所以，家长要把手头已经 有的准备好。
如参加奥数班的情况、成绩、考没考公英比赛获奖证书等，这些东西看来需要在小学4年级就开始积累了。
我建议先把孩子小学期间的基础知识滤一遍，我们孩子没复习什么，但在小学的成绩非常好，后来发现这点很重要。也正因为“犯傻”没参加什么社会上 的补习班，孩子全心全意的把小学成绩搞得非常出色，小学期间老师的评语非常好、三好(连续3年)、当然，市级三好，区十佳等荣誉都非常重要。
为此，那些带孩子到处奔波补习的家长，要提醒孩子站好后一班岗，把小学该得到的东西尽可能得到，毕业考试不可放松(我孩说毕业复习过的数学在后 来小升初考试时也碰到类似的题了，相反，我孩在八中也补习过数学，可孩子觉得对小升初考试的帮助不大)，我说这些不是贬低外边学奥数等孩子，只是觉得许多 孩子把精力过多的放到课外了。
小学老师也抱怨，而这些孩子往往考试成绩不稳定(不能说不好)，相反，我们孩子的成绩一贯非常稳定，所以，家长一定要把握好一个“度”。
不要人云亦云、跟风、乱了阵脚。每年这个时期的家长都非常焦急，看着人家跑，您也跟着跑，堵在学校门口议论，互通消息，最后，迷失了方向，这不是个办法，您还是要针对自己孩子的情况确定升学策略。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇六
色彩太多、太花的话，容易让人眼晕、找不着重点，进而可能直接影响到老师阅读整份简历的情绪，凡事第一印象比较重要，所以简历的封面就是那个第一印象，尽可能采用比较单一、干净的颜色，突出重点。
2、留艺术照
封面采用艺术照，展现的不是孩子最真实的状态，因此不容易在老师脑海中留下深刻的印象。同时，艺术照不贴近生活，多是在摄影师要求下摆的言不由衷的姿势，不适合放在封面。
3、将目录做为封面
这是非常不好的一种方式，因为首先映入眼帘的是一堆密密麻麻的字，这样容易产生疲劳感，对于简历后续的阅读不利。
1、姓名、联系方式
封面是给老师留下第一印象的重要途径，所以要留下孩子的姓名，还有家长的联系方式，这样在通知孩子时对老师来说比较方便。
2、孩子经过处理的照片
照片的选择也是一项不简单的工作，封面上孩子的照片至关重要，需要给老师留下孩子自信、乐观、热爱生活、积极向上的印象。
3、可根据不同学校添加不同学校的校徽或名字。
这样给老师首先进入眼睛的就是自己学校的标志或校徽，心理上的感觉会比较舒服。
目录：汇总简历中的内容概要，字体大，不要缩在一起。每个标题简单、清楚，不需要过多的修饰。页码要正确，在最后查看有无遗漏的时候，切记不要把内容和页码搞错。也许老师会直接从获奖证书开始看起，万一弄错了，就会留下很不好的印象。
内容：1-3页，学生的自我介绍、个人简历、家庭情况。自我介绍：性格、爱好、特长、学习，可适当的写一些和父母之间关系。字数尽量不要超过500个字，太多会影响视觉美观。个人简历，基本情况不做多介绍，要注意的是在获奖情况中，例举每学科3-4个即可，挑最重要的`，其他的可省即省，或一句话概括：同时还获得xx杯、竞赛的名次，可见奖状证书。获奖证书的排序也是很关键的一点，要让老师第一印象就知道这个孩子有怎样的水平。获奖证书可分为：学校证书、杯赛证书。建议将主要的学校证书（至少是区级以上的）放在最前面，市三好、区三好依次排序。杯赛证书可按以下顺序排列。
1.按获奖程度排列，依次是全国、本市、区级。
2.按学科依次是数学、英语和语文。
3.其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。
特别注意：你要准备的资料是要给目标校看的，所以要从人家的角度出发，估计人家最想看到的是那些获奖证书，实事求是的说孩子的优点，千万记住不能让人家受不了了，扔到废纸堆里，那就没多大戏了。最后，自荐信还是写一下，再附上孩子的一张生活照就更好。简历记得记得言简意赅，关键还是看孩子含金量有多重。一般情况是在：20-30页左右即足够了。战的多一份留心，多一份付出，希望各位家长和孩子都能进入自己钟爱的学校。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇七
面对你是否已经做好了万全的准备呢？小学网为大家提供关于的简历制作的一些注意事项和步骤，希望能够帮助正在面对的考生们。
或有武林高手，武艺超群，破棱镜，除恶龙，侠肝义胆，拯救大家于水火;。
或有智多星，机智百出，巧引恶龙斗棱镜，鹬蚌相争，护送大家以安定;。
但芸芸众生皆凡人，又当如何破局自救，其实也很简单，只需静等天黑。
是的，等天黑，只需要冷静的思考并耐心等待机会的出现，每一个普通人都可以冲出困境，走向成功。
如今的一如封闭的.房间，外貌看上去似乎无路可走，摆布为难，其实只是时机未到。学校对好学生的渴求一如既往，但随着统考统测的全面禁止，如何发现好学生又成为了学校面前的一座大山。作为的家长，我们要做的是给足够优秀但却十分谨慎的学校一个机会，通过简历让学校了解“好学生”而且真正“了解”好学生，方能百尺竿头，一飞冲天。
简历到底应该怎么写呢?首先，基本信息不克不及少;既然想让学校了解“好学生”，那各种奖项成绩也是不行或缺的;如果学校还想更加深入的“了解”学生情况，简历中一定还要加入校表里荣誉以及学生的兴趣喜好和特长。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇八
简历分为封面、目录、自荐信(小孩写)、家长心声、基本情况、证书及在校学习情况(均以表格形式)、各类证书及成长手册、户籍资料的扫描件。
主标题肯定是简历，主标题上面可以写上小学、班级及姓名，页面靠下的位置写上父母的联系电话，最好是手机，字体要醒目、清晰。(建议用孩子的照片做封面，印象直观，照片要清爽，能显示孩子阳光向上，艺术照再漂亮也不太建议。有特长的孩子可以放凸显特长的照片，比如正在拉小提琴的照片或者孩子的获奖画作等)
主要内容是把自荐信(小孩写)、家长心声、基本情况、竞赛考级及在校学习情况(均以表格形式)、各类证书及成长手册的扫描件的页数标明。
这也是非证书牛娃博得初中老师关注、需要突出小孩特色的地方之一。
家长可以让孩子自己写，写前跟孩子多次闲聊要想表达的内容，由孩子自己执笔来写，写好后家长尽量不要改动，保持好原汁原味的小孩口吻。内容不用太多，但要把小孩的特点尤其是性格、学习、习惯上的一些优点表述出来。
样本：
在学校，我是老师的好学生、好帮手，也是同学的好朋友、好兄弟；
在家里，我是永远充满笑声的开心果，也是爸爸妈妈的小帮手；
在学习上，我有学习方法的良好养成，更有优异成绩的丰厚收获；
在兴趣上，我既把它当作学习的调剂，也作为学习新知识的动力与源泉；
在上，我有必胜的信心，更有不断努力、进一步完善自己的决心。
这里主要是向学校表达家庭教育理念，而且如果简历需要投多个学校，应该有所不同和侧重，尽量表述成与目标学校相一致或者接近的理念。也应有从家长的角度对小孩的`表述与评价，还要说明家校的距离，如果远的，还需要说明是否住宿或者选择搬家、租房等，不要让初中因为这个因素而选择放弃小孩。
样本：
与同龄小朋友相比，尽管没有太多机会感受到爷爷奶奶辈的宠爱与呵护，却让他更多了些自立与自律，除了能独立完成生活、学习事务外，他不挑食、不娇气，使他能保持身体的健康、性格的阳光，也能拥有一颗善良、平和的心。
不管是学校的，还是培训机构的，我们听到各科老师对他最多的评价是课堂效率高，能与老师保持很好的教学互动，所以，一直是老师们关注和喜欢的学生。每天能坚持起床即听英语，每学期都会有精彩的课堂作文被当作学校、年级、班上的范文。在面对学习中的困难时，更能独立思考一些新的解决办法。
我们坚持让他快乐学习、阳光成长，在完成各项作业后，几乎每天都有属于他自己支配的时间，或上网冲浪(曾自建主题贴吧担任吧主)，或看电视(从三年级起，重心从动画片转向了如流言终结者、荒野求生、真假大追击等探索类节目)，或阅读课外书(常识类、漫画类是他的最爱，去年开始尝试使用工具书阅读英文原版小说)。
我们选择贵校，除了十分认同贵校的教学理念和成果，在上(放)学的时间与交通的便捷上，也是我们一直考虑的因素。无论是自送(距校公里)、还是公交(路，站)，都能把单程时间控制在分钟内。因此，选择贵校成为我们的首要目标。
有点类似我们当年上学、工作时填的表，小孩的主要内容有姓名、性别、出生年月、小学名称、班级、担任职务、兴趣爱好，家庭住址、户籍地址和邮编、联系电话(如住、户不同，则填写实际居住的，方便收到邮件)，父母的姓名、工作单位及职务、毕业学校及学历、政治面貌和联系电话。
均以表格形式罗列。在校学习情况是博得初中老师关注另一个地方，全优应该机会会更多些。
证书情况主要分为竞赛类、考证类、学校类，分别按序号、类别、名称、获奖情况及时间设置表格。在校学习情况主要罗列四年级两学期及五年级第一学期语数外三门课的日常、期末、学年总评。(建议：证书排序按重要程度排序，四大在前，小杯赛在后，奥数成绩不好的娃，可以突出别的方面，比如绘画全国哪怕是全市一等，都可以排在某些小杯赛三等之前。总之怎样能突出娃的特点就怎样排序。)
这个不用详说了，现在一般打印、扫描、传真三合一的机器也不算太贵，打印最好是找一个能激光彩打的，这样视觉效果好些。
有些学校可能会有对体育课的要求，还需要把体育课的那个页面扫描出来。(建议：证书排序要按你表格顺序排列，一页一张奖状太夸张了，也太浪费纸，一般大奖就一页两到三张，小奖一页三到四张)。可能是各人的风格不一样，我个人不太喜欢过于花哨的简历，所以当年做的时候，就是普通的a4纸打印，用拉边文件夹，订都不用订了，也方便增减材料。有些学校，不妨再听听过来的人做法，是不是要贴全家福或者小孩的生活照以及关注其他方面的要求。
最后，切忌一份简历走天下！如果真心想去某所中学，建议多逛逛论坛，多问问前辈，通过各种渠道了解该校，知道该校更注重哪些方面，有些学校重语文，有些学校重英语，有些学校重理，简历千篇一律，不容易出彩。网上的模板可以参考，但是不建议采用。因为越是好的模板，越是多人下载使用，那么重复率就越高。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇九
简历，顾名思义是简练的经历，简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球？
1、写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。
2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，你去应聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。
3、很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，提供以下有一些小技巧可供参考：
a.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行
b.尽量用较大字号的.字体；
c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇十
因为一般学校投递简历的时间不会正式对外公布，所以一般择校投递简历我们在明面上，官方上是很难得到消息的。所以这就需要我们家长主动亲自去学校咨询，投递简历。一般去咨询的地点有首先是门卫，当然如果能进入学校去学校招生处咨询投递简历最好了。
这时，肯定又有家长会问，电话咨询不可以吗？可以，但你得到的答案一定是否定的。因为电话，大家要想，咨询的不一定是家长，学校的回答也肯定会多方面考虑的，万一被人录音举报了，岂不自找麻烦。那么现场呢，至少这样的风险会降低很多。
而且，当我们给孩子找好了目标学校，最好年前就把简历递上去，不要非得等某位家长说“某某学校正接受孩子们的简历呢”才去把自己孩子的简历送过去，这时候学校大多已经接受相当一部分学生的简历了。因为一般学校的规模招生都是在年后的一两个月，要想让孩子接到学校的面试、考试通知还是提前把简历送上去稳妥一些。特别是公办学校，开始接受简历，到后边风声大了，可能就不接受了。当然，如果能够及时赶上总是最好的。
这样的方式不失为投递小升初简历的一种方式，但相比第一种呢，一是缺乏诚意，二是得到回复的'可能性比较低，三是如果邮箱信息错误或学校改变就相当于失去了一次机会。但这种方式适用于广撒网形式，而且对于居住离学校比较远的家长比较适合。因为太远，不可能天天去跑，这也不失为一种方法，一次机会，可能就是效率比较低。大家可以根据自己的实际情况进行选择。
这种方式的效率很高，成功的可能性也高，但实用性不高，因为毕竟有这样的关系的家长也不多，只能说是少数。但为了孩子，如果是有这样的关系可用的，何不试试呢。
这种方式比较普遍，因为现在成都机构遍地都是，很多机构也都在尝试打通学校这个通道来给自己宣传招生，如果能找到这样的机构进行推荐投递也还是很不错的，不过这样的方式可能家长就要付出一定的代价，比如要在这些机构进行培训啥的，冬令营前都要集训啥的，大家懂吧！
当然，对于这些机构的选择，家长也要擦亮眼睛了，现在有很多机构打着学校的幌子招生，但到底能不能推荐到学校又是另一说，所以大家选择时一定要注意，尽量找一些靠谱点的，不然钱花了，学校也没见着，就得不偿失了。
上边几种投递简历的方式呢都是本人根据论坛看多了，总结了几点，至于还有没有其他的路子还有待大家去开拓，如果大家还有更多，更好的方法记得一起来分享。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇十一
求职简历制作是有一定技巧的:
用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多面试机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。
没有经验也无妨--应届毕业生的求职简历制作技巧
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临的很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的'能力以及其他方面的个人素质，而这些素质也正是许多工作所需要的。
１．量体裁衣特制简历
２．让简历看起来舒服
“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。这样的简历，我们一般看都不看，直接淘汰。”一家知名公司的人事经理如此说。
３．让简历内容突出
内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。
你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
４．力求精确
阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。
５．用数字说明问题
用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍，如“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
６．注意用词
使用有影响力的词汇。同时要注意：雇主们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”
７．写上简短小结
这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇十二
1)在编写个人简历时首先需要学会控制篇幅，在编写过程中需要注重言简意赅。切勿将个人简历编写成个人论文，要知道招聘人员并不是你的大学导师。个人简历注重的.就是简字，建议求职者在打造过程中将篇幅控制在一张纸内。这样简洁明了能够让招聘人员一眼能够看到亮点的个人简历，才能够具备竞争能力。
2)个人简历中能够将工作经验、学业成就、专业技能甚至工作态度作为重点来编写，但是需要注意不能够将求职宣言以及家庭背景作为亮点。个人简历中的重点非常重要，因此一定要结合自身优势，不要妄想通过一些无关紧要信息为自己赢得面试机会。
3)将个人简历制作完毕之后还需要反复检查，以免在个人简历中出现任何错误。因此在投递之前需要反复检查至少三遍，必须要保证个人简历的正确性。因为一个小错误会让招聘人员认为你的求职态度有问题，所以想要凭借个人简历获得面试机会还需要注重细节问题。
什么样的个人简历才能够获得面试机会?
1)凸显自身优势。
想要凭借个人简历获得面试机会，在制作个人简历时就需要知道如何凸显自身优势。在制作个人简历之前，求职者需要知道自身有哪些优势能够吸引招聘人员。如果说求职者在职场中混迹多年必定拥有非常丰富的工作经验，这时候在制作个人简历时就需要将工作经验作为重点编写的对象。不过也有很多求职者缺乏工作经验，这时候就可以在个人简历中着重编写自己的学业成就或者专业能力。这种编写方式会让招聘人员认为你是一个有待发展的人才，从而给你一个面试的机会。
2)内容言简意赅。
在编写个人简历时除了需要凸显自身优势，还需要做到内容言简意赅。每个用人单位平均每天都收到很多个人简历，而招聘人员每天的工作就是在这些个人简历中筛选出优秀的个人简历，并且发送面试邀请。因此过于冗长的个人简历会让招聘人员失去浏览的耐心，只有内容简洁丰富的个人简历，才能够让招聘人员有浏览的兴趣。在编写个人简历时需要突出简字，只有这样的编写方式才能够为自己获得面试机会。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇十三
要想制作出一份好的。
求职。
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.求职简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
3.求职简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
4.要着重突出成就、资信和资质。
5.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
6.求职简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的求职简历。
7.求职简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的求职简历只能带来乏味的。
8.以新颖别致令人激动的方式包装求职简历。
10.求职简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
11.你的求职简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
12.功能型的求职简历格式在求职简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
/
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇十四
最近有几个同是做人力资源的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用e-mail发送的个人简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如果求职者还未用e-mail发送过简历却想试试的话，不妨一读。
注明申请的职位。
求职简历发送问题也不少，在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个较准确的.认识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式e-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
格式简洁明了。
不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇十五
当你最后把简历提交给一位潜在雇主时，你有时候不得不将pdf简历中的内容复制并粘贴到只允许使用文本的网页上或者以微软的word文档形式上传附件简历，因为那个公司不接受pdf格式的简历。对于那些要求使用纯文本格式的网站形式你几乎没有什么可做的，但如果你分享的是word文档的话，那么你可以很容易使其达到最佳呈现效果。
问题是当你分享一份word文档的时候，文件接收人看到带有很多红色和绿色的曲线，这些曲线表明你的简历存在潜在的语法和拼写错误。word是否对它未曾听说过的首字母缩写词和公司名称做出不合理的反映并不重要，但是这些看起来糟透了，而且这些会让你的简历看起来很不优雅。
事实证明在其他人的电脑上避免这些曲线很容易，这样你就可以让你的简历以你想要的方式呈现了。
据技术博客lifehacker报道，你所需要做的事情就是将word文档存为只读格式。当你分享一份只读的word文件时，word会禁止推荐格式，所以你能看到的就是你想要呈现的'文本。
如果你使用的是新版word，你可以选择文件、信息、保护文档和限制编辑，然后在右边的限制编辑窗口中选择只读。如果你使用的是较旧的本，点击工具、保护文档然后点击只读就可以了。
小编为大家推荐更多相关的简历写作知识：
教你填写招聘会上的个人简历。
求职简历写作中务必突出的重点。
优秀简历必须具备的要素。
四个内容让大学生求职简历变得更清晰。
能够带来面试机会的简历七步制作。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇十六
word表格制作简历，毕业生求职时怎样选择一份适合自己的'求职简历模板，对于个人简历模板选择有什么要求？职位性的求职简历与专业性的个人求职简历写法有什么不同，以下本网提供简历表格下载word格式免费作为参考。
制作小升初简历技巧（汇总17篇）篇十七
步骤六：全部输入好之后的效果。如图所示;。
1、有备无患，自行设定自动保存时间。
大家应该知道word20xx是有自动保存功能的，但是保存的默认时间间隔是10分钟，是不是觉得有些过长呢，特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的word编辑，要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分，结果误操作，挂了，全没了，岂不是要哭死。其实我们可以自行设定自动保存时间，方法是：[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔]，我设定它为1分钟，这回可就有备无患啦，当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦:)。
2、牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线。
一个好的word文档，当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊，但是这时就会出现那根讨厌的横线，影响了整体效果，怎么办!?其实很简单，先选中这根横线，记住一定要选中哦，接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无，[页面边框]，设置也改为无，确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢，好开心：)。
3、整体把握，美感由文档背景开始。
如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景，简历肯定增色不少，只是苦于无从下手，总不能插入一个大图片吧，其实这个也不难办到，感谢lp同志的帮助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片]，然后选择想要的图片导入，确定就可以啦。
4、美化高手，实现有选择的插入页眉页脚。
这个是比较头疼的问题，我想很多人都遇到过这样的情况，我们插入了页眉页脚，结果所有的页眉都是统一造型，可我偏偏不希望第一页有这个页眉，比如说我们打算将首页作成封面，当然是不希望有页眉的啦。我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了。我当初也是，其实还是有办法解决的。请看：
[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];。
[3]双击后一页的页眉处，出现页眉页脚编辑栏，单击[链接到前一个];。
[4]好了，现在你就可以修改或去除前一页的页眉了。下面页并不受影响。