求职简历行政人事类（模板18篇）

行政管理是一种协调组织内部各部门和人员合作的有效方式。行政工作是组织管理的重要环节，以下是一些学习和研究行政的方法和途径。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇一

个人信息。

目前所在：三水区年龄：25岁。

户口所在：重庆国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：一个月

月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2.做好人事选、用、育、留的日常工作;。

3.置身、监督企业文化建设工作，负责各种文化活动的策划、组织工作;。

4.协助经理做好其他相关行政人事事务，做好公司内部各部门的协调工作。

离职原因：准确为自己定位，寻求更高、更好发展。

公司性质：中外合资所属行业：生活服务。

担任职位：upc高级文员/总经理助理。

2.关注、监督各部门的日常管理情况，提供可行性方案和建议;。

3.跟进落实总经理的各项指示和会议决议，完成总经理交办的各项其他任务，确保总。

经理的各项指示得到有效贯彻和落实;。

4.协助总经理管理协调内部各部门关系，监督管理制度制定和推行，以及工作计划实施。

离职原因：转行。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政人事管理(储备干部)。

工作描述：罗氏国际集团是一个集成衣制造业、房地产投资业为一体的集团公司，总部设在香港荔枝角，是一家大型的各类服装制造商和出口商。

3.实施内外部招聘工作，制定员工的培训和发展计划，安排对员工的培训、考核等;。

4.协助经理对绩效、薪酬福利工作进行监督控制、完善并及时解决其中出现的问题;。

5.处理各种相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。

6.负责企业文化的建设与推行，组织公司各种人事活动，在职期间对罗氏集团珠海集团(百胜、骏威、威景)三间公司联谊晚会策划、实施工作中取得圆满成功.

离职原因：家庭因素。

教育背景。

毕业院校：北京师范大学。

专业一：工商管理专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

能够熟练的运用office办公软件的各种功能进行高效的日常办公室工作。通过大学英语四级考试，有一定的阅读、写作能力。

个人自我评价。

本人乐观向上、勤奋好学、认真负责，具备良好的心态与持之以恒的毅力。工作有原则性，执行力强。有一定的组织协调能力、活动策划能力和公关能力。具有良好的团队精神和极强的责任心，自学能力强，能极快接受新事物，勇于迎接新挑战。我相信我一定具备应聘该项工作的基本及专业知识、基本及专业技能。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇二

5.乐观，大方，不骄傲，接受批评。

6.从工作中锻炼出良好的性格和认真的工作态度。

工作经历。

【广州*********公司】。

公司行业：五金・金属制品。

公司性质：私营企业。

公司规模：1000人以上。

公司描述：生产烧烤炉。

【广州*********公司】。

职位名称：跟单文员。

公司行业：金银・珠宝・首饰。

公司性质：港资企业。

公司规模：1000人以上。

公司描述：经营首饰的生产、设计、加工。

自我评价。

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;。

作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;。

作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇三

姓名：

目前所在：白云区年龄：23。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：瑶族。

诚信徽章：未申请身高：162cm。

人才测评：未测评体重：45kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理。

工作年限：4职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州，东莞，

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口。

担任职位：外贸业务。

工作描述：

1)主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作;。

3)通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系;。

4)来访客人的接待;。

5)领导临时交办的事项。

离职原因：

香港**华集团起止年月：-07～-08。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：商务助理。

工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓;与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题;及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决;提供装箱单及制作商业发票给客户;跟进补退货及补数事宜;上司临时交办的任务。

离职原因：充电。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作描述：

一、负责公司人员的招聘以及考勤;。

三、文具/厂服的购买及管理;。

四、上司临时交办的事项。

离职原因：回家。

教育背景。

毕业院校：西北工业大学。

最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：-07

专业一：国际经济与贸易专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉整个外贸流程;英语听、说、读、写熟练，国家cet-4;熟练操作excel，word，ppt等办公软件。

有电子、制衣行业工作经验。

个人自我评价。

本人性格稳重，热爱生活极积向上;做事用心，有责任心;沟通能力强;极富团队与敬业精神;适应能力强，上进心强!

喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。

“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴!这是我的做事态度。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇四

求职简历行政人事类（模板18篇）篇五

户籍：年龄：xxx。

现所在地：广东-深圳身高：170cm。

希望地区：广东、江苏、浙江、福建、湖南。

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作。

公司性质：合资企业行业类别：农、林、牧、渔业。

担任职位：行政人事总监岗位类别：人力资源总监。

工作描述：独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系。

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。

3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。

5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

10、及时准确传达上级指示。

11、审批人力资源部及与其相关的文件。

12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。

13、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

15、及时对下级工作中的争议作出裁决。

16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

公司性质：行政机关行业类别：政府公用事业、社区服务。

担任职位：中层管理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。

1,独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设。

2,领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。

3,指导，参与和评审信息安全流程和指引。

4,对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。

5,设计和推动xxx网站的风险管理体系。

6,参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。

7,协调各社区系统的it治理，内控和审计。

8,提供信息安全培训。

9,起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。

10,执行信息安全事件管理。

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监。

工作描述：1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。

中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。

2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。

3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。

4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。

5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。

6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。

7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。

8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。

10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。

公司性质：国有企业行业类别：银行。

担任职位：联行部主管岗位类别：其他相关职位。

工作描述：对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：人事主管。

其他要求：

自身情况。

自我评价：积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇六

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：邹女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-黄冈年龄：21。

现所在地：广东-东莞身高：162cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、湖北-武汉、湖北-黄冈。

希望岗位：行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

行政/人事类-总务员。

寻求职位：人事文员/助理、行政文员/助理、总务文员/高级文员。

教育经历。

公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品。

工作描述：1、计时、计件工资核算;。

2、员工入职、离职手续办理;。

3、负责网上、现场招聘工作;。

4、负责公司社保办理、工伤处理及追踪等工作;。

5、负责宿舍、饭堂等监管工作;。

6、负责公司环境卫生、保安人员等监管工作;。

7、负责公司组织性活动安排及策划。

8、协助各部门完成其它日常性工作。

离职原因：家族企业不好管理。

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员。

工作描述：一、计时、计件工资核算;。

二、网上、现场招聘与初试工作;。

三、办理员工入职、离职手续;。

四、员工入职培训;。

五、协助财务进行车间的抽查工作;。

六、协助部门主管的后勤管理工作;。

七、策划、主持员工生会事宜;。

八、起草公司部分文件;。

九、完成领导交代的其它工作事项。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：民营企业行业类别：广告业。

担任职位：前台文员岗位类别：电脑操作员/打字员。

工作描述：一、迎来送往宾客;。

二、接转电话;。

三、收发快递;。

四、考勤处理;。

五、起草部分公司文件;。

创美是我职业生涯的第一站，在一站，开拓了我的视野，让我了解公司内部架构以及工作的划分。从而，让我对人事、行政工作有了初步的了解，同时我对人事、行政产生了极大的兴趣，并决定在这条路上长期发展下去。

离职原因：寻求发展。

技能专长。

专业职称：计算机。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：精通办公室软件()等等，擅长活动主持、策划等工作。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：

求职意向。

发展方向：从事人事行政工作3年来，在为人处事、沟通协调能力等各方面面段炼自己，希望在今后行政人事工作方面得到全方位拓展自己以更高的竞升。

其他要求：

自身情况。

自我评价：优点：一、精通办公室软件()等等;二、擅长活动主持、策划;三、性格温和，沟通、协调能力较强，心思细腻较强;四、学习能力较经，踏实、稳重。

缺点：一、胆小，开拓能力有待提高;二、处事不够果断;三、英语、粤语能力有限。

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求职简历行政人事类（模板18篇）篇七

学历：中专/技校。

工作年限：3-5年。

期望薪资：-3000元。

工作地点：广州-海珠-赤岗。

求职意向：前台/总机/接待|行政专员/助理|其他行政/后勤职位|后勤|物业管理。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗善于创新。

工作经验(工作了3年3个月，做了1份工作)。

广州市长枫汽车销售服务有限公司。

工作时间：10月至今[3年3个月]。

职位名称：前台行政工作内容：负责公司日常行政工作，包括前台接待，考勤，办公文具的采购，差旅预定等。参与人力资源管理工作，协助招聘、社保申报、办理入离职手续、组织员工活动、档案管理等。

教育经历。

9月毕业广州市实验学校物业管理。

自我描述。

“顾客至上，锐意进取”的经验理念，坚持“客户第一”

更多。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇八

求职简历行政人事类（模板18篇）篇九

个人简历在内容上不仅是要有内涵，能够自然的表现出来，也是写个人简历的一大要点。

个人信息。

性别：女。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：未婚籍贯：新乡。

身高：保密体重：保密。

专业：劳动与社会保障工作经验：3年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：熟练。

工作经历。

公司名称：伦达公司。

公司规模：保密。

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政。

职位月薪：保密。

工作描述：1、人事工作：

员工档案：档案的建档、更新及管理;。

员工关系：入转调离等日常员工异动手续的完成;花名册及通讯录的更新;。

员工考勤：每月度考勤的统计及核对;。

员工福利：公司节假日发放福利的比价、采买及发放;。

带领专员完成日常工作，配合经理工作;。

2、行政工作。

完成日常行政用品的采买及统计;。

完成公司办公库房的日常管理;。

办公室其他行政事务;。

公司名称：法研教育。

公司规模：保密。

所在部门：人资。

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事。

职位月薪：保密。

工作描述：1.人员招聘协助、面试安排等。

2.员工入、离职手续办理，劳动合同签订协助等。

3.工资条签收、考勤，每月津贴费用报销。

4、协助上级对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计并配合组织策划活动并推广。

5、对公司开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评。

4.成功策划并组织实施员工外出旅游活动3次及14，15年中秋节庆祝活动。

自我评价。

有三年的人事工作经验，能熟练的使用各类办公软件。对招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬有自己独特的方法，为人诚恳，具有良好的人品，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队意识;善于学习，对工作认真负责，有很强的'责任心;适应能力强，能够在短时间内融入新的领域，适应并做好，望贵公司给一个发展机会。

优秀的个人简历可以证明职位胜任，可决定个人简历的通过，用人单位在筛选个人简历的时候也会比较重视关于个人的能力问题，在编写个人简历时就可以针对其筛选方式来提高质量。当然，必要的一些信息了解是前提。

1，对方在筛选简历所看重的。

有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。

2，对方在筛选个人简历上的习惯。

在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。

3，对方在个人简历想要找到的信息。

求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇十

年龄：24岁身高：153cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：广元。

最高学历：中专工作经验：5-。

联系地址：广元南河浏览次数：14次。

求职意向。

最近工作过的职位：行政。

期望岗位性质：全职。

期望工作地：四川省/广元市。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：行政专员/助理，人事专员/助理，招聘专员/助理，经理助理。

期望从事的行业：金融(投资/证券，金融(银行/保险)，房地产开发。

技能特长。

技能特长：本人综合素质佳，坚守诚信正直原则，待人热情、真诚;对待工作认真负责、积极主动、勤恳耐劳，具有较强的适应能力，具有较强的无私奉献精神。

教育经历。

四川信息职业技术学院(中专)。

起止年月：20xx年8月至20xx年8月。

学校名称：四川信息职业技术学院。

专业名称：计算机。

获得学历：中专。

工作经历。

健鼎(无锡)电子有限公司-行政专员/助理。

起止日期：20xx年8月至20xx年5月

企业名称：健鼎(无锡)电子有限公司。

业绩表现：1、负责员工考勤监督管理;2、负责部门员工绩效报表编制及核算;3、负责部门项目采购;4、负责办公用品采购;5、负责领导会议安排及做好会议记录;6、上情下达及其他领导交办事项。

企业介绍：台湾健鼎科技股份有限公司是台湾上市之高新科技优良企业，主要从事印刷电路板(pcb)的生产。获利能力排名占台湾200多家第二位，营业排名第四名，内存条全球第一名，液晶器pcb全球第一名，十年来每年持续增长30%，是pcb企业成长速度最快的(第一名)的公司，同时目前也是无锡最大的公司，更是全球pcb行业第8大的企业。

阳光保险-保险代理/经纪人/客户经理/柜面客服。

起止日期：20xx年6月至2月

企业名称：阳光保险。

从事职位：保险代理/经纪人/客户经理/柜面客服。

业绩表现：1、负责车险客户电话、上门咨询;2、负责公司业务员业绩表报;3、负责公司业务员绩效核算;4、负责客户车辆保费核算;5、续保客户跟进;6、车辆下线退保;7、保单批改;8、保险有效单证领用、发放、回销管理等保险相关事宜。

企业介绍：阳光保险集团股份有限公司。

上海济宇环保科技有限公司-行政部。

起止日期：204月至2013年8月

企业名称：上海济宇环保科技有限公司。

从事职位：行政部。

企业介绍：沃特森由同济大学投资运营，是中国第一家专注于屋面雨水资源利用系统的品牌，屋面虹吸排水是实现屋面雨水资源化利用收集的重要组成部分。沃特森是虹吸行业的成本控制者，是第一个真正为客户着想的品牌，尽管每年超速度发展，但在成本控制方面非常严格。

培训经历。

联系方式。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇十一

姓名：鲁成福。

性别：男。

民族：汉族。

工作经验：1年。

学历：本科。

专业：行政管理学。

毕业学校：大学。

联系电话：88888888888。

电子信箱：718251073@。

住址：广东兴宁。

求职意向。

职位类别：公务员/事业单位/科研机构。

行业类别：政府/公共事业/非盈利机构。

自我评价。

热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，良好的协调沟通能力及适应能力。

望找一份与自身知识结构相关的工作来证明自己，发展自己！

工作经历。

-1——-1：县政府[1年]。

所属行业：

部门：行政部。

职位：行政助理。

工作描述：

教育培训：

姓名：某某某。

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：某某学校。

毕业时间：7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

手机号码：88888888888。

电子邮箱：718251073@。

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

9月至206月某某学校行政管理本科。

工作经验。

协助处理日常事务，包括人事管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇十二

姓名： xxx   国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：160cm?47kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

  。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。 。

离职原因：进修 。

公司性质：所属行业：

担任职务：人事文员 。

工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 。

离职原因：寻求更好的发展空间 。

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：商务员 。

工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

 在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 。

离职原因：毕业 。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：  。

工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

  在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。

带团观光解说。

  在组织协调安排得到了很好的锻炼。 。

离职原因：毕业 。

教育背景。

毕业院校：暨南大学 。

所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理 。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

 1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。

 年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。

 下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。

  变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。 。

详细个人自传。

 我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

  在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇十三

员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；

对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；

花名册，通讯录的录入以及更新；

预定活动场地，安排人员；

公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；

工衣发放、台帐的管理；

负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；

每月的招聘情况汇总，呈报；

协助各部门经理处理事务；离职原因：公司名称：起止年月：2010-04～2010-07汤尼威尔（上海）服饰有限公司公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：人事行政工作描述：品牌：camel（骆驼），tonyjeans（汤尼俊士）。

实施招聘，筛选，面试；

完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；

员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；

整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；

进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；

每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；

奖惩办法的执行；

活动的赠品记录核实；

花名册，通讯录的录入以及更新；

日用品，办公用品的采购，维护以及发放；

办公环境的管理；

协助财务做好店铺盘点；

安排会议，传达行政人事通知、文件等；

处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；

新员工入职岗前培训和销售综合性考核；

员工花名册，通讯录的录入，更新；

做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；

用工人员合同签订；

人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；

员工生日关怀，礼物选订，采购；

员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；

每月的考勤统计；

办公环境管理；

公司吃饭人数统计；

日用品，办公用品的发放，统计；

出差员工预订机票；

求职简历行政人事类（模板18篇）篇十四

年龄：28岁身高：160cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵阳。

最高学历：大专工作经验：3-5年。

联系地址：贵州贵阳市。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：10000元/月以上。

期望从事的岗位：银行信贷管理。

技能特长：有一定的销售技巧，较强的交际能力，丰富的工作经验。

贵州民族大学(本科)。

起止年月：2015年10月至2016年。

学校名称：贵州民族大学。

专业名称：行政管理。

获得学历：本科。

交通银行-普通职员。

起止日期：2013年8月至2016年

企业名称：交通银行。

从事职位：普通职员。

业绩表现：按时完成上级下发的存款任务以及理财产品的销售。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇十五

两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）。

居住地：芜湖。

电话：154******（手机）。

e-mail：/。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行业：机械/设备/重工。

最高学历。

学历：本科。

专业：企业管理。

学校：安徽师范大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：机械/设备/重工。

目标地点：芜湖。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/8—/8：xx有限公司[1年]。

所属行业：机械/设备/重工。

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

/5—2014/6：xx有限公司[1年1个月]。

所属行业：机械/设备/重工。

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的`人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历。

/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

求职简历行政人事类（模板18篇）篇十六

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：闽南师范大学毕业时间：6月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：170cm体重：68公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区永定县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽南师范大学(原漳州师范学院)(9月-206月)。

专业名称：人力资源管理学历：本科。

所在地：漳州证书：cet-4。

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建新龙汽车股份有限公司(3月-至今)。

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

工作描述：人事方面：

2、考勤、工资核算;。

3、五险办理;。

4、部门相关制度制定、修改;。

5、3c体系认证相关材料。

行政方面：

1、车辆管理(保险办理、年检、维修保养);。

2、公务用车安排、生活车安排;。

3、临时接送公司领导、公司客户。

公司名称：龙岩市新天都贸易有限公司(8月-201月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

公司名称：航标(中国)控股有限公司(年12月-205月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：上市公司。

公司规模：1000人以上工作地点：

职位名称：人事专员。

公司名称：福建维德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：行政助理。

行政：宿舍、食堂、对外接待等。

离职原因：工厂效益不好。

自我评价。

自我评价：两年以上上市企业人事工作经验。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用，能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的准备工作。

招聘情况：

1，招聘的起止时间。

职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇十七

学历：大专。

工作年限：8-。

工作地点：广州-花都。

求职意向：人事专员/助理。

工作经验(工作了4年，做了2份工作)。

中国xx。

工作时间：6月至7月[1年1个月]。

职位名称：营业员。

工作内容：用户至上，用心服务!了解客户需求，为客户提供最优质的服务!耐心解释和细心办理业务!真心对待每一位顾客。

中国xx。

工作时间：年7月至6月[2年11个月]。

职位名称：营业厅值班经理。

工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。

更多。

求职简历行政人事类（模板18篇）篇十八

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：叶女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-黄冈年龄：27。

现所在地：湖北-武汉身高：158cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州。

希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理。

咨询/顾问类-企业策划/顾问。

寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理。

教育经历。

-09～至今中山大学岭南学院行政管理大专。

-09～-06湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中。

培训经历。

公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员。

工作描述：1.公司制度修改制定，并跟进实施;。

2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;。

3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;。

4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;。

5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;。

6.人员面试安排及新职员入职培训。

7.经理交办的其它事项。

离职原因：怀孕。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：cr验厂主管岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

2.年度员工培训计划的制定及实施;。

3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进;。

4.参与公司绩效考核评定;。

5.办公用品采购及发放;。

6.客户检查陪同与应对;。

7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;。

8.主导cr工作规划(iso14000/esh委员会工作)和培训，推行与跟进;。

10.公司内部相关法律法规跟新及esh相关知识的培训开展;。

11..cr/esh实习生培养。

离职原因：回家结婚。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

3.管理会议记录及想关资料整理，入档，保管;。

014001&ohsas18001体系的维护;。

8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改，并跟进其运行;。

9.公司eap专案推行。

离职原因：寻求发展。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：经理助理岗位类别：

工作描述：1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;。

3.制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;。

4.每月帳目及董事会月報表汇总;。

5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

离职原因：寻求发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：技能：word/excel/powerpoint熟练程度：精通。

技能：cad熟练程序：一般。

技能专长：英语读写口语能力良好，能单独做出验厂报告;善于沟通，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理。

其他要求：提供社保、住房公积金。

自身情况。

自我评价：熟悉辦公室操作及商務英語email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企业管理经验，熟悉adidas、nike、bestbuy、家乐福、wal-maket、k-mart等欧美客户驗廠標准，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相关体系標准，工作期间有协助工厂通过icti认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!