县农机局上半年工作总结范文(16篇)

时间:2025-06-07 作者:曼珠

月工作总结是评估自己工作表现的好机会,也是规划未来工作的重要一步。请看下面精选的月工作总结范文,希望对大家的工作总结有所帮助。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇一

今年以来,严格规范“党员活动日”活动。党支部按照要求,制定学习计划,固定每月党员活动日,按照“4+x”主题确定党员活动日内容并报备,以增强党组织生机活力为着力点,完善党员活动日制度,认真落实三会一课、民主评议党员等基本制度,党内各项组织生活正常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。以“基层党组织标准化建设”为要求,一是完善支部组织架构,按程序进行届中支委补选,为支部注入新鲜血液;二是积极联系安装党员远程教育系统,丰富党员学习方式。

(八)突出“干部作风建设”,落实党风廉政“两个责任”。

深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,认真落实中央八项规定和省市区实施细则,紧扣省委巡视反馈意见,聚焦形式主义、官僚主义的具体表现,按照全区“干部作风建设年”活动安排和1+n工作机制要求,我局专门制定了《xx区农机局“干部庸政懒政怠政”专项整治工作方案》、《2020年全区农机购置补贴资金使用突出问题专项整治工作方案》。开展形式主义官僚主义问题大排查大调研活动,开展文山会海、考核评比达标表彰活动问题专项整治,开展违规经商办企业、“酒桌办公”两个专项整治“回头看”。同时,结合自身实际,做好农机购置补贴资金使用突出问题专项整治,着力整治和解决党政廉政建设突出问题,严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,把作风建设往深里抓实里做。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇二

(一)规范科学民主决策。严格贯彻民主集中制,严格执行班子决策制度和议事规则,对人事任免、财务预决算等重大事项实行集体研究决定。推行重大事项决策法律顾问制度和专家咨询论证制度,建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度,对涉及经济社会发展的重大问题或与广大农机用户利益密切相关的重大事项进行决策前合法性论证及定期评估,及时向社会公布,不断规范决策程序,强化决策责任,提高决策水平。

(二)规范行政执法行为。严格执行法律法规规章和工作规范,依法实施上道路拖拉机、联合收割机注册登记、安全检验以及驾驶证申领、审验工作,切实把好拖拉机和联合收割机驾驶人考试关和安全检验关。全市农机执法人员严守执法纪律,规范执法行为,把握“六大环节”提高执法质量,即亮证执法、有据执法、公开执法、文明执法、强化监管和坚持过错追究等,确保执法公正、依法行政。

(三)规范行政执法事项。及时在市政府门户网和局门户网公开部门行政权力清单,其中行政处罚11项、行政强制1项、行政检查1项、行政确认2项,全市农机部门严格按照清单依法行使和承担责任,切实做到“法无授权不可为、法定职责必须为”,有效维护清单的严肃性、规范性和权威性。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇三

1、购机补贴。一是开展农机购置补贴政策宣传。通过网络、短信、发放资料等形式向农民宣传今年的新政策、新要求,让农民明明白白购机,享受国家的惠农政策。二是做好购置补贴日常工作。三是及时办理补贴申报、开展上门核机和熟悉最新的农机购置补贴信息管理系统操作等工作。通过政策带动农机化发展,推进农业现代化。

2、农机监理。一是抓好拖拉机专项整治工作,严厉打击套牌、无牌无证、超载超速等违法行为,确保农机安全。二是严格按标准进行拖拉机检验,做到“人、车、证”三见面,同时加大农机安全监理宣传力度,充分利用板报、广播、电视、网络等媒体及农机各类培训方式,并通过发放宣传材料、张贴通知、悬挂宣传横幅等方法,宣传有关农机法律法规,做好“十一”“中秋”等重大节日农机安全监管工作。三是积极参与“一岗双责”包保组集中安全检查工作,排查、整治隐患保安全。加大农村道路上路检查工作力度,定期组织路检执法人员上路执法,严厉打击违法违规行为,及时排除安全隐患,将道路交通隐患消除在萌芽状态中,确保我区无重大农机安全事故发生。

3、农机社会化服务。加大帮扶农机专业合作社等新型农业组织力度,不断提升农机专业合作社市场开拓能力、经营管理能力和品牌创建能力,重点扶持富民农机专业合作社水稻耕种收全程机械化,巩固我区农机推广工作。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,我局以学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为主线,以集中学习和开展多种形式的主题党日活动为主要方式,加强对党员干部的政治思想教育和廉政教育,抓好日常监管,党建工作有力持续推进。现将上半年党建工作总结如下:

一、党建成效。

局党组中心组对党建工作高度重视,党建工作进一步发力。基层党组织标准化规范化建设和“两学一做”制度化常态化建设深入推进,“三会一课”和党日活动等党内组织生活丰富多彩,党建工作制度逐步完善,党员日常管理力度进一步加强,意识形态工作常抓不懈,党员的政治理论水平和综合素养有所提升。

二、主要工作。

鉴于机构改革期间单位人事变动,为加强对党的建设工作的组织领导,我局成立了党建(意识形态)工作领导组、精神文明建设工作领导组、党风廉政建设工作领导组、效能建设及日常绩效考核工作领导组和宣传思想文化工作领导组等议事机构,从多方面加强对党建工作的组织领导。认真落实领导干部“一岗双责”,加大对党建工作的责任制落实力度。调整了局党总支部书记和局机关党支部书记,协调、指导各支部抓好党建工作。

结合部门实际培训提升支部书记履职能力;

局机关重大活动和重要学习安排局属单位党支部书记参加。

召开了脱贫攻坚巡察反馈意见整改专题民主生活会,局党组成员开展了批评与自我批评,广泛征求党员、群众意见,加大问题整改。各支部认真落实“三会一课”制度和党员集中学习制度,党员大会、支委会、党小组会和党课按照规定动作进行,党员干部接受政治理论再教育,思想灵魂再洗涤、思想认识和自身综合素养再提高。根据局党组安排,局总支指导各支部组织学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党员教育管理条例》等党内法规。组织机关全体党员学习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话,深刻领会用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的重大意义和守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务,以及努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。结合省级文明县创建,组织机关党员进社区、进街道、进农村,开展党员志愿者服务,以党建促创建、以党建推动各项工作。党日活动贯穿农机安全生产、扶贫帮扶、文明创建等各个方面、各个环节,将党的全面领导和从严治党落实到各项工作中。“三会一课”是支部组织生活的重要内容,是党员学习教育的主要方式。各支部充分利用“三会一课”,加强党员的政治理论学习和党内法规学习,学习党的历史进程、学习党的基本理论和基本路线方针政策,深刻认识只有共产党才能救中国、只有共产党才能发展中国,教育党员干部在新时期勇于担当作为、勇于创新实践,自觉主动地发挥先进性和先锋模范作用。

二是拓展党员教育途径,充分利用墙体、电子显示屏、宣传栏等加强党建宣传;

三是创新宣传模式,利用视频会议系统、微信、网络平台(省干部教育在线、省党纪法规教育平台、“学习强国”app)等新媒体开展党员远程教育,督促党员充分利用业余时间开展自学。

加强对xx论坛、市长热线反馈问题的调查处理;

抓好政府信息公开网、微信群、qq群等网络的日常监管,纠正错误思潮和错误言论,督促党员坚守合格党员标准。

今年以来,局党组重点抓好党员廉政教育和作风建设,以持续纠正“四风”问题为主导,以发现整改问题为导向,深入推进党风廉政建设和作风建设,把中央八项规定和省、市、县有关细则落到实处。着力解决门难进、脸难看、事难办的官僚主义作风,着力解决慢作为、乱作为、不作为等自由散漫作风,把提升工作效率和群众满意度作为衡量工作质量的标尺,从严整治行业不正之风,把党要管党、从严治党抓细抓实。

在全县防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情关键时期,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极参加“抗击疫情”党员突击队和社区志愿者服务队,努力践行“学党史、感党恩、听党话、跟当走”聚民心主题实践活动,在疫情防控一线锤炼党性、践行初心使命,坚决落实疫情联防联控措施,开展疫情防控知识宣传,落实测温登记、排查摸底、喷液消毒等防控措施,用实际行动彰显了党员的旗帜引领作用。班子成员深入防控一线,到各值守点看望慰问坚守在疫情防控一线突击队员和志愿者,了解掌握人员到岗、工作开展情况,并要求全体突击队员和志愿者坚决落实防控措施,坚守岗位,履职尽责,充分发挥党员模范作用,以实际行动守护初心、担当使命,全力以赴做好疫情联防联控工作。

三、存在问题。

主要是四个方面:基层党组织建设力度还需要进一步加强;

党员干部的主动担当作为意识还需要进一步提升;

党建工作某些方面还存在一定程度的形式主义;

党建工作与农机化工作还需要进一步融合。

四、下步打算。

(一)加大书记抓党建的责任落实力度,发挥党组织的引领作用,进一步提升党组织的凝聚力,增强党组织战斗力。

(二)开展多种形式的党员教育培训,纠正错误思潮和不当言论,按照合格党员的标准管理党员、教育党员,使党员敢于担当作为、敢于与不正之风作斗争。

(三)大兴求真务实之风,实事求是、高度负责地做好本职工作,力戒在党建学习上、党日活动上的形式主义,有针对性地开展党建工作,力求工作实效,建立健全党建工作长期有效的工作机制,真正发挥党建指导实践、指导发展的重大作用。

(四)以党建促发展、以党建促农机化工作有效开展,把党建工作融入到农机化工作的各个方面、各个环节,以抓党建工作为重要手段全面提升农机化工作质效。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇五

我将和其他班子成员一道,继续深刻学习领会党的十九大精神,牢记抓好党建是最大的主业主责主绩,坚持问题导向,全面开展好基层党建各项工作。

一是进一步细化完善党建工作责任制和《xx市农机局机关党建工作部署清单》,明确党组职责,规范党组运行,加强党组、机关党委对所属党支部抓好党建工作的指导和督办,切实开展好支部活动。

二是及时了解支部党建工作的实际情况,加强对日常党建工作的监督和检查,严格按照程序标准和规范开展党建工作。着力转变基层党员干部思想观念,提高全体党员的素质水平,积极探索党员自身管理新模式。

三是继续深化学习,提高思想认识,把本局的目标工作与党建工作统一起来,切实抓好“不忘初心牢记使命”学习教育和主题党日活动的有效开展,调动党员群众参与热情,健全机关组织关系,创新管理工作方式,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,形成本局党建工作的特色亮点。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇六

一是积极开展春季农机送科技服务下乡活动。今年以来,组织农机技术人员,到各乡镇开展农机政策宣传、农机具维修、提供农机作业信息等服务,及时为农机春耕备耕提供各项服务,解决了许多实际问题。

二是做好茶叶加工企业茶前、茶中、茶后技术维修服务工作。三月中旬完成全区茶叶加工企业走访服务,督促企业早谋划、早维修、早技术升级;3月底到4月底茶叶加工期,组织技术人员深入产茶乡镇巡查,发展问题,及时联系加茶叶生产机械企业上门上户维修,保证机械设务正常运转,发挥最大效益;茶叶生产期结束,即告诉生产企业,做好设备检修上油存放,以保证来年机械运行正常。

三是组织技术服务队开展2020年政府采购油菜秸秆粉碎机维修保养服务,确保机器正常运行,同时开展入户秸秆禁烧、民生工程宣传,积极备战油菜秸秆禁烧工作。

截止到目前,共修理各类农机具300余台(套),发放各类宣传资料1500余份,解答农机疑惑80余件。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇七

1、严格落实农机购置补贴惠农政策。一是强化领导责任,健全落实机制。成立了农机购置补贴工作领导小组,制定了《县2020-2020年农机购置补贴实施方案》,明确了工作实施和监管职责,形成了农机补贴工作内部约束、外部监管,重大事项共同协商管理机制。二是加大宣传力度,优化全程服务。利用农业机械作业演示、展示现场会、送农机下乡等有效平台,采取各种形式全方位、多角度地大力宣传“自主购机、定额补贴、县级结算、直补到卡(户)”政策及具体的操作程序。三是遵守程序规定,严格规范操作。在补贴实施操作过程中,严格按照“农民全价购机,县财政结算,补贴直补到户”的要求,坚持按章办理、公平公开、阳光操作,进一步增强购置补贴工作的规范性和透明度。四是严格管理,加强监督。为了确保补贴资金安全发放,严格按照局分工,主要对购机补贴过程的监管。规范购机补贴程序,完善购机补贴资料,做到见机见人、人机一致、机号一致,从而,确保购机补贴整个程序符合省局规定要求,整个过程严谨无漏洞,补贴政策落实不走样。

2、扎实推进重大技术推广工作。今年按照县委、县政府实施乡村振兴战略“三年大行动计划”总体部署,根据《xx县2020年粮食生产重大农业机械新技术推广项目实施方案》(桂农机财联〔2020〕1号)的文件要求,我局联合县财政严格审核审批程序,狠抓文件精神落地,得到了群众一致好评。全年投入粮食适度规模经营补贴资金208.527万元,建设完成大型粮食烘干机32组烘干处理量682吨、推广谷物烘床104座、农用遥控喷雾机15台、插秧机24台。涉及以奖代补单户109户,农民合作社及龙头企业13个。

3、紧绷安全生产,确保农机安全。1、认真贯彻落实《拖拉机和联合收割机驾驶证管理规定》(农业部令2020年第1号)、《拖拉机和联合收割机登记规定》(农业部令2020年第2号),进一步规范农机监理业务流程,开展拖拉机和联合收割机登记查验工作下乡进村入户到田头等便民活动,大大方便了农机手办理注册登记手续,促进了农机“三率”水平进一步提升。2、积极开展“机手安全年教育”活动,全面落实合作社安全生产主体责任。开展农机安全隐患排查、安全知识宣传,签订安全生产责任书,落实安全生产责任制,打造“平安农机”,为保障农业机械安全高效生产,实现主要农作物生产全程机械化保驾护航。3、加大了源头管理,严把车辆登记、检验和驾驶员考试关。要求运输型拖拉机年检必须上机动车检测线进行检测;与外地检测站进行了对接,要求检测站按照规定进行检测拖拉机,如不按照规定要求检测车辆,视为检测无效,结合拖拉机专项整治,清查出611台三年以上未年检拖拉机并将进行牌证注销;进一步规范了驾驶考试流程,严格按照新“部令”要求落实各个环节。4、加大安全隐患排查和联合执法力度。根据省、市、县关于拖拉机道路交通秩序整治等工作精神,按照工作计划,广泛宣传教育,增强机手自觉遵纪守法安全意识,积极开展拖拉机安全隐患排查,严厉查处和打击违规违章违法行为,进一步推动全县农机安全生产稳步开展。全年出去执法车辆162余台次,出动执法人员810余人次,查处人货混装25起,非法载人18起,无牌无证驾驶拖拉机44起,未检验上路行驶拖拉机89起,其它42起,现已全部整改到位。

4、强化扶持引导,农机社会化服务能力持续增强.2020年我局结合农机培训项目,组织农民机手开展集中培训,同时,联合农机生产厂家、经销商,以举办现场会、操作演示会的形式,在实际生产中推广农机化新机具和技术,农机手的操作技能和知识水平得到提升,有效促进农机社会化服务深入开展。据统计,全年共举办机插育秧技术培训班5期、机插秧技术示范推广现场演示会2场次,田间地头实地培训30余次,共培训育秧手和插秧机手328余人次。

截止日前,全县共培植发展农机专业合作社30家,其中今年新增发展农机专业合作社4家;全县农机合作社资产总值达9000万元以上;合作社总服务农户达6万余户以上,年作业服务面积达15万余亩,实现了土地适度规模流转或托管。农机专业合作社成员开展订单式作业,作业范围涉及机械化耕、种、收等各个环节,农机化作业服务组织通过积极开展本地作业、跨区作业、订单服务、租赁服务、承包服务、“耕、种、收一条龙服务”和代耕代种“保姆式”全托管服务,有效满足了广大农民的需要,在农业生产中发挥了主力军作用。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇八

充分发挥职能作用,积极落实各项农机化工作措施,强化内部管理,加强机关行政效能建设,努力做好各项工作。半年来我局各项工作取得了显著成绩,实现了十二五规划开门红,为促进全市农业农村经济全面协调、可持续发展作出了一定贡献,为建党90周年献上了一份厚礼。

一、主要工作完成情况。

(一)立足于早,兴机惠农促春耕1、早安排、早部署,迅速掀起农机春耕备耕高潮为贯彻落实市经济工作、市农村工作和市粮食生产工作会议精神,确保农机及时高效服务春耕生产,我局狠抓农机春耕备耕,全面掀起了春耕生产高潮。

(1)做好服务备春耕。今年我市农机春耕备耕做到了立足于早:一是机具早准备,为满足农民对农机具的需求,春节期间,我局组织农机购置补贴经销商筹备2千多万元资金,及早从全国各地调回大量的春耕机具和农机配件,确保农机市场货源供应充足;二是服务早到位,为确保农机具以最优的状态投入春耕生产,我局及早组织农机专业技术人员、农机专业小分队、农机“三包”人员和农机维修经营网点人员,对春耕机具全面进行检修保养,共检修春耕机具3千多台,同时农机管理总站还开展送农机下乡优质服务活动;三是演示早举行,3月11日,我局组织全市农机专业合作社、农机大户、机插操作人员到泗汾农场进行了机械化育插秧现场培训演示,收到了很好的效果。

政策落到实处,让农机购置补贴政策真正惠及农民。

积极开展优质服务深入开展平安农机创建活动取得了较好的成绩。上半年共发放安全宣传资料2千多份开展安全检查2366人(台)次查处纠正违章行为100余起培训驾驶员80人换证124人新车上户53台完成农机年检任务378台。到目前为止没有发生农机安全事故确保了农机安全。2、抓农机打假维护消费者权益为了切实维护广大农机消费者的合法权益确保农机维修经营市场的正常经营秩序3月13日至16日我局组织执法人员对全市农机维修经营网点进行了执法检查。共查处“三无”农机产品11台(件)及部分不合格的农机配件发放了宣传资料200多份。通过开展农机市场整治为春耕生产提供了可靠的物资保障。3、抓消防安全促市场繁荣我局除了依法抓好农机安全工作外还时刻关注更重要更复杂的龙门市场的消防安全防范工作时刻绷紧消防之弦。为此我们成立安全工作领导小组及时组织安全工作督查逐户上门教育督促确保万无一失。并积极开展龙门市场“百日安全宣传”活动增强经营户的安全意识和经营观念。同时还配合市安委会做好安全宣传工作和消防大整改不惜代价人防、技防并举确保了市场安全繁荣。

(三)立足于新,创新机制强培训为了切实搞好农机培训工作,培养一批农村实用人才,服务农业生产,我们及早制订了农机培训计划,完善了培训设施,扎实开展了农机培训工作,到目前为止,共举办各类农机培训班9期,培训各类农机人员805人,其中培训机插操作人员353人。3月7日的机插培训班,计划120人参加,实际参训人数达190多人,许多乡镇主要领导亲自带队前来参训,100多人的培训大厅不仅座无虚席,而且连走廊里都站满了听课的人员。4月15日,与浙江湖州星光农机制造有限公司联合举办收割机培训班,全市80多位农民涌跃参加。同时,还积极开展送教下乡活动,取得了很好的培训效果。

(四)立足创先,其他工作共繁荣1、把创先争优活动引向深入我局积极响应市委、市的'号召,开展创先争优活动,在开展创先争优活动的基础上,继续把创先争优活动引向深入,开辟了创先争优活动宣传栏,公开了党员公开承诺书,认真搞好了党员评议,建立了党委接待日制度,开展了“七一”评选先进党支部和优秀党员活动。2、把转变干部作风落到实处为了进一步增强干部的服务意识,提高办事效率,打造一支过硬的干部队伍,我们狠抓了干部队伍建设:一是加强学习,不断提升干部的政治素质、业务水平和工作能力;二是建立健全了各项规章制度,各股室签定了绩效考核目标责任书;三是推出“一线工作法”,经常组织干部职工深入基层,进行工作调研和技术指导,今年干部累计下乡达多人次,走访农机大户、农民农机专业合作社和农机户1000多户,牢固树立干部全心全意为人民服务的思想,有效地推动了各项工作的开展。3、把城市“三创”常抓不懈我局积极参与城市“三创”活动,多次召开专题会议进行传达和部署,成立了“三创”领导小组和工作机构,制定了实施方案,落实了各项工作任务和活动经费,把城市“三创”作为一项重要工作常抓不懈。4、把信息宣传列为工作重点在整体推进农机化事业发展的同时,我局始终把农机化信息宣传工作作为促进农机化工作的重要内容和工作手段,以信息化提升农机化,以信息宣传推进农机化工作进程。上半年向市委办、市办上报政务信息36篇,在本局网站上传信息36篇,在湖南农机化信息网上传信息28篇,在中国农机化信息网上传信息21篇;在《今日醴陵》进行10次新闻报道,在醴陵电视台进行5次新闻报道,通过加强农机化政务信息和新闻宣传工作,营造了促进农机化发展的良好社会氛围,有力地促进了农机化工作。

二、存在的问题。

一是农机购置补贴政策出台较迟,影响了工作进展;

二是农机培训任务重,经费不足;

三是农机安全监理设备陈旧,影响了农机监理工作的开展;

四是机插推广任务艰巨,经费不足;

五是我市基层推广断线,影响了农机化事业的发展。

三、下半年工作初步安排。

1、着力提升粮食生产机械化水平,为粮食稳产高产提供支持。一是紧紧围绕水稻机械化育插秧技术,密切农机农艺结合,加大农机化技术推广普及力度。二是积极筹划以水稻机收机插工作为重点的农机双抢大汇战。

2、认真抓好农机购置补贴工作。继续做好农机购置补贴政宣传,进一步规范操作程序,加大监管力度,加快农机购置补贴工作进程,力争超额完成农机购置补贴任务。

3、加快服务组织发展。大力推进农机社会化服务,开展农机社会化服务组织调查活动。重点培育一批规模大、效益好、带动性强的农机大户和服务组织龙头。通过服务组织发展,实现农机化的合理布局、市场组织化程度的提高和农机经营效益的提升,最终促进农机化的又好又快发展。

4、进一步整顿和规范农机监理工作,创建“平安农机”。以提高农机监理规范化水平为重点,开展农机化法律、法规宣传,规范监理业务程序,提高依法行政水平、农机挂牌办证意识,特别做好农用拖拉机的入户管理工作。抓好农机监理业务的整顿和规范,加大农机安全监管力度,认真落实好安全生产责任制,加大宣传教育、安全检查和源头管理力度,深入开展好农机专项整治、监理规范化建设和优质服务平安农机创建活动,确保农机安全监理步入良性发展轨道。

5、抓自身队伍建设,全面提高农机人员的整体素质。根据农机化事业持续发展的需求,结合当前开展的创先争优活动,号召全市农机系统干部职工加强新理念、新知识和新方法的学习,牢固树立科学发展的思想观念,创新工作思路,改进工作作风,提高工作效能,在工作中充分体现促进与服务。弘扬先进,树立典型,加强宣传,全面提高队伍的整体素质。

6、认真抓好农机规范化培训,力争在办学上实现新的突破。继续加大农机培训力度,创新培训方式,强化培训措施,为我市新农村建设培育更多的实用人才。

7、完成市委市中心工作任务。总之,年上半年,我局全体干部职工与时俱进,开拓创新,扎实工作,取得了较好的成绩,实现了时间过半,任务过半的工作目标,为全面完成全年工作目标奠定了坚实的基础。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇九

全县农机总动力为63.4万千瓦/9.52万台,农业机械化综合水平达65%,拥有各类拖拉机6998台,水稻联合收割机1338台。年内完成机耕面积59.97万余亩,水稻机插作业面积19.2万亩,机械植保面积30万余亩(烤烟机保12万亩),油菜机收面积5.625万亩。农业机械化综合水平达到65%,其中水稻生产机耕、机收率达到98%和92%以上,水稻机插率达到25%以上。获得首批国家购机补贴中央补贴资金900万元,完成农机购置补贴总资金477.836万元,补贴农机具599台套,受惠农户及农机服务组织508户,全年投入粮食适度规模经营补贴资金208.527万元。考核农机驾驶员230人,登记挂牌158台,年检年审拖拉机854人余台,共出动安全执法车辆162余台次,出动人员810余人次,排查整改安全隐患193处。农用遥控飞行喷雾机植保操控29人。举办各类机插秧技术培训24次,共培训机插秧技术员328余人次。新增发展农机专业合作社4家,全县农机合作社资产总值达9000万元以上,合作社总服务农户达6万余户以上,年作业服务面积达15万余亩。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇十

我局严格按照综治信访维稳中心目标和要求,先后多次召开领导会议进行专题部署。制定了《2020年平安创建工作实施方案》、《xx县农机局综治维稳工作方案》等一系列的工作方案和工作制度。在信访维稳方面,重点稳控或解决好了胡庭顺、陈长达等原乡镇老拖拉机站人员要求落实政策享受补发退休养老金的问题,从而确保重要会议期间不发生1件涉事上访事件。认真开展反对邪教、严禁赌博等活动,印制了反对邪教、严禁赌博宣传资料,全部发放到全局干部职工和小区居民手中。积极开展安全、保密、禁毒、消防知识宣传教育,设置宣传版面进行宣传,并在全局干部职工大会中宣讲。认真开展平安单位创建,帮扶社区网格工作,今年,我局投入了2万余元,安装了人脸识别系统,并与县天网办对接联网。组建了巡逻处突志愿者队伍,加强机关大楼和小区的治安巡逻工作,确保了单位、小区内部的财产安全。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇十一

九月已悄悄离我们远去,十月的到来告诉我们,2012年已经过去一大半了,在上个月底我们公司也开了半年的销售会议,公司领导在会议上也做了半年的工作总结,给我们更深的了解了我们公司半年来的工作情况,还总结了一些经验供我们分享。所以在这会议之后,领导要求我们也来给自己半年的工作做个总结,希望通过总结我们能够更好的认识自己和向优秀的同事学习经验,从而更好的开展下半年的工作。

现在我对我这半年来的工作心得和感受总结如下:

一、塌实做事,认真履行本职工作。

首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,及时的跟进客户并对客户资料进行分析,其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。

要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类,把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户,把近期有项目的客户作为重点跟进客户,并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成,从而达到销售的目的。

分析客户的同时,必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面,有好几个都是对该行业不是很了解,也就是在这个行业上刚刚起步,技术比较薄弱,单子也比较小,但是成功率比较高,价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的,因为他们有这方面的客户资源,有发展的前景,所以如果能维护好这部分客户,往后他们走的量也是比较可观的。

二、主动积极,力求按时按量完成任务。

每天主动积极的拜访客户,并确保拜访质量,回来后要认真分析信息和总结工作情况,并做好第二天的工作计划。拜访客户是销售的基础,没有拜访就没有销售,而且因为人与人都是有感情的,只有跟客户之间建立了感情基础,提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。主动协助客户做工作,比如帮忙查找资料,帮忙做方案,做预算,这都是让客户对我们增加信任度的方式之一,也是推我们产品给他们的最好机会。即使当时没有能立刻成交,但是他们会一直记得你的功劳的,往后有用到的都会主动找到我们的。

三、做好售后服务。

不管是多好的产品都会有次品,都会有各种各样的问题出现,如此售后就显得尤其重要,做好售后是维护客情的重要手段,是形成再次销售的关键。当客户反应一个问题到我们这里来的时候,我们要第一时间向客户详细了解情况,并尽量找出问题的所在,如果找不出原因的,也不要着急,先稳定客户的情绪,安慰客户,然后再承诺一定能帮他解决问题,让他放心,再把问题跟公司的技术人员反应,然后再找出解决的方案。

在我成交的客户里,有反应出现问题的也不少,但是经过协调和帮忙解决以后,大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作,有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。

四、坚持学习。

人要不断的学习才能进步。首先要学习我们的新产品,我们的产品知识要过关;其次是学习沟通技巧来提高自身的业务能力;再有时间还可以学习一些同行的产品特点,并跟我们的作个比较,从而能了解到我们产品的优势,从而做到在客户面前扬长避短。

五、多了解行业信息。

了解我们的竞争对手我们的同行,了解现在市场上做得比较好的产品,了解行业里的相关政策,这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的问题。只有了解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙,才能对手中掌握的信息做出正确的判断,遇到问题才能随机应变。

六、后半年的计划在半年销售总结会议上,我的数据跟同部门的同事xx的数据差距很大,她半年的销售额是15万多,回款是8万多,而我只有两万多的销售额,远远的落后了,所以我要在下半年迎头赶上。虽然她比我早一段时间进公司,但是大家面对的同一个市场,手中也是同样多的客户,这之间的差距只有人与人之间的差距,往后我要多向她和其他同事学习销售技巧,要努力提高自己的销售量,争取赶上他们。我要给自己定一个明确的目标,在后半年里争取做到15万,即每个月要做3万左右。同时要制定一个销售计划,并把任务分配到手中的客户里面,大方向从行业分,小到每一个客户。这样才能每天都明确的知道自己的任务,才能明确自己拜访客户的目的,提高拜访的质量。由于我上半年工作计划做得不详细,拜访客户比较盲目,对产品也不是特别熟悉,以至销量比较少,所有在后半年要改变办法,要努力提高销量,要努力完成公司分配的任务。

最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助,希望往后通过大家一起努力,让我们能够在下半年再创佳绩。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇十二

今年以来,我办在、市政府的正确领导和市人事部门的精心指导下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,加大人事工作创新和落实的力度,扎实推进各项人事工作又好又快发展,为全市经济社会稳步和-谐发展作出了积极贡献。

一、加强领导,重视发展,提高人才素质

人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来,我们始终围绕“人才强局”这个发展战略,认清新形势,明确新任务,把握新要求,认真做好我局人事人才工作,努力形成育才、引才、聚才的良好环境。

在政治理论学习方面,我办采取集中学习、个人自学和举办专题讲座等多种方式组织广大干部职工系统的学习了科学发展观基本理论知识,从而提高了职工的整体素质,也为打造学习型团队打下了坚实的基础。一是通过学习,使广大职工深受教育,明白了人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。二是紧紧围绕党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠,着力转变不适应不符合科学发展观、科学人才观的'思想观念,着力破解影响和制约人才发展的突出问题,着力构建科学开放、充满活力、公平公正的人才开发体制机制,切实把科学发展观贯穿于人事制度改革全过程,落实到人才开发各环节,不断开创人事人才工作新局面;三是建立健全人才激励机制,培育更多的人才服务于社会,服务于农机化事业。

二、以能力建设为核心,大力加强人才培育工作

近几年,农机化事业日新月异,事业的发展应该与人才的需求成正比的。因此,我办十分重视人才资源能力建设。

(一)鼓励在职自学,加强各类人才的培训和继续教育工作,优化专业技术人才队伍。我办共有43名干部职工,大专文化程度占80%以上,继续教育培训达到100%。2011年在专业技术人才队伍中共晋升2名工程师职称。目前高级职称2名,中级职称16名,初级职称5名。

(二)树立大教育,大培训观念,在提高全民思想道德素质,科学文化素质的基础上,重点培养人的学习能力、实践能力,着力提高人的创新能力,并将这种能力转化成工作的动力,在农机化工作方面起得了可喜的成绩。

三、稳步实施事业单位岗位设置工作,积极推行事业单位人事制度改革

在事业单位建立和推行岗位管理制度,是落实中央关于深化干部人事制度改革方针政策的重要步骤,是改革传统人事管理模式,促进由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变的重要举措。在岗位设置工作中,我办认真领会上级文件精神,积极做好了动员宣传、组织实施等工作。从工作全局出发,以人为本,做了大量细致的工作,建立了以公平、平等、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。

四、认真做好人事日常业务工作,确保人事工作又好又快的发展

(一)职称工作。职称评聘、考试及时组织申报,未出现漏报错报等现象。

(二)工资福利及工考工作,能按时按质完成;调整福利待遇能按按要求填报;工人技术等级报名、培训、考试,能按要求,上传下达。

(三)干部管理工作。(1)能按要求完成年度考核工作,坚持考核标准和条件。(2)公务员招考积极申报计划。(3)坚持因事设岗,按岗聘用,设置规范,管理有序。坚持公开招聘制度,积极参与各项招聘工作,聘用合同签订率,续签率,解除率,终止率达100%。(4)干部任免、调配、人事计划管理严格按程序办理;(5)按时按质完成人事人才年报统计工作,未出现差错;(6)认真贯彻落实《公务员法》,依法做好公务员管理工作;(7)干部人事档案管理档案材料制成规范,及时收集转递干部人事档案材料,严格执行查借阅制度,工人及聘干档案整理规范完整。(8)不定期了解军转干部情况,确保稳定。

时代呼唤人才,人才推进事业,大力实施人才强国战略,关心人才工作,研究人才工作,宣传人才工作,做好人才工作,是我们做人事工作的基本职责。在 年,我们会更加努力,使各项人事工作再上新台阶。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索农机局人事工作总结。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇十三

20xx年,滕州市农机工作在枣庄市局的正确指导下,深入学习实践科学发展观,按照“十x五”规划的整体要求,以“创先争优”为动力,以农业增效、农民增收为核心,牢固树立责任意识,求实创新,锐意进取,优化服务,积极推进农机化发展方式转变,农机化事业继续保持又好又快发展。预计到年底,农机总动力将达到146万千瓦,农机资产总值10.6亿元,拖拉机保有量1.17万台,各种配套机具4.2万台套,全市农机综合机械化水平达到80%。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇十四

今年按照县委、县政府总体部署,全面打好精准脱贫攻坚战,着力落地“四抓”。一抓驻村帮扶。今年为驻白水正义村扶贫工作队新增骨干队员1名,全村贫困户由68户149人减贫至18户39人,贫困发生率降到0.93%。全年筹资28万元,完成6个自然村安全饮水工程,新建水池水井10处,安装水管5000余米,安全饮水入户率达100%。安装25盏路灯。改造村办公楼安全防护栏50米,配置电脑打印机设备2台/套,远程教育电视设备1台套。驻莲塘潘泉联点村,31户贫困户除2户深度贫困户外,基本实现全部退贫,“三率一度”达100%,实现贫困村摘帽。二抓结对帮扶。按县委“1172”工程要求,干部职工实现“两个全覆盖”,对雷坪镇四个面上村,投入扶贫资金6万元,开展"一进二访三联四送"活动。发放扶贫退贫政策资料200份,规范填写《明白卡》、《扶贫手册》107份,结对帮扶走访慰问达600余人次,摸清致贫原因100条,梳理落实帮扶措施60条,送温暖棉被107床,水壶107个,粮油类食品120件,排扰解难52起。结对村贫困户由43户136人减贫至15户18人。同时通过党组织主题日开展“微心愿”活动2次,“微心愿”兑现50件。三抓科技扶贫。联点敖泉镇蒹葭村,围绕特色农业发展目标,科学合理制定农机科技扶贫计划,重点是进村调研,宣传推广农机新技术,分步实施科技扶贫项目。年内投入4万元专项资金,扶持推广10套烘床。全年科技扶贫进村入户实地调研走访9次,举办培训班3次培训77人次,技术服务咨询50余人次,发放资料230份。四抓社会扶贫。组织农机营运商等社会组织筹资2万元,积极参与发展产业扶贫。维修防讯抗旱农机具60台套,赠送零部件123件,为贫困村(户)作业面积达1000余亩,实现贫困户直接或间接增收达60余万元。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇十五

局信访工作在市委、市政府的领导下,年来。市委群工局的具体指导下,认真贯彻执行《信访工作条例》依照年初信访工作的总体布置,围绕灾后重建、农机化事业发展稳定大局,从讲政治的高度,高度重视和对待人民群众的来信来访,认真料理和落实每一件来信和每一次来访,为党委和政府分忧,为人民群众办实事。根据市委群工局《关于做好群众和信访工作目标考核自查的通知》群工99号)文件要求,局对群众和信访工作进行了认真的自查总结,信访工作自查得分5分。现总结如下:

切实加强对信访工作的领导。局成立了由党组成员、副局长同志担任组长、党组成员同志担任副组长、各科室负责人为成员的信访领导小组,一)建立健全信访工作领导责任制。领导小组下设办公室,负责日常工作,做到组织机构人员落实。实行“一岗双责”形成一级抓一级、一级对一级负责的信访工作领导体系,真正把信访工作落到实处,有力推动了信访工作的顺利开展。

一是首问责任制。建立了首问责任岗制。做到热情接待来访群众,并对每一位来访群众热情接待。信访工作做到六个一”即:一张笑脸相迎,一声亲切问候,一把椅子让座,一杯热茶端上,一番耐心解释,一次满意答复,让群众“有话就说,有怨就诉”对信访反映的每一件事,局信访领导组都会认真调查了解,使他问题得以及时解决,并尽快回复来信来访者,做到件件有着落,事事有回音。

二是责任追究制。规定了回答来(信)访群众的问题。要对自己说出的话、做的事负相关法律责任。

三是领导干部包案制。对群众来信、来访所涉及到问题和信案。必查清楚,并有结果。

四是完善矛盾纠纷调处机制。健全完善了矛盾纠纷调处机制。解决重大信访问题,及时妥善回复信访案件,做到信访工作有局领导分管,各科室有人兼管,具体案件有专人办理。

(一)加强灾后重建政策宣传。农村灾后重建工作是一项政策性很强的工作。很容易引起社会的不稳定,必需坚持“公开、公正、公平”原则。因此,根据我局工作的特殊性,充分利用会议、下乡指导重建工作等机会,把灾后重建的意义及有关政策宣传到广大群众中去,做到家喻户晓,把党的温暖送到群众的心坎上,增强群众对灾后重建政策的解和支持,充分调动了广大群众灾后重建的积极性,确保农机灾后重建工作的顺利进行。

(二)加强政务公开。努力做到公开的内容规范。又要符合国家的法律法规和党的方针政策的原则,除涉及失密不宜公开的外,其余事项都向群众公开。对涉及单位工作和职工利益的按领导班子、中层干部、一般职工的范围公开,努力做到公开时间形式的规范。

(三)加强农机补贴政策宣传。真正做到让农民放心、顺心,局在今年购机补贴政策中严格把关,将农机补贴政策直接贯彻到乡镇、村、社、农户,做到家喻户晓,人人皆知,形成了良好的舆论氛围。通过公开透明的政策,确保公开、公正、公平,农民直接受益的原则落到实处,保证农业机械购置补贴资金全部补贴到购机户,对维护群众稳定起到积极的促进作用。

顺利完成了全年购机补贴任务,共补贴各类农业机械4636台(套)总投入资金达4100万元,受益农户4100余户。购机补贴带动了农民对农机的投入,今年全市共落实国家农机购置补贴资金1923.8万元。为我市农业机械装备水平的提高和农民节本增收起到较大的拉动作用。

局接待的来信来访对象主要包括局部村民、军转干部、改制企业职工等,今年。主要对灾后重建诉求、提高生活待遇等问题。对此,局党组十分重视,进一步加大了工作力度。

一是对群众迫切需要解决的问题。确保矛盾不上交。截止目前,局共接处来访群众48人/次,接处来访信件2件,办结率达100%对来信来访所反映的问题,属于我局能解决的都积极、从快、从好给与解决;属于上级部门和有关部门的都派人积极汇报、积极协调,使矛盾没有激化,消化在基层。未出现越级、聚集上访的现象。

二是工作积极主动。转换工作方法,建立企业军转干部帮扶机制,实行一对一联系工作机制,由局分管领导牵头,办公室人员各负责对一名企业军转干部进行联系,每当节假日并积极做好他思想稳定工作。或有重大情况时,都是先主动先做思想工作,积极疏导,阻止了局部上访事件,全年我局系统未出现军转干部上访事件。

局的信访工作虽然取得了显著的成果。主要是个别原农机站职工提出的待遇问题,不是能解决的问题,只能依照上级的有关政策、规定的范围内积极办理,争取把矛盾化解在基层。年我重点做好以下工作:

一是进一步健全各项。

规章制度。

坚持依法行政依法办事;。

为做好信访工作,局认真贯彻落实县委、县政府一系列关于信访维稳工作的有关文件精神,扎实做好信访工作,现将我局今年的信访。

如下:

为切实做好信访工作,我局成立了大余县农机局信访工作领导小组,由主要领导任组长,分管领导任副组长,落实了党政主要领导负总责,分管领导具体负责,其他领导一岗双责制度。

局领导小组认真履行工作职责,加强对信访工作的组织调度,每季度至少一次听取信访工作的专题汇报,研究部署信访工作,对排查出的本单位信访突出问题,采取有效措施,及时化解矛盾纠纷。

我局坚持做到全面落实领导包案责任制,对每个信访案件都有领导包工案阅办处理,并做出了书面答复,做到了件件有答复,事事有回音。

我局向社会公布了党政领导班子成员轮流接待群众来访的时间、地点、联系电话,对来访的群众认真做好接访,做到对能当场解决的当场解决,一时解决不了的做好耐心细致的解释工作。

我局始终坚持把信访维稳工作放在首位,认真做到贯彻落实县处理信访突出问题及群体性的事件联系会议的各项工作部署,切实有效地做好信访工作。

1、建立了定期排查信访不稳定因素例会制度,并对排查的不稳定因素做到及时书面报告县信访部门。

2、建立群众来信来访和上级转办信访事项登记制度,对群众的来信来访及时受理、登记和交办群众信访的有关事项。

3、建立了书面告知信访人信访事项办理制度,对群众的来信来访或上级的转办件,做到了在规定时限内对信访人的信访事项作出书面答复。

4、建立了处置突发性群众信体上访和非正常上访工作预案及信访信息报告等制度。

5、落实了领导现场接访和越级上访人员劝返工作机制。

在接到群众较大规模集体访和非正常上访通报后,单位领导能及时赶到现场接访,并把上访人员劝返接回,做好稳控工作。

6、制定了信访案件按期办结制度,对上级转办、交办的信访件做到了件件有回复,结案率达到100%。

我局成立了专门的信访工作领导小组,配备了分管领导和工作人员具体负责信访工作,制定和完善了信访工作首问责任制等相关制度,确保信访工作落到实处。

我局通过不稳定因素排查活动,发现存在的不稳定因素主要在农机下岗人员,集中体现在部分职工的社会养老保险问题上。通过排查,耐心细致做工作,基本上比较稳定。

我局始终坚持把维稳放在工作的首要位置,努力做好大排查工作,特别是在南康“6.15”事件发生后,我局认真贯彻落实县委主要领导的讲话精神,加大了对不稳定因素的排查力度,对群众所反映的问题,做到能解决的及时解决,一时解决不了的做好解释工作,做到事事有回音、件件有答复,尽可能及时将矛盾化解在萌芽状态。目前还没有出现群众赴京、省、市等部门上访现象。对赴县上访的群众所反映问题,也能做到能解决的及时解决,一时解决不了的做好解释工作。

县农机局上半年工作总结范文(16篇)篇十六

(一)创新工作思路。

1、对全市农机化重点项目、重点工作实行重点考核。从今年开始,每年明确1—2项内容进行重点考核,领导督办,一票否决。xx年重点考核的项目是水稻机插秧工作。2、建立农机化工作联系点制度。实行局领导、机关处室和直属事业单位区域分片挂钩联系,工作项目和责任全包干。3、实行重点农机企业列名联系制度。按照“农工双赢”的原则,积极在局企联合服务、联合指导产品用户生产经营活动、联合落实各项农机化扶持政策、联合开发、联合试验示范、联合质量跟踪等方面加强合作,努力实现农机行业资源大整合、大联合的目标,共同推进农机化事业发展。4、主动跟进配套,大力发展淮安特色农机。围绕发展现代高效农业,重点发展田园管理机械、二氧化碳气肥发生器、微型节能果蔬保鲜库、园艺、花卉机械、林业、畜禽和水产养殖机械、油菜种植和收获机械、花生起垄铺膜机械、山芋收获和清洗加工机械、秸秆综合利用机械、粮食烘干机械等。力争从今年开始,经过几年的努力,在全市形成具有各区域优势、反映区域特色的农机化项目试验示范基地,做大做强特色农机产业。

(二)创新机插秧工作加速发展的途径。

1、创新载体,解决基层的示范和发展集约化问题。从今年开始,每年确定和扶持20个水稻种植机械化重点乡镇,即拥有插秧机达60台以上的占40%。2、注重发展机插秧大户。年初计划累计拥有2台以上插秧机大户100个,确保每个乡镇至少有1个,努力实现水稻机插秧在全市范围内各个乡镇的全覆盖。3、冷静思考发展过程中存在的问题,引导大户正确处理好“五个关系”。一是处理好管理层次和管理幅度的关系,防止片面追求大规模,盲目铺大摊子;二是处理好理论上的计划性与实战中的应变性之间的关系,做到既计划周密、合理安排,又留有余地,实施应急预案,以应对紧急情况(如秧苗死亡、数量不够)的发生;三是处理好执行操作规范和降本增效的关系,防止因随意改变技术规范要求、降低用种、用肥和基本苗的数量而形成的技术推广中“夹生饭”现象的发生;四是处理好“大而全”与“小而专”的关系,改变目前许多大户从整田、耕地到育秧、栽插直至病虫害防治、水肥管理等每个环节都参与的局面,注重将育秧与插秧分离(即使是大公司,也要合理分工);五要处理好推广插秧机和推广机插秧之间的关系。

xx年,全市新增插秧机1080台,落实机插面积46.3万亩,分别是去年同期的1.39倍和1.56倍;全市水稻机插秧水平已达15。

(三)创新农机服务体系。

1、大力发展中介组织,组建基层新型农机服务体系。引导分散的农机手之间、农机手与农机大户之间通过机械联合、人机联合等方式,创办各类合作组织、协会、专业公司等新型服务组织,大力培育跨区作业中介组织和经纪人,组建跨区作业服务队,推进农机服务向社会化、市场化、专业化方向发展。积极探索以农机大户为主体,农机协会等中介组织为纽带,农机经营户和其他服务组织为基础的农机服务产业化新模式。鼓励扶持农机手、农文秘杂烩网机大户和农机服务组织,积极开展承包式、定单式等形式的新型农机专业服务。2、拓展农机服务新领域。推动农机作业服务向产前、产中、产后延伸,在水稻机插秧、机耕地、畜牧业、渔业、运输业、水利工程等机械化作业领域取得新的突破。同时,优化农机跨区作业证的发放办法,实现农机跨区作业组织主体的新转变。积极探索跨区作业证由主管局委托给既是农机作业协会的会员又经市县农机主管部门培训发证的具有资质的跨区作业经纪人和作业队长来发放,努力使跨区作业经纪人和作业队长成为县区农机主管局委托的、在基层履行农机跨区作业管理服务等职能的代理人之一。

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实践报告是对实际参与活动或项目后所获得的经验和心得进行总结和反思的一种重要方式。如果你正在写实践报告,但是苦于没有范文参考,不知道如何下手,别担心,以下是小编为
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制定工作计划时,应根据自身的工作能力和实际情况,合理安排时间和工作量。接下来,我们将为大家展示一些备受好评的工作计划范文,希望能够给大家带来一些启示。
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