5.劳动合同是劳动者和雇主之间约定的一种契约关系，明确规定了工作内容、薪资待遇、工作时间等方面的权益和义务。以下是小编为大家精心挑选的一些劳动合同样本，希望能够对大家编写劳动合同起到一定的指导作用。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇一
xx有限责任公司：
因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知！
通知方（签字）：
20xx年5月x日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇二
尊敬的公司(公司全称)：
我叫__，于20__年×月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。
20__年×月×日，我在工作中发生工伤事故，导致×级伤残(从健康人变成了残疾人)，在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资(低于工伤前月平工资)，明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢!
员工：
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇三
同志：
您于20__年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司20__年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于20__年3月31日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;。
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;。
3.劳动者严重违反单位规章制度的;。
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;。
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;。
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;。
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;。
11.法律、行政法规规定的`其它情形。
请您于20__年4月5日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知。
__公司。
公司名称(盖章)。
20__年__月__日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇四
尊敬的公司(公司全称)：
我叫__，于200×年×月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。
200×年×月×日，我在工作中发生工伤事故，导致×级伤残(从健康人变成了残疾人)，在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资(低于工伤前月平工资)，明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢!
此致
员工：__。
20__年__月__日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇五
__：
你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同，经双方协商一致无法继续履行，于x年x月x日予以解除，劳动关系同时解除。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，离职结算款项包括：一次性支付经济补偿金及其他费用，共计人民币__元（大写：__）。其中：
1、一次性经济补偿金：人民币__元（大写：__）。
公司代缴住房公积金：人民币__元（大写：__），住房公积金缴纳至：x年x月；
代缴x年x月个人所得税人民币__元（大写：__）请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。如员工本人在规定时间内未办理离职手续，由此产生的一切损失由员工本人承担。
本通知书一式两份，人力资源部和终止合同的员工各执一份。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇六
__：
您于20__年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20__年x月x日解除与您签订的劳动合同：
a、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
b、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
c、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
g、劳动者被依法追究刑事责任；
j、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；k、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于20__年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
__公司。
20__年x月x日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇七
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。下面本站小编给大家带来被迫解除劳动合同。
通知书。
范文，供大家参考!
————————有限责任公司：
因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(二)未及时足额支付劳动报酬的;。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
特此通知!
通知方(签字)：
xx员工：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)。
签收:。
(乙方)：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：
签发时间：年月日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇八
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
__公司人力资源部。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇九
尊敬的__：
经公司研究决定，不再继续履行与您20__年x月x日签订的劳动合同，终止/解除劳动关系。请您于20__年x月x日前（含）办理完离职手续。（即：自此您与本司劳动关系正式解除）。我司向你支付各项加班费、补足两个月的转正工资差额，共计__元。完成上述步骤后，双方再无纠纷。
特此通知！
__。
日期：20__年x月x日
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇十
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
甲、乙双方于20xx年x月x日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的.甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：_______________。
_______年_______月_______日。
乙方（盖章）：___________________。
______年______月_____日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇十一
甲方：___________（公司）。
乙方：___________（职员）。
依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于_____年____月____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_____年____月____日至_____年____月____日。_____年____月____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。依照规定，乙方3个月的医疗期截止_____年____月____日结束。
依照保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，依照乙方的申请，双方同意于_____年____月____日提早解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的`医疗补助费人民币。
上述1.2.3.4项共计人民币xxxx元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：___________。
______年______月_____日。
乙方（签字画押）：___________。
______年______月_____日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇十二
甲、乙、丙、丁：
根据考勤表显示，__公司甲(身份证号：_______)未经允许，于年月日起擅自离岗至今；乙(身份证号：_______)未经允许，于年月日起擅自离岗至今；丙(身份证号：_______)未经允许，于年月日起擅自离岗至今；丁(身份证号：_______)未经允许，于年月日起擅自离岗至今。你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会甲(身份证号：_______)未经允许，于年月日起擅自离岗至今；你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会通知拟解除与你们劳动合同的理由，工会无不同意见。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项等法律规定，公司正式决定解除与你们的劳动合同。因与你们多次联系，你们不来公司办理办理劳动合同解除手续，现依法以公告方式向你们送达解除劳动合同通知。
特此公告！
__有限公司。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇十三
单位工商注册名称_________________：
本人____,性别男,年龄____岁,身份证号码:,自20____年12月到公司任职至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：
1、自20____年12月进公司至今，除公司20____年1月与本人签订劳动至20____年1月，其余时间均未签订劳动合同。
2、自20____年12月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。
3、自20____年12月进公司至今，每周都固定加班一天，国家法定节假日从未休息，这部分公司从未发放加班费。
4、公司未及时足额支付劳动报酬。
5、公司扣发本人劳动报酬超过本人月工资的20%。
6、公司在用工过程中存在同工不同酬的情况。
7、公司发放工资未达荆州本地最低工资标准600元。故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于20____年5月x日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、核算加班费用并补发、补缴20____年12月至今的社会保险及相应精神损失费等，并保留向上级仲裁机关申请法律仲裁的权利。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。
通知人：
20____年____月____日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇十四
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第__________(大写)项情形，你与我公司______年____月____日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于______年____月____日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;。
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;。
3.劳动者严重违反单位规章制度的;。
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;。
甲方(盖章)___________。
法定代表人(签章)___________。
乙方(签章)___________。
____年_____月_____日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇十五
为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
1、甲乙双方同意解除于______年______月______日签订的《劳动合同书》。
2、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。
3、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的`名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
4、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：
(1)在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
(2)其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。
5、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。
6、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。
7、签约地点：____________。
甲方(签章)：___________。
______年______月_____日。
乙方(盖章)：___________。
______年______月_____日。
被迫解除劳动合同通知范文（16篇）篇十六
甲方：______（用人单位）。
法定代表人：______。
乙方：______（劳动者）。
身份证号：______。
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协议：
1、在试用期内被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；
4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：______。
______年______月______日。
乙方：______。
______年______月______日。